俺、職場で新人がどんな質問してきても絶対嫌な顔しないようにして教えるんだけど、何も教えない奴多いよな
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1. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2015年04月23日 10:44
上司の教え方は上司の上司の教え方
歴史は繰り返される
2. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2015年04月23日 11:01
オレなんて上司も部下も女で苦労しまくったわ
3. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2015年04月23日 11:13
教える立場は、何度も繰り返し同じこと教えてやっと覚えるのが普通と思え。
でも、教わる時は一度で覚えような
4. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2015年04月23日 11:24
この時期特に厳しくすると五月病で辞めて行くのいるからね
上司としての忍耐力を試される時期でもある
育児したことあると、言葉やその意味知ってるだけ新入社員のが楽に感じる
5. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2015年04月23日 11:27
一度は丁寧に教えてメモもとらせて、終わった後には細かい所まで全部確認してやる。二度以降は聞かれた事だけサラッと答える。
できる奴はこれだけでガンガン仕事をこなしてくれる。
それでと出来ず、何度も質問しまくる教えてもらうのが当たり前だと思っているクソガキは辞めていただく。
6. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2015年04月23日 11:47
これ聞き方もあると思うよ
どんな職場でどんなに無能な先輩や上司でも嫌な顔はされたことないな
7. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2015年04月23日 11:50
使えない新人が多い会社は会社自体のレベルも低いから仕方無い
8. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2015年04月23日 11:58
何回教えても覚えない馬鹿もいるんだよなぁ…
9. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2015年04月23日 11:58
前にいた会社の古株の中で「新人の世話したら負け」みたいな空気があったわ・・・。
でも中途社員の人達は課を超えても色々教えてくれるので
当然その人達の評価が上がるのだが、
古株達ががそれに嫉妬して「中途の癖に俺より出世が早いなんて！」と部長に直訴。
もうね・・・アホかと・・・
10. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2015年04月23日 12:18
随分と落ち着いた雰囲気のスレですね
11. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2015年04月23日 12:31
山本五十六の語録を参考にするが良い
12. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2015年04月23日 12:34
マジで嫌な顔されると話しかけることすらためらうよな
13. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2015年04月23日 12:45
同感だ。
自分も怒られとばっかだったからな。
あんな短気なおじさん達を見てはああはならないように気を付けようと学ばせてもらった。
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