俺の会社は既婚者が優遇されるんだけどおかしくない?扶養の手当はもちろん家族が居るからって残業ナシで早く帰されるback

俺の会社は既婚者が優遇されるんだけどおかしくない?扶養の手当はもちろん家族が居るからって残業ナシで早く帰される


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1.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:10zX9XLsBt0このコメントに返信
それが社会だ嫌ならやめろ
文句あるなら政治家にでも経営者にでもナゥて
同じような立場のやつがが得する制度や会社でも作ってやれや
人が作ったルールにすがって生きてるうちは
仲間内でみじめに愚痴言って慰め合うくらいしかできないんだよ
2.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:124yfH4XMR0このコメントに返信
独身こじらせたのかな
3.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:124KeD.iCN0このコメントに返信
こいつ扶養って言葉の意味わかってんのかな
もらった給料そいつ一人で使うわけじゃないのに
4.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:13S1ew1bc50このコメントに返信
そうでもしないと誰も結婚しないからね
5.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:14RQzpVYyF0このコメントに返信
手当がつくのいいなと思った事はあるが
不平等と思った事はなかったな?
手当って条件を満たしてる人に付く物で
自分が条件満たしてないなら仕方ないって思うわ
6.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:15NzggM8lv0このコメントに返信
こーいうのに限って結婚したら手のひら返す。結婚できればだけど。
7.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:16YpOQ7Ad50このコメントに返信
こんなんだから結婚できないんだな
8.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:16eQtU6.4yOこのコメントに返信
自分が正しいと思うなら幹部にそう言えばいいじゃないですかー
9.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:17d29YiiZR0このコメントに返信
じゃあ、そういう会社に行けばいいとしか…
入社する時に手当等の給与規定見て入社したんだよね?
10.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:20RQzpVYyF0このコメントに返信
福利厚生の一種なんだから、独身と既婚者がまったく同じ条件の会社って
まんまブラックだと思うんだが
11.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:21imdKqswz0このコメントに返信
まあ確かに言い分は分からないでもないんだけど、こういう考えの奴らが社会にいるんじゃ結婚離れ少子化も改善されていかないだろうな
12.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:21IReVwkaE0このコメントに返信
歩合制の会社にでも行けば…?
まあ既婚者のが早く帰れるってのは謎だなあ。家族に何かあって、とかだったらわかるけど。いつも?
手当を俺に寄越せって、なんの脈絡もなくてわろたwこいつ絶対同じ売り上げとか上げてないだろ
13.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:21XgDRwhgD0このコメントに返信
雇用による賃金は労務の対価としての性格と生活を支えるための社会保障的性格がある。
そのため、民事執行法では給与を全額差し押さえることを禁じているし、労働基準法では賃金の全額払いが原則とされ一方的相殺は認められない。
ようするに同じ働きなら同じ給料になるべきというこいつの主張は法的にみても間違っている。
14.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:22PMy6ddc30このコメントに返信
同じ額の税金払ってても独身より既婚者や子供が居る家庭のほうが税制面で優遇されてるのには文句言わないの?
そんなに納得いかないなら裁判でも起こせばいいんじゃね?
15.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:23OvhY65Rf0このコメントに返信
手当がついたって、子育ての出費には追いつかないんだがなぁ……。
そもそも手当を払う会社側の税金の仕組みとか、ちゃんと理解しているのか?
16.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:24Z8JYShJe0このコメントに返信
所帯持ちも深夜まで帰宅出来ない所よりは幾分マシだが中途半端な施策でもある。
本来は残業が恒常化して長時間労働を強いられる環境が異常なのだが、多くの企業は乾いた雑巾を絞るのに必死だ。
子持ち女性の職場復帰でもそうだが、労働者同士で足を引っ張っている内は社会全体での改善は見込めないだろう。
17.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:24na.iFgGj0このコメントに返信
※9
だな
新しくそういう規定ができて文句言うならともかく
18.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:24ObAQxPOOOこのコメントに返信
結婚してる人間(特に男性)の方が辞めにくいというイメージが浸透してるから、待遇が手厚いのは当たり前じゃ…。
待遇が良いと転職も考えにくいから、長く勤めてくれそうだし。
あと、本当に既婚者は楽してるのかな?
うちの会社もわりと既婚者に残業はさせない方針だけど、割り振られてる仕事は平等だから、みんな持ち帰りで仕事こなしてるよ。
昼休みとか、朝早く来てやったりとか。
そういうところは見てないで文句言ってそう。
19.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:24bJKlMbeb0このコメントに返信
47はすでに社会は独身者も認めてるってことを忘れてる。
独身でも既婚者と同じ仕事してるじゃん、同額の給与もらってるじゃん。
ただ既婚者は「手当て」がつくだけ。
「手当て」が欲しいなら。専門資格取るとか家買うとかすれば?
単純に給与を上げろって言うなら数字を挙げればいいんじゃね?ボーナスで差が出るだろうし。
20.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:24O0czFkXU0このコメントに返信
控除とか手当はまだいいけど、
結婚してないからって残業させられたり
その分の見返りがなければ勤労意欲にも響くよなあとは思う。
21.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:2792JZy1Fp0このコメントに返信
じゃあ親がもらってた扶養手当返せよ
22.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:292m1GvLyn0このコメントに返信
福利厚生がちゃんとしてる会社ってことで、
今後優秀な人が入ってきやすくなるし、個人の働きだけの問題じゃない
23.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:31l.9aGhCkOこのコメントに返信
「手当が支給される」という制度上の優遇と、「優先的に残業を免れる」という職場の空気・上司の考え方による優遇は、分けて考えた方がいいのではないかな。
例えば傷病手当も、仕事の内容・成績とは関係ない事情でもらえるもんだよね。「そういう社員は大変そうだから金銭的に補助してやろう」と会社が決めてるだけ。別に病人・怪我人の方が偉いとか仕事が出来るとか思って金を出してる訳ではない。
生活コストが高そうだから補助してあげよう、という善意の制度でしょ。扶養手当だって大枠はそれと同じだよ。
家が遠い人の方が、交通費たくさん支給されるのと同じ。別に近い人は損・遠いと得とか思わないでしょ?不満ったって仕方ないよ。
「優先的に残業を免れる」というのは、かなり事情が違うね。
上司が既婚贔屓なのかもしれないけど、もしかしたら「早く帰りたい!と言ったモン勝ち」なのかもね。
24.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:35odF8LO0U0このコメントに返信
独身と既婚者が同じ条件で仮に1が既婚者だったら別の文句言いそうw
25.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:36ClXAMSCQ0このコメントに返信
私の前の会社も既婚者ははやく帰れて、土日優先に休みとれるとかいうルールあった。その他色々優遇されてて一部以外の離職率半端なかった。一年で辞めたよ。
26.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:36e4pYp51g0このコメントに返信
偽装結婚をすれば解決するのでは。
待っている外人はいっぱいいるよね。
27.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:39VBGnRj.60このコメントに返信
手当はいいが残業はないわ
28.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:40KSIt12ql0このコメントに返信
会社というのは社会に貢献することで利益をいただくというのが基本的概念なので
同じ仕事なら家族を扶養している方がより(社会への貢献度が高い=高評価)というのは当然
家族という概念の崩壊によって、2行目の指標があやふやになってるという指摘なら正しい
29.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:44.IqcOWSi0このコメントに返信
間違ってる、変えたいなら、偉くなればあ?
室井さんも確かそんなような事言ってたじゃん
30.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:45MXxUamgN0このコメントに返信
イッチはそいつらを飛び越してコキ使えば良いんだよ。
既婚者だから早く帰って貰う、但し成果は当然上げろよ?って。
本当に成果を見てる会社なら既婚者だからってだけでは出世させないよ。
31.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:46ARzD38k2Oこのコメントに返信
不公平だ、ズルいと文句ばかりのこの方が独り身なのが、なんとなくわかる気がする
32.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:47gdnxLCtI0このコメントに返信
うわーきもちわるい
33.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:48qx0BlGzB0このコメントに返信
素晴らしい会社だ!
前の会社は、激務過ぎて給料良いけど、みんな結婚したらまともな生活がしたくて辞めてた。
34.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:49UnS1JYOA0このコメントに返信
既婚者=一般的には子供を作り、次世代の納税者を世に送り出す
という前提があるから優遇されるというのもあるし、既婚妻子持ちで普通の神経なら稼ごう、仕事はやめられないという責任感も強い。信用されやすいのは仕方ないんじゃないかなぁ。
営業なら成績上げれば上げるほど歩合で増えるとこ多いし、好成績をたたき出し続けていれば、まともな会社なら未婚でも信用は勝ちとれると思うけど。
扶養とかの制度は国の少子化対策だから会社に行っても無駄。
35.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:50WHE3BlnC0このコメントに返信
家族手当や配偶者手当が支給される会社が未だにあるんだなw
36.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:55b.tRXZ770このコメントに返信
手当てはわかるが残業は別だろ、お互い様でフォローし合わないとそら不満もでるよ。
37.
鬼女名無しさん2014年12月17日 19:59nGsD2AgZ0このコメントに返信
子供は国の宝、少子化は国家存亡の危機
ってのを徹底しないと、逆に独身者が将来社会のお荷物になるからね
移民入れて参政権取られて酷いことになってる国も多い
若い独身者は自由を謳歌してる身で
「ずるい」を連発してる狡さに気付いた方がいいよ
自分も独身だけど、家庭を持ってる人は大変だし社会に貢献してると思う
38.
鬼女名無しさん2014年12月17日 20:00MkZVBzS70このコメントに返信
次世代の納税者を育てるには金も時間も必要だろう。社会のためなんだよ。
39.
鬼女名無しさん2014年12月17日 20:022JLNJb9z0このコメントに返信
じゃあ会社を訴えたら?
どれだけ自分が頭おかしいか分かるから
ま、それだけ自己中なら残業なしで出会いの場に顔を出しても相手してもらえないだろうけどね
40.
鬼女名無しさん2014年12月17日 20:03auaXtyNX0このコメントに返信
手当はなんとも思わないけど残業の方は自分も嫌だな
既婚者の都合で何回も休み変わったり仕事余計にひきうけたりでこっちはなにも無しっていうのはしんどい
既婚者を責めるわけじゃなくて、少子化少子化言うならそういう時に他の人に負担がかからない業務体制にしてもらいたいものだ
41.
鬼女名無しさん2014年12月17日 20:05.XsNc1Bj0このコメントに返信
守るものが居るから、持ち家買ってローンがあるから辞められないだろうと
高をくくって転勤させまくる会社もあるのにいい会社だ。
きっとちょっとくらい病気になっても見捨てないでくれるんじゃないか?
42.
鬼女名無しさん2014年12月17日 20:08H03s1EgL0このコメントに返信
自分も、手当と残業は別だと思う
結婚してる方が社会的信用が?とか言うんだったら
独身者にばっか残業させてないで
既婚者にもいっぱい働いてもらえよ!
既婚者の仕事の方が信用できるんだろ!?と…
43.
鬼女名無しさん2014年12月17日 20:098Uu4gjXp0このコメントに返信
ホワイト企業はノー残業デー設けて既婚未婚
関係なくよっぽどの急ぎ仕事無ければ定時で
帰宅させるっていうけどな
それ以外の日は小さい子供いようが忙しければ
残業してる
陣痛来てようがとりあえず出勤してたな
そこまで既婚だけ優遇もない
44.
鬼女名無しさん2014年12月17日 20:11gOOBOokT0このコメントに返信
子供いる方がリスク背負ってる分、一生懸命働くしホイホイ辞めたり転職しない
なんのかんので健康管理、衛生面、服装なんかがしっかりしてる
独身だと本人は気づいてない人が多いけど、特有のだらしなさみたいなのが滲み出てる
四十辺りからガクッと体調も崩しね
そういうの足し算引き算しての手当てだと思うよ
普通の会社なら企業イメージなんかもあるし、回り回って経済回すし
45.
鬼女名無しさん2014年12月17日 20:119oGvKf5q0このコメントに返信
CSRにうるさい良い会社勤めてんだなあ。
イッチは「女を雇わなくなったら職場の雰囲気が良くなった」の
女のとこを既婚者に置き換えたような職場にでも転職したら。
自分が一生結婚するつもりないから被害者ヅラなんだろうけど、
イッチの勤めてるみたいなホワイトなとこは絶対
親が倒れて介護が必要になったり、自分が病んだりした独身にも優しいよ。
自分も親も今はピンピンしてるから有り難みが分からないんだろ。
46.
鬼女名無しさん2014年12月17日 20:12WUHW5Bza0このコメントに返信
こいつだって子どもの頃は色々貰ってただろうに。
その恩恵そっくり返金するなら、その主張は正しいだろうけどな。
47.
鬼女名無しさん2014年12月17日 20:14piN3Dbzl0このコメントに返信
手当は仕方ないと思うが、残業を未婚者に集中させるのはおかしいだろ
もし本当にそれだけが原因なら
48.
鬼女名無しさん2014年12月17日 20:14fP4ONLC10このコメントに返信
そう言うのを理解しない人がいるってわかってる会社に勤めれば良いだけじゃね?
49.
鬼女名無しさん2014年12月17日 20:23503BBj9Q0このコメントに返信
思考がガキだな
だから結婚できないんだよ
50.
鬼女名無しさん2014年12月17日 20:244KeD.iCN0このコメントに返信
「同じ仕事してる」言ってるし、量は同じで持ち帰ってるだけなんじゃないの?
51.
鬼女名無しさん2014年12月17日 20:33psIaXqzh0このコメントに返信
※37
いや既婚者もお荷物ですよ?
それとも老後の面倒は100%子供にオンブにダッコしようと考えてる?
52.
鬼女名無しさん2014年12月17日 20:34Suekz5rY0このコメントに返信
※13
いや、それは理由になってないんじゃないか?
全額差押が禁止されているのは家庭があるかないかは関係ないし
賃金の全額払いも同様
法的に見た合理的差別の理由として挙げる例としては適切じゃないだろ
53.
鬼女名無しさん2014年12月17日 20:37wM3c0bvs0このコメントに返信
残業は無いわな
54.
鬼女名無しさん2014年12月17日 20:39OXc0sPtpOこのコメントに返信
主張がまるで小学校低学年()。
55.
鬼女名無しさん2014年12月17日 20:40.IqcOWSi0このコメントに返信
※50
とするといっちくんが要領の悪い無能ってだけ、じゃんw
56.
鬼女名無しさん2014年12月17日 20:416.qLYdAF0このコメントに返信
嫌なら違う会社に行けばいいのに…
病気、結婚、介護するときには有り難みがわかるだろう
57.
鬼女名無しさん2014年12月17日 20:41hEH1nUOi0このコメントに返信
こういう理不尽さを感じるともう長くは持たないだろうな。
58.
鬼女名無しさん2014年12月17日 20:43Q7sAYXvL0このコメントに返信
責任能力の差
なんだかんだで一匹モノは辞めようと思えばどうとでもなっちゃうから
どうしても責任面で弱かったりする
59.
鬼女名無しさん2014年12月17日 20:4508j.5Q4qOこのコメントに返信
何人かが言ってるように、手当てはともかく残業に関してはちょっとと思う。ただ報告者は既婚はノー残業、独身は既婚の代わりに残業より、多く貰ってる(扶養等の手当て)の方がおかしいと思っているように感じる。
「遊ぶ所しまってる」や「金、金」といったあたりが、学生気分の若い社員なのかな、と。
報告者も本気で会社がおかしいと感じるなら、こんな所じゃなく役所に行けばいいのに。
60.
鬼女名無しさん2014年12月17日 20:53yidhx9Yk0このコメントに返信
※47
ゲスパーだけど、多分
上司「(あ、既婚者君来週締切の仕事してるな)子供さん待ってるんだろーそこらへんで帰りなよ」
投稿者(既婚ばっかイライラ)
とかなんじゃない?
61.
鬼女名無しさん2014年12月17日 20:54q3Xh.KU20このコメントに返信
こんな性格じゃ結婚もできないだろうし哀れだな
62.
鬼女名無しさん2014年12月17日 20:57So3IRls00このコメントに返信
「既婚者は定時上がりできます」→社員にやさしい会社だとアピール
そりゃ、独身者からみたら、既婚者だけ得してるみたいで気分悪いだろ
報告者がさっさと結婚して、手当てと残業なしの楽チン既婚者生活を送れますように
63.
鬼女名無しさん2014年12月17日 20:57tmzyLGTA0このコメントに返信
既婚者ノー残業は生活残業抑止かな?
会社で鬼のように残業していた社員が手当が出ない役職になった途端に定時退社しだすのはよくある話だし。
64.
鬼女名無しさん2014年12月17日 20:57QlW7XOzH0このコメントに返信
ブラック企業なら同一賃金で働けるよ!
派遣と同じ賃金でな!
65.
鬼女名無しさん2014年12月17日 21:01UJJu39zE0このコメントに返信
まぁ次の社会の担う子供を産み育ててる既婚者が優遇(というのが適切かは分からんが)
されるのは当然なのでは
66.
鬼女名無しさん2014年12月17日 21:070HhDk9aS0このコメントに返信
これは自分が所帯持ちになったら
「独身連中は俺らにもっと配慮しろ
こっちは社会のために子育てしてんだ」
といいだすタイプだと思う
67.
鬼女名無しさん2014年12月17日 21:0819Z6ZAna0このコメントに返信
株式会社なら会社の資産は株主のものだ。一雇用者の投稿者の金じゃねえw
社員持ち株会があるような大きな会社でもなさそうだしねえ。
68.
鬼女名無しさん2014年12月17日 21:11YTLZKgxT0このコメントに返信
終身雇用の残照だよ。
じきに皆居なくなる。
69.
鬼女名無しさん2014年12月17日 21:17UjxMnLwh0このコメントに返信
独身なんでこんな会社に働きたくはないが、会社のやり方には一理ある
少子化対策として仕方ないだろうね
70.
鬼女名無しさん2014年12月17日 21:19cfS4oBlI0このコメントに返信
ガキwwwwww
71.
鬼女名無しさん2014年12月17日 21:23jSvuc4.T0このコメントに返信
未婚者は税金50%にしろよ。
既婚者は税金0%にしろよ。
結婚出来ない欠陥品はそれでいい。
独身貫くのは構わんけど、上司が結婚してねーと色々相談しずらいし、タブーだろうし。
30越えて彼女や彼氏居ないのは池沼認定してるけどな。
結婚してる方が独身より偉いんだよ。
どう偉いのか証拠なんて腐るほどあるっつーの。
72.
鬼女名無しさん2014年12月17日 21:25RRpWmcOS0このコメントに返信
早く家に帰されたところで妻や子供の相手、
時には家事をしなきゃなんないから、自由な楽しい時間なんかないのよ
手当がついても、小遣いは月に2、3万
羨んだってしょうがないよ
73.
鬼女名無しさん2014年12月17日 21:26jSvuc4.T0このコメントに返信
独身者は月に15万あれば余裕だろ。
既婚者は金がかかるんだから。
独身者で結婚過ぎるのとしたいから金貯めたいならわかるが
それはホームレスに金を渡して就活してくださいって言うのと同義
74.
鬼女名無しさん2014年12月17日 21:39ngfb659x0このコメントに返信
なんだこいつ。気持ち悪い。
75.
鬼女名無しさん2014年12月17日 21:52wrPLXvAe0このコメントに返信
売上を同じだけ上げてるのか?の質問を頑なにスルーするところを見るとお察し
76.
鬼女名無しさん2014年12月17日 22:00upJXdaCC0このコメントに返信
ゴミオスはまともな男性に迷惑だから黙ってろ。
77.
鬼女名無しさん2014年12月17日 22:08UHwqD.Rp0このコメントに返信
同一労働同一賃金を望むのって、そんなに変かなー。
78.
鬼女名無しさん2014年12月17日 22:13QUbM1YNr0このコメントに返信
※71
学生時代に彼女作っとかないと、
同意で交際しているのに、運が悪ければ、
逮捕される世の中なのに。
長野県は違うらしいが。
わりと真面目で高所得者でも独身増えているよ。
79.
鬼女名無しさん2014年12月17日 22:17iPPKMIRg0このコメントに返信
同じ量こなしてるから同じ給料って子供かw
不満があって能力あるなら転職すれば良いのに。
80.
鬼女名無しさん2014年12月17日 22:23ZoFQx6Q8Oこのコメントに返信
素晴らしい会社だな
81.
鬼女名無しさん2014年12月17日 22:26tkC3vW4m0このコメントに返信
控除と残業時間の優遇の両方が重なると既婚者のほうが少ない労働時間で多くの給与を得ることになる。
合理的差別でも行きすぎると納得できない気持ちはわかる
82.
鬼女名無しさん2014年12月17日 22:40KU9HGvAv0このコメントに返信
そんなこと言ったら通勤手当や住居手当だって同じでは?
その辺についてはどう思うの?と聞きたい
83.
鬼女名無しさん2014年12月17日 23:08aHU0cEkW0このコメントに返信
会社の売り上げも会社の資産も社員の共通財産じゃないだろ。
会社は株主のものだったり、小さいところだと社長の物だったりだよ。
社長がこいつを厚遇すると決めたら、それに従うのが社員。
いやならやめろ。
84.
鬼女名無しさん2014年12月17日 23:14E0YVim82Oこのコメントに返信
だって独身っていくつになっても「子供」でしょ?会社からもそこまで信用されてないってことだよ
85.
鬼女名無しさん2014年12月17日 23:27SpX9TnMx0このコメントに返信
独身は金を自分(将来的には社会のお荷物)のためだけに使ってる。
既婚者は金を子供(将来的には社会のリソース)のためにも使ってる。
独身者より既婚者を優遇するのは当然。
86.
鬼女名無しさん2014年12月17日 23:296YMwJnHt0このコメントに返信
小っせぇ男だなァ!
お前の会社の既婚者もそのシステムの中でやってきてちゃんと結婚したんだろw
自分が結婚出来ない僻みとしか思えんわwww
87.
鬼女名無しさん2014年12月17日 23:32Jm5IXxeb0このコメントに返信
言ってることは分かるし俺も1に近い考えだけど、大抵の日本の会社は成果連動じゃないからね。
そもそも家族云々抜きにして、売上への貢献の違いだって充分には給与に連動してなかったりするし。
嫌なら別の道を探すしかないね。
88.
鬼女名無しさん2014年12月17日 23:37GBNglwT.0このコメントに返信
自分が働いてた会社は既婚者の手当付と独身の給料の差を感じさせないために既婚者には残業させないようにしてた。
がめつい独身者が両者残業代無しの時期の手取りを見比べて不公平だと喚いたから「手当無くすわけにはいかないから残業で稼ぐチャンスは独身優先」ってことで。
稼ぎたい既婚者と早く帰りたい独身者には迷惑でしたわ。
89.
鬼女名無しさん2014年12月17日 23:47Jm5IXxeb0このコメントに返信
既婚者は社会に貢献て言うけどそれに対する対価を与えるのは本来国とか地方の役割なんだよね。
こと会社に貢献しているかだけで考えれば1は正しいんだけど、でもそれがそもそも間違い。
日本はそこをある程度は会社が担って来たわけだし、それに会社貢献だけで考えたら年俸一律で交通費も福利厚生も何も無しにするしかない。
今さらそんなんで社会も会社も回るわけがない。
90.
鬼女名無しさん2014年12月17日 23:560y2uJ5n.0このコメントに返信
でも未来には残業は平等、手当は廃止っていうのが普通の社会になりそう
91.
鬼女名無しさん2014年12月18日 00:22wK.wOGbn0このコメントに返信
何を言っているのかさっぱりわからない。給料と手当を一緒にするなよ。既婚者は残業なしで帰れるなんていい会社だね。
92.
鬼女名無しさん2014年12月18日 00:25FIXGsFnT0このコメントに返信
※66
確かにw
まあ、40代未婚と40代既婚子持ちで並べると後者の方が信用できる気がしてしまうよ…
93.
鬼女名無しさん2014年12月18日 00:32lcXoKu5yOこのコメントに返信
出会いがない、帰る時間が遅くて遊びにいけないって言ってるけど友達や同僚の紹介とかもないの?
なんなら結婚相談所や婚活パーティー、街コン、ネットだってあるのになあ
まさか既婚者がみんな仕事終わりに遊びに行った先で偶然出会った女性とお付き合いすることになって…みたいな少女漫画展開で結婚したと思ってるのか?
94.
鬼女名無しさん2014年12月18日 00:35VcD6U6K7Oこのコメントに返信
こういう奴は逆の立場になった途端にまた、ギャーギャー言うよ。考え方が自己中なんだよ。
95.
鬼女名無しさん2014年12月18日 00:401JSikGWy0このコメントに返信
だから結婚どころか恋人もおらんのじゃwww
96.
鬼女名無しさん2014年12月18日 00:40ixFULdMb0このコメントに返信
※91
その手当ての分配方針に納得いかないって話だろ。
何が分からないのか分からない。
97.
鬼女名無しさん2014年12月18日 00:45OHoGhb0Q0このコメントに返信
社会のために子供育ててるという理由がちょこちょこ見かけるけど、それなら子無しの夫婦には扶養なり手当を独身同様に付けなくてもいいことになるからこの制度は時代に合わなくなってるんだよね
98.
鬼女名無しさん2014年12月18日 00:52elNts.Yl0このコメントに返信
子供3人以上産んだら教育費医療費タダにすればどうかな
99.
鬼女名無しさん2014年12月18日 00:59OHoGhb0Q0このコメントに返信
※98
就労3年後に給付するって条件付きならありだよね
生活保護の拡大再生産されても困るから
100.
鬼女名無しさん2014年12月18日 01:04gENaF1XV0このコメントに返信
※97
確かに
次世代の納税者を排出しない人は
その内、年金も半分になるんじゃね?
101.
鬼女名無しさん2014年12月18日 01:06ixFULdMb0このコメントに返信
※97
おっしゃる通り。
昔からある会社の手当て制度を見ると当時のモデルケースみたいのが見えてくる。
結婚前は住居手当て無し→20代前半は給料安いけど頑張って。実家か寮から通ってね。
でも結婚したら手当て出すよ。→20半ばから後半には家出るよね。子どもできるだろうし女性は寿ね。
でも晩婚化も女性の進出も増えてるから、例えば共働き小梨、いわゆるDINKSと独り者とでは不公平感がある。
102.
鬼女名無しさん2014年12月18日 01:54aCb7N2ga0このコメントに返信
子供産めない女や産まない気の女と結婚した男は、
独身男と同じでないといかんし、控除だってうけちゃ駄目よね
そーゆー話になるから、家族系の控除はもはや時代遅れだなーと思う
むしろあーだこーだ旦那に口出す嫁が増えたために、
結婚してからの離職率高めになってる気がするよ・・・
103.
鬼女名無しさん2014年12月18日 03:32j.dWRdLZ0このコメントに返信
結婚して家庭を持ったら一人前って考えの会社に勤めてる以上しゃーない
リストラも同じ能力で既婚と未婚なら未婚が先に候補に上がるのがこの世の常だ
そういうのにとらわれません!! 妻子がいようと成果のみで判断します!!
みたいなとこに移動するしかない
104.
鬼女名無しさん2014年12月18日 03:33eWGkBBVi0このコメントに返信
独身者より社会に貢献してるからなー
105.
鬼女名無しさん2014年12月18日 03:39j.dWRdLZ0このコメントに返信
それと、男性はどうかはしらんけど、女性にとっては
産休や育休の制度がしっかりしているかどうか
そのサポートの実績があるかどうかは会社を選ぶ際に重要だし
そういう実績がある会社は良い人材が応募してくる可能性も上がるしな
既婚と未婚が同じ条件でしか働けなかったら何か問題起きた場合
既婚者が転職する可能性も高くなる
離職率が低いのはISO取得の重要な要因のひとつになるし
なんだかんだである程度会社が大きくなれば
既婚者をサポートする体制が整ってる=会社にとって良いこと
でもあるんだよ
106.
鬼女名無しさん2014年12月18日 04:515dYwUe8w0このコメントに返信
残業の有無まで差を付けられるのに愚痴るのは分かる
手当はどうせ貰う側になったら有難がるんだから黙っとけ
107.
鬼女名無しさん2014年12月18日 04:526w9Z1lE.0このコメントに返信
※71
日本語を正しく使えるようになってから書き込みましょう
「?し辛い」は「?しずらい」ではなく、「?しづらい」です
小学校にすら通えなかった、可哀想な子ですか?
108.
鬼女名無しさん2014年12月18日 05:49nK8uiosi0このコメントに返信
で、反対の制度を取り入れて結婚できた暁には、扶養ガー、手当ガー、日本おかしい!とか叫びそうなコイツ
109.
鬼女名無しさん2014年12月18日 07:11KfY2cwa60このコメントに返信
投稿者の気持ちはわかるなあ。。。残業への配慮は実際、既婚の子持ちは保育所の迎えに間に合わせなきゃ!な雰囲気が、うちの職場にもあるよ。。。迎えが遅れると、ちゃり?んと延長保育代が加算されてしまうからね。
昔なら、お互い様だったんだろうけど、なかなか結婚が進まない時代になったから、こんな思いをする独身もでてくるんだよね。
独身だからお金いらないって嘘だもんね。実際は、独身者が親の介護のお金を既婚京大より多く出していたり、時間を費やしたりしている人もいるからな。
110.
鬼女名無しさん2014年12月18日 07:12L6KlWf.JOこのコメントに返信
とりあえず何言ってるか分からなかったんだけど?
お金にがめついのだけは分かったわ
111.
鬼女名無しさん2014年12月18日 08:00mde2hBFP0このコメントに返信
社会的信用の事言ってるのかと思ったら手当の事言ってんの?
びっくりだよ
112.
鬼女名無しさん2014年12月18日 08:04EMcyxKj40このコメントに返信
※110
でも、誰だって生活していく上ではまず金だしな
普段、女は金目当て!とか吠えていても、中身は結局一緒なんですよねw
113.
鬼女名無しさん2014年12月18日 08:33F.C19PxPOこのコメントに返信
既婚者冷遇する会社だってあるんだから嫌ならそんな会社に転職しろで終わる話
114.
鬼女名無しさん2014年12月18日 09:00dsAiTx8e0このコメントに返信
単純にこいつの時間配分がおかしくて、勝手に残業になってるだけだったりしてね。
既婚者さんは上手に処理していて、こいつの尻拭いをしてるだけだったりとか……
115.
鬼女名無しさん2014年12月18日 09:37EVr8G4v.0このコメントに返信
子供の話聞いてるみたい
116.
鬼女名無しさん2014年12月18日 10:05sjyzzbFa0このコメントに返信
※93
例え友達の紹介や婚活で出会ったとしても、その人と食事に行ったり遊びに
行ったりする時間はどうしても必要だろ。初回顔合わせただけで後はメール
と電話のやり取りだけで結婚まで行くなんてありえないだろうし。
遊びに行く時間も元気もないほど働いていたら結局うまくいかないんだよ。
117.
鬼女名無しさん2014年12月18日 10:27CfwPFtwA0このコメントに返信
※84
遺伝子系の疾患や、同性愛など理由があって独身でいなきゃいけない人間もいるのに、
その視野の狭さは大人としてどうなんだろう?
最近は小学生ですらその辺の概念はあるだろうに。
118.
鬼女名無しさん2014年12月18日 10:35V7cWfAzu0このコメントに返信
>独り者は残業して遅くなっても帰宅してから飯作って洗濯するんだから逆だと思う
逆とかじゃなくて既婚者・未婚者両方ともきっちり仕事して出来るだけ早く帰りましょう
※77ちっとも変じゃないと思う、当たり前
119.
鬼女名無しさん2014年12月18日 11:08gfunt4ce0このコメントに返信
この投稿者の気持ちもまあわかる
妻子に金がかかるってそんなのお前の勝手な都合だろってね
独身でも親の介護に金も時間もかかる奴もいるしな
もう完全能力主義の外資系にでも転職したらいいよ
120.
鬼女名無しさん2014年12月18日 11:12IX2P.VzL0このコメントに返信
会社の資本が共有財産って何考えてんだ被雇用者が
こんな矯正余地なしのバカ具合が透けて見えるような奴に
給料やりたくねえだろ
121.
鬼女名無しさん2014年12月18日 11:15VUOOEgOuOこのコメントに返信
文句あるなら辞めりゃ良い
報告者みたいな人が増えたら会社も見直すかも知れないし
しかしまあ全体的に頭弱そうな人だなぁ…
122.
鬼女名無しさん2014年12月18日 11:2071Rgeqql0このコメントに返信
※89
買い手市場だから企業側が勘違いしてるが、労働者を雇うってことは、国や地方と親が20年かけて育てた労働力を一企業が独占してるんだぞ。
次世代労働者を育てるために国や地方と親(の代わりに子育てしてる自社社員)に恩ん返しするのは義務だと思った方がいい。
123.
鬼女名無しさん2014年12月18日 11:312AC.17wk0このコメントに返信
子を産まない奴は産んだ家庭のために金払うの当たり前だろ
それで人類に貢献して産まなくても堂々としていられるんだろうが
124.
鬼女名無しさん2014年12月18日 11:45j.dWRdLZ0このコメントに返信
※117
差別的な意図はないがそれこそが「社会が一人前とする結婚」=「健全で健康な人間」
の篩掛けだと思うよ
「いい年をして独身なんてどこかおかしいんじゃないか」
この一言ですべて説明されてるじゃないか
125.
鬼女名無しさん2014年12月18日 11:52pQDrE22B0このコメントに返信
頭腐ってるな
てめーの会社の商品が根本的に誰の需要によって売れるか考えてみりゃ制度の意味が分かるだろうに
126.
鬼女名無しさん2014年12月18日 12:50IWox32Sf0このコメントに返信
屁理屈ばっかり言ってるから結婚できんとちゃうか
ある意味信用なんだよ
お前が仕事を、辞めるのは簡単
家庭を持ってたら家族を肩から下ろせない
その ち が い
127.
鬼女名無しさん2014年12月18日 13:00Y946JEoz0このコメントに返信
※122
独占しただけでは企業にはお金入って来ないよね?
単純な利益関係で言えば、企業はその労働者に労働の対価を払い、その労働者が国やら親やらに恩を返すのが筋。
ちなみに企業は企業で納税やら社会貢献という形で国に恩返し?をしている。
でも効率性とかも考えて企業が代行することもあるたて、日本ではそうしてるってだけ。
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