パートだけど契約社員にしてほしいと上司に申し出たら「あなたの仕事にそれだけの価値があるのかpgr」と返ってきた
続き・詳細・画像をみる
1.
名無しさん2014年10月28日 06:17hrfuDYSI0このコメントに返信
だって価値ないんだもの。
仕事だけなら誰でもできることを自覚すべし
2.
鬼女名無しさん2014年10月28日 06:23mhlxZmUl0このコメントに返信
恐らくNPO法人でイベントの企画とか考えてた感じか。
3.
鬼女名無しさん2014年10月28日 06:30IkbHBy2R0このコメントに返信
予算見てこれなら正社員になる決心をしたってスゲエ
4.
鬼女名無しさん2014年10月28日 06:317rAE82JH0このコメントに返信
パートなんだから締切が昨晩厳守の企画書提出なんか断ればいいんだよ
勤務日外出勤で残業までして仕事しちゃうから利用される
5.
鬼女名無しさん2014年10月28日 06:33xMnTkY6V0このコメントに返信
42歳で保育園児がいるならフルでは採らないと判断されたのかも
6.
鬼女名無しさん2014年10月28日 06:40oTVxefx00このコメントに返信
予算ある→自分の給料に！って頭おかしいでしょ。売上良かったからボーナス☆みたいなノリだな〜。
7.
鬼女名無しさん2014年10月28日 06:43F7d9OdK90このコメントに返信
アラサーとかアラフォーって言葉を使う人っていつもその境を越えてる人が使うよね
8.
鬼女名無しさん2014年10月28日 06:43iRtBF.JX0このコメントに返信
※1
価値が無いんだったら、そもそもその仕事があるという事はどういう事なのよ。と。
不満を持たせてしまった社員が無能＆無能としか言えんけどな。
今回の場合、一番駄目なのは、上司が糞無能である。
この一点なんだが、それは指摘せんのな。
無能なボンクラ社員が自己弁護に必死になっているとしか思えん。
フルタイムで働かなきゃいけないとかパートが出張とか「おえおえ・・・」としか思えんが、契約社員なら、上司の側が根回しすりゃーいいじゃん？
自分の都合がいいから、枠を設けているのを正当化しているだけだろ？
社員が働け！と指摘しない馬鹿が多いな。本当に。
9.
鬼女名無しさん2014年10月28日 06:48HFeAYqk80このコメントに返信
42歳でもNCオペレータになれるよ（手当てをどれだけ要求するかはあるけど）
TIG溶接とかアルゴンでもいい
スキル無いなら頑張ればいい
10.
鬼女名無しさん2014年10月28日 06:49zvzaJ6.a0このコメントに返信
だれでもできる仕事なんだろうな
11.
鬼女名無しさん2014年10月28日 06:53z81hvywS0このコメントに返信
※4
ほんとそうだと思う。
長年パートやってる人は、面と向かって「できません！」とは主張せずに、
相談と称して、上司のほうから「まぁパートさんだから」と言い出すように
仕向けて、仕事の量や質を時給に見合うようにうまくコントロールするもんだ。
報告者は元総合職だから、そこらへんの駆け引きを知らないまま
がむしゃらに頑張るのが当たり前の人だったんだろうな。
おそらくパンショク出身の人ならできたはず。
12.
鬼女名無しさん2014年10月28日 06:55r.UJUwiB0このコメントに返信
誰でも出来るって言うけど
専門職で無い限り大抵の仕事は誰でも出来る物が多いよ
入る時に大変な会社でも中でやってることは誰でも出来るようなことが大半
13.
鬼女名無しさん2014年10月28日 06:56iRtBF.JX0このコメントに返信
「枠」だとか「身分」だとか喰っちゃべっている人は、俺は無能だと思う。
少なくとも一緒に働いている人間にプレゼンを！などと言うんだから、相当に上司は馬鹿としか思えん。
身分に拘る人は、「糞でも上司は上司」という考えだろうが、俺から言わせりゃ間違い。
「糞or無能は上司になっちゃいけない」が正解。
一緒に働くのは身内であり（下請けパート含む）身内は守れ！と仕込まれている俺からすると立場はあっても、身分はねーな。
その発言が出来る段階で、無能の烙印押すわな。
この人は、上司の立場を考えて蹴落とす気まで至らないんだろうが・・・。
14.
鬼女名無しさん2014年10月28日 07:03MQjJ8Rbn0このコメントに返信
本当に能力のあるやつは時間内にできない仕事と気づいた時点で上司に報告するだろ
非正規ならなおさら
黙って残業してアテクシの仕事みてないぷんすかって、それだけでデキる人間じゃないのがわかる
15.
鬼女名無しさん2014年10月28日 07:05t9PcxpnL0このコメントに返信
アラフォーってアラウンドフォーティーの略でしょ
40手前で使う言葉だと思うけど報告者42って…
16.
鬼女名無しさん2014年10月28日 07:07iRtBF.JX0このコメントに返信
※12
仕事と作業を別に考えるべき。
作業は誰でも出来る。というよりも、誰でも出来るようにしないと会社として成り立たない。
んだが、今回の場合、上司はじゃあ、出来るか？となると出来ないと言える。
銃を持つ事も出来るし的に当てる事が出来るというのと、戦場で戦えるのか？というのでは、ちくと変わってくる。
訓練と実戦は違うという意味な。
作業の積み重ねが仕事になるんだが、仕事の段階でも人は出来るだろう。つーよりも、仕事の段階にまで至らせた上司が無能。
部下の管理も出来ない奴が作業が出来るとは思えん。ましてや仕事が出来ているとは判断せん。
17.
鬼女名無しさん2014年10月28日 07:09FA5gqMtV0このコメントに返信
アメリカとかだと昇給も昇進もプレゼン必須って聞いたことあるなー
自分にはどんな能力があるか申告出来なきゃいつまでたっても平のままらしい
18.
鬼女名無しさん2014年10月28日 07:10rcr.h9vK0このコメントに返信
身内の要求全部聞いてられないでしょ、
給料アップの交渉にノーと言ったら無能なのか？そんなに稼ぎたければダブルワークで内職でもすれば良いのに、そっちのほうが確実に稼げるよ、
19.
鬼女名無しさん2014年10月28日 07:13iRtBF.JX0このコメントに返信
※14
出勤日でない日に締切厳守の仕事を持ってくる無能が考えなきゃいけないのにな。
その無能が仕事を持ってきたという事なんだが、どう考えても無茶ぶりだよね？
おきゃくちゃまちこうの無能は黙っていても下がうごいてくれるのがあたりまえ！
という考えなの？？
いや、社員が働けよ！
20.
鬼女名無しさん2014年10月28日 07:14PG4kbeU70このコメントに返信
自分が辞めたら困るくらいの確信がないと交渉にもならんよ
まあだいたい「そうかわかった。おつかれさま」で終わるけど
21.
鬼女名無しさん2014年10月28日 07:177..11Lxg0このコメントに返信
デキる女は巷にゴロゴロしてるのに
自己評価の高い人だなあ
22.
鬼女名無しさん2014年10月28日 07:19iRtBF.JX0このコメントに返信
※18
今回の場合は無能。
Wワークが出来ないようなオーバーワークをさせている。
パートに出張させるという吃驚としか思えんレベルの事をやっている。
出勤日以外での締切厳守の仕事を振っている。
この段階で、社員が立場としての義務に値する事をしていない。
給料アップというかフルタイムで仕事しまっせ！というのが長いスパンで見て得か損かの計算も出来ていない。
ボンクラだね。
※17
アメリカはこいつは駄目だな。と判断されたら、午後から来なくて良いよ。
なんだよな。上司がいなくなるんじゃない？
契約違反な事ばかりしているんだし。
23.
鬼女名無しさん2014年10月28日 07:20SLlgbnt.0このコメントに返信
※８
パートのBBAの不満にまで社員は気を使って仕事しろとかｗ
なんでパートって長く働いてるだけで自分は仕事できてるって自己評価下すんだろうね
あげくには自分は仕事きちんとやってて社員は仕事してないとか意味不明な思考しだすし
パートがどんだけ仕事した気になろうが社員と同じ立場にはなれないの理解しろよ
24.
鬼女名無しさん2014年10月28日 07:22rcr.h9vK0このコメントに返信
なるべく安く人材を使いたおす、上司がそうしたいのは当たり前、辞めても困らないからそんな扱い受けたんでしょ、同僚が上司になっても変わらんよ、立場が変われば態度も変わる、
25.
鬼女名無しさん2014年10月28日 07:30UPZjNNW90このコメントに返信
※15
英語できないの？
26.
鬼女名無しさん2014年10月28日 07:33ogP.aRDL0このコメントに返信
パートに無休の残業や休日出勤させるのはおかしい。
仕事が残っていてもパートは帰して残業代が（少なくとも制度上は）出る正社員や上司がやるべき。
まともな企業はそうしてる。
27.
鬼女名無しさん2014年10月28日 07:34iRtBF.JX0このコメントに返信
※23
無能社員か？
立場上、工程管理は社員が行うのが筋。
それを怠っているから、パートに不満が出る。
出るという段階で、働いていないんだよ。
どうも、おきゃくちゃまなぼくちんのためにぶかははたらくのがあたりまでぶ！と考えている方としか思えんな。働け！
※24
残念！そんな上司はいない。経営者ならいるけどな。
理由は給料の出所まで計算している社員がいる？
ただただ手抜きをしたいだけ。
社員が働け！←パート・バイトが社員さまに偉そうに物申すな！！
という無能が出てくるのは何時もの常だが、社員が率先して働け！としか言えんな。
この働け！の中には勉強しろ！も含まれるが、トンチキは学校出たら勉強が終わると考えてんのかのう。
28.
鬼女名無しさん2014年10月28日 07:37EeybbQo7Oこのコメントに返信
よっぽど自分に自信があるんだなぁ?と感じた。
29.
鬼女名無しさん2014年10月28日 07:37u2Mk0nJi0このコメントに返信
何で叩かれてるのか全然分からん。
交渉なんて有り得ないとか言ってる奴多いが、行動に移さなきゃ分からない事の方が圧倒的に多い。
周りの空気にも寄るが、そういう発言をしたということだけでも評価になるよ。
30.
鬼女名無しさん2014年10月28日 07:43HJmR0oAj0このコメントに返信
プロ意識持つのは素晴らしいが
パートなんだし一人で会社のこと解決しようとせず
定時になったら即帰るでいいかと。
31.
鬼女名無しさん2014年10月28日 07:439rvh7EBj0このコメントに返信
>140 が正解だなぁ。
32.
鬼女名無しさん2014年10月28日 07:44jypSq9I5Oこのコメントに返信
保○センターの○診とかかな？事務のパートが健診先に行くことあるんだわ。
パートなのに時期によって激務だからよくわかる。
33.
鬼女名無しさん2014年10月28日 07:50uM7LiLcH0このコメントに返信
言うのはありだと思うけどな
別に何か損する訳でもないし
ただ会社的には保育園持ちの週3パートを契約社員にするよりパートをもう一人雇うんじゃなかろうか
あと外資勤務だけどプレゼンは当然させられると思う
キャラや語学力は喋れば、履歴は書類で解るけど、論理的思考とか客観性や専門知識、仕事する上での人物像が図りやすいからね
34.
鬼女名無しさん2014年10月28日 07:50ojmsY9sz0このコメントに返信
130のレスから頭のよさが伝わってきた
35.
名無し2014年10月28日 07:548dEBYRiU0このコメントに返信
パートに出張って…
報告者も自己評価たけえなーと思うけどそもそもの問題はこの上司だと思うわ
パートなんだからパート以上の仕事はしなくていいんじゃないの
36.
鬼女名無しさん2014年10月28日 07:56YBlL8cS80このコメントに返信
プレゼンの仕方が間違っている。今何をしているのかではなく(それは週3パートでできてるじゃ)、正規雇用になったら何ができるか、何をするか、どう役立つか、でしょ。
37.
鬼女名無しさん2014年10月28日 07:57K87ZIHjY0このコメントに返信
扶養の壁なくなるからいっぱい働けるね！笑
38.
鬼女名無しさん2014年10月28日 08:222DaHhdsq0このコメントに返信
パートなんだから定時になったら問答無用で帰ればいいじゃん
この時間にできる分しか仕事しませんって態度でいればいいんだよ
クビになるかもしれないけどパートのためになんでそんなに自分を削らにゃならんのか
39.
鬼女名無しさん2014年10月28日 08:24KGKjW7TA0このコメントに返信
37
社保険の壁はあるよ
40.
鬼女名無しさん2014年10月28日 08:255F.WHZdf0このコメントに返信
パートって時点で頼まれてもない休日出勤も残業も喜ばれないんだよ
むしろ煙たがられるだけ
プライドが許さないかもしれないが40過ぎて子供たくさんならスーパーのレジとかの方がよっぽど精神的に落ち着ける気がするよ
41.
鬼女名無しさん2014年10月28日 08:28VxmfhKFI0このコメントに返信
てっきり予算って出費の予算だと思ってたわ
42.
鬼女名無しさん2014年10月28日 08:29b23.7cdK0このコメントに返信
別に自己評価高いってわけではないと思ったけどな。そういう勘違い臭が全くしなかったよ。
予算管理、提案書作成、出張、経営者とか、出てくる言葉を見ると、業務の一部のみ切り取ってその部分のみ担当するようなパートじゃなくて、業務の全体を俯瞰しないとできないような仕事してるよね。
おそらく、限定的な業務での採用だったのが、この人が色々できちゃうから、あれもこれも任されていってしまったのでは。
そういう立場の人が、総合的に判断して自分のやってることと対価が合ってないと、交渉するのは、全然おかしいことじゃないでしょ。むしろ当然のことじゃない。
パートって言葉にとらわれて、立場をわきまえろとか言ってる人の視野の狭さが、悲しくなるわ。
43.
鬼女名無しさん2014年10月28日 08:30hBGqqIQ40このコメントに返信
気の良い人なんだろうけど、なんか良いように使われてるって感じがする。
パートなんだから決められた曜日に出勤して決められた勤務時間が終われば仕事残ってようが帰ればいいじゃん。
時間内に終わらない量押しつけられてるなら、勤務する日を増やすか、残業を認める様に交渉していけばいい、毎日勤務しないと終わらないという判断ならそこでだったら契約社員でフルタイム働ける様にしてくださいって訴えればいいんじゃね？
能力ないだけで仕事終わらないなら切られるかもしれんけど、水準以上の能力あるなら条件をのむと思うけどな…あー判断する側がボンクラだと能力あっても切られるかもしれんけどな。
44.
鬼女名無しさん2014年10月28日 08:34aLkJ.tRX0このコメントに返信
お役所系は、下っ端に予算管理をやらせるところほんとうにあるよ。
45.
鬼女名無しさん2014年10月28日 08:359rvh7EBj0このコメントに返信
契約社員でもステップアップなんだ
46.
鬼女名無しさん2014年10月28日 08:38.3rvCm8l0このコメントに返信
週3日パートに団体がおさえてるのは意味がある気がするwww
47.
鬼女名無しさん2014年10月28日 08:41jwB3FhpU0このコメントに返信
パートに休日出勤させるなんてアリエナーイ。
前に「休日出勤してお世話になっている本社（大きな工場）の清掃をしましょう！」という活動がパートにまで回ってきたけど誰１人いかなかったよ
不必要ならすぐ切られるんだからお互いに契約時間内の関係だと割りきるが吉
48.
鬼女名無しさん2014年10月28日 08:42MnfShLxb0このコメントに返信
>予算管理もしている私としては、
>そのお金で余裕で自分の給与も増やせることがわかっているので、
悪いけど、こうやって会社の財布把握しきってる気になってるパートなんて契約社員にしたくない。
49.
鬼女名無しさん2014年10月28日 08:54SLlgbnt.0このコメントに返信
※２７
パートに不満が出てるから仕事してないとかコイツバカ杉
社員が何の不満なしに働いてるとでも思ってんのか
部下に不満がある＝上司の怠慢だったらほとんどの会社が仕事してないことになるわボケが
どんだけ社員が怠けてることにしたいんだよ
50.
鬼女名無しさん2014年10月28日 08:56NfpcLiPz0このコメントに返信
パートなんだから時間きっちり守って帰っちゃえばいいんだよ
終わらなくたって社員に丸投げでいいんだよー
51.
鬼女名無しさん2014年10月28日 09:039mz3rxIp0このコメントに返信
まあ愚痴なんだし説教とかお門違いだろ
毎度思うが
52.
鬼女名無しさん2014年10月28日 09:11bGe74huW0このコメントに返信
時間内にできませんでしたーテヘ。
もう帰るので続きお願いしますぅ?でいいんだよパートなんだから。
53.
鬼女名無しさん2014年10月28日 09:14gU4g.bAx0このコメントに返信
国立大学や公的研究機関とかだとパートが予算管理から何からやるよ。
非常勤が主戦力で、専門的な仕事までやる。公務員削減でそれを補うのが非常勤パート。
自分もやってた。専門職で残業出張ありなのに、非常勤。
非常勤扱いならまだましでそれ以下のパートさんに重要な仕事までやらせてる実態がある。
この人もそうかもね。
54.
鬼女名無しさん2014年10月28日 09:15rltzzxPX0このコメントに返信
その年齢から再就職するなら、個人の法律事務所を勧める
55.
鬼女名無しさん2014年10月28日 09:16f9uoZtIH0このコメントに返信
認めてもらいたいと頑張ってる事が裏目に出る典型だよ
安い給料で馬車馬のように働く人にたいして待遇をよくしてあげようと思うクリーンな経営者は本の中にしかいないよ
他の人が言うように定時でしか仕事しないとか、別の派遣を探すとかしないとね
56.
鬼女名無しさん2014年10月28日 09:18fDllAR3wOこのコメントに返信
団体とか半官の施設なんかは、パートや嘱託、臨時職員などのいわゆる正規以外の人を、都合よく使っているのも事実
出張や残業は、建前ではしていないことになっているけどね
どう努力しても（システム的にも）正規になれるわけはなく、頑張るだけ無駄だから、時間内だけきっちり働くのが一番
57.
鬼女名無しさん2014年10月28日 09:20s7iSvvCiOこのコメントに返信
生真面目な人なんだろな。残業代も出ないならパートなんだしサクッと帰っちゃえばいいのよ
58.
鬼女名無しさん2014年10月28日 09:24VMo8ctS80このコメントに返信
上司はこの人を辞めさせたいのかなーと思った。
私ならどんだけ給料が安くても契約社員にしてもらうけどなー。
59.
鬼女名無しさん2014年10月28日 09:27.BynlFAB0このコメントに返信
ケジメつけないで好きに使われてくれてんだから
面倒臭い契約社員に格上げなんかするわけないじゃん
自分の利点を考えて高だかパートですからで休出断れよ
奴隷根性失くさない限りどこいっても同じだ
60.
鬼女名無しさん2014年10月28日 09:33uKI2FwZf0このコメントに返信
週3勤務契約なら
それを守るように仕事ふるのも上司の仕事
無能上司をやめさせたいな
61.
鬼女名無しさん2014年10月28日 09:34tDmnoS4k0このコメントに返信
時間内に終わらないならまず週４にしてくれっていうのが筋よな。
いきなり契約社員にとかpgrされて当然。
パートレベルの仕事で社員雇うぐらいなら人変えるわ。
62.
鬼女名無しさん2014年10月28日 09:37nFhVgPS00このコメントに返信
※12
ホンマコレ
資格持ってても意味ないのが殆どだよな
63.
鬼女名無しさん2014年10月28日 09:42ic9nxBa80このコメントに返信
真面目なのは確かだけと本人が思ってるほど有能ではないわ
何無茶な事させる上司に付き合ってんの
使い捨てが何を無駄に頑張っちゃってるの
64.
鬼女名無しさん2014年10月28日 09:51a3oD8SCl0このコメントに返信
これ週3のパートにやらせる仕事じゃないよなあ…
そこの社員どんだけ仕事できないのさ
もう定時で帰れよ、私パートですんで！って
どんなに組織に尽くしたってこんなとこじゃただの自己満足だぞ
65.
鬼女名無しさん2014年10月28日 09:53KHvQNK9e0このコメントに返信
頑張るのは立派だよね。
頑張りどころを間違えると無駄になっちゃう。
相談者は手段をミスったよな……。
時給アップとか、勤務日数変更とかそっちからまずは取り組むべきだったんじゃ？
66.
鬼女名無しさん2014年10月28日 09:56gyOaq6FF0このコメントに返信
そもそも契約社員よりパートのほうがマシなんだけど
67.
鬼女名無しさん2014年10月28日 09:57AXNiLLi20このコメントに返信
パートなんだから時間になったら帰ればいいんだよ
仕事量について無能上司に直接言えば適当に割り振られるでしょ
パートの仕事以上のことをやらされないようにしなきゃいけない
68.
鬼女名無しさん2014年10月28日 10:05sjH.WARVOこのコメントに返信
保育園の都合とかも
69.
鬼女名無しさん2014年10月28日 10:06MvBmBtdkOこのコメントに返信
保育園の都合とかもあるだろうしいきなり契約社員って無茶じゃないかな…
週４勤務にしてほしいってお願いする方がまだ現実的だと思う
70.
鬼女名無しさん2014年10月28日 10:12rGiCiMCT0このコメントに返信
企画書作成、予算管理、出張。パート扱いじゃないね。で、待遇はパート。
足元見られてるって言うか、今はパートだけで業務を回させるのがコストカットの一般的手法になりつつあって、この人もそれなんだね。
会社(団体)的には契約社員にするつもりは始めからない。たとえ子供がいなくて本人が若くても。
71.
鬼女名無しさん2014年10月28日 10:14Tj.s.nrj0このコメントに返信
団体職員さんの会社と仕事したことあるけど
結構世間とずれてたりするんだよなぁ。
特にトップ辺りとか。
72.
鬼女名無しさん2014年10月28日 10:20aEbcDgm40このコメントに返信
保育園児もいるのかー・・・
もうすこし子供が大きくなって自分の時間を取れそうな頃合いを見て転職をするのもいいかもしれないね。
そのぐらいのレベルなら契約社員としてもっと報告主さんを生かせる職場がたくさんあると思うけどなぁ。
73.
鬼女名無しさん2014年10月28日 10:215XXiRs530このコメントに返信
派遣やバイトに限って自分の担当作業を
えらく膨らませて表現・評価するよなー
あつかましい申し出ができたもんだ
パートが自分の都合で勝手に決心したことなんか会社には関係ねーわ
74.
鬼女名無しさん2014年10月28日 10:26uZqaC5pW0このコメントに返信
労働法もしらないクソババアが喚くな
75.
鬼女名無しさん2014年10月28日 10:42DnR0jMW70このコメントに返信
女の自己評価の高さは異常
誰でもできる仕事でもただ働いている！！という一点にのみ価値を見出して自分は価値がある人間なんだと思っちゃうんだよねえ
76.
鬼女名無しさん2014年10月28日 10:53DY20PdA20このコメントに返信
そのパートのクソババアに
企画書のしかも締切厳守のギリギリ仕事を振ったり
たかがパートに出張命令！出して
やらせてる正職員の上司がおかしいだろ
77.
鬼女名無しさん2014年10月28日 10:55lDeKWvsz0このコメントに返信
スレ後半、意地悪BBA湧き過ぎワロタw
自分が「ま、このままでいっかー」的な生き方なんで
こーいう人は素直に凄いなぁと思うけどねw
78.
鬼女名無しさん2014年10月28日 10:58up5oLgaB0このコメントに返信
所詮扶養内パートとしか扱われないのが明白なら、
無駄に頑張ると逆に同じ条件の労働者の足を引っ張ることになる。
給料分の仕事だけするように逆方向に頑張れ。
79.
鬼女名無しさん2014年10月28日 11:18pZdSnHTD0このコメントに返信
※15は一回英和辞典でaroundの意味を調べたらいいと思う。
80.
鬼女名無しさん2014年10月28日 11:23FJ5BWEqe0このコメントに返信
週3パートから契約社員が無いと言い切ってるのが多いけど、大学なんかだとありうるよ。
GCOEとかリーディング大学院の大型プロジェクトが決まったら、事務も仕事量が激増するから、週3くらいの事務補助員をフルタイムの事務補佐員にするなんてことはざら。事務補助員も事務補佐員もともに非正規(＠国立大学法人)。
そして予算が下りてきた時点で使い方が決まってるという意見もあるけど、確かに交付申請書には予算設計が書いてあるが、厳密に従う必要は無い(週3→フルタイムくらいは全く問題無し)。予算に関して一般の団体よりはるかに厳しくてがんじがらめの大学ですらこうなんだから、報告者のところもできると思うぞ。
81.
鬼女名無しさん2014年10月28日 11:27AiKJhl.SOこのコメントに返信
有名な団体に勤めてるおばさんが、ｱﾗﾌｨﾌで週３ﾊﾟｰﾄから正社員になったよ。
82.
鬼女名無しさん2014年10月28日 11:29eXxQqm99Oこのコメントに返信
パートが頑張ってるから成り立ってる中小の会社って社員が使い物にならないパターンを何社も経験してる私から言わせて貰うと不公平感が半端ないから働く意欲が削がれてしまう。パートだから気楽にやるしかないと開き直って私用でのお休みも気兼ねなくとる、次の日出社すると私の仕事はたまってる事が多々ｗ要は社員様は私の仕事出来ない、社員様なのにｗ三度目にやられた時は即その場で辞めてやったｗある程度の技術を持っていたので働く所に困らないしｗパートの立場は自分で上手く使わないと使い古されるだけ。
83.
鬼女名無しさん2014年10月28日 11:4129thbXSI0このコメントに返信
なんかスレ途中から自分分かってます系の勘違いちゃんが
報告者叩きに勤しんでるのが笑えるｗ
報告者の勤務日数等の現状立場だけ論って勘違い・ズレてるとかのたまってるけど
だったらそもそも、時間的にも責任的にもその立場とやらと比較して
異常過ぎるほどおかしい仕事を振るなよって言う
報告者は正直別口探した方が良いと思うけどなぁ
そりゃ、流石に正社員って辺りになると難しいかもしれないけど
週3で予算管理等を含めた事務（出張あり）やってきてたんでしょ？
それなら行くとこ行けば今現実週3不相応に働かされてるより
遥かに立場に対して相応の責任・勤務時間・給料を任せてくれる職場はあるはずだよ
どうせ週3なんでしょ？あと2日働きたいって考えてたんだから
その2日で就活しちゃいなよって
84.
鬼女名無しさん2014年10月28日 11:42KIulZz360このコメントに返信
自民党のおかげで労働環境は悪くなる一方なのに、鬼女はネトウヨ気味なんだから仕方ないね。
85.
鬼女名無しさん2014年10月28日 11:42cZ0S0Fep0このコメントに返信
>予算管理もしている私としては、
>そのお金で余裕で自分の給与も増やせることがわかっている
予算増えたら自分の給与も増やせるって思考が怖い
パートに割くための予算じゃないだろ
86.
鬼女名無しさん2014年10月28日 11:440QSY5ZHlOこのコメントに返信
やたらと自己評価の高いパートさんもいるからこういう話は一緒に働いてみないと本当にわからない
自分も正社員→同業他社でパートからステップアップしての正社員だけど
パートなのに下手な正社員以上の事やってるのに報われない人もいたけど
絶対にステップアップ無理な人から張り合われたりしたし
87.
鬼女名無しさん2014年10月28日 11:47FzXM5UXC0このコメントに返信
うちの夫もこんな感じでこき使われてたわ、正社員になれるのが前提だったから休日出勤もしてたし結果も出してかなり頑張ってたよ、仕事は正社員がやることも全部やって人も育ててたらしい、それでもなんだかんだ理由つけては正社員の話は先延ばしにされ無能なのが正社員やっててそいつらの尻拭い係みたいになってる感じ。
結局夫はとうとう転職したけど最後の最後まで引継ぎてこき使われて終わってた。夫がいなくなると困るから辞める期間伸ばしてくれとか頼んできたらしいけど正社員にするから辞めるなみたいな引き止めはなかったらしいから最初から正社員に上げる気なんかなくそれを餌にパートでここまで頑張る人間を便利に使いたいだけなんだろう。
ハッキリとpgrでも意思表示あるだけましよ、さも正社員にしてやるとか言いつつ先延ばしで何年も引っ張りまくるよりは、辞めるなり手を抜くなりしやすじゃない。
88.
鬼女名無しさん2014年10月28日 11:4729thbXSI0このコメントに返信
※86
だったら、そんな勘違い週3パートBBAに
出張なんてさせんでもええんやで？
89.
鬼女名無しさん2014年10月28日 11:52chl.BP720このコメントに返信
パートなんだからパートの仕事してればいいんだよ
時間になったら帰る。休日出勤は断る。
他の人が困る？ それは会社と正社員の問題であって
時間給でなんの保障もないパートが考えることじゃない
自分の友達にもこの人と同じようにパートなのに
正社員と同じだけの仕事まかされて、待遇と仕事量のストレスで
神経壊して入院した人いたけど、社員は一人も見舞いに来なかった
あんなに大変な仕事をパートの身分で分担してやっていたのに
社員待遇の人たちは一人もねぎらってくれなかったって
愚痴ってたけど、それはパートの領分を求められてそれを引き受けた
あなたの責任もあるよって思った。言わないけどね。
90.
鬼女名無しさん2014年10月28日 11:55l8LCyOTE0このコメントに返信
すでに使用用途が決まっているから予算なのに、自分の給与上げれる！って…本当にまともな社会人してたならあり得ない発想だと思うんだけど
使い道を決めるのはあなたじゃないし、昇格を決めるのもパートのする事じゃない。何様だ
パートなんだから仕事が間に合わないなら間に合わないと言え。責任感！とか云々じゃなくて、所詮パートなんだから周りが迷惑なんだよ
それでも休日出勤しろと言われるなら別だけど勝手な判断みたいだし、週3日だけなのにそこまで優秀なら転職も容易でしょ
自己評価が高いのはいいけど、自分の立場を理解できてないから、職場からは煙たがられてそう
91.
鬼女名無しさん2014年10月28日 12:03blTn2IKL0このコメントに返信
社員から凄いこと言い出したパートとして伝説が語り継がれそう
92.
鬼女名無しさん2014年10月28日 12:07BSEYCR9Q0このコメントに返信
週４で出勤すれば？
93.
鬼女名無しさん2014年10月28日 12:09GCXokOqw0このコメントに返信
もっと収入をと思うののもあってパートなのに下手に頑張っちゃうんだろうな
そしてそこに付け込むのもまた上手い上司だね
こういう昇格の望めない職にいるときは資格取りとか他の方向へ意欲を向けて
年齢が?とか妙なネガティブ思考で自分の足を引っ張らずに方向性の合ってる努力をした方がいいと思った
94.
鬼女名無しさん2014年10月28日 12:20ncVuOJR20このコメントに返信
私の事か？と思うくらい、似たような境遇で。
同類がいてほっとした。
仕事をする上で パートも正社員もおなじでしょ？という基地外上司に悩まされ 自分もパートなのに正社員とおなじ仕事させられ感が否めなくなり
賞与だけはきっちりパートだからと貰えず 嫌気がさし、正社員にと言っても主と同じような事言われ、脱力の末、辞めた。
パートでは パートのくせにと いわれ世の中何なの
95.
鬼女名無しさん2014年10月28日 12:27TkX.gaw10このコメントに返信
そう思うなら転職しろよ
本当に雇う価値があるのであればいい条件で転職できるよ
価値があるならな
96.
鬼女名無しさん2014年10月28日 12:282Siy6R5z0このコメントに返信
スレでも誰か書いてるけど、
＞本当に事務処理能力がすごく高ければ高スキル向け派遣に鞍替えして好待遇を狙うという選択肢もあり
これしかないよ。大体、『社員と同じ仕事』って書いてるけど、その社員にもなれない自分の力量を推して知るべし。本当に自分の能力に自信があるならもっと高く評価されるところへ行くべきだろうし、行こうとしても仕事がないなら、所詮自分の能力はその程度のものなのだと諦めるしかない。
97.
鬼女名無しさん2014年10月28日 12:35nI0GiPVj0このコメントに返信
事務だとベテランパートさん（元社員）が切り盛りしてるところあったよ
わたしが担当かわったばかりのころ、先輩から引継ぎ中にその先輩が一番忙しい日に有給をとるので、ベテランパートと先輩・直属上司でもめにもめたよ
「一番忙しい日に正社員が有給とるのに、なんでパートの私ががんばらなきゃいけないの！？」って言ってた。
結局、図太い先輩はベテランパートにひどいこと言われた?って仕事中に泣いて上司に訴えてトイレ個室にこもってゴリ押しで有給取ったわ（呆
直属上司も何年もいるのに仕事内容も忙しい時期も把握してないんだよね
その直属上司の上の上司がベテランパートが忙しいからダメっていうなら、ヘルプに他の人いれるからってことで落ち着いたよ
98.
鬼女名無しさん2014年10月28日 12:36eprG17SmOこのコメントに返信
20代ニートでもまだやり直せるかなぁ…
履歴書とかもう書くとこなさすぎて踏み出せないでいるよ、まず電話持つのも震えるし
99.
鬼女名無しさん2014年10月28日 12:38TkX.gaw10このコメントに返信
自分のことしか見えてないやつ、自分のことしか考えてないやつがよくこんなこと言ってるな
よくいる「（一部の仕事しか把握せず）俺社員よりも有能だわ」って言う意識高い系大学生バイトみたいなもんだ
そいつが辞めても新しく雇われたパートがやるんだろうなw
100.
鬼女名無しさん2014年10月28日 12:43xC693sLv0このコメントに返信
私はバイトなのに出張してたよｗ
ひどいのになるとバイトなのに転勤に応じた奴もいるｗ
世間が思ってるよりもバイトパートに責任以上の仕事を押し付ける会社は多いよ
101.
鬼女名無しさん2014年10月28日 12:48V0Hrjt6T0このコメントに返信
なんでそれに見合う保証もないのに頑張るのかね
やりたい仕事だから我慢してるってこと？
不当解雇や残業代の補償用に何か証拠でもとっておいて普通に拒否すればいいのに
102.
鬼女名無しさん2014年10月28日 12:50ZcxFT6c40このコメントに返信
パートで！って言われたんだからパートの範囲で頑張れば良いのに。
出張や休日出勤なんて断っちゃえば良いんだよ。社員に全部させれば良いんだから。
提出期限間近の書類だって、ある程度やって終わらなければ社員に丸投げすれば良い。
雇う側が「この給与分で良いから」ってことでパートでしょ？無理する必要ない。
103.
鬼女名無しさん2014年10月28日 12:52DY20PdA20このコメントに返信
※99
その新しく雇われたパートにも
まーた、企画書作らせたり、正職員の休日出勤につきあわせたり
出張行かせたりするってことか
パートなのに
104.
鬼女名無しさん2014年10月28日 12:56Mqx32pWn0このコメントに返信
さらに上の人間に掛け合えよ
すくなくともその使えない上司は何とかなるかもしれんし
まぁ出来のいい様子なんか見せちゃだめだなｗｗ
10
続き・詳細・画像をみる
エボラ疑惑の男性ジャーナリストはカナダ国籍と判明 リベリア滞在のNYT紙オオニシ氏の可能性
【悲報】Twitterがいつの間にか終わってた件・・・・
華麗なベーステクニックで驚きのベース演奏を披露するベーシストがカッコイイ!!
髭を抜いてる奴いる？ 濃くなったりしないの？
【日本の闇】ド田舎の人間関係の恐ろしさを教えてくれ その2
【野球】オリックス東野、戦力外
「つまらない」と言いながらアニメ視聴を続けネットに感想を書く人達の理由を考えてみた
韓国の番組で君が代を流す ⇒ ｢韓国の放送で君が代？ 正気か｣と非難殺到 ⇒ 制作側公式謝罪
阿部、一塁完全転向ＷＷＷＷＷ
【画像】DAIGOが「モンハン」のリオレウス装備を作った結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
実際のところパチ屋で何割の客がプラスなの？
【速報】オリックス東野、戦力外
back ▲ 過去ログ 削除依頼＆連絡先
