14卒新入社員だけど、会社に500万くらいの損失出しそうback

14卒新入社員だけど、会社に500万くらいの損失出しそう


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1:
3. :2015年01月18日 10:22 ID:LpbFH9.o0
4. 責任感強いなぁー
自分な新卒に任せた会社が悪いって
ゴミ思考しちゃうけどなー
5.
2:
7. :2015年01月18日 10:23 ID:hJwrvTBA0
8. ワイがグレンラガンで好きなセリフ2つの内の一つ
「怖いのなら逃げればいいのです。死んではいけません。」
言っちゃなんだけど死んだ方が迷惑が掛かるぞ
残ってやっていける図太さが無いなら謝って辞めさせて貰え
そして切り替えて次の仕事がんばれ
9.
3:
11. :2015年01月18日 10:29 ID:mTdVZCb60
12. 無能なのに出しゃばるからだろ
もっと事なかれ主義でひっそり働け
13.
4:
15. :2015年01月18日 10:33 ID:XC1ROpVF0
16. なんのために上司がいるんだ
責任をとるのは上司だろう
まぁ責任を感じている1には何を言っても慰めにもならんだろうけど
これで上から責められるなら辞めて正解だわ
こんな会社で耐える必要は無い
17.
5:
19. :2015年01月18日 10:34 ID:QnYS0cze0
20. 上の人間ってのは部下にテキトーに仕事を分配してハイ終わりとはいかんのだ
どの部下にどの仕事をどれだけやらせてどうサポートするのかまでが上の人間のやるべきこと
21.
6:
23. :2015年01月18日 10:34 ID:gbVdb20u0
24. 大丈夫
うちの課長なんて毎年2?3000万の赤字出してたけどずっと課長してる
というか500万くらいの損失とか気にしなくていいんじゃね?
そんなんで自殺してたらペヤングのラインの人や管理職はみんな自殺せなあかん
そういや親会社の係長なんて自分が(キックバックもらう為に)プッシュした素材が使用開始したらとんでもない不具合がある事発覚して億単位の損失と会社の信用失墜させたけど10年ぐらい左遷された後にがんばって這いあがったりしてたぉ
25.
7:
27. :2015年01月18日 10:34 ID:Lfos8LIk0
28. 新人なんて出来なくて当たり前。
自分を一丁前と思いたいだけだろ。
29.
8:
31. :2015年01月18日 10:35 ID:6aX6D3pw0
32. まあこいつが1年いるだけで何もしなくても1000万ぐらいは損害でてるから
33.
9:
35. :2015年01月18日 10:35 ID:LidNTzRe0
36. 役所でも上がテキトーで失敗を全部下にぶつけてくることあるわ
そこは新しい人がすぐ辞めるわ、新しい班長も逃げ出すわの散々な部署で自分も逃げた
過去にも非常勤いじめしてたりしたそうだし。ブラックってどこでも多いね
37.
10:
39. :2015年01月18日 10:36 ID:fbQOA.7t0
40. 責任者は責任取るためにいる。上司の監督不行届き。
おまえさん一人に責任押し付けようとするならぶち切れてもイイ。
41.
11:
43. :2015年01月18日 10:40 ID:nl2fNQ.S0
44. 会社の規模の差こそあれ、500万程度人が死ぬ理由にはならない
45.
12:
47. :2015年01月18日 10:41 ID:az2xczP70
48. お前らがこんな追い込むから自殺者やニートが増えるんだぞ
こんなに大したことないよ。そんな程度で潰れる会社はそもそも会社じゃねえ
あと普通の会社なら全部先輩が悪いで終わる
49.
13:
51. :2015年01月18日 10:41 ID:vc4f45rb0
52. 仕事でミスして自殺って奴多いけど辞めるって選択肢はないのかね
意図的にミスを起こした結果じゃない限り末端の社員に責任が問われることって基本的にないしこの場合どう考えても先輩の責任だろ
吐いたりするぐらいなら辞めてしまうのが吉だわ
53.
14:
55. :2015年01月18日 10:43 ID:MF239lS90
56. 本来は責任者が責任をとる
ただ、当事者は居心地が悪いので退職したほうがいいな
57.
15:
59. :2015年01月18日 10:44 ID:NF7OoYfj0
60. まちがいなくそこはブラックだよ
61.
16:
63. :2015年01月18日 10:46 ID:eANaSkbf0
64. 死ぬな!
65.
17:
67. :2015年01月18日 10:47 ID:sstN3UDR0
68. これ先輩が無能なだけじゃん
別の案件で嵌った時点で先輩が上司に相談して何とかすべきだった
それをせずに自己判断で自分の業務を新人に投げて進捗管理もせずに途中から放置
怒られるのは先輩とその監督者の上司
新人は支持された範囲で頑張っただけだから無罪
69.
18:
71. :2015年01月18日 10:48 ID:Ld7fgg2J0
72. 1千万以上の損失出してるが
気にしなければ普通に努められるよ
責任感とか義務感って
感じなければ何でも無いんだよな
73.
19:
75. :2015年01月18日 10:52 ID:zOyf9X0.0
76. 生きろ
77.
20:
79. :2015年01月18日 10:53 ID:70AcUEEM0
80. 新卒に案件任すとかただのブラックだった
81.
21:
83. :2015年01月18日 10:59 ID:C4b.tUMz0
84. >>1の非は3割もないんじゃないの
85.
22:
87. :2015年01月18日 11:03 ID:JTxTDs7.0
88. 一年目は何しようが責任無いだろ
89.
23:
91. :2015年01月18日 11:05 ID:jl9Dof470
92. まーたすぐ死ぬとか言う。
93.
24:
95. :2015年01月18日 11:05 ID:IiKlEVi50
96. たぶんまだ23,24かそこらだろ?
さっさとやめてバイトしながら公務員でも目指せば?
97.
25:
99. :2015年01月18日 11:06 ID:6JAsn1JY0
100. おれが前にいた会社とほぼ同じだわ。
この手の会社は使いつぶすことしか考えてないから
さっさと転職するべきだな
101.
26:
103. :2015年01月18日 11:06 ID:Tggdv.6u0
104. なんで>>1がここまで追い詰められてるんだ?
ウチの会社なら間違いなくこの先輩が怒られる。会社がおかしいわ。
105.
27:
107. :2015年01月18日 11:08 ID:YaVXVI3V0
108. 結論から言うと先輩が無能すぎ
109.
28:
111. :2015年01月18日 11:10 ID:zxz6zIeE0
112. まあ脳みそ停止させて自動機械のように謝りつづけて
一段落したら自主退職だな
退職届無理やりでも渡して14日経ったらバックれても法的におk
渡しに行くときにレコーダー回しとくのを忘れず
113.
29:
115. :2015年01月18日 11:10 ID:JpEZRRj20
116. こんなもん上司がアホなだけだろ。部下の尻も拭けないのに任せっきりで火の粉がかからないように知らぬ存ぜぬ通すとか、クビ切るのは無能上司だろ。話の通じない上司に話する位なら、それよりも上の上司に話しつけるしかないべ。
117.
30:
119. :2015年01月18日 11:11 ID:YKo7YRJP0
120. 自殺って意味不明w
はい辞めますでオッケーだろw
高い金貰って責任とやらを背負ってる上司や先輩に押し付けてしまえw
121.
31:
123. :2015年01月18日 11:12 ID:xuJZqX.V0
124. 責任感はあるけど、死ぬのは逃げてるだけだろ。取り敢えず上司は無能だし、弁解するべきだわ。
125.
32:
127. :2015年01月18日 11:12 ID:4AegZn9U0
128. 大卒新人なんて3年やってやっと一通り一人で仕事出来るようになるくらいだろ
教育係は実務をさせながら作業手順とか確認方法とかを教える立場だから
丸投げはさすがに有りえない 先輩も教育係としては無能だよ
129.
33:
131. :2015年01月18日 11:12 ID:G.r02m0k0
132. 先輩が無能なんだろ
そして確実にブラックだろ
ブラック無能
133.
34:
135. :2015年01月18日 11:14 ID:vOipgnrj0
136. いやいや先輩が如何でしょ。
>>1も責任感じ過ぎだわ
この程度で死ぬ必要も無いでしょ。
もっと図太く行った方が良いよ
137.
35:
139. :2015年01月18日 11:15 ID:tIPmaVAM0
140. 新人に丸投げした挙句に損害出すとか取引先に超失礼だな
結局、取引先に謝罪に行くのは上の人間。新人に仕事任させる指示出した直属の上司の責任
その先輩が新人に仕事任せることを事前に直属の上司に報告してなかったら
ヤバイのは先輩 報告しててもフォローしてないしな。
・・・だけど今後の立ち回りをしくじると、有る事無い事、好き勝手に言われて
>1が マズイ立場になる可能性はあるな。
まともな会社なら、スレの内容を普通に直属の上司かその上に説明すれば問題無いだろ
辞める話でも、賠償する話でも、死ぬ話でもないな。
141.
36:
143. :2015年01月18日 11:16 ID:nk00wA560
144. 踊る大捜査線2の映画で室井管理官が
「現場は捜査員に任せる。私の仕事は責任を取ることだ。」
みたいなこと言ってて、当時は学生でピンとこなかったけど
社会人になった今になると確かに良い上司だなぁと思う今日このごろ。
145.
37:
147. :2015年01月18日 11:17 ID:a1JR.7D80
148. ブラックやな
これでは1年目が可哀想や、とならないところが怖い会社やで
149.
38:
151. :2015年01月18日 11:17 ID:IiKlEVi50
152. 大切な取引先を新人一人に丸投げして失うようなバカな会社いずれ潰れるから辞めて問題ないと思うよ笑
153.
39:
155. :2015年01月18日 11:21 ID:bFTEkVrm0
156. 指導する立場の人間がダメだとどんな人間でも上手くいかないよ
右も左もわからない新卒なら当然
先輩より上の上司に、先輩に相談してもちゃんとしてもらえないから仕事で色々問題が出てきていること、自分の同期はまだそんなに仕事してないことなどを説明しろ
責任感あるのはわかるがここは先輩が悪いと思って開き直っていいところだぞ
157.
40:
159. :2015年01月18日 11:21 ID:GBS94gta0
160. 新人に500万の仕事を任せる会社なら、儲かってる会社なんだろ。
500万の被害がクソデカいなら会社も先輩も任せない。
161.
41:
163. :2015年01月18日 11:23 ID:aTc7nWyI0
164. 仕事投げてきたしてきた先輩にちょくちょく相談したりしてたなら>>1の責任は1%もないわ
90%は新人にろくに引き継ぎもせずに仕事投げた先輩の責任で残りは部下の仕事を把握してない上司の責任だろ
営業所にいなくても週報みたいなもので報告はするだろうし、そこに>>1が先輩のサポートすることになったと書いていたら上司も普通は詳細な報告を求めてくる
新人の進捗管理をまともにやってない上が悪いんだから堂々としてればいいんだよ
大体500万程度の損失なんて会社からすれば鼻くそみたいなもんだ
165.
42:
167. :2015年01月18日 11:25 ID:iuj4oRsr0
168. ゆとりとか以前になんで社会がわかってないとか
言って新人を叩くかなあ?
どう考えてもそんな大きな案件を新人に
任せる会社の方に問題があるだろ
169.
43:
171. :2015年01月18日 11:25 ID:GBS94gta0
172. この国のデカい借金は国の長が出したもの。そして国民に負担させる。
それに比べたら…。
173.
44:
175. :2015年01月18日 11:26 ID:N687nwbm0
176. たった500万なんて大企業なら君の採用費くらいだから大丈夫だよ。
177.
45:
179. :2015年01月18日 11:28 ID:k5Dmk7vJ0
180. 上司くそ過ぎ
やっぱ止めないといけないのか…
公務員安定
181.
46:
183. :2015年01月18日 11:29 ID:qWbnnmmC0
184. 酷い自虐を見た
こんなトコ辞めちまえ
185.
47:
187. :2015年01月18日 11:30 ID:Clvo7XtQ0
188. ※13
先輩も末端の社員なんですがそれは
189.
48:
191. :2015年01月18日 11:34 ID:U9pmi4XX0
192. こいつみたいな「責任感が強い」奴は最終的に伸びる
鬱をある程度コントロールできればの話だけどな
人のせいにするというか「あいつがどうだから」とか「あいつよりできるのに」とか
他人に執着するやつは伸びないと俺は思ってる。
俺がこいつらの上司なら先輩とやらを見切って、こいつを育てるよ
193.
49:
195. :2015年01月18日 11:36 ID:hyEGza.c0
196. そんなんで辞めるといってたら…
転職してもまた辞めるのどうのこうの~
アカン…じっと耐えて最善を尽くせ!
もっとずうずうしく前向きに生きろ~
197.
50:
199. :2015年01月18日 11:36 ID:vNDzln8c0
200. そもそも一年目なんて会社に利益与えてないっつーの。
これからようやくって時に一年で辞められたらそれこそ500万以上の損失。
しかも死んだとなるとさらにアホほど迷惑かけるわな。
本当に悪いと思うなら一年間無休で働けよw
201.
51:
203. :2015年01月18日 11:37 ID:LdTWrTrK0
204. その先輩を教育にした時点で間違いだろ
無能有能はわかるんだし、ヒマじゃない人つけて新人にまで案件任せるとかありえん
205.
52:
207. :2015年01月18日 11:41 ID:ZEbcMCi80
208. 社会人15年目以上で何億もの損益出しても他人に責任押し付け反省もせず
大量の退職者を出しても会社役員は誰一人責めようとせず
あげくに社長がお前らがちゃんとせんから会社潰れそうなんじゃと全社員プレッシャーを与える
そんな糞みたいな企業も存在する
209.
53:
211. :2015年01月18日 11:43 ID:7zDhT1PU0
212. むしろ責任感ないだろ
死んで投げ出すとか、最も責任を放棄してる
ふつうは次で挽回をするよう頑張るもの
213.
54:
215. :2015年01月18日 11:47 ID:vej4ERWK0
216. 極端に人員絞って、揚げ句、上司や先輩が一年生のフォローできていない。
損失に繋がるトラブルを報告しているのに組織対応できない会社なんて潰れていいよ。
一年生君、人は誰だってミスするし、一年生なら尚更。
組織運営を失敗している経営者、もしくは業務の進捗と配分に失敗した先輩の上司のミスが非常に大きい。
君の落ち度は1mmくらいしかないぞ。
217.
55:
219. :2015年01月18日 12:00 ID:5jERNOjJ0
220. 人間っていつからお金に支配されるようになったんだろう
お金のために働き、お金のためにしぬ
逃げることも必要だ
221.
56:
223. :2015年01月18日 12:02 ID:OseAFkf20
224. 500万円位会社にしてみれば大した損失じゃねーだろ心配し過ぎ。
225.
57:
227. :2015年01月18日 12:04 ID:KyoJU4rA0
228. 俺も図面描いたことないのに描かされた図面で取引先を怒らせて
年間一億位の利益出してた取引先と切れたことあるわw
社長に殴られたので逆切れして殴り返して当然首w
229.
58:
231. :2015年01月18日 12:04 ID:Ydt3jXwV0
232. 先輩が無理なら、さっさと上司に相談しろ。
233.
59:
235. :2015年01月18日 12:06 ID:6ApSpt190
236. うちの会社は町からの仕事500万円がダメになってリストラ。オレがきられたんだが??????
237.
60:
239. :2015年01月18日 12:13 ID:ee6sm8aV0
240. 俺はバイトでお米600トンくらいダメにしたけど何もなかったよ
241.
61:
243. :2015年01月18日 12:13 ID:..K28bsz0
244. 新卒に丸投げしといて失敗したら「知るか」でフォローもしないようなクソみたいな会社潰れて当然じゃん、頭悪すぎ。そんなとこさっさとやめて、新卒の教育に熱心な賢い会社に勤め直す方が人生に有益。
245.
62:
247. :2015年01月18日 12:20 ID:2qI1sMtm0
248. どう見てもブラック企業
30代がごっそり抜けている時点でお察しだな
そんな会社さっさと辞めとけ
249.
63:
251. :2015年01月18日 12:23 ID:tbWHLjyP0
252. 2が結論を出してる。死んで詫びても金は戻って来ないんだから、無駄に両親のお先真っ暗にするような事はするな
253.
64:
255. :2015年01月18日 12:30 ID:2JZsZhkhO
256. 報連相はハッキリ言って重要じゃない。それよりも大事なのは報連相をするタイミングとその対象者。
257.
65:
259. :2015年01月18日 12:32 ID:hrJxc7Rn0
260. 死ぬなよ、死ぬ事なんか全くないよ!ある意味責任感あるな!
261.
66:
263. :2015年01月18日 12:32 ID:Bh1NKoDg0
264. 社畜というかなんというか自分の金でもあるまいしなんで死ぬとかいう発想になるのかねぇ
265.
67:
267. :2015年01月18日 12:37 ID:6YvmUFqe0
268. 新人に無理な案件丸投げして押しつけた先輩も、指導もフォローもろくにせず
そんな状況放置してた会社側(上司とか)もダメダメだから気に負うことないだろ。
こういう事を防ぐために割り振りやサポートするのが上司の役目なんだから。
あと、管理がうまく行かなかった時に責任取るのも上司の役目。
他の人も書いてるとおり上司に現状報告の上、今後の対策(後始末)の会議する
のが第一歩。その後居づらかったら会社を辞めたらいい。30代の主力になる人
の大半が退職してるし、新人の指導・管理も出来ないみたいだから、人をまともに
扱えないダメ企業でしょう。
269.
68:
271. :2015年01月18日 12:39 ID:kgSeP2r50
272. 社畜なんだから、そんなに真剣に考えなくてもいいのに。。。。
273.
69:
275. :2015年01月18日 12:40 ID:GPW7U.m8O
276. 新人フォロー体制できてない会社と先輩がクズすぎなのと
1が無能な頑張り屋なのがタチ悪いな
まぁ俺が1の立場なら先輩ハメてスケープゴートにするけど
277.
70:
279. :2015年01月18日 12:53 ID:sYNz9LU60
280. 新人に仕事丸投げなんかしたら、こうなることは目に見えてるやろ。もうその会社組織としてダメ。1は責任感強いのもそうだが、ちょっとお人よしすぎるわ。そんなんじゃ他のところ行ってもやられるで。
281.
71:
283. :2015年01月18日 12:56 ID:4ksaXixG0
284. 他人のせいだろ 自殺しなくてもいいよ
285.
7

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