２ちゃんねらー「会社の食堂でﾉﾝｱﾙｺｰﾙﾋﾞｰﾙ飲んでクビになりそうなんだが」 弁護士「解雇は不当」
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1.
2. 1.名無しSEさん
3. 2014年12月03日 23:21
4. この場合一発解雇が不当ってことなんじゃね？
疑わしい行動ではあるけど就労規則に違反してないし、重大な反社会的行為を伴ってるわけでもない。
その場で厳重注意すりゃ良かっただけの話だわな。
5.
6. 2.名無しSEさん
7. 2014年12月03日 23:28
8. 解雇は不当だと思うが
紛らわしいことするな馬鹿とも思う
9.
10. 3.名無しSEさん
11. 2014年12月03日 23:28
12. 社会でのTPO弁えろって話なら酒は当然
アルコール成分含まれてなかろうが何だろうが
周りを不安にさせる行動ならば解雇も致し方なしだな
ああ、赤信号皆で渡れば怖くないの実証である煙草も勿論含めてな
13.
14. 4.名無しSEさん
15. 2014年12月03日 23:31
16. 食堂に置くな
17.
18. 5.名無しSEさん
19. 2014年12月03日 23:32
20. 自分の人生をかけた無駄なチキンレースする奴がバカ
21.
22. 6.名無しSEさん
23. 2014年12月03日 23:38
24. 例え違法行為でも自分の飯の種になれば擁護するのが弁護士だから、こういう答えが返ってくるのは当然だろうね。
25.
26. 7.名無しSEさん
27. 2014年12月03日 23:40
28. ノンアルコールだから〜って言う輩は、同じことを自分の職場でやってみるといいよ。
できないならテキトーなこと言うな。
29.
30. 8.名無しSEさん
31. 2014年12月03日 23:47
32. コンプライアンスってものがあるだろ
場を乱す奴がいると会社が傾くんだよ、アホか
33.
34. 9.名無しSEさん
35. 2014年12月03日 23:47
36. ただのホラ話が大きくなってきたなww
37.
38. 10.名無しSEさん
39. 2014年12月03日 23:49
40. さすがに不当だけどさあ
いかにもアスぺネラーっぽいこの行動は今後も軋轢を生むだけだろうね
41.
42. 11.名無しSEさん
43. 2014年12月03日 23:53
44. くだらん
45.
46. 12.名無しSEさん
47. 2014年12月04日 00:00
48. こんなくだらない事を問題にするから日本は駄目なんだよ
いまだに精神論重視
49.
50. 13.名無しSEさん
51. 2014年12月04日 00:05
52. 相談者の言い分信じるなら、ここの社食、甘酒置いてあるらしいからな。
甘酒OKでノンアルだめとか、流石に意味不明だろう。
53.
54. 14.名無しSEさん
55. 2014年12月04日 00:16
56. この話を事実だと思う方がおかしい
57.
58. 15.名無しSEさん
59. 2014年12月04日 00:17
60. 遠目に見たら酒飲んでるように見えるから、酒飲んでる社員がいるって噂が広まったらマズいってことなんだろう。まあクビにしなくてもいいと思うが。
61.
62. 16.名無しSEさん
63. 2014年12月04日 00:17
64. 首を免れてもやってけ無いだろうな
65.
66. 17.名無しSEさん
67. 2014年12月04日 00:30
68. 擁護してるヤツらは頭おかしいだろ。
水蒸気だからつってオフィスの中で電子タバコ吸うのと変わらねーぞ。
法律や規則にただ従えばいいと思ってる馬鹿の典型だわ。
69.
70. 18.名無しSEさん
71. 2014年12月04日 00:31
72. ※3
お前は法律家かなんかなの？
73.
74. 19.名無しSEさん
75. 2014年12月04日 01:05
76. どっちも馬鹿だったってだけの話だろ
77.
78. 20.名無しSEさん
79. 2014年12月04日 01:24
80. 流石にこれを理由にしたら解雇権の濫用と言われても仕方ないンゴ
81.
82. 21.名無しSEさん
83. 2014年12月04日 01:31
84. お前らその論争はもう既出だからな？
85.
86. 22.名無しSEさん
87. 2014年12月04日 01:36
88. ブラックな職場では飲み物を飲むことすら許されないのか。
>>>ノンアルコールとはいえ、周りから見たら「あいつビールなんて飲んでやがる」って思われるの当然だろ
そして他の人も「あ、別に昼にビール飲んでもいいんだ」って思ってしまう
他社からも「あそこの会社、昼にビール飲んでるらしいぜ」ってなる
こういうおかしな理屈こねる奴がいるから日本の労働環境が良くならないんだよ。中小の労働環境が良くなっていけば上の俺達が得するんだから下のお前らはそのための努力を怠るな。
社会人(笑)の考える当然の認識＜法律なのが理解できないのかな？
89.
90. 23.名無しSEさん
91. 2014年12月04日 02:24
92. きっかけの一つだっただけで普段から非常識な行動が多かったんだろうな
仕事出来れば見逃してもらえたんだろうけど、非常識で無能とか救いようがない
93.
94. 24.名無しSEさん
95. 2014年12月04日 03:19
96. 不当だとしても違う理由で解雇されるだろうし、訴えても示談で3か月分の給料もらえるのが関の山。
そしてそんなしょぼい儲からない案件を受けてくれる弁護士はなかなかいない。
弁護士の懐に入る金が最低50万はないと受けてくれないだろうな。
97.
98. 25.名無しSEさん
99. 2014年12月04日 04:53
100. 入れ物がビールに似ているからダメなんじゃない？
ならマグカップか何かに継ぎ足せばいいって話なるけどな。
101.
102. 26.名無しSEさん
103. 2014年12月04日 05:23
104. 個人的にはアルコール完全ゼロの奴なら構わんとは思うが
まぁ、ちょっと考えてから行動しろよとしかw
で、これは釣りなんですかね？
上司の対応が頭イカレてんだけども
それとも報告者が常日頃から異常でたまりにたまったものがあったのか…
105.
106. 27.ｊ；ｋｌ
107. 2014年12月04日 06:56
108. >>66
こいつ何が言いたいんだ？
不当解雇はルール違反なんだが。
何かさも上手い事言い返してるかのような書き方だが意味が解らん。
109.
110. 28.名無しSEさん
111. 2014年12月04日 06:58
112. ちいさい問題を「あれはダメ、これもダメ」って口うるさく犬みたいに吠えてるってくだらねぇ。
精神論は害悪
113.
114. 29.名無しSEさん
115. 2014年12月04日 07:51
116. 元の話読んでない人多いなあ
これは飲んだやつの頭がおかしいんだよ
117.
118. 30.名無しSEさん
119. 2014年12月04日 08:03
120. 不倫やセクハラでは解雇されないのに
ノンアルコール飲料で解雇
おかしな国だよ日本て奴は
121.
122. 31.名無しSEさん
123. 2014年12月04日 09:55
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