会社辞めたことある人どうやって辞めたか教えて
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1. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ 2015年02月02日 20:14 ID:MSQk33ju0
大泣きして気がついたら「申し訳ありません辞めます」って言ってた。まじでトラウマ
2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年02月02日 20:15 ID:nIj5.5tF0
モチベーションがなくなった会社で働くのは難しい
退職願出して引き継ぎするので精一杯だった
有給はくれなかった
3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年02月02日 20:22 ID:n.uv02sN0
普通に2-3ヶ月ぐらい前から辞めるかも、と匂わせておいて、
1.5ヶ月前ぐらいに辞める、有給これで取る、
引き継ぎ客先問題なし、有給明け最終日に書類書いてサヨウナラで、客先に転職した。
その前の転職も有給とったし、とりきれなかった分は別名目で買い取ってもらった。
今の会社は入ってから即有給＋αがついたので前職とあわせて有給ウハウハ。
4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年02月02日 20:29 ID:mTyHetrG0
有給退職が一番いいね、請求すれば断れないよ
5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年02月02日 20:38 ID:xcuokDcP0
最低正社員なら3ヶ月前、非正規なら1ヶ月前に辞める事を伝えるんじゃないの
非正規は1日前でも大丈夫て言う奴がいると思うけど常識としてねｗ
6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年02月02日 20:44 ID:RMwGcB1Y0
夢のために刀鍛冶の弟子入りします、とか言えばいいんだよ。
刀鍛冶以外にも手すき和紙でもカウボーイでもナバホ族の酋長の娘と結婚するでもいいんだよ。
7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年02月02日 20:44 ID:QABShHXE0
モチベーションとか何いってんの？
金のためだけに仕事してると割りきれば会社などどうでもいいだろ？
現在貯金額で何年間暮らせるか？ただそれだけ
三年暮らせれば即辞めですよ
8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年02月02日 21:03 ID:aB9OisC.0
会社に知らせてから辞めるまで半月くらいか
赤字体質をなんとかしようとがんばってたから上の方からは嫌われててすんなりと話は進んだ
現場の同僚の方が親身になってくれて何人か一緒に辞めた
それから半年もしないうちに会社は敵対企業に吸収された
9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年02月02日 21:11 ID:PUfzlrE70
一身上の都合で辞めます。でいいんだよ。
なんで赤の他人にその後の人生プランを報告しなきゃならんのだ。
もう関係ないだろ
10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年02月02日 21:25 ID:MnqfUcy50
俺は未払い残業代請求して辞めたぞ。
どうせ二度と関わらないんだから遠慮せずに請求した方がいい。
11. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ 2015年02月02日 21:51 ID:8gYrzH860
退職願じゃなくて退職届を出したら労基法上確か最短で2週間でやめれたはず。届けだした後にどうしてもすぐに辞めたいとゴネれば2週間になったはず。
退職願じゃ会社によっては断られてズルズル続けさせる可能性もあるからそんな会社の場合は退職届に辞める日にち書いて出せばいい。労基法で退職届は受理しないと違反になるからすんなり通る。
普通なら1、2ヶ月前に申告して退職願提出が普通だな。会社が対応をしっかりしてれば有給の消化や引き継ぎの時間も考えてくれてそれに合わせて円満退職できる。
後、退職の時注意しなきゃいけないのは保険だな。スレでも言ってるけど年金未払いは後で急に請求が来る場合があるからしっかり切り替えないと後々自分が面倒。それと失業保険も貰えるから申請に時間がかかるけどそれもちゃんとやらないと損だからしっかり申請するように。
色んな問題が会社ごとにあるから面倒ではあるけど会社と労働者は法律上対等であることを忘れちゃいけない。まともな対応する気のない会社にはそれ相応の対応でも構わない。労働者にも権利があるのだからしっかり行使しないと。
12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年02月02日 23:08 ID:HEl.8cyjO
バックレればいいじゃん
バカじゃねえの
13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年02月03日 04:49 ID:ZuqAkAHXO
2〜3ヶ月前から退職の意識伝えておけばすんなり辞められる
それでも辞めさせてもらえそうに無いなら会社の不正ネタ押さえて交渉でOK
たいていの会社は1つや2つは倒産に繋がりかねない爆弾抱えている
14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年02月03日 05:55 ID:KGl0.2Xs0
上司や同僚を気遣って円満退社したいなら上司に口頭で辞めたいですと相談する。引き止められるのをハッキリと断る意思が必要。
事務的に辞める場合は、会社の就業規則に退職の手続きが書いてあるからその通りに処理する。上司の許可とか必要なし。普通は退職願を提出して1ヶ月ぐらいかな。
破られたり預かっとくとか言われても放っておけば良い。提出日時は忘れないようにして1ヶ月過ぎたら行かなくて良い。揉め事になりそうなら労働基準監督署へ相談。
15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年02月03日 06:00 ID:KGl0.2Xs0
あ、有給消化の話しもするべきだった。退職する際には全部消化しますって最初から言わないともめる原因になるのでハッキリと伝えて、それを踏まえた退職日に会社側と合意する。ちなみに有給休暇の取得について手続きをちゃんと踏めば会社は断ってはいけない。
16. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年02月03日 07:16 ID:hi2YkeEMO
最低でも有給消化期間＋２週間前ぐらいの余裕をもって直属の上司にいついつ頃を目処に退職したいと考えていますと話す。だいたい理由もきかれるから適当な返答を用意しておくこと。円満で辞めたいなら引き継ぎを考えて１、２ヶ月前には話しをもっていった方がいい
17. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年02月03日 07:20 ID:DPGQUco5O
上司1←辞意を伝えるも引き止められる＋こいつの異動で有耶無耶に
上司2←上司1から何の引き継ぎも受けてないと言われ俺唖然
上司2が着任してから1ヶ月後俺が異動になりまたも有耶無耶に
上司3←異動後即辞意を伝えるも3月末までいてくれと懇願される。
ええ、辞意を伝えてから辞めるのに一年近くかかりましたとも、まあタイミングが悪かったのと何だかんだ続けてしまった俺の意志の弱さが原因だな
18. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年02月03日 10:21 ID:QbjI1wFm0
俺は会社が「もうちょい手伝って」で先延ばし先延ばしにされた挙句、有給消化して退職日に職場挨拶で朝礼出たら上司が「ボーナスは明日支給です」とか周知してやがって殺意湧いた。
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