履歴書を手書きで書かない奴は入社後トラブルメーカーになる可能性が高い件
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中小企業の採用担当だが
エクセル等で履歴書作る人ってなんか変わっている傾向あるんで、
面接では要注意している
3
手書きは基本だろ
13
>>3
手書きは普通だよね
エクセル等で書いてくるのはやっぱり少数派だよ
4
ちなみにそんな人はどんなフォントで来るんだ？
19
>>4
いや、彼らのフォントはいたって普通よ
ただし昔に落とした人には行書体の人はいたなぁ
5
エピソードよろしく
20
>>5
エクセル使えないのにエクセル履歴書出してきた奴がいた
別な人が面接したけど気付かず入社してしまい
「エクセル入力お願い」
「パソコン使えません」
みたいなのがあった
問い詰めたら友達が履歴書作ってくれたそうな
他にもいろいろ
22
書類作成アピールとか、まじで自分の字に自信ないか、
なんとなくExcelやっているんだろうな
ただ学校で指示されてExcelで作っている場合もあるらしい
手書き＝好印象（？）なのは事実だとしても、
Excel＝即落としにはしないほうがいいと思う。
今の御時世どこでもパソコンパソコンだし
>>20
採用担当者を外すレベル
初めてExcel履歴マンが来ても「む？」って思うだろうし、聞き出せよｗｗ
46
>>22
エクセル履歴書が珍しい時代のころの話でなあ
当時の担当その履歴書見てビビビっと来たらしいわ
「こいつはデキル！」って
全然外れていたわけだが・・・
なお今の俺の上司な模様
7
合理的な人間ってだけじゃないのか…
26
>>7
採用時にちゃんとなんでエクセル履歴書出したのか聞かないと、
ガチでサイコパスチックな合理的人間を採用する羽目になるから怖い
会社に風邪で休むと連絡があったエクセル履歴書君から後日
「昨日自前の携帯で会社に電話かけたんですが、電話代もらえますか？」って
真顔で言われたりする
37
>>26
採用ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ採用なにやってるんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
8
この１は有給休暇とか残業代請求を「変わっている傾向」だと思い込んでそう。
28
>>8
うちの会社はそういうのしっかりしてるよ
9
手書き以外だと受け取って貰えないんじゃ
31
>>9
うちの会社は受け取る
受け取って、
「なんでエクセルで書いたの？」
「どれくらい時間かかったの？」
「何列、何行ぐらい使って作ったの？」
みたいなこととかいろいろ聞く
10
手書き以外は不採用で当然
32
>>10
採用側、とくに年配の人は手抜きとみなす人も多いね
1回作ったらあとは印刷すればいいんだし
手軽と言えば手軽だよね
11
ちょっとわかるんだよな。
実務において、別にしなくてもいい変化をつけたがるというか、
コストに合わないテクニックを何が何でも提案したがる人種というか。
36
>>11
わかるわかる
16
>>11
なるほどなんとなくわかった気がするわ
それが実務にも知らずのうちに出るんだな
15
本命じゃないんじゃないか？
40
>>15
そういう印象持つよこちら側も
まあ、人柄良くて優秀な人材ならいいんだけど
エクセル履歴書出す人が優秀な人ばかりかと言われればそうでもないわけで
17
俺の会社手書きは受けてない、読むのめんどいし
41
>>17
それも良いんじゃない？
うちはどっちでもＯＫ牧場だからね
18
一応大企業だけど、ウチの採用担当者は「Excelいいじゃん！」って考えらしいな
字に自信がなきゃパソコン使ってきてくれる子のほうが清々しいって
まあ同じようなことを質問したんだけど
手書きじゃないと「む？」と気にはなるけど、
面接で全部聞き出せばいいし、筆記テストみりゃいい
「ただワードで書いてくる奴は死ね」って言ってたわ。
あと履歴書がガタガタになってて作りなおせよってやつも。
受かる気を疑うらし
44
>>18
大企業は募集人数も多いから採用に時間かけてそうだよね
こっちは中小企業で面接と履歴書の一発勝負だからいろいろ大変だわ
42
うちはワードの書式が配布されていたわ。
まあそこに手書きで書いてくる人もいたが。
因みに中途採用でも職務履歴とともにワード書式。
それでもそこに手書きで書いてくる人いるけど、
手書きで書いたからって加点するわけでもないらしい
正直手書きは人がわかるとか言うけど、
書く側からしたら履歴書代も時間も掛かるし良いことないんだよね。
55
>>42
ワードすごいな
あまりワード使うことないから正直驚き。
手書きは手間がかかるから
ほんのちょっと採用側の人情が入っちゃうということはあるんだよなぁ
65
>>55
人事に聞いたらそもそも仕事で手書きを使う機会がないのと、
字より面接で聞いた方が人となりがわかるとか言われた。
確かに会社にいて手書きがいる場面に遭遇したことがないわ。
27
今は手書きが無難なんだろなぁ
でも次の世代ぐらいからはエクセルとかでも良くなっていくんじゃないかな
小さい企業なら履歴書を隅々まで見ることもできるだろうけど
そうじゃなかったら写真と出身大学くらいしかチェックしないんじゃないかな
知らんけど
50
>>27
ちなみにうちの会社でのベスト履歴書は
「手書き&エクセル履歴書」
こういうのを出す人は
上にも下にもコミュニケーションを取ることができる有能なタイプが多く
大抵出世する(個人的な感想です)
でも今後はエクセル履歴書が当たり前になるだろうね
71
>>50
ハイブリットタイプですか、なるほど
72
>>50
これこそ優柔不断で駄目そうだわ
二度デマなだけじゃん
これやるなら手書き履歴書＋MOS合格のほうが合理的だわ
35
手書きコピーが普通に通過した
53
>>35
案外気づかないもんだよね
まあ採用側が気付いたらアウトだろうけど
39
丁寧に書かれた履歴書とプリンターから出て来た履歴書が
同じ評価のはずがない
54
>>39
本当にこれね
同じタイプの人間が2人いて、エクセル履歴書と手書きがいたら、
うちの会社は手書きを採用すると思う
66
履歴書に手書きを求めるのは、人柄や誠意を見るためでなく
ただ単にバカを発見しやすいからだろ
実際、前の会社では鉛筆で履歴書送ってきたり、
間違った部分をグシャグシャと塗りつぶして
余白へ矢印を書いて、訂正するような
信じられないやつがいた
75
うちの会社は、
履歴書&職務経歴書はデータで作ってメールで送れ、だな。
手書きが必要な業務など基本的にないし、
文章も結局データで作るわけだから、手書きである必要がない。
56
エクセル履歴書出すタイプあるある
「会社の飲み会、残業代出ないんですか？じゃあ出ません」
57
エクセル履歴書出すタイプあるある
「そんな仕事するために入ったわけじゃありません」
58
エクセル履歴書を出すタイプあるある
「遅刻しなければ何時に出社してもいいでしょ」←翌日遅刻
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