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会社の後輩の人間性がおかしいと思うんだが
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会社の新人の人間性がおかしい
仕事は真面目にやっていて問題ないんだけど「人としてどうなの」って発言をする
自分の考えと言うか、主張を押し付ける節があるんだよな
書き溜めはしてあるから聞いてくれ
3
例えば、誰も指示してないのに
「新人は1番最初に会社に来て1番最後に帰るものです！」って言って
朝の7:30分ぐらいに会社に来て掃除をし、デスクに座って待ってる。
早えよw
そしてそれを他の新人に強要するんだよ
「新人なのにお前ら遅くね？」って
9
社畜の鏡
5
うちの会社はよほど忙しい時以外
残業はしない方針なんだけど(社長が残業は悪という考えを持ってる)、A君は
「定時に帰るのって楽してますよね。
普通の神経なら新人が先輩差し置いて帰れないですよ」と最後まで残ろうとする。
もちろん新人なので残業するような仕事は残ってない
他の新人は申し訳なさそうな顔してる
6
先輩のお前がうちの会社はそういう方針ではないってハッキリ言えばいいじゃん
11
>>6
言っても聞かないんだよ…
4
しっかりした子だと思うのだが
8
忘れてたけどその新人をAと呼ぶね
>>4
これからAの問題発言を書いていく
22
ここからはAの問題発言集を書いていく
ケース1
事務の女の子が「飼っている犬が死んだ…」と泣いていたら
A君「知ってますか？ ペットって法律では[物]なんですよ。
物が壊れたらいちいち泣くんですか？」
ケース2
A君が風邪で熱があるのに出社
上司や先輩が「帰って2、3日休んだ方がいいよ」と気を効かせるも、
A君「いや大丈夫です」と帰らず。 →隣のデスクの社員に風邪がうつる。
27
>>22
こりゃ酷いな
24
>>22
ケース２は場合によっては懲戒免職ものｗｗｗｗ
31
>>24
これがインフルとかならヤバイよなwww
33
>>22
解雇しろよ
32
>>22
誰も法律の話なんかしてないんだよなぁ
38
>>32
倫理観の問題かもな
ケース3
仕事中とある社員(Bさんとする)の携帯に病院から着信
内容は「奥さんの陣痛が始まった」とのこと。
Bさんと奥さんの間にはなかなか子どもが出来ず、
苦労してやっと授かった子どもだった。
Bさん「出産に立ち会う約束なので早退していいですか！？」
上司「いいよいいよ！ 早く行け！ 後の仕事はなんとかするから！」
Bさん「すいません！ お願いします！」
Bさんが帰ったあと
A君「子どもの出産ってそんなに大事なんですかね?…
どうせ生まれたら毎日子ども見れるでしょう…」
39
>>38
アウト 人としてアウト
51
>>38
これはアウトだわ
社会に出しちゃいけないよ
43
>>39
後で強烈なの書くから覚悟しておいてw
46
まだあるのかよｗｗｗｗｗ
30
「空気読め」って教えてやれって
40
Ａ君はサイコパスか中二病か意識高い系社畜
41
すげーっなんか病気じゃないか？
45
ケース4はよ
50
>>45
ケース4はマイルドかも
ケース4
会社で趣味の話になった時
同僚「お前ギターだっけ？」
俺「そうそう！年末のボーナスで新しいの買ったんだよ！」
同僚「またかよww お前何本持ってんだよww」
俺「うるせえww お前だって最近車買っただろ？」
A君「先輩車何買ったんですか？」
同僚「ん？ Audiだよ かっこいいだろ？ww」
と写真を見せる
A君「Audiって人気あるけど、なんで人気なのか分からないんです。
だって現地では大衆車の扱いですよ？ 庶民の車です。
ぶっちゃけブランド料みたいなもんですよね。」
同僚「そう…」
55
全然マイルドじゃない件
53
>>50
思っていても言っちゃいけない言葉ばっかり吐くなこいつは
63
>>53
思うのは勝手だけど口に出すのはまずいよな
48
A君これ人の気持ちの推察できなさが病気の域だろ……
49
しっかりした子とか書いてごめんなさい
54
こいつどんくらい嫌われてんの？
>>54
最初は飲み会とか誘われてたんだけど、最近は声がかからないレベル
57
aは多分何だかんだで周りをバカだと思って見下してる
60
あくまでＡ君なんだな？>>1じゃないな？
>>60
俺じゃないよwww
俺も大概性格悪いと自分でも思うけど、ここまでじゃない
71
対人の仕事させちゃいけない人っているよね
76
>>71
こいつは同じ職場の空気を悪くするパターンかも
69
もうないんか？
70
>>69
じゃあAの発言史上最も強烈なのを行くぜ！
73
ざわ…
74
はよ
82
つい2、3日前の事なんだけど
後輩(25歳 C君とする)の両親とC君の妹が交通事故で亡くなった。
当然C君は仕事が手に付かず昼休憩の時にトイレに篭って泣いていた。
上司「C 大変だな… 今日は帰るか？」
C君「いや 大丈夫です…」
上司「こんな時になんだが、お葬式やその他いろいろ準備もあるだろう。
一週間ぐらい休め。
気持ちの整理がつかない事には何も出来ないからな。
それに有給も溜まってるんだし、お前の分の仕事はみんなでカバーするから」
C君「すいません… お願いします」
全員「いいよいいよ！ 気にすんな！」
A「あの? 一週間は多くないですか？」
85
>>82
俺なら怒鳴っちゃうかも
88
>>82人として問題だろ……
92
>>82
ワロタｗｗｗｗｗもうクビでいいだろこれ
97
>>82
最低だな
中二病どころじゃない
87
逮捕覚悟でぶんなぐるわ
91
これはあか????????ん
95
途端にケース４がマイルドに思えてきた件
107
>>95
だろ？w
ちなみにこの同僚はさっきのAudi
99
この話にはまだ続きがある
C君「え？」
A「そもそも身内の不幸で会社を休むのはどうかと思います。
人は誰でもいずれ死にます。」
上司「おいA…」
A「仕事と家族どっちが大事なんですか？」
同僚「それとこれは話が違うだろ！
Cはなあ 両親と妹、大事な家族を1度に失ったんだぞ！」
C君「……」
A「だから何ですか？ 実は僕も高校の頃父親を亡くしてます。
でも部活の試合で遠征してたのですが家には帰ってませんよ？
チームのレギュラーだったので抜ける訳にはいかないですからね」
同僚「一緒にすんじゃねえよ！」
A「同じです！ 仕事も会社もチームプレイです。 1人抜けると組織が乱れます！」
109
>>99
乱してるのはAだけどな！
100
流石に採用時に気付いて欲しいレベルｗｗｗｗ
101
お前の会社、人事無能なの？
103
冗談抜きで産業医に相談すべき事案
104
俺Ｃ君なら殺しちゃうかもしれん
110
島耕作みたいだな
ここまでくると釣り臭さすら覚える…
117
C君が静かに泣きだす
上司「お前はチームプレイの意味をはき違えてる」
A「どう言う事ですか？」
上司「本当のチームプレイとは
誰かが非常事態の時には他の誰かがカバーする事だ。
決して無理をする事ではない。
お前のその部活とやらは、さぞお前に気を遣っただろうな」
A「そうですか。 考え方が違いますね」
そう言ってAは何食わぬ顔で仕事を再開した
>>110
こんな冷徹な奴マンガでしかみたこないわ…
126
考え方違うってわかったんやったらもう喋んな…
164
チームプレイといいながら
一番チームの輪を乱してるね。
その子。
119
問題発言もうないんけ？
128
>>119
目立った発言はこれぐらいかな
あとは派遣の人に
「いつまで派遣なんかやってるんですか？ 勉強って大事ですね。
だって同じ職場でもこれだけ差がつくんですから」って言ったぐらいかな
129
>>128
マジレスすると産業医に相談した方が良い
アスペルガー症候群とかの可能性がある
132
もうだめだ手つけらんねーだろこれ
133
はよクビにせな
141
ぎゃふんと言わせて消えさせたいな
aの方から「こんなバカばかりのところにいられない！」とか言って辞めそうだが
144
もうあのC君の件でAの居場所はなくなっただろうな
今日も誰もAに話かけなかったし
このまま孤立したら辞めるかな？
145
ある意味鋼のメンタルだし無理だろ
153
>>145
とりあえずこの春からが怖いんだよ
だってAが新入社員の先輩になるんだぜ？
158
>>153
お前達が引き離す方向で何とかしろよ
159
>>158
分かった
仕事は出来ても人間的におかしい奴はごめんだ
新しい新人君達もしばらくすればAの異常さに気づくだろうし
146
共感能力が異常に低い人間は人格障害だから幼少期の家庭環境に問題ある
人格障害は治らないから諦めろなるべく関わらない方がいい
147
干しちゃう方向でよくね
148
干したところで、A君の人生ではよくあることだろうな
154
クソみたいな事言うけど
俺が上司なら色々と役立つだろうからクビにはしないwwww
仕事ができるからって意味じゃなくてさwwww
157
>>154
まあ他の社員の引き立て役にはなるな
165
まあしばらく様子見させてもらうか
このままだとAはさらに孤立するだろうし、人望も全くない
また何かあったらスレ立てるよ！
192
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旦那が突然「なあ…シュシュの作り方を知らないか？」とか聞いてくるようになった。
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