長時間労働が無駄であることを証明する化粧品会社「ランクアップ」が凄い…１７時に退社、社員の約半分がワーキングマザー、創業以来９年連続業績右肩上がり
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1.
2. 1 名前：ハムスター2014年11月06日 09:10 ID：EXgS5CjQO
3. 無駄にダラダラ居残って残業する奴いるもんなー
家に帰りたくないんだろか
4.
5. 2 名前：ハムスター2014年11月06日 09:11 ID：CV3B.0BG0
6. 時間決められてる女性って、本当に働くんだよなー
7.
8. 3 名前：ハムスター2014年11月06日 09:11 ID：TjfYfEsS0
9. >単純なルーチンワークはアウトソーシング
やっぱり奴隷が必要なんじゃないか。
10.
11. 4 名前：ハムスター2014年11月06日 09:12 ID：ecwNSKLM0
12. 8時半出社なら実働ほとんど変わらんわ。
13.
14. 5 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 09:12 ID：Xcb.PE9q0
15. こういう企業が躍進しているのって素晴らしいよね
こういった企業を応援することによってブラック企業が消えていく事が未来につながる
16.
17. 6 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 09:12 ID：D5RAKTcP0
18. ブラック企業「よそはよそ、うちはうち」
19.
20. 7 名前：ハムスター2014年11月06日 09:12 ID：2eafs4Rc0
21. 素晴らしい
こういった会社がもっと増えて欲しい
22.
23. 8 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 09:13 ID：HL9o6zDZ0
24. >単純なデータ入力や資料作成は、基本的にアウトソーシング。
あっ…（察し
25.
26. 9 名前：ハムスター2014年11月06日 09:13 ID：BiO9CT820
27. うらやましい
28.
29. 10 名前：ハムスター2014年11月06日 09:14 ID：u9mH4eC4O
30. 帰る時間が守られると仕事もがんばれるな。
帰ってからの家事がスムーズだよね。
31.
32. 11 名前：ハムスター2014年11月06日 09:14 ID：BiO9CT820
33. 家に帰りたくない上司の下は本当に辛い
34.
35. 12 名前：ハムスター2014年11月06日 09:15 ID：5maKtPtt0
36. どっちのジョブを選ぶ？
ソーサラー ドラグーンて
どちらも精神消耗してるの私で顔面だけ変えてるだけやんな
核だね
37.
38. 13 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 09:15 ID：hMwd1.6l0
39. > ルーティンワークをなくす
確かにそこが一番時間の無駄だけれど、結局は下請けがいるってことねｗ
40.
41. 14 名前：ハムスター2014年11月06日 09:16 ID：n0sU9Qa10
42. この規模でこれ出来るのは素晴らしい。
43.
44. 15 名前：ハムスター2014年11月06日 09:16 ID：fH4cvxJN0
45. ブラックが厚化粧してるんだろ
46.
47. 16 名前：ハムスター2014年11月06日 09:17 ID：0ZxKLPPo0
48. 単純な作業は時給で働く大学生アルバイトとかに任せちゃえ
49.
50. 17 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 09:17 ID：GbWn4LcC0
51. おいお前ら騙されてるぞ
52.
53. 18 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 09:18 ID：tFWURh6P0
54. 離職者が3年間でゼロって言うのが全てを物語ってるよね
ブラック会社だと1日もたないヤツが結構いる
55.
56. 19 名前：ハムスター2014年11月06日 09:18 ID：FKgRwX1w0
57. わい美容師だからこういうの読むと本当羨ましい。
17時に帰れるようにしてほしわ。
58.
59. 20 名前：ハムスター2014年11月06日 09:20 ID：6KEfFBl30
60. 商品見てきたが「まあこんな感じかな」レベルだね。
化粧品会社だから女性が圧倒的に多くなるのは想像つくし、
アウトソーシング使ってるなら同じじゃね？
61.
62. 21 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 09:21 ID：bKvwMWKp0
63. 主婦は時間を使うのが本当にうまいと思う。
うちも社内に女性の従業員はいるが、残業している人の殆どが男性。
そういう人たちはマネージャークラスや特定の部署の人。
無駄な会議が入る人たちばっかり。
報告や方針決めなんて席でやれよ。
64.
65. 22 名前：ハムスター2014年11月06日 09:21 ID：HvdRcOUP0
66. ルーティンワークを請け負う企業もホワイトなんだろうか。
これがブラックだったら目も当てられない。
67.
68. 23 名前：ハムスター2014年11月06日 09:21 ID：vNp3zD3v0
69. コストが掛かるからって、単純だけど面倒な作業を他所に押し付けられない企業こそ厄介
70.
71. 24 名前：ハムスター2014年11月06日 09:21 ID：P0sPyg.b0
72. 家で仕事したら負けだと思ってる(震え声)
73.
74. 25 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 09:21 ID：oPJtGAjB0
75. 正社員は朝7時から夜は平均20時過ぎまで
社員もパートも「有給休暇」なんて使えたことが無い
インフルエンザでも休めない（上には風邪という事にしておく）
新入社員の半分は一年もたない
パートの半分は入ってきた途端に辞める
そのため慢性的に人手不足
新しい施設を作って金がかかったので、社員のボーナスは減らす
でも一応上場企業なんだぜウチ('A`)
76.
77. 26 名前：ハムスター2014年11月06日 09:22 ID：NfOSxoGIO
78. 定休日無しや営業時間の長い販売業もどうにかならないもんかね…
79.
80. 27 名前：ハムスター2014年11月06日 09:25 ID：oo38.JHh0
81. onとoffの切り替えって割と大事だよな
offの時に仕事させてもイマイチonに入りきらないし
82.
83. 28 名前：ハムスター2014年11月06日 09:26 ID：WjO1cF.40
84. 企業サイト見てきた。
確かにリキッドBBバーはちょっと惹かれたな。リキッド使いたいけど手が汚れるのが朝は面倒なんだよねー。
そういう細かいところに気がつくのが売上伸ばす要因なのかも。
85.
86. 29 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 09:26 ID：cSRqMkZn0
87. 20時や21時でも居て当たり前と思ってる取引先が居るのも要因
88.
89. 30 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 09:26 ID：WgHoZFBb0
90. でも残業代出してもらわないと生活に困る人間ってのもいるわけで
残業してる会社が全てブラックというわけでもないんですよ…
91.
92. 31 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 09:27 ID：L6dohoDh0
93. これは眉唾。
片瀬がやってた美容ケアクリニックも同じこと言われてたよ。
今じゃ給料ピンはねしてブラックを社外に漏らしたら魔女裁判ヤラれるくらいの会社だけどな。
外向けにアピールすること鵜呑みにしてどうすんのよハムカス（笑）
94.
95. 32 名前：ハムスター2014年11月06日 09:27 ID：5maKtPtt0
96. エロ漫画で、身体で覚えるようにしてやる
という表現が好きな男は死ねば？
97.
98. 33 名前：ハムスター2014年11月06日 09:28 ID：5maKtPtt0
99. 誰？エロ漫画ばかり売る糞は
100.
101. 34 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 09:28 ID：NR.tAe6h0
102. >「自分より適した人に任せる業務」「取引先に任せる業務」まで自分が担当していないかを見極める。
>単純なデータ入力や資料作成は、基本的にアウトソーシング。
う〜ん、派遣や外注、取引先もウハウハだったらいいけど、絶対そうじゃないもんなぁ。
とは言え、シングルマザーとかには、とても良い職場だとは思う。
ま、独り身のワープアな自分にとっては低見の見物。
103.
104. 35 名前：ハムスター2014年11月06日 09:30 ID：5maKtPtt0
105. エロ中高年を片っ端から殴り殺したい
106.
107. 36 名前：ハムスター2014年11月06日 09:33 ID：KtcIB76M0
108. お客さんにはこういうとこ多いけど、下請けはそこからの仕事だからね。
下請けがブラック部分を補ってるに過ぎない。
109.
110. 37 名前：ハムスター2014年11月06日 09:33 ID：GIhLb15D0
111. ワークライフバランス社もそうだよね
社長をはじめほとんどがワーキングマザー。
112.
113. 38 名前：ハムスター2014年11月06日 09:34 ID：5maKtPtt0
114. 正社員で就職を拘りストーキングし過ぎで本体が弱りおやつも食べられなくなりボクサー並みに狂暴になり
中高年にあたり始めた
115.
116. 39 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 09:35 ID：uDHT7Ume0
117. 日本のホワイトカラーは世界一非効率だもん
118.
119. 40 名前：ハムスター2014年11月06日 09:35 ID：5maKtPtt0
120. ちょっとしたバイトから浮かせたお金を貯金しないと嫌がらせが続くしね
121.
122. 41 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 09:36 ID：yBs3NopK0
123. 本社はホワイト、外注は知らん・・・と
結局どっかにしわ寄せがいくのね
124.
125. 42 名前：ハムスター2014年11月06日 09:36 ID：A65tKd0h0
126. 上場すると経営者の意識は外側(株主)に向く。
それまで社員に優しかった企業が掌を返すなんてよくあること。
ホワイトで働きたかったら間違いなく非上場を選べ。
127.
128. 43 名前：ハムスター2014年11月06日 09:37 ID：5maKtPtt0
129. 31は、ヤクザ
新聞かヤクザ
道警の裏金挙げた北海道新聞につきまとわれてたと気づいた
道新雇って
130.
131. 44 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 09:38 ID：vkZI2osw0
132. 求人見てていつも思う。
年間休日70日とか80日とかあるけど、この会社は何でここまで根つめてまで働くんだ？って
133.
134. 45 名前：ハムスター2014年11月06日 09:40 ID：bR7m36Wr0
135. >>19
オレも美容師
オレらの世界じゃ考えられんよなw
仕事終わって練習会とかも入れると１日14時間くらい仕事場にいるわw
136.
137. 46 名前：ハムスター2014年11月06日 09:41 ID：ddPYzRt.0
138. 逆の意味で互いに抜け駆けを見張り合う会社ならありうる…のか
139.
140. 47 名前：ハムスター2014年11月06日 09:43 ID：.UzsYlw.0
141. 「ボーナス減った」言うてるやつおるけど、ボーナスってそもそも利益減ったら払わなくてもいいもんなんやで…こんなアホ社員が居るから経営者は大変なんやで…
142.
143. 48 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 09:44 ID：L6dohoDh0
144. 朝日新聞や韓国人と一緒になって、福島のデマを流し
被災地の子どもたちを泣かせてるハムカスは真のゴミ
寒流ブームの時にも、ここはワーキングマザーが働けて高給が稼げる
素晴らしい職場で、在宅や自由時間出勤ですって会社たくさんあったよ。
外向けアピールと鵜呑みにして掲載するなんて頭おかしいんじゃないのハムカス（笑）
145.
146. 49 名前：ハムスター2014年11月06日 09:45 ID：zDqiUP930
147. 上司より先に帰ったらやる気なしとみなされるからな
下っ端からしたら昼間はあえてチンタラやって残業するしかないわ
148.
149. 50 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 09:45 ID：5TObvHCs0
150. アウトソーシングという一部分にケチをつける人がいるけど、
ただ効率を上げるためにアウトソーシングしてるだけだろ
社内でバイト雇ってもよかったけど、請け負ってくれる会社があったから任せただけ
アウトソーシング先がブラックだったら?とか言ってるやつは、
下請けや取引先までホワイトじゃないと、ホワイト企業とは言えないというわけ？
いいところを真似してうちにも取り入れようとすれば、みんながホワイトになれるはずなのに、
ケチつけてばかりで「どうせみんなブラックだから」とか言ってるから、いつまで経っても労働環境が良くならないんじゃないの？
151.
152. 51 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 09:46 ID：Dkyr3qNI0
153. 週4勤務とか選べてもいいと思うのよね…
154.
155. 52 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 09:47 ID：N7Q1tNkg0
156. こういうのって未来工業もそうだけどほとんどメーカーじゃん。
デザイン会社でいれば感心するけどな。
157.
158. 53 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 09:48 ID：Al8fvObl0
159. ※41
単純作業を全部社内で抱え込んでブラック化、
アウトソーシングの請け側は仕事がなくて食いっぱぐれ
この方が幸せかね
160.
161. 54 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 09:50 ID：RisOgTug0
162. 若い企業はこういう柔軟性があるからいいね。
団塊の連中が幅利かせてる企業はまず上の「残業してる奴は頑張ってる」っていう昭和価値観を叩き直さないと無理。
163.
164. 55 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 09:50 ID：ufHka8jX0
165. 損な役回りを下請けに押し付けて親会社は美味しいとこいただき
トヨタも東電も大昔からやってることだが。ますます格差が広がりんぐ
166.
167. 56 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 09:51 ID：HsqjsA.u0
168. 結局、上次第なんだよ
獅子に率いられた百匹の羊は、羊に率いられた百匹の獅子を倒す
169.
170. 57 名前：ハムスター2014年11月06日 09:53 ID：nVk.p0yR0
171. 無駄なもの(会議とか)を無くすのは、うちの会社も見習ってほしいわ
172.
173. 58 名前：ハムスター2014年11月06日 09:53 ID：ntakvL56O
174. 子供がいて８時半出社て大変な気が…
175.
176. 59 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 09:54 ID：Vykqax1g0
177. よくわかってるねｗ
これはブラックの存在を証明しているようなものなんだよ
178.
179. 60 名前：ハムスター2014年11月06日 09:54 ID：CnmY.3Yd0
180. アウトソーシング使ってる時点でどこかで誰かにババを引かせてる会社であることには変わりないな。
181.
182. 61 名前：ハムスター2014年11月06日 09:55 ID：k2gjesvJ0
183. うちの会社は、残業するなといいながら、早く帰ると白い目で見られるというね
サビ残しろって事なんだろうけど
184.
185. 62 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 09:56 ID：oAYif6Tf0
186. アウトソーシングｗｗｗｗｗｗｗ
長時間労働の最大要因を丸投げしてるじゃねえかｗｗｗｗ
187.
188. 63 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 10:00 ID：fcbSnAsk0
189. やはりメリハリだよ。
私生活が充実していれば、それを守る為に本気で働く様になれる。
って、アウトソーシングしてるのかよ！？！？ｸｿｶﾞ
仕事投げられた先の会社は、さぞブラックでしょうよ。結局は「格差社会」って話しじゃないか。
190.
191. 64 名前：ハムスター2014年11月06日 10:02 ID：CnmY.3Yd0
192. ※50
下請けや取引先までホワイトじゃなきゃ、ほんとの意味でホワイトとは言えないよ。
労働基準法違反は軽く扱われてる世の中だけど、厳然たる違法行為。
そのような会社と取引してるなら、コンプライアンス違反。
なかなか現実には難しいけど、厳密に言えばそうなるね。
193.
194. 65 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 10:03 ID：aOkOmgyH0
195. さらっと丸投げ宣言を認めてるのは良いが
奴隷が社内にいるか社外にいるかの違いしかないだろ
196.
197. 66 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 10:03 ID：idrbPQS70
198. そもそも化粧品会社ってどんな時代でも強い業界じゃねえか
199.
200. 67 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 10:04 ID：JgIQ2TCT0
201. いい会社だなぁ…
俺なんて酷けりゃ10時間残業の仕事だよ
直接の取引はないがこの会社関連の仕事も扱ったことがあるという皮肉
202.
203. 68 名前：ハムスター2014年11月06日 10:04 ID：XoPdzyQ40
204. それでこれだけ出来るんだから
うちはもっと出来るのが当然
とさらにノルマを課すのがブラック
205.
206. 69 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 10:05 ID：xsfTOhEn0
207. そりゃ上流ならそうなりますわ
208.
209. 70 名前：ハムスター2014年11月06日 10:05 ID：CnmY.3Yd0
210. ※66
それがそうでもなくなってきてる。
最多販売価格帯が、だんだん下がってきてるんだ。
化粧品業界に不況なしって言われてたのも、今は昔よ。
211.
212. 71 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 10:06 ID：2q1m0W.u0
213. こういう「ホワイト企業」として取り上げられる所ほど実はたいした事なかったりする。以前、TVで取り上げられてたホワイト企業の社員に聞いたら「いい所だけ映してるに過ぎない」と呆れてたし。
あくまで企業側の宣伝みたいなモンだから鵜呑みにしない事。
214.
215. 72 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 10:06 ID：agfHj.aS0
216. タイムカードに記載されたでしか労働を評価できない能無しが管理職についてるからだろ
ゴマスリで昇格できる会社が没落する理由だ
労働を正当に評価する事が出来るなら、労働者は全力で働いてくれるよ
残業が減って労働環境が良くなって良いスパイラルが生まれる
217.
218. 73 名前：ハムスター2014年11月06日 10:06 ID：I6rvA1GCO
219. メーカーはいいよな
しわ寄せは下請にくるんだぜ
220.
221. 74 名前：ハムスター2014年11月06日 10:07 ID：TwZXBAGI0
222. クリエイター系の仕事は裁量労働制の名の下に残業代という概念が消失している上、有給もなければ代休もないわ
223.
224. 75 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 10:07 ID：5C4k0XRV0
225. 何でアウトソーシングが悪いみたいな流れなんだ？
下請け苛めみたいなことしてないなら、全く問題ないと思うが
226.
227. 76 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 10:10 ID：AY3jYPPl0
228. その下請けの仕事の様子がわからないとなんも言えないわ
229.
230. 77 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 10:13 ID：g1kF090b0
231. 海外じゃあ残業なんてのは仕事できないカスのやることだからな。
232.
233. 78 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 10:16 ID：Y4Qpio170
234. 化粧品会社とか健康食品会社って時点でまあ胡散臭い
※53
各社が社内の仕事量に見合った人員を確保してくれれば奴隷アウトソーシング業とかは潰れるじゃん
中抜き派遣業者てぶっちゃけ社会悪だよ
直接雇用のバイトより高い金払うから企業もただのバイトにそこまでの働き求めて来るし
235.
236. 79 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 10:16 ID：.mBmNHU30
237. 労働力の搾取は不正競争だ
238.
239. 80 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 10:22 ID：W.RoP7Yv0
240. この会社が働きやすい環境だってことを言いたいんだろ。
外注先がブラックかどうかは、依頼元には関係のないこと。
241.
242. 81 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 10:25 ID：wXZd.7y30
243. ※78
おれもそこが微妙。
化粧品や健康食品なんて新興宗教と変わらないと思ってる。
そこらの土で作った壷を高値で売る様な企業ばっかじゃねえか。
244.
245. 82 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 10:26 ID：fOI9EgEL0
246. 時間が決まってるなら集中してできそうだしな
247.
248. 83 名前：ハムスター2014年11月06日 10:28 ID：20fQjBbm0
249. ※50
え…。
結局長時間労働なんて意味ないよ。って話にはならないじゃん。
時間がかかっている業務を棚卸、圧縮改善してますって話じゃなくて丸投げってことは仕事で遅くまで残る人がいるってことじゃん。
結局奴隷は必要です。って話ならブラック企業はやっぱり必要だから無くせないねってなるじゃん。
250.
251. 84 名前：ハムスター2014年11月06日 10:34 ID：D.ME.gxE0
252. 夫側がブラックで残業休日出勤が多いと育児分担が全く出来なくなるから
夫婦共働きできなくなるのが現状
働いてる側は少ない休みの日は身体休めないと仕事にならないから
嫁は365日家事育児から離れられない。仕事まですると時間と体力がもたないから夫婦共倒れしてしまう。
せめて週休2日はどんな業種で義務化するべきだと思うよ
忙しいとお金使う人が居なくなるし景気にも悪影響
253.
254. 85 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 10:37 ID：Al8fvObl0
255. ※83
元々企画検討にプラスしてこなしていた作業を外注したら
その外注先がブラックにって
この会社の従業員はアウトソーシング導入前は一体1日何時間働いてたんだよ
256.
257. 86 名前：ハムスター2014年11月06日 10:38 ID：UfiKEmP.0
258. 俺の部下の作業効率をよくして残業を半分以下にしたら上司に余計なことをするなって言われたよ、下の連中は自分の時間が増えたって喜んでるから無視してどんどん作業効率良くしていくけどなwww
259.
260. 87 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 10:39 ID：DOyzTsi80
261. 羨ましいならそう言えばいいのに。
262.
263. 88 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 10:41 ID：hkMWBXKF0
264. 業種による 終わり
265.
266. 89 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 10:42 ID：tFWURh6P0
267. ※83
君の話しだとホワイト企業でも外注先がブラックなら、総じてブラック企業って話しになっちゃうけど
そんなことになったらホワイト企業なんて無くなっちゃうよ？
外注先の就業状態に関与する企業なんてあるわけないし、関与する必要はない
そこは切り離さないといけない話しだよ
268.
269. 90 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 10:45 ID：20ME4ub20
270. 3年間離職者がいない？！いろんな大手企業より凄い
271.
272. 91 名前：ハムスター2014年11月06日 10:55 ID：oBLyieooO
273. 【ブラック企業への就寝を避ける方法】１、労働集約的な業種（飲食、介護、宿泊、塾など）は避ける ２、年中無休24時間体制の店を展開しているところはダメ ３、経営陣が在日、朝鮮カルト教団信者（創価など）には大警戒 ４、薄利多売のため極端に人件費を圧縮している小売り・飲食などもダメ ５、「やりがい」「成長」「感謝」など抽象的な言葉で吊る企業は、ワタミなどのマインドコントロール型のブラック。以上を、みんなが避けて超絶な人手不足になれば、経営者は待遇を改善するか、業態を転換、または廃業するしかない。ブラック企業は確実に減る。
274.
275. 92 名前：ハムスター2014年11月06日 10:56 ID：RNsBmRA2O
276. 【ブラック企業への就職を避ける方法】１、労働集約的な業種（飲食、介護、宿泊、塾など）は避ける ２、年中無休24時間体制の店を展開しているところはダメ ３、経営陣が在日、朝鮮カルト教団信者（創価など）には大警戒 ４、薄利多売のため極端に人件費を圧縮している小売り・飲食などもダメ ５、「やりがい」「成長」「感謝」など抽象的な言葉で吊る企業は、ワタミなどのマインドコントロール型のブラック。以上を、みんなが避けて超絶な人手不足になれば、経営者は待遇を改善するか、業態を転換、または廃業するしかない。ブラック企業は確実に減る。
277.
278. 93 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 11:00 ID：tFWURh6P0
279. ※64
君の話しは正しいけど、ここで言う長時間労働によるコンプライアンス違反は社内での話し
外注先との関係ではそういったことは関与しないのが実情
外注先とは公正な取引があるか、支払の遅滞があるか、優越的な地位の濫用等が該当する
外注先の長時間労働が自社の信用を落とす、と言うことは無いよ
280.
281. 94 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 11:07 ID：U3gYYvWi0
282. ※89
とりあえずこの長時間労働が無駄っていう根拠にはならない
結局アウトソーシングかよって事
283.
284. 95 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 11:08 ID：SXr.gxWL0
285. 事実かどうかわからん
だいたいここの化粧品聞いたことも無いわ
どうにか世間様に知ってもらおうという目的がありあり
こんな女ばっかの会社恐ろしい
女の私が言うんだから間違いない
286.
287. 96 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 11:10 ID：mH9j.Tgk0
288. 拡散希望。
大魔神佐々木主浩、女優？榎本加奈子は住み込み不倫の後にでき婚して前妻の子供は追い出した。榎本加奈子による虐待、罵声は当たり 前、「学費は出さないから風俗で稼げ」と長女に言ったのは有名な話。しかも追い出した挙句に荷物を取りに来たくらいで不法侵入者扱いでは惨すぎます。 子供からしたら榎本の方が よっぽど不法 侵 入だろうに。佐々木にしても「家族で も最低限の礼儀」とか言ってるけど、家 族裏切って不倫してた奴の言う事じゃな いよね。因果応報は好きな言葉 です。彼らに然るべき報いがいつか訪れる事を願 います。あと元妻は子供と接触した為、 慰謝料を鬼畜BBAの榎本に取り上げられたみたいです。
289.
290. 97 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 11:11 ID：MylfxZHw0
291. この会社がホワイトでやっていくには外注のブラック企業が必須という
292.
293. 98 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 11:11 ID：SXr.gxWL0
294. ラクして金が稼げるわけない
295.
296. 99 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 11:12 ID：n7kCzS8X0
297. 徹底した効率化を図ってるんだろこの会社は
無能社長の中小企業がやろうたって無理
298.
299. 100 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 11:12 ID：JoBmFflL0
300. アウトソーシングがブラック、とか言う見方にびっくりだ
役割分担での効率化にしっかりとコストをかけてるだけだよ
世の中には仕事は単純作業でいい、そっちの方が向いている、という人間はいくらでもいる
それに、単純作業の方が労務管理はしやすい
アウトソーシング先でそれをブラック化させている（不当に安い、拘束が長い）かどうかは別問題
たとえばデータ入力の仕事で時給2000円払っててもブラックだと言えるかね？
誰もが責任のある仕事とミッションを課されたら、それこそブラックだ
ワタミの問題の本質はそこ（バイトレベルにも滅私奉公を強制）だろうに
301.
302. 101 名前：ハムスター2014年11月06日 11:14 ID：EZKSnIpH0
303. 早く帰られるのに、それでも社畜などと批判するヤツは、そもそもプライベートと仕事のメリハリを付けられない奴でしかない。
まともに働いたことあんの？
304.
305. 102 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 11:14 ID：SXr.gxWL0
306. 製造は外注でそ
無理矢理定期購入させられる中高年の女が危ない
コールセンターのオペレーターの良さをアピールしてるとこが
胡散臭い
307.
308. 103 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 11:15 ID：Ypur16BD0
309. うちの会社も完全週休2日で17時退社だな
まあ中小だけどさ
310.
311. 104 名前：ハムスター2014年11月06日 11:19 ID：fgm5yQII0
312. ※30
残業代ないと困るのは自分自身の問題だろ
金がないなら副業なり転職なりやれよ
仕事もないのに会社に居残るとか言語道断のドクズだ
というか、普通に残業あってもきちんと残業代出る会社はブラックとは言わない
313.
314. 105 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 11:24 ID：ZAsIJKlP0
315. むしろ、このルーティンワークを在宅で請け負いたいわ。
出社しなくていいなら、時給換算で最低賃金になれば十分。
高学歴専業主婦が飛びつくと思う。
316.
317. 106 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 11:25 ID：BaTg.pEv0
318. >（2）ルーティンワークをなくす
>単純なデータ入力や資料作成は、基本的にアウトソーシング。
奴隷にやらせてるところに関しては知らん
319.
320. 107 名前：ハムスター2014年11月06日 11:26 ID：12pB3VUh0
321. 外注が残業して支えてるだけやん
322.
323. 108 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 11:27 ID：tFWURh6P0
324. ※94
効率化をはかってるんだから、十分根拠になってるけど？？
従業員に時間外の労働を課してモチベーションなり下げることより、その時間外分をアウトソーシングさせて効率化をはかることは意義のあることだよ
325.
326. 109 名前：ハムスター2014年11月06日 11:34 ID：12pB3VUh0
327. ※108
元がサボった分ほかが頑張ってるだけやん
どこが効率的なん？
328.
329. 110 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 11:37 ID：B4Uhm5sd0
330. ねずみ講とかはやってないの？
化粧品関係で業績好調な所は信用出来ない。
331.
332. 111 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 11:42 ID：tFWURh6P0
333. ※109
外注先が時間外労働してるかどうかとか何でわかるの？
しかも外注先の就業状態に関与しないといけないの？
そんなこと、この会社には関係無いことでしょ
作業分を商品として外注先に買ってもらった
外注先は自分の商品で利益を得た
外注先の就業状態は外注先の話し
334.
335. 112 名前：ハムスター2014年11月06日 11:51 ID：OUw2J7y40
336. 会社って規定ギリギリまで人を使わなきゃ損と思ってる節がある
月曜が祝日なら土曜出勤にして３連休にさせない とか萎える
337.
338. 113 名前：ハムスター2014年11月06日 11:53 ID：0Z6KqkB.0
339. >>3
それはちょっと思ったｗ
でも素晴らしいよな
次は9時間拘束じゃなくて、8時間拘束目指そうぜ
340.
341. 114 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 11:56 ID：Al8fvObl0
342. ※109
1日あたりの作業工数が10時間あるとして
10時間分の仕事を1人で背負わせずに
8時間+2時間で2人に分けてるんだから少なくとも良心的ではあると思うんだけどね
10時間を8時間にしなけりゃっていうのはホワイトブラック以前に非現実的だわ
343.
344. 115 名前：ハムスター2014年11月06日 11:56 ID：qZeILqYZ0
345. >従業員数41人（アルバイトも含む）
社員とバイトの比率が書いていないのが気になる
346.
347. 116 名前：ハムスター2014年11月06日 11:59 ID：wUSUa5fb0
348. 最近は下請けのダンピングが凄まじいからな。
データ入力なんか時給換算で400円以下とかザラ。
349.
350. 117 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 12:03 ID：SXr.gxWL0
351. ほとんど主婦パートだったりしてｗ
とにかく商品売りたいがためでしょ
だまされるなよ
352.
353. 118 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 12:11 ID：tp5nl9kt0
354. >でも残業代出してもらわないと生活に困る人間ってのもいるわけで
残業してる会社が全てブラックというわけでもないんですよ…
馬鹿じゃねぇの？
355.
356. 119 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 12:15 ID：6ZUu9ebI0
357. 小学校入学前って・・・
小１の壁はどうすんだよ。
小３までだろjk.
358.
359. 120 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 12:17 ID：bHFXawg10
360. 多分少ない男性正社員がその分酷使されてんだろ
361.
362. 121 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 12:17 ID：79VVGJdE0
363. その「無駄だと思ってる部分」を下請けが長時間労働して捌いてるとかだったりして
クローゼットに無駄なもん押し込んでとりあえず部屋だけはきれいに見せるのと似てるね
さすが主婦
364.
365. 122 名前：ハムスター2014年11月06日 12:19 ID：KDwy5Q.CO
366. 確か海外もこのやり方だよな
残業させればさせるほど効率が悪くなるし社員のやる気もなくなるからとして
367.
368. 123 名前：ハムスター2014年11月06日 12:19 ID：h.L23BDw0
369. アウトソーシングは奴隷じゃなくて、適材適所。
学生や主婦のバイトからしたら、そういう単純作業のほうがいいこともある。
社員は新しいものを生み出すのにエネルギーを使うべき。
370.
371. 124 名前：ハムスター2014年11月06日 12:20 ID：IpFAl7La0
372. ?アウトソーシング→奴隷
長時間労働者を使わずに成り立っている訳ではない。
?ホワイトカラーにしか当てはまらない
製造業は時間に比例して生産量が増えるので効率化をしても労働時間を短くする事に繋がらない。
373.
374. 125 名前：ハムスター2014年11月06日 12:24 ID：IpFAl7La0
375. アウトソーシング先の会社が
主婦や学生の余暇を利用して仕事を分散シェアしていると思っている奴がいるなw
そんな事例は一握りしかない事を知らず夢想するのもいい加減にしろ
376.
377. 126 名前：ハムスター2014年11月06日 12:31 ID：4RCBn5ci0
378. アホか、下請けの会社だって、同じ様に無駄を省けば良いだけ。
ましてや、無理しないといけない業務は絶対に請け負うな！
379.
380. 127 名前：ハムスター2014年11月06日 12:32 ID：pGnqRP3q0
381. アウトソーシングを使ってる事を否定してるコメあるけど、そこはアウトソーシングの会社の話なんじゃないの？
下請け側は単純な入力とかな訳だから、一人で担当させず８時間労働なりで時間切って、次の担当者に引継いでも問題ないわけだし。
382.
383. 128 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 12:32 ID：tFWURh6P0
384. アウトソーシングを奴隷とか言ってるヤツは小学校からやり直せ
385.
386. 129 名前：ハムスター2014年11月06日 12:32 ID：4RCBn5ci0
387. 労働者派遣禁止法と、
社畜対策法を早く制定しろや。
388.
389. 130 名前：ハムスター2014年11月06日 12:33 ID：O67Z34y2O
390. 単純だが時間のかかる仕事や、面倒な仕事は部下に丸投げして、自分はタバコ休憩やらネット新聞みてるだけな上司がいるんだが、そいつは家に居場所がないからだらだら残る。残業代は自分のだけ出して部下のはサビ残。
もちろん離職率はハンパない。だがこんな企業なのにCM出してる準大手なんだわ。
潰れちまえ糞が
391.
392. 131 名前：ハムスター2014年11月06日 12:33 ID：4RCBn5ci0
393. 社畜を見掛けたら、通報しろ。
394.
395. 132 名前：ハムスター2014年11月06日 12:34 ID：4RCBn5ci0
396. 街で社畜がウロウロしてると言う事案が発生。
397.
398. 133 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 12:35 ID：t0AknkKM0
399. 奴隷であろうがなかろうが
外注には出してるわけでな
仕事の絶対量を減らしながらも
収益を上げているわけではない。
400.
401. 134 名前：ハムスター2014年11月06日 12:35 ID：4RCBn5ci0
402. 日本を食い潰す社畜を絶対に許すな！！
社畜を日本から追い出せや！！
403.
404. 135 名前：ハムスター2014年11月06日 12:36 ID：4RCBn5ci0
405. 社畜だけは徹底的にやっつけて良い
406.
407. 136 名前：ハムスター2014年11月06日 12:39 ID：kb.wVijt0
408. 男性が9割だと女子枠をつくって女性を入れろ！とやるわりに、女性9割だと何にも言わないどころか良いことのように表現する不可解さ。
化粧品扱ってるとしても、最近は肉体労働までドボジョとかいって女をねじ込んだりしてるんだから、女に片寄ってる会社にも男を入れればいいのにね。
ま、やるわけないんだろうど。
409.
410. 137 名前：ハムスター2014年11月06日 12:46 ID：12pB3VUh0
411. ※128
アスペか？
412.
413. 138 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 12:49 ID：K0heVO6I0
414. 下請け泣かせばいいだけの簡単な事
415.
416. 139 名前：ハムスター2014年11月06日 12:49 ID：x3Utpqce0
417. アウトソーシングで叩かれててワロタ
料金は払うわけだし、業務に特化した人間とシステムで処理を行うんだから処理も早い。叩かれる意味がわからん
418.
419. 140 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 12:49 ID：Al8fvObl0
420. ※133
収益性はこの記事の主旨とは論点が違うし
仕事の絶対量は定期的な業務棚卸でカットしてるって言ってるやん
421.
422. 141 名前：ハムスター2014年11月06日 12:50 ID：.sczEU4l0
423. これはアウトソーシング、つまり下請け会社にシワ寄せが行ってるはず。
あくまでも自社は定時。協力会社その他は知らんというスタンスだろう。
424.
425. 142 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 12:51 ID：tFWURh6P0
426. ※137
アスペにアスペ呼ばわりされる覚えはないな
アウトソーシングをただの派遣とまとめてるアスペ君よ
427.
428. 143 名前：ハムスター2014年11月06日 12:56 ID：PNN7Eh1j0
429. ※142
だれと間違えてんの？
430.
431. 144 名前：ハムスター2014年11月06日 12:56 ID：MCqWlZ6BO
432. ※136そりゃ男9割の会社のが圧倒的に多いからだろ
そんな会社にも入れなかったのは女にも劣るクズ揃いだからわざわざ入れる必要がないだけ
そんなことぐらい社会人ならわかるだろ？
433.
434. 145 名前：ハムスター名無し2014年11月06日 13:01 ID：tFWURh6P0
43
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