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【画像】とあるﾊﾞｲﾄがブラックすぎると話題に。「年末年始に家族や友人と過ごす為なんて理由で休むな」

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1. Posted by 2014年11月18日 05:12
1げっと
2. Posted by 　 2014年11月18日 05:17
年末年始も大型連休も仕事に入れるという条件で採用されてるのなら休んじゃ駄目でしょ
3. Posted by 　 2014年11月18日 05:18
給料上げろって話が出てるけど上げないなんて書いてないんだから普通に年末年始は給料上がるんじゃない？
バイトなんて普段から土日入らない奴いるし
あまりに重なったから言ってるんじゃないかな
俺も昔１１人必要なシフトを二人でやって客に迷惑をかけたもんだ
4. Posted by ええ 2014年11月18日 05:18
こんな時間にうｐ珍しいね。
飲食・小売りならよくあることだよね。
昔は大晦日・正月は、時給が大幅うｐしたものだけど、最近じゃ、時給は普段と変わらず、ブラック度だけうｐだもんね。やってられないよね。
5. Posted by 　 2014年11月18日 05:19
これなら正社員でもボーナス貰いたいくらいですねｗ
6. Posted by 　 2014年11月18日 05:20
管理人起きてるのかな？たった今新しい記事が上がったね。
7. Posted by 理容クラヤ蔵屋勇介 2014年11月18日 05:20
2ゲットおおおおおおおおお！！！！
おれさま絶賛ニート中ｗｗｗｗバ力千ョンはマジ四ね！！！！理容クラヤを消滅させる！！！！
8. Posted by 　 2014年11月18日 05:21
バイトとの一時雇用契約は文字通りの時給制で他の一切の保障がない分、いつ休もうがいつ辞めようが自由だろう
休み中に働かせたいなら正社員として雇用するリスクくらい負えよ
9. Posted by 　 2014年11月18日 05:21
どこが２ゲットじゃ。阿呆
10. Posted by . 2014年11月18日 05:22
そんなバイトは2ゲロット
11. Posted by 　 2014年11月18日 05:23
こういうときに普段の行いがでる
バイトだからとケアをしない、人員に余裕を持たせないとこういう悲劇に見舞われる
ざまあとしか言いようがない
12. Posted by 　 2014年11月18日 05:24
面接時にＧＷや年末年始についてどう話したか次第かな
13. Posted by 　 2014年11月18日 05:24
少し多く休み取られただけでガッタガタになるバイトって地雷
いやサービス業ってほとんどそんな感じだけど
そんでどうせ入れるって人にいつもしわ寄せが来るんだから
14. Posted by 　 2014年11月18日 05:24
どうなんだろうね？
例えばワンオペやってるとかなら当たり前の結果だし
貼り紙で威圧するような店長の性格の問題かも知れん
いずれにせよバイトに責任云々は無理があるね
15. Posted by あ 2014年11月18日 05:25
低賃金のバイトだし
解決策は金しか無いだろ
16. Posted by うほっ 2014年11月18日 05:26
要は伝え方と使い方だよな。
17. Posted by 2014年11月18日 05:26
ま、家に居たくない人間なら
言われなくても働くだろうがな。
18. Posted by 名無しさん 2014年11月18日 05:26
実際のところバイトがバックレたところで取れる損害賠償より訴訟費用の方が高いから経営者側には何も出来やしない。
ということで相手がブラック企業で自分がバイトなら何も言わずにやめるのは一つの手だ。
19. Posted by 　 2014年11月18日 05:28
メモ長文で貼り付けるヒマあったら全バイトに頭下げてお願いしろよ。
それが社員の仕事だろうに。
こんなメモあったら何の用事無くても休んでやりたくなるわ。
20. Posted by なな 2014年11月18日 05:29
チェーン店の飲食店なら
年末年始も仕事あんの普通じゃん
バイトだろうと
嫌なら最初からそんなとこ行くなよなwwww
21. Posted by 名無し 2014年11月18日 05:30
客商売に年末年始がないのは当たり前。
さっさと辞めろグズ
22. Posted by 　 2014年11月18日 05:32
例え祝祭日出れるという話でも義務は発生しないし、このケースだと一ヶ月以上前の事になるしな
個人の事情が積み重なって誰もシフトに入れない状況になったのは、バイトの責任ではない
23. Posted by あ 2014年11月18日 05:32
一番忙しい時期の二週間前にできる限り多くのスタッフをかき集めてみんなで退職届を提出
これがベスト
24. Posted by ななし 2014年11月18日 05:33
権利ばっか主張してナマポと変わんねーな
底辺乙としか
25. Posted by 　 2014年11月18日 05:33
正月暇だから
むしろ入りたいけどなぁ
みんな私生活充実してていいな
26. Posted by 採用側 2014年11月18日 05:33
居るよね。
「毎日だって入れます！年末年始もGWも盆も出れます！」
って言って採用されといて、いざ連休が来ると
「やっぱ休みま～す。クビにしたけりゃすれば？代わり探すの大変だろうけどなぁ！」
ってなるクズ
27. Posted by 被雇用側 2014年11月18日 05:35
※26
いかんのか？
予定なんていくらでも変わるからなぁ
「面接では連休入れますと言ってたのに実際入れないらしいので首を切りました」と上に報告すればええんじゃない？ん？
28. Posted by 名無しの大尉 2014年11月18日 05:36
雇用条件として正月、連休に出勤できることを提示して、それ受け入れたんだろ？
口約束も契約なんだから守らないと駄目だぞ
この約束もなしにこんなこと言ってたら駄目だが、これは店のほうが正しい
29. Posted by 名無し 2014年11月18日 05:37
※28
法的根拠をあげてどうぞ
30. Posted by 　 2014年11月18日 05:39
＞＞29
あなた働いたこと無いでしょ？
31. Posted by 名無し 2014年11月18日 05:40
※30
残念今まさにバイト中でした～(笑)
作業は全部終わったし6時にタイムカード切るの待ってるだけだけどね～
32. Posted by 名無し 2014年11月18日 05:41
こーいうスレ見てて「底辺社員」とか「カス」とか採用側を一方的に責めるレスばっかりみるけど、
そーいう人たちがいるから社会が回っているわけでして。
それこそ近所のコンビニが「年末年始はお休みいただきます＾＾」とかなったらそれはそれで文句言うんだろうなー、って思うとなんとも言えない気持ちになる。
33. Posted by えふ 2014年11月18日 05:42
Fてなんぞ
34. Posted by あ 2014年11月18日 05:42
経営者も大変だな
こんな糞ガキ相手にしなくちゃいけないんだから
35. Posted by ななし 2014年11月18日 05:42
兵庫県
36. Posted by 　 2014年11月18日 05:43
知り合いの郵便局員が「正月は帰省しますので」って正社員が休み
バイト学生が一生懸命ハガキ配ってた　知り合いの郵便局員をひっぱたきたくなった
37. Posted by あ 2014年11月18日 05:43
今日なんだか忙しかったな～
そう言えば正月だったな・・・
正月は休めると思ってるほうがおかしい。
38. Posted by 　 2014年11月18日 05:43
まあ、業種によると思うよ。
俺も高校のバイトから、今年の正月まで、年末年始仕事してたし。
嫌なら、拒否するか辞めれば良いんじゃない？
39. Posted by あ 2014年11月18日 05:44
※32
奴隷同然の社員だけでやってりゃいいんじゃないの？
なぜたかがバイトに同じことを求めるのか
社員と同等の給料があると？福利厚生があると？
気に入らねぇなら全員やめさせればいいだけの話だよ。無能に限って辞めさせるネタ探しだけは得意なんだよなぁ
40. Posted by か 2014年11月18日 05:44
昭和じゃないからね。
正月休みなんてなくて当たり前。
41. Posted by 2014年11月18日 05:45
労働者には雇用主に休みを取る理由を教える義務は無ぇよｗ
42. Posted by あ 2014年11月18日 05:46
いや面接の時に年末年始入れるっつったんなら入れよw
何でもかんでもブラック呼ばわりすんなよ
43. Posted by あ 2014年11月18日 05:46
※34
職場の魅力や働きやすい環境を整えてればいくらでも人材なんぞ集められるのにそれをしないんだから人が集まらなくて当然だろ
従業員を奴隷としか思ってない経営者の下には職場なぞ金稼ぎの場としか思ってない従業員が集まるもんよ
44. Posted by 2014年11月18日 05:48
まぁでも最初に「年末年始等の大型連休入れない人は採用しません、貴方は入れますね？」って聞いてて、バイトが「ハイ！入れます！」って返事して雇ってもらってるんなら、経営者側としては入ってもらいたいわなｗ
だからといって、実際休んでも店長が不機嫌になるか、最悪クビにされるだけで、たいしてペナルティはないのがバイトなんだがｗ
そもそも何の仕事なんよ、これ。
45. Posted by ・ 2014年11月18日 05:48
このバイトは法律云々より人としてどうなの
46. Posted by ナナシ 2014年11月18日 05:49
バイトにとって店が回るかどうかなんてどうでもいいこと。
なら忙しい日は休むだろ当然
「面接時と話が違う！契約違反だ！」といって首にするのが然るべき対応なのでは
47. Posted by 　 2014年11月18日 05:49
まぁ人材の管理こそ雇われ店長の一番手腕が問われるところだからな
怒りをぶち撒ける前にこういった人材をどうやって誘導するか戦略的に考えるべきだね
48. Posted by 名無し 2014年11月18日 05:50
契約違反だけじゃなくて下手したら損害賠償請求もできるかもね
49. Posted by 　 2014年11月18日 05:50
地方から出てきている学生バイトぐらい実家に帰してやれよ
それが大人の務めだろ
50. Posted by 　 2014年11月18日 05:50
凄いレスポンチバトルだなｗ
二次裏のimgみたいｗ
51. Posted by ァ 2014年11月18日 05:51
※45
人としてどうと言われましても、雇用後入った予定＞バイトなんだから
52. Posted by あ 2014年11月18日 05:52
※48
賠償額＜損害賠償にかかる費用
53. Posted by 　 2014年11月18日 05:53
俺、最初の会社に入るときの面接で「この会社で最後まで勤め上げます！」とか言って入ってブラックだったので４ヶ月でやめた
第二新卒で入った今の会社は温くて天国です
54. Posted by 2014年11月18日 05:53
ここの店主、バイトを何だと思ってるんだ。
社員を使うか、金を積んでバイト揃えるかのどちらか。
どちらもできないなら店閉めとけ。
55. Posted by 2014年11月18日 05:54
繁忙期予想して、１０月頃からバイト増員して、1～2ヶ月で育てて、優秀なやつはゴールデンウィークまで残すくらいでいいんでない？
56. Posted by 2014年11月18日 05:54
バックれろってネタだよね？ひどすぎない？忙しい時期に
57. Posted by ななし 2014年11月18日 05:55
※56
店が忙しいとか辞めた人間には関係ないので^^
58. Posted by あ 2014年11月18日 05:56
さっさと解雇して次雇うのが懸命だな
引き止めるだけ無駄
59. Posted by あ 2014年11月18日 05:57
これバイト擁護して店長責めてる奴って馬鹿なの？
60. Posted by 　 2014年11月18日 05:58
人として（笑）
安い賃金で人の人生貪ろうとしてる
人間には当然の反応だろ
そんなに入って欲しいなら正社員雇うなり、
人が入るくらいの割増手当するのが当然だろ
61. Posted by あ 2014年11月18日 05:58
※59
バカはお前だよ
バイトはどこまで行ってもバイトだ
62. Posted by 　 2014年11月18日 05:58
雇用時の契約内容による。
それが守られていないなら、平時のシフトを削れば良い
簡単に休めるけど、簡単に切られるって思わないと
大して責任がないんだから
63. Posted by 2014年11月18日 05:58
客はべつに正月までもコンビニや飲食店に平常営業して欲しいなんて思ってないんだよ。
バイトが満足するだけの特別給を払って儲けが出ないなら休め。
64. Posted by なし 2014年11月18日 05:58
バイトの意識なんてなんてこんなもん
だから経営者もこき使って、どうぞ
65. Posted by 2014年11月18日 05:58
※59
よう、店長ｗｗｗｗ
66. Posted by 名無しさん 2014年11月18日 05:59
嫌ならやめればいいけどこの店の主張自体は正論だろ
バイトって言っても雇用形態が違うだけで社員は社員だぞ
あと口約束でも法的効力はあるからな
67. Posted by 沙 2014年11月18日 06:00
温室育ちの腐れガキには不満だろうな。
68. Posted by 名無し 2014年11月18日 06:01
バイト擁護は同じ立場のやつだろうよ
69. Posted by 　 2014年11月18日 06:01
たかがバイトに忠誠心を求められてもなｗ
70. Posted by 2014年11月18日 06:01
辞める→無償労働
辞める→賠償請求
バックレ→親と弁護士裁判所
どれがいい？（＾－＾）
辞める宣言しても契約期間中は責任求められるし、逃げられないよ？
71. Posted by 　 2014年11月18日 06:03
元旦って祝日なんだけどそこは考慮してるんですかねえ
72. Posted by あ 2014年11月18日 06:03
コミケ行きたいから年末は休みたいな
73. Posted by 　 2014年11月18日 06:03
従業員を引き止めるのは魅力的な待遇、それしかない。
バイトに辞めてもいいと思わせるクソな待遇しかできない会社の負け。
74. Posted by 　 2014年11月18日 06:03
※66
口約束？そんなもん「言ってません」で終了
言った言わないを裁判所で争って勝てる可能性は、残念ながら限りなく低いですねえ
75. Posted by ｘ 2014年11月18日 06:03
これ、会社割れたけど晒したら犯罪。？
76. Posted by 2014年11月18日 06:04
>>68
ぶっちゃけお前みたいに一人で書き込みまくってる奴の方が関係者臭ハンパないけどな
77. Posted by 　 2014年11月18日 06:04
※70
いい加減なことを言うと脅迫罪で告訴されるよｗ
78. Posted by 名無し 2014年11月18日 06:05
いやはやネットって時代とともに馬鹿ばかりになるのか
それとも日本がそういう世代の時代なのか…
まじ終わってるなw
79. Posted by . 2014年11月18日 06:05
他人が休んでる時に忙しい職種ってあるじゃん。主に接客業
そういうとこで働いてるなら、年末年始に休めないのは仕方ないよ
80. Posted by 　 2014年11月18日 06:05
もう正月営業とかやめればいいよ。
81. Posted by 　 2014年11月18日 06:06
>>75
皿せ
82. Posted by 名無しのプログラマー 2014年11月18日 06:07
盆正月に人を使うなら時給を倍くらいにはしてやれ
バイトは好きにしろ、人をどう手配するかは経営者の問題だ
83. Posted by 　 2014年11月18日 06:07
>>79
バイトだってクビになるのを覚悟で休んでんだよバカ
84. Posted by 　 2014年11月18日 06:09
電気量販店の昔は１５分前に出て開店準備、掃除。
閉店後片付け、明日の陳列。
便所掃除、倉庫整理、搬入。
雑務や邪魔臭いことはすべてバイトだったな。
社員って伝票整理してたくらいかな。
85. Posted by 自称天才型＠名無しさん 2014年11月18日 06:09
最近のバイトにはモラルとかも求めちゃいけないのか
覚えとこう
86. Posted by . 2014年11月18日 06:10
※74
横レスで悪いが、"言ってない"で終わるわけないじゃん
状況にもよるけど、口約束に法的拘束力があるってのは間違ってないよ
87. Posted by 　 2014年11月18日 06:10
年末年始は無理に営業せずに休め。
接客業だから休日働くのは当たり前って？アホか！
88. Posted by 2014年11月18日 06:10
※56
残念ながら市場原理とはそういうもの
在庫が余ってるのに商品買わない客は酷過ぎない？
とか
忙しいのに休む労働者は酷過ぎない？
とか言っても無駄
相応の値段を付けない企業は淘汰されるのみ
89. Posted by 名無し 2014年11月18日 06:11
※76
お前頭大丈夫か？
90. Posted by 　 2014年11月18日 06:12
面接の時にも聞いてるって書いてるし、バイト側が悪いんじゃないの
もし口約束だから契約にならないなんて屁理屈言って敵対するようならどっちみちバイト側が屑
91. Posted by 　 2014年11月18日 06:12
バイトなんて店の都合でいつでもクビにできる存在じゃん。
そんな不安定な立場の人間に高いモラルを要求するほうがどうかしてるだろｗ
92. Posted by . 2014年11月18日 06:13
バイトじゃなくてちゃんと就職すればこの貼り紙の意味は理解できるよ
93. Posted by 　 2014年11月18日 06:13
これは面接なり個人で相談しろよ
こうやって文面化しちゃうから
バカっぽいんだろ
94. Posted by 2014年11月18日 06:13
※66
正社員ですら休暇の理由を告げる義務などないよ
企業側は「休暇をとる日付をずらしてもらう」事ならできる
ただしそれ相応の理由が必要
95. Posted by 　 2014年11月18日 06:14
74は法律も知らんクソガキか馬鹿バイトなんだろうな
96. Posted by 　 2014年11月18日 06:14
>>89
24,34,45,48,58,64,68,85
全部お前だろｗ
哀れな奴め
97. Posted by 2014年11月18日 06:15
人件費おしさにバイトばっかの職場にしてる店がおかしいね、上司から指示されてそうなってるんだろうけど、結局薄利多売の商売を始めたのが全ての間違い、そうさせる日本の社会、ひいては資本主義が終わってるからしょうがないね！
98. Posted by 名無し 2014年11月18日 06:16
※87-88
その値段や休日が面接の時点で折り合ってる事に気が付けないの？
その上で不意にしたっていう話だろ？これは。
99. Posted by 名無し 2014年11月18日 06:16
はむちゃん側の奴も見てきたが、どっちもどっちだな。
繁忙期なんだから、は分かるがあんな書き方はいただけないし
最初から一応聞かれてるならできるだけ協力しないと。
あとツイートした奴は「採用されるなら嘘つくのあり」
みたいな社会経験無い子供のようなのでww
100. Posted by あ 2014年11月18日 06:17
なんだここ、管理人が印象操作してんのか
101. Posted by 　 2014年11月18日 06:17
>>91
だからそれはちゃんと就職している奴に対して言えってば。
バイトに正社員並みの忠誠心やモラルを求める方が甘えてるっての。
102. Posted by 　 2014年11月18日 06:18
休みの日も仕事するのが当たり前の職種ならたとえば裁判してもバイトは負けると思う
バイト擁護してる奴は無職かガキだろ
103. Posted by 2014年11月18日 06:18
祝祭日もやってる職種ならこういう話になるよねぇ
104. Posted by 　 2014年11月18日 06:19
>>100
馬鹿すぎるお前に教えてやると、スマホのアプリだとID丸見えなんだよ
名前欄変えて自演とか可愛いやつだなｗ
105. Posted by 名無し 2014年11月18日 06:19
ゆとりクズニートは氏ね
106. Posted by 　 2014年11月18日 06:20
バイトが急に辞めて裁判とか有り得ないからｗ
107. Posted by 　 2014年11月18日 06:20
>95
馬鹿はお前
別に法的拘束力が無いなんて一言も言ってないよ？
口約束をどうやって証明すんの？
それだけの話
108. Posted by 　 2014年11月18日 06:20
そういえば前やってたバイトは正月は自給1000円上乗せだったわ。
109. Posted by 　 2014年11月18日 06:20
裁判をチラつかせてバイトを拘束しようとするのは立派な犯罪ですよ
110. Posted by 自称天才型＠名無しさん 2014年11月18日 06:21
書き込みログなんて管理人しか見れないよな
自ら「管理人もここに書き込みしてます」って言ってるようなもんｗ
111. Posted by 2014年11月18日 06:21
ブラック話題でゆとりがなんでもかんでも取り上げればいいと思い込んできたんだな。面接時に休まないということを話していたら休めない。何故なら休まないということでバイトを雇ったということだから。ゆとりは少し頭を働かせたほうがいいよ
112. Posted by 　 2014年11月18日 06:22
面接時に確認してるのに休むならキレられても仕方ないだろ
法的拘束力云々の話は知らん。つうかネット民ってすぐに法律どうこうの話にもってくよな。めんどくさ
113. Posted by . 2014年11月18日 06:22
"ブラックすぎる"って記事タイトルに釣られて変なコメントすると笑われるから気をつけよう
114. Posted by 2014年11月18日 06:22
バイトがいかにクズで悪かろうと、次の日から来なくなったらそれまでなんだよね、バイトは新しいご主人様を探して、店は新しい奴隷を探すだけ
115. Posted by 名無しさん 2014年11月18日 06:22
何でここの店名晒さないんだ？
晒せよ！
こういうブラック企業は淘汰すべきだ！
116. Posted by 　 2014年11月18日 06:22
コレがブラックとかないわー
117. Posted by さとｒ 2014年11月18日 06:24
これは、直接交渉すればなんとかまるく納まる様なことであっても、手法を間違えると、ウワ～ッってなることもある極端な例だな…店長だか社長だか知らないけれど、コミュ障っぽい。
118. Posted by 　 2014年11月18日 06:24
>>111
所詮バイトなんだから何時辞められても仕方がない。
穴が空いたら困る仕事にバイトを使うな。
119. Posted by ｄ 2014年11月18日 06:26
その期間に労働する対価が十分に得られるのなら働くだろうさ
その対価が得られないのであればバイト共は旅立つのさ
簡単な話だ。盆暮れ正月はゆっくりしたいものだ
俺なら日給５万でも働かずに家のコタツでミカン食いながら猫撫でる
120. Posted by 2014年11月18日 06:26
レスにちょいちょい社畜奴隷の豚が混じってるなwww
121. Posted by . 2014年11月18日 06:27
バイトが主力の店とかけっこうあるじゃん
バイトだからいつ辞めてもいいとかクビになってもかまわないって考えは責任感無さすぎじゃないかな
122. Posted by 　 2014年11月18日 06:28
そいうや連続出勤1000日で皆勤賞表彰されていたのが居たな
123. Posted by 2014年11月18日 06:28
>112
そう、めんどくさくて仕方ないんだよｗ66とかなｗｗｗｗ
124. Posted by ななし 2014年11月18日 06:28
※121
それが問題だって言ってんだよ
人手不足は誰のせいだ？
125. Posted by ああ 2014年11月18日 06:29
※123
おっ、法治国家完全否定か？
ならどこぞの無法地帯にでも行ってきてどうぞ
126. Posted by 　 2014年11月18日 06:30
※121
それはバイトを主力として使っている店が背負うべきリスクだろ
127. Posted by 　 2014年11月18日 06:31
※118
ま、勝手に休むバイト連中が屑だってことには変わりねーけどな
店側に落ち度があるとするならバイトに抜けられると困るようなリスク管理してることであり、ブラックだどうだって文句を言われる筋合いはないな
128. Posted by . 2014年11月18日 06:32
アルバイトもちゃんと出来ないような奴は社会に出ても役立たないからほっとけ
129. Posted by 名無し 2014年11月18日 06:32
※124
バイトが低能なせいだろｗ明らかにｗ
130. Posted by 2014年11月18日 06:33
>125
あ、まだいたかｗｗｗ
楽しかったぜおやすみー
今日は夜勤なのだ社畜は寝るぜ
131. Posted by 　 2014年11月18日 06:34
明文化した契約・法律に違反してなければ他人に迷惑かけてもいいとか
まともな文明人ということとは思えない
132. Posted by 　 2014年11月18日 06:34
面接の時に訊いたんだろ
さすがに甘え過ぎだろ
ホワイト企業じゃねーか
133. Posted by 名無し 2014年11月18日 06:35
バイトは馬鹿で当たり前、この考えがバイトを自発的に低能にしてるんだろうなｗ
なんかスレをみて納得したよ
134. Posted by 　 2014年11月18日 06:36
いずれにせよ関係者や身に覚えのある奴らはちゃんと話し合うべきだね
プライド賭けたネットの煽り合いなんかと違って、現実の行き違いなんて案外すんなり解決してしまうもんだ
135. Posted by 2014年11月18日 06:37
※121
そりゃ会社もバイトの人生に責任なんて持たないからな
残念ながら当然
※127
まあ口約束も契約ではあるし、うっかりバイト信じちゃうのも同情できなくはない
とはいえ採用面接時に「しっかり休みます！」なんて奴がいるかってーとなぁｗ
常識が無かったと言わざるを得ない
136. Posted by 2014年11月18日 06:37
対岸の火事のお前らニートは言いたい放題だな。ダメに決まってるだろ
137. Posted by 　 2014年11月18日 06:41
※135
たかがバイトといえども採用面接時に嘘つくようなカスの方が常識ないだろ
138. Posted by あ 2014年11月18日 06:42
※130
俺も夜勤上がりだからさっさと寝るわおやすみ…
139. Posted by あ 2014年11月18日 06:43
労働条件が良ければ全日でなくとも出勤していただろう。つまりそういうこと。この経営者は文字的には女性？
140. Posted by 　 2014年11月18日 06:44
年末年始用にバイト雇えよｗ　できないなら休業　それじゃやってけないなら廃業。
141. Posted by 2014年11月18日 06:44
フリーターと実家暮らし暇人学生は喜んで出るもんだけどな
よほど人望ない店長なんだろ
142. Posted by 　 2014年11月18日 06:45
　面接時にもれなく聞いているなら、正当な理由なく出れないというのは、解雇理由になるな。
契約というのは、労働契約であっても口約束だけでも成立するもの(そうでないと困る人達がいっぱいいる)だからね。
　それに、成立条件は厳しいとはいえ、会社側に正当な理由があれば、年休の時期指定権すら覆せるというのが、今の法解釈なので…。
ちなみに、年一回しかない最繁忙期というのは成立条件を満たします(慢性的に人手不足なら理由にならないけど)。
143. Posted by 2014年11月18日 06:45
奴隷根性まるだしの犬畜生のコメント欄はここですか( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
144. Posted by 2014年11月18日 06:45
※137
そもそも「嘘は」吐いてないかもしれんしｗ
店長「年末年始（フルに）入れますか？」
バイト「（１日は）入れます！」
ってすれ違ってたりするのも良くあること
145. Posted by ｒ 2014年11月18日 06:46
責任感の無いコメントばかりでワロタｗｗｗ・・・・ワロタ・・・。
146. Posted by は 2014年11月18日 06:46
第三者抜きの口約束ならば後に言った言ってないの水掛け論になるから無意味。経営者の手腕がお粗末だったって話。
147. Posted by バカがタンクトップでやってくる 2014年11月18日 06:46
正月は休もうよ？せめて三が日は。
人影もなく車もまばら、雪がしんしんと降る東京の風景は風情があって、まさに故郷って感じだった。
148. Posted by ァ 2014年11月18日 06:46
※142
なるほどよくわかった
だが、本スレ1のバイトの首を切って困るのは誰だろうな？
149. Posted by 2014年11月18日 06:47
フリーターやニートが社会不適合者ってわかるコメントばっかりやな
所詮バイトなんてこんな奴らしか来ないんだから、リスク考えて人員増やさんかった管理者が悪いわな
後、人が増えるってことは、普段のシフトが減るって言うことだからな
150. Posted by 名無し 2014年11月18日 06:47
※139
その労働条件が面接の時点で折り合ってる事に気が付けないの？
151. Posted by ナナシ 2014年11月18日 06:47
※137
面接は嘘つき合戦なんやで…
152. Posted by 　 2014年11月18日 06:47
正月とか時給倍出せばいいだけなのに店長が無能すぎるな
153. Posted by 　 2014年11月18日 06:47
>>142
「じゃあ俺辞めます」で終了
154. Posted by 名無しのサッカーマニア 2014年11月18日 06:47
バイトなんざ代わりはいくらでもいるんだよ雑魚が
155. Posted by 名無し 2014年11月18日 06:48
※140
こんな簡単な文章もまったく読めないのかｗ
156. Posted by 　 2014年11月18日 06:48
※144
お前って揚げ足とって煽りたいだけなんだな
よくわかったよ
はいはい君の勝ち
157. Posted by 2014年11月18日 06:48
俺も飲食店で社員やってるけど、中々バイトに恵まれてるわ
年末出てくれ！頼む！ってお願いしたら何とか人数集まったよ、その代わり飯奢る約束しちゃったから出費もそれなりに覚悟しなきゃいけないけどなｗｗ
※137
今の会社入る時金だけが目的だったけど、それだけじやも面接通らないし全く興味もないのに経営理念が～とか適当な事ばっか言ってたわ
ただのバイトでも、とかじゃなくて就職にしても嘘ついてない奴の方が少なくねぇか？
158. Posted by 　 2014年11月18日 06:49
昔は年末年始にやってる店なんて無かったけどね
何時から日本ってこんな感じになったんだろう
それにしてもこんな張り紙がされる店って・・・
なんだか常にピリピリしてそうな殺伐とした店なんだろうね
159. Posted by 2014年11月18日 06:49
もっとくだらない理由で休み要求して、却下されると労基署に駆け込む奴もいるんですけどね
160. Posted by 名無し 2014年11月18日 06:50
面接時に確認取ってるならそれ理由にクビ切ればいい
バイト側はクビが嫌なら出るしかない
まあこんな店とっとと辞めた方がいいと思うけど
誰も出たがらない時期に出て欲しいなら手当ぐらい付けろっつーの
161. Posted by 2014年11月18日 06:51
これに文句言うからには、雇用条件に盆暮れ出勤義務がなかったんだろ
まあこんなカド立つ文面書く雇い主は、あまりアタマ良くなさそうだが
162. Posted by 名無し 2014年11月18日 06:51
学生時代に居酒屋でバイトしてたんだけど、忙しいときに自分の都合で休むヤツはバイト仲間に嫌われてた
163. Posted by 名無し 2014年11月18日 06:52
※149
面接時に正月に入れるかどうか聞いているってことは
明らかに正月に合わせた増員だろう？
社会不適合者じゃないならそれくらい察しろよw
164. Posted by 2014年11月18日 06:55
正月に休みたいなら正月が休みのバイトを選べよ
単なるバイトの甘えにしか思えん
165. Posted by 　 2014年11月18日 06:57
公共交通機関や電力会社が休めないのは理解できる。
でも、たかが小売店や飲食店なら休めばいいじゃん。
166. Posted by え 2014年11月18日 06:58
バブル全盛のコンビニでバイトしてたけど
大晦日、三が日はプラス五千円だったな
時給1500で10時間で一晩二万円
クリスマスから三が日死んだ気に働いて
ヨーロッパ旅行した
167. Posted by あ 2014年11月18日 06:58
は？別に普通だぞ
ネタ元あたまイカレポンチ
168. Posted by あ 2014年11月18日 06:59
ガキか社会不適合者しかいないアルバイトをあてにする店はアホ
だからと言ってアルバイト連中がカスだってことは変わらない
わかったらさっさと仕事探せニートども
169. Posted by 2014年11月18日 07:01
こんな職場そこらじゅうにあるわｗ
騒ぐほどのことかよバカじゃねーのｗ
ていうかやめれば？ｗ
170. Posted by あ 2014年11月18日 07:01
バイトに責任おっかぶせすぎ。
責任とって欲しいならそれなりの対価を払えよ。
一度に二兎は追えんのだよ。
171. Posted by 　 2014年11月18日 07:02
※157
雇用や労働の条件に直接かかわることに関する嘘は普通にダメだろ
志望動機を取り繕うのとは次元が違う
172. Posted by PCパーツの名無しさん 2014年11月18日 07:03
むしろバイト側がブラックだわ
さっさとクビにしたほうがいい
173. Posted by 　 2014年11月18日 07:04
※164
全くだ。
飲食で繁忙期に休もうとするのはあり得ないね。
174. Posted by あ 2014年11月18日 07:04
じゃなけりゃ、バイトやめれ。
バイトは、所詮バイトだからな。
経営者が、いうのも当然。
会社は、金を稼ぐことが本筋。
175. Posted by 2014年11月18日 07:05
バイトの癖に「働いてやってる」っていう考えの奴多すぎ
「働かせてもらってる」だろ
176. Posted by まとめブログリーダー 2014年11月18日 07:05
地方に帰る理由があっても許可しないのか（笑）
177. Posted by 2014年11月18日 07:06
じゃあウダウダ言ってねーで解雇しろ
178. Posted by 　 2014年11月18日 07:06
元スレ、ニートか働いたことのない奴らばかりだな。
飲食店や販売ならこんなの当たり前だっつーの。
第一面接の時に正月出れるか聞かれてるんだろ？
出る気ないのに嘘ついてるんじゃねーよクソが。
179. Posted by 、？。！ 2014年11月18日 07:06
あ、正月に風邪引く予定なので
180. Posted by 2014年11月18日 07:07
※159
当たり前だ
雇用側に休暇を拒否する権利は無い
181. Posted by 　 2014年11月18日 07:08
みんな出たくない中シフト埋めあうもんだろ
年末年始だけ好き放題×してるようなやつバイト内でも総スカンでどのみち居場所なくすわ
182. Posted by 　 2014年11月18日 07:08
だからさっさと解雇すればいいじゃん
183. Posted by 2014年11月18日 07:08
いくら連休入れるかって事前に聞かれてても連休全部入れってのないわ、ローテで休ませる位はするだろ普通。
バイト全員休みますってんだったら張り紙したくもなるけどな。
184. Posted by 　 2014年11月18日 07:10
バイトが自分から出勤したくなるくらいの手当てを出してないのならブラック確定
185. Posted by 2014年11月18日 07:10
※181みたいなこと言ってる奴たくさんいるけど、実際には全然そんなことないところもあるから経験ない人は騙されないようにな
もちろんそういうところもあるが
186. Posted by 　 2014年11月18日 07:10
気に入らないことには何でもブラックって呼ぶ奴増えたけど
こんなの職業次第でしょうに
187. Posted by 　 2014年11月18日 07:12
店長がナメられてんだろうなｗ
188. Posted by 2014年11月18日 07:14
大手でも正月などで割増手当でないなんていくらでもある
特に飲食
これからは「大型連休全部入れますね？割増手当ないけど」と聞いてから採用しよう
189. Posted by 2014年11月18日 07:14
※175
逆だろｗ
生活を保証できるだけの金を払ってる正社員なら、「働かせてもらってる」って感情が湧く事もあるだろうが
バイトの身分しかくれてやってないのに恩を感じろとか無いわｗｗｗｗｗｗｗ
190. Posted by にゃ無し 2014年11月18日 07:14
店長もその時期に無休で働いてるならこんなもんだろ(それでも言い方ってもんはあるが)
ただ店長が休むようならバイト全員で一斉に辞めればいい
191. Posted by 2014年11月18日 07:16
祝日休みや当日バックレはバイトの特権だよ。
正社員なら大変だが、バイトは給料がクソ安いから無責任なのは当然。店長がアホだと思うな。
全く悪いことしてないからしっかり給料取って辞めるべし。労基はあんたらの味方。
192. Posted by 名無し 2014年11月18日 07:16
契約うんぬんとかバイトうんぬん以前に約束を反故にするのは人としてどうかと思うけどね。
将来ロクな人間にならないぞ。
193. Posted by 　 2014年11月18日 07:18
どこがブラックだよｗ
年中無休の飲食店ならよくありそうな話だわ
この程度でブラックすぎるとか世の中舐めすぎやろ
194. Posted by 無名 2014年11月18日 07:18
職種によっては普通だろ。時給がいくらかは知らんが、年末年始など連休中に働けることが条件で、それなりの時給もしくは手当付きで採用してもらっているんじゃないのかな？年末年始も含めて、全く休みがないというなら分かるけど。
195. Posted by まとめブログリーダー 2014年11月18日 07:18
家族や友人との時間だ？
企業の為なら自分や身内を犠牲にして尽くすのが社会人としての義務だろ
休みたいならその企業が被る不利益分を家族や友人に肩代わりして貰うぐらいしないとな
それが社会人としてのモラルでありマナーだろ
196. Posted by ！ 2014年11月18日 07:19
そうそう。手当ださないから不満がでるんだよな～。
産休や育児休暇とかも穴埋めさせられる側の社員に手当だせば不満でないと思うんだけどね。
197. Posted by 2014年11月18日 07:19
文句言ってるやつも擁護してるやつも馬鹿ばっかり
労基法も知らんと的はずれなこと抜かすな、ブラックとかそういう問題じゃねーわ
198. Posted by あ 2014年11月18日 07:19
働く条件で採用されたんやないの？
199. Posted by 以下、GUNDAMがお送りします 2014年11月18日 07:20
スレも無責任な底辺ばかりだな
年末年始出れますって約束したなら出れよ
出れないなら始めから約束するな
200. Posted by 　 2014年11月18日 07:20
こういうとこって大概慢性的な人手不足だからな
それ故にクビも切れなくて、結局バイトに休まれても有耶無耶に
その悪循環
時給のクッソ安いスーパーで年末年始バイトしていた記憶が蘇るわ
201. Posted by あ 2014年11月18日 07:20
バイトやってる上でこれくらいで文句言うならやるなよ
簡単にやめろとか言うやつは責任感とかないんだろうな
そういうやつらが日本にたくさんいるんだもん日本衰退してくわけだわ
202. Posted by 　 2014年11月18日 07:21
こういう話を雇用契約でしても無効だし、これを譲り合えとか思ってる人は頭おかしいことに気が付いた方がいいよ。
俺ならバイト全員で労基に電話させる。給料未払いとか、休めない系等の問題は無視できないから。
203. Posted by 名無し 2014年11月18日 07:21
※197
会社どころか周りのバイトまで迷惑してる現実に触れずに
労基法だけ考えろってか
204. Posted by 　 2014年11月18日 07:22
「すみませんが年末年始でてくれませんかね？」ってお願いしろよ。うちの上司はちゃんとお願いしてたぞ。
205. Posted by 　 2014年11月18日 07:24
面接の時にあれこれとか、こういう違法なことがまかり通ってきた現実はある。労働基準法では無効になるアホみたいな契約書を作るような会社が増えちゃったから。
これからの時代、こういう無法な経営者に付き合っちゃいかんよ。休まないのは世の中に迷惑をかけてると思って欲しい
206. Posted by 　 2014年11月18日 07:25
それが嫌なら給料上乗せしてでも引き止めれば？
207. Posted by まとめブログリーダー 2014年11月18日 07:25
企業に自分の命を差し出すぐらいの覚悟のない奴はバイトするな
208. Posted by 　 2014年11月18日 07:26
農林水産省の人事担当者には、口が軽いやつがいる。人事の事をペラペラとしゃべる非常識なバカがいるというのだ。
209. Posted by てもてもてもても←エコー 2014年11月18日 07:27
こんなことで労基持ち出されても
210. Posted by ななし 2014年11月18日 07:27
※207
ネタだよな…？
211. Posted by 　 2014年11月18日 07:28
法律的にはバイトの自主性にお願いするしかない。
土下座でも給料３倍でも何でもして出てもらうのが正解。
無理なら店は閉める。こうやってネットに晒される方が損でしょ。違法だし。
212. Posted by wai 2014年11月18日 07:28
オレさ、学生時代に個人塾の個別指導の時給２４００円のバイトしてたけど、夏休みと冬休み、それぞれまる１ヶ月休ませてもらったぞ
それで３年続けたけど夏休みと冬休み休んでもクビにならんかったわ
でも塾の前に宿屋のバイトしたことあるけどゴールデンウィーク休みますって言ったら即効クビになったわ　時給８００円の仕事
結局さ、経営者の意識の違いなんだよ　バイトをどう思って雇ってるかの
213. Posted by あ 2014年11月18日 07:29
今学生だけど一昨年に学校あったけど年末年始10連勤1日休んで10連勤とかやったわ
それで140時間10万いかなかったからさすがにやめたけどサボりはしなかったわ
同じバイトとかにしわ寄せくるからな
口約束でも約束したならちゃんと出るべきだとは思う
それからやめるなり自由にしろよ
214. Posted by あ 2014年11月18日 07:30
馬車馬のような連中ばっかだな
215. Posted by 　 2014年11月18日 07:31
バイトパートも労働契約ですよ。
出勤義務はあるので自由に休めるわけではない。
216. Posted by 名無しのはーとさん 2014年11月18日 07:31
※205
どこが違法だよ
じゃあ１月１日に店開けてるところは全部違法か？
生番組にテレビ放送は？
元旦の朝に年賀状を配達してる郵便局も違法か？
217. Posted by 　 2014年11月18日 07:31
無理を言うなら払うもん払えよな
218. Posted by . 2014年11月18日 07:32
※213
偉い!!社会は君のような人を必要としている
労基だの法的にはだの屁理屈こねてるお子ちゃまは彼を見習いたまえ
219. Posted by 　 2014年11月18日 07:32
バイトに休まれたら困るなら正社員を雇うかバイトに特別手当でも出せよ
こんなやり方じゃバイトが逃げるだけだろ
220. Posted by あ 2014年11月18日 07:32
職場で嫌われることと正月休むことには何ら関連性がないと思われるんだが…
みんな嫌ってるとか総スカンとか何の話してんだ？
職場は金儲けのための場所であってなれ合うための場所じゃねぇぞ
221. Posted by 埼玉はバカばっかり 2014年11月18日 07:32
バカばっかり。
222. Posted by 匿名 2014年11月18日 07:33
バイトやろ？バックレ可能しまい(笑)
223. Posted by 名無し 2014年11月18日 07:33
＞そもそも採用しません
じゃあ辞めても問題ないですね^^
224. Posted by あ 2014年11月18日 07:34
休暇を取るのに理由は不要だが、特別な用（急病・法事等）でないのなら空気を読んで休みべきだよね。
225. Posted by 　 2014年11月18日 07:34
予備人員の確保も経営者の責任ですよ
予備人員も確保しないで店運営してるとか、知識なさすぎだろ
226. Posted by 　 2014年11月18日 07:34
採用時に確認されているなら別にブラックでもなんでもないじゃん
採用時に何も言わず親が死のうと休みは無しならブラックだが
227. Posted by なんか 2014年11月18日 07:35
すき家っぽいネタだなあ。
228. Posted by 名無し 2014年11月18日 07:35
「面接の時に確認してる」ってのが論点だな
229. Posted by 名無し 2014年11月18日 07:36
※220
慣れ合うための場じゃないんだから、他人の尻拭いなんて余計にしたくないだろ？
230. Posted by 　 2014年11月18日 07:36
面接で聞いてんじゃん
こいつ自身は面接の時なんて答えたの？
231. Posted by 2014年11月18日 07:37
バイトだからって舐めすぎ。
バイトだってお金貰って働いている以上責任があるでしょ。
それを皆無だって思っている人は働かないでほしいわ。
「すぐ休める」「すぐ辞めれる」、こんな考え自体がおかしい。
店や会社の利益の為に雇われて、その代償に賃金を受け取っているんだから契約かわして働き始めたなら店に対して不利益になるような行為や行動は慎むべき。
232. Posted by まとめブログリーダー 2014年11月18日 07:38
給料も休みもいらんから働きたいという気概のある若者はおらんのかね？
日本も落ちたもんだ
233. Posted by 　 2014年11月18日 07:39
みんな揃って休もうとしている事実から推察すると
面接で聞いてるっていう店長の主張は怪しいよね
234. Posted by 2014年11月18日 07:40
辞めればいい
なんてヤツがいるから
ブラックが増えるんだよ
235. Posted by 　 2014年11月18日 07:40
※232
手当てが３倍なら喜んで働きますけど？
236. Posted by 　 2014年11月18日 07:41
それやるのは正社員の仕事だろ。
給料はバイトで、責任はみんな同じです。は通用しない。
給料とは別に手当出るよってんなら、また別の話だけど。
237. Posted by 　 2014年11月18日 07:41
母親の葬式でも仕事しろとか抜かしやがったらその場で一言言って即辞めるわ
ネタでも不快
238. Posted by あ 2014年11月18日 07:41
※233
いや、居酒屋とかの面接なら必ずきかれるわ
それでも休むアホがいっぱいいる
239. Posted by あ 2014年11月18日 07:41
一番忙しい時に辞めてやればいい
バイトだし
240. Posted by 　 2014年11月18日 07:41
年末年始に通常の時給で働けってのは虫が良すぎる
241. Posted by 匿名ななしちよう 2014年11月18日 07:43
元旦営業のとこはちゃんとシフト組んであるし、郵便局も出ますて言うて働いとんやん。でも、年末位家族でおりたいんちゃうちゃう拳。
242. Posted by デニーズ 2014年11月18日 07:43
飲食店で連休中が忙しいから出られる様にと念を押して採用したのに、連休中フルで実家に帰ったマーンを思い出したわ。
バイト同士じゃいさかいが起こるから店長即クビにした。
しかし、補充は無かった。
243. Posted by 　 2014年11月18日 07:44
店長とバイトじゃ手取りが10倍は違う。
その差額は責任の値段。
バイトに責任があったら正社員の価値がないだろ。
244. Posted by 名無しさん＠わなびニュース 2014年11月18日 07:44
元からそういうバイトなんだから休んだらクビだろ
それ以外の日に休めばいいだけ、ただのわがまま
245. Posted by 　 2014年11月18日 07:44
正月にコンビニに飯買いに来る人間なんてほぼ居ない、売れて高級アイス程度、全部の時間帯１人で回せる程暇で、客も正月に店が開いてるだけで多少こんでも文句言わない、早朝と夕方、夜勤を一人づつ交渉して確保すればいいだけの話だろ。
246. Posted by 　 2014年11月18日 07:45
このスレを読んでると飲食がいかに底辺職種かがよく分かる
247. Posted by ななし 2014年11月18日 07:46
スタッフ全員休みなしで働かせるとは一言も書いてないしそんなに酷いことでもないと思うけど
飲食店やサービス業なら年末年始が忙しいってわかってるだろうに大勢が休み申請してきたらそりゃキレるわ
248. Posted by 　 2014年11月18日 07:46
>>店長とバイトじゃ手取りが10倍は違う。
どんな計算したらそうなるんだよｗｗｗｗｗｗ
249. Posted by あ 2014年11月18日 07:46
みんなマジか
マジでやめろとか本当にいってんの？
もう世界の中で日本が戦える気がしないわ
あと経営者責めてるやついるけど
詳しくわからんけど
出れるって確認してるのに出れないやつが多いからこんなこと言ってんだろ
予備人員はとっててその想定以上の無責任なやつらが多いからだろ！
250. Posted by 名無し 2014年11月18日 07:47
念を押すだの面接で確認しただのまっったくの無意味
それやったら暗黙の了解が蔓延って新人が入っていけないだろ
口約束は社会じゃ通用しねーの
この店長も取ってつけたように面接の約束引っ張り出してるってことは念書も何も無いんだろうなwww
251. Posted by 名無し 2014年11月18日 07:47
俺の前のバイト先は年始に出れば五千円のお年玉が貰えたよ。
252. Posted by おなまえ 2014年11月18日 07:47
いやそういう業種ならそういうもんだろ……
年末年始誰かが出ないといけないのわかってて働いてるのに無許可で勝手に休むのやめろって当然の話だろ
なんで賃金とか雇用契約とかの話まで飛躍してブラックブラック喚いてるのか意味がわからん
253. Posted by 名無し 2014年11月18日 07:47
正月休みたいと思うのもモラルが無いと判断されるなら
辞めればいいだけだわ、時給900円程度に過度な責任感
押しつけられても困る
社員は給料3倍くらい貰ってるんだから倍くらいは働け
254. Posted by 名無し 2014年11月18日 07:48
有給取るとか言ってる馬鹿がいるが、事前説明やってて抜けられると回らないとわかってる場合、会社には有給を断る権利があるのだが。
255. Posted by かかし 2014年11月18日 07:48
ほんなら、寸志程度出したれよ笑顔で来るわい(笑)
256. Posted by 　 2014年11月18日 07:48
正月とか休みなんて１日でいいと思うけどな
実家に何日もいるくらいなら働いていたほうがはるかに気が楽だｗ
257. Posted by あ 2014年11月18日 07:49
この字、女だと思うけど、ｵﾏｲﾗどう思う？
あと、最後の方にある、〇にFって何を意味するんだ？
これって時給を高くすれば、問題ないだろ
同じ時給で年末年始こき使おうとするから、文句出るんだよ
258. Posted by 年末年始はかきいれ時 2014年11月18日 07:53
これどこでも同じ意見だろうが、基本販売とかサービス業で働くなら当たり前な事だよね、かなり書き方悪いけど。
それを覚悟しないでその業種選んだのかな？
全然ブラックじゃないよこれ。
後は割り増し給料あるか一応面接で聞いてるかだね。
どっちもしてたらむしろ待遇ホワイトな方
259. Posted by . 2014年11月18日 07:55
コンビニの深夜バイトでレジやりながら年越すのも乙なもんだけどな
260. Posted by . 2014年11月18日 07:55
1日休むだけでもしつこく理由聞かれたりすんだよなぁ…。
あれはやっちゃいけないわ。
261. Posted by 　 2014年11月18日 07:55
マジで社畜多過ぎて笑うわ
正社員ならともかくバイトにそこまで求める方が異常だっての
嫌なら初めからそれなりの待遇で正社員だけ雇えよ
年末年始に働かせたいならきちんと手当出せよ
こういう腐った社畜根性が日本社会をダメにしてると何故分からんのか
自ら望んで自分達を安売りしてるバカばかり
欧米から異常だと罵られても「これでいい」と居直るようじゃどうしようもない
262. Posted by ななし＠パン食べたい 2014年11月18日 07:55
年末しこたま買いこんだら、コンビニ、スーパー短時間でええんちゃうん？あかんか(笑)
263. Posted by あ 2014年11月18日 07:55
口約束であろうとそーゆー契約なんだから休むのはクソ。バイトでも損害賠償責任発生した判例もある。
親兄弟が倒れたとかならわかるが、祖父祖母レベルなら普通は許さないわな。
264. Posted by 　 2014年11月18日 07:55
小売業始めたならその程度の覚悟できてるだろ
自分の親族使えよ、嫁でも子供でも親でも彼氏でも彼女でも
予備人員の確保は、常識だろうが
265. Posted by 2014年11月18日 07:57
最近「ブラック企業」って言葉が認知されすぎて些細なことでも「ブラック」っていう傾向にない？
この程度でブラックは言い過ぎでしょ。
20年くらい前なら正月は特別な日だったけど今は普通にただの「連休」だよ
266. Posted by 2014年11月18日 07:57
人が大勢いる忙しい時期なのでなるべく休まずに働いて欲しい
この言い分はわからないでもないが、それなら
欠勤者が出たしわ寄せで一人当たりの仕事量が増えたのに時給は同じ
というのはおかしいのではないか？
休んだ奴の分の給料を出勤した人に均等に分配してもらわないと
繁盛記に頑張って出てくる人のやる気を削ぐ結果になるぞ。
267. Posted by ? 2014年11月18日 07:57
バイトってのは責任が軽いから薄給なんだぜ？
268. Posted by 　 2014年11月18日 07:57
ユウショウはブラック！
269. Posted by 2014年11月18日 07:57
この件で問題なのはただ一点
「正社員が足りない」
正社員の給料ケチってバイトに頼るからこうなる
うちのバイト先もこうだったなあ
結局ケチケチしてたらジリ貧になるんだよ
270. Posted by 　 2014年11月18日 07:57
※263
ブラック自慢されても・・・・・
271. Posted by あ 2014年11月18日 07:59
年末年始に忙しい職種で休めないのは当たり前
社員も一人残らず出勤が鉄則
それでも多分仕事やっと回す感じなんだろう
そんなの知らんぷりのアホバイトもいるから、雇う方は繁忙期前のバイト入れ替えを基本にしとけ
272. Posted by 　 2014年11月18日 07:59
口約束も契約のウチだが、労基に反すれば無効。
賃貸とおんなじ
273. Posted by (･ω･)知らなかった 2014年11月18日 07:59
予備人員の確保って常識なの？
忙しいときは休まないでねって約束してるのに？
274. Posted by 　 2014年11月18日 07:59
安い給料だからバイトが逃げていく
ただそれだけのこと
275. Posted by 　 2014年11月18日 08:00
※261
欧米が云々は好きにすりゃいいと思うけど、それなりの待遇はしろよってのは同意する
そのあたりの説明はしてたのかねぇ？
面接のときなんてお互いに都合の良いことしか言ってないだろうし、口約束なんざ｢言っただろ！｣｢いや言ってない！｣ってもめるに決まってるんだからきちんと契約書に書いとけよって話
276. Posted by あ 2014年11月18日 08:00
不測の事態があり得るから余剰を確保するのは当然でしょ？
277. Posted by バイトでも忌引きは同じでしょ 2014年11月18日 08:01
米263
一応三等親までは忌引きはできるよ。祖父祖母は1日ってのが普通だけど。
278. Posted by バカにも程がある 2014年11月18日 08:01
採用時の契約に入ってるなら、しょうがないだろw
もう少し書き方はあると思うけどな
279. Posted by 2014年11月18日 08:01
ちなみに面接でどう言おうと、労働者は事前に申告すれば休むことができる
経営者側は愚痴る程度はOKだけど、それによる不利益を労働者側に与えてはいけない
休日に関しては経営者側にどうこうする権利がないのよ
280. Posted by ななし＠クロワッサンにする～ 2014年11月18日 08:01
そーいや、去年年末コンビニレジしとるさわやかさんおった栄養ドリンクやって、おめでとてゆうた(笑)
281. Posted by 　 2014年11月18日 08:01
人員確保して休むのが多いとこうなっても仕方がないが
たまーにギリギリでやろうとする理解不能な企業がある
昔、客に遅い！と文句言われながら3人分働いた事あるけど
そんなに経営苦しいのか？？
282. Posted by 2014年11月18日 08:02
親の葬式に許可が出ないとか言う>>47の
社会に出た事のない頭でっかちを装う釣り針のでかさに草不可避
283. Posted by 　 2014年11月18日 08:02
バイトに社畜になれと言われてもな・・・・・
ケチるなよｗ
284. Posted by 　 2014年11月18日 08:03
国内向けの飲食店のいざこざで世界と戦う云々とか
マジで言ってるのかこの馬鹿は
285. Posted by 2014年11月18日 08:03
労働法的にはこの店側の主張はアウト、ついでに予備人員の確保は使用者側の責任であるのと、配転義務を怠ったとして裁判で会社が負けた事例があったはず。
286. Posted by 　 2014年11月18日 08:03
これって結局何のバイトなの？
287. Posted by あ 2014年11月18日 08:04
正規で雇うより低賃金で雇ってんだろ？
なのに労働の負荷や責任が同じって笑えるよ。
288. Posted by あ 2014年11月18日 08:04
日本企業で働くなら、当たり前。
２４時間働けといってるわけじゃなし。
自分で選んだバイト先なら、やるしかない。
つか、これ批判してる人は働いたことないんちゃう？
289. Posted by あ 2014年11月18日 08:05
控え室の雰囲気がなんとなく飲食業くさい
290. Posted by 　 2014年11月18日 08:07
口約束も契約のうちですよ
291. Posted by あ 2014年11月18日 08:07
米288
先に申告しとけば自由に休めるぞ普通のバイトは
バイトしたことないだろ
292. Posted by . 2014年11月18日 08:07
法律持ち出してまで年末年始に働きたくないなら接客のバイトなんかすんな
293. Posted by 名無し 2014年11月18日 08:07
基本的に社員だけでもある程度は回せて足りない部分を
バイトが補ってる様な形なら何とかなるのだろうけど
安いからといって大半をバイトが占めてバイトが居ないと
回らないような状況にしてしまってるからいけないんだろ
儲けに対してクッソやっすい給料で働かせてるくせに
人の価値観まで否定すんなと思う
294. Posted by 　 2014年11月18日 08:07
年末年始は全ての企業が休むような風習にしないとダメだよね
先進国ってのはそうあるべき、発展途上国の時とはもう違うんだよ
すべてはデフレのせいなんだけどね
295. Posted by 　 2014年11月18日 08:08
状況にもよるが
働く為に生きてる訳じゃないしねぇ･･･
296. Posted by 　 2014年11月18日 08:08
*288
これを正社員がやってるなら社長の言い分が正しいが、
バイト相手だから批判されんだってことすら理解できてないあたり
働いた事ないのはお前だろｗ
297. Posted by 　 2014年11月18日 08:09
正社員を確保できない企業と、
そんな状況でも従うしかないバイトの
果てしなき争い・・・・
298. Posted by 　 2014年11月18日 08:09
バイトリスクが嫌なら社員雇って規則で縛れよ
普段低賃金で保障も無しに雇っといて、何言ってんだっていう
299. Posted by 　 2014年11月18日 08:09
バイトが喜んで働きたくなるような割増手当てを出せないなら年末年始に営業すんなっての
300. Posted by 　 2014年11月18日 08:10
※254
有給断る権利無いよ
301. Posted by . 2014年11月18日 08:10
クッソ安い給料で働かせてるって言うけど、時給のいいとこでバイトする能力が無いんだから仕方ない
302. Posted by 　 2014年11月18日 08:10
※212
捏造するならもう少し頭つかえ。塾業界にとって長期休みは稼ぎ時なんだから、そこを丸々休むようなやつを継続して雇うわけないだろ。
百歩譲ってそれが本当だとしても、そんな特殊な例を持ち出しても何も意味がない
303. Posted by 名無しさん 2014年11月18日 08:10
正月くらいみんな営業しなけりゃいいのにねーー
304. Posted by 　 2014年11月18日 08:11
※299
喜んで手当を出したくなるような能力がある人間になってから言おうね
305. Posted by ななし＠コロネに変更 2014年11月18日 08:11
バイトの特権は、ドタキャンやんかぁ～～ぎゃあぎゃあいうなら、金をくれ(笑)
306. Posted by 　 2014年11月18日 08:11
俺なんて年末年始２日まで出たけどなんの手当もなかったぜ
307. Posted by 　 2014年11月18日 08:12
バイト擁護派「バイトなんて元々屑だらけなんだから予備人員確保しとけよ。店がアホだろ」
店擁護派「勝手に休むバイトは屑」
結論
アルバイトしてるやつは屑
308. Posted by か 2014年11月18日 08:12
働いたことないやつ多そうだなｗｗｗｗｗｗ
309. Posted by 　 2014年11月18日 08:13
バイトがクズならバイト募集してる店もクズやな
310. Posted by 名無しさん 2014年11月18日 08:13
青果会社のカレンダーがあるって事は
取引が野菜果物扱ってるんだろ。飲食のバイトの可能性大。
311. Posted by 　 2014年11月18日 08:14
*294　むしろ昔がそうだったんだがな
年末年始でも販売業が店あけはじめたのはここ20年くらいだ
やる事がなくて暇な学生でも雇って開けてくれる方が便利で良いしな
このあほな社長はこの時点で年末年始が人員不足なのがはっきりしてる以上、
頭の悪い張り紙張る前に臨時を雇うという選択をとるのが正しい
312. Posted by 名無し 2014年11月18日 08:14
社員どころか客含む周囲全員に迷惑かけてる時点でクズだよ
法律云々とか口約束がどうとか、無関係にクズだよ
そこに議論の余地があるとはとても思えないんだが、
まあ擁護が多く湧く時点で日本が如何に酷い世相をしているのかよく分かるな
バイトと言う身分が迷惑行為の免罪符になるなんて発想、考えられないね。
313. Posted by かはや」 2014年11月18日 08:14
バイト全員でボイコットすればよろし
314. Posted by 　 2014年11月18日 08:14
バイトだって人間だしそれなりにお金だってほしいだろう
頼み方ってあるよね雇ってる側だったとしても
バイトだから、面接の時に言ったからとか高圧的な言い方したら
人はついて行かないし信用もされないだろう
315. Posted by 　 2014年11月18日 08:14
飲食・小売の常識は社会の非常識ｗ
316. Posted by 名無し 2014年11月18日 08:15
※312
突然Xを入れられてから解雇して即戦力のバイトを雇うなんて絵空事
317. Posted by 　 2014年11月18日 08:16
何でバイト募集ばかりして社員は雇わないんですか？＾＾
318. Posted by 2014年11月18日 08:16
面接で出るって約束したんならそうするべき。
いやなら辞めればいい
319. Posted by ななし＠甘党 2014年11月18日 08:17
せやさ～、先に自己申告してあったら、バイトは自由だぁ～ｗ
320. Posted by ななしさん@スタジアム 2014年11月18日 08:18
Fって書いてあるから銀のさらっぽい
俺のいたところも正月あったし、フルで入れる場合は「F」って書いた。
321. Posted by まとめブログリーダー 2014年11月18日 08:18
これでブラック言ってたらマジでどこにも就職できないだろ
海外企業や超ホワイト企業に勤められる能力あるなら別だけどさ
322. Posted by あ 2014年11月18日 08:19
米308
バイトと正社員は違う
323. Posted by 　 2014年11月18日 08:19
>>321
まさか、これが普通だと思ってるの？
可哀想ｗ
324. Posted by VIP 2014年11月18日 08:20
いろんな意味であれやな
325. Posted by 2014年11月18日 08:20
そんなバイト全員解雇して社員でまわすか新しく雇えよ
バイトで対応できないことは管理側で何とかするもんだろ甘えるなよ
326. Posted by . 2014年11月18日 08:20
※317
社会に出ればわかるよ
327. Posted by 　 2014年11月18日 08:20
*316
なら諦めている人数でシフトをまわすしかないだけだろｗ
根回しもまともにできてないアホ社長を擁護するアホ意見が多くて草生えるわ
328. Posted by まとめブログリーダー 2014年11月18日 08:20
働いたことないやつ多いなー
こりゃGDPも下がるわけだわ
329. Posted by 2014年11月18日 08:20
※312
迷惑掛けてんのは店長だろ？
バイトは休みたいから×付けてるわけで
330. Posted by 野国由紀 2014年11月18日 08:20
困ったものです
331. Posted by 名無し 2014年11月18日 08:21
社会に出て働いてる奴と気楽な学生さんとで意見が真っ二つに分かれてる感じだなｗ
332. Posted by あ 2014年11月18日 08:21
fullのfね。
納得。
333. Posted by 　 2014年11月18日 08:21
バイトだから、とかブラックｗｗｗ、とかで思考停止してるやつはそもそもどんな職種でも何かしら文句言って仕事長続きし無さそう。
334. Posted by . 2014年11月18日 08:21
記事タイトルに釣られんな
335. Posted by 　 2014年11月18日 08:21
飲食とは違うが、昔正社員で老人ホームの厨房やったことあったけど最悪の環境だったな
職種上、年末年始無休なのはまだ分かるが、サビ残当たり前で年末年始の手当は一切無し
何より、体内時計がズレまくるシフトで月給11万程度なのに7～8年以上文句も言わずに続けてる馬鹿奴隷しかいなかったのが一番の衝撃
336. Posted by 名無し 2014年11月18日 08:21
内容よりも字がめっちゃ上手いなぁと思う。うらやましいわ
337. Posted by lunaw 2014年11月18日 08:21
だれか英訳して　世界に公開しろよｗ
見事にクレイジーを通り越しているというコメントの嵐になるぜｗ
338. Posted by 名無し 2014年11月18日 08:22
※313
休んだ奴がワガママでゴネてるだけなのに
一般人含めてボイコットってかw
339. Posted by 　 2014年11月18日 08:22
画像のフォントシール　…ンスポット。セブンスポット…？セブンイレブン？
340. Posted by 　 2014年11月18日 08:22
>>326
社会人でバイトなんて雇わない会社だから、ざまぁとしか思えないわ
341. Posted by ななし＠みんななに味にした？ 2014年11月18日 08:22
上コメントに正解あった、そうや、臨時バイト作戦ええやん
342. Posted by 2014年11月18日 08:23
正月なんか出たら、普通は何らかの特典出すもんでしょ。
この書き方からして、普通の出勤だから当たり前みたいな感じだから
きっと何も付けてない。だからバイトはどんどん休む。
そこに逆ギレした感じだろ。
バイトは人件費が安い代わりに、一定以上の責任を求められないから
バイトなんだわ。
343. Posted by 名無し 2014年11月18日 08:24
俺が飲食店の面接で言われた事は年末年始絶対出てくれ！でとりあえず人が欲しくなるらしい
結局断ったが時給だけはよかった
344. Posted by 名無しのプログラマー 2014年11月18日 08:24
職種によるとしか・・・
これだけでブラックとは言えない
345. Posted by 2014年11月18日 08:24
※328
ゆとりはバブル知らないからな
会社がきちんと給料出してれば、休むなんて勿体無い、俺はもっと稼ぐ！
と社員の方から有給取らずに働いたもんだ
それが今じゃ
給料低い→働かない→景気悪くなる→給料下がるのループだよ
消費税とかいう糞のせいでな
346. Posted by 絶望的名無しさん 2014年11月18日 08:24
リプニツカヤたんペロペロ
347. Posted by 2014年11月18日 08:25
言い方はアレだけど
働く方の意識としてはこの通りであるべきやろ
まあ、そんなこともわからんからバイトにしかなれんのやろうけどな
348. Posted by あ 2014年11月18日 08:25
米331
いや、働いたことある奴ならバイトはそういうもんだってわかるだろ
バイトを叩いてるのはガチのブラック企業社員
349. Posted by あ 2014年11月18日 08:26
バブルを知ってる大人たちがゆとり導入したんだからゆとりゆとりと馬鹿にしなさんな。
バブルと同じで中身がないから無理か。
350. Posted by 　 2014年11月18日 08:26
連休の繁忙期をバイトで回せるっていう認識が甘いと
言わざるをえない。
351. Posted by 名無し 2014年11月18日 08:26
過渡期を耐えられない社員とバイトの人数バランスを
自ら構築したんだからなあ
張り紙も他のバイトに迷惑がかかるのでというよりは
自分がシフトつくるのに困るのでと言ってるだけだろう
352. Posted by . 2014年11月18日 08:27
バイト擁護派はなんでそんなに必死なの？
353. Posted by 2014年11月18日 08:27
この先輩、字が綺麗だな。
354. Posted by 　 2014年11月18日 08:28
人に何かしてもらうなら相応の金を払う
社会に出てそんなことも理解出来なかったの？？
相応の金払わない、待遇も無いからこんな紙書く羽目になってんだろ
355. Posted by 345 2014年11月18日 08:28
※349
いや可哀想だなって話
社会がちゃんとしてりゃ働きたくなるだけの手当て出るのに
356. Posted by あ 2014年11月18日 08:29
ギブアンドテイクって知らん？
357. Posted by 名無し 2014年11月18日 08:29
給料安けりゃ建前言われたとこでやる気出る訳ねーよ
358. Posted by 名無しの提督さん 2014年11月18日 08:29
面接のとき入れるか聞いてるって書いてんのにバイト先叩くアホばっかなのはなんなんだ？
入れないって言ったやつは休みでも構わんだろうし
面接の時出れるって言った奴が急に休みますって言われたらそりゃ理由言えよってなるだろうが
359. Posted by 名無し 2014年11月18日 08:31
※329
事前に出勤の話を付けていたとしても
バイトは休みたいときに休みたいだけＸをつければ
あとは店長の責任か笑い
360. Posted by 　 2014年11月18日 08:31
下手に辞めたら、就職先の内定調査でボロクソ言われそう。
こういうとこでバイトするとプライベートでも嫌な先輩と関わらざるを得なくなるしやらないが吉
361. Posted by 　 2014年11月18日 08:32
ちょっと昔は給料を弾んでもらえたのにな
それより昔だとどこの店も正月(少なくとも元旦)は休業だった
今となっては当然のように休みを潰さないといけないのか、たかがバイトで…
362. Posted by 　 2014年11月18日 08:32
この場合、バイトしてる奴らの意識高くて、正月か、よっしゃバイト！ってのも、正解の一つではあるんだけど
コレのおかしいのは、そうなる事が当たり前だと担当者が思ってる所。
そういう現場を作るには、担当者がバイトの事を考えて義理を優先するような状況を作っておく必要がある。でも休みたがる奴がブチキレするほど出る状況から見て、この担当者はバイトから好かれていない。
さらに、被せてこんな事を言えばもっと嫌われる。この採用担当者（もしくは店長）の見通しの甘さを笑うスレだと思うよ。本質はｗ
363. Posted by あ 2014年11月18日 08:33
バイトと正社員が同列なのはおかしくねぇか？
364. Posted by 名無し 2014年11月18日 08:33
※350
連休に合わせて社員を増やす気かよw
お前が店もったら甘いどころか、店潰れるなw
365. Posted by 名無し 2014年11月18日 08:34
※363
お前にとって正月出勤＝正社員と同列なのか？
366. Posted by 　 2014年11月18日 08:34
まだ11月の段階でこんな事言ってくる方が異常
年末年始どうするかなんて決まるのは12月中旬
それまでは仮定でXでも問題ない
全員X入れられたのならよほど上の人間がダメな証拠
ワタミみたいなサイコパス店長なんだろ
来年には店が無くなってるな
367. Posted by 名無しさん 2014年11月18日 08:35
その前に、年末年始も働けるって返事して入ったんだろ？
それを破るのも十分クズだろ。
嫌ならそもそもバイトにならなきゃいいわけだし。
368. Posted by 商品券恵んでやってくれ 2014年11月18日 08:35
※354
それが出来れば苦労は無いんだわ
安い時給でも寄ってくる無能な学生をおだてたり叱ったりしながら、なんとか店を回さなきゃならないのが店長の仕事なんだよ
もちろん正社員を何人も使うなんて論外
369. Posted by あ 2014年11月18日 08:35
>>171
腹は立つけど理屈がうまく回らないもんだから
とりあえず風貌を想像で中傷しとく
中学生かよ
370. Posted by 人間 2014年11月18日 08:35
バイト先擁護派は、なんでそんな頭おかしいの？
盛りでもついてんのか。
371. Posted by ナナシ 2014年11月18日 08:36
勝手にシフトに
入れられるなんて珍しく無い飲食店チェーンはブラックばかり何を今更(笑)私が以前働いた飲食チェーン店は祝祭日、正月ＧＷ夏休み時給ｱﾂﾌﾟ無しﾘーﾏﾝｼﾖﾂｸの三年後人件費削減で調理場から深夜１人削減され時給も下げられたし忙しくなつてもそのまま
372. Posted by あ 2014年11月18日 08:37
いやいやいやいや、こんな店が本当にあるとしたら、絶対に日本人は利用しない。
373. Posted by 　 2014年11月18日 08:37
バイト全員で辞めてしまえ。
374. Posted by ななし＠ご馳走さま 2014年11月18日 08:38
美味しかったぁ～は、ともかく、臨時バイト作戦がええて年始年末暇過ぎ～て来てくれるやろ～ちなみに、ちょいたし時給にして
375. Posted by え 2014年11月18日 08:38
えっ、これ日本の店の話なの（震え）
376. Posted by あ 2014年11月18日 08:39
※370
「盛りがつく」の意味わかってる？
377. Posted by 　 2014年11月18日 08:39
面接で伝えてたんならしかたないなと思うけど
横着して張り紙で伝えるより一人ずつ事情を聞いてお願いした方が上手くいくと思うのだが
378. Posted by はも 2014年11月18日 08:39
法律違反の店には、国民が総攻撃をかけないけません。
379. Posted by 　 2014年11月18日 08:39
※368
経営者側の意識はそれなんだろうな
日本が不景気から抜け出せないわけだよ
給料入ってこないんだから物が買えるわけが無い
380. Posted by 　 2014年11月18日 08:40
スレもコメも馬鹿ガキだらけじゃねえか。
年末年始のバイト募集で年末年始出ないって、
ギャグでやってんの？
まあ、そんな非常識な連中が出てきても
混乱を招くだけだから、休ませてやれば良いんじゃないかな。
下手に動く馬鹿は、欠員よりたちが悪いぞ。
381. Posted by 　 2014年11月18日 08:40
もうこの会社正社員全員バイトに格下げしろよ
待遇変わらんだろｗ
382. Posted by 名無し 2014年11月18日 08:41
※366
去年のカレンダーだから、去年の出来事を思いだして今頃アップしたんだろ
383. Posted by ブラック 2014年11月18日 08:41
いやこれ、ブラックでもなんでもないだろ？これだからゆとりはwww年末年始だけじゃなく、一年中親のスネかじってニートやってろ(笑)
384. Posted by 2014年11月18日 08:41
その条件で入って口約束だから反故にしていいなら
口約束のバイト契約反故にしてクビでいいだろ
お互い様
385. Posted by 盛り法律違反の店には、国民が総攻撃をかけないけません。 2014年11月18日 08:42
当たり前だろ、バイト先擁護派は、いちいち粘着気質だし、盛りが付いて、常に興奮状態なんだろ？
386. Posted by 　 2014年11月18日 08:43
昔はむしろ時給倍以上になったから
逆に学生の間で人気だったけどな
全員シフトに入れる訳も無いので
じゃんけんで決めたりしてた
今は給料倍にならんの？
387. Posted by 2014年11月18日 08:44
こういうのはどんどん辞めてもらわないと改善しない
388. Posted by 2014年11月18日 08:45
今時のガキの頭の悪さが滲み出てるな
法律改正して厳罰化しろよ
389. Posted by 　 2014年11月18日 08:45
※384
そういう事すると、仲介した情報誌や、職安にバイトからクレーム入って、二度とバイトを雇えなくなるってわかんないの？
中学生は知ってるわけないかｗ
390. Posted by ブラ 2014年11月18日 08:45
ブラックと言うか、店の人は頭が来てるんだろう。
391. Posted by 　 2014年11月18日 08:45
いいんじゃないの？
馬鹿なゆとりバイトは全員クビにして、
有能な店長と社員で店を回せばいい。
店が回せない？なら潰れればいいんじゃないの。
無能を説得出来なかった自身の無能のせいだからさ
392. Posted by 　 2014年11月18日 08:46
なんだ盛りってw
393. Posted by ななす＠とっとこ。 2014年11月18日 08:46
ワタミて何なん？バイトだって人権あるやんか、シフトカレンダーに早めに×書いてあったら、〇軍団でシフト組むがな～チョコ。(笑)
394. Posted by 名 2014年11月18日 08:46
許しませんよい！
395. Posted by バイト 2014年11月18日 08:47
これは流石にこの店に金を払ったらあかんわ。
これは暴力団のしのぎの店ですわ。
396. Posted by 　 2014年11月18日 08:48
雇う時に決めたシフト、給料、手当他雇用条件を遵守してる会社ならこれを言ってもいいと思うけどね
でもほとんどが守ってないでしょ？じゃあ雇われる側も出なくてもいいと思うわ、嫌ならクビにすればいい
397. Posted by 擁護 2014年11月18日 08:48
盛りが付いて興奮して、擁護している様子・・・
398. Posted by a 2014年11月18日 08:48
バイトに何期待してんの？
399. Posted by 名無し 2014年11月18日 08:49
こんな張り紙出てるあたり、店長が店員の真っ当な管理を
出来ていないにもかかわらずバイトの数倍給料貰ってるの
だからバイトからそっぽ向かれるのも仕方が無い事
バイト面接時は分からなかったけど働いて店長の信頼が
無い事に気づいちゃっただけじゃない
400. Posted by 暴力団 2014年11月18日 08:49
いや、ちょっと待て、これは普通の店じゃないぞ。
暴力団の資金稼ぎだぞ。
401. Posted by 　 2014年11月18日 08:50
そもそも、スーパーや飲食店の元日営業自体要らないだろ
使う奴なんて大抵が中食外食で殆ど自炊しない連中
402. Posted by 2014年11月18日 08:50
今時のガキ共は全てにおいて非常識すぎる
汚い精神の下衆ばかり
403. Posted by 　 2014年11月18日 08:50
雇う時に決めたシフト、給料、手当他雇用条件を遵守してる会社ならこれを言ってもいいと思うけどね
でもほとんどが守ってないでしょ？じゃあ雇われる側も出なくてもいいと思うわ、嫌ならクビにすればいい
404. Posted by 名無しのプログラマー 2014年11月18日 08:50
これは店長に同情
口約束でも契約は有効だからな
つーか学生はまだしもフリーターは正月なんて稼ぎ時やん
時期ずらして帰省してる人多かったよ
405. Posted by ななし 2014年11月18日 08:51
そんなん辞めりゃあいいだろ
406. Posted by 通りすがり 2014年11月18日 08:52
自己の非力、未熟さを顧みず、互いに権利を主張して正当化する。
昨今よく見られる、典型的な例だね。どっちも情けない。
不平や文句は言ってもいいけど、やるべき事はちゃんとしよう。
バックれるのも強制するのも言語道断。
407. Posted by 2014年11月18日 08:52
自己の非力、未熟さを顧みず、互いに権利を主張して正当化する。
昨今よく見られる、典型的な例だね。どっちも情けない。
不平や文句は言ってもいいけど、やるべき事はちゃんとしよう。
バックれるのも強制するのも言語道断。
408. Posted by 　 2014年11月18日 08:53
書いた人は頭悪いとは思うけど、面接時に聞いたのならバイトは出ないとダメだろう
バイトに責任はないかもしれないけど、雇い入れる時に繁忙期に出れる方を選んで入れていたのに、入った後でやっぱ休みますってのは責任がバイトにはないにしてもそれは常識はずれ
まあ出れない理由すら上司に言えないような環境なんだろうね
ロクな職場じゃないことがわかる、上司が無能だとこうなるわけだ
無能な上司の下に常識外れのバイトがいたってだけの話
409. Posted by 　 2014年11月18日 08:53
職種にもよるから一概にはいえないけど、フランチャイズ系のサービス業みたいなバイト雇用中心の職場だと人増やして無いからダメもナンセンスなんだよなあ。
業務内容から正社員が店長のみ、なんてとこも多いだろうし
人件費の上限は決まってるだろうからバイト採用増やすだけなら簡単だけど人が足りてるときはシフトに入れるところが無いから放置になる。
そしたら普段シフト入れないなら辞めてしまうだろう。
バイトに仕事教えてものになるまでも一苦労だからね、短期バイトとか採用したくない。
まあ3が日無休とか冠婚葬祭でも出勤はそれはそれで極端だけどね。
410. Posted by 名無し 2014年11月18日 08:53
※402
雇う側の年寄りも大概だと思うぞ
安く買い叩いておいて品質は一級品を求めたがる
自分の儲けばかりに気が行った結果だろうに
411. Posted by あ 2014年11月18日 08:54
面接時互いに約束してるのなら反故にしてるのはバイトの方じゃん。
管理者かわいそう。
412. Posted by 　 2014年11月18日 08:54
口約束も普通に契約になるし
面接で入れるか聞いて雇ってるなら違約してるのはバイト側だろ
単に証拠が提出できず店側は負ける可能性はあるが
人としてのモラル考えればバイトを擁護なんてできんわ
413. Posted by 　 2014年11月18日 08:54
これが年賀状配達のバイトだったりしたら
いい笑い話的画像になるのだが…。
414. Posted by 　 2014年11月18日 08:54
母親が死んでも葬式より仕事とかのをレスを見てマジでもネタでも
こういう文が出てくる日本って相当病んでいると思う。
これから先、もっと酷くなるのだろうな。悲しいけど。
415. Posted by 2014年11月18日 08:55
俺がはたらいてたところは年末年始関係なくバイトだったし時給も変わらなかったわ
416. Posted by べく 2014年11月18日 08:56
特別な期間は時給上げてやりゃ、何人かは働いてくれるんじゃねーの。
経営側もそのへんは柔軟に対応しろよ。
417. Posted by 名無しのジョジョ好き 2014年11月18日 08:56
年末年始がかきいれどきの職種なら、これは仕方ないだろ。
418. Posted by 名無し 2014年11月18日 08:56
まあ正直、他に目的も無くバイト生活続けるなんて
生きるだけ無駄と思ってる
419. Posted by 2014年11月18日 08:56
バイトだからな
安い金で使っておいて重い責任を求めるのは無理な話しだ
どうせ年末年始働くなら
もっと良い給料の仕事があるしな
420. Posted by わらぽん村の名無しさん 2014年11月18日 08:56
年末年始働いたってネズミーランドにはなれないのよ。
421. Posted by 商品券ありがとう 2014年11月18日 08:56
結局、何の仕事？ゆとりは、あんま、あかんよピザ生地で、遊ぶ、冷蔵庫入る。お店屋さんごっこか
422. Posted by か 2014年11月18日 08:57
むかし飲食店に勤務してたとき、年末年始は休めないよって言ったにも関わらず帰郷するために休んだ地方出身の大学生が毎年一人か二人はいたよ
ほとんどが仕事出来ないバカだったけど、バカもあたま数のうちだから居てくれないと困るんよ
423. Posted by あ 2014年11月18日 08:58
クリスマスや元旦、お盆の日とかには給与増やせよ。
424. Posted by 2014年11月18日 08:58
年末年始は給料割高だろ？がんばれよ
給料同じなら頑張る必要ねーよ
425. Posted by 　 2014年11月18日 08:58
人としてのモラル言うなら
時間単位での賃金・労働契約に伴う待遇と保証の
段階で条件が既に違うんだから、
そこまで差をつけといて同じ拘束を要求する方が非常識だろ。
条件が合わなけりゃそれで終わり。
クビになって片方は自由、片方は無能から開放される。
店の問題が解決する訳じゃないけど、
そのリスクも含めた非正規労働契約だろうに。
426. Posted by あ 2014年11月18日 08:58
人数揃えろとか言うけどさぁ、
そうすると日常のシフトが入りずらくなるからなるべく少ない人数で回そうぜって思うけどな。
バイト掛け持ちとか面倒い。
427. Posted by 名無しのプログラマー 2014年11月18日 09:00
※403
普段のシフトをカットされまくってるのに人手不足の時だけ頭下げてくる
こんなんばっかｗ
428. Posted by ｘ 2014年11月18日 09:00
状況によりけりでしょうけど、自分が学生の頃は年末年始は稼ぎ時だって判断してたな。いくらシフト入れても文句言われない書入れ時はバイトにとってもチャンスだと思ってた。
ただまぁ、遊びたい時には好きに休んではいたけどな。
429. Posted by 　 2014年11月18日 09:00
バイトに対して責任を求めるのはアホ
そもそもシフト性なのに何文句言ってんだって話しだ
曜日固定にすりゃもっと責任求めても良いけどな
普段バイトが入りたくても入れない事あるんだろ
だったら店が働いて欲しくても人が埋まらない事があって当然
いやならちゃんとした雇用形態にして社員を雇え
その上で年末年始働かせろよ
430. Posted by 名無し 2014年11月18日 09:02
バイトを甘やかすと、社員は社員で「権利が～」とか言い出すんだよな
上手い具合に締め上げるか、ホスピタリティがなくてもできる仕事なら外人でも雇えばいいんだよ
431. Posted by dd 2014年11月18日 09:02
これはブラックとは言わんやろ（アホか！）
年中無休の業種はカレンダー通りの休日ではなく、シフトを組んで回すのが当然。
休みを一切取るなというならブラックだが、年末やゴールデンウィークだからといってシフトを崩されると、商売が成り立たないだろ。
432. Posted by 名無しのプログラマー 2014年11月18日 09:04
１００席程度なら各ポジション１人、ホール２人でなんとかなるよ
のらりくらりで問題なし
433. Posted by 内緒のななし 2014年11月18日 09:04
今のゆとり、普段頑張っとる人の変わりに出て、ずらし休みしりぃ～時間ありあまっとるやんかぁ～
434. Posted by 　 2014年11月18日 09:06
人手が足りないなら臨時で高額で短期バイトを雇えよ
そのバイトが使えて長期使いたいと思えば
今までのバイトを切れば良いだけの話だろ
435. Posted by 名無しのプログラマー 2014年11月18日 09:06
さぁ９時回った。仕事仕事ｗ
436. Posted by あ 2014年11月18日 09:06
年末年始が書き入れ時なら分かるけど、この書き方は引く。
437. Posted by 名無しの子日さん 2014年11月18日 09:06
普段からバイトを大事にしていればこういうことにはならなかったのにね。
大事にされているバイトはこういう時こそ積極的に出てくれます。
大事にされてなければたとえ社員だろうが出てくれないのは当たり前。
というわけで今年の年末年始は休むよ。
誰かが出ないといけないけど、飲食みたいに年末年始が特別忙しい業種というわけでもないしね。
438. Posted by 　 2014年11月18日 09:07
職場で人を大事にしていればこんな事は起きない
だいたいもっと丁寧にお願いするとか言う常識はないのか？
439. Posted by . 2014年11月18日 09:07
いろんな意見があっていいと思うが「バイトには責任が無い」って言ってる奴はバカとしか言いようがない
440. Posted by 　 2014年11月18日 09:08
必要な時に居ない奴なんか低賃金で使うか辞めさせればいい。
早く新しい人集めなよ。
441. Posted by 名無し 2014年11月18日 09:08
年末年始時給上げるとかしてあげればいいじゃん。だいたいこんな嫌味な書き方してくるような会社だと普段と変わらない低賃金で働かせようとしてるんだろうけど。
442. Posted by 　 2014年11月18日 09:09
採用時
「年末年始入れますか？」
「もちろんです！」
今
「なんで入らないの？」
「うるせーブラックさらすぞ」
443. Posted by 名無しの隣人さん 2014年11月18日 09:09
画像から、確実に飲食店だけど
飲食で年末年始に簡単に休めると思ってるバイト連中が甘かったな
444. Posted by 　 2014年11月18日 09:09
そもそも年中無休の飲食とかコンビニで数が社員＞バイト構成の店ってあんのか？
超儲かってる立地とかならあるかもしれんが…
445. Posted by 　 2014年11月18日 09:09
バイトなんてその時給貰ってる間責任持って働けばいい
店のことを考えるとか言うことをバイトに求めるのはおかしい
最近はほんとブラックが増えたな
昔は年末年始にばいと働いて貰ったら臨時ボーナス普通に出していた
446. Posted by ｑ 2014年11月18日 09:10
年末年始入れるか面接の時に聞いてるのに
いざとなったら入らないで経営者のほうを責めてるのは解せないわ
辞めればいいとかいってるやつは論外
447. Posted by ななし＠睡魔 2014年11月18日 09:10
も～眠いぃ～とりあえず、特別時給にしたら来ると書いて、倒れるんやでな～
448. Posted by あ 2014年11月18日 09:10
何の説明もないならともかく、面接の時に説明されていたなら仕方ないでしょ。
それでも正月休みたかったなら、採用の連絡までに断ればよかったんだし。たぶん採用面接の時にただ「うんうん」頷いてたんだろうな。
449. Posted by 　 2014年11月18日 09:11
こんな店やめれば良いんじゃね
バイトの都合を考えない店で働いても将来はない
将来をない所で自分の時間を削るのは無駄
450. Posted by 2014年11月18日 09:11
手当出せば喜んで働く奴いると思うけど
俺が昔バイトしてたとこは時給プラス100～300円つくうえ、オーナーがお年玉5000円ぐらいくれたわ
年末年始はシフトの取り合いになってて、普段8時間労働なのに4時間ずつシェアしたりしてたな
地方から出てる奴は帰省ラッシュ避けたいから渡りに船だったわ
451. Posted by 2014年11月18日 09:12
※445
その働ける時間を勝手にできると思ってるのがひくわぁ
452. Posted by 2014年11月18日 09:12
高時給で短期バイト雇えばいいのに
453. Posted by 2014年11月18日 09:12
こいつらの何より気持ち悪いところは、ネタでもなんでもなく本気でそう思ってるところな
甘やかされて育たないとこうはならないだろう
やはりぶん殴って教育するのが一番だということだ
454. Posted by 2014年11月18日 09:12
仮に採用時に年末年始勤務の可能性を説明していたとして
それを反故にしても精々クビに出来る程度
バイトからすれば何の痛手もないわな
455. Posted by 　 2014年11月18日 09:13
バイトに色々求める経営者は異常
面接時に説明したとしても休みを入れる権利はバイト側にある
逆にバイト側が働きたくても働かせない権利は経営者側にある
お互いにある権利だから
これは経営者が異常
456. Posted by 2014年11月18日 09:13
地方の子ぐらい帰省させてやれよ…
457. Posted by 　 2014年11月18日 09:14
バイトなんてのは無責任なものなんだよ
普段安い給与で働かせておいて高い意識を求めるのは無理だ
バイトが信用できないなら社員を増やせよ
458. Posted by 　 2014年11月18日 09:14
（最初に出れるか確認してるのに休むのはおかしいと思うのは俺だけか）
459. Posted by 名無し 2014年11月18日 09:14
うちの週3バイト月の皆勤賞で3000円付くよ。時給と合わせて一日休むと一万ぐらい損するから休めないわ。
こういう所も繁忙期手当てぐらいドンと出せばやる奴もいるだろうに。
460. Posted by 　 2014年11月18日 09:16
地方から出てきてバイト頑張ってるやつが帰省するのを
ドヤ顔で禁止する職場とかゴミ過ぎだろ
461. Posted by 　 2014年11月18日 09:17
主張したいことはわかるけど書き方が悪すぎる
最後の一文とか評価をちらつかせるパワハラ行為だしな
462. Posted by 2014年11月18日 09:17
なんかちらほら飲食の奴隷がいるなぁ
こういうもんだからこれでいいって頭止まりすぎでしょ
463. Posted by 　 2014年11月18日 09:17
調整が下手なだけだろ
年末年始は一人何日の休みになりますとかで良いだろ
好きな日を選ばせたら
年末年始に×がいっぱいつくのは当然だろ
逆にみんなが休むのに×をつけなきゃ自分がいっぱい出ることになる
464. Posted by 名無し 2014年11月18日 09:18
※456
地方の子で帰りたい奴は初めから休み入れてるだろ
増員組はそもそも雇用されていない
このバイトの迷惑行為によって
真面目な子の帰省が妨げられる可能性が出てしまったがな
465. Posted by 2014年11月18日 09:19
※457
高い意識ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ただの常識を高い意識ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
中華か何かだろコイツｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
466. Posted by 　 2014年11月18日 09:19
年末年始は時給が上がるだろ
クリスマスも時給が上がる
そう言うときに安い金で人を使おうとするのは無理だろ
時給を増やせば解決する
バイトに責任をかぶせるんじゃなくて
店が人件費をかぶれよ
467. Posted by 名無し 2014年11月18日 09:20
※463
そうならないようにわざわざ正月用増員したんだろｗ
468. Posted by 2014年11月18日 09:21
米欄が鎖自慢ばっかで草生える
ワタミやユニクロみたいなのが調子に乗るワケやね（－＿－；）
469. Posted by 　 2014年11月18日 09:22
※465
お前が中華だろｗｗｗｗ
シフトせいならバイト側が好きなシフトを出す権利を持っている
そのシフトを見て決定する権利は店側が持っている
調べればわかるぞ日本の常識
470. Posted by 　 2014年11月18日 09:22
うちのパート主婦も最初は面接で
日曜もシフト入れますって言ってたのに今では
学生の子に押し付けてる。
471. Posted by 名無し 2014年11月18日 09:22
※468
どこがどうブラックなのか教えて頂戴
472. Posted by 2014年11月18日 09:22
正直、面接時にきかれても面接のときは緊張してたり状況が現在とちがってて『年末年始でれます』ということもあるでしょ。ここまで言うくらいなら採用側が面接時に『年末年始はほぼ休めないですけどいいですか？』『年末年始休む人は要らないです』くらい念押しとけやとは思う。
473. Posted by 　 2014年11月18日 09:22
便利な奴隷がいっぱいいるのが笑えるな
474. Posted by あ 2014年11月18日 09:22
以外と年始年末暇で、バイト仲間と楽しく過ごしたな。
手当て出たし。飲みにつれていってくれたし。
475. Posted by 2014年11月18日 09:22
※468
鎖自慢？
誤爆か？ここで話してんのは社会秩序の話な
476. Posted by 名無しのはーとさん 2014年11月18日 09:23
店長一人で頑張れば無問題。
忙しい？
血反吐履けばいいじゃない、死ぬのは一人でいい。
477. Posted by 　 2014年11月18日 09:23
※467
実際に下手だからおかしなことになってんだろ
478. Posted by 名無し 2014年11月18日 09:23
経営者だけど、年末年始はいれるかどうか聞いてれば入らないと厳罰とか経営を舐めてるとしか言いようが無い。バイトなんて急に休むし、採用されたければ嘘もつく。
フルタイムならまだしも、遊びの延長でバイトに来てるようなバイトなんて信用して良いわけねえだろ。どんなに良い奴で一緒に遊んだりしても人間関係と仕事関係は別。
地元出身で家が近い大学生、高校生は能力低いが地元率高い。夜間学校のフルタイム、人件費かかるがフリーター。
面接して人のなりと学歴を見るだけで何も考えて取らなきゃこうなるなんて経営本にすら書いてある。
479. Posted by 　 2014年11月18日 09:24
店長と社員で頑張れよ
率先して見本を見せてやれよ
480. Posted by 　 2014年11月18日 09:24
普通の会社は責任ある仕事をバイトに任せない
バイトじゃなきゃ会社がまわせないなら
その会社はもう駄目なんじゃね？
481. Posted by 名無しの大尉 2014年11月18日 09:25
倉庫にこんな張り紙するとか
マネジャーはアホだな
人の機微をわかってないからバイトがＸつけるんだよ。
「自分がＸつけたらマネジャー困るだろうな」
くらいの人望があればこんなことにはならない
482. Posted by 2014年11月18日 09:26
バイトは無責任なもんだよ。東京以外だと800円とかの時給なんでしょ？
会社が社員増やせばいいんじゃない
483. Posted by 　 2014年11月18日 09:26
普段から割りの良い仕事だったら
年末年始や連休でも頑張って働くんだよ
なぜならそれで辞めさせられたらもったいないからな
たいして時給が高いわけでも仕事が楽でもない仕事なら
わざわざ年末年始に出る必要性がない
それでクビになってもバイト探せば良いだけだろ
484. Posted by 2014年11月18日 09:27
※469
そんな権利は無い
シフト聞いてやってんのはただの店側の「厚意」であってバイト者の権利じゃないんだよ
出勤日も含めて「業務命令」なんだから　業務命令に従えないんなら二度と仕事もバイトもすんな
485. Posted by 　 2014年11月18日 09:27
こんな人をバカにした反感を買う文章を平気で張り出す
こんな所では一生懸命働く気にならないだろうな
労働に対して感謝していないのがよくわかる
486. Posted by ななし 2014年11月18日 09:28
いや、採用の時に年末年始入れるか聞いてるのに、休んだらダメだろ。
聞いてないなら雇用側がダメだけど、この場合、採用の条件になってるんだからいかんでしょ。
ちなみに私がバイトならこんなとこそもそも入ってない。
487. Posted by 　 2014年11月18日 09:28
※484
＞出勤日も含めて「業務命令」
こんなルールねえから
妄想乙
488. Posted by 　 2014年11月18日 09:28
この程度の人間だからずっとバイトなんだよ
489. Posted by 名無しの大尉 2014年11月18日 09:28
ちなみに今は人手不足だから
都内のレジ打ちとかチョンシナがほとんどだぞ
まともな日本人のバイトなんてほぼ皆無
どうしても人雇いたかったら
不法残留のチョンシナでも雇えよｗ
490. Posted by ｓふぁえふぁｓｆ 2014年11月18日 09:29
まぁでも採用する時に
入れるかどうか聞いてるんだから仕方ないんじゃね
491. Posted by 名無しのはーとさん 2014年11月18日 09:29
ってか、もうめんどくせーから正月GW盆は全部休めよ。
店開いてなくて困る？
仕方ないだろ、みんな休みたいんだから。
ってことでしょ？
休まれるとどうにも困る、水道ガス電気等のインフラ系は高給で正社員雇って頑張ってもらうしかないけど。
492. Posted by 　 2014年11月18日 09:30
どうせこう言うブラック企業は雇用契約もまともに書いてないだろ
雇用契約がはっきりすればどちらが悪いかわかる
まあ経営者が悪いだろうな
493. Posted by 名無し 2014年11月18日 09:30
※480
写真から察するに飲食店か小売
これが駄目なら日本は成立しない
494. Posted by 名無しのサッカーマニア 2014年11月18日 09:30
雇ってやってる。働いてもらってる（使わせて貰ってる）。経営者って前者の考えばっかりだよなぁ。
495. Posted by 2014年11月18日 09:31
※471※475
即反応してて草生えちゃうヤバイヤバイ
顔真っ赤だぞ(^_－)－☆
496. Posted by 2014年11月18日 09:31
これをブラックとか言うか？口約束とはいえあらかじめ聞いてるだけ良心的でしょ。可哀想だよ。
497. Posted by 　 2014年11月18日 09:31
使えないバイトは首にすれば良い
バイトは無理して会社に貢献する必要性はない
時給貰ってる時だけ仕事をすれば良い
498. Posted by 2014年11月18日 09:31
※487
妄想とかじゃなくて社会ってのは本当にそういうものなんだよボクちゃん
499. Posted by 　 2014年11月18日 09:32
※488
そのずっとバイトの人間に責任を求めるのは無能なんじゃねｗ
500. Posted by 名無し 2014年11月18日 09:33
言ってる事は間違ってないが、言い方がヘタクソ
どうしても出れない人だけ先に聞いて、その後調整すれば良いだろ
501. Posted by ＼(^o^)／ 2014年11月18日 09:33
普通だろ
バイトだから休む？ふざけるな‼︎
何の理由か知らんがどいつもこいつもボコボコ土日祝日休みやがって‼︎
俺のバイト先もそのしわ寄せがバカ正直に出てる人間に来るってのがわからんカスばっかでいい加減ウンザリ
とんだ地雷共だよ、マジで…
いつでも辞めれるのがバイトの特権？
続かねぇってわかってたら、仕事教えてねぇよ…
そんな意味のないこと繰り返させられる俺みたいな他のバイトの気持ちもわかんねぇんだよな、地雷ほどさ
502. Posted by 　 2014年11月18日 09:33
口約束とかかいてる馬鹿がいるが
雇用契約をちゃんと結んでいるなら口約束も糞もない
雇用契約や雇用保険もちゃんとやってないのだろう
503. Posted by 　 2014年11月18日 09:34
498
社会で飼いならされた奴隷がまたここにも一人
504. Posted by 　 2014年11月18日 09:34
最近良く思うのは、人を利用するのはいいけど
まず、金を出せって思う
俺自体が、この指示している連中と同じではあるけど
出来ないなら、出来ないと本社に言えば良いのに言わない
言えないから、しわ寄せが全部バイトや部下に行く
余裕を持って人を雇い、何かに備える事も出来ない
または言えない奴は管理職をやるべきでは無い
505. Posted by あ 2014年11月18日 09:34
飲食はどこもこうなんだから学んだら次からは初めからそういう所に入らないのがいいと思います
506. Posted by 　 2014年11月18日 09:35
バイトは好きな時に休んで良いそれがバイト
自由にやればいいんだよ
クビになったら次探す
ブラックは求人に金がかかる
世の中そう言うもの
安物買いの銭失い
507. Posted by 　 2014年11月18日 09:36
年末年始に出て当然と考えているような職場に
出なきゃいけないなんていう義務はない
508. Posted by A 2014年11月18日 09:36
書面で契約してないなら余裕で即辞めるわ
出て当たり前みたいな態度がムカつく
509. Posted by 　 2014年11月18日 09:37
年末年始は時給をあげるとかすりゃ良かっただろ
いつもどおりの賃金で使おうとするからそりゃ断られるわ
それでも人手が足りないなら臨時で募集してみろよ
年末年始の人で外貨に高いか理解できるだろ
そしたらいつもから働いてくれてる人間に
手厚いボーナスを出したほうがましだと気がつく
510. Posted by 2014年11月18日 09:37
俺は社員だから年末年始も働くし障害出たらすぐ仕事だけどさ
時給しか貰ってないバイトに大型連休働かせるならそれなりの措置が必要だろうよ
バイトは金入れれば動くロボットじゃないぞ
というかこんなクソ店長に一切文句言わないどころか誇りを持って働いてるバイトが一番害悪
これが社会の常識とか言い張ってるやつは一体どんな環境で働いてきたんだ？
安月給で無茶な働き方させても勝手に責任感と達成感を覚えて気持ち良くなってくれるバカがたくさんいるから飲食はブラックが幅効かせてるんだろうな
511. Posted by からあげ 2014年11月18日 09:38
ほとんどの飲食店がほぼアルバイトだけでなりたってるクソ業態
っていうのもあるけど、
バイト同士の配慮がない奴が多いのも事実だからね。自分の都合
に合わせて休みを全部決めちゃって、他の真面目なバイトの奴が
予定を全部壊してその穴埋めをするっていう。
シフトが自分の思い通りになるわけないんだから、納得いかない
なら辞めるしかないんじゃ。
512. Posted by ってか 2014年11月18日 09:38
そもそも年末年始にすき家に行く客が多いことにビックリだよ。キチガイなの？
513. Posted by 　 2014年11月18日 09:38
※501
お前が地雷な事にそろそろ気づけ
バイトは安い時間給で未来の保障も無しに働いている
お前の為やお前の会社の為では無く
バイトの各自の時間は、その人の時間であって
休憩や休みまで、とやかく言えるのは社員で雇ってからにしろよ
それも出来ないのに、何を休みまで拘束しているんだよ
来れない時に何とかするのがお前らの役目だ
514. Posted by 2014年11月18日 09:39
安い賃金しか払わないからそんなバイトしか雇えない。安い賃金しかもらってないからバイトだってそれなりの働きしかしないだろ
もっとちゃんとした人に集まってほしいなら会社が高時給だしていい人材集めて育てるか、社員雇えよ
515. Posted by 　 2014年11月18日 09:39
日本はバイトを舐めている経営者が多すぎ
雇用契約書があればはっきりするだけの話し
ただ雇用契約書をだすと困るのは経営者ってことが多いからな
便利に使ってるんだからバイトだけが全ての約束を守る必要はない
516. Posted by 。 2014年11月18日 09:39
面接で聞かれてたんならなぁ・・・シフトに入った方がいいと思うけど。
多分この職場にしたら一番居て欲しい繁忙期にゾロゾロと休まれるようなもんなんだろｗいくらバイトでもそれは不義理じゃないかい？
社員は休むのに！みたいな納得いかない強制命令なら辞めればいいよ。
517. Posted by 2014年11月18日 09:39
俺の知人に時給換算200円で働かされてる奴がいる
なんでも通ってる専門学校伝統のバイト先だとかで辞めづらいらしいけどアホかと思う
さっさと文句の一つでも言ってそんな伝統ぶち壊せばいいのに
518. Posted by 　 2014年11月18日 09:40
こう言うブラック企業をのさばらせておくと
どんどん労働者の環境が悪くなる
519. Posted by 2014年11月18日 09:40
バイト先よ、社会保険つけてく
520. Posted by 　 2014年11月18日 09:41
バイトにプライベートより店を優先させたいって無理だろ
バイトはプライベートを充実させる為にやるものだろ
それが社員なら生活の為とかまた変わってくるけどな
521. Posted by 　 2014年11月18日 09:42
雇用契約書を出して雇用保険などもつけてる会社なら
色々主張したら良いんじゃね？
バイトに色々要求するなら会社もやるべき事やってるんだろうな？
522. Posted by 名無しのプログラマー 2014年11月18日 09:43
平日休み取れてそういう大型連休には出られますつって入ったならそんなもんじゃないの
バイトだからって都合の良いとこだけやろうというのは酷いわ
まぁさっさとやめりゃいいんじゃねぇの
523. Posted by 2014年11月18日 09:43
なんとまぁ凄い※欄だこと
和民が潰れない理由が良く分かる
524. Posted by root2014 2014年11月18日 09:44
> 13
契約書にそういう労働契約の記載があるならいいけどね
まあ口約束で紙ではないだろうね
例え口約束でも契約は成立するよ。
ただ、言った言わないの水掛論になるから書面での契約が大事ってだけ。
勘違いしてると痛い目みるよ。
525. Posted by 名無し 2014年11月18日 09:44
こんなのとブラック企業を比べてる奴って小学生か何か？
526. Posted by 　 2014年11月18日 09:44
全く持ってお願いする立場だというのを理解していないな
例えば時給を普段の1.5～2倍出すからと交渉してみるとか
このままだと店がまわらないのでもう一度考えて欲しいと
素直にお願いしてみるとか
威圧的な言葉で脅してる場合じゃねえだろ
527. Posted by まとめブログリーダー 2014年11月18日 09:45
面接でどんな言い方したかだね、
しかし友達とのレジャーはまだしも帰省すんなって
遠くに出してたまの休みに帰るのを楽しみにしてる
親御さんのことなんだと思ってんだ
528. Posted by ななし 2014年11月18日 09:45
おまえらより年上かもしれないけど、俺は年末年始は出たことないけどな。
寒い時期を迎えたらバイト辞めてる。
529. Posted by 2014年11月18日 09:46
510
別に誇りなんか持ってないだろ
ただ、休みまくるやつほどろくに仕事が出来ねぇやつばっか
そいつらが害悪なのであって、仕事が出来る奴はそいつらのしわ寄せが来て出勤してるだけ
雑魚ほど時給が安いだの、休日に休ませろだのほざく
そういうことはまともに仕事が出来る様になってから求めろよと1バイト風情の俺でも思うわw
そんなことで辞めんなら一生ヒキニートしとけよ
530. Posted by 　 2014年11月18日 09:46
※524
お前は雇用契約書の意味わかってんのか？
口約束って年末年始全て出るって約束でもしてんのか？
年末年始出れるって１日でも出たら出てるだろ？
アホなこと言ってんじゃねえよ
531. Posted by 　 2014年11月18日 09:46
いずれにしてもこの書き方はないな
丁寧な文章にすれば印象も変わっただろうに
532. Posted by 2014年11月18日 09:46
自分の環境はマシな方って言い聞かせ続けてたらやっぱり頭おかしくなっちゃうのかな
533. Posted by 名無しさん 2014年11月18日 09:46
こんな伝え方だと普段よっぽど楽しい職場でもない限り退職祭りだろうな。
たとえ雇われの店長でも上からモノを言うだけの体細胞じゃ駄目でしょｗ
534. Posted by 　 2014年11月18日 09:47
ほんとブラックにしか勤められないやつって奴隷根性が染み付いているんだな
そんなんだからブラック企業で働く事しかできないんだろ
535. Posted by 　 2014年11月18日 09:47
バイトは無理しなくて良い
みんなで辞めたらええねん
困るのは傲慢な経営者だ
536. Posted by 　 2014年11月18日 09:48
こう言う時はバイトみんなで交渉して無理ならみんなでやめるのが一番
537. Posted by 名無し 2014年11月18日 09:48
ワタミ「24時間働け」
本件「面接時に正月出勤可能として雇用したんだからまともな理由があるなら提出してくれ、無いなら出勤してくれ」
馬鹿「なんてブラック企業だ、ワタミだ」
538. Posted by 　 2014年11月18日 09:49
本当に言い方だよな
「バイト君達は人生で数回、もしかしたら一生に一回かもしれないが、社員は毎年なんです。
社員を休ませてやりたんです。お願いだから、正月に出てください。」とか言えば、
まだ、ネタになる程度だっただろうし、その後に休むってヤツには、膝つき合わせて、
頼むわぁ…とか言えば良かったんだよ
539. Posted by あ 2014年11月18日 09:49
どうせ口約束程度なんだろ、下手したらそれすらしてない可能性も大いにある
やましいことが無いなら堂々とバックれろ、こんな会社にいても良いこと無いわ
540. Posted by 2014年11月18日 09:50
※513
お前みたいな奴が周りに迷惑かけてるって気付けよ
入れねぇなら最初からバイトなんかするんじゃねぇよザコ
こんな奴らとひとまとめにゆとりは…とか言われる奴が可哀想
541. Posted by 　 2014年11月18日 09:50
こう言うの見ると本当に労働者の権利が弱くなってるのを実感するな
しかもそれを異常に思わない人間が増えてきている
542. Posted by 　 2014年11月18日 09:50
カレンダーの住所みたら兵庫県の相生か。
とんでもなく人も仕事もない地域だよ。
まず労働者に対して　子　っていうのはいかがなものか。
幼稚園か何かなのかなーってレベルなのはわかった。
そんなとこいなくていいとおもうよ
543. Posted by 　 2014年11月18日 09:51
※524
だから、辞めさせればいいだろうが全員契約。契約を言うなら
それも出来ないから、こんなアホ理論を書くんだろうが
はっきり言ってやるが、俺がバイトしてた頃は
年末年始、夏休みなどの大型連休の時のバイトの時給を
20円と50円上げるから来ない？って店長から言われたわ
そういう事も出来ない馬鹿は、見放されて当たり前なんだよ
安いバイトより、高い時給のバイトを年末年始にやった方が特だしな
544. Posted by 名無し 2014年11月18日 09:51
何で面接のときに「年末、繁忙期出れます！」って言っちゃうのよ？
出れないならその時点で他のバイト探そうぜ。その方が店も自分も幸せだろ。店は改めて年末出れる人雇えるしさ。
545. Posted by 　 2014年11月18日 09:51
アホらしい、正社員のような手厚い保護を受けてる訳でもなし
そんな理不尽なバイトやめて他所に行けよｗ
546. Posted by 　 2014年11月18日 09:52
※537
法的に勝てると思ってるなら経営者が訴えればいいだけじゃね？
明らかに負けるけどな
拘束する権利なんてねえんだよ
547. Posted by 名無し 2014年11月18日 09:52
雇う時に年末年始に出て貰うと言われて「大丈夫」と言って採用されたって事なんだよな。
で、いざ年末年始になって誰も来ないとなると、そりゃちょっと酷くね？という気はするな。
まぁバイトのリスク管理が甘い、雇用契約書に残せと言われればそれまでだけど。
548. Posted by w 2014年11月18日 09:53
年末年始はみんな休みでいいよ
明けても暮れても仕事して、こんなんだから日本人はいつまでたっても幸福になれない
549. Posted by 　 2014年11月18日 09:53
バイトは無責任で良いんだよ
責任を求めるなら社員を雇え
バイトでまわしてるなら金で引き止めろ
550. Posted by 2014年11月18日 09:54
Twitterの発言者のとこ見てきたら、どうやらこのバイト先年末年始時給は普段と変わらないらしい。
551. Posted by 　 2014年11月18日 09:54
※540
迷惑なのは、お前だ（笑
良いか！バイトは時給ナンボの仕事なんだよ
Aって現場が時給600円で年末年始をやっているのに対して
Bって現場が時給1000円で年末年始をやっていたら
誰だってBに行くんだよ。安い賃金の場所に稼げる時期に
何でわざわざやってやるんだよ。アホじゃねえか？
552. Posted by 名無しさん 2014年11月18日 09:54
日付を攻めてくださいに見えた
553. Posted by 　 2014年11月18日 09:54
※547
こう言うところはバイトに有給とか出してないだろう
経営者側だけの権利の主張をするのはおかしいだろ
554. Posted by 名無しさん＠ダイエット中 2014年11月18日 09:55
良い会社じゃない
ID:67YT46g30みたいに馬鹿が自分は馬鹿ですってわざわざ説明してくれてるんだからさ
555. Posted by 2014年11月18日 09:55
採用時に伝えてあるなら店には全く落ち度が無いな
556. Posted by 2014年11月18日 09:55
ブラックって知られると会社はまずいよねぇ
こうやって情報が漏れる時代
奴隷の反撃が始まってるのかもな
557. Posted by 名無し 2014年11月18日 09:55
※546
周りに迷惑かけてる時点で法律関係無く批判されても普通でしょ？
しわ寄せ食らうのは周りのバイトもだよ？
ブラックなのは明らかにこのクソバイトだろ？
法律の範囲内ならどれだけ周りに迷惑をかけても批判すべきじゃないの？
それとも迷惑をかけられた企業がブラックなの？法律で負けるの？
558. Posted by 2014年11月18日 09:56
549
俺もバイトだけど、無責任になるのはせめて、まともに仕事覚えてからにして欲しいよ
何回教えても何回教えても同じミス
そのくせ、休ませろだのなんだの
そんなに働きたくないなら一生養ってもらっとけよと
559. Posted by 2014年11月18日 09:56
冠婚葬祭休ませてくれないとかなら論外だが書かれてる通りならさすがにバイトが悪いんじゃないか？
そういう仕事でそういう条件でOKして入社してるんだから
560. Posted by 名無しのはーとさん 2014年11月18日 09:56
これ、年末年始も通常営業って、どうせバイト代もそのままなんだろうなｗ
儲けが大きいと思ったら年末年始でも働きたがる奴hが居るし
561. Posted by 名無し 2014年11月18日 09:56
もう少しうまく飼い慣らしておくべきだったよね～
この経営者の能力がこの結果
562. Posted by 　 2014年11月18日 09:56
年末年始は店が書き入れ時だと言うなら
バイトにとっても大きな金を稼ぐチャンスだからな
バイトの時給を上げないのは明らかに判断ミスだろ
人手が足りないなら集めるしかない
普段からバイトで理解している人間使えるなら
新しく求人に金かけて人を集めるより
いつもの人間に多く払った方が店としても得だろ
ケチってないで時給上げればいいだけの話
563. Posted by 2014年11月18日 09:57
いやこれ、写真に写ってるけど
最初の面接で入れるかどうか聞いてます
ってかいてあるじゃない、それ了解しててバイトしてるんじゃないの？
何ゆとってんだか
564. Posted by 名無しのはーとさん 2014年11月18日 09:57
海外だって正月やクリスマスは時給二倍三倍になるけど、こんなん貼り出すようなブラックはどうせよくて100円＋位だろ
もっと割のいいバイトは有るし全員で12月初旬にやめちゃえばいいんじゃないの？
14日前に言えば法律上問題ないし、DQN返しするならクリスマスごろにバックレでもいいよね
565. Posted by 　 2014年11月18日 09:57
業種による
566. Posted by 2014年11月18日 09:57
きっと下手打ってもクビになるだけだしｗｗｗｗｗ
とか思ってるバカ共がツイッターとかで冷蔵庫入った写真公開して、結果として何千万もの賠償金払わされてるんだろうな
567. Posted by 2014年11月18日 09:57
※549
給料もらってるんだからバイトだろうが多少は責任感持つべき
嫌なら家のお手伝いでもしてママからお小遣いもらっとけ
568. Posted by 　 2014年11月18日 09:57
そんなに多忙なら、正月に辞めて
新年明けたらまた入ればいいやん。バイトなんてそんなもんだしな。
569. Posted by 2014年11月18日 09:57
バイトに多くを求め過ぎ
嫌なら辞めるし辞めさせられるのがバイト
その気楽さが良くて正社員じゃなくバイトとして雇ってるんだろ
それがどうしても気に入らないなら正規雇用すべき
570. Posted by 　 2014年11月18日 09:58
※559
だからそれを盾に解雇する事はできるだろ
それでもバイトには休む権利はある
571. Posted by ^^ 2014年11月18日 09:58
時給５０円とか５００円とか上がったくらいで
なんか金もらった気分になってるやつらが仕事を語るだと・・・
そら家も車もかわれねー
国債もかわれねえし　教育にも資金がまわらねえのか。
　アベノミクスの以前に教育ミスってるな。
572. Posted by 　 2014年11月18日 09:58
※557
だから、何で年末年始に出ないと周りに迷惑をかける事になるんだよ（笑
年末年始に出ます！って言って出ないなら、そりゃ周りに迷惑掛けるが
最初から出ないんだったら、迷惑なんて掛けてないだろうが
アホ過ぎる
573. Posted by 名無し 2014年11月18日 09:59
年末年始に働かされるのをブラックと呼ぶなら、年末年始に開いてる店は全てブラックだな
年末年始に客が来る事が諸悪の権化なんだよなぁ。昔は年末に食料を買いだめして、正月はどの店も閉めて家でダラダラと休んでたもんだが
574. Posted by 2014年11月18日 09:59
正社員雇えとか言ってる奴いるけど((☛(◜◔。◔◝)☚))ココ、大丈夫ですかｧ～？？
575. Posted by 2014年11月18日 09:59
年末年始も大型連休も仕事に入れるという条件で採用されてるのなら休んじゃ駄目でしょ
576. Posted by 　 2014年11月18日 09:59
北風と太陽だな
ケチって脅して人が出てきたとしても信頼関係もなくなる
不満で労働意欲も低下する
バイト代を２倍にしたりボーナスをつければ
信頼関係も厚くなり労働意欲も増す
こんなの経営者側の傲慢による失敗でしかない
577. Posted by 2014年11月18日 10:00
高校の時スーパーでバイトしてたけど、クリスマスイブから年末年始までずっと出だったな。
なんでかって？なぜかバイトは彼氏彼女がいれば通常全員出のクリスマスイブは休めるという不文律があり、(非リアはいつも暇だからという理由)年末年始もその不文律が一部適応されるという酷い所だったんだよ。ただ、同じ非リア組の中のアニオタが、何故か大晦日コミケ行くから休むと社員に行ってそれが通った時は恨みを覚えたが
578. Posted by 　 2014年11月18日 10:01
※573
年末年始に働かされるのをブラックと呼ぶ→誰も呼んでない
年末年始に休みを取らせない→異常と言ってるんだよ
579. Posted by 　 2014年11月18日 10:01
いやならきっちり雇用契約書結べば良いんじゃね？
その場合は経営者に多くの義務が発生するけどな
当然それ守るつもりあるんだろ？
バイトを違法で使っておいて文句を言う経営者（）笑
580. Posted by 　 2014年11月18日 10:02
※529
シフト入ってほしいくらいには仕事できてるみたいだが？ｗ
まさか繁忙期に足手纏いは入れないだろう
581. Posted by 2014年11月18日 10:02
551
おーい、大丈夫か？
バイトは時給ナンボと？その場所選んだのは、自分自身だろ？バイト先からある日突然採用決定通知が来るわけじゃねえんだしさ
AよりBがいいなら初めからBに行け
自分で選んでグダグダぬかすなとしか言えんだろ
582. Posted by 　 2014年11月18日 10:03
都合の良い時だけバイトに義務押し付けんなよ
バイトなんてそんなもん
583. Posted by 名無し 2014年11月18日 10:03
※572
何言ってんだ？
仕事の量が同じで人員が減れば一人あたりの負担が増える事すら分からないのか？
正月とは無関係に、職場全員に迷惑だよ
バイトすらやった事がないボロが出たね、バイト擁護者ｗ
584. Posted by 　 2014年11月18日 10:03
だからさ
年末年始にバイトを働かせたけりゃ相応の待遇が必要なんだよ
やっすいおちんぎんで働かせてるんなら相応のリスクは覚悟すべきだ
安かろう悪かろうっていうだろ、人間も同じだ
一時間働いても800円しか貰えず福祉厚生もない奴と2400円貰えて福祉厚生も整ってる奴の仕事に対する気概が同じだとでも思ってんならお花畑としか言いようがないね
2400円貰えて福祉厚生も整ってる奴なら年末年始に出て来るやつもそりゃいるだろ
800円と家族じゃ普通は家族取るわな
585. Posted by 名無し 2014年11月18日 10:04
この紙弁護士に見せて訴えたほうが儲かるんじゃね？
586. Posted by 　 2014年11月18日 10:04
※581
だから、稼げる時に行くんじゃねえか（笑
そもそもで教えてくれや
稼げる時期に来て欲しいんだろう？？
何でそんなに上から目線なんだよ
そりゃ、バイトに愛想尽かさせるわ
そんな事も分からないのか？お前は
587. Posted by 　 2014年11月18日 10:04
こう言う時に経営者は口約束を持ち出してくるが
その前の大きな約束として労働基準法が存在する
588. Posted by 　 2014年11月18日 10:04
雇用時は「年末年始も行けますよ―」って言ってたのに実際その段になったら「いくかボケー。もっと金よこせば考えてやってもいいぞ」とか言い出すのは隣の国の所業に似てるわ。
最初から「誰がいくかボケー」というのは正しいが、後から言い出すのはゴミクズの精神を持った奴だ。別の国に移住しろ。
589. Posted by 　 2014年11月18日 10:05
この職種や勤務形態が分からないのに叩く奴はアホだろ
叩きたいなら、せめて前提条件くらい付けて叩け
590. Posted by 名無し 2014年11月18日 10:06
まずは、普段から連休や週末にシフトに入れる人の都合を汲み
最優先してシフトに入れて、その空いてるところにだけ
週末等に出ない人を割り振るんだよそれと連続して入れたり
週末に入れる人たちを、そうでない人たちよりも立場を上にしておく
そうすれば、ソイツらは飛び飛びでしかシフト入れず
立場もいつまでも最下層なんで自ら辞めてゆくか
素直に出るようになるよ、直接強制しても無駄。
591. Posted by 　 2014年11月18日 10:06
※583
>仕事の量が同じで人員が減れば一人あたりの負担が増える事すら分からないのか？
↑
当り前だろ？だから？
雇えば良いだろう？アホじゃねえか人増やせば良いだろう
その時期だけでも
592. Posted by 2014年11月18日 10:08
※589
あらゆる業種で休暇に理由は不要
それを知らせる義務もない
593. Posted by 名無し 2014年11月18日 10:08
賃金が安いとか叩いてる奴って
面接の時に賃金がいくらかも把握しないの？
594. Posted by 　 2014年11月18日 10:08
※588
逆だろ
最初から労働基準法に基づいて雇用契約書を出していれば良い
それをしなかったのに
自分達が困った時だけバイトに約束を持ち出すのはおかしい
595. Posted by 　 2014年11月18日 10:08
詳細な理由・状況がわからないから「出る出ない～」の部分についてはなんとも言えない(今の世の中正月は連休ではなくなってしまったし)けど
少なくともそのような状況でこの言い方は良くない。命令されたら嫌だけど。頼まれて何度も感謝されたらうれしい。
人の動かし方としては最悪の選択だと思う
596. Posted by Posted by 2014年11月18日 10:08
今後、バイトを雇う側は一筆書いてもらうようにしないといけなくなるな。
597. Posted by 　 2014年11月18日 10:08
ん？この画像アップすること自体は罪じゃないの？
内部情報でしょ？
598. Posted by まとめブログリーダー 2014年11月18日 10:09
新しく雇用も出来ない、こんな所に晒す様なバイトで言うことも聞かない、自分の判断だけで給料はあげれない。
苦肉の策だろうな。
ウチもお盆こんなの書いてあった。雇われ経営者からしたら大変な問題なんだろうな。
599. Posted by 名無し 2014年11月18日 10:09
※591
馬鹿過ぎてだめだ
その時期だけでも雇えばいいよね
で、そいつがＸ入れたわけだが
600. Posted by 　 2014年11月18日 10:09
※593
通常時はその賃金でいいと思って働いていたんだろ
もっと稼げるときは他で働くのはバイトの自由だ
正社員とバイトの大きな違いは副業を認められている点だからな
601. Posted by 　 2014年11月18日 10:10
面接のとき言ってるのであれば、、、って感じだが
一方的に紙に書いて反論もできないやり方は
経営者（上司？）して問題あるわ
602. Posted by 名無しの権兵衛 2014年11月18日 10:11
雇用契約書に明記されていれば裁判でも勝てる
口頭での約束なら証明は難しが、バイトが約束をしているのにもかかわらず些細な理由で約束を破棄することは、バイトが人としての人格を疑われるレベルの問題である
メモ書きにも「～休む理由を教えて下さい」とあるのだから、納得できるであれば休みは貰えるだろう
経営者が労基法を守らないで労働を強制させる事はブラックであるが、約束したことを実行してもらうのはブラックではない
自分勝手な主張が認められなければブラックと喚く人は、しっかりとした理論を展開して主張をしてくれないだろうか
603. Posted by 　 2014年11月18日 10:11
年末年始出勤したくないなら、その時期にサービス業のバイト入れるなよ。
こんなんブラックでもなんでもないやろ。普段から定休日の無い業種なら
最初から明らかな事態。
604. Posted by 　 2014年11月18日 10:11
さすがにこれはブラックでもなんでもねえ
みんなが休むから自分も休むじゃ店以前に社会が成り立たないだろ
正月だから休んで当然みたいに思ってるやつなんか雇わないわ
605. Posted by 　 2014年11月18日 10:12
年末年始もバイトに出てくれと言うことを
仮に口約束したというのであれば
その人間の事をその時期まで雇用する約束になるだろ
実際は使えないバイトだったらクビにするだろ
自分達はルールを破っているのに
バイトだけに守れというのは無理だろ
だいたい年末年始休むななんて雇用契約無理だけどな
606. Posted by 2014年11月18日 10:12
1日だけの登録バイトじゃあるまいし、大抵の勤務バイトなんてほぼ大体期間契約なんだから、そんな契約した時点で期間内ならクリスマスだろうと誕生日だろうと出る義務があるだろ
607. Posted by 名無し 2014年11月18日 10:12
※600
正月の賃金を理由に休む程の奴が
面接の時に正月の話をしたのに、その賃金の話をしなかったのか？
賃金が理由ってのがただの妄想だろ
608. Posted by 　 2014年11月18日 10:13
※599
>で、そいつがＸ入れたわけだが
↑
当たり前だろう（笑
年末に家族と暮らしたり友達と遊んだりしたいんだろう
何が悪いんだ？そういう人が多いだけだろう
そうならない様にするか、そういう人ばかりなんだから
年末だけ普段より何人か多く雇えばいいじゃねえか
普通な事だろうが
609. Posted by 　 2014年11月18日 10:13
こんなのを張り出しちゃうのはブラック臭がぷんぷんするが
言いたいことはわからんでもない
年末年始はシフト管理大変なんだよ・・・
610. Posted by 2014年11月18日 10:13
※583ほんまこれその通りですわ
※591
何言ってんだお前？
その場しのぎの人間になんでわざわざ一から仕事教えるような手間かけなきゃいけねぇんだ？
そんなことが出来るのはせいぜい荷物運び、それこそ年賀状の配達みたいに決められた場所に決められたものを届ける程度の作業だけだよ‼︎
611. Posted by 　 2014年11月18日 10:14
６ヶ月以上勤務したものには有給与えているのか？
大体こう言うブラックはそう言う約束すら守ってないだろ
きっちり書面にしてみろよ
不利になるのはブラック企業だからよ
612. Posted by 　 2014年11月18日 10:15
※591
働け
613. Posted by 　 2014年11月18日 10:15
※607
妄想？何言ってるの常識なんだよ
稼げる時期に人を雇う、確保するのは大変なんだよ
だから普段から周りを大切にしたり
その時期だけ人を多く雇ったり、賃金をちょっと高くする
あ　た　り　ま　え　の　事　を　な　ん　で　し　な　い　の　？
614. Posted by 名無し 2014年11月18日 10:16
※608
じゃあ面接の時に、正月出勤しますっていう嘘を付くなよ
年末年始用に雇ったやつがキャンセルしたって書いてあるのがなぜ理解できない
615. Posted by 　 2014年11月18日 10:16
電話番号や会社の名前はちゃんと隠してからアップせんと・・・こんな俺でも場所特定しちゃったよ
616. Posted by まとめブログリーダー 2014年11月18日 10:17
正月に入れるって言っても、希望した範囲での上だろ、普段週3～4なのに週5～6フルタイムで入ってくれとか言ってくるからな連中は
予定が入ってないからってバイト休んじゃいけない理屈がわからない
617. Posted by 　 2014年11月18日 10:17
年末まで2週間以上あるし嫌なら辞められるのもバイトだからな
バイトも面接でテキトーなこと言ってたんだろうが、この店長やりかた下手すぎんよ
こんなの従業員の反発招くだけだと思うがな
618. Posted by 名無し 2014年11月18日 10:17
※613
だからさ、面接の時に給料把握するでしょ？
しないの？馬鹿じゃん？
あ　た　り　ま　え　の　事　を　な　ん　で　し　な　い　の　？
619. Posted by 　 2014年11月18日 10:18
カレンダーはこの会社のものなのだろうか？
620. Posted by 　 2014年11月18日 10:18
労働契約の期間、就業場所、従事すべき業務等の就業条件、労働時間、時間外労働の有無、休憩時間、休日等、賃金の計算及び支払いの方法、賃金の締切及び支払いの時期、退職に関する事項は、絶対的明示事項とされ書面の交付により明示しなければなりません
これやってないのは経営者の怠慢だろ
口約束を守れという前に法を守れよ
621. Posted by 　 2014年11月18日 10:18
※610
だったら、全員クビにすれば良いだろう？
契約なんだろう？常識なんだろう？
何でしないのさ（笑
年末年始を安く人を確保して、長時間労働させたいから
だろうが？アホくさい
622. Posted by 名無し 2014年11月18日 10:18
スレにゴミカスニートばかりだとよくわかる話だな。
こういうの脊髄反射で叩くアホはどういった状況で雇われてるか考えろ。
面接時に年末年始に出れるか聞いてから採用してるなら繁忙期の補充要因として採用されてる。
だったら休む方がおかしいだろ？いくらバイトでも採用時の約束放棄していいって話にはならん。
こんな事もわからんからニートなんだよって話。
623. Posted by 名無し 2014年11月18日 10:18
※613
だからさ、正月用に増員したんでしょ？
なんでそいつは正月に来れないの？
あ　た　り　ま　え　の　事　が　な　ん　で　で　き　な　い　の　？
624. Posted by 名無しさん 2014年11月18日 10:18
職種による。
そして事前に了承済みで休もうとしてるならそれはクズ。
625. Posted by ｗ 2014年11月18日 10:18
拡散希望。
大魔神佐々木主浩、女優？榎本加奈子は住み込み不倫の後にでき婚して前妻の子供は追い出した。榎本加奈子による虐待、罵声は当たり前、「学費は出さないから風俗で稼げ」と長女に言ったのは有名な話。しかも追い出した挙句に荷物を取りに来たらいで不法侵入者扱いでは惨すぎます。子供からしたら榎本の方がよっぽど不法侵入だろうに。佐々木にしても「家族でも最低限の礼儀」とか言ってるけど、家族裏切って不倫してた奴の言う事じゃないよね。因果応報は好きな言葉です。彼らに然るべき報いがいつか訪れる事を願います。あと元妻は子供と接触した為、慰謝料を鬼畜BBAの榎本に取り上げられたみたいです。不倫は世間に知られてるし近所でも嫌われてるので榎本のガキも虐められるだろうね。
626. Posted by 　 2014年11月18日 10:19
※618
バイトの話をしているんだが？大丈夫か？
627. Posted by 名無し 2014年11月18日 10:19
47とか完全に暗黒面落ちてるな…
今の社会、休みはないのが当たり前とか休みは悪みたいな風潮やめようや
社会人って奴隷になることなのか？
ストレスしかないじゃねえか
628. Posted by 　 2014年11月18日 10:20
自分の会社のカレンダー張るとこなんてないと思うが
取引先とかじゃねーの？
629. Posted by 　 2014年11月18日 10:20
労働基準法を守ってないからブラックだろ
明らかな違法
630. Posted by 2014年11月18日 10:20
>>47は渡邉美樹あるいはワタミ関係者かな
631. Posted by 名無し 2014年11月18日 10:20
※626
分かったよ
バイトは給料把握しないんだねｗ
きみの中じゃｗｗ
632. Posted by 　 2014年11月18日 10:21
シフトせいならいつ休みを入れてきてもバイトの自由
いやなら曜日で定期的に仕事を与える代わりに
義務として働いて貰うしかない
633. Posted by 　 2014年11月18日 10:21
店長や社員が死ぬ気で頑張れよｗ
634. Posted by 　 2014年11月18日 10:21
※623
>だからさ、正月用に増員したんでしょ？
↑
どこに書いているんだい？（笑
お前さ、ここの会社の社員だろうｗｗｗ
635. Posted by 　 2014年11月18日 10:22
バイトは自由に休めばいいんだよ
その代わりそれでクビになったら他を探せば良い
636. Posted by 　 2014年11月18日 10:22
※631
おっと。こいつら社員だなｗｗｗｗ
火消しのバイトかｗｗｗｗ
637. Posted by あ 2014年11月18日 10:23
上から物言い過ぎ
お願いしますの言葉と
時給上げないとダメ
だからってバイトもカス
底辺職の下で働いといて文句垂れんなゴミ
638. Posted by 　 2014年11月18日 10:23
経営者がバイトを拘束する権利は何もない
バイトが長期働きたいといってもその権利はない
社員とバイトは違うんだよ
短期契約なんだから美味しい仕事の方に行くのは当然のこと
いやなら時給を上げてきてもらうしかない
639. Posted by 　 2014年11月18日 10:24
バイトって自分勝手に動くことがバイトじゃないだろ
いつでも自分勝手に休んでいいとか、それ働いてないからｗ
640. Posted by 　 2014年11月18日 10:25
管理職をやっているなら、常識なんだよ
派遣業も一緒で常に考える事は、普段の行いが悪いからこうなる
稼げる時期に人を雇う、確保するのは大変なんだよ
だから普段から周りを大切にしたり
その時期だけ人を多く雇ったり、賃金をちょっと高くする
あ　た　り　ま　え　の　事　を　な　ん　で　し　な　い　の　？
641. Posted by 　 2014年11月18日 10:26
バイトって若い子が多いからな
労働基準法とか知らないんだろうな
多くのバイトを使う職場で労働基準法が守られていない
バイトだろうが半年勤めたら大抵は有給は権利になる
雇用保険なども多くの日数出ているのなら当然しなくてはいけない
これらのことをちゃんとやらずにバイトを使い
そのバイトに多くの責任を求めるのは汚いやり方だ
642. Posted by 2014年11月18日 10:27
これじゃやめちゃうんじゃない？　バイトなんだからサー
「申し訳ないが、お願いします」というようにして
なうべく多く出てもらうようにしないと
結局困るのは出てくる人たちと店（会社）だから
643. Posted by 　 2014年11月18日 10:27
※639
シフトとはそう言うものだろ
好き勝手に希望する代わりに経営者側も
好き勝手に仕事させるやつを選んでいる
644. Posted by 2014年11月18日 10:27
それ了解してバイトさせてもらってるんでしょ？
あたまわいてんの？
645. Posted by 2014年11月18日 10:29
これはバイトが悪いと思います
646. Posted by 　 2014年11月18日 10:29
こう言う会社に対しては
体調を壊したとかでいっせいに休むのが一番わかりやすいだろ
バイトに依存してるのに強気で圧迫してくる文面だからな
同じことをバイトもやり返したほうが良い
647. Posted by 　 2014年11月18日 10:29
※594
どこに書いてあんだかしらねーけどココは雇用契約書出してねーの？
普通だすよ。休日も定休じゃないなら変形休日制にして指定するぜ。
そうじゃないようなところでまともな条件確認もせずに働いてるのは馬鹿なんじゃねーの？
あと元日以外の年末年始やお盆は別に法定休日じゃないし出勤日にしたっ
て法律上は何の問題もないぞ。慣例的に休んだり特別手当をつけるとことが多いだけで。
648. Posted by まとめブログリーダー 2014年11月18日 10:30
バイトなら辞めた方がお互い幸せだなー
649. Posted by 　 2014年11月18日 10:30
最初にシフトの提出で好きな所に×を入れられるなら
年末年始に入れてくるのは当然のことだろ
それに文句を言うのは完全に筋違い
それに対してできることはお願いだろ
そもそも通常のシフトと年末年始をごっちゃにしたのだから
そりゃ年末年始に×が集中するのは当然だろ
シフト管理しているやつが無能すぎる
650. Posted by 2014年11月18日 10:31
こんなので晒すのか…最近は忙しくなったら上司にタメ口聞く馬鹿がいるからなぁ…
651. Posted by 名無し 2014年11月18日 10:31
※640
新人バイトが人手不足の時期に即戦力になるとでも思ってるのか
そいつら並べて何する気だよw
652. Posted by 　 2014年11月18日 10:33
※643
それで希望が却下されたからとネットにばら撒くか…
個人的にはお互いがちゃんと話し合うべき案件だと思うけど
こうやってネットに出ちゃったからなぁ
画像から色々分かるけど、この先輩後輩はどうなるのかねぇ
653. Posted by 2014年11月18日 10:33
47が社畜オブ社畜で闇を見た
すげーなこいつの人生って何なんだろう
654. Posted by 　 2014年11月18日 10:33
バイトをそんな風に縛る事できんの？
労働強制したら社員でも労基法に触れるんじゃね
655. Posted by 　 2014年11月18日 10:34
※651
年末年始の為にバイト雇って教育する事考えたら
どれだけ金がかかるか普通は理解するだろ
今いる人員に多くの給与を払うのは当然のことなんだが
656. Posted by 2014年11月18日 10:35
面接の時に聞いていて入れますと言っていたなら
契約不履行でバイト側がクズ
面接の時に聞いてないのに聞いたと言ってるなら
店側の詐称で面接担当がクズ
657. Posted by 　 2014年11月18日 10:35
※652
誰も晒したことを肯定しているわけじゃないだろ
この張り紙がおかしい事を指摘しているだけだ
年末年始を縛る権利なんてねえよ
658. Posted by 　 2014年11月18日 10:35
バイト擁護の滑稽な事ｗ
まず社員を増やせって所で低能丸出し。年末年始出れるのが前提で雇ってるのにね。
意見だけいっちょまえ。バイトには働いて貰っていると思え！でもバイトはいつでも辞めるからね！バイトごときに責任求めんなよ！安い給料なんだから！文句言うなら高い給料くれ！でもバイトだから自由だよ！って、もうね…
擁護してるのって、小中高大校生？ゆとり？フリーター？ニート
社会人ならありえねー意見なんだけど
※507
お前ほんとバカだな
659. Posted by 名無し 2014年11月18日 10:35
※652
先輩はこいつの嘘だろ、叩かれた時の予防線だな
カレンダーの企業名を取引先だって答えてるのがその証拠
660. Posted by 　 2014年11月18日 10:36
やめればいいって言ってる奴頭おかしいな
面接時に一度伝えてOKして採用したのに
いざとなったら知りませーん辞めまーすって基地外かよ
661. Posted by 　 2014年11月18日 10:36
法的におかしい事を口約束で強制ってヤバイだろ
これを法的な通る書面にできるなら是非書面が見たいものだ
662. Posted by 　 2014年11月18日 10:37
※652
そもそも、バイトの希望聞いてないじゃん（笑
何、一歩通行の奴の意見だけ聞こうとしてるんだよ
文句言うだけ助かると思えや
これ一歩間違えたら当日、誰も来ない。
来い！って言ったら辞めますパターンじゃねえか（笑
663. Posted by 　 2014年11月18日 10:37
辞めろっていってるやつ多いのに驚くわ。
自分が店長で、採用の時に、年末年始連休取らないという条件で採用したのにほとんどの奴が×つけたら流石に店長切れていいわww
664. Posted by 名無しのサッカーマニア 2014年11月18日 10:38
※657
年末年始に出勤出来る人を募集要件に挙げてる以上、それは通らん。
これだから最近は、日本人の若者より中国人留学生の方が使えるとか言われんだよ
ほんと　底　辺　の　劣　化　が　酷　い
665. Posted by 　 2014年11月18日 10:38
※660
辞めればなんて言ってねえよ
契約だと言うなら、辞めさせれば良いだろう？と言ってるんだよ
666. Posted by 　 2014年11月18日 10:38
※656
年末年始１日でも出たら入った事になるだろ
そもそも雇用側が何日出て欲しいか指定してないのがおかしい
全て拘束するつもりならその賃金を負担しないといけない
はっきり曜日を指定していないのだから
当然の結果だろ
667. Posted by 名無しさん 2014年11月18日 10:39
これでブラックとかあまりにも人生舐めてると言うか身勝手すぎだろ。
酷い会社が多いのも事実だが労働者側も過保護にされすぎて甘えまくった結果日本って国も終わりかけてるわ
668. Posted by 名無し 2014年11月18日 10:39
ならばハナからゆとりな学生バイトなんて雇うなよと
社会人として扱う！とか息巻いてるけど本当の社会人を雇えないから学生バイト雇って社会人のようにこき使ってるだけだろ？
そんなことじゃ社会に出て通用しないぞ！とか、でもお前バイト(36)じゃんwwwの一言だわ
669. Posted by 　 2014年11月18日 10:39
※664
中国人使えば良いじゃん（笑
来なくても知らないけどね
あっちは日本より正月を大事にするけどね
670. Posted by 　 2014年11月18日 10:39
人を大事にしている職場でこんな事は起きないだろ
適当な扱いをしたら適当に働く
因果応報自業自得だな
無能経営者
671. Posted by 　 2014年11月18日 10:41
安いバイトならこれでしょうがない
高い給与を払ってる社員と違うからな
672. Posted by 　 2014年11月18日 10:41
※662
面接時に行けますって言って、実際はウソでしたｗだから問題なんだろ
営業妨害かよ
673. Posted by 2014年11月18日 10:41
この写真見ただけでこの撮影者には
責任感が無い、良い加減な性格、ワガママである事が分かるわ
そもそもお店側は年末年始出られる人材を探してたんでしょ？それを面接時に説明してるのであればだけど
674. Posted by 名無し 2014年11月18日 10:41
手当てや代休もらえるんなら、そっちのほうがいいと思うけどね
675. Posted by 名無し 2014年11月18日 10:41
そもそも論として年末年始も店を開けるという事自体が人として異常なんだよ。
叩くべきは店の経営者であって担当者じゃない。
お前ら知ってるか？30年前までは24時間営業すらなかったんだぞ。
年末年始に出る出ないってだけでなく、
店を開けるって時点でブラック企業みてえなもんなんだよ。
676. Posted by 　 2014年11月18日 10:42
バイトが年末年始出る義務なんてない
口約束と言うなら２８日とか５日とか１日出るしふとを
提出すればＯＫだろ
677. Posted by 名無しさん 2014年11月18日 10:42
会社のカレンダーってのは
普段世話になってる会社や人に
配るもんなんだよ。
俺も配った事あるわ。
678. Posted by 　 2014年11月18日 10:43
販売業だろ？
正月なんて人こないし正社員数人でいいだろ
雇う側も雇われる側も日本人は奴隷根性身に付きすぎ
679. Posted by 　 2014年11月18日 10:43
バックレればいいだけじゃん
給料払わない言われたら労基に駆け込む
これで俺は今まで負けなしだぜ
680. Posted by 　 2014年11月18日 10:43
※675
通常休みのところを無理に開店するのが異常なんだよな
どうしてもそうやって儲けたいなら
バイトに還元するしかないのにな
底辺に過剰な期待する馬鹿が増えすぎ
681. Posted by 　 2014年11月18日 10:44
学生の頃、家電量販店で年末年始にバイトしたことあるけど、忙しいのはクリスマスすぎて27か28ぐらいまでで、大晦日とか暇だったし、初売りは福袋以外はほとんど売れないから午後からはめっちゃ楽だった。あと元日出勤者はお店からお年玉がもらえた。年末年始のバイトはいい想い出だ。
682. Posted by 　 2014年11月18日 10:44
※676
いいから社会に出て働け
683. Posted by 　 2014年11月18日 10:44
※670
俺らの時は、バイト20人ぐらい居たら、その内4人ぐらいは真面目で
やってくれる人がいるんだよ。その人を基準にして、休み希望を
固めたり、年末年始周辺を前半後半で休みを分散させたりするのが
常識。クリスマス周辺で休んだ連中を年始周辺にお願いしたり
それすら、出来ないんだろう。この現場の店長は
この紙で、周りに人に信用されてないし、そもそもバイトを信用
してないんじゃねえの？それじゃ誰も付いて来ないよ
684. Posted by 2014年11月18日 10:45
本スレのかーちゃんの葬式より仕事優先したとかってレスが一番衝撃だった・・・
すっげー虚しい気分だわ今・・・
685. Posted by 　 2014年11月18日 10:45
※675
お前常識人ぶってるが時代錯誤甚だしいぞwww
江戸時代は日がくれたら仕事中終了してたんだから夕方に仕事やめるべきて言ってるのと変わらないwww
686. Posted by 　 2014年11月18日 10:45
実際労基に行けば経営者が負けてばかりだからな
日本は労働者を舐めてる経営者が多すぎ
特にバイトは底辺で頭が悪かったり
まだ社会を知らない学生などが多いから
平気で違法行為をしている
687. Posted by 2014年11月18日 10:45
解決策はあっても、その策はほぼ取れない
ネット上で空論ぶつける以外できることなし
手詰まりですよ
688. Posted by 通ったさん 2014年11月18日 10:45
この主張はちょっとやり過ぎだが、店側の言い分が正解。
休むのダメならバイト辞めれば良いと思ってるかもしれんが、そんな事をやってると正社員で仕事する様になったら長続きはしない根性ナシのバカ社員である。
盆暮れ正月にGWと休みが欲しいなら、大手の会社に入るこった。それか公務員だな…但し、公務員にもいろいろ業種があるから選ぶのを失敗すると休みは当番制で出なきゃならん。
あ、女なら永久就職をしてしまえばOKだわ。ある意味、盆暮れ正月にGWプラス好き勝手に遊び放題だしｗｗ
689. Posted by 名無しのはーとさん 2014年11月18日 10:46
面接の時にOKって言ってるんだろ？
世の中を舐めすぎてるんだろうなぁ
たいした仕事もせず利益も出せないのに
給料を出してるのはそういう時の人員としての確保なんだぜ？
690. Posted by 　 2014年11月18日 10:46
※682
むしろお前が働いてないから
労働者の権利とかに疎いんだろ
691. Posted by 2014年11月18日 10:47
671.　
安いバイトならこれでしょうがない
高い給与を払ってる社員と違うからな
社員の人には何か不都合があった場合(異物混入などで客が怪我をしたなど)に責任を取るということがある
バイトにない責任を負ってるんだからそれなりの給料を貰って当然だと思う
文章雑でわかりにくかったらすまん
692. Posted by 　 2014年11月18日 10:47
※685
そこを言ってるんじゃねえだろう
この人言ってるのは
バイトがいないのに現場を開けられないのに
何で開けようとするのか分からないって言いたいんだろうが（笑
693. Posted by 2014年11月18日 10:47
ガキは本当頭悪すぎ
親の頭も悪いんだろうな
694. Posted by 　 2014年11月18日 10:47
※689
その前に労働基準法にＯＫして運営してるわけだろ
アホなのか？
695. Posted by 　 2014年11月18日 10:47
俺なら喜んで入るけどな
正月なんて暇なだけだろ
696. Posted by まとめブログリーダー 2014年11月18日 10:48
どうなんだろうね？年末年始だから、お盆だからって皆がみんな休んじゃったらやっぱり困るんじゃない？お店がどこも空いてないって状況になっちゃうでしょ？流石にアルバイトでも手当は着くだろうし…つかないならブラックだろうけど。
697. Posted by 　 2014年11月18日 10:49
でもこのバイトの自称後輩は労基云々でなくネットに晒してますよね
698. Posted by 名無し 2014年11月18日 10:49
むりぽ
699. Posted by あ 2014年11月18日 10:49
こういうのは警察や裁判絡む前と後で180度意見が変わるから、今の意見は何の意味もない。まずは詐欺と名誉毀損で警察に被害届。受理されなければ契約不履行による損害賠償で民事。あとブラックだと信用を傷付けたのも名誉毀損で警察。
700. Posted by 名無しさん+ 2014年11月18日 10:49
どうせオマエラひきこもってんだから正月ぐらい働けよ
701. Posted by 　 2014年11月18日 10:49
※689
>たいした仕事もせず利益も出せないのに
>給料を出してるのはそういう時の人員としての確保なんだぜ？
↑
たいした仕事もしないで給料貰っている奴が、こないで
会社助かったじゃねえか。年末年始に無駄な出費が抑えられて
両方winーwinじゃねえか（笑
702. Posted by 　 2014年11月18日 10:50
人手が足りないなら新しくバイト増やせよ
求人出して面接して仕事教えて
これがいかに無駄か普通の経営者は理解している
だからこそ時給をアップしたりボーナスを出してバイトに感謝を示す
それをしないのだから出てもらえなくてもしょうがない
703. Posted by 名無しさん 2014年11月18日 10:50
かーちゃんの葬式にも出られなかった話は
わりとある話だよ。
704. Posted by 名無しのはーとさん 2014年11月18日 10:50
>>680
お前は正月にその店が閉まってたら
「この糞店が！俺様が来てやったのに開いてないとは何事だ！」
とか平気で言うんだろ？
705. Posted by 　 2014年11月18日 10:51
※692
お前こそまったく分かってない。
年末年始働ける条件でバイト雇って、いざ年末シフト希望みたら大半の人間が×だったら切れるだろ。バイトだから好き勝手やっていいわけじゃない。それこそ常識欠如だろ。
ニートほどこういうのブラック認定して叩くよな。
706. Posted by 2014年11月18日 10:51
バイトなんて使い捨ての将来希望皆無で低賃金で休日にも働かされてる人たちに何を期待してるの？
働くよう縛り付けてばっかりじゃなく、働きたい職場作りに注力しろよ
707. Posted by 　 2014年11月18日 10:51
正月だから忙しいって言う主張なら
正月だから儲かるんだろ？
だったらその分バイトに還元してやれよ
正月はいつもよりも忙しくて給料そのまま？
そんなの誰が出たいと思うんだよ
頭が弱すぎだろ
708. Posted by 2014年11月18日 10:52
※706
そういう問題じゃない
709. Posted by 　 2014年11月18日 10:52
※705
それはバイトの権利だから仕方がない
いやなら時給でも上げて募集しろ
710. Posted by あやや 2014年11月18日 10:52
客商売をやってる以上、年末年始やＧＷは無いと思え！！
何の為に仕事をしているんだ？？？
金か？生活か？単なるヒマ潰しか？
よーく考えろ…
711. Posted by 　 2014年11月18日 10:52
こういうバカな会社の考えに賛同するバカがいるから、会社があたりまえのようにこういうバカな事を言ってくる
おれなら出ると言って当日バックれてそのままやめるね
712. Posted by 　 2014年11月18日 10:53
これってさ、別にブラックじゃないよな
単にお互いが頭悪いだけだよな
713. Posted by 　 2014年11月18日 10:53
707
論点ずれすぎ
池沼かよ。
714. Posted by 　 2014年11月18日 10:53
バイトはいつでもクビにすることができる
こんな便利な人材を安い金で使っている
その相手に責任を求めるのは無理だ
バイトも行きたくなければいかない
それはどちらも同じだ
715. Posted by 　 2014年11月18日 10:54
労働基準法では雇用者が出社日休暇日を設定することを認めているんだが。
雇用契約を結めばバイトであろうとも自由に休暇が取れるわけじゃない。
716. Posted by 　 2014年11月18日 10:54
※705
切れねえよ。俺も管理職やってたから。
そもそも、こんな紙を出したら問題になる
一歩間違えたら、全員辞められると考えるからな
俺は少なくとも、お願いしたり。バイトの時給を10円でも良いから
上げる交渉をしていたがな。
まずは、上から目線でやったら人は直ぐにいなくなる事ぐらい
店をやったら分かるけど
717. Posted by 　 2014年11月18日 10:54
安い賃金でこき使えるのが当然だと思ってるほうがお花畑
718. Posted by 2014年11月18日 10:55
711
こういうバカな会社の考えに賛同するバカがいるから、会社があたりまえのようにこういうバカな事を言ってくる
おれなら出ると言って当日バックれてそのままやめるね
※711馬鹿はお前
採用してもらうためだけに入れますとか言うぐらいなら最初からそんな業種選ぶな
719. Posted by 　 2014年11月18日 10:55
※713
普段より忙しい事を把握してるなら
同じ給料ならその時期休みたいのは人として当然だろ
しかもそれが大型連休ならな
それを防止するためにはお願いするしかないだろ
普通はお願いするときは何かを提示する
720. Posted by 2014年11月18日 10:55
バイトにも責任がー
なんてバカなこと言ってるやつがいるから正規雇用が増えないんだよ
バイトは責任に対する対価まで貰ってねーよ
721. Posted by 　 2014年11月18日 10:55
バイトしてた頃は、正月に集ってくる親戚連中から逃れるために喜んで正月バイト入ってたわ
722. Posted by 　 2014年11月18日 10:55
責任のある仕事をしたことない
無職ニートの自論が聞けるサイトがあると
聞いてすっ飛んで参りましたｗ
723. Posted by 　 2014年11月18日 10:56
バイトなら簡単にクビに出来ると思ってるニート大杉w
君明日から来なくていいよっ。が通用するのはドラマだけ。
724. Posted by 　 2014年11月18日 10:56
休みで人が多く来て混雑して会社は儲かる
バイトは貴重な休みが仕事になり忙しい
バイトの時給上げるのは当然だろ
725. Posted by 　 2014年11月18日 10:56
※711
>おれなら出ると言って当日バックれてそのままやめるね
↑
冗談抜きに、それが一番多い（笑
726. Posted by ああ 2014年11月18日 10:56
職種と立地条件（正月は田舎か都会かで忙しさが違う）がわからないとなんとも言えないけどこの職場の空気はすごい悪いことは伝わってきた。
店にもバイト側にも互いへの思いやり必要じゃないかい？
727. Posted by 　 2014年11月18日 10:57
バイトは自由に休めば良いし会社はクビにすれば良い
それが会社とバイトの関係
※723
最長で２か月分の給与ぐらいケチるなよ
728. Posted by 2014年11月18日 10:58
ニートのくせになに偉そうに
729. Posted by 2014年11月18日 10:58
※709
アホ
バイトにそんな権利は無い
730. Posted by 2014年11月18日 10:58
ってかさ、年末年始入ってもらえないなんてバイトに嫌われてんだよ
一種のストライキだと思って重く受け止めろよ
731. Posted by 　 2014年11月18日 10:59
こんな思いやりのないことを平気で書ける職場に貢献したいなんて思えないだろ
酷いバイトに酷い会社
こんな会社つぶれたほうが世の中の為かもな
732. Posted by 2014年11月18日 10:59
大学生を主に雇ってるんだけどこういう文句言っちゃう人に限って大学途中でやめたり平気でブッチしたり就活失敗してるな
逆に何処でも入りますって子は融通がきいて仕事への意欲ってのが感じ取れるからか某映像制作会社とかテレビ局とか役所やら就職してる
733. Posted by 　 2014年11月18日 11:00
まあバイトは当日に調子が悪くなった事にすれば良いんじゃね？
それを拘束するの無理だし飲食ならインフルとかで良いんじゃね？
734. Posted by 　 2014年11月18日 11:00
まぁこの店長？は無能かな
正論っぽいことさえ言っておけば人が動くと思っていそう
それで人を動かせるなら誰も苦労なんてしないんだよなぁ
735. Posted by 　 2014年11月18日 11:02
良い職場かどうかによる
良い職場だったらみんなで何とか回そうと努力する
悪い職場の場合はクビになっても良いしと努力しない
これは職場環境が悪いからこうなった
バイトの質を問うより職場環境の改善をすべき
736. Posted by 2014年11月18日 11:02
716
俺の店も時給上がるかな…
737. Posted by 2014年11月18日 11:02
年末年始に多忙なの承知でプライベート優先される程度の職場だろ？
諦めろ、才能ないよお前
738. Posted by 2014年11月18日 11:03
親が死んでも仕事に出られないとこの仕事はできないよ？それでもいい？ってよく聞かれたなぁ
バイトでそこまで言われたら断るしかねえわ
739. Posted by 無我夢中 2014年11月18日 11:03
新しくバイトを増やせば良い…と思ったけど、それじゃ解決にならんのよ。バイト諸君に支払える賃金枠を増やせる訳でも無いとしたらどうする？
バツを付けた奴を解雇して新人を雇う様になるぞ…今まで働いてた奴らはそれで納得出来る？普通は出来ないよな、、、
じゃあ、どうしたら良い？バツ付けた奴を仕事に出させれば賃金枠も増やさなくて済むし、不当な解雇する必要もない。
もし仮に、新たにバイトを雇ったとして…
ソイツが結構仕事出来る奴だったらどうする？雇い側は今まで居たロクな仕事しか出来なく休みばっかクレクレ言ってる奴を解雇したがるんじゃね？
740. Posted by 2014年11月18日 11:04
ガキ共は必死だなｗ
どうあがこうと非常識だし、ガキ共が一方的に悪いことには違いないのになｗ
741. Posted by 　 2014年11月18日 11:04
しかし年末年始に出るというだけでハードル上がってるのに
はっきりと忙しいって書いちゃってるからな
こんな条件で年末年始に出たい人間は少ないだろう
やはり一番簡単なのは休日出勤手当てとか年末年始手当て
みたいな感じで感謝の気持ちを金で示す事だろうな
一方的に労働を押し付けようとしても反発しか生まないだろ
742. Posted by 　 2014年11月18日 11:05
年末年始は給料あげろって言ってる奴はこの文面のどこに手当て付けないと確信して言ってるんだろうな。
単純にバイトが屑多すぎじゃん。バイトだろうがなんだろが、サービス業とか接客業、休みに働く業界に自分が選んで入ったんだから、全員が何となく年末年始休みたいとか言ってきたらキレるわ。キレていい。
743. Posted by 　 2014年11月18日 11:05
>732
すごく納得！！！！
共感したわーｗ
いやマジでその通り
744. Posted by 　 2014年11月18日 11:06
※736
人が多かったら無理だろうね（笑
ただ、休みとかに出勤する人は店長や店側も覚えてるから
何かあった時に、信用されたりお願いしてくれる様にはなる
それだけでも、バイトは嬉しくなるんだけどね
745. Posted by あ 2014年11月18日 11:07
本当に面接でそういう説明があったなら
どう考えても契約不履行なんだから雇用主のが正しい
どうせろくに話も聞かないで「問題ないッスw」
とかなあなあで済ませたんだろう
ゆとり教育の弊害だな
746. Posted by 　 2014年11月18日 11:07
※740
お前は一生人を動かす上の立場の人間にはなれないな・・
常識だ！だのお前は間違ってる！だのなんて中学生でも言えるんだ
人を動かすってのはそんなに単純じゃないんだよ
ガキって言葉を口にできるってことはそれなりの年齢になってるんだろうから、もう少し考えたほうがいい　もしくは本でも読め
747. Posted by 　 2014年11月18日 11:07
バイトは忙しい時に辞めるかもしれないという前提で人材確保しておかないとね
正月に人員の質落としたくなければ正社員雇っておけばよかったし
最悪の場合は人材派遣利用すればいい
雇用保険すら入れないことが殆どのバイトにそういう責任感を期待してはいけないよ
閑散期に繁忙期のバイト教育としてムダ金払うならその期間の賃金を繁忙期の人材派遣に回した方が安上がりだと思う
748. Posted by 　 2014年11月18日 11:07
バイトに忠誠心や責任を求めるほうが非常識。
バイトは忠誠に値するようなものを会社からは何も貰えない、ただの時給だけの関係。
バイトのままで将来の展望もないのに会社に忠誠したり責任を持てるわけがない。勘違いして将来の設計も何もないまま、使い捨てにされるだけの会社に忠誠するアルバイトなんて哀れ以外の何者でもない。
会社側が時給分以上の忠誠心や責任を求めるから、ただの厚かましい合理性に欠けた馬鹿に見えるってこと。
749. Posted by 　 2014年11月18日 11:07
年末年始に出るって言う表現が微妙だからな
年末年始毎日出勤できますか？
って聞いてないだろ
流石に年末年始全て出勤といわれたら
全部は無理と答える奴が多いだろ
その辺は曖昧すぎてなんともわからないんだから
きっちり書面にして年末と年始の定義もした上で
その期間のうち何日以上は出勤でシフトを出す事とか
ルールをきっちり決めたらいいだろ
750. Posted by 2014年11月18日 11:08
バイトなら、年末年始だとどれだけ多忙なのかと、自分が出ないとどうなるのか想像はつくよな？
その上で休むっていってんだよ
見捨てられたよお前
751. Posted by 　 2014年11月18日 11:09
※742
法定休日に勤務させた場合は通常の時給のほかに休日割増賃金（35％）を支払わなければなりませ
ん。（通常の時給が1,000円の場合、法定休日の時給は1,350円となります。）これは短時間のパート・
アルバイト従業員であっても例外ではありませんので注意してください。
↑
もちろん、休日割り増ししている環境だよね？
752. Posted by 　 2014年11月18日 11:09
年末年始は毎年あるだろ
この会社は初めてなのか？
年末年始に辞めるバイトは非常に多いだろ
753. Posted by 　 2014年11月18日 11:10
むしろこのコメ欄にオレもばっくれてやったわｗｗ
とか武勇伝(笑)を語る奴がいて笑うｗ
754. Posted by 2014年11月18日 11:10
739
740
俺も19のクソガキだけど、そう思う
権利主張するならそれに見あった働きをしてからだと思うんだ
755. Posted by あ 2014年11月18日 11:10
自分が休んだら仲間に迷惑がかかるとか考えれない奴は、どこかに欠陥があるんじゃないか？
バイトといっても一人で仕事してるわけじゃなくて、みんなで仕事してるって自覚を常に持たないといけないわ。
756. Posted by 　 2014年11月18日 11:10
バイトなんだし嫌なら辞めればいいし、会社側も嫌なら首にすればそれでいいし
バイトなんて時間売ってるだけの遊びの延長、好きにすればいいよ
お互い責任持つなら正社員で雇えばいいんだし
757. Posted by 　 2014年11月18日 11:11
※751
はっきりとした書面にしたらこれらに違反していると一目瞭然だからな
この会社が労働基準法を守ってるかどうか楽しみだな
758. Posted by 　 2014年11月18日 11:11
749
多分そう言うていで雇ったんだろうな。
けど、28～5日は休みます的なシフトがバイトから提示されたんだろう。
じゃなきゃこんな事態にならん。
759. Posted by 　 2014年11月18日 11:12
自分達が労働基準法を守ってないのなら口約束も糞もない
760. Posted by 2014年11月18日 11:12
※755
そういう事が可能かどうか職場によりけりじゃね
そういう職場にしたいなら、店長がそういう努力をするべき
761. Posted by 　 2014年11月18日 11:13
※758
日にちをはっきり指定してあるならこんな事態は起きないだろ
曖昧な約束をしたのならそれは経営者に責任がある
762. Posted by 　 2014年11月18日 11:13
670
こういう奴スゴイ汚くてかってだよな、自分の都合を押し通したいだけなのに
763. Posted by まとめブログリーダー 2014年11月18日 11:14
今の若い奴って仕事できないくせに権利ばかり主張する馬鹿ばかりだな。
年末年始休みたいなら年末年始営業してないバイト先探せ。
金もらって働いてる以上契約時の約束は守るべき。
甘やかして育てすぎ。
764. Posted by 　 2014年11月18日 11:14
年末年始は出勤すると会社側から「お年玉」といって出勤したみんなに金一封が出たな…中身は５千円だったか１万円だったけどそれか結構嬉しかった。しかも１月３日の夜は飲み食い放題の新年会付き。社長や重役たちも一緒だったけど楽しかったよ。良い会社だった…　中小企業だったせいかリーマンの煽りで潰れたけどな…
765. Posted by あ 2014年11月18日 11:14
ガキは大人にバカにされたくなくて
精一杯背伸びして頑張って上から目線で書こうとするんだけど
そこに経験も学も伴わないから
ただ子供がお菓子売り場の前で喚いてるようにしか見えんのよw
故にガキとかゆとりとか言われるし馬鹿が露呈しちゃう
さらにそれ言われると脊髄反射もしちゃう
本を読んで知識をつけることをオススメする
766. Posted by 　 2014年11月18日 11:15
※755
バイトの部分が正社員ならまさにその通り。バイトの本音は会社なんてどうなってもいいってことさ。生涯雇用される側の人間の常識で考えるから厚かましいんだよ。
767. Posted by 　 2014年11月18日 11:15
※755
だ　か　ら　元々勤務を休日で提出している人が
何で、周りに迷惑を掛ける発想になるんだい？
君らは、休日に「俺が今日休んだから他の人が働かないといけなく
なった！」って思いながら、土日休むのかい？
迷惑が掛かるのは、出勤します！って言って来ない人が
迷惑が掛かるの
768. Posted by 2014年11月18日 11:15
※763
別に社会人だって、全体の不満が募ればストライキすることもあるぞ？
これはそういうことじゃないの？
769. Posted by あ 2014年11月18日 11:16
年末年始働けないならクビにして働ける新しい人採用した方がいい。
770. Posted by 　 2014年11月18日 11:17
まあこんな事各会社で働いていたくないだろ
バイトはいっせいに辞めたら良いんじゃね？
771. Posted by 　 2014年11月18日 11:17
ここで叩いてる人たちは
ならどうすればよかったか、とかは語らないんだね
772. Posted by 　 2014年11月18日 11:18
単純に葛雇いすぎ。
普通の真人間だったらバイト仲間の事考えてくそ忙しい時期に大型連休なんぞ取らない。
自分勝手にやれと言ってる奴って大体嫌われてるかニート。
773. Posted by 名無しのはーとさん 2014年11月18日 11:18
時給アップすれば取り合いになる
774. Posted by 名無しの提督さん 2014年11月18日 11:18
ンスポットって書いてあるからセブンスポットかな？
セブン-イレブンとかデニーズかなあ
775. Posted by 2014年11月18日 11:18
年末年始休みを申請することが契約違反とまでいうならさ、もうすき家と同じ形態にしちゃえよ
アルバイトではない、業務委託だってさ
776. Posted by 　 2014年11月18日 11:18
※755
むしろ休暇を取るという当然の権利を
仲間意識で妨害させようとするのは相当おかしいだろ
777. Posted by 名無しの隣人さん 2014年11月18日 11:19
面接時に確認しているのにその契約をバイト側が破棄してるんだから首になっても仕方ないよな
778. Posted by 2014年11月18日 11:19
生活に何不自由のない今時のガキ共、特にメスガキ共はバイトを仕事じゃなくてクラブ活動だと思ってるからな
ＡＫＢとかのアイドルも同じ
自分の暮らしを彩るファッションの一部だと思ってやがんのよ
だからいざ自分の暮らしを阻害しようものなら、火病の如く喚き散らし、常に相手が悪い！自分はかわいそう！被害者なんですブヒー！
韓国人と全く同じ
寧ろ仕事は仕事として出来る分韓国人の方がマシなレベルで酷い
779. Posted by 　 2014年11月18日 11:19
※771
年末は店を開けないか
または、社員か店長が死ぬ気でやれば良い
それだけなんだよ。
至極簡単
780. Posted by 名無し 2014年11月18日 11:19
バイトのほうから
「年末年始出させてください」
って言って来る位自給を上がればいい。
強い物だけ資本主義、弱いものには社会主義的な要求しすぎなんだよ。
781. Posted by 2014年11月18日 11:19
※771
原因がわからないのに、どうすればよかったかなんて言えないじゃん？
782. Posted by 　 2014年11月18日 11:20
※755
それは休む人が悪いんじゃなくて誰かが休むといったら
困るような会社が悪いんだと思うよ
雇用が足りていない
783. Posted by 2014年11月18日 11:20
※755
いっぱい釣れたね、すごいすごいｗ
784. Posted by あ 2014年11月18日 11:20
バイトとか正社員とかじゃないだろ？
仲間が困ってるのに助けない協調性のなさが問題なんじゃないか？正月休みたいのは、みんな同じなんだよ。
785. Posted by 　 2014年11月18日 11:21
バイトが、正社員みたいに会社全体のことを考えて全員で働いている自覚を持つのが当然とか思ってる経営者がいるならアホとしか言いようがない。
正社員が会社全体のことを考えるのは、生涯その会社と運命を共にする覚悟を持ってるし、それなりの待遇があるからだ。
786. Posted by 2014年11月18日 11:21
771.
ここで叩いてる人たちは
ならどうすればよかったか、とかは語らないんだね
なぜならここでグダグダ言ってる人間は仕事を学校行事の手伝いやサークル活動かなんかと同じように扱ってるからね
ガキが言うのは良くないかもしれんけど、本当ガキだよねw
787. Posted by 　 2014年11月18日 11:21
※771
年末年始にどうしても儲けたいなら
バイトにも同じように儲け話を提示してきて貰うしかないだろ
利益は独占するけど
お前らは休みに忙しく働けって言うのは無理だろ
788. Posted by 2014年11月18日 11:21
※784
仲間は誰も困ってないぞ？
あ、変な店長は困ってるけど
789. Posted by 　 2014年11月18日 11:22
>763
その通りだ！！
まともな仕事も出来ないし、言われたこと以外はやらないのに文句は一人前に言ってるの多いわ…
例えバイトであっても仕事に対する意欲があったらソレを買われて社員として雇ってくれる事もある。
それが私だ。バイトから入って２年後に社員契約、それから３年後には役職に就いた。今じゃ先輩社員は自分の部下ですよ…
ある意味仕事がやりづらい…
790. Posted by 　 2014年11月18日 11:22
※785
昔の終身雇用だったらまだその理屈はわかるな
今はお互いに利用する関係なんだから
損得で考えるのは当然だな
791. Posted by 　 2014年11月18日 11:22
780
これが出来れば問題ないが店長程度が予算下さい言うても大体の事業部、本部は予算くれないんだぜ。
792. Posted by . 2014年11月18日 11:23
青果？
市場とかかな？
793. Posted by まとめブログリーダー 2014年11月18日 11:23
こんな店長のいる店なんて辞めたくなる
年末年始働ける人でもやる気削がれるわ
794. Posted by 　 2014年11月18日 11:23
無理なら無理に年末年始店開けなきゃいいだろ
何で開けないといけないんだ？
795. Posted by 2014年11月18日 11:24
788.
※784
仲間は誰も困ってないぞ？
あ、変な店長は困ってるけど
困ってるよ
大型連休に限らず休む他のバイトが多すぎる
796. Posted by 　 2014年11月18日 11:24
店長とその家族が必死に働けよ
797. Posted by 　 2014年11月18日 11:25
※795
多くの人間が休むから大型連休なんだよ
その時に休みたいバイトが多いのはアホでもわかるだろ
その時だけでも臨時に求人しろよ
その時だけ雇うバイトならその時に休む事はないだろ
798. Posted by 　 2014年11月18日 11:25
※786
>仕事を学校行事の手伝いやサークル活動かなんかと同じように扱ってるからね
↑
だから、そういう人で雇ったんだろう
諦めろよ。それが嫌なら社員を増やすか
バイトの人数を増やすか、賃金上げるか
しかないの。それを全部嫌！バイトが変だ！って言っても
意味が無いんだよ。それは管理している人が自分の責任を
バイトに押し付けているだけ、それじゃ駄目なんだよ
799. Posted by 　 2014年11月18日 11:25
バイトに責任感を期待する企業は危機管理のずさんな企業
バイトはただの手伝いだと思っておかないと
そもそもバイトの賃金枠があるなら暇な時期にプールしておいて忙しい時期に吐き出せばいいよね
こんな程度の解決策も出せないならそんな会社遅かれ早かれ立ち行かなくなる
800. Posted by 　 2014年11月18日 11:26
784
ここで火病さらしてる奴は大体ニートだガキだからそんな事言っても無駄な。
801. Posted by 　 2014年11月18日 11:26
※780
>強い物だけ資本主義、弱いものには社会主義的な要求しすぎなんだよ。
これ本当にその通り。日本社会の欺瞞の本質の一端を捉えているコメントだと思う。
バイトを将来の展望なきまま低賃金労働でこき使って使い捨てにする時には資本主義の論理で押し通して、こういう話題になったら、協調性だの責任を持てだのほざいて、都合よく資本主義の合理性の論理を忘れる。バイトが低賃金なら、その料金分の働きしかしないのが資本主義の合理性なんだよな。当たり前のことだと思う。
802. Posted by 　 2014年11月18日 11:26
大型連休に働いて貰いたいなら
頭下げて時給を上げてお願いするもんだろ
ほんとやとってやってるという上から目線だな
803. Posted by あ 2014年11月18日 11:26
社畜だらけすぎだろ、だからいいように使われてんだよｗ
804. Posted by 　 2014年11月18日 11:26
※791
なら年末年始に店は開け（られ）ない
簡単じゃないか
予算が足りないから労働力が確保できませんでした、これが資本主義
805. Posted by 名無し 2014年11月18日 11:26
>>771
賃金と労働のバランスが悪い
時給を上げればバイトのほうから出させてくれと言ってくる
806. Posted by あ 2014年11月18日 11:27
かーちゃんの葬式より・・・でショックを受けたっていうコメがあったが、
そういう人って、安保とかどう考えているんだろう。
福島原発緊迫の時、所長がお母さん亡くなったから休みますとか言える状況じゃなかったろ。
あそこまでの状況じゃなくても、責任のある場面では休めないことがある。
それが仕事というもの。
給与の高低には関係ない。
むしろ給与が低くても責任はある沢山の労働者のおかげで世の中は回ってる。
807. Posted by 2014年11月18日 11:27
ちゃんと普段からバイトとしっかり向きあってさ、皆から信頼を得ていればこんな事にはならないんだよ
自業自得
808. Posted by 　 2014年11月18日 11:27
そもそも会社がバイトを雇うというのは社会に対して無責任だろ
そう言う会社がバイトに責任を求めるとかナンセンス
809. Posted by 　 2014年11月18日 11:28
家族と一緒にいることも許されない修羅の国日本
美しいですね～
810. Posted by 　 2014年11月18日 11:28
※792
青果への連絡先が貼られているという事は
恐らくスーパー等の小売店かなと推測
811. Posted by 　 2014年11月18日 11:28
正社員なら大型連休でも出てくれるんじゃね？
バイトじゃなくて正社員にしろよ
正社員を雇わない理由は何なんだ？
都合よくバイトを利用しているなら
バイトに都合よく利用されてもお互い様だろ
812. Posted by 　 2014年11月18日 11:29
※806
責任ある仕事は給与が高い
これは当たり前の危機管理なんだが
813. Posted by 名無し 2014年11月18日 11:30
バイトの奴なんてそんなもんだろ
バイトがちゃんと働くんなら誰も正社員なんて雇わねぇよ
814. Posted by 　 2014年11月18日 11:30
※800
>ここで火病さらしてる奴は大体ニートだガキだから
↑
この理論で言うなら、お前ももちろんニートって事だな（笑
815. Posted by 　 2014年11月18日 11:30
ぼっちのオレを雇ってくれたら率先して出るのに
816. Posted by 2014年11月18日 11:31
※811
多分学生だから正社員で雇われてもそれはそれで困るよ
817. Posted by 　 2014年11月18日 11:31
スーパーなら正社員が必死にまわせよ
それが無理なら開業しなきゃ良い
818. Posted by 　　 2014年11月18日 11:31
まぁきれいごとだけではの典型だな。
819. Posted by 　 2014年11月18日 11:32
※816
責任ある仕事をして欲しいなら学生にこだわる必要性がないだろ
安く便利に使えるから学生を使っているだけだろ
そこに多くの責任を求めるのはおかしい
820. Posted by 　 2014年11月18日 11:32
※811
多分、大型飲食店だと思うよ
例えば、ファミリー向けの回転寿司屋とか
年末年始の時にファミリーが来るから開けたいんだろう
それに、こういう大型店は社員は本社で普通に休み取って
雇われパート店長が必死になって働いてるのがオチ
821. Posted by あ 2014年11月18日 11:32
底辺がー底辺がー
どこのレイシストですか？
底辺がいなかったらお前が底辺になるんだよそんなことも分からないんですか？
822. Posted by 　 2014年11月18日 11:33
まぁ、バイトだけで仕事場が回るわけが無いって言う分かりやすい例だよな
そのための正社員、そのための契約なわけだし
この画像晒し自体は論外だけど
823. Posted by 　 2014年11月18日 11:33
※809
なにも年末年始でずっぱりをお願いしてる訳じゃないんだよなー。
年末年始１日２日くらい出れないもんかね。しかもバイトなんだから5-8時間くらいのもんだろ。
極端なんだよね。叩いてる奴って。
824. Posted by 　 2014年11月18日 11:33
バイトに対してとは一言も書いてないな
825. Posted by 　 2014年11月18日 11:33
せめて時給はいっぱいあげるべきだな
２倍３倍ってなれば
むしろ出たいってやつだって出てくるだろ
それで円満に収まる
826. Posted by 2014年11月18日 11:33
「年末年始はもっと給料の多い短期バイトに入ります。なんせお金が欲しいんで」
ってなバイト多そう
827. Posted by 2014年11月18日 11:34
※798
＞バイトの人数を増やすか、賃金上げるか
＞しかないの。それを全部嫌！バイトが変だ！って言っても
＞意味が無いんだよ。それは管理している人が自分の責任を
＞バイトに押し付けているだけ、それじゃ駄目なんだよ
見てください　この馬鹿さ加減
契約を破ってる時点で全ての言い分が的外れの論外だと分からないらしい
828. Posted by 　 2014年11月18日 11:34
※824
社員に対して子って言ってるならもっと頭おかしいだろ
829. Posted by 2014年11月18日 11:35
※827
ボイコットしたならわかるけど、
まだ申請段階だぞ？
830. Posted by 　 2014年11月18日 11:36
高校生や大学生にとっての年末年始は大事だからな
お年玉貰ったりとか親戚に会ったりとか
家族や友達と初詣に行ったりとか
それを仕事だからと偉そうに否定する書き方は非常にまずい
人手が足りない事を書いて困るから出て欲しいとお願いすれば良い
何でこんな書きかたしかできないんだろうな
831. Posted by 　 2014年11月18日 11:36
※827
>契約を破ってる時点で全ての言い分が的外れの論外だと分からないらしい
↑
何度も書いてあきたが
契約言うなら、クビにすれば良いだろう？何でしないの？
832. Posted by 2014年11月18日 11:37
バイト相手なら普通じゃね？
バイトはやってられんと思ったら辞めれば良いし
職場はこれで辞められたら別の人雇えばいいだけだし
正社員相手だったらどうかと思うけどね
833. Posted by 2014年11月18日 11:37
819.　
※816
責任ある仕事をして欲しいなら学生にこだわる必要性がないだろ
安く便利に使えるから学生を使っているだけだろ
そこに多くの責任を求めるのはおかしい
バイトが取らなくていい責任ってのはクレーム、レジの金額の過不足、その他であって、働きたい時だけ働く、入りたくないからバックレるとかそういうことを許す事とは違うと思うんだけれども
間違ってる？
834. Posted by ８０８ 2014年11月18日 11:37
バイトに求めすぎだし頼りすぎ。正社員ではないわけだし、社会的責任、権利も義務も全くの別物。
バイトの管理は雇用者の責任だな。まぁ小さいところみたいだし、人徳がないんだろうね。
835. Posted by 　 2014年11月18日 11:37
バイトすらしたことないガキとニートが蔓延しすぎぃwww
836. Posted by 　 2014年11月18日 11:37
※827
自分の希望のシフトを出す事のどこが契約違反なんだ？
お前の方が的外れなバカにしか見えないんだが
837. Posted by 名無し 2014年11月18日 11:38
>>827
横からだが、契約書は存在するのか？
さらに、契約書など正規のものがあっても、社会的に理不尽な内容な契約は無効とされる事すらあるが？
838. Posted by 2014年11月18日 11:38
年末年始に店が開いてるのがあたりまえな日本がおかしいんだよ
839. Posted by 　 2014年11月18日 11:38
文頭の人は正社員へのメッセージと受け取れるけど
文中に出てくる”子”はバイトへのメッセージだと思う
上位＆立腹が含まれてる
840. Posted by 　 2014年11月18日 11:39
※833
希望のシフトを出す事に何の問題があるんだ？
そこに責任感とか求める方がおかしいだろ
841. Posted by 2014年11月18日 11:39
※833
希望シフトをだす権利くらいはあると思う
で、それを承認したら承認した人の責任
確かに出ますって言って出なかったときの責任はバイトに無いとはいえないかな？
842. Posted by 自由にどうぞ( ・。・) 2014年11月18日 11:40
この手のブラックの話題だといつも
雇用者の労働基準法違反が責められて
バイトだからやめればいい
ってみんな言うけどさ
1ヶ月前に申告するっていうルールは誰も守らんのな
843. Posted by 　 2014年11月18日 11:40
こんなことでもブラックて言われるんか　ふっつうの事しか書いてねえじゃん
そもそも文面を見るに、シフト表に勝手にバツ印付けてんだろ？そっからそもそもおかしくね？
844. Posted by 名無し 2014年11月18日 11:40
俺もいろいろいわれたが、きにせず年末年始１週間休んで帰省したわw
時給＋100円するよっていわれたけど舐めてんのかと。
別に金が欲しくてﾊﾞｲﾄしてる訳じゃないが、せめて時給＋500はされないと入りたくないわ
845. Posted by 　 2014年11月18日 11:40
意見が割れていてわろた
社畜vsニートというより大型連休で平然と休む奴としぶしぶその空いた穴を埋める奴とで意見が割れているんだろうな
846. Posted by 　 2014年11月18日 11:41
休みに理由を求めるのは典型的なブラックだろ
休暇を請求するのは権利だな
847. Posted by 　 2014年11月18日 11:41
※836
年末年始はいれるという前提条件で雇った人間が年末年始全部×つけてきたから問題になってるんでしょ
何も年末年始一週間働きと通せと言ってる訳じゃないし一方的にバイトに問題あると思うが。
848. Posted by 　 2014年11月18日 11:42
>社会に出れば子供が事故で死のうが親が死のうが仕事を優先するのが常識。
>俺だって母親が死んでも葬式にも出ないで働いた。
いや、むしろ会社の人間や取引先の人間もきてくれたぜ？
849. Posted by アベノマックス 2014年11月18日 11:42
連休時の勤務ＯＫを確認して採用されているのなら店側の言い分も間違いではないと思うし、バイト側は嫌なら辞めればいいだけの事。
850. Posted by 　 2014年11月18日 11:42
※842
労働基準法守ってないのに
バイトにだけルールを押し付けるのは無理だろ
義務を守ってこその権利だろ
851. Posted by 2014年11月18日 11:43
※840
希望のシフト出すことは別にいいんじゃないですか？
ただ、(希望の)とか言うならそれが認められなくても文句言えないと思う、希望は聞くけど、決定とは言ってないんだし
852. Posted by 2014年11月18日 11:43
※808
そうだな
企業が労働に金を払わないから経済が停滞する
853. Posted by 2014年11月18日 11:43
かき入れ時だから是非出てほしい
給料1.5倍にする
皆で協力して頑張っていきましょう
とか言えばいいのにね
854. Posted by ななし 2014年11月18日 11:43
これはすごい…経営能力の無さをみずから証拠付きで晒していくスタイルですね。
他人の責任感(それもバイトｗ)をあてにしようという時点で無能。あ、もしかしたらこれ書いたの雇われ店長？なら能力無しでも仕方ないかー。
年末年始に家族友人と過ごす楽しみを返上しても働きたくなるような餌をぶら下げるのが有能な経営者ってもんだぜ。他人の責任感におんぶだっこする奴はまあだいたい三度目くらいでうんざりされて見捨てられる。他人の欲望をうまく使う奴は同じことやらせてもむしろ感謝される。どちらが利口か…わからないなら脳の病気かもしれないから長期休暇取って家族友人と過ごしつつ人間ドックにでも行ってみるといいよ。
855. Posted by 　 2014年11月18日 11:43
※847
全部×つけたと書いてないんだが
それはお前の妄想でしかないだろ
856. Posted by PCパーツの名無しさん 2014年11月18日 11:44
年末年始のサービス業は忙しいに決まってるだろ。
甘えんな。
857. Posted by 　 2014年11月18日 11:44
「料金が高いなら良質なサービス」これを自分たちの経営する店や会社では当然のこととしながら、バイトに対しては低賃金で正社員と同様の忠誠心と責任を求めようとする。
この点に二枚舌、嘘つきの汚さ、厚かましさ、気持ち悪さがあるから批難される。
858. Posted by 　 2014年11月18日 11:44
バイト「好きな時に休ませろ！嫌ならクビにしていいよ^^
どの道、その日は誰も来ないけどｗ」
店長「ぐぬぬ…」
ってことなんだろうけど
今だとそうしたことも就職時に調べられてそうだよなぁ
859. Posted by 　 2014年11月18日 11:45
※841
>希望シフトをだす権利くらいはあると思う
↑
普通にあるよ。無いんだったら、そもそも聞かなければ良い話。
君達のスケジュールで休みとかあったら教えてって聞いてるのに
それを出したら、ふざけるな！休ませない！って言っているんだから
頭オカシイ。それをバイトの人が・・ってじゃあ。聞くなよ
勝手に決めろ。ただし、都合が悪かったら勝手に休むになるだけ
860. Posted by 2014年11月18日 11:45
※841
ですよね
それを『気に入らないシフトだからバックレる』とか言っちゃってるのがそれってどうなの？って思って…
861. Posted by 2014年11月18日 11:45
※829　※836
ばっくれ当然の物言いに対して言ってるんだろ
ホントガキは頭悪いな
862. Posted by 動乱 2014年11月18日 11:45
ニュース報で高倉健さんが死去。合掌
863. Posted by 2014年11月18日 11:46
こんな事態も想定出来ずにバイト雇う店長とかｗ
愛される店長ならこんな事言ってこねーよ
864. Posted by 　 2014年11月18日 11:46
忌引きは普通に休む理由になるから本スレの47は異常と言えるけど。
年末年始に出れないようなスタッフを雇ってるほうもどうかと思う
学生や主婦なんか絶対出るわけないじゃん、人事のミスだね。
865. Posted by にょぬみゃん人魚姫 2014年11月18日 11:46
ぁまぇてんぢゃねーっ！！！この世の中で生きる、って、ゅ～か生きて生活する、ってことわぁーっ！！ばぃとも正社員も、ぁたまがクルクルぱぁ～の人も、みぃ～んなみぃ～んな生きてんのーっ！！だから、ばぃとゎ、ぁんま
休んぢゃぁ～ダメだにょ～ん
☆☆
866. Posted by 　 2014年11月18日 11:46
最初にそう言ったんだったら少なくとも初年度は出ろよとは思う
86

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