俺「メモ取ってね」バイト大学生「あっ大丈夫なんで」← 何 が ?back

俺「メモ取ってね」バイト大学生「あっ大丈夫なんで」← 何 が ?


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1.
2. 1.名無しカオス
3. 2015年01月25日 12:01
4. バイトも準社員だよねたしか・・・・
5.
6. 2.名無しカオス
7. 2015年01月25日 12:08
8. メモ取ること自体には意味無いんだよな。
要点をまとめたのを後で何回でも確認できるからそれが良いってだけで。
9.
10. 3.えっ(笑)
11. 2015年01月25日 12:09
12. 準社員(笑)
13.
14. 4.名無しカオス
15. 2015年01月25日 12:09
16. 頭で分かってるんでは普通バイトでも通用しないなw
頭で分かってるなら何故ミスしたの?
今後それをしないための対策は?
位は言うべきだと思うけどねぇ。
17.
18. 5.名無しカオス
19. 2015年01月25日 12:12
20. どの道失敗した時点で自分の脳みその程度を弁えたやり方が出来ない無能
21.
22. 6.名無し
23. 2015年01月25日 12:12
24. どんな奴にも二度しか教えない。
ただそれだけ
25.
26. 7.名無しカオス
27. 2015年01月25日 12:13
28. これは頭硬い
29.
30. 8.名無しカオス
31. 2015年01月25日 12:16
32. 覚え方は場合によると思うんだけど、
33.
34. 9.名無しカオス
35. 2015年01月25日 12:18
36. 主叩いてるのはニート?
お前にとって意味あろうがなかろうが言われた事やるのは一般常識だよ
37.
38. 10.名無しカオス
39. 2015年01月25日 12:19
40. 居酒屋のバイトレベルなんだしメモ位とればいいのに
41.
42. 11.名無しカオス
43. 2015年01月25日 12:19
44. ご託いうなら、ミスするな。
他人が落伍していくのは楽しいけど。
45.
46. 12.
47. 2015年01月25日 12:20
48. 何百人も指導してきたけどメモ取らせる理由は二回も同じこと言いたくないから
一回で覚えるやつなんざ居ないどんなに偉そうに言っててもミスする、間違える、忘れる
んでここで吠えてる優秀な方々は何故仕事で成果が出せないのでしょうね
49.
50. 13.名無しカオス
51. 2015年01月25日 12:20
52. 最近メモを取った人間は取ってない人間に比べ覚えていない事が多いって実験結果が出てたはず
曰く手を動かす事に意識を集中していて言葉の内容まで頭に入りづらいのと、メモを取った事に安心してしまって本気で覚えようとしづらいからだそうで
反面メモとらずに聴いてるだけの奴のが内容に完全に集中できるから覚えてるんだってさ
53.
54. 14.名無しカオス
55. 2015年01月25日 12:22
56. バカバイトだろうが何だろうがミスは迷惑だろうけど、上の人間はそれが起きる前提で仕事しなきゃ。
従業員教育怠ってない? 面倒臭がってない?
57.
58. 15.名無しカオス
59. 2015年01月25日 12:22
60. マニュアル作れって言い分はわかるんだけど
それ作る時間がなかったりするのよね
誰が見てもわかるように作るのは難しいし
仕事の全てについてマニュアル作るなんてとてもできない
61.
62. 16.まとめブログリーダー
63. 2015年01月25日 12:22
64. 失敗したなら何らかの対策はとるべきだろ。
65.
66. 17.名無しくん
67. 2015年01月25日 12:23
68. 今の若い奴らって年上から何か気に食わないこと言われたら直ぐに老害老害wって自分の正当性を証明しようと屁理屈垂れ流して逃げ道作ろうとするよね
特にネット弁慶で現実に出たら何も言えない奴
年上も年上で凝り固まった偏見で物を断ずるのはならないが、メモ書くってのはその年上から何か可笑しいこと言われた時の保険にもなるのに。老害老害言うのが大好きな子達がそこまで物分かり良いとも思えないから何かの保険にメモくらい書けば。面倒の言い訳に直ぐ老害老害喚くのは猿だぞ
69.
70. 18.名無しカオス
71. 2015年01月25日 12:23
72. 単純に、手順やフローの具体的数値とかはメモとってもらってる
あとはご自由に
覚えが悪いくせにミスしてまたやらかすのにメモすらしないゴミは試用期間終了と共にハロワに戻ってもらってる
73.
74. 19.あ
75. 2015年01月25日 12:25
76. 指導するのが下手な奴ほどメモを取らせようとする
77.
78. 20.な
79. 2015年01月25日 12:26
80. 米13.
メモ書きした人より何も覚えてなかった人間がここにいるからな?
81.
82. 21.名無しカオス
83. 2015年01月25日 12:27
84. ※13
そんなの当たり前なんだよなぁ。
メモは覚えるためにするもんじゃないからね。
85.
86. 22.まとめブログリーダー
87. 2015年01月25日 12:28
88. ※17
落ち着けよ老害
顔真っ赤だぞ
89.
90. 23.あ
91. 2015年01月25日 12:29
92. やっぱりワカモノガーな老害が涌いてますねwwwww
メモをとるのが目的じゃありません。痴呆入ってても忘れないでくださいね
93.
94. 24.名無しカオス
95. 2015年01月25日 12:29
96. 一度聞いて実行できるなら問題ない
メモして実行できても問題ない
問題なのは上司がメモ取れって言ったのに断って結局失敗していること
大抵の現場は結果が良ければ大抵の過程は見逃されるんだよ
97.
98. 25.名無しカオス
99. 2015年01月25日 12:30
100. 準社員w...とか言ってるニートにワロタ
メモ取らずにミスするヤツもそうだけど、ゆとり世代の屁理屈コメントって独特の浮世離れした匂いがあるよね
101.
102. 26.名無しカオス
103. 2015年01月25日 12:33
104. そもそもバイト大学生にメモを取らせなければならないレベルの仕事をさせてるのが問題
メモを取らなくても出来るレベルの仕事しか任せちゃいかんよ
105.
106. 27.名無しカオス
107. 2015年01月25日 12:36
108. 老害老害って自分は老人にならないつもり?
自分だけは物わかりの良い素敵なお年寄りになる予定とか?
現状未婚の無職で? ププッ
109.
110. 28.あ
111. 2015年01月25日 12:37
112. メモとらないで失敗したんなら
頭で分かってないじゃん
メモは悩んだとき、聞いたけど忘れたときに
後から読み返したりするのに使うんだよ
113.
114. 29.まとめブログリーダー
115. 2015年01月25日 12:39
116. ※27
老害の上にそんな小学生みたいなレッテル貼りしか出来んとかちょっと洒落になってないぞお前
人の将来より自分の現状を心配したらどうだ?
117.
118. 30.
119. 2015年01月25日 12:39
120. 自分と意見が違うからって老害認定すかw
20代でも老害なんすか???
お前が無能なのはよくわかった
121.
122. 31.名無しカオス
123. 2015年01月25日 12:39
124. で、その明大生はミスしたの?
メモしてればそのミスは防げたの?
125.
126. 32.わ
127. 2015年01月25日 12:40
128. そんなんよりマニュアル渡せよ。メモって個人差あるから意味ない場合もよくあるだろ。
129.
130. 33.名無しカオス
131. 2015年01月25日 12:46
132. メモを取る方が覚えやすい人間もいるし逆の人間もいる
指導する時は相手のタイプを理解するのも大事
133.
134. 34.名無しカオス
135. 2015年01月25日 12:46
136. 字を書くことで覚えられる奴もいるし、そうじゃない奴もいるだろ
それぞれに合ったやり方があるのだから万人に共有しても仕方ないことでは
137.
138. 35.名無しカオス
139. 2015年01月25日 12:47
140. メモ以前に、ミスした部下に言いくるめられている>>1に誰も突っ込まないのかね
141.
142. 36.名無しカオス
143. 2015年01月25日 12:47
144. 字を書いても覚えない、小学生レベルの精神論はやめなされ
メモってのは所詮備忘録で後で見返す事に意味があるんだから
それよりも「メモ取れ」なんて強要するなよ、底が知れるわ
145.
146. 37.うるせえ
147. 2015年01月25日 12:47
148. うるせえ!働け!!!!!
149.
150. 38.あ
151. 2015年01月25日 12:49
152. メモ取らないのは別にいいが、それで3回以上同じことをミスるのはどうかしてる。
それでもメモらんし、直す態度のないやつにはガン無視決め込む。教える意味ないだろ
153.
154. 39.名無しカオス
155. 2015年01月25日 12:49
156. 説明受けた後にミスするのは無能だけ。
覚えることが多くなったりして混乱するのを防いだり、久しぶりの作業の手順を確認するのに必要。
メモ取れって言うのは先のことを考えろってこと。
157.
158. 40.名無しカオス
159. 2015年01月25日 12:50
160. 「メモにして渡してください」
161.
162. 41.名無しカオス
163. 2015年01月25日 12:51
164. 個人的には、先に大まかな作業手順が印刷されたレジュメを渡してもらって、そこに自分がポイントをメモして付け加えていくスタイルが良い
165.
166. 42.あ
167. 2015年01月25日 12:54
168. ※41 上司が教えるのは、そのレジュメにプラスαのこと。マニュアルには書いていない独自の効率の良いやり方とかな。
こういうのは大抵一回しか教えてくれないから心配ならメモった方がいいんじゃねって思うけどな。楽ができるってことは余裕が生まれる。それはミスを減らせるってことだから。
169.
170. 43.名無しカオス
171. 2015年01月25日 12:55
172. 分からなければ聞く。
後に忘れてまた同じ事を聞くって時はメモしてる。
数日したら忘れるなこれって思った時もメモしてるな。
「メモを取れ」って言われたらアピールとしてメモ取るけどそういう場合のメモって結局役に立つ事がない。
まあとりあえずメモをどうするかは任せるしかないけど、ミスしそうと不安になったり分からない事があればもう覚悟して先輩・上司に尋ねろ。
173.
174. 44.名無しカオス
175. 2015年01月25日 12:57
176. どうせ単純な反復作業だろwサルでもわかる○○作業のような絵と写真だけでわかるマニュアルをなぜ作らないのか。
新人がくるたびに失敗する姿を見てドヤ顔したいだけの給料泥棒だな。
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