子持ちの人がよく出勤当日に「子供が熱出しちゃったんで休みます」とか言うんだけどちょっと多すぎませんかね…
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1.
鬼女名無しさん2015年03月11日 19:08NmrPWFIW0このコメントに返信
子育てがリスクでしかなくなってきてるんだよなあ
このままだと少子化加移民引き入れ待った無しですよ
2.
鬼女名無しさん2015年03月11日 19:210sFgv9Oo0このコメントに返信
「余剰人員を確保しておかない雇用側が悪い」という主張は分かるけど
だったら雇用側への事前の問題提起ぐらいは自分から買って出るぐらいじゃないと納得してもらえないでしょ
3.
鬼女名無しさん2015年03月11日 19:25YCreraOM0このコメントに返信
将来子供が出来たら共働きでも「母親はお前だろう」って看病押し付けて会社行きそうだな、こいつ。
つか当日朝以外いつ連絡するんだ。
それこそ一週間前に「この日は子供が熱を出す予定でー」と届けとけと言うのかwww
4.
鬼女名無しさん2015年03月11日 19:25bTfAazWu0このコメントに返信
※2
じゃあ採用面接の時に「子持ちや介護中の人のフォローを出来る余剰人員はいますか？いませんか。じゃあこの応募はなかったことに」って言わない独身もダメだな
5.
鬼女名無しさん2015年03月11日 19:25bt5.EFB60このコメントに返信
ほう、つまり風邪で保育園に預けられないこどもを家に放置して会社に来いと。ネグレクトですね。
こんなことばかり言ってて、少子化なんて止まるわけないですよ。
6.
鬼女名無しさん2015年03月11日 19:27KgQkH7tE0このコメントに返信
1人が1日いなくなるだけで他の人にドッと負担が増えるような経営してる会社が悪いです。
7.
鬼女名無しさん2015年03月11日 19:272CA63OQO0このコメントに返信
実際は半分が嘘ついて自分が遊んだり不倫していると思うぜ。
ガキをだしにすると文句言えないからな。
8.
鬼女名無しさん2015年03月11日 19:28W13sALu10このコメントに返信
子供も大人も発熱や体調不良なんか前もってわかるわけでもなし。
休み明けや、他の人が休んだ時のフォローなど、
日頃の行いがきちんとしてたら、問題ない事。お互い様。
9.
鬼女名無しさん2015年03月11日 19:283unD.wpL0このコメントに返信
子どもってちょっとしたぐらいですぐに熱が出るんよなぁ。朝元気で熱なくても数時間後に急に熱出ることもあるからこればかりは仕方ない時もある。
それに子どもは平熱高めだからちょっと熱上がれば見た目元気でもアウト。即呼び出される。
だからこそ会社には非常に申し訳ないが何とか理解頂いて、その分会社に貢献出来るよう成果残して認めてもらってる。
10.
鬼女名無しさん2015年03月11日 19:30yGo3UpP.0このコメントに返信
その分その人の給料が少なくなって、自分の残業代増えるなら
熱でも遊びでもいくらでも休んでーと思うので
パートさんが休む分には何とも思わない
色々大変だろうしね
正社員で責任ある立場なのに給料しっかり貰って、昇進とか権利ばっかり主張して迷惑かける一部の母親には腹立つけど
11.
鬼女名無しさん2015年03月11日 19:31PQbLc6jC0このコメントに返信
登場人物全てゴミ
以上
12.
鬼女名無しさん2015年03月11日 19:35yVzMFvCs0このコメントに返信
※7
うわぁ…
母ちゃんにそうやって聞いてみな？
語尾の「だぜ」だせーwww
13.
鬼女名無しさん2015年03月11日 19:36JAnzLl9A0このコメントに返信
共働きをしないと家計が回らない日本の景気の悪さが問題だよ
14.
鬼女名無しさん2015年03月11日 19:36CSVDN7gV0このコメントに返信
自分子持ちだけど、そうやって休んだ分をその日居た人達に時給で分配出来ればいいのにって思う…
15.
鬼女名無しさん2015年03月11日 19:44TRzXfDOC0このコメントに返信
月給制にする会社が負け組だな
そのうち時給制が主流になるんでは
16.
鬼女名無しさん2015年03月11日 19:47YKVNqLJz0このコメントに返信
余裕のある会社ばかりじゃないしな
管理職としては急に休まれると正直困る
17.
鬼女名無しさん2015年03月11日 19:489mIgmsGh0このコメントに返信
気持ちはわからんでもないけど、だからって父親が子供の体調不良で早退したり休んだりするか？
しない人の方が多いよね。
それで母親ばかりがこうやって何やかんや言われるなら少子化も進むだろうね。
専業できるだけの経済力がない家庭も今は多い訳だし。
子供の体調不良が予めわかるなら便利だけどね。
18.
鬼女名無しさん2015年03月11日 19:48f8NjJgIF0このコメントに返信
しわ寄せが来ないんなら好きなだけ休んでくれていい
19.
鬼女名無しさん2015年03月11日 19:507dneiRDE0このコメントに返信
そりゃ休まれたら迷惑だよ。その人いなくても回るんなら最初から雇わんわ。人件費もったいない。
なんつーか子供の看病ために休むわけじゃなくて子供は熱あったら保育園が預かってくれないから休むしかないんでしょ？そういう考えの親の子って熱出しやすいんだよね。熱出たら一緒にいられるから。子供のために働いてるのかもしれないけど、子供は望んでないからね。
20.
鬼女名無しさん2015年03月11日 19:51HRrzPS.l0このコメントに返信
別に戦力じゃなくて障害者枠と思えばいい
会社側としてもそういう枠の人間を雇っているメリットがあるんだから
21.
鬼女名無しさん2015年03月11日 19:51LojxBMgH0このコメントに返信
いるんだよなー社会なめてるアホ
子供熱出したらトドメ差して銃後の憂いを断って出社してこいよなー、俺のオヤジなんかそうだったよ
22.
鬼女名無しさん2015年03月11日 19:51wRQGR.hn0このコメントに返信
だからって、専業主婦だとそれはそれで叩かれるんでしょ。
23.
鬼女名無しさん2015年03月11日 19:523aTgfeTv0このコメントに返信
でも子どもは突然熱を出すんだよね。夕方まで公園で走り回ってたのに、夕飯の準備している間おとなしいと思ったら高熱・・・って、あるあるでしょう。子どものいる人は分かってくれると思うけど。
私はパートになったので気が楽だけど、子持ちだって正社員でいたいよね。権利としてはあるけど、白い目で見られたら辛い。
24.
鬼女名無しさん2015年03月11日 19:52A8CqnUqR0このコメントに返信
独身からしたら別に休んで良いで。
勝手気ままに国家にも貢献せずに独身してるんだからしょうがないわな。
正直子供育てないだけで国家反逆罪だと思って周りの子育てしている世帯を尊敬してるわ。
25.
鬼女名無しさん2015年03月11日 19:53qX4orqDa0このコメントに返信
イッチが恋人や配偶者に死んでも共働きｷﾘｯとか言わなきゃいいんじゃない？
男か女か知らないけど
税金がっぽり使って病児保育園の設置を都道府県で義務化したらええんやない？
専業世帯以外は出す義務があるよね
26.
鬼女名無しさん2015年03月11日 19:56KhedK7aT0このコメントに返信
でも人口ガーって言われてるし誰かが子供を産んで育てなきゃいけないよね。
27.
鬼女名無しさん2015年03月11日 19:567GyQe6S50このコメントに返信
自分独身だけど、これはしゃーないと思うわ。
子どもも具合悪くなった時は母親に側にいてほしいだろ。
28.
鬼女名無しさん2015年03月11日 19:57sDf8MFzbOこのコメントに返信
正当な権利を行使して文句を言われる国があるらしい
29.
鬼女名無しさん2015年03月11日 19:59pgpldwii0このコメントに返信
出勤時間くらいにならねーと電話繋げられねーだｒ
あ、出勤時間前から働いてるのが当然とかいう職場ですか
30.
鬼女名無しさん2015年03月11日 20:00jEE..vh10このコメントに返信
怖い。
もう子供産める国ではなくなったんだね。
31.
鬼女名無しさん2015年03月11日 20:00KPU0FRga0このコメントに返信
会社に負担がかからんように朝いちから医師の診断書なしで感染症でもOKで
熱が出てたら問答無用でいつでも預けられる病時保育ができたらええのにな
定員も今みたいに実質預けるの不可能じゃなくて余裕があってさ
病気の時にだけ家に来て面倒を見てくれるサービスとかな
32.
鬼女名無しさん2015年03月11日 20:022CA63OQO0このコメントに返信
※12
俺は残念ながらそんなに母には手間かけてもらっておらん。
言うにことかいて「だぜ」に必死に食らいついているおまえの知能の低さに
呆れるわ。これだからゆとりはダメなんだよ。姿慎めよクズ
33.
鬼女名無しさん2015年03月11日 20:05KPU0FRga0このコメントに返信
※32
不倫しまくりのお母さんでお前は託卵で父親騙してる口か
可哀想な生まれだな
34.
鬼女名無しさん2015年03月11日 20:06.XtRVVib0このコメントに返信
幼稚園くらいは仕方ないな?って思う
小学生もまあ仕方ないな?って思う
中学生はキッズ携帯持たせて寝かせとけ
35.
鬼女名無しさん2015年03月11日 20:07XbdOLi.00このコメントに返信
これは仕方ない。休む以外どうすりゃいいの。
まずは皆の意識が変わらんと少子化が進みそうだ。
将来を担う子供を産んで育てるのは、自分たちの将来の為でもあるんだけどね。
36.
鬼女名無しさん2015年03月11日 20:088gBaSG5F0このコメントに返信
休み明けや、他の人が休んだ時のフォローなど、
日頃の行いがきちんとしてたら、問題ない事。お互い様。
ほんとこれ！！！！！！
休み明けになんの詫びもないから嫌になる。
あなたが一ヶ月に2回も3回も休むせいで、こちらは今年の有給1日しか使ってませんよ！
37.
鬼女名無しさん2015年03月11日 20:08dGu9xSig0このコメントに返信
親が急に亡くなって忌引きしたいと総務に言った時に
「前もって言ってくれなきゃ困りますよ」
と言われたという笑えない実話が漫画のコラム？に載ってたけど
そういうブラック企業は一切合財潰れれば良いと思う
国が少子化がどうこう女性の進出がどうこう言う割に
保育園、病児保育園の増加や産休義務化と違反の罰則とかに一切手を付けないのが不思議
残業代ゼロとかやってる場合じゃないだろうに
38.
鬼女名無しさん2015年03月11日 20:12pmJa9J.z0このコメントに返信
※32
母親に愛情かけてもらえなかったのか。納得。可哀想な奴だ。
39.
鬼女名無しさん2015年03月11日 20:12o.nnrawT0このコメントに返信
別にいいけどその分給料減らしてこっちに上乗せしてほしいわ
これで同額とかやられたらたまらん
都合の良い時だけ平等、都合の悪い時は社会保障を口にする奴は信用できない
40.
鬼女名無しさん2015年03月11日 20:12IsNPU5.f0このコメントに返信
毎年子供の事で休む奴いるわ。
それはまあ良いとして独身の人間に「早く結婚しろよ(ﾆﾔﾆﾔ)」とか見下したこと言うのはやめてほしい。仕事でみんなに迷惑かけてるのは独身者じゃなくて子持ちのお前なんだよ。
41.
鬼女名無しさん2015年03月11日 20:1291MUaIpx0このコメントに返信
診断書って意外と高いんだな。じゃ領収書でいいだろ。提出義務付け。
42.
鬼女名無しさん2015年03月11日 20:144cA56VTu0このコメントに返信
子供が騒いだり、熱を出して周りに迷惑をかけたとき
謝り通しの親→許す
態度でかい親→許さない
おかしな話だけど、実際そうなんだな・・
43.
鬼女名無しさん2015年03月11日 20:150ZRamllwOこのコメントに返信
今の時代、中学生でも子供が熱出したり具合悪かったら学校からお迎え要請くるよ。
私が歩かせて帰らせて下さいと言っても、必ず迎えにきて下さいと言われる。
44.
鬼女名無しさん2015年03月11日 20:19RpRgQNKx0このコメントに返信
正社員なら、有給の範囲内なら理由がなんであろうと休暇おｋ
パート・バイトさんなら、給料減少
これ以上の処分は無理だろうって
45.
鬼女名無しさん2015年03月11日 20:19ZAAy2B2P0このコメントに返信
男も女も平等ってことで働かされるわりに
子育ての負担は依然として母親の仕事。
世間さまや同僚に睨まれるのも女の役目か
そんなんじゃ子供持ちたい若者が増えないわけだわ
46.
鬼女名無しさん2015年03月11日 20:234K.J8OVI0このコメントに返信
看護休暇ってのが法律上あるんだがな。
47.
鬼女名無しさん2015年03月11日 20:25hov1uV.O0このコメントに返信
帰ってきてわざわざスレたてて長々愚痴る体力あるとかｲｯﾁは社畜の風上にも置けないな
社畜は社畜らしく倒れるまで働かないとw
※36※40
そんな頭悪い経営者と性格悪い同僚しかいない環境でしか働けないうえ転職するスキルもないとかかわいそう
48.
鬼女名無しさん2015年03月11日 20:26l1ddJupHOこのコメントに返信
うちの会社の経理の人も欠勤遅刻早退めちゃ多くてそれが当たり前になってたんで
総務から一人来てもらってその人の仕事教えてもらおうとしたらキレた
別に仕事奪おうとかじゃないのに…仕方ないからこその対応だと思うんだが
49.
鬼女名無しさん2015年03月11日 20:34qfFkMmyU0このコメントに返信
子供が熱でって理由で休んだ奴居たが、
その日俺が偶然有給取ってイオンのゲーセン行ってたら母子で遊んでたわ。会社に報告したらその後干されてた。そしてその後から小学生以下の子持ち女性の雇用は避けるようにしたらしい。
50.
鬼女名無しさん2015年03月11日 20:34b0gSj8auOこのコメントに返信
ここぞとばかりに専業マンセー(笑)
51.
鬼女名無しさん2015年03月11日 20:37u55Xn83q0このコメントに返信
疑問なんだけど、その人が休むと同僚の業務負荷が有休とれないレベルで重くなるってどんな仕事してる場合なの？販売接客系ならシフトがあるからわかる。あとは人数少なくて事務職で月末に…とか？
52.
鬼女名無しさん2015年03月11日 20:37SMIaO1N20このコメントに返信
金持ちしか子供産んじゃいけないんだよ
53.
鬼女名無しさん2015年03月11日 20:38UGBSDi8c0このコメントに返信
働きに出れば子供・家庭の事情で休み会社に迷惑かける存在だから社会には出てくんなと叩き、
共働きしなきゃならないほど家計が苦しいなら子供なんか作るなと叩き、
ならば専業させてくれるそこそこ稼ぐ夫を探し求めてみれば、旦那をATMがわりにしようとする寄生虫と叩き、
結婚しない、子供を持たない選択をすれば産業廃棄物だ少子化はこいつらのせい年金制度が?と叩く。
54.
鬼女名無しさん2015年03月11日 20:38inZt1iUP0このコメントに返信
大事な日に限って熱出すんだよなあ子供って
日給月給のほうがこういう時は気楽かも
55.
鬼女名無しさん2015年03月11日 20:49YXf.ozy70このコメントに返信
また子持ち職場の話題か
荒れるからやめときゃいいのに
大抵の人は恐縮してるし
少数の当然の権利みたいなデカい態度でいるようなDQNはどうせロクなことにはならないよ
56.
鬼女名無しさん2015年03月11日 20:501.WMzvSk0このコメントに返信
病児保育に預けて出勤したけど、子供が病気の時位そばにいてあげたいなぁと切なくなったよ。自分が子供の頃、熱出して心細い時とかあったもん。正社員で小さい子供いる人は、子供が熱出しても会社に迷惑かけてしまうとオロオロしないで、しょーがない！って割り切る肝の座った人じゃないと精神的にしんどいかもね。普段仕事をきっちりこなしてることが前提だけど。
57.
鬼女名無しさん2015年03月11日 20:50Mqh3E0THOこのコメントに返信
小学校低学年まで体弱くて、しょっちゅう熱出すわ、嘔吐するわで大変だったのは記憶がある。
入退院も繰り返してた。
ただ、両親は自営業だったから会社に連絡とかしなかったけど、学校に頻繁に連絡してたから、手間かけさせたのも覚えてる。
こっちの看病しながら、店の事もやらなきゃいけないし。
でも会社勤めだと本当に大変だったろうな。
そこがせめてもの救いだったと思う。
日本ではそういうのを上手く対応してくれる職場は少ないし。
病気にかかっても、出て来いは当たり前だし。
そんなんじゃ、長引くだけなのに。
少子化も進むよ。
58.
鬼女名無しさん2015年03月11日 20:53iSTtCW4m0このコメントに返信
その仕事を続ける環境がなかったり適した環境の会社に移るスキルを身につけていなかったりしても
働きながら育児という選択肢があることにびっくり
対応しきれない会社や部署や職種なんてホワイトでもあるんだけどな
59.
鬼女名無しさん2015年03月11日 20:56eSIBFN9j0このコメントに返信
子持ちは迷惑だから雇わないって会社でも、
そこの社員の嫁はちゃっかり別のとこで働いてるってケースがほとんどだよね
60.
鬼女名無しさん2015年03月11日 20:57KK2ykHWv0このコメントに返信
親の介護はもっと理解されない件
61.
鬼女名無しさん2015年03月11日 20:57ZiyUor0m0このコメントに返信
病児保育をやっているところが人口10万人の市に対し一件しかなく預けられる人数が1日四人まで、しかも前日に前もって申請しなきゃいけない。こんな現状なのに休むなとはまた酷な話ですわ。ファミサポでもそうだけど朝の急な発熱とかで預かってはくれないんだよね。この現状を改善して預かってくれるとこがあるなら欠勤連絡なんてしません。多少お金かかってもいいから施設増やしてください。
62.
鬼女名無しさん2015年03月11日 20:59Qez8jhnr0このコメントに返信
息子が障がい児で体調崩してると言って二ヶ月ほぼ休んで、その後自分の持病が悪化したと言い始めてさらに休んで、復帰したら仕事のやり方が変わったことにグチグチ…
本当に病気なら休むのは仕方ないけど、障がい持ってるから権利だもん！って言うのは間違いだし、仕事では同居している母親に息子預けないくせに彼氏と遊ぶために息子あずけてるし…。
こんな奴がいるから肩身狭くなる人がいるんだろうな、いい迷惑。
63.
鬼女名無しさん2015年03月11日 21:00KK2ykHWv0このコメントに返信
※24
あんたは勝手気ままでも社会貢献してる独身は大勢いるから
ヘーコラするのは１人でどうぞ
64.
鬼女名無しさん2015年03月11日 21:00VS0fdU4gOこのコメントに返信
※59 同意。子持ちは迷惑というなら、妻子養える給料を定年まで保証してねと思う。
65.
鬼女名無しさん2015年03月11日 21:02TRzXfDOC0このコメントに返信
※45
その代わりと言っちゃなんだが
例えば離婚の時には圧倒的に母親が親権取りやすいじゃん
もうちょっと大きくとらえるとわりと平等なもんだよ。
もっと大きくとらえると、世の中は不平等なもんだ。でも大抵の人はその不平等さで
平等に何かと得をしていると言うべきか。
事が起きたときしか得しないじゃんとか言うなよ。大抵の母親は気を使いながら
大きな問題なく勤めているそうだから、こういうのも特殊な例なんだろう。
66.
鬼女名無しさん2015年03月11日 21:05UqAsXO9G0このコメントに返信
子供の病気が本当ならちゃんと休んでもらいたいと普通思うが…。
無理して出てこられて後から子供の具合が悪化されたりした方がよっぽど会社の同僚としては辛いっていうのが普通の感覚じゃないの？
これほどない正当な理由だし、これを責める人達は自分自身が急病や急用で休みを取ることが皆無なわけじゃないでしょ？
67.
鬼女名無しさん2015年03月11日 21:05wG0F.gzR0このコメントに返信
子供が熱出して有休とるのを当然の権利とまでは言わないが文句言う人も実際子育てしてみてから言って欲しいよな
68.
鬼女名無しさん2015年03月11日 21:11n1hpSx7b0このコメントに返信
子供が熱出すと仕事休むハメになるのはどうしても母親だからな
職場で平謝りしながら務めるキツさは、真面目な女だと精神的にクル
いっそ、枕営業上等位開き直れる女の方がいい
頻繁に熱出す子供抱えて
職場の上司の社内妻状態で
それでも妻に社員で務めろという旦那はかなり現実を知らないと思うよ「
69.
鬼女名無しさん2015年03月11日 21:117aXjRLhQ0このコメントに返信
仕方ないとこくらいわかってる
文句や不満も浮かばず受け入れられる聖人君子じゃないだけ
それくらい許してよ
こっちに非がないのに負担増えるんだから
70.
鬼女名無しさん2015年03月11日 21:15.2ih7qZH0このコメントに返信
ぶっちゃけ普段の勤務態度による
ご家族の不調とかでも普段真面目に働いてる人が
「穴開けてしまってすみません…」って謝ってくると、いやいやいいですよってなる
本人の入院ってケースでも「体調悪いんだから当然でしょ、あんたたち穴埋めといて」で学生バイトまで動員したのに、退院後もお詫びどころかお礼一つ言わなかった人は
その後も延々と禍根残してたわ
71.
鬼女名無しさん2015年03月11日 21:158TZUUk340このコメントに返信
子供が熱出したらそりゃ仕方ない。
ただ、
日頃から「いつも子供の事で迷惑をかけてるので…」ってしおらしい態度で、
通常の日は仕事をしっかりとして、他人の仕事のフォローや、みんなが嫌がる係なんかを自分から率先してやる子持ちは恨まれない。
日頃から「子持ちは大変なのよぉ?？！帰っても家事に子育てに働くんだから、会社の残業は暇な独身連中がやればいいのよ！子持ちでも子育て終わった連中は私達の苦労を忘れてるだけ！ほんと子持ちって大変なのよぉおお?！」ってうるさくて
他人に自分の仕事を押し付けて、定時になったら自分のミスが残ってても「子供が家事が?！」で逃げ帰って、みんなが嫌がる仕事を係なんかを勝手に他人に「貴方が適任ヨォ♪」とか押し付ける子持ちは、恨まれる。
それだけの事よ。
72.
鬼女名無しさん2015年03月11日 21:20MEFbGT9A0このコメントに返信
そんなもん普段の勤務態度の問題だろ。
73.
鬼女名無しさん2015年03月11日 21:23wgcPF9s80このコメントに返信
もうこれは移民を受け入れるしかないね！おめでとうございまーす日本人は奴隷のように働くのが合ってるんだよ
74.
鬼女名無しさん2015年03月11日 21:23uAu04cOB0このコメントに返信
米71
幼稚だな
恨む理由が恣意的だわ
75.
鬼女名無しさん2015年03月11日 21:29T3Yf02L80このコメントに返信
子供が風邪引いて休み迷惑をかける兼業は糞
社会の荷物になる専業は糞
どうしろと
76.
鬼女名無しさん2015年03月11日 21:33dL9JqFLG0このコメントに返信
子持ちの分はこうやって他の独身がフォローしているんだから、「子ども産まないなんて貢献してない。子持ちの方が偉い」なんて言うのはおかしいよ。
未来の子どものために独身が代わって頑張ってるんだからそういうのは理解してほしいね。
77.
鬼女名無しさん2015年03月11日 21:33TRzXfDOC0このコメントに返信
※75
そりゃ糞という方が糞と思ってスルーするしかない
てかほんと、日本は子育てしにくいよな
78.
鬼女名無しさん2015年03月11日 21:352eOLkPLv0このコメントに返信
風邪をひいて、こどもを保育園に預けられませんでした。近隣に親戚もいません。でも、仕事に行かなければなりません。泣く泣くこどもを置いて出てきたら、一人でご飯を食べようとしたのか、火を使ってしまい、家事になって亡くなりました。みたいな事件が起きた時、会社は何をしてくれるんでしょうか。
79.
鬼女名無しさん2015年03月11日 21:398QrLdLU3Oこのコメントに返信
保育園もない病児保育もない。
少子化？女性の社会進出？兼業は会社の塵？専業は寄生虫？
どないしたらええんや。
80.
鬼女名無しさん2015年03月11日 21:40qKFjDzN90このコメントに返信
母親は専業、父親は自由業で年がら年中一緒にいたし
旅行やらキャンプやら行事も常に連れてってもらったわ
それが当たり前だと思って大きくなったけど、世の中は全然違うんだな
結局は資産の潤沢さと親の考え方だな
今では自分も独立したし、親は相変わらず悠々自適、
母親は家事が趣味だからハウスキーパーも雇わず家と別荘行ったり来たりしてるわ
81.
鬼女名無しさん2015年03月11日 21:41n6EA3tJY0このコメントに返信
そりゃ企業側は残業や休日出勤を「喜んで！」っていう社畜がいいに決まってる
戦後、日本が高度経済成長が出来たのも、そーいう勤労マシン＝男がいたから
子育てに無関心でも子どもがグレても「オマエのせいだ！」って
嫁を罵倒しようとも、毎年毎年給与も賞与もガンガン上がるんだし
家で専業して家事に育児に介護にって嫁が籠ってて
亭主に見向きもされなくても、一応夫婦として成立出来た
今では2馬力で働いても老後の資金が貯めれるの？
って感じの昇給度だし、人員数もギリギリでやってるから、
突然休んだり遅刻したり早退するような人間は嫌われる
コレ、子持ちの女限定じゃないよ
一度でも健康を害したら、もう、完全にお荷物扱い
「子供が熱出したくらいで休みやがって」って言ってるヤツも
いつ自分が病気になったり事故ったりすれば、
途端にブーメランが飛んでくるんだよねぇw
82.
鬼女名無しさん2015年03月11日 21:44TRzXfDOC0このコメントに返信
※81
ブーメランっていうか、そういう場所で苦しんでいるからこそ
ちょっとでも楽そうな人間がいると許せないんだろうな
83.
鬼女名無しさん2015年03月11日 21:44iVKGso7F0このコメントに返信
スレタイみたく思うことありますが、まあぶっちゃけ自分含めクズの妬み僻みですよ。
幸せな子持ちの突然の休みの尻拭い残業でますますプライベートがなくなるとかね。
そのくせして上から目線で早く結婚しろとか毎日言われるからやってらんねえ。
84.
鬼女名無しさん2015年03月11日 21:45o.nnrawT0このコメントに返信
※78
ご飯を作り置きにしてない
ガスの元栓を切ってない
普通にそいつが悪い
何でも会社に押し付けるなよ
会社はママじゃないんだ
ちゃんと対応して欲しいなら事前に上司、人事に相談する
もしもを考えるなら適切なサービスがないか調べておく
どうしてもダメそうなら転職考える
甘ったれるのもいい加減にしろ
85.
鬼女名無しさん2015年03月11日 21:48UqAsXO9G0このコメントに返信
※69 なるほどそういう考え方もあるんだね。人それぞれだわ。
個人的にはそういう状況で無理して出社とかしてもらった方が精神的に負担になるから頼むから休んでくれと思うタイプなので。
ただ、それなら自分が急遽休む時も理由の如何に関わらず同僚から罵倒されることは許容しないとね。ダブスタはダメだよ。
86.
鬼女名無しさん2015年03月11日 21:48UGBSDi8c0このコメントに返信
欠員が出ても代わりがきかないような人員配置をしない
きついが平等になんでもこなせるよう仕事を覚えさせ、
一部に大きな負担を強いらず、それでも物理的に無理なら
残業したい・できる者を集め残業OKにするうちの会社の上司は有能なんだな。
欠員出てもお互い様で、誰も文句言わないぞ。
87.
鬼女名無しさん2015年03月11日 21:53KACP0ut80このコメントに返信
てゆーか、インフルじゃないなら保育園は預かれやと。
隔離部屋に寝かせておばあちゃん看護師にでもまかせなよ。
国はそんくらい補助出してでもやるべきだと子供がいなくても思うね。効率悪過ぎだよ。
88.
鬼女名無しさん2015年03月11日 22:01Hg4iktGf0このコメントに返信
今日まさに幼稚園に送った帰りにガソリン入れてたら幼稚園から「お熱でーすお迎えお願いしまーす」コール受けて慌ててUターン、病院薬局２往復して気が付いたら夕方だったわ。
一回熱出すと弱るから、熱下がって園に行ったところでまた違うのに感染してを繰り返して、ずーっと熱出してるんだよね。
しかも兄弟間家族間で移し合うし。
そういうのって子供持つまで想像も出来んかった…
89.
鬼女名無しさん2015年03月11日 22:083TpgOMrh0このコメントに返信
米87
今時はインフルだけじゃなく
おたふく、水ぼうそう、ロタ、その他もろもろ
「病院でOK貰うまでは登園しないでください」
って状態だぞ
病気続きだったり
年の近い兄弟でうつしあってたりすると
下手すりゃ半月１月出勤できない
核家族共働きの最大のハードルだよな
90.
鬼女名無しさん2015年03月11日 22:245OvulOhQ0このコメントに返信
妊娠するまでは残業出張なんでもござれの総合職だったけど
社内に頭下げて腰低くしてまで働きたくねーわ
足枷付きだけど試合に出してくれるだけで嬉しいですとかどんなマゾヒストだ
潔く観客になるほうがマシ
91.
鬼女名無しさん2015年03月11日 22:313DqkxN.O0このコメントに返信
女だけじゃなくシンパパとか、嫁が一緒にぶっ倒れて
自分が休まざるを得ないパパさんもいるだろうしな
あとは他の人も言うように要介護の親とか、重度障害や重病の兄弟持ちもいるだろうし
そういうのはもうリスクとして会社も織り込まざるを得ない世の中になってるんだと思う
そうじゃないと、「両家の親本人夫婦とも体丈夫で鋼鉄メンタルで家族仲何も波風無し、兄弟も障害者病人絶対無し、会社は十分な給料をくれる」というレアな層しか正社員で子供持つことが不可能になる
92.
鬼女名無しさん2015年03月11日 22:34v8A0OdQc0このコメントに返信
子供が体調崩すのは仕方ないと思ってるよ
ただあんまり回数多いとまたか…とは思ってしまう
別に責める気はないし大変だなって思うけど、その分煽りを食うのは事実だからね
日数で言うと月の半分くらい休まれたときは流石に苦笑いでしたわ
しょうがないってわかってるからはけ口がないんだよ愚痴るくらいは許して
93.
鬼女名無しさん2015年03月11日 22:41K7x0uoGcOこのコメントに返信
子どもが小さいうちは兄弟で感染して１ヶ月半とかざらに病院通いしてたわ。
94.
鬼女名無しさん2015年03月11日 22:43Wm8bMnMJ0このコメントに返信
子供がすぐ熱を出すのはわかるけど、できれば4回に1回くらいは
仕事を休まないような手を持っておいてほしいとは思う
※78
極端だね・・・大人とは思えない短絡的な言葉だね。
私も※84に賛成だ。
誤解のないように言うけど、卑屈になれっていう意味じゃない。
「正当な権利」っていうのは、法律だからそれを盾にされたらその通りだと思うよ。
ただ、会社は利益を追求する場で組織で行う場所で人が作る場だよ。
何度も同じことするがわかってるのなら、例えば人事や上司、同僚に話して
お互いのバランスがとれるようにチームの不満がないように
自分から提案や相談をする努力もできると思うけど。
95.
鬼女名無しさん2015年03月11日 22:51NprGkemP0このコメントに返信
シングルマザーだと
子供の病気などで休みが多くなるけど働きます→子持ちBBA休みばっか取ってうぜえ！
子供の病気などに対応できないので母子手当と生保で食べます→働けナマポBBAうぜえ！
とどっちを向いても叩かれるからなあ、結婚後発覚したDVモラハラクソゴミ野郎とくっついて子供産んだりしたら詰むよね
96.
鬼女名無しさん2015年03月11日 22:51vG.hMkLUOこのコメントに返信
少子化なわけだ
お前らの老後を社会保障的に担うのは今熱出してるその子らなのに
97.
鬼女名無しさん2015年03月11日 22:58KBOKDs6E0このコメントに返信
※43
そうそう。
保健室も、一時間しか休ませてくれないし、送迎必須になってるし。
免許無い人どうするんだろうと思う。
車一人一台がほとんどの田舎だからほぼ大丈夫なんだろうけど、一家に一台のうちは車が無いからすぐには行けないって時があったよ。
登校直前に腹痛おこして、様子見て登校→親は軟禁状態も何度もあった。
結果的に遅刻になったり欠席になったりと先も読めないし。
自営だったら多少動けるだろうけど、両親ともお勤めしてる家は病弱な子供がいてやっていけてるの？
98.
鬼女名無しさん2015年03月11日 22:59bz5phzUf0このコメントに返信
子供が熱出したら解熱剤飲ませて寝かせておけばいいんじゃ？
俺がガキの時はそれが当り前でしたが。。。
逆に親が居たら熱が下がる効果とかあるんですかねえ。
99.
鬼女名無しさん2015年03月11日 23:01Nz2e.Khj0このコメントに返信
※4
プライベートの負担を仕事に持ち込むなら、まず持ち込む本人が周囲の負担を最小化する努力を
できる範囲でしつつ、協力を仰ぐのが先じゃないかね。
子育てといえど自分から望んで始める「プライベート」なわけで
そういう件で人に協力してもらいたかったら、余計に自分から動くのが普通だと思うけどな
100.
鬼女名無しさん2015年03月11日 23:06hcBYB1Ql0このコメントに返信
※98
乳幼児を1日中留守番させる時代なんかねーよ
家で寝とけってのは小学生以上の話だろ
101.
鬼女名無しさん2015年03月11日 23:06esICiyXy0このコメントに返信
ネグレクトだのなんだの叫んでいる人がいるけどさ
子供を作ったのは誰だよ
暫子供のそばにいられる環境を作って置かなかったのは誰だよ
102.
鬼女名無しさん2015年03月11日 23:08esICiyXy0このコメントに返信
なにがイヤかって「休んで当然！」と思っている態度なんだよなぁ
103.
鬼女名無しさん2015年03月11日 23:10vh51iBQa0このコメントに返信
解熱剤飲ませて幼児放置しろとか鬼か？
実際小学校高学年までは結構危ないと思うよ。
いまどきはネグレクトとかも知れ渡ると家庭自体が終わるんだし、休まざるを得ないわな。
昔みたいな「幼児は柱に繋いどけー^ ^」が正しいと言うならともかくさ。
子持ちは働きにくいね。
私専業だけど、日本では基本嫁側に婿入りして嫁実家と同居のがいいと思うわ。
そしたら日本の子持ち女性が格段に働きやすくなる。
仲良くない義実家頼るとか保育所問題とかプライベートから辛いもんな。
104.
鬼女名無しさん2015年03月11日 23:10pmnEhylo0このコメントに返信
子持ちがかつてそうだった様に独身や小梨が愚痴るのは仕方ないと思う。
そして今度は自分が親になって独身や小梨に愚痴られる側になるとw
105.
鬼女名無しさん2015年03月11日 23:15HlgUl74x0このコメントに返信
そりゃインフルエンザでもでてこいって会社があるくらいだからな
本人の病気だろうと子どもの熱だろうと、周りがその分負担したり穴を埋めなきゃいけないのはかわりないから
未婚や小梨だと特に表立っては愚痴れないからストレスたまるんじゃね
106.
鬼女名無しさん2015年03月11日 23:20hiVoFh5A0このコメントに返信
休みが多くてパートをクビになったことあるから
ここのコメ欄はあたたかく感じるわ
休みが多いと行っても毎月3/4は出社できてたんだけどね…
1歳児としてはマシな方だと思うんだけど会社的に使いづらいのは確かだからな…
107.
鬼女名無しさん2015年03月11日 23:28UGBSDi8c0このコメントに返信
確かに仕方がないとはわかっていても
未婚・小梨の事情や予定を無視して当然のように上司やらから
「独身なんだから(小梨なんだから)キミ、多く負担できるでしょ」と言われたら腹立つな。
本人が恐縮してても、周りが「やってやれ」みたいに押し付けてきたら
たまったもんじゃないな。
108.
鬼女名無しさん2015年03月11日 23:37e3Ve4n2e0このコメントに返信
今の世代は、母親(子供から見た祖母)が専業主婦っていうのも少なくなってきてるからな〜。
37.5度以上は保育園から呼び出しかかるし、預かってもらえない。
病児保育だって、発熱は預からない。
勘違いしてる人が多いけど、病児保育って、病気の真っ最中の子は預からない。
インフルエンザとか、水疱瘡とかのうつる病気の症状が治まって、保育園に登園できるまでの間に預けるところだから。
発熱とか、病気の症状が出てる最中は、親が休むしかないんだよ。
109.
鬼女名無しさん2015年03月11日 23:43vWN89AAD0このコメントに返信
子持ちは子持ち同士のグループで固めて働かせるのがいいんじゃないかな？
うちの会社のある部署は正社員の男性２人とあとは幼児から中学生くらいまでの子持ち主婦（契約社員）が働いているけど、
子供が理由で休んでもお互い様って感じで比較的上手く回ってる。
もちろん、休む人は偏っているし、休みが重なって残された人が凄く大変な時もあるけど。
110.
鬼女名無しさん2015年03月12日 00:09V4Jb383O0このコメントに返信
コンビニとかスーパーのレジ係とかは
特に小さい子持ちは嫌がられるな。
雇いたくない企業側の気持ちはもちろんわかるけど
こんな現状で「女性が輝ける社会に」とか「子供を産みましょう」とか
言われても、そりゃ子供がどんどん減るわけだよ。
だって預け先が無いんだから。
まず真っ先に待機児童の解消と病児保育の充実、
保育士や看護師の資格持ったベビーシッターの確保しないと
女は子供産んでも、最低５?１０年くらいはまともに働けない。
111.
鬼女名無しさん2015年03月12日 00:44iU3jrRA0Oこのコメントに返信
子持ち様が火病ｗ
112.
鬼女名無しさん2015年03月12日 00:50IPyzsAVL0このコメントに返信
子供の病気で休むのは仕方ないと思うけど、そんなら企業が子持ちを雇わないのも仕方ないし、そもそも女を雇いたがらないのも仕方ないよね
113.
鬼女名無しさん2015年03月12日 00:56Yo13pEcK0このコメントに返信
結局休む側が感謝を見せてるか図に乗ってるかの違いなんよ
別に頭下げて感謝しろとは言わないけど、ちょいちょい休んで正当な権利でございますって言われてもフォローする側としちゃどうしたって気分悪いし
114.
鬼女名無しさん2015年03月12日 01:007EOgN7.l0このコメントに返信
※110
≫女は子供産んでも、最低５?１０年くらいはまともに働けない。
女というか“母親は”だね
子どもの諸所に対応するために総合職から専門職へ移ったり
正規からパートになったら当然給料も減ってしまい
それを旦那に非難されて「ATMにはなる気はないからな」なんて見下されて…
なんて母親も多いだろう
外の風が厳しいのは日本の経済状況や企業の体質や制度の手落ちなどで
個人的にはどーしようもないこともあるけど
実は家の中に最大の障害がのさばっていることも多い
家事どころか育児にも「できる限り協力」程度の事しかせず育児実積も積まず
共同親権じゃない日本って女尊男卑だよなぁ、
なんて言ってる男がいるんだから笑止もの
115.
鬼女名無しさん2015年03月12日 01:23ekPcwmz60このコメントに返信
あるあるｗ
ガキが熱出て早退したはずのBBAが
1時間後ぐらいになぜか駅ビルのファッションフロアのショップで
試着室から出てくるの見たことあるし
116.
鬼女名無しさん2015年03月12日 01:45DqTND23S0このコメントに返信
何気に※19がとんでもねー事抜かしてるけどツッこまれてないな
117.
鬼女名無しさん2015年03月12日 02:48ZAQQSRc90このコメントに返信
熱ある子を放置して死んだらどうすんだよ…
独身の成人男性だって、高熱で動けなくなって死ぬ件がけっこうあるのに
118.
鬼女名無しさん2015年03月12日 02:48UzKJh2z20このコメントに返信
いくら権利とは言っても、自分らは何の関係もないのに、フォローするために何度も残業したりするわけだから、面白くはないわな
後日、菓子折りでも持って、誠意を持って御礼と謝罪するなら別だけどさ
119.
鬼女名無しさん2015年03月12日 03:51ybgY7nW90このコメントに返信
こんなんじゃ金持ちの専業しか子供産めないねって言いたいところだけど、実際はびんぼうDQN
120.
鬼女名無しさん2015年03月12日 03:53ybgY7nW90このコメントに返信
途中送信したorz
このままじゃ貧乏DQNの子供ばかりが増えていって大変なことになるね。
121.
鬼女名無しさん2015年03月12日 04:35NIPNp3DZ0このコメントに返信
「余剰人員を確保しておかない雇用側が悪い」と言うなら、
子供産むときに、熱出した時に預かってくれる先が無いなら、産まないか、会社辞めればいい。
預け先を確保していなかった人の責任を会社のせいにするなよｗ
会社に病児保育してくれる保育所作ってくれって言うなら、自分が作ればいいだけ。
自分が出来ないことを人に求めるな。
※117
何故放置するの？
親に預かって貰うなり、高額でも病児保育してくれるとこに預ければいい。
それが出来なければ産まなければいいだけ。
122.
鬼女名無しさん2015年03月12日 04:55QW8Zczdy0このコメントに返信
小梨だけど、ギリギリに連絡がしょっちゅうならパートが悪いなぁ。
もちろんたまになら、出勤前に熱があることに気づいたとか、急に吐いたとかありえるだろうけど、しょっちゅうなら気をつけて体調見るようにしてほしいし、前日から具合が悪かったなら連絡は早めが常識では。
パートさんの穴埋めしてる立場だったけど、できる限り早めの連絡で代わってほしいって連絡くれる人は、働くママさんは大変だなぁとしか思わなかったよ。
急に吐いちゃって…みたいな時も、欠勤連絡がギリギリになってごめんなさい！ってきちんと言われたら、いやいやしょうがないでしょそれは！ってなったし。
逆に、申し訳なさのかけらもなくしょっちゅう直前欠勤連絡の人はみんなに嫌われてた。
1の受け止め方はどうか知らんけど、態度の問題は確実にあると思う。
123.
鬼女名無しさん2015年03月12日 06:08LWAZZ.430このコメントに返信
もう成人しちゃったけど、息子が2才くらいまでは毎日のように保育園から会社に「お熱出ました」と電話着てたわ
取り敢えず朝礼出て帰ることもよくあったけど、会社が大きいのと、営業成績さえ良ければ何も言われなかったな
他の会社じゃ難しいと思う
124.
鬼女名無しさん2015年03月12日 06:28ZpMqMLCP0このコメントに返信
こういう女が出ないようにお前らはもっと稼いで女を専業主婦にしてやれよ
そうすれば急に仕事を休む女はいなくなって快適な職場になるから
125.
鬼女名無しさん2015年03月12日 07:327IXCmDXX0このコメントに返信
※124
同感
126.
鬼女名無しさん2015年03月12日 08:40KmFvJY1J0このコメントに返信
子供が病気貰って来て親のどちらかに感染、、ってこともありうるしな
インフルやノロみたいな「一回かかれば免疫」が通用しない病気だと
出席停止を公衆衛生上厳しくするっていうなら、両輪で病児保育も充実させないといけないのに片手落ち政策なんだよな
でこういう話になるとよくあるのが「祖父母と同居して大家族にすれば」「女が専業になれば」論だけど、祖父母世代は丈夫な人だと自分が偉いさんになっててますます休めない、丈夫じゃない人は要介護で余計手間かけるし、もう爺婆世代ってのが一番タチ悪い団塊世代以降だから「古き良き祖父母」の役割なんて果たせない
女が専業になっても、旦那が急死や病気になったらよほど実家が裕福でない限り一発で破綻して学歴資格なしは水風で心身壊して働くハメになるから正社員の座は手放せない
だから男女どちらとも「子供が小さいうちは休むもの」というコンセンサスで社会が動かないともうどうしようもない
127.
鬼女名無しさん2015年03月12日 08:48b3sBnfqB0このコメントに返信
仕方ないんだけどね、これ。
ただ穴埋めで必死に動いてる人に感謝もしないで、
自分の権利ばかり(子供がー)を主張しすぎればギスギスするだけ。
その辺じゃないの？
128.
鬼女名無しさん2015年03月12日 09:12D09g6el50このコメントに返信
※122
子供の熱が上がるのって一瞬だから、急だって言われても…こっちだってできれば休みたくないし、なるべく迷惑もかけたくないんだよ。
10分前までぴょんぴょん跳ねてたのに急に吐いて、直後からみるみる熱が上がって数分で39℃、とかザラにあるし、熱が出やすいのは大体20時以降で、そこから翌日まで続くか朝方になってサッと引くかはその時々だし、前日から連絡は難しいよ。
だからこそ夜間小児救急というのが大繁盛してるわけで…夜中に熱出した子を抱えて小児科巡り、は殆どの人が覚えてないくらい小さい頃に何回もお母さんにしてもらってるはずだけど？
出来るだけ迷惑かけたくないからこそギリギリまで様子を見て解熱を待ってたり預け先を探し回ってる可能性も考慮に入れて欲しいわ。
129.
鬼女名無しさん2015年03月12日 09:40XgF1bSNf0このコメントに返信
※101
無理やり１０歳くらいまで産休取れって言うのか、それとも正社員で働く女は子供を産むなと
日本が滅びるのが大幅に加するわ
日本が滅んだら大喜びする人種なのかも知れないけどアホか
130.
鬼女名無しさん2015年03月12日 09:44hmSUQbC.0このコメントに返信
休まれて大変なんじゃなくて同じ給料貰ってるくせにすぐ休むのが困るんじゃないの？
131.
鬼女名無しさん2015年03月12日 10:212nPwQO0.0このコメントに返信
じゃあどうすればいいの？としか
132.
鬼女名無しさん2015年03月12日 10:37r8jpBtNz0このコメントに返信
「じゃあどうすれば良いの？」
いや、対策を出せと言いたい訳じゃなくて、そもそもからして子供言い訳に使ってズル休みしてんじゃないかと、そういう案件な訳だが。正当に子供の面倒見る為に休む人に文句言う訳ないだろ
133.
鬼女名無しさん2015年03月12日 10:417.GV1w2fOこのコメントに返信
私も独身の時は「息子の運動会に」「娘の学芸会に」っていう子持ち男性達の勤務を変わってたけど、交代したはずが「風邪ひいたから」って休まれて結局交代したことにならなかった。
いや、おめーんとこのカーチャン専業だろwとか思ったけど、赤ちゃんもいると聞いていたし、当時は家庭を持ってなかったし、反論できなかった。
今は自分も結婚して子どももいるけど、専業の時はどんなにキツい時でも夫を休ませなかった。
現在は共働きだけど、かわりばんこで休み取ってるよ。
1月は私が休むけど2月は夫が休むみたいな感じで、何かあったら休暇とったり早退する当番を決めてる。
134.
鬼女名無しさん2015年03月12日 11:032nPwQO0.0このコメントに返信
※132
ずっと子供が微熱続きで仕事を休んだり早退したりが続いて実際に文句言われているのでどうすればいいの？となってしまった。すまん。
135.
鬼女名無しさん2015年03月12日 11:06ufw2EvpO0このコメントに返信
文句言う先がおかしいでしょ※121とかさ
なんで会社に言わないのか
本当に負担なら解雇なりなんなりの措置取るでしょうに
136.
鬼女名無しさん2015年03月12日 11:06Ow80Tvnl0このコメントに返信
理由が理由だから怒る気ないけど
シフト組んでる仕事とか渉外系の仕事は困るかも
子供が大きくなるまでは、閑職、内勤で誰にでもできる仕事しててほしい。
補佐的な仕事、誰かがカバー代替できる仕事ね
137.
鬼女名無しさん2015年03月12日 11:29JTlDnivc0このコメントに返信
子供理由の欠勤ありきで採用しているパートならしかたないわ。他に仕事振って調整するのが社員の仕事だ。うちの会社の（従業員５人パート７人）の話だけど、パートの突然の休みに対応するために、シフト外の日で勤務はないけど職場に４５分で着けるところに居る日というのを作って、突然の休みの対応をお願いしてるよ。何もなくてもお昼代８００円支給という名目で払ってる。大体は主婦パートさんなので休みの日は家事したりで家近辺にいる事が多いので問題ない。どうしても都合つかなきゃ社員が動くしかないわな。その為の社員だ。
138.
鬼女名無しさん2015年03月12日 11:58ZbBRC6L20このコメントに返信
「子供を生んだ人は社会貢献してる」
「将来は子供の年金の世話になるくせに?」
という人は子供が海外移住したり外資系企業で働こうとしたら「あんたはお国のために生んだのに！」って止めるの？
子供が働き出して日本に税金を納めるようにならない限り、子育てに費やす税金の負担になるだけなんだけど
私は１２０％自分のエゴと子供の幸せのためだけに子供を作ったので、独身より社会貢献してるなんて思わないし子供が国に貢献しなくてもまったく構わないんだけど
139.
鬼女名無しさん2015年03月12日 12:06STnRJfUm0このコメントに返信
小学生以下なら許せるけど高校生の子供でも休む人が稀にいる。
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