もしも日本中の会社が労働基準法を厳守したとしたらwwwwwwwwwwwback

もしも日本中の会社が労働基準法を厳守したとしたらwwwwwwwwwww


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1.
2. 1.稲妻名無しさん
3. 2015年02月19日 00:25
4. ID:f.87UewA0
5. 芸能事務所が潰れて舞台が見れない、ドラマ見れないTVがニュース、ワイドショーのみ、技術さんが居なくなる。Amazonの配送料100倍ぐらいになる。
一番痛いのは病気が潰れる、8時間を越える手術が難しくなる。
スポーツ選手労基法順守の為練習後翌日試合、試合前後練習不可
6.
7. 2.稲妻名無しさん
8. 2015年02月19日 00:26
9. ID:bk6ADk3cO
10. 労基法守って困る奴は居ないw
守銭奴の経営者だけがゴネるw
11.
12. 3.稲妻名無しさん
13. 2015年02月19日 00:30
14. ID:AQ9X1dzi0
15. 日本人が勤勉なのは良いことだと思うよ
だけど、ふざけた経営者の下で真面目に働いて
頭がおかしくなってからじゃ手遅れなのは皆さんに知っていて欲しい
16.
17. 4.稲妻名無しさん
18. 2015年02月19日 00:30
19. ID:FqfK0Bvh0
20. 忠臣蔵に代表される様なバカげた忠誠心あってこその日本社会だからな。
まともに労働基準法なんざ守ったらこの国は回らんわな。
21.
22. 5.稲妻名無しさん
23. 2015年02月19日 00:31
24. ID:m3UaTPNe0
25. ※1
おまえ労基法の条文読んだこと無いだろw
とりあえず今すぐアマゾンで六法ポチれwww
26.
27. 6.稲妻名無しさん
28. 2015年02月19日 00:36
29. ID:McfhLWLO0
30. 法律違反のサビ残ドーピングで経済を維持してる。
欧州はは労組が強すぎて、それができないから経済がよくならない。
31.
32. 7.稲妻名無しさん
33. 2015年02月19日 00:41
34. ID:guW8MCv.0
35. コンプライアンスとかいってるくせに残業にはノータッチなとこ多すぎ
36.
37. 8.稲妻名無しさん
38. 2015年02月19日 00:42
39. ID:6TTWX48A0
40. それでも法治国家なら法律守れよ。
41.
42. 9.稲妻名無しさん
43. 2015年02月19日 00:45
44. ID:VbXdIJGE0
45. うーむ、労基法守っても維持できない会社は存続させる意味ないな。
それ会社じゃない。仕事でもない。
利益を発生させる能力が経営陣にない。
こういうのは淘汰されより洗練されるものなんだわ。
俺の周りはゴミみたいな会社続けてる社長共とは挨拶すらしないようにしてる。
46.
47. 10.稲妻名無しさん
48. 2015年02月19日 00:50
49. ID:CgLuuxOg0
50. 2年前の三が日に地元のファミレス行ったら、スーツで号泣してるおじさんとそれを宥めるおじさんがいて何とも言えない気分になった。
51.
52. 11.稲妻名無しさん
53. 2015年02月19日 00:53
54. ID:AF9EMX.J0
55. 本当は逆だよねw
会社側は社員の残業を考慮して安い給料にしてるんだからw
56.
57. 12.稲妻名無しさん
58. 2015年02月19日 01:10
59. ID:b5TAZwk.0
60. 使用者が守るべきものであると同時に労働者が主張すべきものでもあるからな
企業が厳正に守ったら〜なんて受動的で労働者側の立場が抜け落ちてる以上どうにもならんわな
61.
62. 13.稲妻名無しさん
63. 2015年02月19日 01:15
64. ID:BddppeCe0
65. 俺のとこはきちんと守られてるし、給料もいいから今のままで問題ない
そういうブラック会社にしか勤められない自分を恨むんやでw
66.
67. 14.稲妻名無しさん
68. 2015年02月19日 01:20
69. ID:zWNE0RtE0
70. ※13
彼らの言葉を使うなら「努力してこなかった自分を恨め」だね
71.
72. 15.稲妻名無しさん
73. 2015年02月19日 01:59
74. ID:NS7kVQBh0
75. 最初のうちは大変だろうけど、経済は若干良く回るようになるだろうね。
暇な人が増えて娯楽にお金を使うようになるだろうから。
ただ、最初のうちってのが厄介だけど。
76.
77. 16.稲妻名無しさん
78. 2015年02月19日 02:04
79. ID:0wFPUTg40
80. >>15
これ
81.
82. 17.稲妻名無しさん
83. 2015年02月19日 02:08
84. ID:ZowSbE7r0
85. Amazonが次の日に来なくなる
家が立つのが数ヶ月は遅くなる
品切れの品物の入荷がもっと遅れる
効率よくしようとみんなが頑張ればいいけど
そうしようとしない人が多いから無理だろ
86.
87. 18.稲妻名無しさん
88. 2015年02月19日 02:23
89. ID:oMK8RwJX0
90. 人件費単価の安いタイやインドネシアに事業所が移転してまず2次産業がより外国便りになることは間違いないな
あとは正社員を減らさざるをえなくなり、従業員の大半はパートか派遣になる。
そしてサービスを維持するための人件費がよりかかるようになって、物価上昇。
賃金はフリーターならお察しの金額。
あれ?そんな国あったよな。日本海挟んで対岸の半島に
91.
92. 19.稲妻名無しさん
93. 2015年02月19日 02:39
94. ID:AH7OjRy90
95. 仮に必要な仕事であるという前提なら、それを請け負ってるブラックが潰れても仕事はまっとうか会社に回る
そのまっとうな会社がまっとうな会社であるなら回ってきた仕事の分だけ人を雇う
それだけのことだ
96.
97. 20.稲妻名無しさん
98. 2015年02月19日 02:53
99. ID:tt72S3zM0
100. 長期的に見ればたとえ規模が縮小しても安定した経済を手に入れられると考えれば悪く無いと思うけどな。恐らく今の過剰なサービスや無駄な中抜きが消えてより国民の幸福度が上がると思う。そうなれば国自体の信頼も回復するし、何より政治がまともになる。
今の状態を維持できるのは世界中探してもヒトラーのような絶大な信頼を得ていないと難しいと思う。
もう経済を縮小してある程度の安定した回転を望むのが先進国的にはいいんじゃないかと思うわ。縮小後に経済の安定を保ちながら徐々に経済規模を拡大する方が賢いと思うけどどうだろうか。
101.
102. 21.稲妻名無しさん
103. 2015年02月19日 02:55
104. ID:N830UNI60
105. 労働基準法は、働く者を保護する為に、作られた法律だから、厳守したら、当然ブラック企業は壊滅する、対象は全ての働く者だから、臨時や本工の区別はしてい無い、特異性の有る業種には、此れが適用され無い、病院関係者や警官、消防士、安全関係者などが、其れに当たる、最後には此の基準は最低の基準で有るから、此れらの維持、向上を目指し労使双方努力せよ、努力義務マデ唄ってるから、厳密に適用したら企業にはかなり厳しい法律だろうね、但しその殆どは親告罪が適用されてるから、組織の無い会社では、絵に描いた餅見たいな物だけど
106.
107. 22.稲妻名無しさん
108. 2015年02月19日 03:23
109. ID:8.FxjO.s0
110. 子どもが増える間違いなく
111.
112. 23.稲妻名無しさん
113. 2015年02月19日 03:42
114. ID:drZ.VAtD0
115. そんなことしたらサプライチェーンが崩壊する
三次受けが奴隷 その下は家畜
116.
117. 24.稲妻名無しさん
118. 2015年02月19日 03:58
119. ID:vT7uJZwd0
120. 優れた人間だけが生き残って、残りはスラム行きだな。
121.
122. 25.稲妻名無しさん
123. 2015年02月19日 04:08
124. ID:Q0wf0T1y0
125. 労働基準法きっちりしてくれたら、暇だしナマポやめて働くわ
1日14時間働くのは頭おかしいから
126.
127. 26.稲妻名無しさん
128. 2015年02月19日 04:12
129. ID:LYEBqBMm0
130. ブラック企業は潰れてくれ。
その結果日本のGDPが上がろうが下がろうが構わんよ。
まあ、良くなってくれるとは思うけどな。
卑怯者が居なくなれば、真面目で有能な人が報われるからな。
131.
132. 27.稲妻名無しさん
133. 2015年02月19日 05:35
134. ID:Pc6MqSSz0
135. 新規参入できなくなるやん、会社の最初は寝ずに働いて割りに合わない働きをした人たちのお陰で成長するものだよ。36協定で形だけ労組がある大会社だけで独占状態になっちゃうよ
136.
137. 28.稲妻名無しさん
138. 2015年02月19日 05:55
139. ID:ZkMyeS.u0
140. 守るものは守る が出来ないのがアジアン知能
欲に負けないよう規制するのが組織の役目なのに機能させる気がない
141.
142. 29.稲妻名無しさん
143. 2015年02月19日 06:12
144. ID:oIMNR3hh0
145. おまえらがいつも使っている商品、サービスの値段が倍になるな
146.
147. 30.特定社会保険労務士
148. 2015年02月19日 06:16
149. ID:xMu1K150O
150. コメント書いてる池沼レベルの馬鹿だらけだから、法制度があっても、一向に改善しない。日本は法治国家じゃなく放置国家だと、つくづく思う。
151.
152. 31.稲妻名無しさん
153. 2015年02月19日 06:23
154. ID:mg75dbZp0
155. 社長、定時の意味しってる?
156.
157. 32.稲妻名無しさん
158. 2015年02月19日 06:30
159. ID:6TTWX48A0
160. そもそも経営能力自体無いブラック企業が人を雇用する事自体おかしい。
それなら俺だって多額の借金作って人を雇用して、雇用した相手に過酷な労働条件で働かせて長期的に借金返済させる事ぐらい出来るぞ?(笑)
誰でも起業出来る企業=ブラック企業なわけ。
別に自分に能力が無くても、能力がある人間を雇って金でコントロールすれば良いだけなんだから(笑)
161.
162. 33.稲妻名無しさん
163. 2015年02月19日 06:58
164. ID:.BR5vTP.0
165. ブラックだらけのこの社会はオリンピックに例えるとドーピングが蔓延してるようなもんだしな
健全な競争になるわけがない
166.
167. 34.稲妻名無しさん
168. 2015年02月19日 07:03
169. ID:dQk.39yh0
170. 軌道にのれば経済回復とインフレ来るけど、乗るまでが苦行で乗れない可能性がそれなり。
171.
172. 35.稲妻名無しさん
173. 2015年02月19日 07:10
174. ID:SuCFbQZ7O
175. 労働基準法はアメリカやら外国の法律を参考に作られてるが
日本は外国に比べて公休が多いから労働日数が少ない
そのくせ残業無しとかやったら
ギリシャ並みの怠け者になってしまうわ
そんなんで経済回んない
176.
177. 36.稲妻名無しさん
178. 2015年02月19日 07:33
179. ID:HPA9OhD60
180. 俺んとこの経営者は定時で来て上がってスポーツカー乗りまして部下の事をなんとも思ってないよ。こないだパワハラ相談したら睨まれた。◯ねばいいのに
181.
182. 37.稲妻名無しさん
183. 2015年02月19日 08:08
184. ID:AaMF9M7SO
185. 江戸時代がそんな感じだろ
低労働低収入低福祉
186.
187. 38.稲妻名無しさん
188. 2015年02月19日 08:18
189. ID:vYVbPhBX0
190. 会社にもよるけどウチは「残業=頑張ってる」みたいなとこだから
早く帰るに帰れず結果ダラダラ仕事しなくちゃ間がもたなくなる。
5時までに終わる仕事を8時まで引き延ばしてるだけだから
そういうとこなら残業無しの方が余暇も出来るし金も使うし経済回るかもな。
ハァ…
191.
192. 39.稲妻名無しさん
193. 2015年02月19日 09:31
194. ID:qebJIwqX0
195. 日本は法治国家じゃないので却下
196.
197. 40.稲妻名無しさん
198. 2015年02月19日 09:52
199. ID:RJKYhWao0
200. 実際にやったら日本回らないと思うんだがな。
それにアメリカとかだってそんな定時キッチリ守ってるトコばっかじゃないぞ。
201.
202. 41.稲妻名無しさん
203. 2015年02月19日 10:20
204. ID:RgaD1RUH0
205. どうでもいいものを守る必要はない
206.
207. 42.稲妻名無しさん
208. 2015年02月19日 10:22
209. ID:YWVPgtG.0
210. 土日店閉まるの嫌って外国はほとんどがそうだろ
日本が異常なサービスしてるって気付けよ
経済が回らないキリッとか妄想語ってるやついるけど、そんなもん適応してくるに決まってるだろ
ただ確実に言えるのが多少不便になるだけで今より楽しく余裕のある人生送れるだろうね
211.
212. 43.稲妻名無しさん
213. 2015年02月19日 10:32
214. ID:znyX0.lW0
215. 経団連が困る
216.
217. 44.稲妻名無しさん
218. 2015年02月19日 11:14
219. ID:NEQ4swcN0
220. 給料が半分くらいになる
チェーン飲食店がパワーアップ工事する
生活レベルが昭和の中期くらいに戻る
221.
222. 45.稲妻名無しさん
223. 2015年02月19日 11:46
224. ID:AhcZKx3s0
225. 儲かってると言われてる企業は単純に人件費を削ってるだけ。だから人件費を上げざるえない。経費は上がり安売りはできなくなる。物価は上がる。しかし従業員の給料は上がる。働く時間も短くなる。
いいことの方が多いんじゃない?
226.
227. 46.稲妻名無しさん
228. 2015年02月19日 11:52
229. ID:vZl.29B00
230. ニート「誰かがブラック労働しなきゃダメなんだよ経済っていうのはそういうふうにできてる」
231.
232. 47.稲妻名無しさん
233. 2015年02月19日 12:13
234. ID:o6tzlZYK0
235. 株ニート「誰かがブラック労働しなきゃダメなんだよ経済っていうのはそういうふうにできてる」
236.
237. 48.稲妻名無しさん
238. 2015年02月19日 12:19
239. ID:7MXcmGC90
240. 守る最低条件として労働者も真面目に働く
能力が無い場合には解雇されても文句を言わない
だね
50%以上の労働者は給料泥棒
まぁ最低賃金を今のままにして、物価を10倍位にすれば
いけるかもだけどねぇ
241.
242. 49.稲妻名無しさん
243. 2015年02月19日 12:33
244. ID:Rmk9BDyL0
245. ※45
うーん、論理的にちょっと・・・
経費(人件費)削るのは何故?
答:自社のノウハウや技術で他社と差別化できないから、価格競争力に頼るしかない
人件費上げて・・・以降はこうなるな
「価格競争力を失い、市場シェアを維持できなく、事業の縮小を余儀なくされた。しかし経費削減も手を着けられる部分は人件費部分しか残っておらず、経営陣は清算型手続きに入ることを決定した・・・」とね
246.
247. 50.稲妻名無しさん
248. 2015年02月19日 12:39
249. ID:wLH5JqsP0
25

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