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【朗報】有給休暇 年5日指定が義務付けられる【悲報】
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2. 1.名無しワイドガイド
3. 2015年02月04日 09:38 ID:YiuRpoOb0
4. うちの会社(流通系)なんか明日暇だから休んでいいよ〜で無理矢理有給扱いされてる(´・ω・`)
5.
6. 2.名無しワイドガイド
7. 2015年02月04日 09:49 ID:nfJ9m1uX0
8. 今の上司は有給休暇に理解ある人だから年10日くらい使えるけど
10年くらい前は申請する度に休暇理由細かく聞かれるのが嫌になって年0って年もあったな
9.
10. 3.名無しワイドガイド
11. 2015年02月04日 10:00 ID:eZOWMd.t0
12. 効率のわるい国
デスクの並びから、おかしいわ
13.
14. 4.名無しワイドガイド
15. 2015年02月04日 10:02 ID:ozSDksDo0
16. 年25日の有給が支給されるがいいとこ取れて10日
今年は現在5日くらいやな 有給取りたくても拒否されるしな
まじで強制買取にしてくれ
まず有給取れる環境じゃないなら最低限確実に取れる日数を支給しろ
17.
18. 5.名無しワイドガイド
19. 2015年02月04日 10:03 ID:kPaEH2dI0
20. なんで100%消化を目指さないんですかねぇ
21.
22. 6.名無しワイドガイド
23. 2015年02月04日 10:11 ID:x.oHEaZi0
24. 公務員ですら有休はなかなかとれないらしいからな。
25.
26. 7.名無しワイドガイド
27. 2015年02月04日 10:12 ID:jrKtAwlf0
28. 俺の職場、「有給休暇願い書」が社長の机の引き出しにあるんだよなぁ
29.
30. 8.名無しワイドガイド
31. 2015年02月04日 10:15 ID:tqvSbH7u0
32. いやいや、目指すなら100%って言っとけよwなんだよ5日ってw
33.
34. 9.名無しワイドガイド
35. 2015年02月04日 10:22 ID:L0OlytoZ0
36. 基本給が下がるだけって言ってるやつ
基本給についての決まりを法で規制すればいいんだよ
その県の最低賃金❌160時間を下回ってはいけませんとか
37.
38. 10.名無しワイドガイド
39. 2015年02月04日 10:29 ID:dPDn4rsR0
40. 盆と正月が有給になるだけ
41.
42. 11.名無しワイドガイド
43. 2015年02月04日 10:29 ID:qkQIMVTY0
44. 自分が落伍者ってだけなのになぁ
普通の企業に入った普通の人は普通に有給消化してるよ
45.
46. 12.名無しワイドガイド
47. 2015年02月04日 10:48 ID:x.oHEaZi0
48. ※8
よく読め。企業側が指定する日が5日って話で取得率の話じゃないぞ。
49.
50. 13.名無しワイドガイド
51. 2015年02月04日 10:57 ID:Abht15W50
52. 労基法守らせたら倒産する企業が出まくるみたいに言う奴いるけど実際はどうなんだろな
どうなるか調査したデータとか存在するんだろうか
53.
54. 14.名無しワイドガイド
55. 2015年02月04日 11:10 ID:ADSU.Ras0
56. 日本って欧米と違って仕事がルーチン化して従業員は歯車なので
平日に休まれると効率が悪いんだね
じゃ、代わりの要員を って言うけどそのお金はどこから？
そうなると自然と給料は下がる
おまけに日本人の９９．９９％は怠けものだらだら仕事をするので時間も長くなる
欧米と比較したがる馬鹿が多いけど、その場合には他の条件も揃える必要があるんだよね
年契約で使えない場合、結果を出せない場合には即クビ
下手すると賠償金請求される って
57.
58. 15.名無しワイドガイド
59. 2015年02月04日 11:20 ID:zvC855ah0
60. これ休日が実質減って、その分を有給に充てるだけなんだよ。
完全週休2日がなくなって、月に一度土曜日出勤ってな具合に。
週2日休むんなら有給使ってね。ってな具合に。
61.
62. 16.名無しワイドガイド
63. 2015年02月04日 11:23 ID:34UaH0KG0
64. 元々休みを有給消化に使ったら、法律で定められてる休日日数が確保できない。
65.
66. 17.名無しワイドガイド
67. 2015年02月04日 11:32 ID:x.oHEaZi0
68. ※15
いや、それをしたら。一日の勤務時間を短縮しないといけなくなるだろ。
週の労働時間は決まってるわけだし。
69.
70. 18.名無しワイドガイド
71. 2015年02月04日 11:43 ID:AZJv.XCQ0
72. たったの5日w
まあ要領の悪い日本人にはこれが限界か
73.
74. 19.名無しワイドガイド
75. 2015年02月04日 11:48 ID:4ek0Ydu60
76. >>13
すべての物の値段が上がって、給料あがらずもっと悲惨になるだけ
今がある意味ベスト
77.
78. 20.名無しワイドガイド
79. 2015年02月04日 11:52 ID:uPErKALW0
80. 有給は最大２５日あるけど、実際フルで消化したのは１回だけ（入院と新婚旅行が同じ年に発生）だしなぁ
ウチは月末月初と決算月以外は普通に有給とらせてくれるけど、結局長く休むとそれだけ自分の首絞まるからね
休ませてもらえないは論外だけど、じゃあ休めるとしてもバンバン休むかというと別のお話だったりする
81.
82. 21.名無しワイドガイド
83. 2015年02月04日 11:56 ID:VUf88.GT0
84. 有給全消化しないと昇進させないぞ
保養施設いって心身休めてこい。家族など他3名までタダだから一緒につれてけ
残業なんてもってのほかだ(花金厳守)金が欲しければナス待っとけ(3ヶ月分ポイー)
ホワイト会社マジブラック
85.
86. 22.名無しワイドガイド
87. 2015年02月04日 12:12 ID:FYwp0aIJ0
88. それより傷病休暇が給与減額ってのが驚いた。
89.
90. 23.名無しワイドガイド
91. 2015年02月04日 12:16 ID:tfplU56B0
92. 人が足りてない
有給使ったら死ぬ
93.
94. 24.名無しワイドガイド
95. 2015年02月04日 12:18 ID:AzZsPh9v0
96. なんで自殺率上げることばかりやってんの？
97.
98. 25.名無しワイドガイド
99. 2015年02月04日 12:26 ID:jqsUHp3U0
100. 有給取るとやる気がない、と上司に言われるからなぁ
101.
102. 26.名無しワイドガイド
103. 2015年02月04日 12:28 ID:jqsUHp3U0
104. 周りの奴らにも恨まれるしなぁ
105.
106. 27.名無しワイドガイド
107. 2015年02月04日 12:51 ID:.aueABbY0
108. あ？
自由に消化できる有給が減るってことかじゃねーかふざけんな
それもう有給じゃなくてただの休日だろ
冠婚葬祭とか役所・銀行など急な用事に対応するための有給だろバカなのか
109.
110. 28.名無しワイドガイド
111. 2015年02月04日 12:55 ID:SpN.kHMz0
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