今さら内定辞退した結果wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwback

今さら内定辞退した結果wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww


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1.
2. 1.稲妻名無しさん
3. 2015年03月16日 00:27
4. ID:Xh7EA18g0
5. 社会人としては間違ってるけど、
人間としては正しいような気も。
6.
7. 2.稲妻名無しさん
8. 2015年03月16日 00:33
9. ID:ghqGm1fZ0
10. いい気味だとは思うが正しさなんか一個もない行動だろ
11.
12. 3.稲妻名無しさん
13. 2015年03月16日 00:34
14. ID:jp7vP3D80
15. やっていいのかどうか本人のモラルの問われることだな。
所で、この時期の辞退ってなんか法的に問題あるのか?
それが問題の肝な気がするし。
詳しい人いたら教えて。
16.
17. 4.稲妻名無しさん
18. 2015年03月16日 00:34
19. ID:jaUwjuVb0
20. 三回生俺歓喜
21.
22. 5.稲妻名無しさん
23. 2015年03月16日 00:36
24. ID:cGO9wAwP0
25. まあ、こいつとは関わりたくないタイプだけど
ブラックざまぁって気持ちもあるわw
26.
27. 6.稲妻名無しさん
28. 2015年03月16日 00:39
29. ID:pOfkqDlA0
30. 法的には何の問題も無い
社会的にNGなんて風潮でブラック企業をつけあがらせちゃダメだよwとりあえずGJ
31.
32. 7.稲妻名無しさん
33. 2015年03月16日 00:43
34. ID:MRaY2rjT0
35. ※1
労働基準を守れない社会人の方が間違ってるんやで。
36.
37. 8.稲妻名無しさん
38. 2015年03月16日 00:43
39. ID:Z42NBFfa0
40. 企業側も業績悪くなったら、この時期でも平気で内定取り消しとかするんだし問題ない
41.
42. 9.稲妻名無しさん
43. 2015年03月16日 00:47
44. ID:jBnDMjlF0
45. 法的には問題ない。が、こいつはブラック人材。
社会にとって害悪。
こいつのせいで採用に至らなかった人、無駄になった金、迷惑を被った人、来季以降の拘束の強化なんかがあるようやろうな。
会社が探偵雇って、就職先突き止めて、情報リークありうるやろうな。
46.
47. 10.稲妻名無しさん
48. 2015年03月16日 00:47
49. ID:MH2OBwDx0
50. こんだけ?
51.
52. 11.稲妻名無しさん
53. 2015年03月16日 00:50
54. ID:7zD9ON9k0
55. 1よ問題ない、その判断は悪くないぞ。
企業側も損切りで次を見据えるだけだ、
56.
57. 12.稲妻名無しさん
58. 2015年03月16日 00:52
59. ID:Ep6sHVHQ0
60. 入って一月で消える奴も居るんだし、内定辞退とか何の問題もない
61.
62. 13.稲妻名無しさん
63. 2015年03月16日 00:52
64. ID:tPeGvCE4O
65. 真面目なこというが、当人だけでなく大学そのものの評判を落としかねないんだぜこれ。こいつのせいで、あの大学からは二度と採用しない?とかあり得るんだ。その企業が今ブラックでも10年経ったらきれいなホワイトかもしれない、その時に就職したい学生がいるかもしれない、でも慣例としてその大学から二度と採用しないかもしれない、どれも可能性はゼロじゃない。こいつが勝手なことしてたら周りに迷惑かかるんだよ。本来はまず就職課に正直に相談(角の立たない大人のやり方を教えてくれる)、それから辞退連絡するのが正しい。ちな俺まさに今の時期に内定蹴ったんだ、ブラック発覚したから。まず親、それから就職課に相談して、表面上は無事に終えた。自分にブラックを見抜く目がなかったのが悔しいよ、入社式も新卒教育も経験したかったよ…やりたくても二度とできない。
66.
67. 14.稲妻名無しさん
68. 2015年03月16日 00:55
69. ID:wZ423FJz0
70. 似たようなので企業から裁判にかけられて400万くらいの損害賠償請求確定された奴いなかったっけ
法的に大丈夫ってほんまかいな誰もソース出してねえしさ
71.
72. 15.稲妻名無しさん
73. 2015年03月16日 00:57
74. ID:oOorj7Pf0
75. 全然問題ないが
企業だって内定取り消し普通にしてくるじゃん
自分(企業)が都合悪いときだけダメってあほかと
76.
77. 16.稲妻名無しさん
78. 2015年03月16日 00:59
79. ID:RWKmfEkN0
80. ※13
なんか長々言ってるけど結局やってることは同じじゃね?
81.
82. 17.稲妻名無しさん
83. 2015年03月16日 01:00
84. ID:Ro9umKsx0
85. まぁ気持ちは分からんでもないが
これはこいつも悪いわな。
こんなやつが同僚だったら嫌だわ
86.
87. 18.稲妻名無しさん
88. 2015年03月16日 01:01
89. ID:ZSShfO7f0
90. 取り消し自体はまぁ問題無いとは思うけど、これだけ煽ったら後々自分の人生に影響ありそうだね
余計なことはしないのが一番
91.
92. 19.稲妻名無しさん
93. 2015年03月16日 01:01
94. ID:jBnDMjlF0
95. ※14
クソガキよ、求めればソースでるのはお好み焼きやさんだけやでーw
96.
97. 20.稲妻名無しさん
98. 2015年03月16日 01:04
99. ID:2IDnmyyh0
100. ※19
その言い回し好きだ。
101.
102. 21.稲妻名無しさん
103. 2015年03月16日 01:06
104. ID:JaGgjEuy0
105. ※3
まず大前提として日本国憲法第22条に「職業選択の自由」がある
内定を断られても困るからお前働けや という企業側の理屈は通じない
次に内定辞退に法的な問題があるかどうか
これは労働契約の解除とほぼ同義のためこれも自由が認められている
内定辞退の時期が遅すぎて使用者(企業)から損害賠償請求がくるか
労働雇用契約を一方的に破棄するわけだから契約不履行になる
これは企業が本気で請求しようと思えばできる
極論を言えば請求するだけなら法的根拠がなくとも誰でもできる
但し雇用契約に違法な文言が盛り込まれているとすればそれらは全て無効になる
訴訟になると阻害賠償額の算定、算定額の客観的根拠、原告被告双方の過失の有無
このあたりが勘案されることになる
損害賠償請求といっても立証された実損害を裁判所が勘案した上で
賠償命令がでるのであって莫大な費用を賠償するってことは有り得ない
106.
107. 22.稲妻名無しさん
108. 2015年03月16日 01:06
109. ID:qQEoHfCc0
110. 家に直接来るとか怖いな。
>>1もわざと内定取り消しを言うのをかなり遅らせるのは、人としてどうかと。
111.
112. 23.稲妻名無しさん
113. 2015年03月16日 01:06
114. ID:jBnDMjlF0
115. 俺がブラック企業の社長なら探偵雇って、就職先見つけて、丁寧にリークを絶対やるけどな。
クソガキに舐められたままじゃ済まさんよ。
入社早々信用ゼロって相当辛いで笑
116.
117. 24.稲妻名無しさん
118. 2015年03月16日 01:07
119. ID:af.W15vZ0
120. やってることが正しいかどうかは置いといて、こいつは嫌いだわ
偽善者がウザいんでとか超調子乗った大学生そのもの
早く社会の荒波にもまれろ
121.
122. 25.稲妻名無しさん
123. 2015年03月16日 01:07
124. ID:ZPYgMThO0
125. 楽しそうだなwww
ここまで悪質だと訴訟起こせば信義則に反して損害賠償請求は通るだろ
126.
127. 26.稲妻名無しさん
128. 2015年03月16日 01:08
129. ID:QXLRJeJv0
130. 妄想の垂れ流しも大概にしろよw
131.
132. 27.稲妻名無しさん
133. 2015年03月16日 01:09
134. ID:MRaY2rjT0
135. 底辺沸き過ぎだろww
136.
137. 28.稲妻名無しさん
138. 2015年03月16日 01:13
139. ID:uTezuvIH0
140. こういうことわざわざする奴ほんと意味不明
141.
142. 29.稲妻名無しさん
143. 2015年03月16日 01:17
144. ID:pZUADpJ20
145. さすがはブラック企業、人を見る目がないぜっ!!
146.
147. 30.稲妻名無しさん
148. 2015年03月16日 01:17
149. ID:q.pWBzSX0
150. たかが新入社員一人欠けるぐらいでそんな慌てるもんなのか
人事部の人の会社内の信用落ちるかもしれんけど
151.
152. 31.稲妻名無しさん
153. 2015年03月16日 01:17
154. ID:u8lFgF4L0
155. 正直笑った
156.
157. 32.稲妻名無しさん
158. 2015年03月16日 01:25
159. ID:jp7vP3D80
160. ※21
教えてくれてありがとう。それなら訴えられることもないだろうな。
損害賠償として訴えるにしても裁判だから時間とお金がかかるし、仮に賠償命令が出たとしてもそこまで莫大じゃないなら会社が重い腰を上げて訴え出てもそれに見合った対価がないんじゃ意味ないもんな。
勿論、早めに辞退を申し出るのが一番だけど、余程悪質でなければ法的にも問題ないし、仮に問題があったとしても訴え出るコストに見合わないことが多いから訴えられることが非常に少ないとなると、こういったことする奴が今後増えるかもしれないな。正義は我にありってな感じで。
ブラック企業をピンポイントに狙ってやるならまだギリギリ大義名分が立たなくもないけど、そうならずに普通の企業にも迷惑が掛かりそうだからやっぱりやめたほうがいいと思うけど。
161.
162. 33.稲妻名無しさん
163. 2015年03月16日 01:26
164. ID:HJCH3PJa0
165. いつから本命企業の内定があると錯覚した
166.
167. 34.稲妻名無しさん
168. 2015年03月16日 01:27
169. ID:pnwxEP4G0
170. 企業もやってんだからなぁ
マナーとかわろたwww親か教師のつもりなのかね?
171.
172. 35.稲妻名無しさん
173. 2015年03月16日 01:31
174. ID:tPeGvCE4O
175. ※16
辞退した点だけ同じ、経過も手段もまるで違う。少なくとも「ピンポンも電話もされなかった」という結果がある。
176.
177. 36.稲妻名無しさん
178. 2015年03月16日 01:36
179. ID:XK9luiKm0
180. バカ正直に辞退なんて言わないで「必修講義の単位が認定されず」とか適当に言えば済むじゃん…
181.
182. 37.稲妻名無しさん
183. 2015年03月16日 01:39
184. ID:jBnDMjlF0
185. ※35
学生課と一緒に謝り倒した?
それともこれ使った?
労働契約締結の際に明示された条件と事実とが相違する場合、労働者は即時に契約を解除することができますが(同条第2項)
もしこれ使ったんなら事実と違うことはどうやって証明した?
それとも別の方法?
186.
187. 38.稲妻名無しさん
188. 2015年03月16日 01:40
189. ID:mRyH.rUx0
190. 就活に関しては企業側はこれの数倍悪質なことやってるからなぁ
素直に出向いてその場で内定辞退告げた結果水ぶっかけれる程度じゃ済まなかったっていう体験談は枚挙に暇が無いやろw
191.
192. 39.稲妻名無しさん
193. 2015年03月16日 01:40
194. ID:mHiFjisa0
195. ※23
でもあんた社長じゃないじゃん・・・(笑)
196.
197. 40.稲妻名無しさん
198. 2015年03月16日 01:45
199. ID:RWKmfEkN0
200. ※35
企業「なんやこいつ!入社間近になって内定辞退したやんけ!もうこいつと同じ学校のやつとらんとこ!」
って「結果」になった可能性は?
201.
202. 41.稲妻名無しさん
203. 2015年03月16日 01:48
204. ID:DsjFR9KR0
205. >>1叩いてる社畜おもしろすぎるだろ
206.
207. 42.稲妻名無しさん
208. 2015年03月16日 01:49
209. ID:jBnDMjlF0
210. ※39
大人はエゲツない手段持っとるからクソガキが調子に乗ったらあかんでってこと。
ブラック企業を潰したいなら自分が強い大人にはようならな勝負にならへんでってこと。
211.
212. 43.稲妻名無しさん
213. 2015年03月16日 01:51
214. ID:VGLdQAan0
215. 本人が盛り上がってる割に逆お祈りメールが大して面白くないんだよなぁ
216.
217. 44.稲妻名無しさん
218. 2015年03月16日 02:03
219. ID:pHbJ06dJ0
220. まぁこんな奴が受かる時点で就活って意味無いよね
ただの馴れ合い顔採用
221.
222. 45.稲妻名無しさん
223. 2015年03月16日 02:10
224. ID:OO2sLlSm0
225. 嘘でも訴えられて逆転負けっていう展開にもっていかんと
話的に全然オチが付いてないやん。脚色してもええよ。
226.
227. 46.稲妻名無しさん
228. 2015年03月16日 02:42
229. ID:uHIJ4BY00
230. 自分をブラックと同じ底辺レベルに貶める行為じゃん
関わりたくない人種
231.
232. 47.稲妻名無しさん
233. 2015年03月16日 03:04
234. ID:IDUbz0070
235. 作り話乙
236.
237. 48.稲妻名無しさん
238. 2015年03月16日 03:09
239. ID:y9Xxhkdz0
240. 相手が悪なら自分が悪になっていいのかっていう話だな
しかも現時点で特に何かされたわけでも無いのに一方的に加害者になってる
241.
242. 49.稲妻名無しさん
243. 2015年03月16日 03:12
244. ID:MsXxoAn40
245. 日本の民事裁判では懲罰的な損害賠償は認められていないから実損害分しか賠償請求できない。
また、仮に損害があると主張してきても、会社が毎年行う入社試験に伴う出費であり1のためだけにした出費ではないことが容易に反証できるから、まず確実に裁判を起こすほどの損害は出ない。
だから、世の中の学生はあまり思い詰めずに内定辞退してほしい。
これで社会人としては〜とか批判するやつは会社には甘く個人に厳しい団体主義のアホ。そういうアホのせいでいつの時代も個人の権利が蔑ろにされてきたのは歴史を見れば明らか
246.
247. 50.稲妻名無しさん
248. 2015年03月16日 03:19
249. ID:RGRSmRph0
250. まあブラックで有名なら義賊みたいで良いんじゃないって感じもするが。
こいつが法律の範囲内なら会社側は脅迫まがいのことしちゃダメだからな。
大学だか高校だかが来年から就職先減るかもしれんが元々ブラックならプラスみたいなもんだし
251.
252. 51.稲妻名無しさん
253. 2015年03月16日 03:21
254. ID:nFC5Jbeo0
255. つりおつかれw
256.
257. 52.稲妻名無しさん
258. 2015年03月16日 03:23
259. ID:0bEZLUSf0
260. 内定辞退って会社に直接出向くとストレス発散に使われるだけなんでしょ?
261.
262. 53.稲妻名無しさん
263. 2015年03月16日 03:27
264. ID:3X3UdJb6O
265. お前の大学出身者には二度と内定出さないとかネチネチ言われるらしいよ^^
266.
267. 54.稲妻名無しさん
268. 2015年03月16日 03:31
269. ID:T.s0FYhD0
270. 辞退は自由だけど無駄に煽ったりするのが本当に意味が判らん
人から恨みを買う事なんてデメリットしかないってのがわかんないのか?
271.
272. 55.稲妻名無しさん
273. 2015年03月16日 03:35
274. ID:ykz8Yq9i0
275. どっちが悪いとも言えないが>>1がロクデナシなのはわかる
276.
277. 56.稲妻名無しさん
278. 2015年03月16日 03:44
279. ID:939yAMol0
280. 採用出してくれている企業に何の恨みがあるんだよ
281.
282. 57.稲妻名無しさん
283. 2015年03月16日 05:12
284. ID:gKNdbF2yO
285. まぁ良いんじゃねwつか企業側も諦めろって。やる気ないヤツを縛りつけてもすぐ辞めるのがオチじゃん。メリットねーよ。きっと人事が上から怒られるのが怖くて焦ってるだけだろ。
286.
287. 58.稲妻名無しさん
288. 2015年03月16日 05:25
289. ID:wJcAz6Y20
290. まあ本命受かってたらこんな頭悪い事しないわな
291.
292. 59.稲妻名無しさん
293. 2015年03月16日 05:47
294. ID:oDGYAfxl0
295. ※49みたいな、法律に反してさえいなければ何してもいいっていう卑しい奴が増えてきたよな
これも2ch脳ってやつか?
296.
297. 60.稲妻名無しさん
298. 2015年03月16日 06:09
299. ID:gzEg1X5nO
300. 完全敗北だろ()
301.
302. 61.稲妻名無しさん
303. 2015年03月16日 06:13
304. ID:sgG9NKUi0
305. こんなところにコメ残しまくるなんて、ブラック人事は暇なんだな(笑)
人事なんて会社の無能の寄せ集めだという現実を直視するべきだぞ(笑)
306.
307. 62.稲妻名無しさん
308. 2015年03月16日 06:42
309. ID:8Gygi3BuO
310. むりちゅなぁ!!むりちゅなぁ!!むりちゅなぁ!!むりちゅなぁ!!むりちゅなぁ!!むりちゅなぁ!!むりちゅなぁ!!むりちゅなぁ!!むりちゅなぁ!!
311.
312. 63.稲妻名無しさん
313. 2015年03月16日 06:52
314. ID:Zh9vo6rd0
315. これ、警察に訴えたらどうなるんだろ?
会社の方を
316.
317. 64.稲妻名無しさん
318. 2015年03月16日 06:57
319. ID:N6794KLN0
320. 企業側は平気で内定取り消しとかやるくせに
求職者側が辞退(法的に問題なし)したら激怒とか何様のつもりなんだか
辞退されるにはそれだけの理由があるってわかんないのかね
321.
322. 65.稲妻名無しさん
323. 2015年03月16日 06:59
324. ID:zHGdhlNx0
325. メシウマ
326.
327. 66.稲妻名無しさん
328. 2015年03月16日 07:24
329. ID:Z3dEkS9T0
330. ただの同属嫌悪か
331.
332. 67.稲妻名無しさん
333. 2015年03月16日 07:26
334. ID:O9ICxFWF0
335. YUTORIの発想っすなあ、企業と労働者は対等じゃないのだよ。
336.
337. 68.稲妻名無しさん
338. 2015年03月16日 07:29
339. ID:o0q.kMjy0
340. 私もこの前まで働いていた教材b.tはブラ〜ック。
A木のパワハラモラハラで辞めた。
こいつ無能で役立たずのくせしてプライドを傷つけられると他のアポインターさん達に嫌われるようにする。
豚のくせしやがって、訴えてやる。
341.
342. 69.稲妻名無しさん
343. 2015年03月16日 07:29
344. ID:kuz.15Os0
345. はい釣り
346.
347. 70.稲妻名無しさん
348. 2015年03月16日 07:35
349. ID:02lPyEvB0
350. そもそも何でブラックだと分かっていて受けたんだ?
所詮本命も大したことないんだろう
351.
352. 71.稲妻名無しさん
353. 2015年03月16日 07:49
354. ID:3RElQf.N0
355. 辞退を伝えるのが遅いってのはあるが、メールで済ますのは正解。
直接いいにいった友人は、「コーヒーとカレーどっちがいい?」と聞かれコーヒーと答えたら、コーヒーぶっかけられて帰ってきた。
356.
357. 72.稲妻名無しさん
358. 2015年03月16日 08:04
359. ID:pbOPpLza0
360. 時間
361.
362. 73.稲妻名無しさん
363. 2015年03月16日 08:20
364. ID:MC61fiKd0
365. リスクもある行為だけど、やってることは企業側もしてるんだし文句言えないと思うけどね。結局人事の見る目がなかったってことだし。
366.
367. 74.稲妻名無しさん
368. 2015年03月16日 08:25
369. ID:vWRfj9qh0
370. こんなやつ入社してたら将来的に会社に大損害与えるから辞退してくれてよかったじゃん
よく面接通したなこんなしょーもない人格のやつ
371.
372. 75.稲妻名無しさん
373. 2015年03月16日 08:47
374. ID:gbT2FmM70
375. 内定辞退に対して損害賠償はほとんどできなが、著しく信義を欠いた場合は別みたいだな
今回は8月から断ろうと思いながら放置した点や内定辞退をメールでしている点は著しく信義を欠くと認定されてもおかしくない
376.
377. 76.稲妻名無しさん
378. 2015年03月16日 08:48
379. ID:RWCAuOiz0
380. むしろブラック企業の幹部候補としては将来有望だろこの>>1は。
しつこい勧誘も理解できるわ。
381.
382. 77.稲妻名無しさん
383. 2015年03月16日 08:52
384. ID:Z8aSppmN0
385. 日曜に鬼電、メール即返信、自宅凸。確かにブラックですなー
386.
387. 78.稲妻名無しさん
388. 2015年03月16日 09:15
389. ID:9em72OE90
390. これは健全な感覚を持っていれば1が正しいとわかるはず。
そもそも議論の前提として、会社は採用辞退等、人員の変動のリスクを常に負っていて、それも含めて経営をしなければならなず、「幅」のある存在だということ。
おそらく1が間違っているとか、モラルが無いとかいうやつは少しでも会社に不利益が出た場合、直ちにすべての不利益を従業員(もしくは従業員になろうとしている者)に転嫁する必要があるという間違った考えを持っているんだろう。
そういうやつは、逆に会社に予想外の利益が出た場合に従業員にすべて分配するとでも言うのだろうか。
まぁ言わないだろうな。結局は自分の「会社に尽くすべき」という理念を押し付けたいだけだろうからな。
391.
392. 79.稲妻名無しさん
393. 2015年03月16日 09:30
394. ID:JdsZWIWM0
395. ※19
笑いのセンス無さ過ぎ
396.
397. 80.稲妻名無しさん
398. 2015年03月16日 09:32
399. ID:9em72OE90
400. 一応法律のことも教えてやるよ。
※21
>まず大前提として日本国憲法第22条に「職業選択の自由」がある
いま損害賠償の話なので、職業選択の自由は関係無いです。
>これは労働契約の解除とほぼ同義のためこれも自由が認められている
内定の段階では契約関係に無いです。内定辞退が認められているのは、契約の解除と同義だからではないです。
>労働雇用契約を一方的に破棄するわけだから契約不履行になる
内定の段階では契約関係に無いです。当然、契約不履行にはならないです。
>極論を言えば請求するだけなら法的根拠がなくとも誰でもできる
おそらく裁判ができるといいたいのだろうけど、請求は法的根拠がないとできないです。
>但し雇用契約に違法な文言が盛り込まれているとすればそれらは全て無効になる
何言っているかわからないけど、雇用契約に違法な文言があってもその文言が一部無効になるだけです。
前後の文章ともつながっていません。
>訴訟になると阻害賠償額の算定、算定額の客観的根拠、原告被告双方の過失の有無
このあたりが勘案されることになる
損害賠償請求といっても立証された実損害を裁判所が勘案した上で
賠償命令がでるのであって莫大な費用を賠償するってことは有り得ない
これは一般論であって、今回の内定辞退で損害が発生するかどうかの答えになってないです。
ぎりぎり正しいこと言っているのは※49くらいだな。
損害損害いってるやつは、何が損害かちゃんと考えような。
迷惑は損害じゃないぞ。
あと※75みたいな信義がどうのとか言ってるやつ、意味不明だぞ☆
401.
402. 81.稲妻名無しさん
403. 2015年03月16日 09:55
404. ID:zLTXNKek0
405. 内定確定ってことは親の詳細も知られてるし大学もわかるんだよなー
ということはこの1の行為について何かしら文句言ってるかもしれんが、現在の内定企業で今の様な事を話すと周囲から信頼されないと思われる。
406.
407. 82.稲妻名無しさん
408. 2015年03月16日 10:10
409. ID:rKnpVBS20
410. 法律どうこうより本命決まってるのに辞退遅らす意味がわからんわ
特に会社から何かされた訳でもないのにわざわざ煽るとか人としてどうなの?
こいつ擁護してる奴もおかしいよ
411.
412. 83.稲妻名無しさん
413. 2015年03月16日 10:16
414. ID:.UwVtf310
415. 入社して一時間で辞めても損害賠償なんてないんだから内定辞退で損害賠償なんて夢の話よ。
416.
417. 84.稲妻名無しさん
418. 2015年03月16日 10:19
419. ID:.UwVtf310
420. ※82
こいつを擁護してるんじゃなくてブラックを叩いてんの。
世に知れ渡るブラック会社はこうなるリスクは仕方ない訳で、ウチはブラックだけど内定者にないがしろにされるのは許さないなんてゆとりの考えその物だろ。
421.
422. 85.稲妻名無しさん
423. 2015年03月16日 10:26
424. ID:xBURGjM30
425. カッコつけんなクソニート
426.
427. 86.稲妻名無しさん
428. 2015年03月16日 10:27
429. ID:SLvifCqZ0
430. 言い分が元スレ1の言い分を一方的に書き込んでるだけだけど、内定辞退をぎりぎりまで遅らせいで相手の企業の人事のヒトが自宅に訪ねてきたんで
家に引きこもってビビッてるだけじゃね。
早めにメールで言っとけば人事のヒトだって自宅訪問なんかしないよ。
431.
432. 87.稲妻名無しさん
433. 2015年03月16日 10:41
434. ID:ZWJhoPtd0
435. 実際はブラックに断られて妄想で復習してるようにしかみえん
436.
437. 88.稲妻名無しさん
438. 2015年03月16日 10:46
439. ID:72XnnO9E0
440. ブラック企業は自分の権利は法律使って意気揚々と主張するからな
こういうのは因果応報
441.
442. 89.稲妻名無しさん
443. 2015年03月16日 11:19
444. ID:X.g8.xXk0
445. ※86
草を生やしまくる奴は実は顔真っ青
2chの基本やね
446.
447. 90.稲妻名無しさん
448. 2015年03月16日 11:55
449. ID:JLbTJsGn0
450. 一回同じ様なことやられて凄く困ったし悲しかった。
法的に問題無いからやっていいとかそういう風には考えないで欲しい。無理かな……
451.
452. 91.稲妻名無しさん
453. 2015年03月16日 11:56
454. ID:NINnJpxz0
455. 内定承諾書なんかを提出してないなら問題はないな
というかやめとけってレスしてる人たちは>>1のことを心配して言ってくれたんだろうに偽善者呼ばわりとか人間としては問題あるな
456.
457. 92.稲妻名無しさん
458. 2015年03月16日 11:57
459. ID:5UYDZmzP0
460. 会社側も平気で内定取り消しするからお互い様だなw
461.
462. 93.稲妻名無しさん
463. 2015年03月16日 12:45
464. ID:3KjpbCwo0
465. すげーいい気味。ブラック人事さんみてるぅー?
466.
467. 94.稲妻名無しさん
468. 2015年03月16日 12:55
469. ID:xKJH.PsD0
470. 内定承諾書も法的な効力はなんらないから
出していようが全く関係ないです
471.
472. 95.稲妻名無しさん
473. 2015年03月16日 12:58
474. ID:6wPej3GV0
47

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