【悲報】新入社員が下請け企業に舐めた態度とったため俺の人生終了back

【悲報】新入社員が下請け企業に舐めた態度とったため俺の人生終了


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1:
いま帰宅・・・書きたい
聞いてほしい
2:
おやすみ(^o^)/
4:
きいてくれよ
7:
はよ書けや
10:
おれのスペック
準大手企業に勤める男
7年目
新入社員
慶応卒 男
以下慶応と呼ぶ
14:
答えられる範囲で質問も随時受付ております
23:
うちの会社では新入社員に指導役の社員がつく事になってるの
5年目以上の社員がなる
俺も今年指導役で慶応を指導することになった
35:
慶応はチャライ学生のノリをもった感じの奴なのよ
自信たっぷり+ウェーイwww
みたいなキャラ
俺はあんま好きじゃないが
しゃーないから仕事教えてた
49:
文系の新入社員は半年ほど色々な仕事をさせてそれから配属を決める
簿記の研究や工場見学など新入社員は最初に行う
16:
人生なんたそうそう終了しねぇよ
54:
たまたま下請け企業さんに取引の見積もりの話で来てもらう事になってた。
それに俺が指導している慶応もついてくる事になったわけよ
56:
簿記の研究
研究?
67:
>>56
簿記の研修
65:
下請けさんと言ってもアッチは大企業だし
発注側と受注側と言ってもいいくらいの関係性
77:
>>1が使えねえ奴だってことはわかった
79:
下請け企業は課長さんと社員さんが二人
うちも俺と慶応二人で対応することになったわけよ
まー俺も先輩から引きついた仕事なんで3年近く恙なくやってきたわけ
88:
そして昨日行ったのは地元の奴ならご存じ長浜ラーメンだ
450円で刻みチャーシューが結構入ってる
ネギはもっと入ってる
コストパフォーマンスはかなり高い
450円だが東京換算で600円の価値はある
98:
>>88
宮城のうまいラーメン紹介してくれ
112:
>>98
すまん福岡だ
宮城なら食べログみて信用できるコメが多いところ行くのがオススメ
120:
>>98
俺はあんまり好きじゃないけど広瀬通のおっぺしゃんが人気のような気がする
123:
>>120
おっぺしゃん俺も好かんwww
まだ一風堂とか花月とかのが好きだわ
162:
>>123
ドロドロ系はなぁ…
それ以外ならなんでも美味しく感じるから参考にはならないが六三四が素朴で好きだ
あと仙台っていうと味よしとかか?
169:
>>162
味よしうまいって聞くから行ってみたいんだが場所がわからないな
188:
>>169
美味いっていうか素朴な美味しさだな
多分仙台駅前のイービーンズの隣の建物の地下が一番分かりやすい
確か地下にもう一件あごだしラーメンのみせもあったはず
205:
>>188
仙台ってラーメン多いんだよな何故か
俺が最近行ってるのはBiViにある花月なんだが
218:
>>205
仙台でラーメン食べるなら
コンビニに売ってる仙台ラーメンチケットを利用するのが良い
全部500円になるし
226:
>>218
そんなのあったのかよ…
234:
>>218
来週仙台に行く俺には嬉しい情報
223:
>>218
いい話聞いた
257:
>>205
すまんそこは行ったことないわ
とくに東口は会社も多いしラーメン屋多いな
適当に歩けばラーメン屋がある
東口なら靉龍っていう中華料理屋もあるぞ
しょっぱいが量がとにかく多い、美味い
275:
>>257
明日行ってみるわ
ラーメンチケットとやらもみてみたい
91:
誰もきいてなくてワロタ
95:
4人で見積もりの詰めの話をしてた
慶応は新入社員なんで基本的になんの役にも立たない
ただ黙っているだけ
実質、相手先の課長、社員、俺
で話してたわけ
97:
ラーメン行きたくなってきた
こないだ行ったチャーシュー力が忘れられない
101:
>>97
切れてるの?
103:
>>101
キレてないっすよ!
メニューもサソリ固めとかなんだよこれがwwwwwwwwwwwwwwwwwww
100:
タンメン食いてぇ…
105:
慶応にKOされた話?
111:
俺のような仕事をしてる人間ならわかるだろうけど
見積もりの詰めってけっこう時間かかるのよ
課長「それは難しいですね」
俺「いやでもやっぱり、ここは」
社員「そうなると、さっきの部分で」
のように2時間近く細かい部分のやり取りと
どの部分を互いに妥協するかって話をしてた
134:
つーか、ケツだけ話せば終わる話ではないのそれ
135:
そしたらよ
慶応がいきなり
慶応「うちの案でいいんじゃないですかね?」
3人が慶応のほうを見る
課長「でもそれですとー」
慶応「あー、下請けは下請けらしくしたらどうですか?」
慶応「言われた通りやってりゃいいんだよ!!!」
143:
>>135
こういうの胃がキリキリする
161:
>>135
二時間の長さにしびれきらしたかもな
158:
おれ「ちょっとやめろ」
と俺を慶応をとめた、でも
慶応「こーゆう連中には言ったほうがいいんですよ!!」
相手「・・・・・・」
慶応「早く決めろよ」
相手「帰らせていただきます」
相手帰っちゃった・・・・・・・・・・
163:
正義気取りのアホか
168:
営業、工場長、デザイナー、技術者とか立場がめちゃくちゃな会議とかガチでまとまらんぞ
177:
>>168
たまになんかやった意味あったの?今日の会議って?
と憤りを感じるのはあるなw
167:
おれは戻ってもらうために
俺「すみませんすみません」
相手は完全無視
171:
俺が部屋に戻ったら
慶応「俺さん、甘いですよ。ああいうのには言わなきゃ」
と自信満々に言う慶応
俺「おまえふざけんなああああああ」
慶応は「え???」みたいな感じになる
179:
新入社員は後学のために同席させただけなんだろ?
元々馬鹿な口叩く奴なら先に何も喋るなって釘刺しとけよ
182:
ふざけんなあああああは相手のいるところで言って即退室させれば
もう少しマシだったかもな
184:
その声を聞きつけてウチの課長がかけつける
課長(うち)「どうしたの?」
おれ「実は○○(取引先)さんが」
事態を話したわけ
課長青ざめる・・・・
そりゃそうだ、あこの製品ないと困っちゃうからああああ
194:
さっきの課長Aが俺にもう一度事態を正確に確認
課長Aが別の課長Bを呼び話だす
俺は茫然自失
慶応は「なんかヤバイ・・・・え?え?」とチワワみたくなる
214:
課長同士が15分ほど話して消える
おれと慶応はその場に待機
慶応「大変ですね、すみません、間違えました」
慶応がシドロモドロで俺に謝罪
俺茫然自失
課長Aから部長室にくるように
228:
部長室に入ると
部長
課長B
がいて
部長
課長A
課長B

慶応
の五人
260:
軽くキレぎみの部長
部長「さっきの話本当なの?」
おれ「本当です、すみません」
慶応が謝ろうとすると
部長「お前、もういいから呼ぶまでちょっと外で待ってて」
264:
>>260
ほうほう
それからどうした?
282:
部長が課長二人を帰し
徐に相手先に電話をかける
部長「A企業の○○ですが???」
部長「先ほどは申し訳ありません」
と30分ほど話
なんか最後は麻雀またしようみたいな話になる
事なきを得たようなので俺ほっとする
294:
この慶応はまだ何かやらかしてくれるはず
305:
部長「大丈夫になりました」
俺「ありがとうございます!」
部長「外の奴呼んで来て」
俺は外にいる慶応を呼ぶ
そんとき慶応泣いてるwwwwwww
泣きたいのは俺だよ馬鹿・・・・・・
308:
>>305
慶応ワロタ泣くなよ
348:
>>305
でもこれだったら別に>>1の人生は終わってなくね?
京王1人の問題になりそうだけど
313:
電話一本で済むのか
314:
その場でキツく叱って詫び入れさせるか前もって黙らせとけば良いのに無能過ぎる
325:
>>314
あまりの予想外のお馬鹿発言だったんだろ
326:
相手も分かっててわざと席立って謝罪入れてくるの待ってただけだろ
取引止める気なんかさらさら無い
7年もやってて分からんのか?
327:
そりゃ大丈夫になるだろ常識的に考えて
逆にそれで取引なくなったら相手の課長の方がやばいだろ
328:
部長「大丈夫になりました」←wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
こんなん草生えるわwwwwwwwwwwwww
360:
>>328
それキレながら部長が言うんだぞ
怖すぎる
337:
実は取引先と課長が仕組んだ新入社員を使った盛大なドッキリ
339:
今後一切の口答えを封じる手札が手に入ったじゃん
「あー、新人は新人らしくしたらどうだ?」
来年以降も
「あー、若手は若手らしくしたらどうだ?」
「あー、後輩は後輩らしくしたらどうだ?」
100%黙らせられるぜwwwwww
344:
>>339
慶応はKOらしくくたばってりゃいいんだよ的な?
340:
使えないのは慶応じゃなくて>>1だった…
355:
最後まで他人事で指導係になれなかった>>1が無能だっただけじゃん新人がきっかけだっただけで無能が原因
365:
>>355
流石に急に暴走した慶応を止めるのは無理じゃね?
>>1が何か言う前に向こうが怒って帰っちゃったし
それともその場で慶応を殴ってればなんとかなったんだろうか
357:
慶応が部屋に入るなり
慶応「すみませんでしたああああ」
と野々村ばりに泣き謝る
部長「う?ん」
おれ「すませんでした」
部長渋い顔
部長「あのさ君が馬鹿な態度とったせいで○○(下請け企業)さんと取引できなるなるところだったんだよ」
慶応「すみませええんん」
部長「それで億単位の損失でちゃうところだったわけ、君補てんできるの?でないでしょ?」
慶応「すみませええんん」
とキレつつ20分ほど説教
部長「二度とあんな取るなよ、おい!○○(俺)お前もお前だろ指導役だろ」
俺「すませんでした」
部長「これから取引は課長Aに任せるから、二人とも帰れ」
俺「はい・・・・(ええええええええええええええええええええ)」
359:
>>357
ぶん殴ってでも止めるべきだったな
369:
>>357
えええええ、じゃねーよ
最初に取引先との関係を話してないてめーの落ち度じゃねーか
367:
それで返されてから課長Aに引き継ぎようの書類作ってたたから
こんな時間に帰宅したんだよおおおおおおお
おれさああああああああああああ
3年間やってきた仕事なんだよおおおおおおおおおおおおおお
おかしいいいいいいいいいいいいいい
430:
>>367
お前の言い分しか聞いてないから判断付かんが
お前にも責任というか原因はあったんだろうよ
全部、慶応の責任にして自分は被害者だと思うと楽だよな?笑
390:
>>367
取引先からしたらオマエ「ら」を担当から外すのが取引継続の条件だろ常識的に考えれば
そんなこともわからないの?
418:
>>390
これ
別に人生終了した訳じゃねぇな
別の簡単な仕事やらせて評価良くなった所でまた重めな奴任せられるんちゃうの?
370:
ええええええじゃねえよ当たり前だろ
部長の説教も慶応だけじゃなくてお前にも言ってるんだぞ
375:
お前が取ってきた先でもあるまい
376:
むしろなぜ外されないと思った
385:
おれずっと真面目に引き継いで3年間やってきた仕事なんよおおおおおおお
マジ市にてえええええええええええええええええ
慶応のクズから謝罪のメールが俺にきたが死ねよおおおおおお
393:
3年間もやってまともに相手との関係を築いて来れなかったお前の能力の低さが原因
普通ならその場で丸く治められる問題だった
415:
>>393
相手の課長さんは担当が変わって一年ほどの付き合いしかないんだよ
398:
>>1
その場で後輩怒鳴るなり黙らせるなりできなかったんだから
仕事取り上げられるの当たり前じゃないの
401:
全然終了してねーな
むしろ楽になってるwww
これから定時で帰れるだろよかったな
403:
なんで俺悪いみたくなってんの??????
確かに俺の指導力不足はあった
でも慶応のクズがあんな暴走するなんて
社会人としてありえないだろおおおおおおおおお
431:
>>403
暴走するのは新人が悪い
でも暴走させないようにしたり暴走したら止めるのがお前の役割じゃん何を言ってんの
暴走されたとき取引先の目の前でいかにその人達が会社にとって重要なのか言わなきゃいけなかったのに何もしなかったんだろ
だいたいその前によく説明しとけよ
お前もしかして後輩に今から会うの下請けだから?とか軽く言ってたんじゃねーの
412:
>>403
そういう奴は普段の態度からして舐めてたんじゃね?
それに気付けずに相手先と合わせちゃったのが失敗だったな
451:
>>412
調子のりなトコと自信満々なとこはあった
でもそんな新人ざらにおるし
下請けにそんなめちゃくちゃな態度とるとは思わないじゃん
408:
413:
まあ担当外されるだけで済んで良かったじゃん
慶応の同期全員に失態を広めるのを忘れるなよ
451:
>>413
もう課長二人と部長一人が知ってるし
待機させられる時に異様な雰囲気だったから
俺の同僚も知ってるだろう
414:
そんな大事な相手ならなんで仲良くなっておかないんだよ
仲良くなってたらその場で何とかできただろ
って思うわけ
420:
下請けとか言うから
大事な取引先って言っとけばよかったのに
427:
今の新入社員的なやつらって、みんな平等みたいな価値観になるような
環境で育ってるからな
子供向けの番組やゲームでも怖くない敵が増えて、上下関係や立場の違いの
概念がなくなってきたのもこの世代
438:
>>427
みんな平等みたいな価値観なら下請けに対して舐めた態度なんて取らないでしょ
むしろ学歴フィルターで相手をなめてたのが問題
432:
「下請け」なんて説明したんだろうけど
もちろん「大事な取引先」とも言ったよな?
451:
>>432
そんな事いってない
下請けとは言った、だが舐めるような言い方はしていない
大事な取引先はどこも一緒だよ
466:
>>451
会議中は下手なこと言わず黙ってろよって釘刺しておくべきだったな
460:
>>451
なんで言わなかったんだよ
下請けなんていうから慶応は自分より下だと勘違いしてそんな態度とったんじゃないの?
498:
>>460
下請けだからといってもあの態度はおかしいから、何かを言わなかったのが
原因だとしたら「全ての人に礼儀を持って接しなさい」を言わなかったところが敗因か
511:
>>498
それ言えばよかったじゃん
俺の会社の新入社員には「あなたたちが一番下の新人なんだからどこの誰にでも敬意を払いなさい」とか言ってるぞ
523:
>>511
こういう態度取る奴がそんな言葉を真剣に聞くとも思えないけどな
結局人事がこんな奴を取ったのが一番の原因だと思うわ
516:
>>460
いやそれは下請けといっておけば充分だろ
下請け=格下だから舐めてかかってOKなんて結論に至る奴はF欄でもそうそういないわ
527:
>>516
重要な取引先なら
下請けだけどとても重要な取引先で、万が一があったら数億の損害出るから粗相の無いようになって事前教育すべき
529:
>>516
>>511みたいに当然だと思う事をいちいち教育しないやつが悪いんだぞ?
433:
おれが初めて自分で責任もって任された仕事なんだよおおおお
思い入れあるじゃんかああああ
クソクズ慶応のせいで俺まではずされてんだよ
部長には言えないけどね
課長Aと俺でいいじゃないですかああああああああああああ
長期的に俺に戻せばいいじゃないですか
ほんと死にたい
445:
>>433
その場そいつ追い出して
あんな奴同席させて申し訳ないって土下座しなかった自分のミス
441:
全然人生終わってないし
悔しかったら一から実績重ねてまたもぎ取るくらいの気概出せよ
444:
まぁどう考えても慶応の常識のなさが問題だろうな
その取引をこちら側の利益優先でしてしまったら後の取引をしてもらえなくなってしまうのは当然
妥協点・落とし所は社会人でなく学生でも考えるべき事だよ
とりあえずその慶応を教育し直すか解雇するかどっちかはしてあげたい所
464:
>>444
慶応はうちの部署の配属はなくなるだけで
実質お咎めなしだと思う
もちろん遅かれ早かれ事を知っちゃうだろうから
出世と配属会議で影響はするだろう
485:
>>464
そりゃそうだろう、悪いのは慶応だろうけど責任は>>1にある
上に立つという事はそれだけの仕事とそれに付随する責任を負う、またそれに見合うお給金を貰う
理不尽な部分はあるだろうけど会社ってそんなもんよ
473:
そもそも下請けだからって舐めた態度取るような奴は問題があるけどな
慶応はきっと今後も同じようなことをしでかすんだろう
492:
>>473
でしょう
慶応は部長から二度目はないって言われてるから
今回と同じ事態おこしたら普通に解雇されると思う
もしくは外部にずっと関わりない部署にいくか
475:
で?どのへんが人生終了してんの?
501:
>>475
おれが仕事外された
3年間だよ3年間
こんだけ時間かけてやっとやっとここまで来て
これで終わりかよ
ああああああああああああ死にたい
531:
>>501
それだけの思いがあるなら部長にもう一回直訴したほうがいいんじゃないの
505:
>>501
社内ニートで給料変わらないなら良かったやんwww
532:
>>505
今日からおれの仕事なにやるんだろなあああああ???????
泣けるわ泣けてきた
542:
>>532
あ?仕事は自分でみつけろよボケ
マジレスすると課長に聞け
もしかしたら課長の他の案件とバーターになるかもよ
仕事の詳細わからんからなんともいえんけど
負荷高いなら課長もかかえきれんだろ
548:
>>532
アホか
何やるんだろじゃなくて菓子折りでも買って取引先の課長に朝一番で謝り行ってこい
昨日は自分の監督不届きですいませんでしたって
そこまでして責任者じゃボケ
担当外されたとか関係ないわ
576:
>>548
謝罪のメールはもう相手先に送ってある
課長Aと謝りにいく展開かと思ったら
相手先でけっこう問題になてて
あっちの社長さんブチ切れててさああああ
俺と慶応の二人は謝罪に出入り禁止wwwwwwwwwwwwwwwwwwww
俺まで出入り禁止wwwwwwwwwwwww
死にてえええええ
580:
>>576
あーもう無理だなご愁傷様
521:
>>501
バカ野郎挫折1つでガタガタになるなよ
6の目だけ出るサイコロ人生なんてあり得ないんだよ
全てが上手くいったプロレスワールドの自分の理想のイメージは持っちゃいかん
476:
まあ10年後くらいにはその慶応君はお前の上司になってるだろう
おやすみ
482:
>>476
そして今度は>>1が慶応君の大事な会議をぶち壊す展開か
477:
実質責任取ったの俺だけじゃねーかよ
486:
>>477
指導役なんだから、あたりめーだろ
そーいう態度とったらよくないのを知らないから新人っていうんだよ。
503:
>>477
勘違いしてそうだけど責任とったの部長じゃね?
479:
何かすごい叩かれっぷりだけど話見る限りじゃ
慶應君がマジで馬鹿だったってだけじゃん、>>1の指導力不足とは言え慶應は常識無さ過ぎる
495:
>>479
まぁ仮に自分に非が無くても上司が責任を取るのが社会だから仕方ない
>>1の上司の評価も下がってるだろうしな
491:
こういうのを見極められない面接って何のためにやってんの?
504:
>>491
面接なんてそんなもん
512:
おまえらその場でフォローとか言うけど
どうすりゃいいんだよ??????
いきなり黙ってた新入社員が社会常識とかけ離れた事言い出すんだぞ
パニックになるだろ普通
525:
>>512
パニックになるのはわからんでもないがとりあえず殴ってでも止めろ
そしてその姿を取引先に見せつけろ
517:
責任とったっつーか対外的にそんな事案が発生したなら
担当変えて責任取らせたって形作るのは当たり前じゃん?
むしろこれで担当変えなかったらその方が先方に失礼だと思わないか?
538:
>>517
そうだけどさ
俺まで外されるとか・・・・・
わかるけどもうやだ
546:
まあどうせまた謝罪に行かされるだろうし
そこで何とか機嫌治して貰えればまたチャンスが来るんじゃねーのかね
563:
事前に慶応に言えって言いますけどね
おれも確かに
俺「今日は下請けさんとの見積もりの詰めね」
慶応「はい」
くらいしか言ってなかったよ
で慶応なんて新入社員だしさ
そんなの黙って座ってるくらいしかできんでしょ?
他はお茶取りにいかせたり、資料かたさせたりしてるだけでさ
雑用しかさせてないのにいきなりあんな事言い出すとか想定外だった
573:
>>563
想定したことだけを教えてるからそうなる
言わなきゃ伝わらんし常識をわざわざ教えてやるのも教育者の役目だよ
それができなかったお前も悪いし会社も悪い
575:
泣きたい気持ちも分かるけど
仕事舐めてる奴は態度で分かるっしょ?
空気読むことだけは上手いけど…みたいな奴
そういう奴は最初にきつく言っておかないとダメなんだよ
学生なら放置でいいけど仕事は違うから…
585:
>>575
いやホントに
これから慶応みたいなタイプはこれから言うようにするよ
これは学んだ
577:
本当に気の毒
まだ五年生程度なら仕方ないけど、
普段からうぇーいでなめた態度とってた
慶応をシメておかなかったお前も悪い
ただ、まあ、次のガキを見る機会があったら
最初に下請けだろうとなんだろうと
礼儀正しく振る舞う必要があることを
最初に叩き込め
583:
指導役は憎まれてなんぼだからなあ
優しく教えようとすると無能って言われるのは辛いが
それも仕事なんだよ…
605:
よーわからんがやっぱり人生って不平等だ
604:
もう寝ます
みなさんありがとう
少しは気が晴れたよ
60

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