ワイ、出社初日に突然採用取り消しを通告される
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働いたら負け
ひらめいた！
この時期なら中途採用だろ。
新卒のカードを無駄に使ったわけじゃないんだから
ピーピー言うなよ。
すぐに訴えるとかやるマインドだからだれからも相手にされず、ネットしか賛同者がいねえんだよ。
そういや以前、これの逆バージョンで土壇場で採用蹴ったスレがあったなあ
擁護するやつが結構いた気がするんだが、この場合はどうなんだろう？
遅かれ早かれ潰れるか給料遅配コースだから逃げれて良かったのでは
まあ転職疲れるからなあ
がんばれ
4
土壇場はアウトだな。
下手すれば訴えられる。
すげえな
新しく入ってくる奴のことなんて気にしてる場合じゃなかったかｗ
これでまた一つ、ブラック企業がこの世から消滅するのであった
ひどいな
いずれ傾く会社だったと思って次に行け
決まるまでが面倒くさいけどめげずに頑張ってくれ
社名晒しても事実なら訴えられないだろ
事実ならね
皆様※3をご覧下さい
これが人権と法律を無視する社畜土人でございます
この話ネタにして転職活動できるじゃん
ミスで顧客を失い採用できなくなったのを通達することすらミスり
そしてその後の対応すらもミスるというゴミ会社
どうせその他不正や犯罪もやらかしてんだろ
そのまま潰れとけよ
入れなかったこと自体はどーでもいいけど、こんなクソ会社は追い込まれてしかるべきだね。
※3はとりあえず想像力が足りてないと思う
想像力って頭の良さの結構な割合を占めるよね
金ふんだくって次探してみよう
ドンマイドンマイ
次行こうぜ
訴えても労基が全部やってくれる事は無い
過去の判例は10年勤続した企業をやめての転職の場合
いろんな労力考えると金銭的、時間的に損すると思う
裁判なんか貧乏人で時間のない社会人は出来ない
※3を必要以上に叩く人は
無職か学生だと思う
あせって火消しするくらいならコメントしなければいいのに
雇用契約を結んでいたならば不当解雇
結ぶ前ならば素直に忘れろ
以上。
その逆はとても多く初日に無断バックレってのが
社則に無断欠勤は解雇とあるからクビになるのだが
会社及び人事担当者は痛い目に合う
要はそんな事になるようではお互い縁がないという事だ
丁寧に謝ると金払わないといけないから、強気に出て1が諦めてくれるの期待してるんだろうなぁ。
逆に考えればクソ企業に入社して時間無駄にせずに済んだし
最低でも会社事由で即失業手当出るだろ
金貰いながら転職活動出来ると思えば
労基行かずに内容証明書いて提出すりゃ一発よ
失業保険が誰の金から出てるか考えると、
この会社にはペナルティがほしいね
※21
※3を擁護する人は社畜か同類の経営側だと思う
※23
>>29のリンク先の内容は華麗に無視かね
まあ読んでもいないんだろうな
その後がどうなったか気になる話だね
個人的にはブラックにとどめを刺す展開を希望
危なかったなこの人。
完全にブラック企業じゃねえか、ミス多発で大手に切られるって。
※3
出社初日に突然首を切る会社を擁護する理由がどこにあるのか分からん
訴訟を起こすという経験をしてもいいじゃないか
サクッと訴えて次行こう次
事実なら一日分とか言ってる場合じゃないだろ
一生がかかってる問題なんだから
覚悟決めて
即「訴えるぞ」と強気の姿勢でいかないとダメだろ
それくらいでは脅迫とはならん
むしろ面倒をきらって取り消しを取り消す可能性がある
これは訴えるべきだな。泣き寝入りすればつけあがらせるだけだ。
賠償金獲れるだけ獲っとけ。
労基に相談して解雇予告手当が貰えるか聞いてから、それプラス慰謝料の請求を内容用証明で送付して出方を待つ。その後反応なければ簡易裁判所で支払い督促の手続きをしましょう。これは法的拘束力があるので相手方は無視出来ません。あとは裁判を続けるか和解するかです。自分はこれで残業代の未払い分を勝ち取りました。
これは儲け時ですわ。
法律で保証されたまあまあの金が受け取れるチャンスだから頑張れ。
潰せそんな糞会社
社会に不要
訴えてもたぶんびっくりするぐらい少額しかもらえないぞこれ
解雇取り消しにはできるだろうけどしてもしょうがないしな
余裕で損害賠償請求だわ
労働契約の解約は労働者側からは2週間前で使用者側からは1ヶ月前だっけか
損害賠償とか言ってるけどさ
訴えてから貰えるのにどれだけ時間かかると思ってる？
労基に行ってきっちり会社に責任を取らせてくれ
底辺同士のたたきあいは見苦しいのうｗｗｗｗ
労基行って裁判沙汰にして会社にトドメさしてやれ
きっと報告者だけでなく会社のためにもなるぜ
正直なとこ今月分の給料すら払われるか怪しそうだけどな
訴える頃にはなくなってそう
ワイとか言ってるしこんなゴミクズ零細企業いってる時点で無能
友人は企業のミスで内々定誤送信メールを受け取ってたわ
その後の対応が最悪で大学側も相談した弁護士も余りの酷さに怒り心頭だったと
東証一部でもろくでもない企業は当然あるんだなぁと思った
即日解雇なら少なくとも1か月分の給与は確保できる。
労基に駆け込んでそれだけでも払わせろ。
それ以上を求めると、面倒な上に払われるという確実性もなく費用は確実にかかるからやめとけ。
転職活動ガンバレ。
クズはどんどんつぶせ
調子に乗ったゴミが破滅するのは見ていてスカッとするぜ
もう勤めることはないんだから、強硬にスジ通して貰うモノもらってから社名を公表しなよ。
そんなことも出来ないから日本人は便利な社畜なんだよ。
一年分の給料もらえるなら御の字だな
糞企業に取り込まれる危機回避できてベストな形じゃん
※46
何かっこつけてんのきっしょｗ
社会保険労務士ですが、
これはお金取れるよ？
監督署へＧＯ
※3と※21は無能な社畜人間です
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