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ドワンゴ・川上会長が飾る「去ってほしい社員の7条件」
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1. Posted by あう 2015年01月03日 18:09
マジキチ氏ね
2. Posted by TPP 2015年01月03日 18:10
〜レントシーキング〜
公的制度を誘導・利用して、自由競争とは異なる方法で自らの利益を得ようとする行為。
日本では、「人材対策基金」等の創設・維持・増額を「中小企業庁」へ働きかけ、派遣利権で私腹を肥やしている「パソナ」と「アソウ・ヒューマニーセンター」が代表的なレントシーカー。
＼ ヽ ｜ / ／
＿パソナ アソウ 利権＿←Search
／ / ｜ ヽ ＼
3. Posted by 2015年01月03日 18:10
ブラック会社こえーｗｗｗ
4. Posted by 2015年01月03日 18:11
社員を社長に置き換えても通用するな
5. Posted by d 2015年01月03日 18:12
著作権虫のヨツベパクリ会社の分際で
大物ぶんなや
会長がまず知恵ねーじゃねーか
6. Posted by 2015年01月03日 18:12
これをわざわざ会長室に飾る意味がわからない
7. Posted by 2015年01月03日 18:12
もう潰れちまえよ
8. Posted by Gamehard774 2015年01月03日 18:12
川上は重いプレーヤーを何とかしてくれ
9. Posted by 2015年01月03日 18:13
つまらんネタだと言う奴が少なすぎ
ネタだと読解できてないアホばっかじゃん
10. Posted by 名無しの気団談 2015年01月03日 18:13
いちいちうるせーよ、面倒くせー
11. Posted by 2015年01月03日 18:14
ドワンゴなんぞで働かざるを得ない人間に何を求めてるの？
12. Posted by 2015年01月03日 18:14
どのみち優秀な人材は去るだろ。
スポーツチームならいざ知らず いろんな人を使いこなすのが管理職だろうが。
13. Posted by 名無し 2015年01月03日 18:14
これ潰れた会社に貼ってあった紙を面白がって飾ってるってだけじゃないの？
14. Posted by 2015年01月03日 18:14
もちろん会長はコレ全部出来てるんだよな？
15. Posted by 2015年01月03日 18:15
こんな社長が去ってほしいだろ
16. Posted by 名無し 2015年01月03日 18:16
奴隷か、死か好きな方を選べってか
ハッ、尖閣も独島もこの国も奴らのものでいーよ
くだらない
17. Posted by 名無しさん＠ダイエット中 2015年01月03日 18:16
批判してるやつｗｗ
会長自身が言ってるわけじゃないし、潰れた会社から拾ってきたものを貰ったって書いてある。
18. Posted by 2015年01月03日 18:16
っても、これに半分以上当てはまるなら、それはそれで問題だと思うぞ
19. Posted by 2015年01月03日 18:16
これはネタでもやらん方がいいな
広告ポチッて貰って飯食ってんだろ
ポチる奴居なくなんぞ
20. Posted by 2015年01月03日 18:16
これを飾っていた会社は潰れたんですよ←この意味が、なぜわかんないんだろうね。
21. Posted by 名無しさん＠ダイエット中 2015年01月03日 18:16
業績に対してマイナスな事をする経営者
22. Posted by ワロタ 2015年01月03日 18:17
(八条)は無かった(笑)
23. Posted by 2015年01月03日 18:17
＞１７
アホか。それを面白がって貼ってる神経を疑うって話じゃボケ。
24. Posted by 2015年01月03日 18:18
ほとんど会長自身に当てはまるじゃないかw
25. Posted by 2015年01月03日 18:18
これジブリから譲ってもらったものとあるんだが・・・
26. Posted by 名無し 2015年01月03日 18:18
※17
底辺相手の商売で底辺に嫌われたらどうにもならんだろーが
お前は底辺じゃないからわからないんだろう
底辺でもねーくせにネットをうろつくな
邪魔なんだよカス
27. Posted by 2015年01月03日 18:18
これを上下逆さまに飾ってたりしたらみんな楽しめたのに
ニコ動やってる割に大多数の人間の程度の低さを知らなすぎ
28. Posted by 2015年01月03日 18:18
「去ってほしい社長の迷言」と上書きする重役連中はいなかったんだな…（溜息）
29. Posted by 2015年01月03日 18:19
※20
こんどはドワンゴの番ってことですね、わかります
30. Posted by 2015年01月03日 18:19
>これを飾っていた会社は潰れたんですよ
ドワンゴもそうならないといいね（適当）
31. Posted by 774 2015年01月03日 18:20
8番目に「無能な人事」って入れとけよ
32. Posted by 2015年01月03日 18:20
これはこれは…
普通の会社ではごく当たり前にいらない人材ですなｗｗ
学校の延長戦で会社に来てるヤツは怒り狂うんじゃね？
33. Posted by 名無しのプログラマー 2015年01月03日 18:20
アメリカでやれ
34. Posted by ななしだよ！ 2015年01月03日 18:20
逆の表現になってるだけで書いてある事自体はよくある感じの文章だね
35. Posted by 2015年01月03日 18:20
なんのフラグ？
36. Posted by あ 2015年01月03日 18:22
笑える
まんまお前らの事だな
37. Posted by 2015年01月03日 18:22
普通じゃね。なにも異論ない
38. Posted by 2015年01月03日 18:23
これに全て該当しない人はドワンゴに入社なんかしない
39. Posted by ワロタ 2015年01月03日 18:24
唸る程底辺がほざく時代(笑)
40. Posted by 2015年01月03日 18:24
それ全部克服してる奴は自分で会社立ち上げてるけど？
41. Posted by 2015年01月03日 18:25
痔ブリみたいに大量解雇した所から貰うと真実味あって面白いねｗ
42. Posted by 名無し 2015年01月03日 18:25
最後まで本文を読まずに脊髄反射する奴がきっといるｗ
43. Posted by 2015年01月03日 18:25
お前ら何にムキになってんだ・・・ｗ
44. Posted by 2015年01月03日 18:26
これさ、そもそも発想が後ろ向きだよな
「こういう社員が欲しいんだ」みたいな感じで書けばいいのに
ダメだわこの川上って奴
45. Posted by 2015年01月03日 18:26
潰れた会社の条件掲げて何がしたいんだか
46. Posted by 2015年01月03日 18:26
去って欲しい社員を上手く使える企業だけが大きな仕事を出来る
47. Posted by 名無しのプログラマー 2015年01月03日 18:27
9割がギャグで1割が会長の自戒だよ
48. Posted by 2015年01月03日 18:27
特別背任で訴えたくなる幹部、平からやり直して欲しい上司、
こっちの方が似合ってそうな条件だな。
49. Posted by 2015年01月03日 18:28
利用者に頼ってきた事業の人が何を言っているのか
50. Posted by 2015年01月03日 18:28
･･･で、不要な役員の条件は何処？
51. Posted by ... 2015年01月03日 18:28
何でいちいち文句言ってるのか？
めっちゃ当たり前の話だ
まぁ〜文句ばっか言ってる奴で仕事できる奴見た事ないなｗ
52. Posted by 名無し 2015年01月03日 18:28
来て欲しい人を語るのと
消えて欲しい人を語るのとじゃ印象が違いすぎる
だからと言って無能な人間を飼う余裕はない
建て前ぶっとばして本音を吐くのは感心しない
53. Posted by ブルー 2015年01月03日 18:29
学校での「よい子の条件」と寸分変わらない。
これに全て合致した人間なんてこの世に居ないから、これを装った人間が評価される。そういうのを評価してりゃそりゃ潰れるだろう。
54. Posted by 名無しのオージャン 2015年01月03日 18:29
ZEROプレイヤー作ったやつクビにしろよ
こんな能書き垂れなくても無能なのは明らかだろ
55. Posted by 2015年01月03日 18:29
・知恵のでない会長
・言わなければできない会長
・すぐ他人の力に頼る会長
・すぐ責任を転嫁する会長
・やる気旺盛でない会長
・すぐ不平不満を云う会長
・よく休みよく遅れる会長
会社の業績が下がってるなら、責任取ってお前が去れよｗ
56. Posted by s 2015年01月03日 18:29
優秀な人間がドワンゴなんて三流会社に行くかよ、笑わせんな。
57. Posted by 2015年01月03日 18:29
何がダメかより何が良いかで会社を語れよ
58. Posted by 名無し 2015年01月03日 18:30
夏野大嫌いなんでドワンゴは潰れてくれると嬉しいです
59. Posted by あかさた名無し 2015年01月03日 18:30
当たり前のことしか言ってないなあ＞川上
「目の前の事が片付けられないのに、権利ばかり主張する馬鹿」
も何とかしなきゃいかんね
60. Posted by 2015年01月03日 18:30
マトモな社員は普通該当しないがな・・・
このスレは、ニートか会社に寄生してる社員しか居ないのか。
61. Posted by 2015年01月03日 18:30
さすがに一つ二つくらいならまだしもこれ全部具備してる奴は辞めて欲しいわ
62. Posted by あ 2015年01月03日 18:31
これは別に普通の事なんじゃね？
こんなのでブーブー言ってる奴は仕事ナメてるんじゃないの？
まあ、強いて言えば勝てん方式での7カ条が望ましいとは思うけど。
63. Posted by 2015年01月03日 18:32
＞これを飾っていた会社は潰れたんですよ
そりゃそうだろうね
出て行って欲しい人は出ていかず、
そうじゃない人がそういうことを公言する体質を嫌って、出て行ってしまうんだから
64. Posted by 名無しクオリティ 2015年01月03日 18:33
なんでもブラック言うのは本当に底辺の人なんやろね
労基法違反でなければブラックではないやろ
自分のやりたくない仕事を喚いてブラックというのは、労働をしないで対価を得るのと同じだろう
これくらい好きにやればいいよ、法律の範囲内でな
もちろん経営者だけではなく、労働者も法律の範囲内で好きにやればいい
労基違反はブラックやからガンガン叩いてもいいで
65. Posted by 2015年01月03日 18:33
まさに「ネタ」だろｗ
ついでに言えば、ドキっとしたりするのはまだよくて、思わず反論したくなったりとかした奴は自分がそれに当てはまって、自覚があって、かつ笑い飛ばせない、ってわけなので、結構いい踏み絵だと思うけどなぁｗ
こんな事を掲げる会社は潰れるし、これに過剰反応するような社員もいらない、って事だろうよｗ
66. Posted by 2015年01月03日 18:33
こういう恥ずかしい主張して晒しもんになる会長や社長がいる会社は社員がいつかないのは世の常。行くとこがないひとしか来ないよ
67. Posted by 2015年01月03日 18:33
脊髄反射で罵倒する奴、長々と語り出しちゃう奴
それを煽る奴
痛ニューは教も平常運転です
まああみんなアフィの養分なんだけどねw
68. Posted by ブルー 2015年01月03日 18:33
「不平不満を言わない」
この一行がある事で他の様々と合致しなくなってく。
まあこんな「修身」を張り出してる会社は何でも社員の「無能」のせいにするさ。
69. Posted by 2015年01月03日 18:33
まあ経営者としてはそうだろうが、わざわざ人目につく所に貼り出すもんじゃない
70. Posted by あ 2015年01月03日 18:34
酷いことでも書いてあるのかと思ったら、普通のことしか書いてなかった。
71. Posted by まとめブログリーダー 2015年01月03日 18:34
ちょっとまてwこの社長は知恵もなければアイディアもないだろwww
72. Posted by 2015年01月03日 18:34
無料会員に高画質提供できないゴミ企業
73. Posted by 名無しさん 2015年01月03日 18:34
コレすべてに自分は当てはまらない、といえる奴はいないと思うなぁ
74. Posted by 名無しのサッカーマニア 2015年01月03日 18:34
ニコニコも、ただの出会い系サイトになってからはな・・
というかネタがかぶり過ぎな上に、種類が少なくなってるから、もうどうしようもないわ
75. Posted by 2015年01月03日 18:35
でこいつ自体はおんぶにだっこの無能
こいつ自身がコンテンツ潰します発言した事で去ったユーザーも多い
76. Posted by ソルバルウ 2015年01月03日 18:36
これを満たす奴が次のトップなんだよ
ただこれが出来る頃にはそういう人間は企業を考えてるよ
だって一番儲かるんだもん
一番金を稼げる奴に普通の給料払えば済むって時点で
経営者として馬鹿げてる
77. Posted by 名無しの提督さん 2015年01月03日 18:36
ニコ動糞すぎて見てねーよ
他の動画サービスの方が使いやすいんだよ糞川上wwwwwwwwwww
78. Posted by 2015年01月03日 18:36
というか、当たり前の事しか書いてなくない？ｗ
79. Posted by ブルー 2015年01月03日 18:36
「すぐ不平不満を云う社員」
こういう「修身」を貼り出す会社って、他の何よりも、これを重視すんのよ。
なぜなら凄まじいノルマやなんやらを社員に課す会社ほど、こういうの好きだから。
80. Posted by 2015年01月03日 18:36
ネタをネタと理解してない馬鹿の大量発生ｗ
あくまでも掲げた当時はネタ
81. Posted by 2015年01月03日 18:37
記事を全文読んだけど笑えないな
いわゆるネタのつもりでやってても全然面白くないってヤツですわ
センスないよ
82. Posted by ワロタ 2015年01月03日 18:37
まだ･声の小さい社員と無いだけマシ！企業なら当たり前体操。
83. Posted by あ 2015年01月03日 18:37
歌い手とかいうゴミの事か
84. Posted by ニコニコ名無しさん 2015年01月03日 18:38
普通のことじゃね・・？
85. Posted by ブルー 2015年01月03日 18:38
ネタで済みゃいいけどな。
86. Posted by あ 2015年01月03日 18:39
こんなの、身に覚えが無い俺はジョークだと笑い飛ばせるけどね
普段サボってる奴はムキになってそう
こんなのアホなジョークだなと馬鹿にしながら黙々と仕事すりゃ良いのに
87. Posted by 2015年01月03日 18:39
逆に求めてる社員を示して、動かん社員にちょっとした強迫観念で動いてもらいたいから、もはあるかな
これを飾られる社員はいい気はしないだろうけど
88. Posted by 2015年01月03日 18:40
ニコニコのオワコンっぷりは凄まじいからなw
89. Posted by ブルー 2015年01月03日 18:40
「貼り出す」って事の意味が判ってないなら別にいいけどね。
90. Posted by 2015年01月03日 18:40
この程度でブラックだと感じるから
ブラックでしか努められなくなるんですｗ
たまには謙虚に人の話を聞いて啓発しろ＾ｑ＾
91. Posted by 2015年01月03日 18:41
「去ってほしい」だなどと減点方式にするのがこいつらの駄目なところ
これを逆転させて「いい社員の条件」とかにすれば見所もあるものを
92. Posted by ブルー 2015年01月03日 18:41
ああそりゃ結構なお考えだこと。
93. Posted by 名無しさん 2015年01月03日 18:41
いや至極真っ当な事書いてあると思うよ
問題なのはそれらをしっかり守った社員に相当の報酬が与えられているかどうか、だ
潰れるべき会社：働かせるだけ働かせて相応の報酬を約束しない
てな
94. Posted by 2015年01月03日 18:41
本文読むとネタ的なものなんかね、マジにとられるものでもないんじゃない
95. Posted by 2015年01月03日 18:42
これブラックか・・・？普通のこと言ってる気がするが
96. Posted by まとめ 2015年01月03日 18:42
ネタに反応して不平不満垂れる奴から切れば良い会社になるだろ
踏み絵と一緒だね
ブラックブラック騒いでぬるい職場で安い金で満足してる奴らは反応するんだろ
そんなゴミ排除の為には良い7カ条かもな
仕事出来る人間は、こんなネタに反応せず黙々と仕事するし
97. Posted by ブルー 2015年01月03日 18:43
あのなあ。これは仕事で、今、仕事中か？
98. Posted by 2015年01月03日 18:44
これジブリのドキュメントで見たことあるわ
ジブリの時もお前ら同じような反応してた
99. Posted by 2015年01月03日 18:44
辞めて欲しいならさっさと退職金だして辞めさせればいいだろ？
本音は退職金出したくないのと連鎖的に抜けられるのが怖くてこんなみみっちい嫌がらせ染みたことしかできないんだろ無能
100. Posted by 2015年01月03日 18:44
去って欲しい社員の条件全て当てはまらない社員はこんな無能の元を去るわ
101. Posted by 2015年01月03日 18:44
図星報にすんなよ
102. Posted by 名無し 2015年01月03日 18:44
それを元々飾ってた会社は潰れジブリはパヤオが隠居しろくなことになってないじゃないか
今すぐ捨てろ
103. Posted by 2015年01月03日 18:44
この手のやつは実際に力を握ってる側が言うと
ネタもネタじゃなくなるからな
104. Posted by 2015年01月03日 18:45
全文読めよ
洒落じゃねえか
105. Posted by 2015年01月03日 18:45
なぜ「これを考えられない」人間が
「これが出来る人間は企業する」と答えられるのだろう。
失敗者の言葉に説得力はないぞｗ
106. Posted by 2015年01月03日 18:46
2〜4と6と7は正論だろ
とはいえ、文言がいささか時代錯誤的やな
107. Posted by 2015年01月03日 18:46
この条件を満たしているから会社に残ってるんだろ？
満たせなくなったら去るよｗ
108. Posted by 2015年01月03日 18:46
・知恵のでない社長
・すぐ他人の力に頼る社長
・すぐ責任を転嫁する社長
・やる気旺盛でない社長
・すぐ不平不満を云う社長
少なくともこれに該当しているから、社長がその座から離れねばな。
曖昧に社員を先導して、失敗して、文句を垂れるようなクズはいらん。
109. Posted by 2015年01月03日 18:47
[居て欲しい社員7箇条]とすればgoogleに被るね
110. Posted by 2015年01月03日 18:47
ニコ動やってみればわかる
大したことない会社だと
111. Posted by 2015年01月03日 18:47
なんか文字列の下の方がみんな斜めに曲がってない？
ゆがんだ性格なんだろうなｗ
112. Posted by ブルー 2015年01月03日 18:47
ここじゃその実際を見せられないんだから何とでも言えるだろ。
数億円稼ぐトレーダーだって、自己犠牲的で献身的な技術者にだってなれるよ、ここでは。
つまりここでは何とでも言える。それで「謙虚さが足りない」と言われてもね。
113. Posted by 2015年01月03日 18:48
面白い人がいなくなって、面白くない人が面白くないことをやりだす。
コミュニティの一生だっけ？
114. Posted by gori] 2015年01月03日 18:48
ダメな例は猿でも言えますよ、会長さんよ
115. Posted by 2015年01月03日 18:48
実際のドワンゴの社風と違ったらいいんじゃない？
116. Posted by 2015年01月03日 18:48
・知恵のでない社員→担当職務に拠る。
・言わなければできない社員→事前連絡済みの旨を指すなら問題無し。ただし、急な業務追加の連絡の旨を指すならお門違い。それは社内広報体制を改善する余地たりえる部分。
・すぐ他人の力に頼る社員→企業とは組織であって、集団で活動し、そして互いに協力し合って礎を繁栄させなくてはいけない。コレが仕事を他者に放任するな、という意味なら問題なし。ただし極端な個人責任の追及を意味するならお門違い。
・すぐ責任を転嫁する社員→責任の内容に拠る。明らかな個人責任ならともかく、組織的責任ならば、組織全体でバックアップしていかなくてはならない。もちろん個人問題寄りや担当部署の反省や今後の是正が見られないなら解雇案件にはなる。ただし個人に責任をなすりつける「トカゲの尻尾切り」ならば、その企業は日本みたいな労働基準法が機能しない国でもないと生き残れない。
117. Posted by あ 2015年01月03日 18:48
不平不満ばかりな奴と遅刻欠勤が多い奴はマジ不要
この２つは同意だ
バイトじゃねぇんだから遅刻とか当日欠勤とかゴミだわ
118. Posted by 2015年01月03日 18:48
・やる気旺盛でない社員→個人のメンタルは表面だけで判断するものでもない為、「やる気」という曖昧な部分は他者の判断要素になりえない。なりえるのはその日の業務内容が円滑に行えていたか否かなどの結果になる。
・すぐ不平不満を云う社員→問題点の是正を訴えるならば話し合いの場は設けるべきであり、私欲優先を指すならば注意の旨となる。そこら辺は曖昧な言葉ではなく細かく記載するべき。
・よく休みよく遅れる社員→家庭に問題、当人の社会生活習慣・モラルに問題があると判断すれば解雇要件になる。
どれもバランスが大事なのに、極端な物言いをしてはいけない事柄だな。ニ極論は暴走や崩壊しか招かないぞ。
スレで言われているみたいに『洒落』という事らしいが。
119. Posted by 2015年01月03日 18:49
毎度のことだが、自分の会社がそんな選り好みできる身分なのか考えるべき
120. Posted by 2015年01月03日 18:49
これに１つも該当しない完璧な人間を見てみたいぜ。
121. Posted by 2015年01月03日 18:49
会長さんの真意（ネタかマジか）は知らんけど
＊91さんと93さんの言ってる事でＯＫネ
122. Posted by あ 2015年01月03日 18:50
確かにこの条件ができかければ派遣かニートになるしかない。
最低限な条件だね。
123. Posted by 2015年01月03日 18:50
よく休みって・・・有給消化するっていみか？
124. Posted by 2015年01月03日 18:50
三流の中小企業が「東大新卒以外とらない」と言ってるレベルの身の程知らず
125. Posted by 2015年01月03日 18:51
別にブラックだとは思わんけど飾るようなことでもねえな
126. Posted by 2015年01月03日 18:51
ドワンゴウチの会社の近所だった
歌舞伎座のすぐ近く
127. Posted by 2015年01月03日 18:51
本家使いにくいんでニコゾンかニコビューアで見てます
※消して
128. Posted by 2015年01月03日 18:52
婚活女の妄言には厳しいのに、思い上がった社長にはお前ら優しいのな
129. Posted by ブルー 2015年01月03日 18:52
派遣社員はこれ以上だよ。
よく底辺底辺言うけど、底辺ほど厳しい職場条件だよ。
こんなのお花畑の御伽噺みたいなモンだ。
これを全部やっても評価なんか無いのが底辺だから。でもやらなきゃ切られる。
130. Posted by あ 2015年01月03日 18:53
これだけ出来れば会社立ち上げて成功するよ
類は友を呼ぶのが会社だと認識しろよ
131. Posted by 2015年01月03日 18:53
当たり前なことを嫌味ったらしく書いて飾るとかバカなんじゃないのか
132. Posted by 2015年01月03日 18:53
こういうマイナスイメージを、社員の深層心理にやきつけさせる会社は滅びる。
133. Posted by ブルーバード 2015年01月03日 18:53
多分ないけれど、自分が管理者だったら、こうして欲しいとは思うだろうな。
134. Posted by 2015年01月03日 18:53
ここまで文盲が多いと悪意を感じるよね。悪意が無ければ一流の文盲だと思う。
135. Posted by 名無し 2015年01月03日 18:54
取り敢えずセンス悪いしきもいね
136. Posted by 名無しさん 2015年01月03日 18:54
こんな常に叱られてるような文面飾って気持ちよく働けるわけが無い
137. Posted by 名無し 2015年01月03日 18:55
面白がって貼ったって言うけど、
ひたすら面白く無いし不快
138. Posted by 名無しのオージャン 2015年01月03日 18:55
「社員」を「役員」に書き換えて掲示すれば評価する。
一般社員の何倍も報酬を得ているんだから、当然率先して実行しないとね。
139. Posted by 魂の叫び 2015年01月03日 18:55
俺ら社員は道具じゃねーーっ！！ちゃんと息して生命活動してる人間なんだー！！
たったひとつの命を家族のために毎日けずりながら働いてんだよーっ！！
140. Posted by 2015年01月03日 18:55
すぐ責任転嫁をするって、上司の専売特許じゃん。
責任を取らない責任者こそ消えて欲しいんだけど。
141. Posted by 2015年01月03日 18:56
潰れた会社のプレートに説得力なんてないだろ
142. Posted by 2015年01月03日 18:56
米130
残念ながらしないんだよな。
基本的に我慢するタイプのが失敗するよ。我慢が求められるのは軌道にのってから。
143. Posted by 2015年01月03日 18:56
もうTAS動画とAVGNしか見てねえや・・・
実況とか飽きたしなあ
144. Posted by 2015年01月03日 18:57
別に間違ってるとは思わないが？
少なくとも”使えない社員”と括ることはできる
145. Posted by 2015年01月03日 18:57
随分反発もある様ですが、
経営者なら考える当たり前の事です。
それが社会というのもです。
146. Posted by 2015年01月03日 18:57
こんな会社で働きたくないわ
147. Posted by 名無し 2015年01月03日 18:57
派遣はこれの条件をクリアー出来ないから派遣なんだろう？
よく読んでみろ。当たり前のことしか書いてない。
仕事の出来る出来ないは書いてない。つまり社会人としての常識を守れと
言うことだ。
148. Posted by 2015年01月03日 18:57
「これを飾っていた会社は潰れたんですよ」
「これを飾っていた会社は潰れたんですよ」
「これを飾っていた会社は潰れたんですよ」
149. Posted by 2015年01月03日 18:57
ジブリは何でこんなもの拾って飾って譲ってんだｗ
150. Posted by 2015年01月03日 18:58
去って欲しくない社員にしとくだけで印象変わるのにな
151. Posted by ブルー 2015年01月03日 18:58
いい子ぶってたら安全でいられるのは学校で終わりなんだぜ。
152. Posted by 2015年01月03日 18:58
これ会長の自己紹介じゃんw
153. Posted by 2015年01月03日 18:59
あー、だからニコ動のバージョンが変わる度に劣悪になっていくのか
納得だわ
154. Posted by 絶望的名無しさ 2015年01月03日 18:59
社員には社長も会長も含まれるってことをわかってるのかしら。
そしてジブリもその前の会社も破産または破産の危機にひんしているんだが。
155. Posted by 2015年01月03日 19:00
実際の企業体質は別として、そんなに間違ったこと書いてあるか？
156. Posted by 名無し 2015年01月03日 19:00
何が正社員より派遣のが働くだよ
そんなん当たり前だっての
マクドナルドで働いてみろ
派遣より働くから
157. Posted by 名無し 2015年01月03日 19:00
正直、そんなに叩かれる事か？
自分が上司になった場合、普通にこんな部下は嫌だ
158. Posted by 名無しさん 2015年01月03日 19:00
書かれていることは間違っていないが、
他人(利用者や取引先)が作ってくれたコンテンツに
頼りきって成長したドワンゴが、こんなのを掲げちゃいかん罠。
159. Posted by 2015年01月03日 19:00
いいじゃない会社が盛り上がってれば
160. Posted by 2015年01月03日 19:00
そういやジブリも潰れたんだっけ
完全にあかんやつやん
161. Posted by 、 2015年01月03日 19:01
別にこの内容を強く批判する訳でもないが、ここ最近「社員」という物をお題目にあげて、パソナ（竹中派遣）や残業代０法案（ホワイトカラー）と合わせ、ドワンゴとか自民と関係の深いマスメディアはとにかく「上の立場の者の甘えと言える奴隷労働の強要を意図した労働者へと押し付ける自己責任」を主張しているな。
ドワンゴのお偉いさんの立場に麻生太郎の親族が所属していて、ニコニコ動画が政治関係でも運営がコメントや再生数などをネット工作をしている事は昔から知れてるし、ドワンゴそのものが『金さえ出せばどこにでもなびく』という組織な分、この手の話題は殊更叩かれるものでしかないだろうな。
もしくは、こうやって批判（炎上）が巻き上げる狙って色々な方面にアピールしているとかでもあるんだろうけども。
162. Posted by 2015年01月03日 19:01
>>1読んでない奴多すぎｗｗｗｗ
163. Posted by 2015年01月03日 19:01
このこめんとは
164. Posted by 2015年01月03日 19:02
川上のブーメラン芸は相変わらずだな
165. Posted by あ 2015年01月03日 19:02
154
社員じゃなくてそれ役員だから。仕事しろ、クソニート
166. Posted by - 2015年01月03日 19:02
去ってほしいじゃなくて自分で手を加えろよｗ
そのあたりが経営者の仕事だろうよ
167. Posted by 名無し 2015年01月03日 19:03
当たり前のことだけどネガティブな内容だからやる気をなくしたか？
会社に必要な人間の７つの条件のほうがよかったかもね。
168. Posted by 2015年01月03日 19:03
去ってほしい経営者の条件
「自分の事しか考えない経営者」
これ飾ってやれよｗ
169. Posted by 2015年01月03日 19:04
早く潰れればいいのに
170. Posted by あ 2015年01月03日 19:07
ブルーとかいう馬鹿の中2病のこじらせ方がヤバイw
171. Posted by 名無し 2015年01月03日 19:07
この人も、上納金払うのと、私服を、肥やすのに忙しいだけの人ですから。しょうがないですよ。
172. Posted by ホワイト企業社長 2015年01月03日 19:07
会社を動かすのは経営者やなくて社員や。
ちゃんとした給与と休みを与えてもらえれば
働かんと会社に申し訳ないって気持ちになるやろ。
それが日本人の心やと思う。
経営のことしか考えず、何かあれば全部社員のせいにするのは
経営者として無能や。
173. Posted by 名無しの権兵衛 2015年01月03日 19:07
条件にあてはまるから社員やってるわけで。やる気あるやつはだいたい起業する
174. Posted by ブルー 2015年01月03日 19:08
会長室に貼ってある「社員の条件」というのがミソ。
かつてトルーマン大統領は「全ての責任追及は私でとまる。（全責任を負う）」と貼り出してた。
それに比べて全責任を社員に帰してるとは思わないか。
175. Posted by 2015年01月03日 19:09
もっと自由に解雇させろってことだろ
内容はともかく共感はできる
176. Posted by 2015年01月03日 19:09
責任転換するのと、良く遅刻するのはダメだろうけど、その他は何とかなりそうだ。
やる気がなく不平不満を言い、知恵を出さずに言わなければ出来ない社員でも、言って出来る奴なら成果は出してくれる。また、他人の力に頼るのは、組織として業務を進める上で必要な事だ。
177. Posted by あの名無しさん 2015年01月03日 19:10
うーん、と？このスレはどういう方向性なんだろ
至っておかしな事は書いてない気がするんだけども、、
178. Posted by 名無し 2015年01月03日 19:10
言ってる事自体は何も間違って居ないね
だけども、これを全て求めるのは無理かな
そんなに完璧なら最初からもっと良い会社を起こすし
179. Posted by 名無し 2015年01月03日 19:11
去って欲しい社長
・ネガティブな事ばっか言う社長
180. Posted by なるほどさん 2015年01月03日 19:12
「これを飾っていた会社は潰れたんですよ」ってのがなかなか面白いな。
この7カ条は、個々人の取り組みの姿勢としてはまあ妥当とも言えるけど、みんながみんなそうなると必ずしも会社全体としてはうまくいかないかもしれない、という一種の「合成の誤謬」を示唆してるかもしれないね。
ただ一点、他人をうまく頼る能力はビジネスにおいて必須じゃないかなと思う。それが出来ない奴は明らかに無能。
181. Posted by ブルー 2015年01月03日 19:12
要するにこの会長さんは「自戒」は皆無。
女学校のベテラン女教師のように「社員が、社員が」ばっかり言ってる会社だって事だよ。
182. Posted by ita 2015年01月03日 19:12
これ逆に「残ってほしい社員７条件」にして
・知恵のでる社員
・言わなくてもできる社員
・まったく他人に頼らない社員
・責任感のある社員
・やる気旺盛な社員
・不平不満を云わない社員
・よく働き遅れない社員
って書いて貼ってあったらやるきでそうだな。
183. Posted by 名無し 2015年01月03日 19:12
この内容に批判的な人間は当たり前のことだと思わないらしいな。
まあ黙ってコメントをよんで笑ってよ。
184. Posted by 2015年01月03日 19:13
2015年になって尚、記事を読まずにタイトルだけ見て
全部知ったつもりでコメントする恥ずかしい奴は去ってほしいわ。
185. Posted by 2015年01月03日 19:13
これをつくった会社は潰れ、
これを拾った会社（ジブリ）は、
創業者の後継者育成に失敗し、
制作部門を閉鎖。
呪いのアイテムじゃん。
こんなの洒落でも飾っちゃダメダメ
186. Posted by ワロタ 2015年01月03日 19:13
まだ･全条を朝礼で回り番で大きな声!で言わないだけマシ。(笑)
187. Posted by ブルー 2015年01月03日 19:13
当たり前の事を会長自身に向けてない。それでいいなら別にいいけど。
188. Posted by 名無し 2015年01月03日 19:14
〉〉182
確かに正論だね。
ネガティブな意見か？ポジティブかで会社は違っていると思う。
189. Posted by 2015年01月03日 19:14
去ってほしい会長の条件。
社員にぐちぐちいう会長。
190. Posted by 名無し 2015年01月03日 19:15
すでに去りたくなってきた
191. Posted by へのん 2015年01月03日 19:16
自分が会社経営してると思えば、普通の事だろうよ。
ただこれを自分で守る気が有るかと言われると、さらさらないね！
192. Posted by 名無し 2015年01月03日 19:17
すでにこの条件に入っているコメントがいくつか有るけどわかる？
193. Posted by 名無し 2015年01月03日 19:17
教育ママみたいにウルサイ！
194. Posted by 名無しさん 2015年01月03日 19:18
社員 を 社長 に置き換えてみろ
お前自身のような気がしないか
195. Posted by 2015年01月03日 19:18
>>182
「まったく他人に頼らない社員」は無理がある。
お互いに助け合わないの？
あと「不平不満を云わない」を徹底すると
業務の改善ができなくなりそう。
196. Posted by あ 2015年01月03日 19:19
いこれに当てはまる奴は普通の会社でもいらんだろ間違いなくww
知恵も出せずやる気もなく責任転嫁ししょっちゅう遅刻とかゴミ以外の何物でもねーよww
197. Posted by 名無しの大尉 2015年01月03日 19:19
実際にこの７つ全て当てはまる奴っているよな。
仕事で絡みたくない。
イライラするから
198. Posted by 2015年01月03日 19:19
社員のひと、真面目で話が分かる人ももちろんいるんだが、最悪な社員も結構いてな…
若い企業だからそのへん統率取れてないのも大きいんだと思う
まさに２割の社員が８割の成果上げてる典型
199. Posted by 名無しさん 2015年01月03日 19:20
当たり前のことだけど明文化しなくちゃならんほどの状況なのか
200. Posted by 2015年01月03日 19:20
※185
人材育成ができない会社が有り難がりそうだからねえ、こういうの
201. Posted by 2015年01月03日 19:21
他人に対して、特に部下に対してネガティブな事しか言えない上司は無能
わかりやすいね
202. Posted by 亭主関白 2015年01月03日 19:22
これ家庭に貼ってあっても
確実離婚な
203. Posted by わ 2015年01月03日 19:24
なんか叩かれてるけど、ここは学生さんが多い感じなんかな。
まあ、一般の社会人で全部できてる人はなかなかいないと思うけど、至極まっとうなことが書いてあると思うよ。
まあ飲み屋の便所に貼ってあるガンコ親父の人生訓みたいなもんかな。
文句言ってる人は社会に出なさい。
204. Posted by 2015年01月03日 19:24
なぜ後ろ向きｗｗｗ
馬鹿にされたいのか？？この社長。
205. Posted by 名無し 2015年01月03日 19:25
ネガティブだけど的を得ているから怖い。この内容に４つ以上当てはまったらかなりヤバイ。
全部当てはまったら人生は終わりだ。
206. Posted by 2015年01月03日 19:25
ゴミカスには理解出来ない言葉（）
207. Posted by 名無しさん 2015年01月03日 19:26
ドヤ顔で腕組みして写真に写る社長・役員のいる会社はヤバイ
208. Posted by 名無しの提督さん 2015年01月03日 19:27
「よく休み」だけは有給ならいいだろ、とは思うが、それ以外は少なくとも訓示としては普通だろ。
叩きまくってる奴は大丈夫か？
209. Posted by 2015年01月03日 19:27
元に飾っていた会社は潰れたとか洒落が利いてるなｗ
210. Posted by ブルー 2015年01月03日 19:28
ゴミカスでない人は会長が自分の部屋の扉にこんなの貼り出してる会社で頑張れ。
まあこういうエントリーになると、ただ他人を見下した事を書きたいだけのヤツが沢山出るのは避けられない事だからな。
読んで何の益にもならんが。
211. Posted by 2015年01月03日 19:28
潰れた会社の標語を飾るって、普通に縁起悪い気がするんだけどｗｗ
212. Posted by 名無し 2015年01月03日 19:29
力関係が一方的すぎてもうね
213. Posted by 名無しのプログラマー 2015年01月03日 19:29
お前ら図星突かれたからって怒るなよ
214. Posted by 2015年01月03日 19:30
これをネタで飾ってるのならそれこそ救いが無い
215. Posted by 名無し 2015年01月03日 19:30
居て欲しい社員
・奴隷社員
って書けば紙とインクの節約になるぞ！
216. Posted by あ 2015年01月03日 19:30
まとめの意図通りのコメントをするお前らw
217. Posted by 日本解体 2015年01月03日 19:30
こういう 絵に書いたようなバカや、愚民の経営者が 増えるのは 我々にとっても、大変に 喜ばしい事だな!! (笑)
クソ ジ/ャ/ッ/プ/共 マジで クソ ザマァ〜〜〜/〜〜〜!!!/!!! （大爆笑）
218. Posted by 2015年01月03日 19:31
これ、川上は皮肉で飾ってるって言ってたぜ。
対談の動画を見たことあるけど。
これを飾ってた会社がつぶれた事も知ってて、こういうのを飾るのを反面教師＆面白がって飾ってるって言ってた。
こうして、元をしっかり調べない記者が書いた記事が正しい情報として流布していくわけだな
219. Posted by 2015年01月03日 19:31
どんな気持ちで眺めてるのか
220. Posted by あ 2015年01月03日 19:31
無償で休まず全力で働く社員しかいらないって書いとけ害じ
221. Posted by 名無し 2015年01月03日 19:31
ワンマン経営者かな？
222. Posted by 2015年01月03日 19:32
ニートは余裕がねえな、社会人でこんなの一々つっかかるやつはそれこそ無能だよ
223. Posted by 2015年01月03日 19:33
経営者なら当然こう考えるだろうとは思うけれど、
それをそのまま表現するとどう思われるか、
少しは考えないのかな？
224. Posted by 2015年01月03日 19:35
この程度でブラックとかどこまでゆとってんだよ
225. Posted by 2015年01月03日 19:35
いった本人がこれすべてから外れているのかと言う
226. Posted by 2015年01月03日 19:36
もう全員クビにして1人でやれよww
227. Posted by 2015年01月03日 19:37
また淫夢にいじられるネタが増えたなｗ
228. Posted by 名無し 2015年01月03日 19:39
ザ・日本、社蓄って感じ
229. Posted by ブルー 2015年01月03日 19:39
こんなの扉に貼り出してる見た目の印象を考えたら、インタビュアーのドン引きするのを見て、慌てて考えた拙い言い訳を聞いたところで、見た目の印象はまるで変わらないよ。
230. Posted by 2015年01月03日 19:39
なんだかなあ
本当にこれらの標語を気に入って飾っているならば
別に良いと思うんだが、
洒落でとか、皮肉で飾っているとしたら、
これをつくった人（つぶれた会社の社長？）に失礼じゃない
かと思うんだが。
考え過ぎかな？なんかタタリがあるような気がする。
231. Posted by 2015年01月03日 19:39
ならコンピュータにでも任せておけ
232. Posted by 2015年01月03日 19:40
ほとんど当たり前のこと言っていると思うのだが。
なぜ批判するのかわからない。
233. Posted by 名無し 2015年01月03日 19:40
これ言ってた時普通に馬鹿にして言ってるのに悪意ありすぎだろこれが正しいこと言ってるとか言ってる奴もただの社畜まとめはアホが多いからコメ稼ぎ楽だな
234. Posted by 2015年01月03日 19:40
最初だけ読んで批判したつもりになってる人はたぶん去ってほしい対象
落ちてたのを拾って、元々飾っていた会社は潰れたと書いてある
235. Posted by 2015年01月03日 19:41
これ批判してる人って底辺かニートか無職の人間だよねｗ
236. Posted by 2015年01月03日 19:42
言ってることは正しい
が、それをどうやって出させるかが経営者側の能力じゃないのか
何にも考えずにやる気出せとしか、言わない経営者なんて↓だろ
・知恵のでない経営者
・言わなければできない経営者
・すぐ他人の力に頼る経営者
・すぐ責任を転嫁する経営者
・すぐ不平不満を云う経営者
237. Posted by 2015年01月03日 19:43
いや本文読めよ
238. Posted by ブルー 2015年01月03日 19:43
要はさ。会長っていう名誉職ともなればよ。普通は世のため人のための自戒の言葉の一つも貼り出すわな。
それが「要らない社員」よ。これで会社の体質も判ろうってモンだよ。社会人ともなればね。
本当に社会に出て苦労してれば、これ見て綺麗事なんて言えないよ。
239. Posted by 2015年01月03日 19:44
ちゃんと記事読もうぜ
殺伐としてんな
240. Posted by あい 2015年01月03日 19:44
ある会社の前の社長さんが、作った物と思います。
なぜ落ちていて(本当はごみ箱で偶然見つかった可能性もあります。)そのまま放置したかは不明です。
241. Posted by 名無し 2015年01月03日 19:45
去って欲しい社長
・社員を辞めさせることばかり考えている社長
242. Posted by ブルー 2015年01月03日 19:46
「社外から来た人の中には、会長室に入る前にギョッとして扉の前でしばらく足を止めて読んでいる人もいるそうです。」
だよ。感覚が麻痺してないからな。
243. Posted by 名無し 2015年01月03日 19:47
いや、ふつうのことだと思う…
よっぽど会社を敬え！みたいなことが書いてあるならともかくだが。
244. Posted by 名無し 2015年01月03日 19:47
入社していきなり“去ってほしい〜”じゃ気が滅入るよ
245. Posted by 軍事報の少佐 2015年01月03日 19:49
至極普通ではあるんだけど、社訓ばりに掲げるものじゃないわな。
しかも「去って欲しい」とか、書いてある時点で強迫観念植え付けるものに等しいだろ。
246. Posted by ブルー 2015年01月03日 19:49
普通の事だと思えば「ギョッと」はしない。そういう人たちと違うからって別に卑下する事はない。
247. Posted by ★★★ 2015年01月03日 19:49
これはネタみたいなもんだと思う
ドワンゴ社員って上の3文だけあれば後は多少黙認されてる感じだもの
248. Posted by 2015年01月03日 19:49
>>232
ブラックな労働条件で働いていたり、疲れきっている人は
ますます搾取されるように感じて、反感を覚えるかも。
また一方で、こんな当たり前のことを、わざわざ指摘しないといけないのかよwwwというようにばかにする人もいるかも。
「よく休みよく遅れる社員」については、子育てとの両立に苦労している人は心を痛めそう。
249. Posted by 名無し 2015年01月03日 19:51
滑稽だ。
必死になって教訓の内容を批判しているやつらは
自分が当てはまってるからなんだろうね。
当てはまってない人間にしたら普通のことだと思える
250. Posted by ワロタ 2015年01月03日 19:51
心配するな！ある程度面接で判るから、内定しない(笑)
251. Posted by 2015年01月03日 19:51
ネタのようであってネタでない、って締めてるから
社長も半ば本気じゃねーのって記者は言ってるわけだよ。
252. Posted by 通りすがりの七資産 2015年01月03日 19:52
・受けた本人が苦手の分野は 得意な人に任せて やってもらうのが一番効率がいい
・一人で考えるより 複数で 考えるほうが アイデアが出る
・
遅刻するのは 行きたくないから 遅くなる
問題は コミュニケーション能力だけだろ 自分の意見を相手に解かりやすく伝える事が出来るのが一番大事
これは 常日頃の家族間の会話で育まれる
253. Posted by ブルー 2015年01月03日 19:53
内容が普通かどうかを言ってるんじゃないが、まあ別にいいや。
254. Posted by 2015年01月03日 19:54
Google見習えよ
255. Posted by 2015年01月03日 19:54
全部、農林水産省の高卒初級公務員に該当する。ならば、去ってもらうしかないな。
256. Posted by 2015年01月03日 19:55
なんか脊髄反射で叩いてる奴が多いみたいだなｗ
257. Posted by 名無し 2015年01月03日 19:55
なんだろう？痛いニュースの
ダメ社会人と普通社会人の判断するスレになっている。
自爆してだね。ダメ社会人だとばれても僕たちは優しいから温かく見守るからね。
ダメ社会人（笑）
258. Posted by 名無しのまとめもん 2015年01月03日 19:55
さすがにこれ全部完璧ならドワンゴにいないかなｗ
でも、ここ見てるニートの人たちは、これ全部当てはまるんじゃねｗ
259. Posted by 2015年01月03日 19:56
これ守った会社が潰れたから持ってるんじゃなかったけ
260. Posted by ブルー 2015年01月03日 19:56
しかしこの内容を支持してるっていうよりは、これにかこつけて他者蔑視ができるから擁護してるって感じの人が多いな。
こういうところじゃつきものの現象だが。
261. Posted by 2015年01月03日 19:56
なんだ
落ち目なのかこの会社
262. Posted by 名無し 2015年01月03日 19:58
これが出来る奴はドワンゴ(笑)なんかに行かないのが皮肉だな…たぶん
263. Posted by 2015年01月03日 19:59
内容的に、これ団塊上司に当てはまるカンジじゃね？
264. Posted by アンチヤクジャ声優養成所さん 2015年01月03日 19:59
若いけど青年とは、には一過言あるね
265. Posted by 2015年01月03日 20:01
こうも当たり前のことを書かれたりすると鬱々しい
それともこんなこと書かないとわからないようなのしか集まらないのかね？
266. Posted by にじんちゅ 2015年01月03日 20:01
こういうのをいちいち書き出しちゃうアホの下で働き続けてくれるのはアホしかいないんだよ
頭がよく働く人はこのての経営者の下で働くことがどれだけ間抜けかすぐに理解できる
267. Posted by アンチヤクジャ声優養成所さん 2015年01月03日 20:03
もうこのままいったら日本こんな職場しかのこらんだろうな
ナゴヤボケですね
268. Posted by 名無し 2015年01月03日 20:03
幼稚園にでも貼っておけ
269. Posted by 2015年01月03日 20:03
悪いところが目につく人ってなんか心が狭い気がするわ
同時に人に求めているのも性質が悪い。
270. Posted by あ 2015年01月03日 20:04
たいしたこと書いてないじゃん
この程度で興奮するおまえらって人の役に立たなさ…
271. Posted by さすらいのライダー 2015年01月03日 20:04
何故わざわざ社員のやる気を削ぐことをするのかね
人を使う経営者として失格だろ
こんなこと言っていると希望通りに育った矢先に出て行かれるぞ
経営者に必要なのは社員をやる気にしてレベルアップさせて儲けること
その際に育てた社員に会社のおかげだと思わせる洗脳をしっかりすることが大事なのだよ
これだけ最初から備わっている奴はそのやる気で起業してるよな
できないから雇われてるわけだし
272. Posted by ブルー 2015年01月03日 20:05
ハイハイ アンタは優秀ね
273. Posted by 名無し 2015年01月03日 20:05
まあまあこの教訓に過剰に反応しているやつらはこの反対。をしたらいいだけのことなんだ。
274. Posted by ブルー 2015年01月03日 20:05
なんでそうなるね
275. Posted by あ 2015年01月03日 20:06
例えばすぐ不平不満を言って人任せな同僚と仕事したいの？お前ら
まあ心当たりあるってことなんだろうけど
276. Posted by 2015年01月03日 20:06
・知恵のでない川上会長
・言わなければできない川上会長
・すぐ他人の力に頼る川上会長
・すぐ責任を転嫁する川上会長
・やる気旺盛でない川上会長
・すぐ不平不満を云う川上会長
・よく休みよく遅れる川上会長
277. Posted by 2015年01月03日 20:06
正直一般人のゲーム配信は他のサイトでやったほうがいいとおもうわ
他のサイトだと何時間配信しても無料なのに、延長３０分で金取るとかやばすぎる。しかも他のサイトのほうが高画質で配信できるって言う
278. Posted by 2015年01月03日 20:09
こんなの飾ってるのかｗ器量狭いなｗ
こんなの書かなくても思ってれば充分だろｗ
書くだけじゃなく飾るところが受けたぜｗ
279. Posted by アンタバカダー 2015年01月03日 20:10
〇〇ー。自爆テロ中〜
280. Posted by 2015年01月03日 20:10
死ぬほど頭悪そう
281. Posted by 2015年01月03日 20:10
記事のソース見てみたら全然意味合いが違うじゃねーかｗｗ
すぐ騙されるおまいらｗｗ単純すぎるｗ
282. Posted by あ 2015年01月03日 20:11
確かにこういった社員はいらないと思う。
知恵の出さない奴は置物にも劣るし、やる気のない奴はいかんともしがたい。
だが、同時に7つの条件を満たすトップもいらない。
社員を燃料か何かとして扱い自分が楽して利益を得ればいいと考える社長とかは一時は儲かるが後は続かない。
283. Posted by 2015年01月03日 20:12
お飾り社長みたいなやつほどこういう事やりたがるんだよな
ニコニコなんて結局ひろゆきのモノなわけだし
284. Posted by 2015年01月03日 20:12
昭和じゃないんだし、こんなもの飾ったって批判の的になるだけだと思うんだけど
285. Posted by nem 2015年01月03日 20:13
これは従業員かかえてるオーナーさんは誰でも思ってる事だろ
ただし口には出さないだけ
286. Posted by 青雉 2015年01月03日 20:14
こう言う事言う経営者って 社員からあいつ居なくなって欲しいと思われてる事に気が付いてないんだろうね
287. Posted by 名無し 2015年01月03日 20:14
誰も本文を読んでないwww
288. Posted by 2015年01月03日 20:15
ひどいよなあ。
この手の読んでて嫌悪感を催すような標語を掲げている会社ってよくあるけど、
外から見て印象が最悪だって事を全くわかってないよね。
言っていることがあたりまえの事だろとかそういうことじゃないって。
これは経営者が自分のことしか考えていないっていう表明なんだけど、経営者自身が気付いてないんだよね。経営者なのに人の心がわかっていない。
「社外から来た人の中には、会長室に入る前にギョッとして扉の前でしばらく足を止めて読んでいる人もいるそうです」そりゃそうだ。醜い人間性を目の前で見せつけられれば大抵の人はギョッとするだろうよ
289. Posted by 2015年01月03日 20:16
わざわざ飾るほどの内容なのかね
290. Posted by 2015年01月03日 20:17
こんな飾る奴いやだわ
なって欲しい人材十か条にして
・知恵を出せる人
・言わなくても出来る人 （ｒｙ
にすれば好感もてたのに
291. Posted by 名無し 2015年01月03日 20:18
印象最悪ですやん
292. Posted by 2015年01月03日 20:18
あー、これってもしかして元々ジブリに置いてあったものじゃね
ジブリの社内を映したあるDVDでも確認できる
なんでこの人が持ってるのかわからんけど、貰ったのかな？
あと、ソース見てもわかるけどちょっとこの記事は印象操作が酷いな
293. Posted by 2015年01月03日 20:18
うーん、前にどこかの番組でこれを紹介してたが、受ける印象はまったく真逆だったと思うぜ。全然まもらなくていいともいってたとおもう
294. Posted by 2015年01月03日 20:20
（◎Д◎）ポカーン
文章自体ではネタで飾ってあって社員も気にしてないって書いてあるけど。
世間の反応が過敏なところを見るとブラック体質に苦しめられてトラウマな人が多いんだろうな。
これ掲げてた会社つぶれたんだからいいじゃん。
295. Posted by 2015年01月03日 20:20
当たり前の事しか書いてない
社員に求めるものが低ければ会社も潰れるわ
296. Posted by 2015年01月03日 20:21
ニコ動視聴者の大半が該当しそうなのに
会社がそういう人間を見下していると公言していいのか
297. Posted by 林檎 2015年01月03日 20:21
別にそんなに変なこと書いてないじゃん。
ただわざわざネガティブ表現にしないで、知恵をだして自分から行動するとか書いときゃいいのにとは思う。
まあ、あえてそうしてるんだろうけど
ワタミとか飲食の社訓はもっと名状し難い恐ろしいなにかやで。
298. Posted by 2015年01月03日 20:22
ごく普通の話じゃね
性格のいい器量よしの彼女が欲しいという程度には
現実の嫁が美女かどうかはおいといて
299. Posted by 2015年01月03日 20:23
なんだ、会社のお偉いさんがどっかで拾ってきたネタの紙切れを飾ったってだけの話じゃん
まあ、こんなもんを飾る会社もアレだけど
こんなもんを全力出して叩いてる人もアレだと思うんだよね
300. Posted by 名無しのプログラマー 2015年01月03日 20:23
概ね同意するが最後はいらん。
有給を使うなとっているとしか見えない。
301. Posted by ? 2015年01月03日 20:23
今のドワンゴの体たらくを見る限りこれを実践したら社員いなくなるんじゃねーの？
302. Posted by 2015年01月03日 20:24
普通の事だよなー
会社の訓示というより社会人の心得ってだけの話だろ
なんで過剰反応になるんだｗ
303. Posted by 2015年01月03日 20:25
どこの会社もこんなもんでしょ
働いてない人たちにケチつけられる謂れはないね
304. Posted by 2015年01月03日 20:25
>・すぐ不平不満を云う社員
お前らそのものだなｗｗｗ
305. Posted by 2015年01月03日 20:27
コメントを見る限り
この手のまとめサイトで
ソース全文を読む人間は1割もいないのかな
306. Posted by standard 2015年01月03日 20:27
7箇条社長一人で全部出来てりゃ社員なんかいらんだろ。
307. Posted by 名無し 2015年01月03日 20:28
俺か・・・・
少し反省
308. Posted by 名無しのガンダム好き 2015年01月03日 20:28
無能はネガティブに考え有能はポジティブに考える
さて、会長さんはどちらかな？
309. Posted by あ 2015年01月03日 20:28
それが出来る人間が人の下で収まるワケがない。
310. Posted by 名無し 2015年01月03日 20:29
・よく休みよく遅れる社員
これはまあ…言い訳も電車が遅れたとか法事とか嘘言うし
311. Posted by 2015年01月03日 20:29
潰れた会社の標語を掲げるって自分はこうはならないように
言い聞かせてるんじゃないか？真意は分からんけども
312. Posted by 名無しさん 2015年01月03日 20:29
24h365dayで緊張しててやる気のモチベ保ってたら死んじゃうよ
やれたらやれたでそのくらいパワーがあるなら自分で会社建てたほうがいいわ
313. Posted by ワロタ 2015年01月03日 20:30
どこぞのラーメン屋の三か条も無理な
･大きな声での挨拶
･ニコニコ笑顔で対応
･キビキビとした行動
面々〜
314. Posted by 2015年01月03日 20:31
本文読むとネタとして飾ってるように見えるが。鈴木Pは「(こんなもん飾ってる会社は)潰れたんですよ」って言っててそれ飾ってんだろ？
315. Posted by 2015年01月03日 20:31
竹中平蔵が言うように正社員を無くせば
無能な社員は簡単にクビに出来て良いと思う
そもそも給料分の仕事も出来ない能無しは給料泥棒でしかない
まず税金泥棒の公務員から正社員制度を無くしてしまおう
316. Posted by Posted by 2015年01月03日 20:31
ニコニコにプレミアム登録しているやつ＝情弱
と言う事にはやく気付けよ
まあこんな場所しか自分の存在価値を確認できないやつに言っても無駄だろうけけど
317. Posted by 2015年01月03日 20:31
社員を上司に替えれば、うちの会社だ…
318. Posted by 2015年01月03日 20:35
一番ダメなのは自分に出来ない事を他人に強要する奴
319. Posted by 名無し 2015年01月03日 20:38
トップに立つ器じゃないですね(笑)
320. Posted by 2015年01月03日 20:38
※318
西洋のことわざにこんなのがある
「出来る奴は自分でやる出来ない奴は人に教える」
321. Posted by 2015年01月03日 20:38
まあもうそろ潰れるだろう
322. Posted by 2015年01月03日 20:38
ソースすら読まないお馬鹿さんばっかだな
323. Posted by ls 2015年01月03日 20:39
所詮はクズ、ですか
324. Posted by 2015年01月03日 20:39
ハハハハハハハハ、変なヤツ。
325. Posted by 2015年01月03日 20:42
・すぐ他人の力に頼る社員
そもそもドワンゴの商売自体が他力本願だと思うのだが
326. Posted by 名無しの曹長 2015年01月03日 20:45
まぁ、書いてある事は正しいのだけど……。
飾るのなら「いてほしい社員」を書いてあるのでなければ駄目だよな。
社員が無難にこなす事ばかり考えるようになるから会社が成長しないばかりか、ミスしても誤魔化して報告しないようになる。
シャレで飾ったのかもしれないけど、こうやってマイナス要素を上げる会社はろくな事にならない。
327. Posted by 2015年01月03日 20:45
現代は若くして自ら進んで窓際族になりたい奴が多いんだな・・・
328. Posted by すう。 2015年01月03日 20:45
すぐに不平不満を言う社員は去ってほしいと、社員に対する不満を額へ入れて掲げている会社は、社会から去って欲しいと思う会社ですね。
329. Posted by あ 2015年01月03日 20:45
「これを飾っていた会社は潰れたんですよ」なので、ドワンゴが倒産するんだな。(最近失気味だったりしてな。)
330. Posted by 2015年01月03日 20:46
なんかこういうので上の人間を批判してるのは
ものすごく底辺っぽく見えるんだよなあ。
てか、ニコニコは新卒取り始めた時点で既に衰退が始まってるだろ。
しばらくは創業当初の技術力やバイタリティのある人たちの作った成功の慣性で伸びてる感じだけど、
最近まったく面白そうな新サービスとかアップデートないし…
好待遇に目がくらんだアホが入るとどの企業も碌なことにならん。
331. Posted by 2015年01月03日 20:47
他人に言うのは簡単だが、ちゃんと自分はどうか見直さないとな。
332. Posted by 名無し 2015年01月03日 20:47
縁起が悪い社訓飾っちゃう俺カッケーですね
わかります
333. Posted by で 2015年01月03日 20:49
どこの会社のステマだ？
dmmあたりか？つべか？
334. Posted by 名無しさん 2015年01月03日 20:50
別に普通じゃねこんなの。
経営者側から見れば当然の事だと思うんだが。
335. Posted by 鬼ノ目発進号 2015年01月03日 20:50
確かこれって「こういう融通の利かない会社が
この先、潰れていく」って意味で飾ったんだよね？
336. Posted by 2015年01月03日 20:50
332
それを斜に構えて冷めたコメ書く俺カッケーですね
わかります
337. Posted by ワロタ 2015年01月03日 20:51
営業販売なら一条
･売らない社員
以上
(笑)
338. Posted by 2015年01月03日 20:52
結果生まれたのがGINZAっていうくそプレイヤーなんだけどな
339. Posted by 2015年01月03日 20:52
>「これを飾っていた会社は潰れたんですよ」
>ネタのようであってネタでない…
と記事にあるし、本気ではないな。社員の気を引き締めるのが目的ってとこか。
340. Posted by 2015年01月03日 20:54
184
全社員が経過を知っているとは限らない
更に社長がどんなつもりでこの訓示を飾っているのかを、全社員に明示したのならセーフ、明示していないのならたぶんアウトじゃないかと思う
341. Posted by 八神はやて 2015年01月03日 20:54
( ;ﾟ-ﾟ)
まぁ、いくつかはクリアできてる社員さんは何人かいるやろーけど
【やる気旺盛でない社員】
は基準値が際限なく上方修正できる言い回しやから絶対回避不可能。現代社会でもっと適切に表現するならば
【現状維持し続けただけでは衰退する部分を新しい提案で補強できない社員は困る】
と直すべきや。
342. Posted by 名無し 2015年01月03日 20:56
こんなの当たり前じゃん
こんなの掲げないほどレベル下がってんのかよ
343. Posted by 2015年01月03日 20:59
ニコニコ自体がようつべのパクリだろ
パクリで食ってるくせに偉そうなことを抜かすな
どこにも知恵らしいものが見当たらないんだけど
どこにあるの？
344. Posted by 2015年01月03日 20:59
なぁ夏野
345. Posted by 2015年01月03日 21:01
素晴らしい会社ですねぇ
346. Posted by 2015年01月03日 21:01
＞スタジオジブリの鈴木プロデューサー
さすが、名うての悪党は違うな
347. Posted by 2015年01月03日 21:03
客が見る可能性もあるところにこういうの貼るのってどうなの？？
348. Posted by あ 2015年01月03日 21:05
まずニコニコ動画の粘着ストーカーの犯罪集団淫夢厨どもをなんとかしろや
349. Posted by 2015年01月03日 21:05
何でこんなに批判的な意見が出るのかマジで分からない…
これ全部普通の事だろ？
金もらって仕事してんだから…
350. Posted by 2015年01月03日 21:05
鼻くそみたいな見にくい重い使いにくい
オ/ナニーデザインを押し通して更新する社員はむしろなにもしないでリアルオ/ナニーでも毎日しててほしかったよな
351. Posted by 2015年01月03日 21:06
「これを飾っていた会社は潰れたんですよ」
352. Posted by 2015年01月03日 21:06
見て困るもんなら貼らんだろ
普通の人はコレ見て特に何も思わん 普通の人はね
353. Posted by 2015年01月03日 21:07
社蓄になれということだ。
自己中をカモフラージュするためとはいえ、７か条とかクドイわ、頭悪すぎる。
354. Posted by ブルー 2015年01月03日 21:07
普通の会長はこんなモン扉に貼らんね。普通の会長ならね。
355. Posted by ワロタ 2015年01月03日 21:09
非凡だからいーんだよ(笑)
356. Posted by 。 2015年01月03日 21:09
まさに日本女性に対するヘイトスピーチだな
357. Posted by 2015年01月03日 21:10
>・すぐ他人の力に頼る社員
普通の会社員の人ならわかると思うけど、
役に立たないのはどちらかといえば
「なんでも一人でやろうとする社員」
よね。
たとえ他人の力でもちゃんと仕事を終わらせるのなら百倍マシ。
358. Posted by 名無し 2015年01月03日 21:10
ドワンゴつーか角川だからなぁ
入れる奴の方が稀
ブラックってレッテル貼りするやつはブラックの定義理解してないだろw
オツムの弱い大学生かイキった中高生
359. Posted by 2015年01月03日 21:10
普通の会社ならもっとどぎついの、美辞麗句に飾って貼ってるじゃんｗ
単なる社会人の心得、だよ
反応するほうがどうかしてる
360. Posted by あ 2015年01月03日 21:10
実際これは間違いな気がするわ
全員がこんなんじゃ困るけど一部はそういう社員がいないと本当に生き残るための知恵は生まれないと思う
確かに潰れて当然
361. Posted by 2015年01月03日 21:12
「これを飾っていた会社は潰れたんですよ」が真実を語ってるわｗ
そりゃ、そ〜〜〜だｗｗｗｗ
362. Posted by 2015年01月03日 21:12
これにマジ顔で反論する人なんかそもそも就職すらできなさそう
スルースキルないんだろうなぁ、ネットでも現実でも
363. Posted by @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ 2015年01月03日 21:15
今の日本の企業全体がこれら全てが当てはまるよなw
364. Posted by 八神はやて 2015年01月03日 21:15
( ﾟ∇ﾟ)
まぁ、経営者側をいましめる名言もあるんよ。
【八神はやて中国むかし話】
始皇帝『ワシは一日で千里を走る馬が欲しいそれほどの才能のある部下を集めたら仕事がはかどる』
韓非子『口でゆーのは簡単ですけど、そんな天才は百年に一頭、探すのがアホらしいです。まぁ現実問題として一日に百里を走る馬を十頭そろえるほーが確実です。』
始皇帝『でもそれだと運用やローテーションがややこしいからイヤだ』
韓非子『仕事の分担を考えるのがアンタの仕事やろーが甘えてんぢゃねぇ』
365. Posted by 名無しさん 2015年01月03日 21:15
とりあえずオマイラがドワンゴ嫌いなのはわかったｗ
366. Posted by まとめブログリーダー 2015年01月03日 21:18
こんなとこにいちいち噛み付く奴はただあげあしを取りたいただのクズ
367. Posted by 2015年01月03日 21:18
見抜く力のない採用担当
そいつに採用任せてる川上量生
368. Posted by 2015年01月03日 21:20
言っていること自体は正しいが、問題は管理職自身がどれだけ実践しているかだな。
山本五十六の『やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ』を掲げた方がよっぽど有益だわなw
369. Posted by な 2015年01月03日 21:20
ブラックって言ってるやついるけど冷静に考えてみ？
こんな社員いらんだろ？
370. Posted by 地方公務員 2015年01月03日 21:21
何が悪いのかわからない。このどれか一つにでも当てはまるカスをどう擁護するの？
文句言ってるのはこんな最低条件すら満たせない給料泥棒だろ。
「こういうやつはいらない」とはっきり言えないから税金泥棒公務員が増殖してるんだよ。
371. Posted by 2015年01月03日 21:21
というかこれは最低限いるだろう。もし俺が人事ならこのような能力を持ってる人を優先的に採用する。
ブラックなるのはこの条件が個人の能力の度を越えて要求されているから。
372. Posted by 2015年01月03日 21:22
『やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ』
現実世界の人間はそれでも動かない・・・
下手すりゃまずその言葉の意味を解説するところから始まるんだよ
373. Posted by あ 2015年01月03日 21:22
これを言い換えた欲しい社員の条件を貼ればいいじゃね
ネガティヴな言葉は皮肉でも目につかない方が良いような
374. Posted by 2015年01月03日 21:23
362に同意
375. Posted by こんな頭悪いモンを飾る会社がキモいわ！ 2015年01月03日 21:23
この去って欲しい社員７条件、良く見たらキチ・ガイ売国野党共の売国奴議員共に当てはまるな！
本当一匹残らずくたばって欲しいわ！反日売国奴議員共は！
376. Posted by 名無しちゃん 2015年01月03日 21:24
要するに『労働組合が嫌い』という意味じゃないか？
ろくに仕事もせず『組合活動』をして、能無し社員・不良社員の給与まで上げろと言う連中だ。
ストレートに『労組が嫌い』というのでは角が立つので…このような言い回しにしたのだろうよ。
そういう点には…皆さん気付かないものかね？
377. Posted by 2015年01月03日 21:25
元の会社は潰れたそうだが
この条件に当てはまる社員が出てしまうなら
どうにかするのがトップの仕事じゃねーのｗ
そういう意味で飾ってる？
378. Posted by ななしさん@スタジアム 2015年01月03日 21:25
なるほどニコ動右肩下がりなわけだわ
379. Posted by 当たり前の常識です 2015年01月03日 21:25
これくらいどこの企業も当たり前やん。どういう会社ならブラックじゃないのかな？てか、今までドワンゴ舐めてたわ、普通やんw
380. Posted by 2015年01月03日 21:27
米372
ワ⚪️ミのような管理職が無能なブラック企業はまさにそうだろうな。
381. Posted by あ 2015年01月03日 21:27
ハーイwww全部当てはまってまーすwww
382. Posted by 名無し 2015年01月03日 21:28
この教訓をみて過剰に批判的なコメントをする奴は使えないと言うことだ。
揚げ足をとる奴もね。
遅刻しない休まないは当たり前だし
他人を頼らないも当たり前。←ある程度頼ることは必要だけど依存しないと言う意味だよね。
というよりこれくらい社会人になったら教えてくれるし自分で学ぶやろう。
383. Posted by 2015年01月03日 21:30
※320
できる奴が異動or退職したらどうすんだよ。
現代の組織では自分一人で抱え込んでノウハウを共有しないのがダメな奴。
384. Posted by 通行人 2015年01月03日 21:30
〇〇ー君、全部当てはまっていて放心中〜
385. Posted by 2015年01月03日 21:31
7条件だすような会社いきたくねってんだ
社長、幹部が自ら7条件満たせよ
386. Posted by 名無し 2015年01月03日 21:32
七つも上げたら大多数はどれかに当てはまるわ
馬鹿じゃねーのかと
大体知恵ってｗ
賢いやつなんざこの世に一握りだっつーのまずそれがわからんって
387. Posted by 2015年01月03日 21:32
380
なんでも管理職（他人）のせいにして環境の不平不満ばかり言うが、自分では絶対に動かないブラック社員への皮肉だよｗ
普通に働いてると、ブラック企業がどうよりブラック社員の方が嫌だよ
まさにこの７か条に書いてあるみたいな
388. Posted by 2015年01月03日 21:33
批判的な米も含めて意見だろうに。少なくともこの手のスレは色んな意見があって然るべきだし、それが健全な姿。斜め上からダメ出ししている奴らは正直痛いが、それもまた良しw
389. Posted by 2015年01月03日 21:33
その七つに当てはまる奴を上手く使える会社が成長する企業なんだがね
390. Posted by 当たり前 2015年01月03日 21:33
社長や役員が守れと言っているやつは自分が守れ。これって当たり前のことでマスターしておかないといけないことなんだよ。
391. Posted by 2015年01月03日 21:33
人材育成ができませんっていう経営者のお手上げ条文だからなぁ
コレを作った会社が潰れるのは当然だし、こんなのを持ち込んでしまったジブリもそりゃ人材育成で失敗するわ
こんなの掲げること自体が当たり前じゃない
392. Posted by 2015年01月03日 21:35
マスメディアの言葉狩りを笑えんな、コメ見ると
まあ七か条に該当する人が隣にいたら、その義憤と博愛精神で優しく接してあげられそうで、根はやさしい人たちかもしれんけど
393. Posted by 2015年01月03日 21:35
これでブラックとか意味が分からん
394. Posted by 2015年01月03日 21:36
米387
で、なんでそんなブラック社員を雇ったんだ？その無能管理職は？そもそもそんなブラック社員を生み出した土壌の可能性は？
395. Posted by ななし 2015年01月03日 21:36
そんなに批判する事でも無い気がする
396. Posted by 2015年01月03日 21:36
昨今っていつまで育てられてる気分なんだ？ｗ
397. Posted by 2015年01月03日 21:36
逆にこれらが出来ない社員って
入社して何をしてくれるんだろう。
398. Posted by 秋 2015年01月03日 21:37
口をパカッと開いてピャァピぃ鳴いて餌をねだる小鳥が親鳥になって大空に羽ばたく時代は終わったのよ
谷底に突き落とした子ライオンを這い上がってこれたものだけを育てる。そんな時代。
399. Posted by 2015年01月03日 21:37
つーか、人事が無能だからそんなカスみたいなのしかはいらないんじゃないのかな？
底辺社員すなぁ
400. Posted by 2015年01月03日 21:37
※389
まさにその通り
自分の事で手一杯だったり、甘えで済ますから成長や発展に繋がらない訳だ
401. Posted by あ 2015年01月03日 21:38
ジブリがー、って言えば許されると思ったのかな？
深みがないなぁ
402. Posted by 2015年01月03日 21:38
こんな人ばっかだと、なんだか社内がギスギスしてそう
403. Posted by 名無し 2015年01月03日 21:39
企業の偉い人（）はこぞってこういう訓示とか箇条とか平気で壁に掛けるよね。
馬鹿なのかと思うよ。そんなこと考えてるエネルギーあるならもっとマシな経営できるように自分が頭を使えよ。
404. Posted by 2015年01月03日 21:40
394
で、ブラックを雇った管理者のせいにするだろ？ｗ
生み出されるのも選出されるのも会社や社会のせいにして、いつまでも
ブラックブラック他人がーって言ってればいいと思うよｗ
405. Posted by 名無し 2015年01月03日 21:40
〉〉389
これが出来ないのは新入社員くらいで社会人何年もたった人間なら首だわ。働く以前の問題で仕事を教える前に
やめさせられる
406. Posted by 2015年01月03日 21:40
全てを兼ね備えているような人間はお前の下になんかつかない。
407. Posted by 2015年01月03日 21:41
※398
ほとんど這い上がって来れなくて足の引っ張り合いで悪循環してる訳ですね
わかります
408. Posted by ＿ 2015年01月03日 21:41
これって結局川上に対してYESマンが欲しいだけだろｗ
409. Posted by 2015年01月03日 21:42
米404
反論になってないな。哀れな奴だ。我が社にはおまいのような基地外がいないことを感謝しているよw
410. Posted by 2015年01月03日 21:43
409
おや、失礼ｗまともに働いてる人とは思えなかったよｗ
411. Posted by 2015年01月03日 21:44
ムキになったやつは当てはまってるんだろうな
自覚があるだけまだマシか
412. Posted by 2015年01月03日 21:44
米410
老婆心ながら教えておくが、ニートは職名じゃないからなw
413. Posted by 名無し 2015年01月03日 21:45
この教訓って新入社員が３ヶ月間なら許される内容で社会人が出来て当たり前のことだ。
まあ揚げ足を取っているやつと批判的な奴は当たってるのだろう
414. Posted by 名無し 2015年01月03日 21:45
なんでみんなマジレスしてんの？
415. Posted by ななし 2015年01月03日 21:46
あ、だからニコ動オワコンなんだ。
角川はうまくやってくれるかなー
416. Posted by 2015年01月03日 21:47
412
よくわからん ブラック社員に腹が立つとニートになるのか？
それとも君の自己紹介なのか？
417. Posted by 2015年01月03日 21:48
ネタで飾ってるって書いてるのにｗｗｗ
418. Posted by 2015年01月03日 21:48
米416
まあ、落ち着けw
419. Posted by 2015年01月03日 21:48
＞すぐ責任を転嫁する社員
「かわんご」の名前でツイッターやってた頃
偉げにこの手の話ばかりぶっててツッコまれたら最終的に
「俺川上じゃねーし」って逃げてた川上会長が言うことです？
420. Posted by 2015年01月03日 21:49
418
のんびり晩酌して、これ以上に落ち着きようがないわｗ
421. Posted by 2015年01月03日 21:50
すぐ他人の力に頼る社員
すぐ責任を転嫁する社員
すぐ不平不満を云う社員
ここに沢山いるじゃんｗｗｗ
422. Posted by 名無し 2015年01月03日 21:51
〉〉417
だから教訓をみて当てはまる奴等が過剰反応してウホウホとや騒いでいるのだよ。
423. Posted by 2015年01月03日 21:51
米420
だから、文章が支離滅裂だったんだな。人を根拠もなくブラック社員呼ばわりしたから、その自覚があるのか確かめてみただけだw
いい暇つぶしだよwww
424. Posted by 2015年01月03日 21:52
※417
ネタで飾っているなんて書いてないぞ
425. Posted by 2015年01月03日 21:53
423
知りもしない人間を根拠なくブラック社員呼ばわりしたと妄想してる君のオツムが素敵ｗ まー、正月のいい暇つぶしだよな
426. Posted by 2015年01月03日 21:54
これに噛みつく理由がわからん。
文句言ってるやつはこの７か条に当てはまってる自覚があるの？じゃあ改めればいいだけじゃん。
それとも「これに当てはまってるボクを批判しないで」って言ってるわけ？
427. Posted by ワロタ 2015年01月03日 21:55
おッアイスクリーム食べてる間に
428. Posted by 2015年01月03日 21:55
阿呆は死んだ目か卑屈な目をしながら
普段着にリュック背負って通勤して
派遣先の工場でバカでも出来るルーチンワークでもしてりゃいいんです。
429. Posted by 2015年01月03日 21:57
米425
やっぱり自分の書き込んだことすら覚えてないなw若年性アルツハイマーは完治できないが、進行は遅らせることができるらしいぞ。健闘を祈る。
もっとも若年かどうかも確かめようがないがwww
430. Posted by 2015年01月03日 21:58
429
どこにその部分に噛み付いてるんだよｗ
暇つぶしにしちゃしつこいなｗ
431. Posted by 通行人 2015年01月03日 21:59
ブ〇ー君、撃沈。
20150103自爆テロ失敗。
432. Posted by 2015年01月03日 21:59
でも実際こういう社員はいらない
433. Posted by 2015年01月03日 21:59
429
そもそも君の同僚になった覚えはないぞｗｗｗ
434. Posted by 2015年01月03日 21:59
そんなに無茶な条件あげてる訳じゃないし
435. Posted by 名無しのプログラマー 2015年01月03日 21:59
424
アスペだな
436. Posted by あ 2015年01月03日 22:00
※425 ※429
ちょっと落ち着いて
?そもそも主張は何なのか
?相手の主張の何がおかしいのかの根拠は）
から議論してくれ。
このままじゃただの米欄汚しだぞ。
437. Posted by 2015年01月03日 22:00
かわんご、ネットで口論して相手に
「ニコファーレ来いや、公開討論しようぜ。どうせ来れないチキンだろうけど」って言ったら
本当に来られてビビってハゲのガーディアン召喚して逃げたんでしょ？
・アンチカオスラウンジ 対 ドワンゴ（ニコファーレ招待編）
・アンチカオスラウンジ 対 ドワンゴ（本社ストーカー編）
というまとめにその様子は載ってる
438. Posted by 2015年01月03日 22:01
暇つぶしチャット状態ｗ
439. Posted by 名無しのプログラマー 2015年01月03日 22:03
ネットではスレタイしか読まずに鵜呑みにするのに、
TVも新聞も嘘ばかりで信じないだっておwwwwwwww
440. Posted by 2015年01月03日 22:03
米430
じゃあスルーすればいいじゃん。本当は構ってもらって号泣しているんだろ。相変わらず文法メチャクチャだしw
441. Posted by 野次馬 2015年01月03日 22:06
やれやれ
ブラックもニートも頑張れー
仕事の鬱憤が貯まってるんだろう。吐き出せー
442. Posted by 2015年01月03日 22:07
去ってほしいっていうのは過激というか暴言に近いけど
内容自体はおかしくないかな
やる気の無い社員って周りの士気にも悪影響与えるしね
443. Posted by あ 2015年01月03日 22:07
企業は段々景気よくなると天狗状態になるよな
444. Posted by 2015年01月03日 22:07
436
440が構って欲しくて一生懸命煽ってくるんです〜
事の起こりはそれが発端で〜
と、面倒くさくなったので他人の力にすぐ頼ってみるｗ
まー、本気で面倒なんでこれで最後にするな 他の人に迷惑だし
445. Posted by 2015年01月03日 22:08
ネガティブな社風だな
無い無いじゃなくて模範を書けよ
446. Posted by 2015年01月03日 22:11
米444
結局一度としてこちらの質問に何も答えなかったな。まあ、期待した僕がバカでした。どうもすいませんm(__)m
447. Posted by 名無しの隣人さん 2015年01月03日 22:12
記事をしっかり読め。こういうのを飾っていた会社はつぶれた、という戒めのものだぞ、これ。
448. Posted by 2015年01月03日 22:13
社長はそういうことを言わない人って書いてるのにな。
わかってない人の逆切れみたいな書き込み多すぎだな。
449. Posted by 名無しさん 2015年01月03日 22:13
知恵を出す前にユーザーの意見を拾える社員を用意しろよ
450. Posted by あ 2015年01月03日 22:14
会社で決めた有給ぐらいはいいだろ・・・
451. Posted by あ 2015年01月03日 22:16
淫夢厨を放置した罪を償え
452. Posted by 2015年01月03日 22:17
これジブリのスタジオにも飾ってあったやつだね
何年も前のジブリのドキュメンタリーでも確認できるけどさ
ソース元にこれを飾ってあった会社は潰れたって書いてあるね
貰い物だし、とりあえず飾ってるんじゃないのかな、真意はわからないけど
意図が分からない限りは叩いても纏めてもしょうもないんじゃないの
こんなスレ扱うなよ
453. Posted by 2015年01月03日 22:17
後に潰れる会社にあった、潰れる原因ともなったであろう物を拾って飾ってたジブリの鈴木
そしてそれをわざわざ譲ってもらって飾るドワンゴ会長
どっちもどうしようもねぇアホだな
「ネタだぞ」って言ってる奴いるが、本人がそう言ったのか？
わざわざ飾るって事は本当にそう思ってるって事だぞ
454. Posted by 2015年01月03日 22:22
※453
＞わざわざ飾るって事は本当にそう思ってるって事だぞ
いや、そんな決めつけて叩いてもしょうもないだろ
というか、それこそ本人がそう言ったのか？ってことになるよ
455. Posted by 2015年01月03日 22:23
厳しくすればするほど日本は落ち込んでいく
違うか？実際その通りやん
無駄なストレスは世の中を悪くする
厳しくするだけでどうにかなるなら日本はもっと伸びてただろ
そうなっていないのがいい証拠ｗ
456. Posted by あ 2015年01月03日 22:23
449.名無しさん
知恵を出す前にユーザーの意見を拾える社員を用意しろよ
それも知恵だろう？
457. Posted by 2015年01月03日 22:25
ドワンゴ会長 川上量生は経営者として完全に駄目だと自ら言っている様なもんで、自分でそれを気づいてない所が更に悪い。
・知恵のでない社員
どの方向の知恵による。適材適所が出来ていない可能性がある。そう言った組織形成が出来ていない。管理形態が非常にまずい。
・言わなければできない社員
逆に言えば言われればできる社員。雑用作業に打って付けな人員を使えていない。
・すぐ他人の力に頼る社員
他人の力に頼ればできる社員であるから、できる社員の下に付け力を伸ばさせればよい。
458. Posted by 2015年01月03日 22:25
・すぐ責任を転嫁する社員
責任転嫁しているかどうかを監督者がちゃんとチェックし指摘し場合によれば解雇すればいい。どちらかと言えば管理職がしっかりしていれば起こる事が少ない。
・やる気旺盛でない社員
適材適所出来ていない。適所が無ければ何故入社させたかという、人財部の責任。
・すぐ不平不満を云う社員
管理職が不平不満を聴き、よりよく仕事をする仕様があるのか考える必要があり、その努力をしていない。経営、管理者の責任。
・よく休みよく遅れる社員
病気療養であるならば、仕方が無くそれを理由に解雇は不法。仕事が原因であれば尚更。そう言った事を経営者として理解していない。
459. Posted by あ 2015年01月03日 22:26
何でこんなにネガティブにまとめているんだ?
それなりにまともなことを言っていると思うが｡
こういう風にはなるなという意味だろ｡
460. Posted by ぽ 2015年01月03日 22:28
これ全部出来ても月に１５万も貰えないんでしょ？
461. Posted by あ 2015年01月03日 22:29
この教訓は厳しくないぞ。普通のことだ。
まあいいか
462. Posted by 2015年01月03日 22:30
あれだろ
自分たちがこんな酷い環境で働いてるんだからお前らも酷い状態になれっていう足のひっぱりあい
そんな思考に陥れば相手の思うつぼなんだけどな
その結果日本がどんな状況になっているか考えればそれがとてつもなく危険な事だってわかるはずなのに
463. Posted by 2015年01月03日 22:32
これを字面通り受け止める奴らはドワンゴにははじめからいないだろうなｗ
ここにはそのまま読む奴らばっかりｗｗｗ
464. Posted by 世の中そんなもん 2015年01月03日 22:32
ってか常識だろ？
これがブラックなんて思うなら自分が社長になるか一生親のすねかじりでニートしかないだろ？
父ちゃん母ちゃんが年金から渋々与えてくれるお小遣（基本大人が貰えるものではない）と給料は違うからね、
文句を言うなら就職するか社長になってからにしなよ。
465. Posted by 2015年01月03日 22:33
前にこれを飾ってあった会社は潰れたって書いてあるじゃん
これでドワンゴも潰れたら面白いけどw
確かにこんな教訓は嫌だけど、何故飾ってあるのか謎だし叩きようが無い
ジブリからの貰い物だと捨てれんかもなww
466. Posted by 名無しさん 2015年01月03日 22:35
なんか鬼嫁の嫌がらせレベルだなｗ
そもそもお前が雇ったんだろｗ
467. Posted by 2015年01月03日 22:36
カンブリアで言ってたけど、
これ賃貸したビルのフロアに転がってたガラクタだって言ってたよ
468. Posted by 2015年01月03日 22:37
ジブリって潰れかけてるんじゃないのか？
大量にアニメーター解雇したんじゃ？
469. Posted by あ 2015年01月03日 22:37
〉457〉458
揚げ足をとる必要性ないやん。
素直に聞いて実行したら普通の人だ。
470. Posted by だろ？ 2015年01月03日 22:38
そんなムキになって批判しなくてもいいんじゃね？
だってハナっからニートや君達に向けて言ってないし…
給料払う側が貰う側に言ってんだからさ、百歩譲って文句言えるのは定職に就いてる奴だけだろ？
そう君達流に言う社畜って奴だけだから（失笑）
471. Posted by 2015年01月03日 22:39
「これを飾っていた会社は潰れたんですよ」
ワロタ
これが全てだな
472. Posted by 通行人 2015年01月03日 22:39
やましい気持ちがあるから批判や揚げ足をとるのだろう
473. Posted by 2015年01月03日 22:39
絵に描いたような発狂してるお前らでワロタwwww
474. Posted by 名無し 2015年01月03日 22:41
残念ながら、この内容に疑問を抱かない人間が日本を回してるのよね。
475. Posted by 2015年01月03日 22:41
表面上はネタ扱いだけど、わざわざ飾るってとこがねえ
冗談の中の本音って意外と多い
476. Posted by 2015年01月03日 22:42
本当に読む力がない馬鹿が多いんだな。
スレタイ詐欺とかに毎回引っかかる奴とかもうネット使うの止めろ。
477. Posted by 2015年01月03日 22:43
ドワンゴきらいだww
478. Posted by あ 2015年01月03日 22:45
倒産した会社に飾ってあっても教訓は当たり前のこと。
会社の質が悪いのは確かだけど
479. Posted by 2015年01月03日 22:46
ネタで飾るにしては趣味が悪い
480. Posted by 2015年01月03日 22:46
できる下っぱに頼る時点でトップが無能って言ってるようなもんだ
481. Posted by 2015年01月03日 22:46
とか言ってるトップ会社のやってるサービスがニコニコっていう犯罪者養成所なのはどうなのよ。
482. Posted by オワんご 2015年01月03日 22:47
ニコニコは会員が糞。在日の荒らしが酷いから会員を止めたよ。
483. Posted by あ 2015年01月03日 22:47
〉〉474.名無し
残念ながら、この内容に疑問を抱かない人間が日本を回してるのよね。
その通り。当たり前のことを当たり前にやり淡々と仕事していく。
これを批判している人は社会人不適合者だよ。
484. Posted by 2015年01月03日 22:48
うぁ、この記事の意味が分からない人が、痛いニュースの編集人含めて多すぎて驚いた。
コレって、反面教師として飾ってるだけじゃん。
笑い飛ばすためにあるんでしょ…。
それぐらい読み取ろうよ。
485. Posted by 2015年01月03日 22:48
「こんな事考えて求めてたら会社潰れるよ？」って戒めに置いてあるんならいいんじゃね？
486. Posted by 名無し 2015年01月03日 22:49
〇〇ー必死過ぎ。
派遣は派遣らしく生きな。
487. Posted by あ 2015年01月03日 22:50
タックスヘヴンに財産置いてるドワンゴが言ってもねぇ
488. Posted by 2015年01月03日 22:50
これ全部川上に当てはまってるじゃねえか！！！！！
だいたい会社で他人に頼らないでどうすんだよ。
一人で出来るならだれも会社なんて作らねえっての。
案件が来たらまず最初に相談だろ。そのほうが最も効率が良く早く円滑に事が進む。
489. Posted by 2015年01月03日 22:51
どっちの意味で掲げていてもバカだなーとは思うんだが。
490. Posted by 通行人 2015年01月03日 22:52
人を頼りにしない=自立した大人の行動をしろ。
これくらいわかれよ
491. Posted by 2015年01月03日 22:53
っちょｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
叩いてる奴なんなのｗｗｗ
当たり前じゃないかｗ働いている限りこんなこと当たり前すぎるｗｗ
492. Posted by 2015年01月03日 22:54
そりゃニコ動衰退するわ
今年１年でさらに人離れるだろうな
493. Posted by 名無し 2015年01月03日 22:54
この社訓がプラスになることは無いだろうけど
お前らは自分と関係無い事にクビ突っ込んでギャーギャー言うのが好きだね、本当にｗ
494. Posted by 2015年01月03日 22:55
まあ、これ飾って社員の危機感煽るって助平心だろうな
ハッキリ言って他人事だしどうでもいいハナシだが、書いてる内容もやり方も幼稚だな、とは思う
495. Posted by 2015年01月03日 22:55
関係無いけど最近ニコつまんねぇ
496. Posted by 2015年01月03日 22:58
そりゃこんな教訓嫌だけど、その前にちゃんと読めよ
戒めなのか、さり気なく社員にいい聞かせてんの知らんけど、
何にしろ何故飾ってあるのかすらわかんないんだから叩く意味ねえだろ
絶対こう思ってるだろとか、レッテル貼るのは無しな
497. Posted by 2015年01月03日 23:00
所詮このスレ自体が無関係な奴が立てているのだろうし、カキコしているのも大半は無関係者。そうしてこのコミュは回っている。何を今さら感w
498. Posted by 名無し 2015年01月03日 23:01
494
よく読めよ（笑）
とんちんかんか？
499. Posted by あ 2015年01月03日 23:02
結局お前らはどういう会社ならバリバリ働けるわけ？
なんでもいいから言ってくれよ
500. Posted by 名無し 2015年01月03日 23:03
ブ〇ー教訓が自分のことを言われてると勘違いして自爆テロをして憤死
501. Posted by 2015年01月03日 23:04
PCゲーのマッチングサーバー屋が化けたくらいで・・・
502. Posted by . 2015年01月03日 23:05
"去ってほしい"って言い方はちょっと感じ悪いけど、企業が社員に求めることとしては普通のことだと思う
503. Posted by 2015年01月03日 23:05
まぁブラックジョークってやつだな
504. Posted by 2015年01月03日 23:06
無能な僕でもやれる範囲で仕事するので生活を保証して欲しい
そんな僕が社員でも会社が利益をあげられるようにするのが経営者の役目
って思ってるんでしょうお前ら？
505. Posted by 野国由紀 2015年01月03日 23:10
イメージが変わりましたね
506. Posted by 通行人 2015年01月03日 23:12
批判してた人、揚げ足を取っていた人のコメントをしなくなった。
もしかして泣いてるかな？
507. Posted by 川上 2015年01月03日 23:14
川上「自分から言う度胸はないけど真に受けてほしいンゴ・・・」
508. Posted by 名無し 2015年01月03日 23:14
ただまあ、自分の部下にそんな人種は困るのは確かだがな。
509. Posted by 2015年01月03日 23:16
これをブラックと笑うあたりゆとり社会極まれりと思わざるを得ない
貧民層になってからも気付かないままなんだろうね
510. Posted by 名無しさん 2015年01月03日 23:18
ブラックだな
511. Posted by 2015年01月03日 23:19
※457、458はそんな分析までして何と戦っているんだｗ
そんなに頑張る前にちゃんと記事を全部読んでるのか？
512. Posted by 名無しさん 2015年01月03日 23:21
張り紙みたいなこと言いたくもなるけど、そんな事ばっか言ってると誰もいなくなって会社潰れちゃうってね。
513. Posted by 2015年01月03日 23:22
軍師希望なんじゃね？ｗ
514. Posted by 名無しのプログラマー 2015年01月03日 23:23
そういう社員をうまく配置するのがマネジメントだろ
管理職は何をやってるんだよ
515. Posted by あ 2015年01月03日 23:24
〉512
この教訓でいなくなる社員はいらないよね。
だっていらない社員の７ヶ条なんだからさ。
自分のことか？と差しってやめていく。
516. Posted by 2015年01月03日 23:25
企業だったら育てないと
シルバー派遣会社じゃむりだけどさ
517. Posted by 通行人 2015年01月03日 23:26
〉〉514
使えない社員に働く職場はない。
いらない社員を切るのもマネジメントだよ。
518. Posted by あ 2015年01月03日 23:29
この教訓を守れない社員て新入社員３ヶ月までだよ。
最低限の教訓なんだけど。
批判しているやつは自分は最低限のルールを守れない社会人だと言ってるようなもんだよ。
アホらしくなってきた。
519. Posted by ななし 2015年01月03日 23:31
ていうかこれが普通じゃん、、、、
どんだけニート多いんだ、と思って来たら
マトモな意見も多くてほっとした
自分のこと言われてるようだからマジギレするんだね
520. Posted by a 2015年01月03日 23:32
ばーっかじゃないの。
521. Posted by 2015年01月03日 23:34
自分のできないことを人に求めるもんじゃないよ
522. Posted by 2015年01月03日 23:34
これ一つも当てはまらないように毎日働けんの？
まず川上が出来てないだろｗ
523. Posted by 名無しさん 2015年01月03日 23:35
こんなやり方では、
社員攻撃、社員いじめである。
これでは不公平なので、
ドワンゴ・川上量生会長自ら、
去ってほしい会長の7条件作って、
去ってほしい社員の7条件の隣に、
去ってほしい会長の7条件を書いて
来客、社員に堂々と示すべきである。
524. Posted by 2015年01月03日 23:35
他人の力で会長職にのぼりつめたくせに偉そうなんだよな。
525. Posted by 名無しの隣人さん 2015年01月03日 23:35
ネタなのか皮肉なのかよくわかんねえけどな
ジブリの人がよそから拾ってきたものをもらって飾ってるんだから面白半分なのかもしれないな
526. Posted by 名無し 2015年01月03日 23:36
ここにいる奴らってどいつもこいつも馬鹿丸出しの無能なんだな
ストレス吐き出す場所がネットとか情けないと思わないの？
527. Posted by あ 2015年01月03日 23:37
教訓でボコボコにされたため
会長に八つ当たりか。
528. Posted by 2015年01月03日 23:37
この七か条の社員を社長に入れ替えた方がスッキリするんですがねｗ
529. Posted by 2015年01月03日 23:37
負け犬の根性なし多すぎじゃね？
仕事でも何でも勝ったら楽しいじゃん
530. Posted by 2015年01月03日 23:38
見た目はメジャー行った日本人だけど、しゃべると俺らだよな
典型的なひねくれ弁慶だろ
531. Posted by 名無しさん 2015年01月03日 23:38
こんなやり方では、社員攻撃、社員いじめである。
これでは不公平なので、ドワンゴ・川上量生会長自ら、
去ってほしい社員の7条件の隣に、
去ってほしい会長の7条件を書いて
来客、社員に堂々と示すべきである。
532. Posted by 名無しの権兵衛 2015年01月03日 23:38
記事読んでないやつ多すぎ。
潰れた会社にあったやつを拾ってきたって書いてあるだろ。
533. Posted by ののの 2015年01月03日 23:39
どんだけ仕事楽しいんだよ・・・。
534. Posted by 2015年01月03日 23:39
こんな教訓をわざわざ張り出さなきゃならないレベルの会社なんて潰れて当然ですわ
535. Posted by 名無し 2015年01月03日 23:39
〉〉526
痛いニュースの常連さんがやって来たね。
君はもしかして痛いニュース歴1000年のお爺ちゃんでないですか？
536. Posted by 2015年01月03日 23:40
なんで反射神経でコメントするのが多いんだ、ソース読めよ
マスコミに釣られるテレビ好きと何も変わらんなwww
537. Posted by あ 2015年01月03日 23:41
〉〉531
社会人不適合者だね。
538. Posted by あああ 2015年01月03日 23:43
こんな気持ち悪い教訓貰って社内に飾るのがそもそもおかしい。
539. Posted by あ 2015年01月03日 23:44
ゆとりばかり反応して文句のスレ(笑)
540. Posted by 2015年01月03日 23:45
最近の何でもブラック言う風潮飽きた
541. Posted by あ 2015年01月03日 23:45
うちの会社、もっと小うるさくて酷い張り紙あるけど…
お前ら見た瞬間に発狂するぞ
542. Posted by あ 2015年01月03日 23:45
嫌なら勤めるなアホ
543. Posted by 通行人 2015年01月03日 23:46
アホらしくてあかんわ。
これくらいで過剰に反応しているバカがいるとは・・・・・
どうでもいいやん。気にしないで働いたらいいだけのことなんだ。
544. Posted by あ 2015年01月03日 23:46
だから正社員になれないんだよ､お前等は(笑)
545. Posted by ななし 2015年01月03日 23:47
別に普通のことじゃん。内心、実情はともかくこういう態度が透けて見えるやつはだめだろ。
結局成果ありきだけど、成果だしてるならこんなの当たり前にクリアしてるだろ。
546. Posted by 2015年01月03日 23:49
>>1のエピソード見るにネタで貼ってるように見えるんだが…
ていうかそうでなくともこの程度なら最低限の戒めだと思うが
547. Posted by あ 2015年01月03日 23:49
組織は下から腐敗する事は無い
上から腐敗するものだ
548. Posted by 2015年01月03日 23:51
下な事だけは自覚あんのか
549. Posted by あ 2015年01月03日 23:51
ネタで言ってんのかマジなのかわからん。
すべては鈴木が悪いでOK？
550. Posted by 髪さま 2015年01月03日 23:52
・生字引のまさ
・前衛特攻のまさ
・馬鹿力のまさ
・全責任我のまさ
・一所懸命のまさ
・大満足のまさ
・不死身のまさ ちょっとポジティブに中二っぽくしてやったぞ。まさは自分の名前をいれろ
551. Posted by 2015年01月03日 23:54
なんで発狂してんのかイミフ
入社しなけりゃいいし取引しなけりゃいいだけ
552. Posted by 2015年01月03日 23:55
＞すぐ責任を転嫁する社員
社員に責任転嫁してる会長さんはええんでっか？
553. Posted by 2015年01月03日 23:55
「7条件だけを守ってりゃいいじゃん」
と思ってる社員を排除した方が効率的だとおもうが
554. Posted by 2015年01月03日 23:56
＞鈴木さんは、「これを飾っていた会社は潰れたんですよ」と言って笑っていた
なおさら外せよｗ
555. Posted by 名無しさん 2015年01月03日 23:58
社員はロボットではない
一人一人いろいろで、性格が違うのである。
会社は仲良し子よしではない。
社員が皆嫌いなら、首にされる前に、
社員全員でやめちまえばいのに。
556. Posted by あ 2015年01月03日 23:59
多分言わないかわりに飾ってんだろな
半分はネタでだろけどw
話のタネにもなるし、社外の人が見たら怖い人なのかなって思ったりもするし
よくある猛犬注意とか営業お断りって看板？みたいなもんだよ
557. Posted by 2015年01月03日 23:59
社員全員がこれに当てはまらない訳がない、と思ってる時点でアレｗ
558. Posted by 2015年01月04日 00:01
これ普通の職場なら十分全部クリア出来るでしょ
これを飾ってる神経を疑うのは分かるが、この程度で無理だろって叩くのはちょっとまずいと思うぞ
559. Posted by あ 2015年01月04日 00:01
〉552
はいはい。まさにいらない社員の見本みたいな人間だね。
560. Posted by 2015年01月04日 00:03
＞「これを飾っていた会社は潰れたんですよ」
ジョークで飾ってるだけだろうに、お前ら過剰反応しすぎじゃね？
561. Posted by あ 2015年01月04日 00:05
これネタで飾ってあんでしょ？
多分元のスレはもっとネタで飾ってること認識してる人だらけだったと思うけど、
恣意的に誤読してるレスだけ抜き出してんでしょ？
562. Posted by 2015年01月04日 00:07
逆さまにして貼るとか、一工夫欲しかったね
563. Posted by あ 2015年01月04日 00:12
これって社員とういか人として当たり前のことなんだけどね。
お前らどんだけニート思考なんだよ。
ってニートの世界で言っても社畜呼ばわりされるだけだろうけど。
564. Posted by ななし 2015年01月04日 00:13
相変わらず2chはバカばっかりだな。
こういう会社にする気はないっていう意味だろ。
565. Posted by 2015年01月04日 00:20
いや言ってることまともやろ
強制しなければ
566. Posted by ニワンゴ 2015年01月04日 00:20
当たり前のことを言っているだけだが‥。所謂¨配慮¨。出来なくてもしょうがない！そこに¨配慮¨があれば良いだけ‥。潰れた会社は¨配慮¨が無かった。ドワンゴはど〜かな？ある意味見ものだねぇ！
567. Posted by 2015年01月04日 00:20
言われたくない正論ってやつだな
それぞれ家の都合だとか直しにくい性格だとかコストに見合わないとかの理由で
分かってて改善してないっていう話
上司側が本来考慮しないといけない問題なのに
部下側が自主的に気付いて改善しろとか筋違いなんだよ
568. Posted by 2015年01月04日 00:22
オワンゴｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
569. Posted by 名無しさん 2015年01月04日 00:23
つぶれた会社の訓示だろ。
反面教師ってことだと思うが。
570. Posted by 名無し 2015年01月04日 00:23
〉〉566
頑張れよ。
571. Posted by 2015年01月04日 00:24
ネタで飾ってんなら別に良いんじゃないの
それに内容自体はそれほど無茶苦茶な事は言ってない
同じ職場にこういう人間がいたら、イラっとするレベル
572. Posted by 名無し 2015年01月04日 00:26
〉〉567
僕ちゃんは何処の中学生でちゅか？
お勉強して立派な大人になりましょうね。
僕ちゃんはパパを見習ったらダメだよ。
573. Posted by 2015年01月04日 00:29
そんな雇われがいるわけないだろ
574. Posted by 2015年01月04日 00:32
なぜ潰れたかわかるわ
ネガティブなんだもの
こんなん毎日見てたらネガティブ思考が刷り込まれて早晩前の会社と同じことになるぞ
いて欲しい社員の条件をはれよ
575. Posted by 2015年01月04日 00:32
>これを飾っていた会社は潰れたんですよ
これでフラグ立ったな。
576. Posted by 2015年01月04日 00:34
有料化してからＭＡＤが減ったし。今は未成年の売春放送と化してるニコニコはオワコンだろ。
577. Posted by 2015年01月04日 00:37
全部社員を経営者に置き換えてもいいぞ？
578. Posted by 2015年01月04日 00:43
別に間違っていないよな。
579. Posted by ななし 2015年01月04日 00:43
ここはアスペの巣窟ですか？？
580. Posted by 名無し 2015年01月04日 00:45
書き方がおかしいなぁ
こういうのは｢大好きな社員の条件｣と掲げて･知恵の出る社員･言われなくてもできる社員･･･
と肯定的に書くべきだろう。負のｲﾒｰｼﾞを否定しながら読まなければならないから潜在的にに気分を害する。
まぁ、会社のﾄｯﾌﾟだから誰にも指摘されなかったのだろうし､社員を小馬鹿にした上から目線なのがよく分かる。
まさしく糞会社の体質｡
581. Posted by 2015年01月04日 00:47
典型的なネタにマジレスってやつだなｗ
582. Posted by 774 2015年01月04日 00:47
〉580
つまり君と反対の人間だと言いたいのですね。わかるわかる。
583. Posted by 2015年01月04日 00:47
ポジに書こうがネガに書こうが、ここでは捻くれたネガキャンしかしねーだろｗｗｗ
584. Posted by あ 2015年01月04日 00:48
〉〉583
同意。
585. Posted by 2015年01月04日 00:49
おやおや、会長にも当てはまる所があるようだが？ボケたのかな？
ひろゆき蹴った途端に転げ落ちてるよな、ニコニコ。
そろそろ潰れるんじゃない？
586. Posted by 名無しさん 2015年01月04日 00:50
今回もプレミアム会員の会費払ったのにユーザーの期待を無視して
組織が肥大化しておかしな慣習が浸透しつつあるな
ニコニコが潰れてもビリビリ動画あるのことを忘れてるんだろう
587. Posted by あ 2015年01月04日 00:50
前提が間違ってると議論にならない典型だな。
川上はこの文言を肯定してないだろ。お前らの読解力の無さにびびるわ。
588. Posted by 2015年01月04日 00:50
だが現実にこういう事を語る会社が生き残っているのを直視しろ
あほ雇っていても徳にはならん
589. Posted by 痛い名無し 2015年01月04日 00:50
なんで非正規がドヤ顔で叩きまくっているんだ！？
590. Posted by 名無し 2015年01月04日 00:51
アホくさ
会長叩きするより教訓を参考にしたらいいのにね。
批判するのは頭がいいとおもっているのかな？
591. Posted by 2015年01月04日 00:52
日本電産の会長の言葉だよなこれ
592. Posted by 2015年01月04日 00:53
これネタで見れないから底辺なんだろ？
これを見て社員はどう思うのかを試してるんだろ。
それなのにおまえらが振り上げた拳が収まらなくなったからおかしな方向に文句がいく。
593. Posted by あ 2015年01月04日 00:53
前提が間違ってると議論にならない典型だな。
川上はこの文言を肯定してないだろ。お前らの読解力の無さにびびるわ。
594. Posted by 2015年01月04日 00:55
解雇する金がなくて自主退社に追い込む背景が浮かんだ
結果潰れたわけだけど
595. Posted by 2015年01月04日 00:57
これこれはよい釣り堀ですね。
底辺が釣れる釣れる。
596. Posted by 2015年01月04日 01:03
あかんで、じぶんらがもっとがんばらんと、。。
腹立っていちびんにゃら己が会長とかになったらええやん。それだけや
597. Posted by Y 2015年01月04日 01:08
誤解招くようなスレタイつけんなアホ管理人
598. Posted by まとめブログリーダー 2015年01月04日 01:09
おまえらじゃんw
599. Posted by まとめブログリーダー 2015年01月04日 01:10
条件満たした有能がドワンゴで奴隷になるとでも？
600. Posted by xxx 2015年01月04日 01:10
もう末期だな…
三年後にこの会社無いだろ！！
601. Posted by 2015年01月04日 01:11
生き残るかどうかはこれから次第だろう
企業の寿命は10年単位とはよく言ったもの
ドワンゴなんて企業から角川の子分になるまでマッハだった
ザコ企業じゃん
602. Posted by ななしさん@スタジアム 2015年01月04日 01:12
理想の社員なんて将来の良くて上司か最悪ライバル社の経営者じゃね？
603. Posted by 2015年01月04日 01:17
まさに正論のはずが全否定される･･･
マジで最近の日本は終わってると思うぞ。
604. Posted by 名無し 2015年01月04日 01:18
なぜ誰も読まないのかw
これ掲げてた会社潰れてるから、自分達がどうするかは考えてって意味で飾ってあるだけで、一言もドワンゴ会長の言葉じゃないって書いてあるやんww
605. Posted by 名無しのプログラマー 2015年01月04日 01:19
そんだけ出来たら社長やるわな
606. Posted by Tolly-Sugary 2015年01月04日 01:22
個人的に、ネタでもこんなもん社内に飾るような会社は嫌だ。
仕事する気持ちにアイスバケツチャレンジしてどうするよwww
607. Posted by あ 2015年01月04日 01:22
ほとんどの奴が>>1を読んでないんだろうな
読んでたらブラックだの騒げるハズも無い
608. Posted by 2015年01月04日 01:27
そもそもドワンゴは午前中に出社する奴が殆どいないレベルにズボラな会社って前提が分かってる？
609. Posted by 名無しさん 2015年01月04日 01:28
本人からしたらネタで面白いと思ってんだろ
笑えないジョークで笑わそうとするあたりセンスがないのは確かだな
610. Posted by 2015年01月04日 01:29
ほとんどのヤツが＞＞1をちゃんと読めない文盲で笑える
611. Posted by 名無しの全ツッパー報さん 2015年01月04日 01:29
文章をちゃんと読まずにブラック連呼ｗｗｗ
だからダメなんだよお前らはｗｗｗ
612. Posted by 名無し 2015年01月04日 01:30
これ叩いてるやつ社会で生きていけないだろ
どこで空気吸うんだよ
613. Posted by 2015年01月04日 01:36
ドワンゴの株売れよドワンゴの株を〜
つぶれっぞー
614. Posted by 通りすがり 2015年01月04日 01:36
教訓と会長を叩いていた派遣社員のブルーは袋叩きにあって憤死。
死ぬ間際の言葉は
「僕は悪くない。教訓と会社と会長が悪い」でした。
あんまり派遣社員のブルーを叩いたらダメだよ。10000年怨まれるぞ
615. Posted by 名無しのはーとさん 2015年01月04日 01:42
「こういう堅物思考に陥るな」という反面教師的な意味合いで飾られている物なのに
大半がそんな事も理解して無くてﾜﾛﾀw
これソースを書いた記者も真意を理解してないんじゃないか？ｗ
616. Posted by 2015年01月04日 01:42
マジレスしてるやつもブラック言ってるやつも、そしてこのまとめを書いた奴も
元記事をよんでいないバカ＆バカ＆バカだと証明された。
617. Posted by a 2015年01月04日 01:45
まぁまぁ、みんな、
こんな社訓を張り出す会長の会社がどうなってるかを見ればねぇ…。
618. Posted by ユーザーに著作権違反をさせて金儲けしてる違法サイトニコ動は死ね。 2015年01月04日 01:49
『不平不満を言うな』
これがアウト。
社員の不満を聞かない会社は悪い所すらわからない会社になる。
619. Posted by あ 2015年01月04日 01:52
不満を聞かないとは言っていない。言うなと言っているのだよ。
620. Posted by 名無しさん＠ダイエット中 2015年01月04日 01:55
これぞまさに絵に描いたような
「ネタにマジレス」の嵐。
川上氏も感慨無量だろう……
621. Posted by 2015年01月04日 02:00
※620
そのネタがつまらなくてクソ寒いから叩かれてるんですが
622. Posted by 2015年01月04日 02:03
ブラックは死ねと思うし、
ネタにしては面白くないが、
別に叩くほどのことではないな。
623. Posted by 叩くアホ受けるわｗ 2015年01月04日 02:04
全部正論だ
ガキと底辺ニート黙っとけや
そもそもおまえらはいらねーてことだから関係ねーだろｗ
やる気ある奴 出来る奴とやる気ねー奴 クズの格差はドンドン拡大する
死ぬまで生活保護受けて惨めに逝きてー奴は今のままでいいんだぜ
ｗ
624. Posted by 2015年01月04日 02:05
「去って欲しい会長の7条件」も一緒に貼っとけ
625. Posted by 2015年01月04日 02:09
あくまでネタのつもりならまあ・・・。ネタで済めばいいが
俺の勤め先も年々めんどくさい事を言ったり決めたりするようになり、窮屈っ
たらありゃしない。そんな事に心血を注ぐより先に、高い離職率の解消が先決
だろうに。俺の部署に限って言えば、数年で半数が入れ替わったものな。社員
を萎縮させてもろくな事はない
626. Posted by 名無しのブルース 2015年01月04日 02:10
ネタだろうがオブジェだろうが、会社の中核をなす所にこんなモノを飾っては社運が無くなります｡
627. Posted by 2015年01月04日 02:12
正論というよりか当たり前の事だわな。
ただ、これを掲げなければいけない会社ってどんだけ教育と業務内容の改善してないんだよって話にもなる。
628. Posted by 名無し 2015年01月04日 02:13
〉〉628
どうでもいいだろう。
629. Posted by 2015年01月04日 02:13
それにしてもいかにもブラック会社な文章だな
これを最初に飾ってた会社は潰れたそうだが
こんな呪いのアイテムみたいな物を飾るのは趣味が悪い
630. Posted by 名無し 2015年01月04日 02:15
〉〉629
当たり前のことを飾られて泣いてるの？
631. Posted by 2015年01月04日 02:17
叩かれすぎてて笑ったｗ
これ、カンブリア宮殿で話してたやつだ。
村上龍「え、ドワンゴってこんなマトモな社訓があるんですか？意外ですね」
川上「いえ、潰れた会社のを貰ったんですよ。いわば潰れる条件ですｗｗｗ」
村上「ｗｗｗ」
小池「ｗｗｗ」
みたいな会話だったと思う。
632. Posted by あ 2015年01月04日 02:18
くだらんな。
ここまで真剣に批判している君たちは偉いよ。頑張れよ。
まあ当たり前のことを言われておしっこをちびってコメントしているのだろうね。
633. Posted by 2015年01月04日 02:20
こいつ自身メディアに露出してるしリスク負わないで批判だけしてる人間よりだいぶましだろ
634. Posted by い 2015年01月04日 02:22
これ当たり前のことだと思うんだけど……
なんでこんなに反論意見が多いんだろう。
635. Posted by 2015年01月04日 02:23
そんなにいいと思うのなら
お前の会社にもこの文章コピーして貼っとけよ
636. Posted by 名無しさん 2015年01月04日 02:24
去って欲しい会長
・知恵のでない会長
・言わなければできない会長
・すぐ他人の力に頼る会長
・すぐ責任を転嫁する会長
・やる気旺盛でない会長
・すぐ不平不満を云う会長
・よく休みよく遅れる会長
637. Posted by 2015年01月04日 02:27
正論じゃん。キレてるやつはなに？馬鹿なの？
※51
凄く同感
638. Posted by 2015年01月04日 02:28
※27
＞これを上下逆さまに飾ってたりしたらみんな楽しめたのに
そうだな。やっぱセンス無いわこの川上って人
639. Posted by 2015年01月04日 02:32
つぶれた会社の社訓なんか掲げて何がしたいんだかな
640. Posted by 2015年01月04日 02:32
これって社員に対する不平不満にはならんの？
641. Posted by 2015年01月04日 02:42
ブラック企業かよｗｗｗ
↓
これネタで飾ってるんだよ？
↓
ネタにしても面白くない
結局叩きたいだけの奴が多いってことだな
642. Posted by 774 2015年01月04日 02:42
当たり前のことなんだけど・・・
会長も・・・・・よく言うよ。
自分はどうなんだろうね。惨めな奴
643. Posted by あ 2015年01月04日 02:47
会長叩きしている奴は使えない人間なんだろうね。
会長を叩いても何にも変わらないのに。
それに当たり前のことに反応し過ぎ。よっぽど無能なのか？逆恨み体質なのか？
子供なのか？
644. Posted by 名無し 2015年01月04日 02:50
しかし呆れて頑張れよ。としかいいようがない。
645. Posted by 名無しのモンハンっ娘さん 2015年01月04日 02:52
２番目と３番目は、どういう要領でやるか見本なり手本なり示さないと無理だろ？？
やらなきゃいけない事、やっちゃいけない事を
「自分で考えろ」は指導係の責任転嫁とちがうんかｗ
646. Posted by 通行人 2015年01月04日 02:54
痛いニュースの管理人さんは反対意見をコメントしてコメント数を伸ばそうとするね。
コメントがワンパターン化してるよ。もう少しきが効いたコメントしろよ。
647. Posted by 774 2015年01月04日 02:56
〉645
まぬけか（笑）新入社員と変わらん発言だ。
648. Posted by ブルー 2015年01月04日 03:00
しかしまあ所詮は他人事だ。
649. Posted by 2015年01月04日 03:02
こんなの張ってある会社じゃ社員は自分のためにしか仕事しないだろうな
650. Posted by 774 2015年01月04日 03:08
〉649
あほくさ
651. Posted by 腹 2015年01月04日 03:28
ローニャ制作現場で映った川上の腹デブ進行具合を見て縁を切った。
652. Posted by ななしさん@スタジアム 2015年01月04日 03:30
書いてあること当たり前のことなのにこれに該当する奴がたたいてるんだろうな
どうせニートばかりでしょここ
653. Posted by 名無し 2015年01月04日 03:30
正直
会社のプラスになる奴以外いらない
って言えば良いと思うよ
654. Posted by ブルー 2015年01月04日 03:32
まあこういう会社の会長の腰巾着がどんなのか知りたかったら、ここで「当たり前だ。」みたいな事を書いてるヤツの書き込み全部そっくりそのままな感じだと思えば大過ない。
655. Posted by 2015年01月04日 03:42
言いたい気持ちは分かるけど、これ飾ったところで社長に対する心象悪くなるだけで何の効果もないぞ？
後他人を上手く頼るのは仕事の効率上がるから良いことだと思う
適材適所、自分の苦手な部分で頼り、自分の得意な部分でより頑張るのが一番良い
何でも一人でできると思って作業効率無視する人の方が困るだろ
656. Posted by . 2015年01月04日 03:43
*654
非常識
657. Posted by 名無し 2015年01月04日 03:46
人を頼りにするなの意味をはき違えている。
人を頼りにするなは常識的な事だよ。
仕事で頼りにするなではない。
658. Posted by 七紙 2015年01月04日 03:50
高校生以下の人間が批判しても説得力がない。
659. Posted by ブルー 2015年01月04日 03:57
僕は絶対に間違っていない。悪いのは会社の会長だ。
世の中の会社と仕事がなくなったらどんなに幸せなんだ。
僕にはドラえもんがついているから安心だ。
660. Posted by ブルー 2015年01月04日 04:01
名前騙りってのは恥ずかしいねえ。
661. Posted by 2015年01月04日 04:01
社畜ブチギレでわろた
662. Posted by 2015年01月04日 04:03
この条件に合致する人を完全に排除したら会社なくなっちゃう
663. Posted by 2015年01月04日 04:04
ネタとごまかそうが社員に見えるように飾ってるって以上は社員にとっては社訓と同意です。ちなみにドワンゴ幹部、社長は創価なので韓国系です。
・すぐ他人の力に頼る社員⇒すぐ社員に頼る会社社長
・知恵のでない社員⇒社員に頼らないと知恵の出ない社長
・言わなければできない社員⇒言わないと理解してもらえない業務
・すぐ責任を転嫁する社員⇒すぐ責任を転嫁する会社社長
・やる気旺盛でない社員⇒モチベーション管理出来ない会社
・すぐ不平不満を云う社員⇒すぐ不平不満が出るような劣悪な職場環境
・よく休みよく遅れる社員⇒休みも取るだけで傾く危険な会社
664. Posted by 2015年01月04日 04:08
で、会長はこれ全て満たしてるのかな？
665. Posted by . 2015年01月04日 04:08
〉663
そんな会社は一年ももたんよ。存在すらしないし土人の考え方だ。
まさにのび太的な発想だね。
666. Posted by ブルー 2015年01月04日 04:09
僕のび太じゃないもん。
667. Posted by ブルー 2015年01月04日 04:12
あっそ
668. Posted by ドラミちゃん 2015年01月04日 04:12
しかし、のび太には弱ったもんだ。
ただ飾ってあっただけなのに過剰に反応する。
ドラえもんがいなくなってから妄想が酷くなった。
会長はのび太のことを言っていない
669. Posted by しずかちゃん 2015年01月04日 04:16
正社員にいじめられ、役員にいじめられたの？
気にする内容でないのよ。
のび太さんは自由に生きたらいいの？
670. Posted by ブルー 2015年01月04日 04:18
ドラえもん〜会社で自由に働ける道具出して〜
社長、会長、社員は嫌い。のびのび働きたいの〜
ねえねえドラえもん
671. Posted by 名無しのプログラマー 2015年01月04日 04:24
ネタの社訓の是非はともかく、何でこの人はこんなに叩かれているの？
２代目とかならともかく、１代でこの規模の会社を作り上げたんだから、
とても優秀な人なんじゃない？
たとえ会社が潰れようと、十分な資産だって保有してるだろうし。
俺にはとてもこの会長を無能と呼べないわ。
672. Posted by ブルーのパパ 2015年01月04日 04:24
家のブルーは誉めて伸びるこなんだ。
あれもダメこれもダメといったらブルーの個性がなくなり本来に力を発揮出来ないじゃないか？
自由にのびのび仕事させてやってくれ。
ブルーは子供のころからこうだと思ったら他人の意見を聞かない信の強いこなんだ。
我が道を行くタイプなんだ。これも俺の育て方がよかったからだ。
673. Posted by ブルー 2015年01月04日 04:25
まあ好きにやんな
674. Posted by あ 2015年01月04日 04:26
〉〉671
一匹キチガイがいて叩いているのだ。
名前はブルー。
675. Posted by ブルー 2015年01月04日 04:28
パパ〜悪い奴等をやつけてよ。僕をいじめるのシクシク(TT)
僕悪くないもん。悪いのは会長だもん。
パパ〜おしっこもらした〜
676. Posted by あ 2015年01月04日 04:28
まじかよ
ちょっとドワンゴ調査しますね
677. Posted by ブルー 2015年01月04日 04:30
まあタチの悪い粘着だこと
書く内容で太刀打ち出来ないんだからしょうがないかwwwww
678. Posted by 2015年01月04日 04:34
こんな要求するバカ社長だと会社潰しちゃいますよってネタでしょこれｗ
679. Posted by 2015年01月04日 04:48
スレ画を見てると他人の陰口でコミュとってる糞ババア共を連想するｗ
ってかあいつらは社員じゃないかｗ
680. Posted by 2015年01月04日 04:52
記事読むと何故こういう流れになるのかワカラネ
最初ジブリにあったんだろこれ（それも鈴木がネタで貰ってきた）
そんで川上が更にネタとして貰ってきたと
681. Posted by 2015年01月04日 04:54
確か動画の上にコメントを流す手法の特許はもうとってるんだっけ？
匿名で気楽に意見言えるそれが飽きられるのはまずないだろうから暫くは安泰だろうな
682. Posted by 名無しの大尉 2015年01月04日 04:55
去ってほしい会長
勘違いして調子に乗ってる会長
683. Posted by 名無しさん 2015年01月04日 05:03
社員に頼りっぱなしの会社ですって言ってるようなもんだな。
むしろ会長や社長こそこうあるべきでヒラ社員にここまで求めるのはどうかと。これが全部備わってたら起業してるだろって話。だいたい知恵を出すのは上の仕事だろ。
こんな社員ばかりの会社だったら上なんていらねーじゃねーか！
684. Posted by 2015年01月04日 05:03
この有難いお言葉はバイトとかパート連中に使った方がいいと思う
当たり前の事すぎて社員しばりにされても「？」だわ正直
685. Posted by 名無しさん 2015年01月04日 05:07
自分の言葉ならまだしも他人が考えた物を他人からもらって飾るってどうなのかね。
そこに書いてあるすぐ他人の力に頼るに会長自信が当てはまると思うんだ。
それにとってつけたようなもの飾った所で社員の心に響くとでも思ってるのかよ。
そこに書いてある通り知恵もなさそうだし無能な会長だな。
686. Posted by 2015年01月04日 05:11
調べてみたがこの川上量生って最近は評判が良くないな
ニコ動の再生数も激減してるようだし
687. Posted by 名無しさん 2015年01月04日 05:14
・知恵のでない社員 ←そもそもボトムアップ体質になってるんですか w
・言わなければできない社員 ←トップダウン体質なら社員はこう育ちます
・すぐ他人の力に頼る社員 ←適任なものがやれば効率あがるよね
・すぐ責任を転嫁する社員←責任は社員ではなく上がとるものです。社員に 責任転嫁するな
・やる気旺盛でない社員 ←会社の環境や待遇によります。企業側が頑張れる環境がそもそもつくれているのですか？？
・すぐ不平不満を云う社員 ←パワハラの典型的なブラック起業の理論ですね。不平不満から改善が始まるのではないのですか？我慢が正しいのでしょうか？
・よく休みよく遅れる社員←よく休みよく頑張るがいいのでは？社員の認められた休みを否定するのは労基違反ですよ。
688. Posted by 名無しのプログラマー 2015年01月04日 05:17
>>674
ブルーって誰？
会長の息子か何か？
ググっても出てこないんだが。
689. Posted by 名無し 2015年01月04日 05:22
・知恵のでない社員
・言わなければできない社員
良くいえば社員に求めてる
悪く言えば社員に頼ってる
690. Posted by 2015年01月04日 05:25
分からない事を人に聞かないで一人で悩んで、ミスしたことを隠すやつが一番ダメ
この7か条は社員を追い詰めて人と会社の両方をダメにする
691. Posted by 名無し 2015年01月04日 05:34
社員自体が調子いい時期わるい時期もあるし、どれか一つ位当てはまってる社員がいても、他に優秀な点があれば活かしてあげれないか考えるのも、リーダーの資質だと思うんだが…
全部揃ってる社員しか居なくて、それが普通以下の給料で雇えれば、上が余程無能でない限り会社成長するなんて当たり前…
でもそんな条件はほとんどの場合そろわない。
どこか一点位低レベルでも、他がスゴイならそこを生かしてどうにかサービスを提供できてたからドワンゴは成長してたんだと思うんだが…
692. Posted by 2015年01月04日 05:35
見事に会社が出来ていないことを社員に転嫁している訓示だな
そりゃこんなの大真面目に垂れ流してるところは潰れるわw
693. Posted by な 2015年01月04日 05:40
なんか日本って、いろんな方面が崩壊してるじゃんΨ(￣∇￣)Ψ
もうオワコンでしょうね、ネトウヨども
694. Posted by 名無しのプログラマー 2015年01月04日 05:51
>>687
この７ヶ条はどうかと思うが、お前の反論はさすがに下手過ぎてクレーマーみたいになってんぞｗ
695. Posted by 名無し 2015年01月04日 05:53
当たり前のことだろ、ていうけどそうじゃない。あえて言うから、しかもネガティブな言い方で。それが問題。
ニコニコが古い日本企業の考え方やってちゃいかんでしょ。
696. Posted by 名無し 2015年01月04日 06:00
原罪を与えて従順にする
日本はそのやり口だけひたすら磨いてきた
学校教育の場からもう奴隷根性育成に費やされる
そしてついに、みんな疲れ果てた。もう何をしても景気は回復しない。自分達は偉くて正しい、と驕りワガママに振る舞う経営者達を法で締め上げない限り
697. Posted by あほー 2015年01月04日 06:00
Kwkm自身ががっつりコレに当てはまってるのはギャグなのだろうか
あいつ存在価値ないからな社内で
口だけきもおじさんと陰口叩かれてる
誰も相手にしていない
698. Posted by 社労士 2015年01月04日 06:12
会社経営がうまくできない社長の自虐ネタ。
699. Posted by 2015年01月04日 06:15
株主総会で土下座させたいキャラ設定だなw
700. Posted by 2015年01月04日 06:23
真逆の、会社にとって理想的な社員は、
創業社長になっても上手くやっていけそうな人が多い件。
701. Posted by 2015年01月04日 06:35
理想の裏を書くんだからこんなもんだろ
実際に要求するわけじゃない意味を理解できない奴が多い
702. Posted by 2015年01月04日 06:45
ただの理想でしょ
こういうのは「こうあろう」と意識高く思うことに意味があるんであって・・・
この程度でブラックとか皆マジで言ってるの？
703. Posted by ブルー 2015年01月04日 06:48
読むに足る妥当な意見が出揃ったところで、またぞろ薬にもならない他者蔑視が出てきたところが潮時だな。
704. Posted by 名無し 2015年01月04日 07:05
こういう先の読めん経営者がいるから日本はダメになる。労働人口減少時代でこんな高飛車な態度で「働いてもらえる」と思うなよ。
去年だけでウチの部署の技術者は5人も外資若しくはライバル企業にヘッドハンティングされてんだぞ。 しつけの行き届いた下っ端だけ残っても何にもできねーんだよ。
705. Posted by 2015年01月04日 07:08
自分らが入る前にあった、潰れた会社が掲げていたというモノを反面教師として置いておいてる
って部分を読み取れない人間が多すぎませんかねぇ
706. Posted by ブルー 2015年01月04日 07:11
反面教師なんて与太はもう決着ついてんの。
707. Posted by 2015年01月04日 07:17
こんなの社内ギスギスするだけだぜ
たとえばすぐ人に頼る人とか、一人で処理できない事案があるときでも頼ることをしないような空気になってしまうと結局損することになる
環境を整えるのがトップの役割であって、自分に強権があるからってこんな免罪符掲げてどうするんだと、載ってるものの一部はそうならないようにするのが己の仕事だろうに
708. Posted by あ 2015年01月04日 07:19
前提が間違ってると議論にならない典型だな。
川上はこの文言を肯定してないだろ。お前らの読解力の無さにびびるわ。
709. Posted by ブルー 2015年01月04日 07:23
どうでもいいけどさ。
擁護側のスッカスカな繰り返しはまるでコピペだぜ。
どちらが正しいか、なんて一概には言えないがね。明らかに批判側の論旨の積み重ねの重厚さに比べて擁護側は短いスッカスカないい子ぶりっこの他には、比重の高い他者蔑視しかないんだよ。
そんな意見なら、「以下同文」って書けば判るから。
710. Posted by 2015年01月04日 07:29
まとめブログの結論の出ないＧＩＲＯＮなんてどうでもいいです
みんな好き勝手に書き込んでるだけなんだから
711. Posted by ブルー 2015年01月04日 07:32
そんな書き込みこそどうでもいいモンの典型
712. Posted by 名無し 2015年01月04日 07:32
よく休む社員はいらない、って社長が言うたらあかんやろ
きちんと仕事もやり、有休もしっかり取るのは有能な証拠
713. Posted by ブルー 2015年01月04日 07:45
だいたいがして「反面教師」だの「肯定してない」だの、説得力が無いんだよな。
スッカスカの説得力のない「忠誠」ぶりに比べて、やたらと比重が高いのが「読解力」だの「こんな程度」だのの言葉を使った他者蔑視だ。
これじゃ擁護になってないよ。かえって川上会長のこの行為に対する嫌悪感しか煽ってない。
能力云々言うなら、ここで川上会長行為を擁護してる人たちには、明らかに擁護する能力が欠けてる。
力不足の事に手を出していながら上から目線、という「痛い」事になってる。
714. Posted by 2015年01月04日 07:59
これ潰れた会社で拾った社訓だからとかセルフ火消しっぽく言ってるけどさ、
会長室の扉に掛けてあるんじゃ何も説明なきゃ会長の考えだと普通思うよね
そういう優良誤認みたいのを狙うってある意味あの業界の手口を象徴してるけど
715. Posted by 名無し 2015年01月04日 08:04
無給でも休みなく働くのが真人間
甘えんなゆとり
716. Posted by ブルー 2015年01月04日 08:06
よし。変な擁護が無いだけマシ。
717. Posted by 名無し 2015年01月04日 08:07
ニコニコの文字って一言でいうとこうでしょ
「後ろ向き」なコメント
718. Posted by 2015年01月04日 08:12
キャリコネ の”ソフトバンク孫氏が「ニッポンの最高の経営者」
というのは本当か”って記事より抜粋
しかしドワンゴの元従業員からは、会社経営に厳しい声が寄せられているのも確かだ。
「強引なリストラに遭い、抗議したが泣き寝入りさせられた」
「深夜でも会社から携帯に電話が入り罵倒されて疲れ果てた」
「（会長は）自分で契約社員のクビを切っておいて、ツイッターで
『ぼくはやはり解雇は やりにくい日本のほうが好きだな』
と白々しく書いてるところが超ムカツク
719. Posted by 2015年01月04日 08:16
> 「これを飾っていた会社は潰れたんですよ」と言って笑っていたそうです
ここまで読んでないのか？
それとも読んでて憤慨してるのか？
720. Posted by 名無し 2015年01月04日 08:18
前向きに生きなくてどうするのか 人生楽しいのかね？
721. Posted by ブルー 2015年01月04日 08:19
憤慨はしてない。擁護のそのトホホな説得力の無さにツッコミ入れたいだけ。
722. Posted by 2015年01月04日 08:23
実際に要らない(迷惑な)人材は
「自分の力量を把握できない人間」
だけどな
出来るのに出来ないと言う人間
出来ないのに出来ると言う人間
723. Posted by 2015年01月04日 08:25
この条文が責任転嫁じゃねえかな
724. Posted by 2015年01月04日 08:28
これでブラックとか頭沸いてるとしか思えん
ゆとり共が文句言いそうな記事だな
嫌なら辞めれば良いのになんでその会社に入ったの
725. Posted by ブルー 2015年01月04日 08:30
大変よろしい。
訳判らん擁護か、やたらと達者な罵倒か、あなたがたは能力的にはどちら一つに絞った方がいい。
726. Posted by ナハナハ 2015年01月04日 08:30
当たり前の事だがわざわざ貼り出すようなモノでもないだろう。
あと『すぐに他人の力を借りる社員』だが分からないことは素直に分からないと認めて聞いた方がリスクは減ると思うが…
727. Posted by 2015年01月04日 08:33
確かにこの行為を
「潰れた会社の教訓を嘲笑うような為」と考えると極めて悪趣味だが、
「反面教師として己を戒める為」と考えるならそこまで嫌悪する事ではないかと
ただ、どっちと受け取るかは見た人の感性による所が大きく
「社員はどちらかといえば面白がって携帯などで写真を撮ったりしていたそう」
を見る限りでは、少なくとも社員(もしくはその社員を見ていた人)は、
前者で受け入れているわけなので、いい影響は与えていないと考えられる
728. Posted by 2015年01月04日 08:34
仮にこの7箇条に当てはまっていない従業員は
会社で何をしているんだろう。
729. Posted by 2015年01月04日 08:35
なんか最近目障りなコテハン増えたね
730. Posted by 2015年01月04日 08:37
※726
「【すぐに】他人の力を借りる社員」だから、
「まず自分で考えてそれでも分からなければ人に頼れ」
って事でしょ
まぁ、「すぐに」って表現が酷く曖昧過ぎて駄目だが
人によっては数分だったり数日だったりするし
731. Posted by 2015年01月04日 08:37
じゃ これでいい？
732. Posted by 2015年01月04日 08:40
そもそも有能な人材はこんな所見ないし対して気にも止めないんじゃないの？
無能な人材ほどギャーギャー喚くよね
図星ですか？
733. Posted by 2015年01月04日 08:43
良く見れば解るけれど
一つでも欠けていたら見事に「無能な働き者」。
734. Posted by 2015年01月04日 08:45
普通こんな事で会社に不満を抱くような社員はいらんわな
そりゃ派遣増やそうとするわけだ
一理あるな
でも派遣増やすならまず公務員からだなあっちからけずれ
735. Posted by 2015年01月04日 08:47
これ社訓まんまのやつなんていないだろww
クズすぎるぞ
736. Posted by 2015年01月04日 08:50
まんまな社員はパワハラしとけばそのうち辞める
737. Posted by 2015年01月04日 08:51
擁護側が、ものの見事に罵倒だけになったな。
738. Posted by 2015年01月04日 08:57
人にもよるが辞めて大正解だった
生き地獄だよあそこは
つーか有能な奴はそもそもこんな所入らないんじゃないかな
739. Posted by 2015年01月04日 08:59
書き込み見てたら
社長が去れとかお前らどんだけワガママなんだよ
740. Posted by あ 2015年01月04日 09:09
前提が間違ってると議論にならない典型だな。
川上はこの文言を肯定してないだろ。お前らの読解力の無さにびびるわ。
741. Posted by 2015年01月04日 09:12
この箇条書きでブー垂れるなんて
自己啓発とか考えたこともなさそうだね
742. Posted by 2015年01月04日 09:12
扉に張り出してありゃ、肯定しようがしまいが結果は同じ。
743. Posted by 2015年01月04日 09:13
自己啓発ww 変なセミナーに引っかかるなよ
744. Posted by あ 2015年01月04日 09:14
742
言い訳笑えるww
745. Posted by 2015年01月04日 09:14
それこそ仕事遅れてるのに目一杯有給取ってるカスばっかりだと、このドワンゴより更に企業として終わってると思うんだ
仕事を覚えようとしないで仕事中に堂々とカンコレやらやってるような奴やらアイディア出さずにウンコしか出していかない社員は普通考えたら、いらんよね？
746. Posted by 2015年01月04日 09:15
色々と底辺だなぁ
747. Posted by まとめブログリーダー 2015年01月04日 09:16
これは社訓じゃなくてネタだろ
飾るところは考えた方がいいが
748. Posted by 2015年01月04日 09:17
会長室の扉に貼ってある、という事を色々書いてるだけなんだかな
749. Posted by 2015年01月04日 09:18
ドワンゴ最低だなプレミアム会員辞めるわ
750. Posted by まとめブログリーダー 2015年01月04日 09:47
ちゃんと読めよ
こういうこという会社は潰れるって教訓にしてるっつってるのにw
読まずに批判する人の多いこと多いことw
無能すぎやしないか？
751. Posted by ななしさん＠スタジアム 2015年01月04日 09:50
なるほどこれは潰れるわ
752. Posted by 名無し 2015年01月04日 09:52
>実はこれ、スタジオジブリの鈴木プロデューサーが、ある会社を訪れた際に落ちていたものを拾って、ジブリに飾っていたもの。川上さんが鈴木さんから譲ってもらったそうです。
>鈴木さんは、「これを飾っていた会社は潰れたんですよ」と言って笑っていたそうですが
これが読めないやつって義務教育受けてんの？とりあえずこれで川上を短絡的に批判してるやつは間違いなく仕事できないわw
条件や要項すら早とちりする無能だもんなwもしくは後から都合よく自己肯定する言い訳を述べる無能w
753. Posted by 2015年01月04日 09:53
書いてある内容に関しては尤もだと思うが
こういうネガティブな事を一々張り出す神経は理解できない
読む側は気が滅入るだけだろ
754. Posted by まとめブログリーダー 2015年01月04日 09:58
753
これは川上自身が教訓にしてる、と別のインタビューで言ってたよ
こういう事を従業員に言わないようにって
755. Posted by あ 2015年01月04日 09:58
前提が間違ってると議論にならない典型だな。
川上はこの文言を肯定してないだろ。お前らの読解力の無さにびびるわ。
756. Posted by 2015年01月04日 10:01
↑７５５（意味なし
757. Posted by 2015年01月04日 10:02
教訓にするなら引き出しにでも仕舞っとけば良い
これをどういうつもりで飾ってるか伝わってない者にとっては
結局その潰れた会社と同じ事をしてると受け取られるんだから
この会長がやってることは結局アホって事だろ
758. Posted by ゆうじ 2015年01月04日 10:04
これが全て出来る奴は、会社に入らずに起業しているよ。
バカじゃねーの。
759. Posted by 2015年01月04日 10:06
本コメ30は評価されるべき。ほぼ同じ意味なのに逆からアプローチするだけで、内外の印象は全然違う。それがトップの器の違いとなってあらわれる
760. Posted by 2015年01月04日 10:07
中小クラスの社長ですが
いや、休みたければ休んでいいよ？
遅刻も取引先に迷惑かけなければ構わないし
その方が給与査定の言い訳がつくんだよ
それにそんな自分勝手な事ばかりしてたら周りと確執生まれて居心地悪くなって給与上げなければいけない時期までにはだいたい辞めてく
761. Posted by 2015年01月04日 10:07
もっとお前なら良い企業があるさ
762. Posted by あ 2015年01月04日 10:08
757
言い訳見苦しいwww
アサヒと同じだな。広義の強制はあったってやつだろ。
763. Posted by 2015年01月04日 10:08
これが全て出来る奴は、社会人として普通に生きていけるよ、くらいのレベルだろｗ
764. Posted by 2015年01月04日 10:09
あー、あいつこれ撮ってたのか
今度の会議で上に報告しとくか
765. Posted by 2015年01月04日 10:10
地位の高い人間が「無礼講ですよ〜」と言ったからって
真に受けて好き勝手振舞う部下は居ないだろ？
本人は教訓にしてるつもりかも知れんが
実際に会長と言う立場の人間が無能な社員の特徴を羅列したような張り紙なんて張り出してたら
社員はどんな印象を受けるかって話よ
自分の立場を弁えてない物事を客観的に見れない無能な会長なんだろうな
766. Posted by 名無し 2015年01月04日 10:11
※757
はい出た出た
勝手に誤解する低能さを棚に上げて
そんなもん掲げてる方が悪いアホという後出し理論
書かれてることを短絡的に真に受けるようなアホ社員が会社潰すというのは間違いないかもw
767. Posted by 2015年01月04日 10:12
時々散見する起業してるよコメって同じ奴書いてんの？
でなけりゃー、起業のハードルって随分低いんだね
768. Posted by 2015年01月04日 10:15
ブルーってのが気持ち悪いんだけど
769. Posted by 2015年01月04日 10:23
・知恵のでない会長
・言われないれば(社員が知恵を出さなければ)できない会長
・すぐ他人(社員)のカ(知恵)に頼る会長
・ずぐ責任を(社員に)転嫁する会長
・(自分で知恵を出して)やる気旺盛でない会長
・すぐ不平不満をいう会長
770. Posted by 2015年01月04日 10:25
今更だな
こんなのウチの会社に10年以上前から飾ってあるわ
771. Posted by 2015年01月04日 10:28
で、至極当たり前のことでネタにする必要性を感じない
772. Posted by 名無し 2015年01月04日 10:28
こういうダメな⚪︎⚪︎かかげるのはアレだけど、ここに書かれてるのは別に間違いでもなんでもないじゃん。
こういう社員ばっかいる会社はつぶれるかジリ貧かのどっちかだよ。
773. Posted by 2015年01月04日 10:31
不平不満はまぁいいよ
でも無断欠勤とか遅刻とか何度もやられたら頭おかしいのかな？って思う
774. Posted by 2015年01月04日 10:34
ニコニコで政治アンケートすんのやめーや
あれめちゃくちゃ鬱陶しいねん
あとようつべみたいに動画の前に宣伝いれるなや
マックスなんちゃらってキモいカオ見たくないんじゃい
775. Posted by 2015年01月04日 10:38
ネタとして飾ってること自体を批判するならわかるが、これ見てドワンゴはブラック！って騒ぐのは国語力が無さすぎだろ。
まあレスの抜き出し方に記事作成者の悪意は感じる
776. Posted by あ 2015年01月04日 10:43
え、ジブリも解体するし、縁起、悪いんじゃないの？これ？
おまけにこの言葉にダメージをうけるのって、真面目な社員だよね。こうゆうのやってる社員こそ、携帯で写メってるような社員なんじゃないの？
777. Posted by 2015年01月04日 10:47
独立もできない半人前はまず給料以上に働いてから文句言えよ
778. Posted by 2015年01月04日 10:56
まあ、こけおどしにはなる。
779. Posted by 素敵な名無しさん 2015年01月04日 10:59
こういう文章にするから厳しく見えるだけであって、
何年も社会人やってる奴は普通にクリアできてる項目ばかりだと思うが
780. Posted by 2015年01月04日 11:09
社員育たないねw
781. Posted by あ 2015年01月04日 11:09
前提が間違ってると議論にならない典型だな。
川上はこの文言を肯定してないだろ。お前らの読解力の無さにびびるわ。
782. Posted by 2015年01月04日 11:19
ずっと飾ってるならジョークもクソもない
783. Posted by 2015年01月04日 11:22
ロだと言ってる時だけだけど、文章にして飾ることで常時社員を威圧できるな
784. Posted by 2015年01月04日 11:29
俺も正にブラック社畜なんだがマジでどーにかならんもんかね
こんな働き方強いて本当に生産性上がってんの？
日本人の一人当たりのGDPを労働時間で割ると世界でもかなり能率悪い働き方してそう
785. Posted by 2015年01月04日 11:38
あるいはドワンゴってこんな文章掲げないといけないクズ社員ばかりしか集まんないのか
786. Posted by あ 2015年01月04日 11:42
ジブリはダメになる前にこれを手放したから映画がまともになってきたのか。
787. Posted by 2015年01月04日 11:42
逆の言い方をすれば特に気にもならないのをちょっと過激にしただけだろう
無能の同僚がいないかかみついてるお前ら自身が無能で耳が痛いのか？
788. Posted by 2015年01月04日 11:42
こうやって社員にムチ打ちすぎると一過的には盛り上がっても持続力が無いから衰退待った無しなんだよね
やっぱ社員幸福度を高める事が企業には絶対に必要
789. Posted by 2015年01月04日 11:50
逆の意味で飾ってるんでしょってフォローの書き込みたくさんあるな、実際そうなんだろうし
俺もそう思うけど飾ってる地点でフォローになってないんだよなあ…見る側がこれを見た時どう思うかって話にしかならん
790. Posted by あ 2015年01月04日 11:55
「これを飾っていた会社は潰れたんですよ」
って、レス30が真実だな
791. Posted by 2015年01月04日 11:55
↑
そうだね
だから「これを飾ってた会社はつぶれた」とか、どう思うかって部分へのヒントがあるわけだ
そのヒントを全く読み取れずに頭悪いこと言ってれば突っ込まれても仕方がなくない？
792. Posted by 。 2015年01月04日 12:01
お互いに協力せず、一人ひとり勝手に動いていればいいのか？
793. Posted by 2015年01月04日 12:02
社員がネタとして受け止めてるなら問題ないけどねえ。
それでも対外的にどう見えるか考えてないのがちょっと微妙。
794. Posted by ブルー 2015年01月04日 12:08
派遣社員の俺の考え方が正しいのだよ。
お前は俺より下だな
795. Posted by 2015年01月04日 12:09
＞792
ググれカス と同じような意味合いだろ
「すぐ他人の力に頼る社員」
ネットでも嫌われるじゃんｗ
796. Posted by 名無しさん 2015年01月04日 12:11
落ちてたのを拾っただけか…
797. Posted by ニート諸君よ 2015年01月04日 12:12
・知恵のでない社員
・言わなければできない社員
・すぐ他人の力に頼る社員
・すぐ責任を転嫁する社員
・やる気旺盛でない社員
・すぐ不平不満を云う社員
・よく休みよく遅れる社員
普通に考えてこんな社員いらんだろ。同僚にこんな奴がいても嫌だわ。
798. Posted by 2015年01月04日 12:17
「去ってほしい」っていうところが笑いどころの肝だな
気になってるならそんな社員採るな・辞めさせろよと
そんな社員でも戦力になるほど会社傾いてるって社訓が言ってるようなもの
大体こんな問題コミュニケーション円滑なら表面化しないんだよ
799. Posted by 。 2015年01月04日 12:29
そもそも「去ってほしい」って言葉が不平不満だろ…社員が「あの会長いなくなればいいのに」って言うのと変わらん
800. Posted by 七氏 2015年01月04日 12:32
少数精鋭主義なのか、よほどの人余りなのか。
「会長は人減らしを望んでいる」ととられれば、優秀な人も含めて社員が出て行くぞ。
801. Posted by ブルー 2015年01月04日 12:32
書いてある社員が悪いのでなく会長が悪いのだよ。
お前らは俺様の言っている通りしてたらいいのだよ。
お前らバカなんだから俺様の話を聞けよ
802. Posted by レッド 2015年01月04日 12:34
会長がでてけって常識外れの社員だね。
こんなことを言っている会社は効率が悪そう
803. Posted by 2015年01月04日 12:36
なんかさー・・・一生懸命仮想敵作って闘いごっこしてて楽しいか
804. Posted by まとめブログリーダー 2015年01月04日 12:38
やっぱ2chって頭悪い人ばっかりだなー
805. Posted by 2015年01月04日 12:41
これを自分だけに当てはめてる奴は大成できない。
当たり前だと言うことはあり得ないってことを未だに理解してない社畜が多いなあ。
他人が思うように動かないから駄々こねてるだけじゃねえか。
こんなことを箇条書きする奴も最後に入れておけよ。
本人が不平不満の塊じゃねえか。
806. Posted by あ 2015年01月04日 12:43
経営者より偉い社員って何様なん？
経営者から働いた報酬として給料を貰ってんだろう。
807. Posted by 七紙 2015年01月04日 12:45
〉〉805
自分で自分のことを過剰評価するな。
当たり前のことが出来ないのはわかったから周りに迷惑をかけないように退社しろ。
808. Posted by 2015年01月04日 12:47
大成した大会社の社長なのか
大成しつつあるエリート社員なのか
大成するつもりのニートなのか
で、805の印象は相当に変わるｗ
809. Posted by 2015年01月04日 12:47
こういう、一言で社員を否定あるいは観念的な脅迫をする単純な社長が掲げたものだから、潰れるんだよ。駄目な社長は社員を見ていない。都合のよい思い込みを押し付けるだけ。社員を見下しながらも自分と同じようにしようと思っている。
810. Posted by 2015年01月04日 12:51
809も都合のいい思い込みを会社と社長と上司と同僚に押し付けてるじゃんｗ
811. Posted by 2015年01月04日 12:51
なにこの自己啓発本とか読んでその気になっちゃった
新入社員みたいなたわごと
812. Posted by あ 2015年01月04日 12:52
批判している奴のコメントは普通に生きている人には理解が出来ない。
社長、会長、会社批判ばっかりで自分を向上させようという前向きなコメントがない。
会社にいてほしくない人間だ。
813. Posted by 2015年01月04日 12:55
残念ながら、若者はこんなの見ても
「きもっ。こんな会社入りたくないわ」
としか思わないよ。
アホしか入社しなくなって楽しいか？
814. Posted by 2015年01月04日 12:57
これを正解だと思ってる俺は共産主義者なのか？
815. Posted by ｓ 2015年01月04日 12:59
きっしょいわこいつ
こんなん飾るってまともじゃないわな
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