職場にいる“使えない”部下の特徴
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1.
2. 1:watch＠名無しさん
3. 2015年03月22日 12:19
4. ID:MNtsMfnW0
5. 自分が育つよりも下を育てる方が難しい
6.
7. 2:watch＠名無しさん
8. 2015年03月22日 12:31
9. ID:uYx49DYe0
10. 実際の所、使えない上司というか自分の仕事を理解していない役職の方が多い。
そもそも部下を非難してる時点で、貴方の責任は？
貴方が部下を使いこなせてないのでは？と考えてしまう。
責任取らない責任者なんて、ただの給料泥棒だよ。
11.
12. 3:まとめブログリーダー
13. 2015年03月22日 12:38
14. ID:mnkPJglY0
15. この手の話題で必ず出る、部下使いこなせない上司が無能とかいう奴が一番使えない件。
大体使えない人間の特徴として、社内での報連相をはじめとするコミュニケーションが全くとれず、指示されたことも出来ない＆勝手に案件進める。
それを咎められて、不貞腐れて反省しないのコンビネーションだからなぁ。
最低限のコミュニケーションもまともに取れないない人間に手取り足取り教えてる時間あるほど暇じゃねーっての。
上司は学校の先生でもお前のお母さんでも無いっていい加減気付け。
16.
17. 4:名無し
18. 2015年03月22日 12:43
19. ID:72Ni0W2aO
20. 使えない上司がーとか真っ先に責任転嫁してるヤツかな
使えるヤツは誰が上司だろうと自分で切り抜ける気概がある
21.
22. 5:watch＠名無しさん
23. 2015年03月22日 12:44
24. ID:T2Avxoba0
25. 確認の度イライラ顔するのやめて欲しい。
26.
27. 6:watch＠名無しさん
28. 2015年03月22日 12:49
29. ID:qF6OzWRp0
30. どの環境でも標準的能力ってのがあって
それが極端に出来ないのが使えない奴って話だろ。
だから育てようにもあまりに突飛な行動したり、
逆に大事な報告は何十回注意されようが出来ない、つか忘れてるから
教える側が匙を投げるのも選択肢としては当然ある。
そういう奴は上司も無能とかいうレベルじゃなくて先輩同僚後輩と周囲が見限ってるから放置されてる。
31.
32. 7:watch＠名無しさん
33. 2015年03月22日 12:52
34. ID:uYx49DYe0
35. ※３
会社に損害を与えるような使えない奴なら、自分の責任でクビを飛ばすなり退職促せ。
自分の持つ権限と、その行使の責任を取れって話だ。
会社の顔色伺い、上司の顔色伺い。他の部下の心象を一々気にしている。保身以外の何物でもないだろ。
36.
37. 8:watch＠名無しさん
38. 2015年03月22日 12:53
39. ID:pMJFH4xl0
40. 使えるか使えないか以前に
人間を責めることから離れないと得られるものも得られなくなる
と思うニートであった
「自分の小さな「箱」から脱出する方法」って本
中学生?大学生の内に読んでおきたかった
41.
42. 9:まとめブログリーダー
43. 2015年03月22日 12:54
44. ID:0ywghlun0
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