【国内】ファミリーマートのバイトがレジの違算金を自腹で支払いに物議 「労基法違反」「告発」の声
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1.
2. 1.常識的に考えた名無しさん
3. 2014年10月08日 00:09
4. ID:VovQ.4M10
5. 小額の裁判やれば良いじゃん
オーナー側が無視してれば自動的にコンビニ側の負けになるよ
そうすりゃ法的にコンビニ側の責任を問える
6.
7. 2.常識的に考えた名無しさん
8. 2014年10月08日 00:17
9. ID:hPgqoNqX0
10. こんな詐欺のような話があるのか。
警察を呼んだ方がいいのでは。
セキュリティーカメラで、間違いや不正を調べられないものか。
11.
12. 3.常識的に考えた名無しさん
13. 2014年10月08日 00:24
14. ID:1TAp2s1f0
15. 小口現金を扱うところなら、上司に報告して始末書を書くんじゃないか普通は。みんなそれが嫌で、金の出し入れをシビアにやるし、もし不足金があったら報告せずに自腹で補填しておこうとする。コンビニは複数の店員がレジを触るから怖いよね。基本は連名で始末書のような気がするなあ。
16.
17. 4.常識的に考えた名無しさん
18. 2014年10月08日 00:26
19. ID:w2Q9L6Xh0
20. >>209
素晴らしい！君は立派な社畜になれるよ
うちの会社に来ないか？
まぁブラックだがｗ
21.
22. 5.あ
23. 2014年10月08日 00:27
24. ID:Cqt0.Yct0
25. そもそもこれ民法かなんかであって労基法違反ではないんじゃないの？
給料から天引きされるなら労基法違反だろうけど
26.
27. 6.あああ
28. 2014年10月08日 00:31
29. ID:AfaUrbgX0
30. 役所に言われるよりネットで叩かれるほうが
ファミマ的には嫌だろうな
それだけでイメージダウンだし
対応を間違えるとえらいことになる
31.
32. 7.まとめブログリーダー
33. 2014年10月08日 00:35
34. ID:L7ZxejTS0
35. コンビニバイトはハズレの店行くとマジ悲惨だから慎重に選んだ方がいいぜ？
ケーキに恵方巻だの鰻だのなんかのイベントで商品出す度にノルマ課せられるからな
しかもノルマ達成出来なかったら無理矢理買わされてノルマ達成したとしても報奨金なんて出る訳がない
ただ働きで営業させられた上にそれが出来ないと高額の残飯を買わされるハメになる
こんなもん残飯買うためにバイトしてるようなもんだよ
だから面接の時にちゃんとノルマがあるのか無いのか聞いた方がいいぞ
36.
37. 8.常識的に考えた名無しさん
38. 2014年10月08日 01:09
39. ID:YJ9sYd7EO
40. 家の近所のファミマはノルマ達成でQUOカード1000?2000円分だったな。
41.
42. 9.常識的に考えた名無しさん
43. 2014年10月08日 01:19
44. ID:zX7UC5IF0
45. マネージャーが金抜いてたら下っ端にはわからんからなー。
46.
47. 10.常識的に考えた名無しさん
48. 2014年10月08日 01:52
49. ID:BlZzG6Gr0
50. ブラックなホテルやスーパーは普通に自腹切らされるぞ
51.
52. 11.常識的に考えた名無しさん
53. 2014年10月08日 01:52
54. ID:OaGGkCHd0
55. レジミス＝同額の損害賠償ってことで出してくださいだから違法ではないと思う
給料から天引きは違法
多分・・・
56.
57. 12.常識的に考えた名無しさん
58. 2014年10月08日 01:59
59. ID:Qijm8b8A0
60. ※11
ミスで1万円の損害を出したのなら、裁判上認められる可能性はあるが
これはそうじゃないから無理。
61.
62. 13.常識的に考えた名無しさん
63. 2014年10月08日 02:03
64. ID:jDra8WiO0
65. 近くのスーパーは釣り銭が自動で出るが
コンビニは昔から変わらんよね
66.
67. 14.常識的に考えた名無しさん
68. 2014年10月08日 02:03
69. ID:nlJQ..ha0
70. ノルマあるのはセブン-イレブンだな。3日でやめました
71.
72. 15.常識的に考えた名無しさん
73. 2014年10月08日 03:27
74. ID:N60cA2ya0
75. コンビニじゃないが昔小売店でミスって差額をメモと一緒に出して事後処理してもらおうとしたら
店長から何お前自分でお金出してるんだよって逆に怒られたことがある
76.
77. 16.常識的に考えた名無しさん
78. 2014年10月08日 05:54
79. ID:SyowvCgu0
80. 記事にもあるが、基本的にチェーン店ならまず間違いなくこの手の自腹補填はしてはならないという規定になっている。
だから、単にマネージャーとやらが始末書書くのが嫌でやった不正行為ということになるはず。
あとはバイトの訴えを本部が聞くかどうかというところじゃね。ここまで騒ぎになったなら多分何らかの処分がマネージャーに行くと思うけど。
あと本質とは関係ないけど、レジバイトの横領は少額ならともかく一度に万札ぶっこ抜くってのは相当珍しい気がするぞ。
よっぽどのアホかバイト経験ゼロでの初日でもなければその日のうちに大問題になるってわかるだろ。
81.
82. 17.
83. 2014年10月08日 09:13
84. ID:nwtfEriG0
85. マジレスするとファミマの本体にチクれ
店長が一番怖いのはあいつらだから
86.
87. 18.常識的に考えた名無しさん
88. 2014年10月08日 09:37
89. ID:zEMoCWgC0
90. 現金差異はめんどいからバイトが自分で調整しちゃうよね
多かったらジュース代とかにするだろうし
91.
92. 19.常識的に考えた名無しさん
93. 2014年10月08日 10:04
94. ID:oqJA01Iv0
95. 自動つり銭機も必ずプラマイ０になる訳じゃないんだぜ
96.
97. 20.名無し
98. 2014年10月08日 11:39
99. ID:j9y543EsO
100. 損害を従業員に求めるのは、労基法違反ではありませんよ。労基法で禁じてるのは、予め損害が出た場合の具体的な弁償額を約す行為を禁じているんです。つまり、従業員に起因すると思われる損害の賠償額や基準を労働契約に盛り込むと、強制労働につながりかねないという趣旨からそうなってします。
しかし、従業員によるつり銭準備金の窃盗もないことはありません。管理が甘いと小銭を失敬する高校生アルバイトも実際にいますのでね。
そこで、そういう労使の盗んだ盗んでないのゴタゴタを防ぐために、“つり銭機”という機械があります。この機械は、お客様から預かった現金を全て投入すると、つり銭が自動計算されて排出するという機械です。みたことがある人も多いでしょう。もともとこの機械は、つり銭の硬貨や紙幣の金種を間違って渡してしまうことを防止するために開発されました。また、ご丁寧にもつり銭として渡す可能性のない１万円札は、投入すると機械内の金庫に自動格納され、破壊しない限りは専用の鍵で開けないと回収できないという作りにしてあります。だから安心です。
かなり高価なつり銭機ですが、もめて職場の雰囲気が悪くなるよりはと導入する店も多い。まあでも、導入にあたっては、そのお店の客単価との相談でしょうかね。
それと、レジ金トラブルで意外と多いのが、飛び出すドロアの引き出しの向こう側に、お札が落ちてることがあります。したがって、いったん飛び出す引き出しを抜いてみて、箱の中を点検した方がいいですよ。
101.
102. 21.常識的に考えた名無しさん
103. 2014年10月08日 11:45
104. ID:3eHBrXv50
10
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