会社の食堂で「ノンアルコールビール」 昼休みに飲んだだけでクビになる?back

会社の食堂で「ノンアルコールビール」 昼休みに飲んだだけでクビになる?


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せめて夕方5時前には飲まないでくれ・・・と社長のお達しがありましたw
50 :
どんな底辺労働者達だよ
317 :
ふつう飲むよな。自分ところも昼間から飲んでも平気だよ
481 :
残業中にビールは何度か飲んだことあるな
小さな会社だったから社長の機嫌がいいと社長が飲めと言って持ってきてた
10 :
ジュースみたいなものだから飲んでも問題ないよ。上司がバカ。
282 :
自分で持ち込んだのだろ
14 :
持ち込んだのこれ?
どっちにしてもノンアルだし
解雇はやりすぎだわな。
19 :
清涼飲料水としてノンアルビールがあったん?
と思ったら>>14で既に書かれていたw
17 :
解雇する意味がわからん
121 :
なら初めからコーラだのジンジャーエールを飲めば良いだけの話。わざわざ会社でノンアルコールビールをひと目に付く所で飲んでる時点で幼稚だわ。
まぁクビは行き過ぎだけどね。
21 :
昼からビールのんでるっつーのがアウトだろうに...
アルコールが入っているかどうかじゃない
あの味を昼から摂取してるその心理がアウト
今回だけじゃないだろ
常にやってると思われてもしょうがない
381 :
昼間にS&Bディナーカレー食ったらクビか?
544 :
麦茶に炭酸が入ってるだけだろ?梅ジュース飲んだら梅酒扱いなの?
それ言ってたら、おそらくジュースは全部飲めないね。
おそらくお前みたいなタバコ吸う奴を解雇する方が生産性は上がるよ。
25 :
38 :
47 :
そのうち全社禁煙の会社で昼休みにシガレットチョコを咥えていて解雇されるやつがでるのではとが
43 :
48 :
科学的にノンアルコールがダメな理由がたたんだろうな。
53 :
裁判する金もないだろう、とタカくくってると思われる
64 :
更に社内規則で規律違反は罰則や懲戒とか曖昧な解釈が可能な一文が入ってると
相当揉めさせることも長引かせる事も出来るからな。
102 :
そうだな
そもそもビールが仕事中にダメというのはアルコールで判断力を低下させるからだろ。
ノンアルをリラックスするために飲むならコーヒーといっしょじゃないか
コーヒーくらいのカフェインが興奮させて業務に障害をきたすのか?
117 :
なにを甘えた事を言ってんだ
49 :
もしかしてリストラの必要とかあって、解雇事由を探してたとかじゃね
54 :
こんな下手なことしてたら逆に裁判に負けて容易にリストラできなくなるな
58 :
味が違うだけじゃないか
61 :
63 :
それでそのまま午後営業に車で出かけて事故やらかして
会社に多大な迷惑かけて契約解除とかあったり
66 :
首だね。
209 :
それは出始めのもので
最近のは0だろ?
68 :
栄養ドリンクのアルコールはセーフ
74 :
栄養ドリンクはケースによっては飲酒運転に繋がって懲戒コースあるぞ
73 :
違うか
79 :
一緒な気もする
そういうやつってドヤ顔でやるんだよな
77 :
1回5分として昼休みと同じくらいの時間取ってるんだよな
んでそういうやつは仕事終わらずダラダラ残業
89 :
わかるわかる
103 :
それは俺も思う
俺は例外だけど半人前がそれやると困惑させられる
122 :
昼間はおまえみたいなウザイのが居座っているから仕事にならんのよ。
打ち合わせや営業で外にまわりゃーいいもんの。無能だからずっと机におるんだよな。こんなこという奴は。
他人の監視しかできんやつって。
80 :
341 :
仕事納めなら普通に会社で飲むよ
87 :
サラリーマンかわいそう。
99 :
115 :
うん、だからこのケースは自社の食堂だから
新幹線の中で乗車即効飲み出すだろ
あれとそれほど変わらない
127 :
先生 ぜんぜん違うと思います
新幹線は社外で大方の場合業務は終わっていますが
この場合社屋であり休憩中とはいえ拘束時間です
211 :
まあ、就業規則でどのような定めになっているかが重要な点じゃないかな
アルコール禁止は規定されてなくても、普通就業中は飲まないとして、ノンアルは炭酸飲料だから禁止事項にするのはそもそもどうなのか疑問だね 要はケースバイケースで会社ごとの決めレバいい話
少なくとも犯罪ではないから懲戒解雇は無理でしょ
あと先生じゃないので..
101 :
きっかけがこれだっただけで。
116 :
アルコール分がゼロの飲料のことではなく、アルコール分が1パーセント
未満の飲料のことをいう。
したがって、お茶やコーヒーを飲むのとは違い、飲酒行為として
認定することが可能。
勤務中の飲酒は、一発でクビという会社も多かろう。
そもそも、勤務時間中にそんなもの飲むなということだよね。
125 :
その理屈だと栄養ドリンクもだめなんだが?
172 :
だよな
風邪薬でもアルコールちょっと入ってるのもあるしな
ぶっちゃけ仕事に支障が無いなら何ら問題ないのにイチャモンすぎるよな
120 :
とんでもねえトラップだなw
123 :
ノンアルコールチューハイやカクテルも
なんで仕事中に飲むの?
処分する上司は馬鹿だが
そこまでして酒の代わりのになるものを
飲みたいと思うのが不思議。
終わってから本物のめばいいのに。
129 :
おちょけたかったんだろう
大学生のノリで
128 :
まぁ、いずれにせよモラルの観点から言えばどちらもアウトだと思うけどな。
つまり首にするかは、モラルの問題ってことだ。一部は杓子定規って言うかもしれんが、それが社会だよ。
143 :
杓子定規に法律で動く、それが社会だよ。
この場合、より非常識な行為をとっているのは上司の方になる。
133 :
コンビニでノンアル買って
年齢確認はおかしくね?
じゃあシガレットチョコ買ったら
どうなのかって話
142 :
マジ?
そんなのあるんだ
知らなかった
217 :
シガレットチョコは大昔問題になったんだよ。見わけがつかないってね。
それで生産中止になりましたわ。
227 :
あの安っぽい味が大好きだったw
136 :
サイダーだってダメ だって日本で飲まれてるサイダーはノンアルコールサイダーだから
サイダーは基本アルコール飲料です
151 :
まあ、あれだ・・・警察官の前で本物そっくりのオモチャのピストルを撃とうとしたら、警官から撃たれた
って文句を言っているようなもの。
李下に冠を正すなって言う諺どおり。
大人なんだから、普通のサンダー飲めよw
157 :
「サイダーは基本アルコール飲料です」
サイダーと、ノンアルコールの原料を確認してこいw
173 :
wikipediaからですが…
>サイダー(英: cider)は、国や地域によって定義が様々であるが、日本および韓国では、
>甘味と酸味で味付けされた、アルコールを含まない、無色透明の炭酸飲料である。
日本と韓国以外ではアルコール飲料なのが普通
213 :
はい、ご苦労さんw
「日本と韓国以外ではアルコール飲料なのが普通 」
なぁ、このスレはどこの国のことだw
お前の言ってる日本だぞw よーくスレタイ見直してこいw
144 :
だから飲んでも車運転できる。
サントリーオールフリーのサイトのよくある質問に堂々と書いてある。
逆に、これはもう飲みながら車運転しても大丈夫ってこった。
新製品がバンバン出てきて当たり前の世の中について来れないじじいやばばあが増えていちいち説明すんのに大変。
162 :
179 :
だよな。
会社の女の前で、ズボンのチャックから親指出して、「チンコ」って言って
女から「セクハラ」って言われて、「これは親指。セクハラではない」って言っているのと同じ
社会人としての常識疑うわw
194 :
その例示でいえば、
アルコールフリーを飲んでるのに、
「アルコール飲んでるよ」と周りを挑発して、
注意してきたら「違うよ」とからかう、みたいなもんだ。
今回の事案はそうじゃないだろ。
197 :
いや、女性にむかってチンコとか言った時点でセクハラなんで・・・
199 :
そもそも法的に、実物を出したらセクハラで実物を出さなければセクハラじゃない、という基準じゃないんだから
セクハラの例を出すのは不適だろ
219 :
その場合、出てるのは本物かも知れない可能性があるし、本物と誤解される可能性も高い
ましてセクハラなら受け取る側によって何でもアウトになる
228 :
何でもアウトなら職場に女性が居たら怖くて仕事が出来ないよな
俺は、既婚女性に誘われて雑談しただけでアウトになったが・・・
229 :
これだよなあ
会社の敷地内で業務時間内に飲酒していると誤解を招くような事を自らするって
ちょいアホだな…
普段からそういうお調子者な部分のある奴で
仕事は出来るってんなら許されたかも知れんが
これで一発解雇になるようなヤツだった訳だもんな
175 :
裁判起こして会社の評判下げて賠償金と退職金ふんだくって辞めたほうが正解な気がするよ
198 :
上司に口応えしてケンカしたことが問題なんだろ
212 :
上司が間違ってるという信念があれば、
上司の言うことに逆らうのは、認められるべきじゃないか?
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コメント(13)件Tag: 一言いいたいニュース 社会 2014/12/08 07:00:02
70342:
4票
1票
ノンアルコールビールを飲んだだけで告げ口する上司ってのも何だなw
投稿者も日頃の行いが悪かったのか?
70343:
4票
0票
さすがに一発解雇はやり過ぎだが、ノンアルコールだからいいってもんでもないだろ
ノンアルコールビールは決して「普通の飲み物」じゃない
事情があってアルコールをとるわけには行かないが、それでも「ビールを飲んだ」気分になるための飲み物だからな
仕事の合間に飲んでれば、仕事に対する姿勢を疑われても仕方ない
しかもこれ本人全く反省してないから、社内ならまだしも客先でやらかしたりしかねないしな
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70345:
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ともかく会社名さらせ!
議論はそれからだ
70346:
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昼からノンアルコールビール飲んだ投稿者、それを説教や叱責だけで止めず上に告げ口した上司、それ聞いて一発解雇しようとしてる会社、登場人物みんなダメダメじゃん。
もう会社と上司訴えて損害賠償ぶんどって次の仕事探したほうがいいんでないか?
70347:
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オールフリーなら白い缶だしカルピス系に見えたのにな
ドライゼロかプレミアムフリー飲んでたんだろうなきっと
70349:
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※70343
禁煙席で禁煙パイポ加えてたら店追い出されたみたいな話だぞこれ?
確かにノンアルビールは、缶のデザインも似せているから、紛らわしくはあるので仕事中は見た目的に控えたほうがいいとは思うが、ここまでするのは些かやり過ぎ
てか、缶のデザイン変えたほうがいいよなぁあれ
70351:
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ノンアルコール "ビール"
はい終了
70353:
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>>70349
ほんとコレ
周りがビール飲んでると勘違いしても不思議じゃないし
社員食堂って会社によっては社外の人間も使うから対外的にアウト
普通の社会常識持ってればあんなもん会社で飲まない
70354:
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>>70353
懲戒解雇が行きすぎって話やで
常識で言うならちょっと注意すりゃいいだけの話なのに解雇まで持っていく所がおかしい
まあ首切るタイミング狙ってたんだろうねえ
70355:
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お客さんとの打ち合わせで、よくノンアルコール飲むぜ。
ある意味健康飲料だし、雰囲気もよくなる。
我慢できなくて、そのまま居酒屋いく時あるけど。
70356:
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栄養ドリンクの瓶の中に酒仕込んで飲んでる奴の方が酷いとは思わんかね?
70357:
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0票
これトラップ目的でわざわざこれ見よがしにノンアルコールビール飲んだって話じゃなかったはず。
たしか社員食堂にビールに合いそうなメニューがあったけど、さすがに会社でビール飲むわけにはいかないからノンアルコールビール持ち込んだって話だったと思う。
まあそれでも悪いなら悪いで良いんだけど、記事で言われているように最初は注意で済ますべきだと思う。
少なくとも意見が分かれるくらいの案件なんだし、いきなり罰するのはおかしい。
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70360:

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