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もしも日本中の会社が労働基準法を厳守したとしたら


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1.
2. 1.名無しにかわりまして妹Vがお送りします
3. 2015年02月21日 07:45
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5. こにでや
6.
7. 2.電波でキチガイな名無しさん
8. 2015年02月21日 07:53
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10. 天秤に掛けたら、労働者の負担は軽減出来ても、会社側の負担が重くなる。従業員少ない会社ほど、回転悪そうだな。
11.
12. 3.電波でキチガイな名無しさん
13. 2015年02月21日 07:58
14. ▼このコメントに返信する
15. 一度落ちるとこまで落ちる必要w
一回落ちたらもう戻れねーよバカ
16.
17. 4.電波でキチガイな名無しさん
18. 2015年02月21日 07:59
19. ▼このコメントに返信する
20. ※2
×会社側の負担が重くなる
○会社側の負担が正常になる
21.
22. 5.電波でキチガイな名無しさん
23. 2015年02月21日 08:00
24. ▼このコメントに返信する
25. ワタミがつぶれるわな
26.
27. 6.電波でキチガイな名無しさん
28. 2015年02月21日 08:01
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30. ※4
それで会社自体を維持出来なければ正常とも言えなくなってくるんだろうな
31.
32. 7.電波でキチガイな名無しさん
33. 2015年02月21日 08:02
34. ▼このコメントに返信する
35. 一流企業はホワイトな場合が多い
長時間労働は社員の自己意思によるものばかり、強制は少ない
中小企業が多すぎるのが癌だ
社長が300万人いるんだ、事務は1000万人か?
半分に統合して下請けの下請け以下を全て統合すれば1000万人は浮く
36.
37. 8.電波でキチガイな名無しさん
38. 2015年02月21日 08:08
39. ▼このコメントに返信する
40. ぶっちゃけ末端は1時間に時給と同じくらいの利益を生んでる奴なんていないだろ
会社に貢献してる分と給料が釣り合ってないんだよ
正常な形にするには成果報酬型にでもするしかない
41.
42. 9.電波でキチガイな名無しさん
43. 2015年02月21日 08:10
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45. 時間が長ければ、それだけたくさん働けるってのがDQNの発想。
同じ時間で高効率で働けよ。
くだらない事に時間使いすぎ、客もくだらないサービス求めすぎなんだよ。
46.
47. 10.電波でキチガイな名無しさん
48. 2015年02月21日 08:15
49. ▼このコメントに返信する
50. 一部の会社だけがやるから潰れるわけで
全ての会社が厳守すればそんなに会社は潰れない
国際競争とかいっても日本は内需がでかいし
海外需要は海外生産で国内需要は国内生産でいい
ブラックな飲食や介護などは国際競争力とか全くいらない
51.
52. 11.電波でキチガイな名無しさん
53. 2015年02月21日 08:24
54. ▼このコメントに返信する
55. まずは自給率が3倍になってから言いましょうね
56.
57. 12.電波でキチガイな名無しさん
58. 2015年02月21日 08:25
59. ▼このコメントに返信する
60. ※10
いや、普通に潰れるよ
物価が高くなることが予想されるし、物価高騰で物が売れなくなれば会社が圧迫されて、潰れてくだけだよ
61.
62. 13.電波でキチガイな名無しさん
63. 2015年02月21日 08:26
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65. 介護も一流企業でやると効率化できていいんじゃね?
66.
67. 14.電波でキチガイな名無しさん
68. 2015年02月21日 08:32
69. ▼このコメントに返信する
70. 日本人は労働生産性が低いというけど
日本の法制度が労働生産性を上げる方向にインセンティブが働いていない。
とりあえず安売りしました、で価値を生み出す競争になっていない。
これは構造的問題。個人や一企業の問題ではない。
労基法違反がまかり通る状況では競争原理が働かない。
企業経営者に対する淘汰圧が弱く、世界で勝てる経営者が少ない。
国内リーグでハンドOKなルールの中で俺ツエーを連呼しても
世界では通用しないのと一緒。
ツッコミどころがあれば指摘してほしい。
71.
72. 15.電波でキチガイな名無しさん
73. 2015年02月21日 08:37
74. ▼このコメントに返信する
75. サビ残の分の給料をキッチリ払えば、購買力も上がるでしょ。
物価上昇するから?というなら、今の政府の経済政策の方がよほど悪影響ってことになるやん。
76.
77. 16.電波でキチガイな名無しさん
78. 2015年02月21日 08:48
79. ▼このコメントに返信する
80. そもそも法律は遵守するのが法治国家として当然だし
やる前から無理だから?とかもっと悪くなるとか、泣き言云うより意識改革が必要だろう
81.
82. 17.電波でキチガイな名無しさん
83. 2015年02月21日 08:51
84. ▼このコメントに返信する
85. 実際労働基準法遵守でヨーロッパは回っているからなあ。
それなりの状況に落ち着くんじゃね?
86.
87. 18.電波でキチガイな名無しさん
88. 2015年02月21日 08:52
89. ▼このコメントに返信する
90. >>14
労働組合と定めた残業時間までは、残業させて労働力をダンピングしていいってのが常識になってるからね。
でも、これからインフレになれば変わってくるだろう。
労働力が需要>供給になるから、自然と待遇悪いところには人が集まらなくなる。
肝心なのはデフレにしないこと。
企業に労働法を厳守させても、デフレ期にはブラック企業が減る代わりに失業者が増えるだろうね。
91.
92. 19.電波でキチガイな名無しさん
93. 2015年02月21日 08:59
94. ▼このコメントに返信する
95. バカじゃねぇの? 法律守るのは当然だろ。ダメなら改正すればいいじゃん。
法律を守らなくて当然とかどこの発展途上国だよw あ、日本か?
96.
97. 20.事業主
98. 2015年02月21日 09:19
99. ▼このコメントに返信する
100. 幼稚園児並みの経営者多いな?
みんなでルール守れば生産性が低下しても問題ないし、
本来は会社の存在意義はここで利益を出せる方法を考えるのが正しいので
アホが何を言ってんのかと。
101.
102. 21.電波でキチガイな名無しさん
103. 2015年02月21日 09:29
104. ▼このコメントに返信する
105. いやそこだけ変えても無理だろ
効率よく働く教育とかしないと
106.
107. 22.電波でキチガイな名無しさん
108. 2015年02月21日 09:30
109. ▼このコメントに返信する
110. 問題は海外製品なんだよな
これさえなければ全社一斉に順守すれば問題ない
111.
112. 23.電波でキチガイな名無しさん
113. 2015年02月21日 09:30
114. ▼このコメントに返信する
115. ヨーロッパはやっていけるのに、なんで日本はできないと考えるんだろうか。
116.
117. 24.電波でキチガイな名無しさん
118. 2015年02月21日 09:32
119. ▼このコメントに返信する
120. 全ての会社が守れば、うまく行くに決まってるだろ。
121.
122. 25.電波でキチガイな名無しさん
123. 2015年02月21日 09:37
124. ▼このコメントに返信する
125. ×やっていけないからムリムリ
○おいしい思いできなくなるだろヤダヤダ
126.
127. 26.電波でキチガイな名無しさん
128. 2015年02月21日 09:40
129. ▼このコメントに返信する
130. 全ての会社が守れば?
って、それじゃあ普通に海外の企業に価格競争で負けるでしょ
同じクオリティーで高いものなんて国内で誰が買うんだよ
131.
132. 27.電波でキチガイな名無しさん
133. 2015年02月21日 09:41
134. ▼このコメントに返信する
135. いや
まず偉い人の身の丈に余る給料をなんとかしたほうがええんちゃう?
136.
137. 28.電波でキチガイな名無しさん
138. 2015年02月21日 09:42
139. ▼このコメントに返信する
140. 海外でできてなんで日本ではできてないんだろう?みんなの効率ってそんなに悪いのかな?
自分が見てる分には凄く仕事のできてるように見えて憧れる先輩や上司、
逞しく共に仕事をすると心強い同期や後輩もただ自分視点でしかない、他からはレベルが低いからそう見えるという事なんだろか。
141.
142. 29.電波でキチガイな名無しさん
143. 2015年02月21日 09:43
144. ▼このコメントに返信する
145. ちっちゃいit企業の社長が年収4桁万円とか明らかにおかしいもん
146.
147. 30.電波でキチガイな名無しさん
148. 2015年02月21日 09:45
149. ▼このコメントに返信する
150. ※28
なぜなら意味がありそうであまりない企業のルールが多過ぎるから。
151.
152. 31.電波でキチガイな名無しさん
153. 2015年02月21日 09:58
154. ▼このコメントに返信する
155. >>株主への配当が減る
これ。会社は常に株主様からM&Aふっかけられることに怯えている。だから必死に配当金をあげている。その皺寄せが従業員にくる。
これがブラックの正体
156.
157. 32.電波でキチガイな名無しさん
158. 2015年02月21日 09:59
159. ▼このコメントに返信する
160. 経済至上主義だからな、日本は。
161.
162. 33.電波でキチガイな名無しさん
163. 2015年02月21日 10:03
164. ▼このコメントに返信する
165. ※14が個人的に賛成かな
ただもうなにをするにしても遅すぎる気がする
インフレを継続させてデフレを脱却させる必要があるのは十二分に理解してるけれど
現状は労働者への利益配分が一向に行われないでインフレになってる
結局は現代経営者の悪い意味での保守的思考がデフレの原因なんだよ
日本は資本主義を基軸とした社会主義よりの政策でいいと思う
仮にインフレ基調になり経済の好循環が始まったとしても
子育て世代である20-30代が最も多くツケを払わされるのは間違いない
166.
167. 34.電波でキチガイな名無しさん
168. 2015年02月21日 10:03
169. ▼このコメントに返信する
170. うーんみんな社会主義がお望みなのか?
俺は嫌だわ
171.
172. 35.電波でキチガイな名無しさん
173. 2015年02月21日 10:11
174. ▼このコメントに返信する
175. ある程度高度な仕事になると、人を増やすと負担も増大するんだよ。
176.
177. 36.電波でキチガイな名無しさん
178. 2015年02月21日 10:18
179. ▼このコメントに返信する
180. ※35
なにいってだこいつ
181.
182. 37.電波でキチガイな名無しさん
183. 2015年02月21日 10:19
184. ▼このコメントに返信する
185. サビ残やめたら企業が維持できないというけど、それって結局、同業他社もサビ残やってる&消費者が金がないから価格転嫁できない、ってのが原因だよね。消費者が金がないのは、給料不払いのせいだし。
銀行なり国なりが企業に貸付を行って、労基署と労働基準法を強化して、一斉にサビ残やめさせたら、あっと言う間にGDPは100兆円ぐらい上がるよ。
186.
187. 38.電波でキチガイな名無しさん
188. 2015年02月21日 11:10
189. ▼このコメントに返信する
190. ブラックが多く、世界的に見ても年齢差別がかなりひどい社会だからな
外国の人は住み辛いだろうね
191.
192. 39.電波でキチガイな名無しさん
193. 2015年02月21日 11:13
194. ▼このコメントに返信する
195. 簡単に税金の話なんだよな。これ。女性の社会進出もそう。税収増えて国栄える。
196.
197. 40.電波でキチガイな名無しさん
198. 2015年02月21日 12:12
199. ▼このコメントに返信する
200. 単純に日本人内の格差が今の倍以上になるだけだ
そもそも労働基準法遵守だの求めるのは9割以上が社会の底辺層なわけで、そいつらは単純に働き口がなくなって真面目な外国人労働者が増える
労働基準法以前にいやなら辞めて下さいというのが企業です
201.
202. 41.電波でキチガイな名無しさん
203. 2015年02月21日 12:19
204. ▼このコメントに返信する
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