義弟嫁は社会人一年目に出来婚。育休取って復帰したとたんに第二子妊娠。よくやるなぁ…と思う
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1.
鬼女名無しさん2014年11月29日 06:04.5pUcLyk0このコメントに返信
もう無理して話しかける必要ナッシング
2.
鬼女名無しさん2014年11月29日 06:09wEcs6mkX0このコメントに返信
平成と昭和の違いじゃなくて個人の話だろうに
ジダイガーな人は大抵自分がどこかオカシイ
3.
鬼女名無しさん2014年11月29日 06:306F5ur.AA0このコメントに返信
戦力にならずに雇用枠一つ塞いで金貰ってる恥知らずの自己中が嫌いだとしても、みんな口にせずとも内心不満と不快に思ってるんだからそういう人とは関わらない方いいよ
良いように利用してくる可能性高いから
4.
鬼女名無しさん2014年11月29日 06:316i4rbK1d0このコメントに返信
フェイク入れてる私のとこかと思ったわ
あんまり仲良くなりたくないし、義兄嫁とか母親と3歳ぐらいしか変わらない
受身なんじゃなくて関わりたくないし会話したくないんだよ
5.
鬼女名無しさん2014年11月29日 06:37gKZwaxNa0このコメントに返信
みんな表向きは祝福するけど大抵毛嫌いしてるから大丈夫
6.
鬼女名無しさん2014年11月29日 06:45mZE6Uu8iOこのコメントに返信
これで産業育休女性雇用を否定する人が増えたらマタハラだの差別だの言うんだろうね
女の敵は女だよ
7.
鬼女名無しさん2014年11月29日 06:48m5ZEe.Ud0このコメントに返信
妬みってどこを妬むんだ？
何かの障害でもある人がスレにいるな
8.
鬼女名無しさん2014年11月29日 06:498If.Xe2f0このコメントに返信
生活苦しいのにポコポコ産んでどうすんだ
育休って無賃か申し訳程度じゃないの？
9.
鬼女名無しさん2014年11月29日 06:49m5ZEe.Ud0このコメントに返信
※6
社会人一年目で妊娠するのが世間では普通なのかな？
10.
鬼女名無しさん2014年11月29日 07:01QUVWQ3PJ0このコメントに返信
若い女が子供を産むのは悪いことなの？この人はこれから子供2人育てながら働くってか働けるんだよ？これが当たり前にならないと少子化なんて改善されないよ。文句言ってる奴はなんなの？
11.
鬼女名無しさん2014年11月29日 07:02lbD9PvHQOこのコメントに返信
米10
朝から釣り針が大きすぎるよ
12.
鬼女名無しさん2014年11月29日 07:03m5ZEe.Ud0このコメントに返信
※10
うん、そうだね
子供産む人は偉いね
なんなら10人ぐらい産んじゃえば？
13.
鬼女名無しさん2014年11月29日 07:05QUVWQ3PJ0このコメントに返信
若い女が子供を産むのは悪いことなの？この人はこれから子供2人育てながら働くってか働けるんだよ？これが当たり前にならないと少子化なんて改善されないよ。文句言ってる奴はなんなの？
14.
鬼女名無しさん2014年11月29日 07:09m5ZEe.Ud0このコメントに返信
子供を産んだら偉くなれるのなら、バカでも犯罪者でもDV男でも子供さえ作れば偉くなれることになる。 少子化と騒がれ子育て世帯優遇とか叫ばれてるから勘違いしてる人多すぎ。子沢山貧乏で生活保護とか、社会保障食いっぱぐれだってゴロゴロいるのに、そういうのも偉いんだ…子供産んだはいいけど貧乏すぎて給食費払えないとか、虐待する奴と か、怒らない育児で他人に迷惑かけてる人とか、モンスターペアレンツとか、横柄なボスママとか、そんな人間的にどーなのよ？っていうのも偉 い人になってしまいます。
15.
鬼女名無しさん2014年11月29日 07:0957y.OiusOこのコメントに返信
米13
朝から釣り針が大きすぎるよ
16.
鬼女名無しさん2014年11月29日 07:10m5ZEe.Ud0このコメントに返信
こんなんだから生む機械とか言われんだろ
生んだだけで偉いってのはそういうことだからな
17.
鬼女名無しさん2014年11月29日 07:10ovTR.PwE0このコメントに返信
公務員のダブルは正にそれ、妊娠・出産・育休のサイクルで、５・6年休んで、その間にたまーに赤ちゃん連れて顔出し、みんなにちやほや、給料もらいーの、ボ?ナスもらいーの、正直要らないわ…
18.
鬼女名無しさん2014年11月29日 07:11m5ZEe.Ud0このコメントに返信
虐待して子供を殺した親も子供を産んだので偉い事になります
19.
鬼女名無しさん2014年11月29日 07:170vwgv5.o0このコメントに返信
※8
他はどうかわからないけど、うちは給料の半分出てるよ。
3年まで延長出来るけど、1年経ったら支給終わり。
それ目当てで義弟嫁みたいに最初の育休から復帰してすぐ妊娠して産休育休入る人もいる。
まぁ案の定浮いてるけど。こないだ職場に子ども連れてきてもみんな「ふーん。」って感じで全くもって相手にしてなかったわ。
20.
鬼女名無しさん2014年11月29日 07:27TMYw4.gt0このコメントに返信
会社の規定通りなんだけど、そんなやつ見てて、恥ずかしくなのかね？って思う。
下心あって産休育休繰り返してるやつとかそんなやつ、そりゃ話が合わんわ
21.
鬼女名無しさん2014年11月29日 07:275.I4re770このコメントに返信
うちにもいるわ、そういう後輩。
一年目で同棲妊娠からの二年目半ばで出来婚産育休、時短&突発有休とりまくりながらも半年程復帰したかと思ったらもう二人目産休 。
そこからもう一年以上経つけど経理との事務手続きだけで所属部署には何の連絡もなし。
女の敵は女とか言うけどさ、実際問題同僚からしたら迷惑以外の何物でもないよ。
22.
鬼女名無しさん2014年11月29日 07:28iotY0ektOこのコメントに返信
気の合う友達じゃないんだし必要最低限の付き合いでいいんじゃね？
受け身とかいうけど義弟嫁も話すことないと思うよ
気も遣うから下手なこと言えないし、よっぽど意気投合でもしなければ楽しくおしゃべりなんて無理
23.
鬼女名無しさん2014年11月29日 07:37.MdHBJZW0このコメントに返信
若い（20代の）内に産まないでいつ産むんだよ。
お前らの文句が出ないように待ってたら、今度は障害児のリスクが上がってくる訳だが。
子供が二人以上いなければ、将来の負担は増える一方なんだよ。
旦那の稼ぎだけじゃ不安なら、制度を利用するのは当然の事だろ。
文句を言うべき相手は、こんな状況を作った国なんじゃないのか。
24.
鬼女名無しさん2014年11月29日 07:37X0H6oMec0このコメントに返信
※4 お互い様だと思うよ。
でもさ、関わりたくない会話したくないと付き合いを否定しても
子供のお年玉とかお祝いは頂戴するんでしょ？それは受け身じゃないの？
産休育休の保証制度の旨味だけを得て退職する人に似てるね。
25.
鬼女名無しさん2014年11月29日 07:41m5ZEe.Ud0このコメントに返信
※23
あなたが総理大臣になれば解決だね
頑張ってねp(^-^)q
26.
鬼女名無しさん2014年11月29日 07:44m5ZEe.Ud0このコメントに返信
※24
そうだね、プロテインだね
27.
鬼女名無しさん2014年11月29日 07:472DWMQ5R6Oこのコメントに返信
知り合いが公務員になって、半年後ぐらいに職場で電撃結婚したけど、まさにこんな感じ
育休が3年取得できるのと、
休暇中も、お給料の半分ぐらいの手当てだかが出るとかで、
産休明け→妊娠→産休・育休を繰り返して、子供3人出産
在籍は10年近いベテランの域なのに、
実質働いた期間は、合計1年ちょっとみたいな状態らしい・・・
28.
鬼女名無しさん2014年11月29日 07:48m5ZEe.Ud0このコメントに返信
子供を産んだんだから周りの人に迷惑かけていいんだよ。
子供を産んだ人は救世主であり、偉い人だからね。
これからも、周りの人を頼って子育て頑張ろう！
29.
鬼女名無しさん2014年11月29日 07:48.MdHBJZW0このコメントに返信
※25
残念ながらその頃には減った日本人の代わりに移民がワンサカ入ってきてるでしょうね
30.
鬼女名無しさん2014年11月29日 07:51NEWHr.OG0このコメントに返信
うちの義弟嫁だｗｗ
彼女は早稲田出の才媛だし、二十代前半に2人作って復職して、30代後半のいま
バリバリの管理職で花形部署にいる。
正直、婚期を逃した同世代にとって、義弟嫁は勝ち組だと思う。
実家の両親が育児を完全にバックアップしてるから仕事に打ち込めるんだろうけど。
31.
鬼女名無しさん2014年11月29日 07:53dp7WOPyi0このコメントに返信
たまにいる何を言われても動じない、肝っ玉が相当太い人間だよその人
いい人なら、無理にでも身内として仲良くしといたほうがいい。押しの強さと動じなさは力になる。
別に義理妹に育休取られたからって>>1が苦しいわけじゃ有るまい
32.
鬼女名無しさん2014年11月29日 07:55m5ZEe.Ud0このコメントに返信
※31
何年後？
33.
鬼女名無しさん2014年11月29日 07:56.MdHBJZW0このコメントに返信
※27
1人が働かなかった8年ちょっとの分で、将来3人が社会に加わるんだから有り難い事なんだよ
34.
鬼女名無しさん2014年11月29日 07:58Kx9BzdFt0このコメントに返信
何が悪いんだ？
制度を利用してるだけだし人員の穴埋めはマネジメントの責任だし
有給取得するのも批判するクラスタばかりなの？ここは
35.
鬼女名無しさん2014年11月29日 08:04fKifhdviOこのコメントに返信
親戚の集まりとかでポツーンとしてる人は、本人はその方が楽なので、
可哀想と思って話しかけるのは、余計なお世話。
36.
鬼女名無しさん2014年11月29日 08:06TMYw4.gt0このコメントに返信
※23
あのあの、
国文句言うスレじゃないんですが･･･
37.
鬼女名無しさん2014年11月29日 08:07Ic.A92qR0このコメントに返信
えーこれで義弟嫁叩きかよ
これ叩いてる奴にはマタハラって言葉使って欲しく無いわ
どうせ第二子作るなら復帰してすぐの方が戦力としてカウントしないままで済むから周囲としては楽だよ
ウチの会社にも義弟嫁みたいに就職してから仕事より産休期間の方がはるかに長い人いたけど特に嫌われてはいなかったし
中途半端に会社に出てこられる方が人員補充してもらえないし気を使わないといけないしではるかに困るわ
38.
鬼女名無しさん2014年11月29日 08:08iMAhO5qV0このコメントに返信
どれも一長一短なんだよね。
若いうちに迷惑かけてその後バリバリやっていくのも
頑張ってキャリア積んでからバリバリして欲しい時にいなくなるのも。
会社が許すなら若いうちにどうにかするのもありだと思う。
キャリア積んでからさぁ子供作ろうと思っても出来なかった→治療専念に退職って人知ってるし。
会社に迷惑が…周りに迷惑が…てタイミング見ていたら後手後手に回って
周囲に恨み撒き散らしてる人いるし。
同僚からしたら戦力にならないうちに産休してる人の方がマシだった。（穴埋めが楽）
会社は金払ってるから不満があるかもしれないけど。
39.
鬼女名無しさん2014年11月29日 08:10Bl1Pn9aV0このコメントに返信
>>372
何を妬むの？馬鹿なの？
40.
鬼女名無しさん2014年11月29日 08:11qyqb6WymOこのコメントに返信
女の敵は女
41.
鬼女名無しさん2014年11月29日 08:12w5BchwGW0このコメントに返信
私も義弟嫁苦手だなー
出来婚だし親戚の集まりでは常に義弟にぴったりくっついて他の人と会話しないから。
たまに話し掛けても反応薄いしすぐ義弟んとこ行っちゃうんでもうどうでもいい感じ。
42.
鬼女名無しさん2014年11月29日 08:16TMYw4.gt0このコメントに返信
※23
>>制度を利用するのは当然の事だろ
あなたのその考え方って、仕事デキないタイプの典型だと思うんだよね
タダなら何でももらっちゃえっていう･･･
43.
鬼女名無しさん2014年11月29日 08:17.MdHBJZW0このコメントに返信
※36
モラルを盾に>>1の義弟嫁を叩くのは間違いだって事さ。
むしろ>>1の義弟嫁の強かさを見習うくらいでないと。
44.
鬼女名無しさん2014年11月29日 08:18TMYw4.gt0このコメントに返信
※23
公衆トイレにあるトイレットペーパーとか平気な顔して持って帰っちゃう人でしょ？
45.
鬼女名無しさん2014年11月29日 08:20TMYw4.gt0このコメントに返信
※43
それを「恥」というの
46.
鬼女名無しさん2014年11月29日 08:20.MdHBJZW0このコメントに返信
※42
その仕事デキないタイプが何でも貰っちゃっても破綻しないように調整すんのが仕事デキる人たちの務めですから。
47.
鬼女名無しさん2014年11月29日 08:23urVysAxROこのコメントに返信
常識的な範疇を超えて産休育休をとる女がいたら翌年度から女性雇用枠が減るか最悪０になる
48.
鬼女名無しさん2014年11月29日 08:25Jc0E5bPuOこのコメントに返信
これ現実的に考えて復職しても何も出来ないから結局辞める羽目になるだろ
49.
鬼女名無しさん2014年11月29日 08:28qyqb6WymOこのコメントに返信
ギリギリまで金貰って復帰するつもりなんかないよｗ
50.
鬼女名無しさん2014年11月29日 08:30ekYpauLU0このコメントに返信
妊娠は義弟嫁一人で出来るものでは無いのに何故義弟嫁にだけ嫌な印象を持つのか
結局義両親が専業の自分より兼業の義弟嫁を誉めるのが気に入らないだけじゃん
51.
鬼女名無しさん2014年11月29日 08:30.MdHBJZW0このコメントに返信
※45
その恥とやらの為に安心して子供が作れないんじゃあ豚の餌にでもした方がマシだな。
52.
鬼女名無しさん2014年11月29日 08:3257y.OiusOこのコメントに返信
子供を産む女性様万歳
子供は女１人では作れない
53.
鬼女名無しさん2014年11月29日 08:33m7Lkyg8h0このコメントに返信
たくましいな義弟嫁w
職場の人間に迷惑かけてるのは間違いないが、気を遣ってたら子供も産めない、復職も出来ない
結果：こりゃ少子化進むわ
54.
鬼女名無しさん2014年11月29日 08:35cg5fGVvn0このコメントに返信
国鉄と電電公社って久しぶりに聞いたわ。なつかしー。
55.
鬼女名無しさん2014年11月29日 08:3714.kK4jvOこのコメントに返信
社風によるよ。
まぁ入社一年目でっていうのは流石にびっくりだけど。
うちの会社は育休中は６割でる。復帰して半年すぎたらまた産休育休の人もいる。２人欲しい人はその方が仕事的にも間空いて休まれるより効率的だし、別に皆何も思わないよ。
１人につき３年休めるので３年休む人もいるし。
時短も６年生までたったかな。
まぁ時短使うと、勤務率に関わるから使うと出世に関わるので、使っているのは出世しない一般事務職位だけど。
56.
鬼女名無しさん2014年11月29日 08:40XOuooMDUOこのコメントに返信
女性様が「そんな女と結婚したのが悪い」とよく言うよね
嫁を専業にさせられない男と結婚したのが悪いんだよｗ
57.
鬼女名無しさん2014年11月29日 08:43gfKPZuJL0このコメントに返信
へたにポストついて戦力ある30歳前後に数年ごとに何度も穴あけられる方より、いっそ最初から続けて産んでずっといない方が同僚として考えたら楽だな。
どの年齢でどの間隔で何回産休取ろうが、日本の会社システムでは迷惑に思われるのは変わりない。
専業主婦を馬鹿にしながら結局は専業主婦推奨、独身女性を負け組と評しながら独身女性推奨、の世の中なんだよなあ。
58.
鬼女名無しさん2014年11月29日 08:44SYunBXQs0このコメントに返信
これは 少子高齢化 するわこんな国
59.
鬼女名無しさん2014年11月29日 08:45N7bX.a0hOこのコメントに返信
専業主婦をバカになんてしないよ
それだけの男を捕まえた運と努力は凄いし人生の勝ち組だと思う
60.
鬼女名無しさん2014年11月29日 08:47o0DkDeAP0このコメントに返信
※7
義実家の評価の高さにイラついてるみたいだから家庭に入った自分と比べられて妬んでる感はあるよ
それによっぽど強い資格でもなきゃ子供を産んで数年無職子持ちの女はパート雇用が限界、給料の良い会社で働いてれば正社員としてずっとやっていけるし報告者と収入段違い
61.
鬼女名無しさん2014年11月29日 08:48Siccm9.QOこのコメントに返信
例えば病気や身内の不幸で急に休むことになって
「迷惑かけてすみません」
「休む権利あるんだから文句ないでしょ!!」
前者と後者だと印象が違うよね
62.
鬼女名無しさん2014年11月29日 08:49Q0q9rqGq0このコメントに返信
全く同じ状況の同僚がいるが、もちろん陰で嫌われてる
63.
鬼女名無しさん2014年11月29日 08:55qlAuY.Hh0このコメントに返信
入社一年目妊娠で職場に迷惑なんかかかるか？
同期や一?二年上だった頃思い返しても、何も困らんかったぞ
後輩として見ればどうせ戦力にはなってないレベルだし
同期なら出世レースから自主的に離脱ありがとうだ
今の立場で一年目見てても、こいつがデキ婚したところで...だし
休み中の給与は会社から出ず社会保険からだし
どうせ俺の財布が痛むわけでも労働時間が増えるわけでもないし
この鬼女たちが何を怒ってるのかさっぱりわからん
64.
鬼女名無しさん2014年11月29日 08:56vPY0V6zr0このコメントに返信
公務員じゃないけど、※55の所と同じような感じの職場。
どうせ休まれるなら、戦力にならない若いうちの方がこっちもあてにしてないからマシ。
若い方が給料も安く、当然産休手当も一年間の育休手当も安いから、同じ社員が同じだけ休むなら若いうちに休んでもらった方が会社や雇用保険側としてもマシなんじゃないかな。
この義弟嫁が複数産み終わったあと、復帰してしっかり働いてガンガン稼ぐなら、こうやって母体が若いうちに人口を増やしてくれるのは社会としてもありがたいことだと思う。
65.
鬼女名無しさん2014年11月29日 08:56IGuy2SgJ0このコメントに返信
昭和でこういうことをやった人を知っているが、
確かに当時は職場でいろいろ言われたらしいんだけど、
さっさと子どもを作るだけ作って、
あとは仕事に専念、って感じにパワフルで、
出世したよ。
66.
鬼女名無しさん2014年11月29日 08:58urVysAxROこのコメントに返信
斜め上の擁護が出始めたｗｗｗ
67.
鬼女名無しさん2014年11月29日 09:03iRWtaR.p0このコメントに返信
実際迷惑だしこういうの見ちゃうと移民に頼るしかないよねってなるようｎ
68.
鬼女名無しさん2014年11月29日 09:05iLsS.L2K0このコメントに返信
だいたい二人目か三人目の育休終わった時点でそのまま退職して行くのが
知ってる限り三人くらいいるわ。
まわりもあたりさわりなく祝福して送り出す。まあいてもらったところで碌な仕事できるわけじゃなし。
（子供の有無関係なしにもともと仕事できない）
69.
鬼女名無しさん2014年11月29日 09:08c0XFyXlU0このコメントに返信
戦力にならない、給料やすい若手のうちに育休、産休取り終えて気まずそうに戻って来る人のほうが会社としては助かるんじゃない？
30過ぎて中堅になってから、子供2人作って5年くらい休んで、たくましいオバチャン全開で戻って来る人の方が嫌かも…。
70.
鬼女名無しさん2014年11月29日 09:09qTV.PDzDOこのコメントに返信
なんで戻ってくる前提なの？
71.
鬼女名無しさん2014年11月29日 09:118DF2atWU0このコメントに返信
社畜多すぎ
会社なんて利用するだけすればいいんだよ
72.
鬼女名無しさん2014年11月29日 09:135bkfdXLkOこのコメントに返信
会社「従業員なんて良いように利用して捨てればいいだけｗ」
73.
鬼女名無しさん2014年11月29日 09:16UuDs99tO0このコメントに返信
正直会社側からすると新しく雇いなおすより産休育休後に復帰してもらった方が安い
あと、会社に迷惑ー！キー！って言ってるのは同じ正社員なのかねえ
制度提供してる側からすれば、配給の握り飯を勝手に遠慮した挙句
残ってるのを食ってる奴を非難してるバカにしか見えない
男が羨ましがるのなら多少わからんでもないが
74.
鬼女名無しさん2014年11月29日 09:16oNbrYsz30このコメントに返信
このコメ欄見たら女は短絡思考しかできないって思われても仕方ない。
社畜同士罵らせておけばいいんだから資本家は楽チンやね〜。
75.
鬼女名無しさん2014年11月29日 09:19aFrjn30fOこのコメントに返信
まぁ、どこぞの女芸人みたいに「妊活します」と言って仕事量を減らすのが一番良いんだろうけどね
76.
鬼女名無しさん2014年11月29日 09:244mnjXeB.0このコメントに返信
同じことしている同僚がいるよ、その人は3人目、1年働いたことがない
周囲も・・・という認識だけど、本人には言えないで、
「おめでとう」で当たり障り無い対応
「マタハラ」にとられるから言えない、って先輩が言ってた
77.
鬼女名無しさん2014年11月29日 09:25gKZwaxNa0このコメントに返信
まあ迷惑なのは自覚して欲しいわ
78.
鬼女名無しさん2014年11月29日 09:25cjzsFN8H0このコメントに返信
私も旦那の親戚苦手だから話し掛けて欲しくない、そっとしといてほしいわ
旦那の叔母さんの娘が私と同い年らしいけど、その娘さんも私もお互いに全く興味が無い
でも姑と義理叔母が、仲良くしなさい仲良くしなさいうるさいうるさい
学校で３年間同じクラスでも全く会話なく卒業した人の１人や２人いるだろうに
同い年ってだけで仲良くなれるわけじゃないよ
自分の旦那がいりゃそれでいいんだよ
79.
鬼女名無しさん2014年11月29日 09:29ACvGg5X.0このコメントに返信
大きい会社でそれを許される環境を勝ち取ったんだからいいでしょ。
そりゃ周りにしわ寄せがって言うけど、大きい会社で新入社員が1人いなくなったって、たいして害ないと思うんだけどね。
それに長い目で見たら、もし定年まで働くなら40年、最初の1〜2年くらい休んだって挽回できると思うんだけど。
80.
鬼女名無しさん2014年11月29日 09:32ahgvWLM7Oこのコメントに返信
なんで大きい会社なの？
81.
鬼女名無しさん2014年11月29日 09:33eQa.xBCQ0このコメントに返信
制度として認められてるなら産休取る方に文句言うのもおかしな話
82.
鬼女名無しさん2014年11月29日 09:33ACvGg5X.0このコメントに返信
大きな会社だから平気なのか？
って書いてるから、大企業前提で話したけど？
83.
鬼女名無しさん2014年11月29日 09:4232dJmiFn0このコメントに返信
社畜が多くて驚いた。こりゃ働く女は大変だ。
仕組みだけ整えても人の意識を変えるのは難しい。
※10はまともな意見だと思うけど、釣り扱いされる世の中なのか。
傍から見てれば俺の年金のためにたくさん子供産んでくれって思うけどなあ。
84.
鬼女名無しさん2014年11月29日 09:44slhiuizW0このコメントに返信
※70 戻らないと育休として認められないからだよ
ちなみに育休手当を出しているのは会社じゃなく保険や共済な
85.
鬼女名無しさん2014年11月29日 09:47s6.k0fQXOこのコメントに返信
制度として認められてるから一旦離婚して母子手当生活保護を貰って子供が大きくなったら復縁する
86.
鬼女名無しさん2014年11月29日 09:48XOuooMDUOこのコメントに返信
米84
頭悪いってよく言われるよね？ｗ
87.
鬼女名無しさん2014年11月29日 09:50V8724ewP0このコメントに返信
女の敵は女って、男が言ってるのしか見たことないな
本当は男が叩いてるけど女の敵は女だよ！って言って逃れたいのかね
88.
鬼女名無しさん2014年11月29日 09:51t5AZ3D3V0このコメントに返信
※85
それ、何か得あるのか？w
めんどいし、貧しい上余計な苦労背負うだけだと思うんだがw
89.
鬼女名無しさん2014年11月29日 09:54S2C.bf52Oこのコメントに返信
転職先で「仕事覚えて責任が大きくなる前に早く結婚して産休育休取るのがお互い正解」と言われたよ
90.
鬼女名無しさん2014年11月29日 09:55.tpWuh.g0このコメントに返信
どうせ子供がでかくなっても熱だなんだですぐいなくなるのに
一人分として枠がカウントされてると結局同僚がかぶる羽目になるからな
そもそも少子化してるんだから平成の人が何人も子供産まないだろ
高齢出産が増えてるって話だし妊婦様は昭和世代じゃねえの
91.
鬼女名無しさん2014年11月29日 09:55GDJ8hE9I0このコメントに返信
福利が立派で労組の強いとこなんでしょ
もしくは大手か
超優良企業じゃん
もしくは義弟嫁が有能なのか
これが当たり前の社会にならなきゃいけないのに叩く理由がわからん
叩かれるべきは育休取らない旦那とその会社でしょ
92.
鬼女名無しさん2014年11月29日 09:55zr7tdyHnOこのコメントに返信
結婚→妊娠と中出し婚→産休育休は違うよｗ
93.
鬼女名無しさん2014年11月29日 10:00GDJ8hE9I0このコメントに返信
子供は邪魔にしかならないんだから、女性に産め産めいって欲しくないわ
みんなわかってんじゃん
邪魔にしかならないって
これで少子化対策女性セミナーｷﾘｯとか笑わせるw
制度整えてから三つ指着いて頼めよ
もう、ずーーーっと同じこと要求し続けてるだろ、女は
社会も男も変わらないし出来ないんだから、産みませんでいいと思うよ、もう
94.
鬼女名無しさん2014年11月29日 10:00Zpiw6RI.Oこのコメントに返信
同僚からするとやめて新しい人が来てくれた方が嬉しい
制度で認められるのと個人的感情は別
それに男同士だって意見の対立はあるのに女同士の時だけネチネチと｢女の敵は女｣連呼すんな
95.
鬼女名無しさん2014年11月29日 10:02Siccm9.QOこのコメントに返信
女が悪い前例を作ったらその後の女の採用枠は減る
女の敵は女だよ
96.
鬼女名無しさん2014年11月29日 10:02KgIFBBqA0このコメントに返信
新卒で入った後輩が入社した年にでき婚したわ。つわりでずっと休んでてやっと出て来たと思ったら出勤日の半分は体調悪くて休む。かと思ったら堂々と新婚旅行に行くって有給取ってた。しかもお腹も結構大きくなってたのに海外。何かあったらどうすんのと皆でドン引きしたけど、結局自分のことしか考えてないなと呆れてた。そのまま辞めて行ったけと何しに来たのって感じ
97.
鬼女名無しさん2014年11月29日 10:06e.jsrKdG0このコメントに返信
でも実際は感覚あけずにポンポン産んだほうが早く復帰できるし、そのあと何十年も無理に休まずに済む。
賢いやり方ぢと思うよ
98.
鬼女名無しさん2014年11月29日 10:09GDJ8hE9I0このコメントに返信
>>97
感覚開けないのは推奨されてるよね
三年程度で戻れるし
99.
鬼女名無しさん2014年11月29日 10:09BSqrNHUZOこのコメントに返信
下手にポストついてから休むよりいいって言ってる人がいるが、仕事を覚え始めた最初の肝心な時期に休む方がどうかと思うんだけど…
管理職の方が融通きく部分もあるし
100.
鬼女名無しさん2014年11月29日 10:09lbD9PvHQOこのコメントに返信
なんで復帰する前提なの？
101.
鬼女名無しさん2014年11月29日 10:11e.jsrKdG0このコメントに返信
義弟嫁を批判している人は、働く女性がどのタイミングで産むのが望ましいと思ってるの？
仕事を覚えて責任が増えた頃に第一子、復帰して数年後に第二子、が望ましい？
早いうちに感覚あけすぎずに産んで、その後継続して仕事するスタイルとは何が違うの？
一組三人は生まないと人口増えないよ…
102.
鬼女名無しさん2014年11月29日 10:11Zpiw6RI.Oこのコメントに返信
若いうちに迷惑かけてその後バリバリって理屈は無茶苦茶だと思う
最初につまずいたらその後も駄目だろ
103.
鬼女名無しさん2014年11月29日 10:14N7bX.a0hOこのコメントに返信
結婚してから産めばいいよ
104.
鬼女名無しさん2014年11月29日 10:14Zpiw6RI.Oこのコメントに返信
新入社員の仕事は会社にいないとできないけれどスキルを積めばそうでもなくなる。今はネット社会だからな。
管理職になってから結婚して、その場にいなくても出来る在宅仕事を取り入れてから妊娠って人がいるけどそっちの方が効率的だと思ったな
105.
鬼女名無しさん2014年11月29日 10:15e.jsrKdG0このコメントに返信
米102
いつ産むのが望ましいと考えてるの？
106.
鬼女名無しさん2014年11月29日 10:15AYv34NR80このコメントに返信
1年目で妊娠、復帰後すぐまた妊娠そして結局退職というならかなり迷惑だわね
でも、復帰するつもりなら後からより早い方がいい
ばっちり戦力になる前に、妊娠しにくくなる前に
107.
鬼女名無しさん2014年11月29日 10:15WcCxTSUWOこのコメントに返信
世の中、子供産め産め言うわりに、職場やまわりの人からは批判されたりするのが現状だよねー。
友人で、産休明け１ヵ月くらいでまたすぐ妊娠発覚→つわり→早退が続く→結局早めの産休を取った子がいたなぁ。
108.
鬼女名無しさん2014年11月29日 10:19ZZM7GfzL0このコメントに返信
若いうちに産め、でも働け、でも産休育休めいっぱいとるのって非常識だよね〜
ってどないせい言うねん
109.
鬼女名無しさん2014年11月29日 10:20qlAuY.Hh0このコメントに返信
同僚からすると辞めて欲しい?とか言う奴がいるから少子化するんだろw
うちの職場にもそういう女社員はいるが、
管理職からすると、お前に何の迷惑がかかってんだよと思うわ
出産以外にも人が抜けることはいくらでもあるし
業務の配分も見直してるじゃねーか
あいつずるいとか言う前にお前も取れや
お前が産休の予定がねーのはそいつのせいじゃねえ
110.
鬼女名無しさん2014年11月29日 10:26urVysAxROこのコメントに返信
産休育休を取るのが悪いのではなく
新人で出来婚して産休育休
産休育休を繰り返して退職
これが批判されてるんだよ
111.
鬼女名無しさん2014年11月29日 10:2957y.OiusOこのコメントに返信
既婚の女性が「妊娠したので産休育休とります」
未婚の新人が「出来婚するんで産休育休とります」
まったく違うよね？ｗ
112.
鬼女名無しさん2014年11月29日 10:335nRdKGr.0このコメントに返信
それでよしとしてる会社なんだからほっとけよって話だよな
連続産休で居辛くなるような会社なら辞めてるはずだし
民間企業だからそういう方針も上がありといったらあり
そのかわり別の所でうまく回収してるんだから、見えないとこで帳尻あってるんだよ
スーツで出勤しなくて、ジーパンTシャツで許される会社があるのと同じ
報告者がトメトメしい+社畜根性だわ
113.
鬼女名無しさん2014年11月29日 10:34zr7tdyHnOこのコメントに返信
じゃあ出来婚を良しとしない親戚連中にイビられてもいいんだよね
114.
鬼女名無しさん2014年11月29日 10:39Avdpdht10このコメントに返信
小梨は税金を貰う立場になった時点で安楽死でいいと思う
115.
鬼女名無しさん2014年11月29日 10:42ZkCXSUbh0このコメントに返信
制度なんだから普通ならとればいいのにサビ残当たり前社会のままやるから恨みがなぜか育休取得した当人に行く
116.
鬼女名無しさん2014年11月29日 10:42hyPfy4La0このコメントに返信
そいつが欠けた分の仕事を丸かぶりするのは同僚だけど、おめでとうって言わないと嫉妬かマタハラ(笑)になりますからね…
はいはい、おめでとー
はいはい、未婚の嫉妬でーす
制度は利用するもんだけど1年目で出来婚育休復帰即産休なんてされたら来年から女性採用ゼロになるわ
完全に女が女の首絞めてるなって思う
117.
鬼女名無しさん2014年11月29日 10:44GDJ8hE9I0このコメントに返信
>>116
お宅の上司無能なのねん
118.
鬼女名無しさん2014年11月29日 10:45jBu2wliXOこのコメントに返信
ナマポ芸人「制度なんだから利用すればいい」
119.
鬼女名無しさん2014年11月29日 10:47Siccm9.QOこのコメントに返信
産休育休は否定されてない
一部の非常識なバカが否定されてるだけ
これがわからないアスペなんだろうね
120.
鬼女名無しさん2014年11月29日 10:55hyPfy4La0このコメントに返信
※117
へえ、あなたのとこは教育の必要もない完璧な人員が補充されて産休終わったらサッと抜けてくれる素敵な会社なんだね
はいはい、よかったねー
121.
鬼女名無しさん2014年11月29日 10:59qlAuY.Hh0このコメントに返信
※116
産休育休が取れる会社なのにそいつの仕事を同僚が丸かぶり？
それこそ不思議な話だろ
代替人員用意しない会社なら産休育休の制度はあっても運用しない
あらゆる手をつかって退職に追い込む
一人が抜けた分の業務を残りの10人で10等分、ってのを丸かぶりと言ってるなら知らんが
それにも耐えられないならリーマン向いてねーわ
122.
鬼女名無しさん2014年11月29日 11:04s6.k0fQXOこのコメントに返信
米121
なにこのニートの妄想？
123.
鬼女名無しさん2014年11月29日 11:08UuDs99tO0このコメントに返信
前提が違うんだろ
ブラック企業の非正規を基準にした奴が産休育休取得者を叩き
ホワイト企業の正社員が取得者叩きを社畜根性と思う
結局元記事の義弟嫁はホワイト企業正社員で
報告者は出産で辞めざるを得ないブラック企業社員だっただけだ
124.
鬼女名無しさん2014年11月29日 11:1057y.OiusOこのコメントに返信
米123
見事なアスペで草ｗｗｗ
125.
鬼女名無しさん2014年11月29日 11:11kE3oelIgOこのコメントに返信
報告者には妬みは勿論狡さも感じる。 モロ悪口はレスに任せる様に仕向けて、自分は『そうなの?』的スタンス。 義弟嫁も本性を見抜いてるのかもね。
126.
鬼女名無しさん2014年11月29日 11:16Fig1Z.LE0このコメントに返信
報告者には出来婚では迷惑かかってないから、まだいいのかも・・・。
同じ職場の同僚が大変だよな。
出来婚は義弟にも問題ありだし。
今時、妊娠しておきながらそれを黙っていて、正社員になる人も
いるくらいだから、義弟嫁くらいじゃ驚かないよ。
127.
鬼女名無しさん2014年11月29日 11:19f.1vFrtJ0このコメントに返信
自分も職場では迷惑被ってる側の人間だけど
これ位しないと一向に子供は増えんし、本来的に持ってる権利を
行使しただけだからと自分に言い聞かせることにしてる
職場自体がとにかく妊娠出産はめでたいっていう
姿勢を崩さないからそう思えるのもある
128.
鬼女名無しさん2014年11月29日 11:19vPY0V6zr0このコメントに返信
※120
割と規模の大きい所に勤めてるけど、おおむねそんな感じ。
異動が元から多い職種なんで、何人か育休中だからって何てことはない。
同僚としては、私の年金を払ってくれる次世代を育ててくれてありがとう、と思う。
実際、育児で時短取ってる人達もいるけど、その分給料は減額で年次昇給も実質停止で帰宅してからの方が忙しいとか、大変そうだし。
この義弟嫁さんは、大きい会社で正社員で、旦那さんは稼ぎがイマイチだそうだから、複数産み終わったら保育料払ってでも復帰するんじゃないかな。
教育費も稼がないとだし。
若いうちに産むと、ベースの賃金が安いから育休手当も安いし、会社や社会にとっては良い事だと思うよ。
129.
鬼女名無しさん2014年11月29日 11:31GDJ8hE9I0このコメントに返信
>>120
その為のアホみたいなクソボッタクリ価格の派遣じゃないの？
仮に外れ掴まされたとしても派遣会社と会社の問題だし、良さげなとこ見繕っとかない人事の怠慢だよね？
それに教育云々なら新人は勿論、配置替えでもしょっちゅう発生するんだから、そこで発狂するようならそもそも仕事の振り分けなり、人数割り失敗してるでしょ
それも上司と上層部の責任であって、そこ問題に感じないのはヤバいでしょ
ちなみにうちはチームごとに動くけど、一人抜けるくらい問題ない
そもそも三ヶ月単独海外任務とかあるし
定期的に花いちもんめ状態でチーム間や部内トレードがあるし 、勧誘もあるw
130.
鬼女名無しさん2014年11月29日 11:32ahgvWLM7Oこのコメントに返信
時短勤務で給料昇給据え置きを求める方が頭おかしいｗｗｗ
131.
鬼女名無しさん2014年11月29日 11:335bkfdXLkOこのコメントに返信
安定の話題逸らしも始まったｗｗｗ
132.
鬼女名無しさん2014年11月29日 11:38wHx3BdGc0このコメントに返信
社畜の皆さんは忘れてるかも知れないが、社会人は会社の人である前に日本国民なんだぞ？
迷惑とか言ってないで子育てくらい手伝え
少子化で不利益を蒙るのはお前らもなんだから
133.
鬼女名無しさん2014年11月29日 11:41nn0NOayu0このコメントに返信
確かに迷惑だけど、それって本来会社が被るべき評価なんだよ
どういう理由にせよその人を雇っているのは会社で、手当を出しているのも会社なんだから。
無責任って言葉で子作りを縛り上げるのは簡単だけど、それって自分の国に対して無責任だろ
そういう風潮は男女共同参画させたいなら本当に改めなきゃいけないことだと思う
134.
鬼女名無しさん2014年11月29日 11:42wL8pCFPP0このコメントに返信
まあそのために、福利厚生がしっかりしててCSRの目も厳しい
「大きな会社」に努力して入ったんだろうからなあ。
今の女の子の生存戦略としては極めて正しくて賢いやり方だと思うよ。
会社の都合のために自分の子供を産む時期すら遠慮しなきゃならない、
中小零細の社畜精神の方がきっと世界的に見ればおかしいんだろう。
135.
鬼女名無しさん2014年11月29日 11:43oP4jH1W50このコメントに返信
産休取りまくりの人は戦力として期待されてないままなんだからいなくなって仕事丸かぶりしても特に困らんよ
妊娠で周りの人にかける迷惑としてはかなり少ないと思うよ
職場にこういう人いるけどいない人だと割り切って考えられるから特に嫌われてもいないかな
ただ会社には来るけど妊娠育児を理由に仕事量が少ない人とかは凄く困るわ
前に看護師がマタハラ訴訟起こして話題になってたがああ言うのは最悪だな
136.
鬼女名無しさん2014年11月29日 11:43NQPLszQa0このコメントに返信
しょうがないよね、子供は国の宝だもの
産めるときに産まないと
137.
鬼女名無しさん2014年11月29日 11:48x4s8E7XC0このコメントに返信
いや会社は、給料全額じゃないけど、ずっと払いつづけなあかんのやけど。
138.
鬼女名無しさん2014年11月29日 11:51vquhKhwe0このコメントに返信
いないならいないでずっといない方がいいよね
子供産み終えたらどうせやめるんだし
会社は金取られてるだろうけど大きいとこならそのぐらいの体力あるだろ
そもそも景気のいい時代は大していりもしない女性社員を職場の花()とか言って社員の嫁候補として囲ったりしてたんだから。
139.
鬼女名無しさん2014年11月29日 11:546F5ur.AA0このコメントに返信
一年目なんて新人教育の段階そのものなのに、産休取るとかいつ仕事覚えるのって話
復帰するにも仕事覚えてない人がどうやってするのかな？
産休いつ取れって不満あるけど、新人教育終えて一時的に仕事外れても復帰して仕事こなせる程度になれた段階でしょ
出来婚みたいな理性のないアホでなければ、周りは気を遣って仕事に配慮してくれるよ、お互い様ってね
今回みたいにお互い様になってないのは嫌われるんだよ
140.
鬼女名無しさん2014年11月29日 11:58oP4jH1W50このコメントに返信
米139
年単位で休まれたら結局教え直しになるでしょ
物になってから休まれた方がきついわ
141.
鬼女名無しさん2014年11月29日 11:59o0DkDeAP0このコメントに返信
※137
雇用保険じゃなくて？
産休育休に給料出す会社なんてほとんどないはずだけど
出してくれる超絶ホワイト勤務なのか
142.
鬼女名無しさん2014年11月29日 12:05a2tH6yR10このコメントに返信
育休の給与は、出ない会社の方が圧倒的に多いので、給与泥棒という奴は間違ってる。
むしろ、小梨や独身は定年後税金泥棒。その子供達に支えられていくのに子供育ててないんだから。
グダグダ言わんで人口減に歯止めをかけないと、クズの移民どもか来るぞ。
日本は単一民族国家だから、平和だったのに移民どものせいで狂うぞ。
凶悪犯を射殺できない国なんざ舐められてるんだからな。
143.
鬼女名無しさん2014年11月29日 12:07qlAuY.Hh0このコメントに返信
会社には傷病休産休育休などの人員に対する給与支払い義務はない
雇用保険からそれまでの給与の何割かが補填される
休職中の給与を払う会社は好きで払ってる
つまり払うことで優秀な社員を繋ぎ止めたい超ホワイト
ついでに言うと今年から休職中社員の会社負担分社保料支払いもなくなった
会社負担って何のことを指してるんだろうな
144.
鬼女名無しさん2014年11月29日 12:150y4GKTol0このコメントに返信
確かに働きはじめてすぐ産休をとる人がいたらその企業は困るのかもしれないけど、だからと言って「若いときに育休をとるのはダメだ」なんて言っちゃう人は、「税金を払うと儲けが減るから企業は脱税をすべきだ」って言ってるのと変わらないよ。
子育てを支援するのは、税金と同じ企業の社会に対する責任なんだよ。それに、高齢出産に伴うリスクを考えれば、特に若いときの出産こそ支援されなければいけない。そういう社会的義務を果たさないほうがよっぽどインモラルじゃないか。
ところで「アンモラル」というのは調べてみたら「道徳を超えている/道徳と関係ない」みたいな意味らしいんだけど、※374はどうしてそんな難しい言葉知ってたんだろうな。教養ある人は語彙が豊かでうらやましいわ。
145.
鬼女名無しさん2014年11月29日 12:29gYTDBSHV0このコメントに返信
これで出世できなかったり辞めさせられたりしても文句言わないならいいよ
妊娠したから不遇受けるマタハラじゃなくて
1年目から休みがちで2年目もダメな戦力外なせいだから勘違いしないようにね
146.
鬼女名無しさん2014年11月29日 12:52JvcKEKVi0このコメントに返信
※132
「子育てを手伝う」のはその人の親族でいいと思うんだけどなぁ。
子育てを手伝うんじゃなくて
”子育てしやすいように”フォローとか助けるとかそんな感じな気がする。
自分の先輩で長く勤めて色々仕事をしてた人、
気付いたら周りの人に自分の仕事を配分してたな。
休まれて迷惑ってよりも、そうだったんだねーって感じだった。
147.
鬼女名無しさん2014年11月29日 12:58qTV.PDzDOこのコメントに返信
誰が「若いときに育休をとるのはダメだ」とか言ってるんだろう？
何と戦ってるんだろう？
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