つわりがひどくて仕事休んでいたら無断欠勤扱いになっていた。休むことは伝えたし診断書も手元にあるのに・・
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1.
鬼女名無しさん2015年03月24日 12:10jjOp.p5e0このコメントに返信
自分の事しか考えられないのか
2.
鬼女名無しさん2015年03月24日 12:10jEJ.Z1L50このコメントに返信
いろいろずれてる〜
目の前の事しか考えられない反応的な人生はさぞ生きづらかろうな
3.
鬼女名無しさん2015年03月24日 12:13bLLctK4T0このコメントに返信
妊婦様以前に常識というか社会性のない人なんだろな
4.
鬼女名無しさん2015年03月24日 12:15LuGlel3M0このコメントに返信
逆に801先輩みたいなのも迷惑だよね。
それが基準になってしまって、他の人もそうしなければいけなくなる。
辛くて寝ていたいときに、会社の事なんか考えていたくない。
5.
鬼女名無しさん2015年03月24日 12:1595HQLMMF0このコメントに返信
落ち度は人任せ、こまめに連絡を取らなかった事だな。
有休使いますまでは良かったけど、その有休切れる前に連絡なしそのまま休み突入じゃ幾ら何でもダメだよ。
せめて2週間毎に上司か会社に連絡して経過報告、いつ頃復帰とか伝えないと。
傷病休暇にしたって自分でやるもんであって上司に使いますーだけじゃ幾ら何でも…。
後、傷病休暇2回使ってるのか…勤続何年の間に2回なのか、この妊娠で2回なのかによって話は変わるけど…今の状態で復帰できるの？
流産してマタハラだー！って訴訟起こさないよね？大丈夫なの？
6.
鬼女名無しさん2015年03月24日 12:24lt9U6UIW0このコメントに返信
そもそもたいした仕事してないんだろ
7.
鬼女名無しさん2015年03月24日 12:25uHkb3oYK0このコメントに返信
復帰して金稼がなきゃいけない？金無いのに子供作ったか？
8.
鬼女名無しさん2015年03月24日 12:29bjH6Rqwl0このコメントに返信
イラついてるのはわかるけどもう少ししゃんとしたらどうかな
正しいことを毅然と言う人には逆らえないでしょ
切迫だけど無視して働くなんて会社側のせいにしてもまた迷惑かけることになるよ
9.
鬼女名無しさん2015年03月24日 12:31xhOMtN.Y0このコメントに返信
入院したわけでもないのに一ヶ月もほっといてそりゃ無断にもなるよ
診断書あってこその傷病だろうし
っていうか今までの傷病っ 2回ってなに？！多すぎない？！
てか悪阻って傷病になるんだ？？？
傷病も回数とか日数決まってたりするしも少し会社とちゃんと話し合って決めるべきだよね
っていうか切迫になるけどなんて出勤とか会社脅してるとしか思えないわ
この人のあとで妊娠するしゃない
10.
鬼女名無しさん2015年03月24日 12:31VcjoW9Aa0このコメントに返信
無断欠勤扱いって会社から連絡いくものじゃないの？よくわからん
11.
鬼女名無しさん2015年03月24日 12:406PUmRuII0このコメントに返信
※10
今は下手に連絡取ろうとすると
「会社が連絡しまくって赤ちゃんが（ｒｙ
謝罪と賠償」とか言い出す可能性があるからじゃね？
いずれにしても休む側が何も連絡しないで
出てこなけりゃ「無断欠勤」だろ
「扱い（ちゃんとした理由があれば後付けで無断にはしない）」にしてくれてた時点でかなりの温情だったと思うよ。
12.
鬼女名無しさん2015年03月24日 12:42I3ieoXYz0このコメントに返信
働きながら妊娠したのに制度のこと全然調べてないのか…
こういう場合の法律もちゃんとあるんだから確認しなきゃ。
13.
鬼女名無しさん2015年03月24日 12:48zv6skYF40このコメントに返信
有給あるだけ使ってそれ以降は欠勤と言われたってことは、有給が切れた段階でも連絡が無くて無断欠勤になってるんじゃ？
診断書を書いてもらっても出してなきゃ意味ないだろうに。
14.
鬼女名無しさん2015年03月24日 12:48ElATsW.1Oこのコメントに返信
つわりは人それぞれの辛さがあるし、切迫なら無理しちゃダメだよ。つわりがあっても仕事できる人と、家事もできない人がいて、絶対に比べてはいけない。
ただ、仕事を続けたいなら、もっと連絡をマメにするなりの対処は必要だったね
頑張れ。極端でなければ妊婦様でいいよ。お腹に命があるんだから
15.
鬼女名無しさん2015年03月24日 12:50VcjoW9Aa0このコメントに返信
※11
そういうもんか…。
うちの会社は連絡無し欠勤だと始業から数時間もすると連絡するからさ
16.
鬼女名無しさん2015年03月24日 12:54zdKk1uly0このコメントに返信
つわりで病院から安静指示なんてしない。
辛いなら休んだほうがいいですよレベル。
まず、診断書に力なんてない。ただの証拠。
診断書があれば迷惑かけても大丈夫ではない。
17.
鬼女名無しさん2015年03月24日 12:553KLrNHuK0このコメントに返信
※14
こういう考え方する妊婦様がいるから女性雇用が厳しくなるんだね…
お腹に命があるからって妊婦様でいいとかありえない
18.
鬼女名無しさん2015年03月24日 12:55E1hc8Efl0このコメントに返信
有休で休んでからそのまままともに連絡せず連続欠勤って凄いな…
自分の言ってる事がおかしいとは思わなかったんだろうか
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