上司からのパワハラを全部録音・印刷して記録してるけど質問ある？back ▼
上司からのパワハラを全部録音・印刷して記録してるけど質問ある？
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1：
なお使い道はわからない模様
4：
どんなことされたん？
6：
>>4
レスありがとう！
簡単なのから行くと間違えたら殺すぞって言われながら仕事をふられたり
メールでわざわざ送って来られたりかなー
ちなみに分からないことを質問に行くと
そんなことも知らないとか頭大丈夫？とかなんとか言われる模様
7：
>>6
どっかに相談したりした？
8：
>>7
いや、してない
小さい会社だから社内に相談しようもんならすぐ広まっちゃうし
かといって社外に相談してもどうにもならないし・・・って感じで
9：
>>8
よくやるのが労働基準監督署に相談するとかかな調べれば出ると思うぞ
5：
俺グロメン中卒ニートだけど、我々ニートに社会の厳しさを教えておくれ。
8：
>>5
俺の会社は参考にならんぞ
10：
労基行けよ
そのことによって不当な扱い受けたらそれも罪になるから
12：
>>9,>>10
やはり労基か
でも俺実は今年の4月から2年目のペーペーだから
今仕事辞めちゃうと次が見つかるか不安なのよねー
11：
先週1週間休んで出勤したら
「死にそうな声してたけど、もう大丈夫なの？無理してない？」
と心配された俺に一言
12：
>>11
いい会社だね！辞めないように頑張ってくれ
13：
いついつ何された
ってのを日記に書いておくと裁判で有力な武器になるんじゃなかったっけー
15：
>>13
妄想で書いた日記も大丈夫か？
16：
>>13
まじか
捏造したとかは考えないのか
19：
>>13例えば
４月１日
ID:2ycに弁当買いに行けと言われて断ったら後頭部を殴られた
４月２日
ID:2ycにいきなり殴られた４月３日
ID:2ycにバックドロップ決められた
４月４日
ID:2ycにジャイアンスイングされながら川に投げ飛ばされた
とか嘘の日記書いてても
大丈夫かな？
14：
>>1
上長の上司に資料提出しろ
人事にも同様にね
16：
>>14
せやなー
上にも書いたけどまだ2年目だからね…
17：
更に上の上司に改善要求→改善されなかったら労基行きますでok
というか何もしないなら録音してもなんの意味もねえ
18：
>>17
100理ある
大学時代からキツイサークルやってたから脅されるのは慣れてるんだが、
今もってる証拠は会社辞めるときに出しときゃスムーズに辞められるかなーって考えてるだけなんだよね
22：
>>18
自分が耐えられるならそれは別にいいと思うわ
俺は相手にダメージ与えてやりたいと思ってしまう性分だけど
23：
>>22
弱ってる時とかにやられるとうわぁってなるけど
それ以外なら平気だね
ダメージも確かに与えたいと思うけどそれをしてる暇があるなら
もっと仕事を頑張って能力を付けてさっさと退職したいと思うね
ケツに火をつけるっていうか
20：
あと、退職する際の書類では「自主」退職ではなく、「会社の命令で」退職したと書かせるべき
退職後の失業手当やらをもらえる期間が減るとか（会社側への不利益？考えなくてOK）
21：
>>20
自己都合と会社都合がどうってやつか
会社都合に出来るほどの証拠はふんだんにあるから辞めるときにそれは意識しよう
25：
そんなら全然いいんじゃね？
でも辞めるときそんなこと言い出したらそれこそスムーズじゃねえな
28：
俺がブラック企業を辞めた手口
細々としたミスを連発して上司をイラつかせておき
「力不足で仕事を続けていくことに不安があります。
いつか重大なミスを犯しそうな気がして不安で不安で仕方ありません。
最近はこんなことやあんなこと、これだけのミスがありました。
このまま仕事を続けていく自信がありません。」
と自主退職を切望する。
どんなに励まされてもデモデモダッテを続け、上司にしか迷惑をかけないよう調整しながら
ミスをどんどん増やしていく。
心労でお休みしてみる。
→無事に自主退職完了。
ハロワへ行き、失業給付の手続きをする。
そのとき必ず退職理由の確認をされるので
「辞めさせてもらえないから自主退職の形を取りましたが……」
と給与明細を提出。（労働時間が記載されてる）
残業時間が平均60時間を超えてたから、ハロワの人が一時預かり。
調査後、自己都合退職から会社都合に切り替えてもらえて
楽しい失業給付生活送った。
29：
あと余計なイザコザを起こさずに録音を活用する方法。
会社がある地域を管轄している労基署へ行き、録音を聞いてもらってアドバイスをもらう。
会社への指導を提案されるが、待遇悪化の懸念を武器に断る。
匿名でも小さい会社だからバレる恐れがあると断る。
とにかく改善のためのアドバイスが欲しいと頼む。
これを1?2ヶ月に1回くらいのペースで退職するまで続ける。
退職時は自主退職で穏便に終わらせる。
離職票などが届いて完全に会社と切れるようになったら、労基署へ行き
「上司から辞めろと言われて退職したのに自主退職扱いになっている」
と相談する。
ハロワに行って労基署にも何度も通って頑張ったけど
最終的にはクビと言われて退職届を書かされた。
これは労基署にも話している。
と話すと調査後（略
上司からのパワハラを全部録音・印刷して記録してるけど質問ある？
引用元：http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1428929125
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- ko_jo
- 質問ある？ コメント( 7 )
-
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上司からのパワハラを全部録音・印刷して記録してるけど質問ある？
コメント一覧
1.
1：
3. ：2015年04月15日 10:36 ID：DNbCNsw.0
4. そんなことしてるヒマあるならちゃんと仕事しろ。
5.
2：
7. ：2015年04月15日 10:43 ID：UBzLgyHIO
8. 質問ありません！
9.
3：
11. ：2015年04月15日 10:56 ID：DLUVAblp0
12. こういうボンクラを雇っちゃった会社が可哀相だなぁ
13.
4：
15. ：2015年04月15日 11:38 ID：2mQwQ1Pn0
16. そんなことで、いちいち労基くんなよ。
お前みたいなやつ、よく来るけどなーんにもしないよ。そんくらいでいちいち労基が動くほど暇じゃないよ
17.
5：
19. ：2015年04月15日 11:56 ID：WMbp3MXP0
20. 録音内容をつべなどにアップしてほしいｗ
21.
6：
23. ：2015年04月15日 12:09 ID：s0kHabE.0
24. 労基じゃなく労務に強い弁護士に行くのが正解
※3
低脳社畜乙
コメする暇があったらさっさと働けよ
25.
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