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辞表出したらとんでもないことになったwww


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だから退職願なんて適当なもん出すからいけないんだってば
退職届にしないと
>>2で終了
今更言っても仕方ないけど、「退職願」でなく「退職届」にして有無を言わせず辞めるべきだったかも
退職願は、やめてもいいかな?っていうお願いで、会社側の受諾があって労働契約の終了が成立するもので、承諾しないと退職にならない。受諾前ならやっぱ退職やめますってのも可能。
辞表(概ね退職「届」と同じ)はもう辞めますっていう最終意思の表明で、相手の承認は必要ない。出した時点で離職で、かつ撤回はできない。
どっちがかっこいいとかいう問題じゃないんだよな。この場合はかっこいいと言ってる方を出すべきだった。
届け出た日程で退職して次の会社に行って、前の会社が離職票の手続きをしてくれなくても、労基に退職届を出したのに云々で離職票をもらえるはず。まあ労基の表向きの説明ではそうなってたの見ただけて、実際にどういう手続きするのか知らないけど。
あと未払い残業代も請求するべきだな。
もっとも近所の同業種だと、社長連中のネットワークであいつはそういう問題ある社員だ!なんて噂まかれちゃうとちょっと面倒かも?
この院卒(笑)はほんとにバカなんだな
その会社がお似合いだよ
「辞表」「辞表願い」につっこむ“お気どり馬鹿”がいるな
大体有給が2週間ー1ヶ月余ってるだろ。それ使って終わり。次の会社がまともなら、なんとかなるよ。
退職届を内容証明で社長あてに送って
退職手続きはハロワで自分でできるけどね
ネットで相談なんかしてもしょうがないだろ
馬鹿ばっかなんだから
社長より優秀な人は必ず辞めるもんだから
あと二週間の間に内容証明送ったら?
社会人なら最低限の法的な知識は持っておいた方が
良いと思うよ
知らなくて困る事はあっても知ってて困る事は無いよ
自分を守る盾にも剣にもなるからね
自分も8月に行って辞められたの3月だったな
別に次が決まってたわけじゃなかったし、
「俺がやらなきゃプロジェクトが失敗で終る」
みたいな罪悪感に漬け込まれただけなんだろうけど。
歳とってから判ることだが、別に誰がやっても仕事は回るよなw
※12
そう
人一人欠けたくらいで回らない会社なんてない
逆にそんな弱小運動部みたいな会社なら遠からず潰れるわw
おれも辞意伝えたら「じゃあかわり見つけてきて?」ッて言われた時にはポカーンとしたおw
バイトのシフトかよwww
零細の社長が死んだとからならわかるが、社員が一人辞めただけで会社が回らなくなるつ
なんていわれても関係ないよ
サクっとやめてしまえばいい
引継ぎのために一ヶ月もいるんだから問題ない
給料アップと言われても止めたほうがいい
恩を着せられ都合よく使われるので
>>12
いや、それ年取らなくても分かるやつには分かるから
お前がそういう推測ができなかった残念な頭だったてだけ
「結果」そうだっただろ?自分の間抜けさぐらい認識しろよ
零細の社長が死んだとからならわかるが、社員が一人辞めただけで会社が回らなくなるとか組織として終わってるからな、最早会社じゃない
そんな会社は遠からず潰れる
退職するのに事業所の同意なんて必要ないんだよ
※4
院卒だろうが中卒だろうが離職率の低いホワイト企業に勤めてたら知らない(知る必要もない)知識だからなw
自分や知人にそう言う事が有って初めて知る人が多い
退職慣れしてるって自慢できる事でも無いよ
労基署行って相談すりゃいいんじゃねーの
米3
本当に法律知ってるのか?
表題なんかおまけだぞ、偉い人(ry
米21そうなの? 勉強になったと思ったけど、実際は違うん?
あほくさ
問題ねーよ
分析して問題あるように思って躊躇ってるんだろうが
分析が足りてねーよ
※5
俺はお前の「辞表願い」にちゃんとツッコんでやるから喜べ
院卒っていう折角の学歴がただの飾り。案山子ですな。
こんなアホさ加減では、他でも食い物にされるのがオチだわ。
弁護士にお願いすると、自身が辞める会社に行かずとも後処理をしてくれる
まずは無料相談からどうぞ
私は辞表は普通に受理された。
独身だから割り増し退職金で年金貰うまで
暮らせるだろう。
再就職しなければ生活できないなら、辛くても
辞めないほうがいいと思いますよ。
経営者が自分の手足を切り売りしてたんだから
そりゃ動けなくなるだろう
会社を自分の体と思え
思えないなら経営者じゃない
なんか社長が1の次期就職先を知ったら殴り込みに行きそうだな
知り合いの人も退職願出したら大騒ぎになってたな。それでもやめるみたいだけど。
しかし辞められたら回らなくなるほどのギツキツで回すなよっていう…。不景気のツケってこわいね。
釣りだろ、設定が適当すぎる
やり直し
俺に似たような目にはあったわ。
2月に出して、引き止め引き止めで、最終的に8月前半までいった。
最後の上司の頼みは他の奴に夏休み取らせるためにあと半月だけ頼む!だぜ?
さらに辞めてから一ヶ月してから戻れないか?って電話まであったw
辞表は役職を辞するときに使うので,辞表を出すのは管理職または公務員。
ヒラは退職届
レコーダーも用意しないで話し合いしそうなぐらい頭悪そうなやつだな
ちゃんと録音しとけよ。
アンドロイドにも通話録音アプリあるから、ちゃんとインストールしておけ
ちゃんと万が一に備えて自分で証拠を集めないと、
 絶対に 相手は ?言ってない?
って言うんだから。
証拠集めは、誰もしてくれませんよ、弁護士も警察も労基署も。
学歴コンプがまぎれてるな。
安心しろ。金稼ぐのに学歴は関係ない。
仕事ができないから、給料低いだけ。
学歴コンプって怖いな。学歴以上の物差しがない人って普段どういう仕事してるんだろうな。
労基に相談すればいい話じゃん。すぐ相談しなさい。
辞めるのが決まっているなら労基だな。
後始末だけなら気安く対応してくれるよ。
労基が嫌うのが自分達が企業と個人の間で板挟みになる展開。
退職届を出さなかったのが悪い
>10のやり取りが違和感半端ない。これは下手な釣りだわ。ネットの中では格好つけたいとかないわwww
離職票だしてくれないブラック気味なとこ結構あるんだよ
自分の場合は会社に直接伺って頭下げて発行要求してから、二か月待っても
発行してもらえなかったので、ハローワークの雇用保険担当者に数度に渡って
発行要求かけてもらった。やっと出たと思ったら「退職日」がまったく違う
日になっていて、再度訂正要求…と泥沼になった
株式会社だのなんだの言っても、ホント処理杜撰なところは杜撰
うちも>>1みたいな雰囲気の会社だったわw
退職願を出した時に課長に「退職願を受領しました」と一筆書かせてハンコももらっておいた
後日、工場長と社長に詰め寄られたが受領書を俺がもってるので「ぐぬぬ」状態だった
普通社員が「退職します」って言ったら会社は「そんなこと言わないでよ、ほらこれあげるから」って慰留するもんだろ
何で「退職します」って言ったら「おぅおぅ俺が納得できる理由あげてみろや退職なんて認めねぇぞ」ってのが公然とまかり通ってるんだ?
※25
お前さんの中の「院卒」がどういうものかは知らんが、大学院なんて専攻分野に関する勉強(研究)をしてるだけで他の分野には一般人だぞ
法学部とかならともかく「院」の捉え方を間違えすぎだ
退職願は会社の都合で拒否できるが退職届なら拒否できない。
退職届出せよ。
※12,13
まーな
ただ、一人抜け…二人抜け…となって行った場合はそうでもないんだよな
つか「どんどん抜けて行ってるのに会社が補充しない場合は」か
最後はギリギリで回してた面子も付き合い切れずに辞めるからマジで回らなくなる
大企業みたいに能力ある人間がたくさんいるなら他の部署からもってくればなんとかなるけど中小はそうはいかんからなぁ
これは釣りだろうなぁ。
※42の通り絶対これ後付けだw
釣りじゃなくてもかなり嘘混じってて原型とどめてないと思う。
45
「強気で脅せばなんとかなる」って思ってる経営者や上司は割といる
無茶を通して道理を引っ込ませるって奴だな
そもそもそんな下手に出て慰留するような会社なら>>1や>>1の同僚が辞める事はなかったと思う
学歴コンプが発狂しててワロタw
こうやって気の弱い人や無知な若者を騙すブラック企業嫌い
非正規はイヤだったので、安倍さんが総理になった後、
正社員になろうと決心した
辞めるといって、1ヶ月働いたのに、
辞めさせて貰えない雰囲気
で、本社に掛け合って、めでたく退職
就職して、5年間、時給800円
「そのために1か月は勤務するんだが? 」
「だから?って事だろ。」
「お前何もわかってないのな。 」
「解ってくれるヤツも居るんだなwww 」
愚痴聞いてもらってる身分で態度でかいな。
退職”届”を出して当日労基に連絡
後日退職届のコピーを労基もっていって確認
これだけすれば一ヵ月後問答無用でやめられる
※49
> これは釣りだろうなぁ。
> ※42の通り絶対これ後付けだw
他にも、
入社前にヤバいて分かりそうな、
ここ数年は赤字続きでリストラまでしてるような会社に入り、
さらに数年も勤めて将来性云々で辞めるっつーおかしな話になってるし。
労基とかホントカスだよね何の役にも立たない
手取り20ってことは27,8ぐらいだろうから別におかしくない。
院生で手取り20万安すぎワロタ。工場のパートのおばちゃんより安いじゃん。
退職届と退職願は別物って最近知った。
※57
俺の場合労基の名前出したら未払給料すんなり払われたんで結構頼れる存在
退職届を二か月以上前に提出するとかの同意書に署名してない限りは、有給が40日位のこってたら、
内容証明郵便で、一か月後の退職日とそれまでの有給消化の申請を出して、事後処理を法律家に任せれば、直接かかわらず、辞めれる感じかな。どうだろ。
職業選択の自由があるから規則なんか無視して辞めれるってネットで見た。
もう内容証明出して2週間後に辞めりゃいいだろ
就業規則通り行くなら1か月後でも良いけど
言葉の節々に出る偉そうな態度で共感できない。
東京勤務だったのに来月から九州に転勤とか言われたから、翌日に辞めたいと言ったけど
大口顧客への派遣みたいなのに組み込まれてて辞められなかった。
そういうプロジェクト上の事情もあるのかもしれない
え、有給消化しなくていいの?
会社が買い取ってくれるのかな?
頭も態度も悪そうなゆとりだな。
そんなんだから20万程度なんだと思うけどね。
こんなのに払う人件費は無駄すぎるし、雇う会社はアホだと思う
雇用保険なんぞどうにでもなるし男ならどうでもいいだろ
そんなショボイもんが惜しいなら辞めるなバーカ
明らかに働いたこともなさそうな奴が大勢湧いてるな
実際に当事者になったらネットDE真実とはいかねぇんだぞ
会社と円満に別れるためにあるのが退職願であって、不満があって辞める意思が固いのなら退職届出さないとな
そりゃ認めないと言われても仕方ない
まあ、この社長一派はその違いを分かっていない普通の阿呆っぽいけど…
辞表とかw
これ系の企業は、一撃離脱しないと、こっちの足を引っ張ってくるからな。
金はかかるけど、脅しじゃないって意味で、弁護士連れて会話録音させていただきますねで、いいと思うが。
4月まで余裕はあるんだから、退職願で何の問題もない。
難癖つけられたら、1ヶ月前までに改めて退職届にすればいい。
なんだこのコメ欄…
今時院卒が珍しいと思ってるのかよw
俺はとある営業しているが、うちの会社に仲のいい人なんだが、ずば抜けて成績のいいやつがいる。
とにかく人と打ち解けるのが早いし、何でもスペックが高く販売能力が桁違い。
さらに取引先との折衝もうまい。
そのおかげでウチの店舗は売り上げもいいし何もかもスムーズだが、転勤も普通にあるんで、
転勤したら普通に終わる。
だめな典型的な例だ。
辞表とか退職願とか釣り臭いとか言ってる人は
なにかコンプレックスを感じちゃってるのかな?
本人はただ愚痴りたいだけだったんだから外野がそこまで細かく突っ込む必要なくね?
まぁ会社には法的に引き止める権利は無い上にきっちり退職願も出してるんだし、4月から行かなきゃ良い話だわな
手続きもきっちりしていない会社の不手際になるだけだわな
スレでも言われてるが院卒3年目で手取り20万は普通だぞ
額面で27?28万で年収ベースだと450万くらいにはなるはず
そもそも大手院卒の初任給が23万弱だからな。残業0で額面27万ならむしろ多め
辞めないで欲しいと言う割には待遇は一切改善しない
よくある話ですわな
会社の景気が悪いからってんなら社員には理解をもらえるようある程度下手に出るべきなんだが、それができない社長だから結局皆離れていく
雇用主ってのはいつの時代も雇う側雇われる側ってのにあぐらをかいて、人と人の関係だっていうのを忘れちまってるよな
俺の周りの人も大体同じようなシチュエーションで辞めていくわ
なんかこいつ大事なこと言ってない気がする
この人以前にこの人が辞めると回らなくなるくらい辞めてるのかな
という事は労働環境か何かに問題がある会社なんじゃないかな
釣りって言ってる奴どんだけネットに毒されてんだ
せめて創作って言えよ何も釣ってねえじゃん
なぜ俺は誰からも引き止められないのか・・・誰か悲しんでくれええええ
どやしつければひるむと思ってんだろ。
淡々と証拠集めて届けだして引っ張るならタレこむよ?をちらつかせて撤退だな。
役所入ったら終了するだろうからな。
粛々と手続き勧めれば良い
転職だって権利だからなw
ウリ社に対する愛は無いニカ?!?
とか言ってくるかもしれんが、
ねぇよそんなもんw
社長を納得させる理由が必要ではなく、
社長が退職を思いとどまらせる、待遇を掲示するべきなんだがな。
院卒入社数年目のそれなりの規模のメーカー勤務で奴隷張りの残業しても額面30万超えないなんて珍しくないぞ
数十年前なら残業代ががっつり貰えたけど今は大手でも全額支給がないなんてザラ
ポストも全然空いてないから定年まで本社で生きられるかすげー不安なんだが
あとどうでもいいが「辞表」の使い方知らない院卒ってオムツが・・・
次の会社が今の会社に関わってくるようなのじゃなければんなもん引き継ぎ終わったらさっさとやめればいいんだよ
保険関係のだってしつこく100回くらい言えばあっちもめんどくさくなって出すし
キチガイ相手にはそれ以上のキチガイにならなければやめれるもんもやめれんわ
真剣に悩んでるならそれくらい堂々とやれ
辞める自由は法律で保障されている。
もっと、みんな気軽に辞めるべき。


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