上司「嫌なら辞めろ」俺「辞めねーけど何すっかわかんねーぞ」上司「ごめん・・」
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何か言われるとパワハラｗｗｗ
お前らのメンタル、豆腐レベルだな
[ 1099390 ] 名前:
>201
こいつはこの話の本質を理解してないのか？
仕事が楽とかつらいとかの話じゃねーだろこれ
[ 1099399 ] 名前:
昔から嫌なら辞めろは言うと本当に辞めるから駄目だと言われてるやん
これは注意喚起するためのネタだろｗ
[ 1099406 ] 名前:
面接の時に御社の社風がなんたらかんたらって言ってお願いしますとか言っていざ入社したら
こんな筈じゃとかやりたいことと違うとか
ふざけんなと思う新人は毎年見ます。
辞めたって聞くとスッとします。
皆やりたくないこともやって給料貰ってんだよ。
客が金を払うってことは客がやりたくないことや、
やれないことを代わりにやるからってのを解ってない奴は腹が立つ。
[ 1099413 ] 名前: 政経ch@
すぐ”嫌なら辞めろ！”って言うほうも短絡的。
[ 1099415 ] 名前: 政経ch@
吐いた唾を飲み込むなよな
[ 1099419 ] 名前:
嫌なら辞めろといきなり言われて、その会社に忠誠心など湧くはずもない。こんな初歩的なこともわからない人間を指導的な立場に置く会社の不見識に驚く。寄らしめて褒め、報連相が自然に働く形を作り、仕事が安定すれば、手順を文書化して報告のポイントと型式を固定化定量化する。合理化や進化を考えさせ、良い案を採用する。この延長で仕事は自動的に回り、管理負荷が下がる。管理負荷が下がったら、自分の仕事の合理化、進化をはかる。ダメな会社はこれができないから悪循環。さっさと辞めて正解。
[ 1099421 ] 名前: あきら 2015/04/23(Thu) 09:45
マクドの例のかんぶと同じ
奢りからくる自業自得
[ 1099422 ] 名前: 政経ch@
嫌なら辞めろって言うの止めれば？
頭悪いの？
[ 1099425 ] 名前: 政経ch@
嫌な仕事を無理矢理やっても結果は期待できないだろ？
そもそも部下のやる気を引き出すのが上司の仕事だと思うよ
[ 1099428 ] 名前: 政経ch@
上司の業務命令だから
辞めるのが正解
辞めないやつは業務命令違反だから解雇事由に該当し
企業側が即時辞めさせる権利を得てるしな
こんな基本的なコンプライアンスも理解できない
ゴ.ミ企業経営者が多いから困る
「赤信号、皆で渡ってクルマ（法律と円滑な業務）を止めて破壊しよう」
と言ってるようなもの
中韓人レベル
[ 1099432 ] 名前:
どっちもろくでもないな。
さっさと辞めてしまう方も駄目だが
覚悟なしに辞めろなどという上司もダメ人間。
[ 1099434 ] 名前:
※1099428
マジレスじゃないよね？
嫌なら辞めろが業務命令と認められると思ってるのなら基地外
[ 1099435 ] 名前: 政経ch@
自分の発言には責任持てよ
それともあれか？結構多くの人が言ってみたかったりするセリフだったりするんかね
[ 1099440 ] 名前:
自分の発言に責任が持てないなら発言すんなよ？
全部の責任を辞めて行った人に被せているが、
辞める切っ掛けを作ったのはお前だろ>>１、それで部長や社長、人事に文句言われるのは当たり前、
[ 1099442 ] 名前: 政経ch@
[ 1099434 ]
「嫌なら」辞めるだろ
それは個人による憲法で定められた「職業選択の自由」だ
「嫌じゃないなら」辞めない
「嫌なら辞めろ」
は業務命令以前に憲法で保障された日本国民の権利であり
それを業務で言っても問題は無い。
逆に認めないというなら
自己都合で退職できん社会になるが、日本はそんな社会なのか？
[ 1099452 ] 名前:
社会人なら自分の言葉の責任取れよ
あとから「そんな意味じゃなかった」とか通用すると思ってんの？
[ 1099459 ] 名前:
このスレタイ何？、>>１の妄想か？
悲しくならないのかな。
[ 1099461 ] 名前: 政経ch@
言われたから辞めるのか、辞めるべきと自分で判断したのか。
どちらで判断したかが大切。
言われて辞める奴ならならただの腰抜け野郎だ。
ま、俺のことなんだけどね。
[ 1099465 ] 名前: 政経ch@
部活でもあったよね「やる気無い奴はかえれ！」ってバレー部の顧問が怒鳴り散らしていたんだけど、
信頼の厚い副キャプテンと周りが「わかりました、おつかれさまでした」っていってゾロゾロとかえっていっちゃのは良い思い出ｗｗ 「ぼくらなんか悪いことしたんですか？」っていった時の顧問の苦虫潰したような顔が何とも言えなかった。
まぁ、社会に出てそーゆーことやっちゃいかんですがねｗお金貰ってるんですから。怒る方も大概にしろとは思うけど
[ 1099470 ] 名前: 政経ch@
嫌なら辞めろ。(上司)
嫌なら見るな。(ふじテレビ)
同じだね。
あとから助けを求めている辺りもさ
[ 1099484 ] 名前: 政経ch@
無能なやつに限って、仕事の詳しい説明もしないでパワハラ紛いの言い方しかしないよな
それで会社に大なり小なりダメージ与えてたら世話無いわ
伸び代のありそうな新人より、損害与える無能上司のほうが辞めるべきなんだよなぁ
[ 1099485 ] 名前: 政経ch@
人に合せて組織も変わらにゃいかんのに組織は不変、人は変われなんて通じるわきゃねーよいつまで停滞してるつもりなんだ
[ 1099493 ] 名前: 政経ch@
お前が辞めろ！その新人採用するまでどれだけ金がかかったか。それがパァ！と言われる可哀想な世代。
[ 1099498 ] 名前: ななし 2015/04/23(Thu) 11:15
上司や先輩から「嫌なら辞めろ」なんて言われたら誰だって嫌になる。
それを言い続けりゃ、辞めても何の不思議でもない。
それが理解出来ないなんてバ/カとしか言いようがない。
[ 1099500 ] 名前:
昔はそれがプレッシャー与える方便だったんだけどな
今はそういう団塊世代直伝とか効かないというかパワハラだから犯罪なんだよね意識低すぎ
[ 1099506 ] 名前: 政経ch@
実際にそういって辞める人は何人かいるんだから、気にするな
[ 1099526 ] 名前: 政経ch@
「代わりがいる」ってのはひどいね
「やめたければやめればよい」ってのは、その新人によほど見込みがないならアドバイスとしてそう言うかもしれないけれど、「代わり」は人格否定みたいで普通は言わないと思うけどな
新人を使いこなすのとうまく教育するのはセットでするものだから、それが出来ない上司がいる会社ならやめたほうがいいかも
[ 1099536 ] 名前: 政経ch@
辞めると思わなかったってどういうことだよだよ
[ 1099542 ] 名前:
リアルに嫌なら辞めてほしいのが３人居るわ。パートなんだけど老害に当たる世代だからか自己都合で昼出社とか、普通のフルタイムパート雇ったほうが利益出るのに。
[ 1099547 ] 名前: 政経ch@
嫌なら辞めろってパワハラちゃうやろ
嫌じゃ無いなら辞めなきゃいいわけだし
[ 1099549 ] 名前: 政経ch@
仕事が嫌じゃない人間のが少ないだろ。世の中自分の好きな仕事が出来る訳じゃないのに。
上司に言われたくらいで辞めるなら何れは辞めてたようにしか感じない。
[ 1099561 ] 名前: 政経ch@
※1099526
同じく、酷いと思います。
＞言ったとおりに辞めたんだから何も問題ないだろ
になっても仕方ないと思います。
[ 1099565 ] 名前: 通りすがり 2015/04/23(Thu) 12:37
部活で顧問の先生に嫌なら止めろって言われて本当に止めたことあるわwww
んで、いざ止めようとしたら「お前がいなくなったら部として存続できなくなる」って言われて本当に廃部になってたwww
[ 1099567 ] 名前: 政経ch@
本当に嫌なら辞めれば良い。
発言者が辞めた人間の本心を察していたなら問題ないけど、それが出来る人なら他に掛ける言葉は幾らでもある。
育てる事を念頭に置けば、先輩、上司らしい物言いがあるんじゃないかな？
叱咤激励も気持ちがあれば言葉も変わるし、まともな相手なら伝わる。
ただ去るべきでない者が去る会社なら未来はないし、時代の変化を知り、意識を持って接するのかどうかで、明暗が分かれそうだね。
石の上にも三年、これを実践する価値のある会社かどうかを、指導する立場の者も見極める必要がある。
[ 1099572 ] 名前:
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