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奇人・変人が革新的製品生み出す→会社が成長する→失敗を恐れる一流大卒が集まる→衰退する

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1. 名前名無しさん＠まとめたニュース 2015年04月21日 12:22 ID:fDZl3Q1W0
というか安定思考の人間が増えて
奇抜なアイディアが全部白紙にされるだけなんだよな
下っ端にやりたい放題やらせればいいんだがな
2. 名前名無しさん＠まとめたニュース 2015年04月21日 12:23 ID:PsDFuInO0
そりゃ、経営だってリスク回避の為に、人脈ある高学歴だのお坊ちゃんだのを入れるよな。
少なくとも、一緒に仕事するという点では高卒の奇人変人よりよほど付き合いやすいし上司を立ててくれるし銀行や取引先の受けもいい。
奇人を許す社風を、いかに創業期に作れるかなんだけどね、本当は。
3. 名前名無しさん＠まとめたニュース 2015年04月21日 12:26 ID:lK1yk57W0
これは会社にも当てはまると思うわ
【コミュニティの一生】
面白い人が面白いことをする
↓
面白いから凡人が集まってくる
↓
住み着いた凡人が居場所を守るために主張し始める
↓
面白い人が見切りをつけて居なくなる
↓
残った凡人が面白くないことをする
↓
面白くないので皆居なくなる
4. 名前名無しさん＠まとめたニュース 2015年04月21日 12:27 ID:Id58r.nW0
変人集団だったセガという企業があってだな
5. 名前名無しさん＠まとめたニュース 2015年04月21日 12:28 ID:Re98W3hvO
それ経営者サイドの問題であって、技術者云々じゃないから。
技術者への縛りをとってみなよ。
奇人変人でなくても革新技術は生まれてくる。
つまり経営者がつまらん人間になってるだけ。
6. 名前名無しさん＠まとめたニュース 2015年04月21日 12:43 ID:GAab5EUn0
久多良木はむしろプレステ衰退の戦犯だろ。
7. 名前名無しさん＠まとめたニュース 2015年04月21日 12:56 ID:dZzy8cTO0
某林檎みたいにトップの権限を絶対にすれば死ぬまでは大丈夫

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