就活のマナー問題、難しすぎワロタｗｗｗｗｗｗｗｗ
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コピーとってるだけで手伝いましょうかとかうざすぎる
コピーなんて機械がやるわけだし、手伝うもクソもねーだろ
写経してる坊主じゃねーんだぞ
単純なコピーならまだしも、会議資料や客に出す資料だと間違えると先輩の責任にもなる
手を出さないのが吉
ＡかＥだろな無難なのは
誰に任せてもいいコピーならやらせてるだろ。
自分の仕事の書類整えてるところに手伝いに来られてもね。
その時自分にやることがあるならEじゃないかな
やることあるのに手伝い買って出てそれが疎かになるのはまずい
指示待ち状態とかならAに行く
担当の業務無視して他者の業務を奪うってナンセンスだからＥが正解だろ。
担当の業務が終わっているなら勝手に自分の業務内容決めずに上司に相談しないと。
そんなに重く考えるようなテーマじゃなかろ
コピーでも、ただ何枚かコピーしてるなら気にするまでもない
何部も刷って、ホチキスでとめたりする作業も大変そうなら
「大丈夫ですか？やりましょうか」って聞くだけ
そこで「いやいいよ」って返されるか
「ごめんお願い」で済まされるかだけの話
やるべき事やれよ・・・
自分の仕事あるならそっちだろ
先輩がデカいプロジェクトの案件抱えてたら何か手伝いますかって声かけるのもいいけど、
コピー如きで声かけてたら逆に無能だろ。
量によってケースバイケースだろ。
この設問ならどう考えてもE
選択肢からして自分にやるべきことがある前提なのにコピーの手伝いとか失笑物だわ
先にやるべき仕事がある場合は自分の作業優先で
余力があるなら手伝うというケースバイケースでしょ
Ａの行動とったら「俺一人でできないように見えるのか？見くびってるのか？」って言われたことあるからな
Ｅ安定だろ馬鹿ども
えー答えAなのー？ えー
Eだろ、1、2回ならAでも良いけど、何度も言われたら叩きたくなるわ
Aって、結局うざがられるよな。
人の手伝いする前に自分のことやれよって言われるのが現実。
コピー取り始める前なら「私がやっておきましょうか？」
取り始めた後なら邪魔になるから近づかない
Eだな。まず自分のやるべきことをやらないで
他のことに手を出すのは大間違い。
コピー手伝いなんて邪魔になりそう…ホチキスしましょうとかそういうこと？
もっと手伝い易い例題はなかったのか…
普通はE。上下関係に異常に五月蠅い上司の時だけAが正解。逆の立場で考えたらコピーごときで手伝いますとか言われても困る。必要なら指示する。
コピーをとっているのが先輩でありさらに上司なら、
上司の相談も兼ねることになるのでＡでもセーフだったんだがなあ
さすがにそれは邪推だよなあ
就職して1週間でAの行動をとった結果
ぼく「お手伝いします（ホッチキス取出し）」
上司「他の部署を手伝うなんて余裕だね 自分の仕事は？」
ぼく「（仕事くれない人が何か言ってる。。。）」
役員「そういうカッコつけたがりうちにはいらんのだが？」
ぼく「すいませんでした（男相手にカッコつけてどうすんのさ）」
役員「明日から来なくていいよ さっさと帰れば？」
辞 め た い
Eじゃないの…
コピー手伝うってどういう事だよ
新人が暇してる会社か
いいな
本職の経済すらまともな情報だせない日経の記事を真に受けてんなよ
ソートもホチキスも機械がやってくれるしな
何を手伝うんだろ・・・
米1
ほんこれ
コピー機が何台かあって他あいてんならともかく
コピーしてんのをなに手伝えと、邪魔だよな
こんな問題にいちいち噛み付いてるから就職できないんだぞ
自分の出席する会議なら「それ自分がやりますよ」が正解
自分の出席しない会議なら要請されないかぎりスルーするのが正解
コピー用紙ごときでいちいち声かけんな( ´・ω・ )
やっぱり、Ｅだよな
自分の仕事をやるのが一番大切だろ？
Ｅ. 自分のやるべきことをやる
これって全てにおいて正解じゃんｗ
やるべきことの中には手伝うことも含まれるでしょ。
こんなクソみたいなマナーを美徳としてるからつまでも労働生産性が低いんだよ気づけバカタレ
俺はＡだな。多分手伝い必要ないだろうな、と思いつつ社交辞令的に一応声かける。
日本はマナーよりも効率を求めろよ
マナーが身についていても波風立てないだけで生産性は変わらない
何十部もあるわけでもないならコピーくらい自分でやれよ
いちいち新人に指示出してたらそっちのほうが効率悪いわ
自分の仕事放っといて他のことするとかアホか
必要なら指示するわ、何のための上司だよ
自分の仕事が無いか指示がなければE
勝手に自分の仕事中断して他の人の仕事やって怒られないのかな？
自分が先輩だとして、コピーなんて単純作業、頼みたい場合は基本すぐに頼んで自分ではやらん。あえて自分でやってるってことは、何か理由があるんだろ。だから手伝いましょうかって声かけられるより自分の仕事やっててもらった方がいいわ。
こんなのマナーでもなんでもなく単なる日本の悪習。
日経がこういう仕来りを継承したい意味がわからないし、一回 根本から頭を使って考えた方がいい。仕事だけに関してはもっとドライに合理的でいい。こんなことやってたら日本企業の労働生産性は20位すら入らなくなるだろう。
手伝いますか？と聞いても
「いや、こんなの一人でできるから」と言う人だっているしな
空気を読んで臨機応変にとしか・・・
自分の仕事をして終われば上司に次の仕事を貰う。無ければ上司と相談の上先輩のコピーを代わりにする。
日経就職ナビ
だって記事書いてる奴らがくだらんねーゴミ仕事やるだけでまともに実社会での経験が無い連中だぞ
日本の労働生産性が低いのは
生涯現場主義とか抜かす役立たずがでしゃばるからなんやで…
こんなのケースバイケースだろうｗ
会議が間近に迫っているのか、時間に余裕があるのかにもよる
間近に迫っているなら、理由を話して先に使わせて貰わないといけないし
時間があるのなら、コピー機を気にしつつ
他の仕事をしながらコピー機が空くのを待つだろう
後は、入社何年目かによっても立ち位置や対処も変わるだろう
先輩の性格や、どれくらい仲が良いのかにもよる
性格が良かったり、仲の良い先輩ならコピーを頼むことも出来るしな
同じ場面でもその人、その人の環境によって答えは変わるに決まっている
ハッキリ言って、この手の診断って占いと同じで
当たるも八卦当たらぬも八卦だしなｗ
むしろ、マジレスするなら、
臨機応変に対応します的な事を答えるのが正解だろう
会社としても、そういう人材が一番欲しいだろうしな
まあ、出来るならの話だがｗ、とは言っても
少なくとも、そういう事を考えられる人でも無い限り臨機応変に対応出来ないだろうけどねｗ
何故なら、頭の中で考えていない事を行動に移す事は不可能だからね
ケースバイケースだけどBCDは無いわｗ
明らかに無能ｗ
状況による
こんな変なマニュアルみたいなもの作るから所謂「指示待ち人間」が出来上がるんじゃねーの
自分がやることないとか、
先輩がとても忙しいという状況でもなければEに決まってんだろ。
新人に頭なんぞ求めてねえ
言われた事を的確にこなし早く仕事覚えてくれ
資料のコピーの何を手伝う必要があるの？
紙おいてボタン押すだけじゃねーか
やるべきことがあるのに先輩を手伝うなんて余裕ですねｗｗｗ先輩の顔を立てるためにも愚直を演じるべきです。
ほんと人事部って現場知らねーのな。
Ｅでいいだろ
不憫な※22…
コピーをとってる人間とその作成部数による
手伝われるのを極端に嫌う人間がいる(自分の仕事が無くなって暇になる理由で)
すげーたくさん仕事抱えててコミュ障気味な先輩社員は、部下使うのに慣れてなくて
部下から声かけてくるの待ってる奴もいる
何百部作成なら最初にコピー機占領宣言するから、取ってる奴が嫌われてない
限りは自然に部署から手伝いの人寄ってくるもんだが
普通のコミュニケーションやろ
Eだろ
自分の仕事片付けろ
Eが正解だろ・・・ひどい
この問題の作者に考え抜く力が不足している
日経さん大丈夫か？
この問題を作った人がどういう回答を期待しているかを考えるのが大事なんじゃないの
それが出来るなら答えはAになるし、実際に同じような場面に出会ったら、状況に合わせて動ける
日本人のマナー＜エグゼクティブ編＞
あなたが社長を務めるの会社の発電所が爆発しました。
あなたの行動の最適解はどれ？
Ａ現場に駆けつける
Ｂ被害者の救助にあたる
Ｃ事故収束に全力を尽くす
Ｄ原因を調査・分析して再発防止に取り組む
Ｅ病院に雲隠れして天下り先に逃亡する
やっぱ就活サイトはアテにならんな
これ作ったやつは先輩以上の社員がコピーとるたびに「手伝いましょうか？」って聞いてんのかね
Eの後にAだろ常識的に考えて
少なくとも自分に与えられてる仕事を全うしないでいきなりAはない
上司から優先度を決められてるなら話は別だがな
50代越えてる奴ならA
それ以外はE
コピーをただ取るだけなら自動でやってくれる。
手動でやるってのは、自分で選んでいるから、他人が邪魔することではない。
正解はFの「そっとコピー機の電源を抜く」でした
＞＞６４
ほんとこれ
>やるべきだと思ったら積極的に行動することが大事。
>自分のやるべきことをやる
どっちやねん
そんなことしてないで自分の仕事やれよって言われるに１０００ペリカ
Eしかないだろ。手が空いてれば手伝えば良い。
自分の仕事放置し、頼まれてもいない行動をとるのはサボってるのと同じだわｗ
うちは課長部長でもコピーは自分でってルールがある
先輩「コピーごときで手伝うとか、どれだけ媚びたいんだよ・・・・」
たかがコピー取ってるだけで手伝うってむしろ失礼なんじゃないの？
噛み付くほどの記事か？
状況ごとにやるべきことは替わるし、積極性も大事なのは事実だと思う。
ＥのなかにＡが含まれていて、今回は気の利かない新人が多いことを指摘するためにＡを正解にしてるだけなんじゃない？
米６１
正解Ａ
解説＜社会的使命感＞
電力会社等、公益事業の原動力となる人材には高い倫理観や社会的使命感が求められます。嵐になれば現場にみんなで駆けつける。
Ａのような行動は｢使命感｣があると判断されます。
簡単すぎたかな？
何で1台のコピー機に社員2人なの
馬鹿じゃないの
少なくとも俺は部下にはEを求めるわ
問題自体もなんか雑だよな
他の仕事頼まれてる時にAみたいなことしてたら怒られるぞ
少なくともCとDがないのは分かる
就職するための問題集なのに
就職してからの働きを問いかけてどうする
下手に手伝うと、毎度手伝わせ始めるバカがいるぞ。新入社員は自分の手伝いをさせてよいものだ、と勝手につけあがる。
コピー程度でもたつく人間は会社からも見放されているだろう。
上司の指示なしで、自分の力量を過信するな。
たかがコピーされどコピー。
問題提示元が日経であれば、尚の事。
問題ではないことを問題っぽく仕立てて、
この問題解けるかなフフオーラ出したいだけ
日経はAなんだろうけど、まともな会社ならEだわな
Dかな。声かけられるのをうざったいと思う人もいるからその人の周りをとりあえずウロウロうろつく（笑）。
これケースバイケースだから答えがひとつと思ってる時点でダメだろ
他サイトでも書いたが
Eだろ
ADは邪魔
Cは上司にむかって「仕事割り振りミスですわ」と言ってるのと同義
BはEがあるので
サボってることになるわけだ
なんかデジャヴュを感じるなあと思ったら
運転免許の筆記試験に雰囲気が似てる
めんどくせぇ上司の場合Aは地雷でしかないな
これ問題が悪いよ
荷物整理してるとかならAだけど、コピーならEでしょ
自分のやるべきことをせずに他人の手伝いをするのが正解なのか・・・
先輩だからといって役職が上だとは限らんやろ
Ａ. 「手伝いましょうか」と声をかけて、手伝う
「お手伝いしましょうか」、だろクソバカ野郎。
先輩なんだから、「先輩に失礼のない言葉遣い」で話せ。
この問題を作った奴は、救いようのないバカ。
こんなバカが、他人にマナーを問うなよｗｗｗ
F:コピーで手間取ってるようじゃ出世できないぞと煽る
Aなのかよｗｗｗｗｗクソワロタｗｗｗｗｗｗｗｗ
オレだったらコピーぐらい自分でやるし、手伝ってくれなくていいから自分の仕事やっといてと思うわ
お互い面倒くせーだけだろこのやりとり、コピーごときで手伝うってなんなんだよ馬鹿なのかこれ考えた奴ｗｗｗｗｗｗｗｗ
とりあえず当たったけど釈然としねえ…
想像したシーンが自分に余裕あったからだけど、忙しかったらやっぱＥだしな
効率主義、序列絶対の軍隊的形式だと考えればＥ以外選べない
どこまでビジネス的な部分を排除して遊びを導入するかで
選択肢が増える
コピーなんか普通１人でやるもんだろ
Aをやったら
上司「コピーとりごときを何で二人でやってんだ。一人でやれよ。」ってなると思うけど。
Eだろう常考
簡単な仕事が二人でやるってwww
バカバカしい
会議用の膨大なコピーがある場合、事務の女の子に任せる。
上司も部下ももっと中身のある仕事をするべき。
上司と部下二人がかりでコピーとかアホかよ。
コピー機でもうコピーとってるんだろ？
そこから何を手伝おうっていうんだ？
手伝いって何？という人いるけど、コピーってとったあとの方が大変なことが多いと思うよ
現場の側の人だと図面コピーぐらいしかしないからあんまりイメージないかもね
今のコピー機って紙をセットしたら自動的に吸い込んでスキャンして綴じてくれるから
手伝ってもらう必要がないんだが
最近だと複数枚コピーしてソートまで自動でやってくれるよね
真面目に考えて状況がわからなきゃ、解答なんかないぜ？
A.勝手に持ち場を離れるな！時間を使うなら許可を取れ。
B.言われたことしかできねーのかよ使えねぇ
C.主体性のない奴だな。イチイチそんなこと聞いてくるな。
D.サボってないで仕事に戻れ。
E.先輩がコピー取ってるんだから空気読めよ。
※102
お前の仕事コピーとってまとめたら終わるぐらい簡単なの？
Aの回答実践したら
「キミ、人の仕事手伝うほど自分の仕事ないの」って返された経験あるンゴ
黙ってウロウロしながら指示を待つのは論外だけど
先輩やその新人の仕事の量とか部署の体制に寄るとしか･･･
自分のやるべきことがあるならそっちを優先するべきだし
手伝ってすぐ終わるのなら手伝ってもいいだろうし
長くかかりそうなら自分もしくは誰か事務員が代われないかをしかるべき人に掛け合えばいい
お前らっていつもギスギスしてんだな、疲れない？
正解は
「会社の社風と風土、上司の性格に合わせて対応を変えましょう」
だな
ただ、これから先20年30年残る会社なら、黙って自分の仕事しろと言うはずだぜ
ギリギリの人間を効率良く使わないといけないからな
話し掛ける時間、対応する時間も人件費かかる
無駄な会話はお互いの時間を奪うだけだ
「労基を守る会社ほど」
「コストを意識する部署ほど」
「仕事に内容と質を求める上司ほど」
Eが正解になる
「新卒の新人になる人に出す問題」という前提を考えればAしかないだろ。
新人には最初から手一杯になりそうなほど仕事を与えらないから、いろんな先輩の仕事を手伝わせてもらって覚えた方がいい。
マナーができてないと強く当たられるのは仕方ないけどだからといってマナーを強要するのはクソ
そのときの状況でいくらでも答えは変化するからな
こんなのを問題にするほうがおかしいぞ
※110
仰る通り当然Ａでしょうな。新卒前提ですからね。
Ｅが答えという人は、職場で責任のある立場や、きちんと仕事をこなせるようになった主力社員なのでしょうな。
ここにいう「主体性」は、他の社員とのコミニュケーション力、協調性、問題解決力なんかにも通ずる気がしますな。
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