【ハロワ】職員募集→掲載数分→その間に女性をコネ入社、職員「俺は悪くない!」back

【ハロワ】職員募集→掲載数分→その間に女性をコネ入社、職員「俺は悪くない!」


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1:
3. :2015年03月01日 03:32 ID:DvhhG94v0
4. そのハロワのコネなしでなんとか入れた非常勤の誰かが密告したのか?
それともその女ハロワの誰かがべらべら外で言いふらして、それ聞いた人が訴えたのか?
5.
2:
7. :2015年03月01日 03:34 ID:NKPau8PG0
8. 労働市場というのはコネが一番重要な要素だ。
アメリカの鉄鋼王
9.
3:
11. :2015年03月01日 03:38 ID:VOuENbAn0
12. コネに頼った女が何か勘違いして言いふらした可能性
13.
4:
15. :2015年03月01日 03:43 ID:KBO.CfKW0
16. >>16
やはりカルトと左翼は糞だな
17.
5:
19. :2015年03月01日 03:44 ID:VUSnc.zE0
20. 田舎ならコネでも良いんじゃないのかね。
他所から来た安定だけを求めてる高学歴とかいらんだろ。
21.
6:
23. :2015年03月01日 03:46 ID:DZgUL8sB0
24. ハロワで縁故採用してどうすんだよ。
ハロワの存在意義も理解できないゴミクズを雇ったままにしてんじゃねーよ。
上司も所長もそろって首を切れ。
25.
7:
27. :2015年03月01日 03:47 ID:bSnHj5.30
28. 女はどうどうと下駄履かせして大学の研究者や公務員採用してるからな
なんたらアクションやらなんたら共同参画とか言ってな
んで公平に採用したから?は男性だらけになると女差別だ!となる
29.
8:
31. :2015年03月01日 03:50 ID:hTL.Sc..0
32. ええやんべつに
33.
9:
35. :2015年03月01日 03:52 ID:H.VKok0I0
36. 俺達が不満を述べたところで負け犬の遠吠えなんだよ
37.
10:
39. :2015年03月01日 03:58 ID:IWp521nm0
40. >職員は「不適切なことをしたとは思わない。結果として良い人材を採れた」と話しているという。
全然反省してなくて吹いた
減給処分のみとか頭おかしいのか首にしろよ
41.
11:
43. :2015年03月01日 04:05 ID:um.zJB6S0
44. 草加・共産と、役所のコネ採用の関係あばいたら、
ちょっとは日本がよくなるかも。
沖縄は、役所自体がもう乗っ取られてるから、選挙も怪しい。
45.
12:
47. :2015年03月01日 04:19 ID:zE.jFCPH0
48. 普通にあかんだろ
こういう人間ばかりの組織でまともになるわけない
49.
13:
51. :2015年03月01日 04:29 ID:sV5ur.sR0
52. ハロワの人間の仕事なんかぶっちゃけそこいらの老人と餓鬼にでもできそうだわ、だったら話役は老人PC関連はバイトで十分。
53.
14:
55. :2015年03月01日 04:32 ID:.teYDto.0
56. 派遣や非常勤の底辺が擁護し、ルールを守り腐敗嫌う正規が批判する話題
57.
15:
59. :2015年03月01日 04:37 ID:GemmWvUF0
60. こういうことが起きたらみんなで朝から晩まで労働局に苦情の電話を入れないと好き勝手やり放題されるぞ
61.
16:
63. :2015年03月01日 04:39 ID:6IYYSh1u0
64. > 金銭や物品の授受などは確認されていない
 なおカラダ(下衆顔)
65.
17:
67. :2015年03月01日 04:47 ID:Z5dpzZU60
68. いやいやなんでクビじゃないの?
普通の会社だったら不正やって減給しかもたった1ヶ月だけとか
有り得ないだろ
これこそ奈良県民デモや抗議活動しようぜ
そして日本全土に広まって
こういった悪事をはたらくやつらをあぶりだそう
69.
18:
71. :2015年03月01日 04:49 ID:mKr0mnDJ0
72. 非常勤とはいえ公務員なのだから信頼の足る縁故を採用するのはわかる
時間・金かけれない(かけたくない)から現在働いてる人を継続で雇うのもわかる
が、応募・採用規定を蔑ろにして書類審査、面接等をしなかったのは職務怠慢・放棄の何ものでもない
制度が悪いと言っている人がいるが行政であるなら当然遵守すべきだし、もしそれが不服ならば中から変えればいい
73.
19:
75. :2015年03月01日 05:25 ID:hdwjyWT50
76. これを断るとすげー嫌がらせされるんだよね
コネってわかってても採らざるを得ない。
上の連中、これで家まで建ててるからなw
77.
20:
79. :2015年03月01日 05:33 ID:tXakcXa30
80. 4,5年ぐらい前の飯田橋の職安、
ヨダレ垂らしながら居眠りしてるオジイがIT相談窓口担当だったな。
81.
21:
83. :2015年03月01日 06:22 ID:4uaUCZ7m0
84. 掲載すると補助金が出るからそれ狙いだろ。
85.
22:
87. :2015年03月01日 06:33 ID:U8gHWZY.0
88. 奈良って時点でもうアレ
89.
23:
91. :2015年03月01日 06:37 ID:l1yFhGJR0
92. 必ずしも公平である必要は無いが
公平である様に見せる努力は必要なんだ。
93.
24:
95. :2015年03月01日 06:41 ID:w0UV81Ha0
96. 有効求人倍率だけ上がらせたいんだろう
97.
25:
99. :2015年03月01日 06:43 ID:yr7GudZT0
100. ブラック企業に人材斡旋=ハロワだからな
101.
26:
103. :2015年03月01日 06:48 ID:t6iOAG9E0
104. いつもの奈良ですね
怪童最強伝説
105.
27:
107. :2015年03月01日 07:01 ID:.mHd2vGm0
108. 非常勤職員か
半年から1年しか雇わないから、申し込みがそんなになくて
誰かの奥さんとかを紹介してもらうのが多いかも
109.
28:
111. :2015年03月01日 07:15 ID:2V22BoMA0
112. ならならしかたがない
Bの一大産地だし。
113.
29:
115. :2015年03月01日 07:19 ID:oIxTVjKY0
116. 正職員じゃないならいいけどさ
正職員は試験あるんだからコネなしにしてほしい
国家公務員はないけど地方は普通にあるから
117.
30:
119. :2015年03月01日 07:23 ID:YUH71sl50
120. ハロワなんかに行く奴が馬鹿
ただそれだけの話
121.
31:
123. :2015年03月01日 07:51 ID:Ltxkqo2I0
124. 良い求人は全てハロワのクズが隠してしまう(キリッ
125.
32:
127. :2015年03月01日 08:20 ID:a6mQLiE70
128. コネは実力の内って気付くのは社会人だけよ
フリーターとか無職みたいな底辺はそれに気付いてないだけ
129.
33:
131. :2015年03月01日 08:26 ID:F8EiXRvH0
132. ハロワの職員ってちんたらPCに入力してるけどあんなの使ってるより非常勤で入った奴の方が絶対使えそう
133.
34:
135. :2015年03月01日 08:40 ID:bwPzJhKM0
136. 公務員の職場にコネはないからな? いいか、そんなものはないからな?
137.
35:
139. :2015年03月01日 08:47 ID:yrj3e8IH0
140. コネ?
枕の間違いだろう?
141.
36:
143. :2015年03月01日 08:53 ID:P8H.PYcS0
144. 非常勤で働いてる間に実績を残したから辞めないでほしいって話になったんじゃないか?
契約社員なのにシステムを組んで一人で大量のデータ管理をしてる人を知ってるが
そういう人だったらこういう話になるのもわかるけどな
145.
37:
147. :2015年03月01日 09:19 ID:QSMZFMM90
148. 腐りきってるのは今に始まった訳ではない
全てこんなもんよ
149.
38:
151. :2015年03月01日 09:21 ID:2pSplASK0
152. まあコネ採用と言うとあれだけど実績あるやつ採用ならまあいいんじゃないん?
会社とかでもハロワ募集してくるのがお前らみたいなのってのも・・・
153.
39:
155. :2015年03月01日 09:25 ID:yTDBceCd0
156. コネ自体は、組織内の人間がそもそも“暗黙の了解”してるから減給で収まっている。表面化しにくい不正とはいえ紹介の責任があるからな。他畑の人間よりも組織側の人間の方が客観的にも保険のメリットがある。
もともと人間関係の補助システムで目的は組織の益として辞めない人間をより確実な方法で集めることだからな。コネは提供側の立場を担保する。
黙ってさえいれば、裏事情を知らなければ誰も損をしないから。今回に限って、コネは利用者と共謀するのが表向き分からないようにしなければならない。
表面化してまでコネが通じるとなればコネの為に本来の求人さえ信用をなくし、本当に真っ当な努力で時間を浪費した者には許せるような話でもあるまい。減給を落とし所にしてるのもそういうわけかな。分の弁えないコネである以上、法的にまるで制裁できてないけど。本当は企業が裁かれるべきだよね。
あと組織の権力者側は“コネ肯定派”が9割9分。少し知恵が回るなら、コネを消滅とか不可能だから、反対する人間は表面化するもののみしか対応出来ないわな。
157.
40:
159. :2015年03月01日 09:41 ID:eAB0EF2T0
160. そりゃ素人よりも経験者を採用する方が合理的やろ。
正規採用自体は行われて雇用に貢献しとるんやから良いんやで。
161.
41:
163. :2015年03月01日 09:42 ID:eAB0EF2T0
164. つーか仕事なんてコネで取るのは普通だろ。
ハロワも言わば、企業との間にコネを取り持つための機関なんだし。
165.
42:
167. :2015年03月01日 09:51 ID:3tR0vJhs0
168. コネで入ったやつって、立場を利用して何も仕事をしないカスでしょ。
会社にとって何のメリットもないじゃん。株主総会の議題にしたったらいいんじゃないの?
169.
43:
171. :2015年03月01日 09:51 ID:cfHBtrPU0
172. 全く問題無いわ。
就職するためには必ずハロワを通さないといけない、なんてこと無いもんな。
職場に対して直接交渉しても良い。
173.
44:
175. :2015年03月01日 09:54 ID:Ic9QPRIzO
176. 面接で落とせよ
役人なんだから規則を守ってなおかつ組織の利益を確保するのがお仕事だろ
177.
45:
179. :2015年03月01日 10:02 ID:bwPzJhKM0
180. ※43 全く問題ないのに当事者が減給処分受けるワケないわな
一応、体裁上は職安は公正な求人を掲載する場所。その信用を犯したから処分されてるのが分からないのかな?
181.
46:
183. :2015年03月01日 10:04 ID:0rotMjx00
184. 非常勤を正規に登用する制度を作れば良い。公募は非常勤で採用して、優秀なら時期を見て登用してやれば良いのに。
185.
47:
187. :2015年03月01日 10:07 ID:7bBYr8AT0
188. ここまで酷くないけど大学教員のヤラセ公募も似たようなもん。
・具体的過ぎる採用条件
・やたらと短い公募期間
189.
48:
191. :2015年03月01日 10:17 ID:cfHBtrPU0
192. ※45
全く問題ないと言いながら、辞職していった大臣が何人いると思う?
人事処分ってのはそういうものなんやで。
法的に問題なくてもとりあえず罰して、批判者の溜飲を下げるんだ。
批判すべきはまさにこの悪習なんだよね。
193.
49:
195. :2015年03月01日 10:18 ID:lfJjTBNJ0
196. 本当に良い人材であれば長く募集をかけて多くの応募があったとしてもその中で一番適していると合理的に判断できる長所があるはず
そうしなかったということは…
197.
50:
199. :2015年03月01日 10:25 ID:Mc02qt.W0
200. 国も自治体もそうだけど「非常勤職員」の採用はコネで
毎年選考するという名目だけど同じ人が本人が希望する限りはずっと更新して採用されてるよなぁ
3月近くなると配偶者控除枠ギリで止めるために出勤日数まで調整してくれるアレ
201.
51:
203. :2015年03月01日 10:32 ID:g2oqgUcA0
204. ※50
それはコネと言うより、経験者を継続して雇ってるだけやで。非常勤教員なんかもそう。
そのうち正規枠に穴が開いたら、試験受けて即戦力として登用されるんだが、そのための準備期間って意味合いがある。
205.
52:
207. :2015年03月01日 10:38 ID:FeAjyPHy0
208. ビックリするくらいコネ礼讃する人が多いな
自分もコネで良い思いしてるからなんだろうか
これじゃあ何も良くなるわけないよね
政治家から庶民まで恥まみれの国だわ
209.
53:
211. :2015年03月01日 10:44 ID:cfHBtrPU0
212. ※52
アメリカなんか行ってみ。就職は全部コネだから。
まあアメリカ云々と言うまでもなく、コネは悪い事じゃないんだよ。社会ってのは人と人との繋がりだし、社会人ってのはそういう世界で生きるだけの資格と能力を持ってる人の事なんだから。そういうのが未熟な人は、どうもコネもってる人を卑怯と見なしたりするみたいだけどね。それは認識が逆で、コネもってない人は単に社会人として未熟なだけ。
ハローワークってのは、コネを持たないひとにコネを提供するための機関なんだよ。
213.
54:
215. :2015年03月01日 10:47 ID:DriKmLGS0
216.  >>募集人員 若干名
ぼく「すげぇ!! 景気がいいんだな、若いの千名も募集してんぜ」
217.
55:
219. :2015年03月01日 10:47 ID:qFCUxMnO0
220. コネコネ書いてるけどこれ非常勤だよ。
契約期間の延長期限が来たけど、またその人に来てほしいから一旦切ったとかじゃないの?全然仕事知らない人より慣れた人のがいいやん。
労働契約法のせい。
221.
56:
223. :2015年03月01日 10:55 ID:yTDBceCd0
224. どちらの言い分も正しい点はある。
成否も所詮1つの見方でしかない。コネ採用を公然化し、ただし試用期間のみとするというルール化が落とし所で、その他のコネに通ずる採用法は企業そのものを罰する。
“相互利益のあるコネ”と“許してはならんコネ”を区分できるシステムはいるよな。
俺は因みに消極的コネ否定派。
自分以外は我が親であっても愛すべき人間余所様という考え。人は何処までも信用できないから、コネですら信用してない。
225.
57:
227. :2015年03月01日 11:10 ID:zrc4VhgH0
228. ※36
>非常勤で働いてる間に実績を残したから辞めないでほしいって話になったんじゃないか?
そういうこと
役所は法律や条例で、非常勤職員は1年間しか雇用できないことが多い
これはまさに「コネで雇ってんじゃねえぞ税金泥棒が」という批判で制定されたもの
でも優秀な人には当然続けてほしいので、この記事みたいな方便を使うことになる
229.
58:
231. :2015年03月01日 11:21 ID:PTl.74Z70
232. ぶっちゃけ、何が入ってくるか分からん公募よりは仕事っぷりに問題ない事が分かってる人間を採りたいよな。これはコネ採用というより、単にリスク回避だと思う。
でも、一方で能力とは無関係な本当にコネだけの採用というケースもあって、問題はその2つのケースの見分けが外からは付かない事なんだろうなぁ。
233.
59:
235. :2015年03月01日 11:23 ID:6DHqXJJi0
236. なぜ中1を殺したのか
237.
60:
239. :2015年03月01日 11:25 ID:zRSwPssw0
240. クビだ逮捕だ言ってる馬鹿はなんなんだろうね。
働いたことないのかな。
この程度のことでクビはないし、ましてや逮捕何かあるわけないだろ。
241.
61:
243. :2015年03月01日 11:44 ID:mVZcbKc80
244. 本欄>>30が何を言いたいのかさっぱり分からん…
245.
6

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