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若手の女性社員を優先育成します シャープが人材活用策
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1.
2. 1.名無しSEさん
3. 2014年12月06日 23:13
4. かわいい女の子ウチの職場にも欲しいなあ、いいなあ
5.
6. 2.名無しSEさん
7. 2014年12月07日 00:14
8. >>40
たぶんナウシカじゃなくてラピュタだと思う
土に根を下ろし風と共に生きよう、のくだりかと
>>99
亡国の始まりだな
まぁいいや。俺が死ぬまで持ってくれれば
今の支配者層はそう考えてるんだから、俺もそう考えたとしても非難される筋合いはないわ
9.
10. 3.名無しSEさん
11. 2014年12月07日 00:27
12. 男優先から女優先
これに限らないことだけど、極端から極端にしか動けない組織に先はない
反省点を細かく洗い出して修正するっていう能力に欠けてるってことだから
13.
14. 4.名無しSEさん
15. 2014年12月07日 00:33
16. 男女平等って言葉を教えてやれよ
これただの差別だろ
17.
18. 5.名無しSEさん
19. 2014年12月07日 00:44
20. 男性差別っていうか過去数百年以上男優遇してたんだから女性優遇しなきゃどう考えても釣り合い取れないだろ
まあでも女性のチャンスを増やすのはいいが、単に優遇するってのは、結局下に見てるってことなんだがな
21.
22. 6.名無しSEさん
23. 2014年12月07日 00:49
24. 土方やボ手振りや原発作業員も平等にしてから言えよ
25.
26. 7.名無しSEさん
27. 2014年12月07日 01:18
28. ※5
二行目だけなら同感できたんだがな
一行目みたいなこと言いたいなら数百年以上男がやってきた仕事やってから言えよ
29.
30. 8.名無しSEさん
31. 2014年12月07日 01:41
32. 本来ならもう少しゆっくりと女性が社会に出て活躍出来るように教育と制度を整えないといけないのに現状は外圧で無理やり押し付けられた歪みある状況で進んで居るので、何をやっても今のままでは上手くいくはずが無いと思う。
33.
34. 9.名無しSEさん
35. 2014年12月07日 04:09
36. どうせお前らはシャープに入れないんだから議論の意味ないだろ。ｗ
他社なんてどうでもいいだろ。
それともお前らは職についてないの？？
自分の職場が良ければイイじゃん。嫌なら転職すればイイじゃん。
女が入ることによって職場環境がかなり改善されたわ。
俺らにとってもメリットは有るよ。
会社にとっては博打だと思うけどな。いい効果が出ればいいが。そこは経営者の腕の見せ所だろ。
37.
38. 10.名無しSEさん
39. 2014年12月07日 06:05
40. 女を社長にしてあっとういう間に終わったサンヨー思い出したｗ
41.
42. 11.名無しSEさん
43. 2014年12月07日 06:34
44. これって優秀な男が来なくなるんじゃないか？
まあこんな会社潰れてもかまわないからこの方針が間違いだと世界に広めてくれｗｗｗ
45.
46. 12.名無しSEさん
47. 2014年12月07日 06:39
48. 下っ端を飛び越えて管理職か。
下っ端業務もとい、現場を知らない管理職は目の敵にされないか？
49.
50. 13.名無しSEさん
51. 2014年12月07日 06:40
52. 男は反面教師で育っていくかうざくて辞めるかの分け目やね
女はゴミに育ちそうだけど
53.
54. 14.名無しSEさん
55. 2014年12月07日 07:59
56. マスゴミのミスリードにのっかってんなあ
男は蔑ろにしますつってるわけでもないのにファビョってる意見多すぎだろ
今まで重用する予定がなかったから頑張る女がいようと性別だけで無視してきましたが、
今後はちゃんと幹部候補として育成しますよってだけの話だ
男のが優秀なら当然引き続き重要なポストにゃ男がつくし、男で年食ったら
お前管理職ね！って理不尽なシステムを女にも負って貰うっつー事なのに
なんで焦って叩いてんだ？
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58. 15.名無しSEさん
59. 2014年12月07日 08:49
60. 大きな会社の女性社員は辞めなくなったよな
結婚しても辞めない、子供が出来ても辞めない
いつまでも簡単な仕事でいい給料。
セクハラだパワハラだで文句も言われない。
美味しすぎると思うよ。
定年延長で仕事しないジジィも年々増えて
採用枠激減、簡単に数字には出来ないけど
会社の業績落ちるよ普通。
61.
62. 16.名無しSEさん
63. 2014年12月07日 09:52
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