ワイ、出社初日に突然採用取り消しを通告されるback

ワイ、出社初日に突然採用取り消しを通告される


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おかしい、こんな事は許されない
2
何やらかしたんだよ

6
公然猥褻罪かな?
7
内定貰ってから出社まで2週間弱あったんだよ。
その間に大口の顧客を失ったから採用出来ないって話だった。
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>>7
業績悪化に伴う内定取り消しか
まぁ、業績悪い会社に行っても仕方ないしな
11
>>7
内定は取り消せるけど、入社式を経て「籍」を置いているなら、いきなりのクビはできない
前もって通告が必要
10
それ会社都合で解雇だろ
13
>>10-11
そう。しかも採用できないのは内定の3日後に分かっていたのに放置されてたのよ。
当然文句を言ったけど逆ギレされて強引に会社追い出されて帰宅したところ。
14
>>13
舐めてんだろその会社
出るとこ出れば金貰えそう
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>>13
労働基準監督署か弁護士へGO
ちなみに、労働基準監督署は、訴えがなければ動けないので訴えれば動きます
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>>14-15
労基行ったらどれくらい貰えるもんなの?
心情的には会社を痛めつけたいけど1日分の給料のために手間が掛かるのは躊躇う部分もある。
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法に頼れ
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4894515733
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やっぱ中小企業糞だはwwwwwwww
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予告期間無い当日のケースで計算しとけよ
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どういう職種の会社だ?
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>>20
酒関係のちっさい商社やで。データの入力ミスが多発して大手グループから切られたらしい。
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普通に訴えれば100万円くらい取れないっけ?
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弁護士に相談や
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とりあえず労基行ってみますわ
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一ヶ月分の給料くらいは出るんじゃない?
結果教えてね
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http://www.mykomon.biz/saiyo/naitei/torikeshi.html
>>被解雇者の選定にあたって、現に就労している従業員を解雇せずに、未就労者である採用内定者の内定取消を優先させても、格別不合理ではないとされています。
>>しかし、入社日2週間前に、突然、経営悪化を説明して入社辞退勧告を行い採用内定を取り消すことは、信義則に反する行為であるとされてます。
>>インフォミックス事件 東京地裁 平成9.10.31
>>人材スカウトにヘッドハンティングされ採用内定した労働者が、業績悪化を理由に内定取消となった。
>>裁判所は、10年勤めた会社を退職したのに、入社前わずか2週間の時点で自体を求めたのは信義則に反する、として取消無効と判断し、1年間の賃金仮払いの仮処分が認められている。
らしいぞ
一年ニートできるじゃんやったね
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そんなろくでもない会社で働かなくてすんで良かったな
いきなり解雇は可哀相すぎる
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「壁ドン」「中二病」みたいに元々の意味が違って広まっている言葉って他にある?

【画像】腐女子が描いた「自分を限りなく正直に男子高校生化」

海外のスマホユーザーのホーム画面オシャレすぎwwwwwww

世の中のどんなものにでも名前ってのはあるんだよな

理想の奥さんの条件5つ挙げていけ

子守ってのはこうやるんですよ、トリ様がお教えいたしますよ。

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