【無能】厚生労働省が有給休暇の取得を企業に義務付けるも厚労省の現状認識レベルがヤバいと話題に「お前らが有給休暇取らないのってためらってるからでしょ?」back

【無能】厚生労働省が有給休暇の取得を企業に義務付けるも厚労省の現状認識レベルがヤバいと話題に「お前らが有給休暇取らないのってためらってるからでしょ?」


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1.
2. 1 名前:ハムスター2014年10月03日 08:21 ID:3qHrBn4K0
3. あのさぁ…て呆れるレベル
4.
5. 2 名前:ハムスター2014年10月03日 08:22 ID:d.rslBsz0
6. 役所なんか空気読めないし懇切丁寧に教わらないとわからないクズの集まり
7.
8. 3 名前:ハムスター2014年10月03日 08:23 ID:.xzVUHyl0
9. 「なんで?」って聞かれるの本当やだ。てか、なんで休み取るのか教えなきゃいけないの?
10.
11. 4 名前:ハムスター2014年10月03日 08:23 ID:FpJJhC.H0
12. 事件は会議室でおきてるんじゃない!現場でおきてるんだ!
13.
14. 5 名前:ハムスター2014年10月03日 08:23 ID:h.2INOfQ0
15. グループウェアに休暇と入力すれば休める俺は勝ち組!
16.
17. 6 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 08:23 ID:R1gsp5jr0
18. さすがクソ公務員wwww現実がわかってないwwwwwwwwww
19.
20. 7 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 08:23 ID:sQIHT4sZ0
21. 上司「じゃあ有給取って出社な」
22.
23. 8 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 08:23 ID:E6e.eZHJ0
24. 理由は言う必要ないんだよな。
25.
26. 9 名前:ハムスター2014年10月03日 08:24 ID:Qnn9zY8Q0
27. 上司『無理』
28.
29. 10 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 08:25 ID:sDY9scC70
30. (´ε`;)ウーン…どうなんやろ?
「休む理由を一切聞いちゃいけない」
っていう厳格な決まりを作ってくれた方が
よっぽど休みやすい気がする
有給取るために何度親を病院送りにしたことか…。
31.
32. 11 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 08:25 ID:pRsaEUPV0
33. その分サビ残が増えるだけだろ
34.
35. 12 名前:ハムスター2014年10月03日 08:25 ID:szQ0jgy40
36. 役人が下々の実情を知る環境をもっと整備しよう。
37.
38. 13 名前:ハムスター2014年10月03日 08:25 ID:vHaYtGvX0
39. 転職の為に有給貯めてるけどやめてよ
40.
41. 14 名前:ハムスター2014年10月03日 08:25 ID:W7hEo1xq0
42. 別に今のままでいいよ。逆に聞かれるとか嫌だな
43.
44. 15 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 08:26 ID:u.FtY.c.0
45. しかも新制度って有給使う日決めとかないといけないのかよ
好きなときに休み取らせろよ馬鹿か
46.
47. 16 名前:ハムスター2014年10月03日 08:26 ID:J91QC2.T0
48. 所詮お役所仕事
49.
50. 17 名前:ハムスター2014年10月03日 08:26 ID:JvImXlDY0
51. 「有給とか面の皮、厚っ(笑)」
実際に言われた言葉です
52.
53. 18 名前:ハムスター2014年10月03日 08:27 ID:2Xep3Y7r0
54. 有給?ほんとにあるのか!そんなものが!名前だけは聞いたことがあるが。
55.
56. 19 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 08:27 ID:aytTNexQ0
57. 誰もが知っている某ブラックに勤めてたけどさ、何故か有給休暇だけは必ず取らされてたな・・・まあ過労死が出たからなんだけど。
58.
59. 20 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 08:27 ID:XM.pRJFw0
60. 前に勤めてた会社、社長が言うのには
『あんなぁ?体調が悪いから休むってなぁ、それお前の健康管理ができてへんからやんかぁ。
なんで会社が有給使わせなあかんねん!』
ってな感じで、欠勤するかお決まりの「親戚の不幸事」で有給取るしか休めない会社だったわ
そんな会社で超過勤務月に170時間+朝の早出1時間してたよ
61.
62. 21 名前:ハムスター2014年10月03日 08:27 ID:Th9fsWOWO
63. 理由を問われても「私用で」と答えれば良いだけでしょ。
64.
65. 22 名前:ハムスター2014年10月03日 08:27 ID:Qnn9zY8Q0
66. あまった有給を買ってもらえるようにした方がスムーズやで
67.
68. 23 名前:ハムスター2014年10月03日 08:27 ID:DrALmlzL0
69. >3
これだわ
理由は聞かない事を義務付けしてくれ
旅行とか言いづらすぎ
70.
71. 24 名前:ハムスター2014年10月03日 08:27 ID:HUzDfoPO0
72. 中小のワンマン企業に多い
上司も「俺らの時代は有給なんて取れなかった」とかいう謎理論で却下される
そして今日も社畜は出社中
73.
74. 25 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 08:28 ID:KL7.GKgO0
75. 公務員は一度民間の、それも中小で実地研修をうけたほうがいい
彼らの認識は、あまりにも現実から乖離しすぎてるわ
76.
77. 26 名前:ハムスター2014年10月03日 08:28 ID:tCWoopYG0
78. サービス業だと休みが偏ると営業できないから理由書かされるわ。
バイトなのに
79.
80. 27 名前:ハムスター2014年10月03日 08:28 ID:iQ.hTKDS0
81. ここで喜々として有給取れないアピールしてるやつは、その程度のところでしか働けない自分を恨めよ。
82.
83. 28 名前:ハムスター2014年10月03日 08:28 ID:7rTC8aNi0
84. 申請は社内システムでIT化
理由説明は後から上司に口頭で
なぜなのか
85.
86. 29 名前:ハムスター2014年10月03日 08:28 ID:oX4ERAUn0
87. 理由なんて適当に答えればいいじゃん
88.
89. 30 名前:ハムスター2014年10月03日 08:29 ID:sQ7hYhCw0
90. 俺「すみません、この日休みいただいてよろしいでしょうか?」
上司「なんで?」
俺「娘の運動会がありまして…」
上司「理由になってない、却下」
俺「」
91.
92. 31 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 08:29 ID:KmApnXKA0
93. 有休消化は(表向き)できるかもしれんが
必要になったときにとるってことができなくなるねこれ
94.
95. 32 名前:ハムスター2014年10月03日 08:29 ID:CJOZuacu0
96. 「は?ダメに決まってんだろ。皆取ってないんだからお前も取るな。」
現状ですよこれが。同調圧力ですよ。
97.
98. 33 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 08:29 ID:47otrd4h0
99. 有給取得とサビ残ゼロを強制すれば消費は増えると思うんだがな
100.
101. 34 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 08:29 ID:Zl9Kj1xs0
102. 休ませてって言って返ってくる言葉は、「OK」でも「なんで?」でもなく「ダメ」です。
さらに陰口叩かれるダブルパンチで二度と言えない。
103.
104. 35 名前:ハムスター2014年10月03日 08:29 ID:Qb1..a8nO
105. これで企業は何をするかというと、盆暮れ正月の長期休暇の何日かを出社日に変更することで、有給消化日にするんだよ。
これでノルマを達成できる。
106.
107. 36 名前:ハムスター2014年10月03日 08:31 ID:cqGLDubs0
108. 代休申請すら顔をしかめるクソ上司がいるぞ。
109.
110. 37 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 08:31 ID:OiADQogV0
111. >> 35
うちの会社がマジでそうなったってて泣けてくる。
112.
113. 38 名前:ハムスター2014年10月03日 08:31 ID:IfMde.hz0
114. 現実を見て見ぬ振りしてるのと変わらん。
115.
116. 39 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 08:32 ID:plt3F.Z00
117. 稀に部下に何で休むのか訊くときあるよ。
ずらせる休みならずらして貰うときが稀にある。
118.
119. 40 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 08:33 ID:.IfJB2wf0
120. お前らのコメント見てると、結婚式とか特別な理由がある時だけでも有給を取れる俺は勝ち組なのかもな。
121.
122. 41 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 08:34 ID:VqdWKvM60
123. 労働組合が役に立ってないのに
なんで役所たたくの?
ほとんどの人は組合員でしょ
124.
125. 42 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 08:36 ID:plt3F.Z00
126. うちなんかガバガバだけどなぁ。
20日丸々取れるよ。
ただ年度末までとっておいて
腐るからって年度末に一気に使うはやめろって指導してる。
みんなそれするとかなわん。
127.
128. 43 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 08:37 ID:JEfYOHii0
129. お前らは権利意識だけ高いよな
130.
131. 44 名前:ハムスター2014年10月03日 08:38 ID:JqIZaTN5O
132. 暴団法の成立以降、確実に反社会的勢力は弱体化した。だが、まだ反社会的カルトを取り締まるどころか、税制面で過度な優遇。それがいわゆるブラック企業の資金源になっている。創価を壊滅させるべきだ!
133.
134. 45 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 08:39 ID:f58ffiGl0
135. 聞くからいけないんだよ。
休みますって言え。
136.
137. 46 名前:ハムスター2014年10月03日 08:39 ID:LwSJ4WNu0
138. 理由聞かれたら普通に答えたらよくね?
お前らびびりすぎ…
139.
140. 47 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 08:40 ID:RU3B7F9t0
141. これはなかなか良いね
向こうから聞いてくれたほうが取りやすい
でも有給って取ると後がしんどいからなぁ(または取る前が)
仕事をうまく振り分けるシステムもあると良いね
142.
143. 48 名前:ハムスター2014年10月03日 08:40 ID:B4eVJUmN0
144. 社畜アピール先輩オスッオッス
145.
146. 49 名前:ハムスター2014年10月03日 08:40 ID:APqju4ceO
147. 【日本の労働環境は先進国中ワースト】過労死、無給残業どころか、帰宅後の残業をなくすため、フランスでは18時以降に業務メールをしない協定が成立した。日本も見倣うべき。【異常な最低賃金】検索→「国連も指摘する日本の最低賃金。もはや生活を維持できない」。スイス(2500円)の3分の1、ヨーロッパ平均(1500円)の約半分。先進国中で最低。【不当な賃金格差】正社員と非正規の賃金格差がひどい。諸外国では、正社員100に対し、スウェーデン・スイスは95前後。比較的低いアメリカ、カナダでも66?68。一方、日本は48。
148.
149. 50 名前:ハムスター2014年10月03日 08:41 ID:qchBBwUC0
150. こんなもん実施したところで
上司「いつ休みたい?」
社員「今のところ予定はないです」
後日休みたい用が出来る
社員「スミマセン、有給を取りたいのですが」
上司「お前休まへん言うたやろがぁ!!!!(ぶちギレ」
こうなるだけ
151.
152. 51 名前:ハムスター2014年10月03日 08:42 ID:rGcAY.HM0
153. 大企業の場合はこっちが仕事したいから休みたくなくても、無理やり取らされるんだよなあ。
(知人談)
154.
155. 52 名前:ハムスター2014年10月03日 08:42 ID:MKMPhHYgO
156. 【ブラック企業の真実】従業員を奴隷化し搾取する企業の経営者に在日が多いのは周知。彼らは日本社会への恨みから、日本人従業員への迫害を「正義」とみなす。現場の日本人を酷使、過労死にまで追いこみ、在日ファミリーでかためた経営陣、株主が利益を独占。さらに悪いのは、彼らの信念を強化・正当化する某朝鮮系巨大カルト教団の存在。代表的なブラック企業の経営者が、ことごとく在日系で、この教団の信者である理由は、ここにある。就職、転職にあたっては、最大限の警戒心をもってネットで調べてほしい。
157.
158. 53 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 08:43 ID:cXnpveva0
159. 買取がいいな。
休日深夜の2倍で。 過去10年分遡ってくれ。
160.
161. 54 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 08:43 ID:X.PkFtsi0
162. 役所が企業にとんちんかんな指示するよりも、
一般人が公務員の仕事を監視する制度の設立の方が有用だと思う。
163.
164. 55 名前:ハムスター2014年10月03日 08:44 ID:Th9fsWOWO
165. 安倍(日韓議員連盟・朝鮮カルト統一教会)と、竹中(朝鮮カルトASKA創価パソナ会長・前韓国大統領の経済顧問)は、日本を韓国化したいのが見え見え。経済を一部の大企業に独占させ、他は非正規・派遣の薄給奴隷。自殺、性犯罪発生率サイコーの韓国のように。日本国民は大警戒せよ!
166.
167. 56 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 08:44 ID:twxrhJwq0
168. >>20
有給は本来病気を理由に取得することはできない。
病気とかそういうやむを得ない理由が一切ないときに、純粋な休暇のために取得するのが有給休暇。
どっちかというと、病欠なのに有給を消化させようとする方が良くない。
169.
170. 57 名前:ハムスター2014年10月03日 08:44 ID:Z26ZHu5f0
171. いろいろ言われてるけど、民間と比べると
公務員がどれだけヌルゲーかがよく分かるな
172.
173. 58 名前:ハムスター2014年10月03日 08:45 ID:PaUa4sAi0
174. 昼飯食ってて思い出したように明日休みますってスマホから申請すれば夕方には申請降りてるけどこれが普通なんじゃないのか?
175.
176. 59 名前:ハムスター2014年10月03日 08:45 ID:bE1BAPxb0
177. シフト組む側だけどなんで?って聞くわ
その方が理由によっては連休にしてあげたり遅出出勤と合わせたり出来るからな
178.
179. 60 名前:ハムスター2014年10月03日 08:45 ID:Klphp9g20
180. 公務員は定期的に試験をして、合格しない奴は首にしろよ。
一度なったからって、一生安泰という甘えが堕落させるんだから。
181.
182. 61 名前:ハムスター2014年10月03日 08:46 ID:3Yp4IpZX0
183. 俺「すみません、明日休ませてくださいい」所長「なんで?」俺「先月からちょっと体調が悪くて、病院へ検査に行きたいんです」所長「行くのはええが、仕事はできとるんやろな」俺「はあ」所長「仕事が出来てないなら行くなよ」俺「大丈夫です…」
その月の給料マイナス7000円なり。
184.
185. 62 名前:ハムスター2014年10月03日 08:46 ID:fIkmOQ4OO
186. 良識ある国民の努力によって、反日ブラック企業の悪事が明らかになりつつある。ワタミ(創業者が在日三世)ヤマダ電機(社長が創価信者)パソナ(ASKA事件・社長が創価信者)ベネッセ(創価系)ユニクロ(社長が在日)東京ディズニーランド(創価が大株主)光通信(社長在日)愛国者のみなさん、頑張りましょう!
187.
188. 63 名前:ハムスター2014年10月03日 08:48 ID:jHbJ.ezGO
189. 有給って何?
190.
191. 64 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 08:48 ID:.0LXmu0Q0
192. 今の制度でも、
有給とると言ったら許可も必要なく決定で、上司は時季変更権しかないんだが・・・。
制度はともかく現実はそうでないけど。
193.
194. 65 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 08:49 ID:0DIkHv2o0
195. 言うて厚労省は激務だろうが
まあ釣り合う報酬があたえられるんだろうけど
196.
197. 66 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 08:49 ID:829Esrmg0
198. 労働基準法違反なんだから、有給申請を理由もなく代替日の提示もなく断る会社は、証拠集めてさっさと基準監督署に通報しろよ。
それを後々の影響が怖いからって泣き寝入りする社員が多いから、国が義務として、有給を企業から提示させようって決めた話ですから。
管理人ともども役人批判しかしない無能社畜ばかりだなw
管理人の情報の見せ方が相当恣意的。
役人批判の流れにすれば食いつきよくなっておいしいですねw
199.
200. 67 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 08:49 ID:lm.MI1b00
201. 申請すれば有給がとれる公務員とは違うんじゃ
202.
203. 68 名前:ハムスター2014年10月03日 08:50 ID:APqju4ceO
204. ドイツは最低賃金を860円から1200円に上げると決めた。日本は先進国中ワーストの700円台。2020年までに800円を目指すなどと悠長なことを言っていたら、安倍は一揆にあうぞ!今すぐ1000円以上に、2020年までに1200円にすべきだ!
205.
206. 69 名前:ハムスター2014年10月03日 08:50 ID:B4eVJUmN0
207. 有給も取れないなんて底辺奴隷ばかりで草生えそう
208.
209. 70 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 08:50 ID:JEfYOHii0
210. >>61
有給は申請があって初めて取得できる。就業規則を読め
ただ欠勤を伝えただけだと欠勤控除されるのは当たり前だ
しかも病院の検査なんか前日にならんと分からんわけでもないだろ。
211.
212. 71 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 08:50 ID:2w2g8tQg0
213. 民間の有休取得と公務員の有休をスライドさせよう!
そうすれば、厚生労働省のクズも動くだろう。
214.
215. 72 名前:ハムスター2014年10月03日 08:51 ID:XDs1QB3N0
216. 有給取るなら代わりを確保しろ→ムリ
217.
218. 73 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 08:54 ID:zfocQZwx0
219. 俺の仕事は年中無休24時間営業3交代制なんだが
会社全体で言えば常に人手不足だから有給使えねーよ
上司に遠慮してんじゃなくて、上司が他の管理職連中に連慮してんのよ
「私達のグループだけ有給使える余裕あるんで使いまぁす」なんて言えない
結局他のグループにヘルプで飛ばされて勤務するハメになる
会社も社員に有給使わせるために休業なんて絶対しない
有給は夏季休暇と冬季休暇の時に2回ずつの計4回しか取れん
残り16日は消滅します(笑)
なんで夏季休暇と冬季休暇に有給使うこと前提なんだよ、アホか
こんなんだからモチベーション下がるし、離職率も高いんだよ
偉い人にはそれがわからんのです(利益出るから知ってて放置してんだろうがな)
220.
221. 74 名前:ハムスター2014年10月03日 08:55 ID:el55cIVOO
222. 俺『この日に休みたい』
上司『理由は?』
俺『コミケ行くんで』
上司『わかった』
休めたww うはww
上司が社長に俺くんはコミケ参戦で有給申請と報告し
運悪くテレビ中継でコミケの幼女紙袋を持った俺が…
後日、俺のあだ名が口リコミケ
223.
224. 75 名前:ハムスター2014年10月03日 08:56 ID:sciFXPq30
225. 役所はお前らの実態になんて興味がないだけ
226.
227. 76 名前:ハムスター2014年10月03日 08:58 ID:B4eVJUmN0
228. ※74
休みいただいたのに自ら戦場に出向くのか(困惑)
229.
230. 77 名前:ハムスター2014年10月03日 08:58 ID:BSgTi.zGO
231. 罰則次第。
232.
233. 78 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:00 ID:IKxJG1U.0
234. 「なんで休みの理由を聞かれなきゃいけないの」とか言ってる人は、正社員にはなれないだろww
会社と契約してるのを忘れてるのかよww
学校じゃあるまいし、行ってれば何とか成るのとは違うんやでw
235.
236. 79 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:00 ID:4kPy3GBZ0
237. 私「10月10日にお休みをいただきたいんですがよろしいでしょうか…」
上司「なんで?」
私「なんで?」でおk
238.
239. 80 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:02 ID:6IZZukMC0
240. 有給取るのに理由は要らない
上司があるいは職場が組織的に有給を取らせない場合、
労基署へ告発すればこちらの言い分は通る
241.
242. 81 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:02 ID:g1i5m7mA0
243. 俺も有給取得率上げるために無理やり日を決めさせられたが
家で仕事してたぞ
244.
245. 82 名前:ハムスター2014年10月03日 09:03 ID:B4eVJUmN0
246. 社畜アピール恥ずかしくない?
247.
248. 83 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:03 ID:nIOxWhja0
249. 「給料出てるんだから一緒でしょ」と言い放つ、クソ上司
普通に出社して働く、おいらって・・・
250.
251. 84 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:04 ID:g1i5m7mA0
252. ※13
大体2年で消滅しなかったっけ
上限あるし
253.
254. 85 名前:ハムスター2014年10月03日 09:05 ID:XhxfKjm6O
255. シフト制の仕事だけど勝手に有給使われるわ
休みたい日でもないし、連休にしてくれるわけでもないのに、
月の決まった休日数+1日多い休みのシフトにして「有給届け出してね」
私が休みを希望してた日や、病欠や冠婚葬祭で会社の規定+有給で休みを多目に取りたくても、代わりに出勤出来る社員が居ないから使えない
現場の人員をギリギリにしたり不足させたりする状況をどうにかしてよ
256.
257. 86 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:05 ID:Y1NVgL3R0
258. 年に1・2回しか取れなかったな・・有給。。
259.
260. 87 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:06 ID:T.OkOOk00
261. 有給とれないのは上司が無能だから
仕事をまったくコントロールできないカス
262.
263. 88 名前:ハムスター2014年10月03日 09:07 ID:Z5Iz1nU10
264. 有給ちゃんととれっていうとこもあるだろ
全部がブラックじゃないよ
265.
266. 89 名前:ハムスター2014年10月03日 09:08 ID:UqDTYE8UO
267. 中間管理職だと、休むと職場がまわらなくなる。変わりもいないし、上司と部下の休みにも合わせなきゃならないし…自分と同じ立場の人間が、4人程いれば安心して有給とれるかなw朝7時?23時過ぎまでの仕事だし、それくらいいてもいいと思うんだ(´・ω・`)
例えば、24時間営業の店なら、管理職が何人、パート、バイトが何人とか、そういうのを義務づけてくれれば、今よりは休みやすくなるかも…それがあれば、上司が過労で亡くなることもなかったんだけどな…過労死でニュースになるのなんて一部だけ。企業にもみ消されちゃうんだよね…
268.
269. 90 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:08 ID:Vu3zYji00
270. 有給休暇なんて取れないんだから、祭日増やせよ。8月に2日ぐらい。
271.
272. 91 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:10 ID:KMRIyui80
273. たまった仕事どうするんですかねー?遅らせたらどうするんですかね?
休みを作るために多く残業してとか本末転倒じゃないですか?
独占企業にしか勤めてないバカが考えそうな事だ
 
他人を机上の空論で語る暇あったら中韓にハッキリ物を言え
老人過保護政策を止めろ、政治家や投票者にに定年を設けろ
274.
275. 92 名前:ハムスター2014年10月03日 09:10 ID:0vTuIdvXO
276. 海上自衛隊の船に乗っていた頃、年の半分以上が海の上で、定年まで勤務したら20年間船から一歩も外に出ない生活になると気付いてから、船を降りたわ。
今は、携帯の電波が普通に届く職場環境だし、残業代?有給?なにそれ美味しいの?って生活も全く苦になら無い。
277.
278. 93 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:10 ID:nf1XkPQR0
279. 日本社会がこんなになるまで労組は何してたの?
政治活動にかまけて本来の仕事をサボりやがって
280.
281. 94 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:11 ID:G28gThno0
282. 有給休暇とったらね、社内的に雰囲気悪くなるんだよ
上からは嫌な目で見られるしね
働きにくくなるんだよ!!!
わかる?公務員さんよー
有給とったらストレス凄いんだよね
283.
284. 95 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:12 ID:T.OkOOk00
285. あと二十年たてば糞上司もさすがに減るだろうな
286.
287. 96 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:12 ID:.0LXmu0Q0
288. 皇后さまの誕生日も祝日にしろ。
289.
290. 97 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:12 ID:rDn3PQA50
291. 以前勤めていたところは有給ナニソレ状態だったが
現職は有給ホイホイ使わせてくれるわ。
理由も聞かれない。
やっとマトモな所に就職できたと思っていたけど、やっぱり取れるところの方が少ないんだな…
292.
293. 98 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:14 ID:SX1Y7vdV0
294. 厚労省をはじめとする各省庁は全て、
一度解体する必要がある。
役人は全て野に下れ。
295.
296. 99 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:18 ID:KFEnKgxl0
297. 有給の権利をやろう。だが使う権利はない。
298.
299. 100 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:19 ID:bSwb.N0x0
300. こういう無知な行政側があれこれ指導するからおかしくなるんだよなぁ・・
かといって民間の意見なんて聞きゃしないし
301.
302. 101 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:19 ID:nK4YU4vZ0
303. 前に勤めてた会社は、あまりにみんな有休を取らないからって、
年に1回、決められた時期に5日間連続で有休取らせる制度ができた
土日合わせて1週間の休暇は嬉しかったけど、時期は会社が決めてたから、選べたらもっとよかった
304.
305. 102 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:22 ID:BPSSwTjW0
306. ポーズだけ
本気で改善するつもりはないんだろうよ
307.
308. 103 名前:ハムスター2014年10月03日 09:23 ID:OT9fIdZa0
309. そんなんは個人の自由やろが。
310.
311. 104 名前:ハムスター2014年10月03日 09:24 ID:ezSfybd10
312. 有給買い上げ義務化早よ!
313.
314. 105 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:24 ID:ECOyV5ig0
315. >>104
有給買い上げはこのあいだ違法にかわったばかりだろw
316.
317. 106 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:26 ID:ANqcU78n0
318. 俺なんか有給休暇はお盆と正月で自然消化してるから
無いと言われたぜ。
319.
320. 107 名前:ハムスター2014年10月03日 09:26 ID:vFYSWZ010
321. マジで社畜は日本から出ていけ。
そして、二度と入って来んな。
322.
323. 108 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:27 ID:HT6URMhL0
324. 休業手当は出さないって言われたから有給使いたいって言ったら
ダメって言われたんだけど
325.
326. 109 名前:ハムスター2014年10月03日 09:27 ID:vFYSWZ010
327. 社畜は仕事すんな、ボケ。
328.
329. 110 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:27 ID:iZF1Vj5l0
330. ずっと少子化進めて反省もない糞ばっかだからな
331.
332. 111 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:29 ID:QZGFX.yK0
333. 職場「資格とれ、通信でとれるだろ」
俺「わかりました」→2年間仕事しながら勉強
俺「通信の学校(遠方)でスクーリングあるんで有給ください」
職場「なんで?」
俺「だから、スクーリング・・・」
職場「ウチはそんな理由で有給は認めてない」
なんでだよっ(><)
334.
335. 112 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:29 ID:gvUx.eX50
336. うちは月1回はOKだけど、病欠等でそれ以上休むとボーナスの査定落とされるよ
上司曰く「差の無い2人に差を付けるには休まない方に良い査定付けるしか無いだろ」
だとさ
337.
338. 113 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:30 ID:FulFKjNa0
339. 罰則にしろよ
仮に取らせなかったら3倍補償とか
340.
341. 114 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:31 ID:i1dRvm280
342. 有給使わないんだったら会社が必ず買い取る仕組みにすれば良い
政府の本音としてはただ働きしてほしいんだろうから無理だろうけど
343.
344. 115 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:31 ID:RAhX0avc0
345. 割とマジで公務員採用は「民間企業で3年間以上の勤務経験者」という条件を付けた方がいい。
346.
347. 116 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:32 ID:.xq89Nqv0
348. 有給の理由聞いちゃ駄目だって知らない上司多すぎ
349.
350. 117 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:34 ID:4sBM32hd0
351. >>104
基本給下がるだけでしょ
352.
353. 118 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:34 ID:nCZvwwjD0
354. 中小製造業の社長さんですが、うちの社員みんなバリバリ休んでるよ
旅行が趣味のやつなんて2週間くらい連休とって行ってるわ
とりあえず無事帰ってくるならいいよ?とだけ言っている
355.
356. 119 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:35 ID:upPVG.dC0
357. 公務員はいったん一般企業に勤めた上で試験うけろ。今や役人は馬鹿の無能ばっかりだわ。
358.
359. 120 名前:ハムスター2014年10月03日 09:37 ID:R3nMCdxX0
360. 『土日月火水木金土日』
公務員の休みの取り方。
そして、海外。
一般企業なら、月曜日には席は無いよね…(・・;)
361.
362. 121 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:38 ID:nBoCykHu0
363. うちの会社も「なんで?」って聞かれるので
みんな取りにくくなって有休消化率が低かったら
お盆休みを有休で消化するって強制的に3日間
有休を使わされる事になった。3年くらい前から。
自分は子供の行事等で普通に有休取ってるから
消化率低くもないのに強制的に3日間減らされて本当にいい迷惑。
364.
365. 122 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:39 ID:LzaEHoe90
366. 正月とかお盆の休みが有給扱いになりそうな気がする・・・
367.
368. 123 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:40 ID:y268RhuU0
369. ◯◯日に休みとりたいんですが
月末までにやらないと駄目だから、別の日にしてくれない
じゃ来月のはじめにとりたいんですが
急ぎの仕事が入ってくるかもしれないから今は返事出来ないな
エンドレス
370.
371. 124 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:45 ID:xofJn.m70
372. 有給未消化分については、例えば一人1日分2万円の税金を払うということにしてみれば?
373.
374. 125 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:52 ID:.Wxzej5I0
375. これ、有給消化させないと企業にペナルティ課すってことでしょ?
いいかわるいかで言えば悪いことではないと思うのだが?
376.
377. 126 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:54 ID:FulFKjNa0
378. 正直楽したいっていう休みは要らないけど
休みたいのに休めないのが辛いわ
それと企業も法律は守れ
379.
380. 127 名前:ハムスター2014年10月03日 09:55 ID:fK.woX5x0
381. 有給取得義務づけになったら、公休減らされるだけやん。その分、給与も見直される。
382.
383. 128 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 09:55 ID:KMRIyui80
384. 定時上がりが信条の使えない烙印を押された奴はいいが
会社を背負っている人材は大きな仕事の合間にまとめてとる、それでもせいぜい10日なもんだ
使える人ほど休みの後を考えると休めないよ
385.
386. 129 名前:ハムスター2014年10月03日 09:56 ID:3Bby3rua0
387. あまった有給買い取りにしたら
有給の意味がなくなるから本末転倒だろ。消えるくらいなら買い取って欲しいってのはわかるが。
388.
389. 130 名前:ハムスター2014年10月03日 09:57 ID:uT0rKXKVO
390. 自民党と共に日本を喰い潰した霞ヶ関の官僚なんて、所詮この程度
391.
392. 131 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 10:02 ID:242zngJ80
393. 「親が危篤で」
「そうか、関係ないだろ休むなよ」
「」
がまかり通るからな今の会社。
散々世話になった親なんざ見殺しにして歯車やってろって事だよ。
こんなクソ上司殺してもいいとは思うが。
394.
395. 132 名前:ハムスター2014年10月03日 10:04 ID:7Np.COsCO
396. 有給は風邪を引いた時と健康診断の時しか使ったことがない。
会社の上司が古臭い奴で有給使えないよ。
毎年、有給が切り捨てられて行く…
397.
398. 133 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 10:04 ID:nmsLmSZU0
399. ○日は休ませて「あげる」から感謝するように→その分勝手に有休減らされてました
昔勤めていた会社での実話
何が怖いって、そのことを社員たちに一切知らせてなかったところ
勝手に有休減っていってることをほとんどの人が知らなかった
新婚旅行行きたいので有休使わせてください→はぁ?その間あなたの仕事は誰がやるの?
昔勤めていた会社での(ry
400.
401. 134 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 10:07 ID:sEtTg6Cn0
402. 「有給使ったら、その分だけ休日出勤するように」と言われた
改めて介護職はブラックが多いと思ったわ
403.
404. 135 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 10:08 ID:o1Mah5P30
405. どうせみなし労働みたいな言い訳用意するからなぁ
406.
407. 136 名前:ハムスター2014年10月03日 10:09 ID:.KMaYPF70
408. 有休の申請用紙に理由書かせるのやめてほしい。
いちいち教えるの嫌だから『私用』と書いたら、私用はダメと言われた。
は?
有休なんて基本的に私用なんだから、私用で何が悪いんだよ?
あと有休使ったあとで
『何していたの?』
とかいちいち聞くな。仕方なく
『銀行とか役所とか、一人暮らしだと平日しか窓口開かない雑用は休むしかないんですよ。誰かが代わりにやってくれるわけじゃないので。』
と言ったら
『早く誰か見つけて結婚したほうがいいな。あ、でも結婚してもそういう雑用は奥さんの仕事か(笑)』
とニヤニヤしながら言われた。
物凄いイラッとして上司睨み付けたら、そこでようやくヤバいこと言ったと気付いたらしく、しどろもどろに意味不明な言い訳繰り返し始めた。
『今回は聞き流しますけど、次そのようなことを言われた場合は本社のコンプライアンス部門に連絡します。』
と言ってやったわ。
仕事に影響出さないよう配慮し、1ヶ月も前に有休申請して受理されたのにこれ。
無能なくせに口ばかり達者なチビハゲ上司にはうんざりする。
409.
410. 137 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 10:09 ID:Bo2LtHWS0
411. 終身雇用が崩壊し、「会社は出資者の所有物であり、従業員のものではない」ということが露骨になったのだから、従業員もビジネスライクに自分の利益を最大限に追求しなければ自由経済とはいえないよな。
412.
413. 138 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 10:11 ID:MkDDMGVL0
414. この強気な態度を上司に向ければいいのに底辺はたいへんだね
415.
416. 139 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 10:11 ID:I3qteOzX0
417. 守らなかったら業務停止くらいの罰則儲けなきゃ日本じゃ無理
418.
419. 140 名前:ハムスター2014年10月03日 10:16 ID:Jc72CQeR0
420. さすがにこれは政府が正しい
雰囲気のせいにして無能を正当化すんな
421.
422. 141 名前:ハムスター2014年10月03日 10:16 ID:p3mwCFeW0
423. ゆとりが有給なんて100年早いわ
424.
425. 142 名前:ハムスター2014年10月03日 10:17 ID:ZYCP10xP0
426. こんなこという厚生労働省自体が強制労働省といわれるくらい仕事が多い時点でお察し
427.
428. 143 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 10:18 ID:d3dPCarB0
429. ゴミみたいな社員がブラック企業って言うけど、悪循環だよね
1人じゃどうしようもないのも実情だし、ゴミ社員が積み重なった糞企業とかアホの極み
少しでもブラックだと感じたら転職すれば良いと思うよ。企業も代謝しないとな
ゴミが消えまくって新しい人が殆どだったら、この会社おかしくね?ってなるしな
430.
431. 144 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 10:18 ID:QdsHyQk60
432. 「ホワイトカラー・エグゼンプション」など労働時間の規制緩和と並行して長時間労働の是正を進め?
実質サービス残業によって長時間労働の是正を進めの間違いだろ。
さらっと「ホワイトカラー・エグゼンプション」も付け加えてるんじゃねーよ。
有給消化させたかったら、企業に取らせなかった有給分の倍の金を社員に払わせる罰則でも作れ。
社員のためらいのせいにしてる時点で直す気もないだろ。
433.
434. 145 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 10:18 ID:eBys3ZRC0
435. 官僚って学歴だけはご立派な東大生とか宮廷の集まりだろうに無能のごみしかいないんだよな 俺らの方がよっぽど有能だわ
436.
437. 146 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 10:24 ID:cQN8ueRs0
438. 所属長「○月×日は休みの日にするけど出勤しろよ」
こうなるだけ
439.
440. 147 名前:ハムスター2014年10月03日 10:26 ID:lyWk4Uh70
441. ここにいる人たちってやっぱ皆馬鹿なんだな。そんなの「なんで?」なんて書くわけねえだろ。実際そうであっても。そんなの書いたら問題になるだろ。
442.
443. 148 名前:ハムスター2014年10月03日 10:27 ID:dJe2K1yW0
444. 無能な公務員の給与カットすべき!!
445.
446. 149 名前:ハムスター2014年10月03日 10:27 ID:nnFK.KfA0
447. 有休は理由聴いちゃいけないはずだよな。
うちの会社は繰り越した有休を上限10日分、年度初めに本人の休みたい希望日を訊いて計画年休っていって消化してくれるわ。
さらに休みたい時は有休使えるし。
448.
449. 150 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 10:28 ID:QZGFX.yK0
450. 上司「私用などという理由はない」
もうさ、取得理由書く欄なくていいだろ
451.
452. 151 名前:ハムスター2014年10月03日 10:30 ID:v4ZE7mzTO
453. >>146
告発されて前歴がつくようになります
454.
455. 152 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 10:32 ID:.Wxzej5I0
456. >社員のためらいのせいにしてる時点で直す気もないだろ。
でもさ、本来持っている権利を行使しない社員もおかしいと思うよ。
法整備も大事だけど、働く側の意識も変えてかないとダメだと思う。
有給を私用で申請して却下されたらネットに社名上げるとか。
457.
458. 153 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 10:33 ID:ZPcK.e010
459. なんで全部底辺に合わせたことをしなければいけないのか。
有給取れないって嘆く前に労基行けやボケども。
あと霞ヶ関は十二分にブラックは理解してるし、君ら以上に働いてるよ?それこそ労基法違反状態でな。
460.
461. 154 名前:ハムスター2014年10月03日 10:34 ID:TkB500mX0
462. 無能な役人は永久に有給取って休んどけ
463.
464. 155 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 10:37 ID:FpVn.HNO0
465. え?うちは普通に
「今月、有給取る日教えて」って聞かれるけど…
制度が悪いわけじゃなくて、会社の体質の問題じゃん
会社の中にいるやつが改善しようと行動してないのに、これで厚労省叩くのは違う気がする
466.
467. 156 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 10:38 ID:6W1tXjnA0
468. 面倒だから毎回誰か死んだ事にしてるわw
最近はもう誰か死んだっぽいから休むとか言ってる
469.
470. 157 名前:ハムスター2014年10月03日 10:41 ID:y2bgf1cL0
471. それよりは年中無休24時間営業の店を何とかしたほうが効果あるんじゃねーの?
472.
473. 158 名前:ハムスター2014年10月03日 10:46 ID:uvI9r6Z1O
474. 余った有給(次の年に持ち越せない分)は、有給取った場合の会社の損失×3?5ぐらいで買取義務でいんじゃない
それなら有給くれるしょ
有給もそうだけど、早出と残業まともにつかないのどうにかしてほしい
何回も労働基準監督署?の監査?入ってるけどほとんど変わらない
有給取ると、有給取るなとは言わないが考えて休めや。って自分の体あく日に有給取ったのに呼び出されて言われるし
475.
476. 159 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 10:46 ID:37e14KZd0
477. 企業と個人に残遊休1日につきに課税すればよい。
企業はもともと遊休分お金確保してるんだし、
478.
479. 160 名前:ハムスター2014年10月03日 10:47 ID:9bQ3nMvp0
480. 自分の会社は有給申請したら相当な理由がない限り通るがな
さすがにスケジュールの調整はあるからいきなりは休まんが
有給の分も給与の一部だから使わなかった有給分だけお金くれる会社ならともかく
有給消化しないのは会社に賃金の不払いさせるようなもんだし
有給消化させないのは賃金の不払いと等しいよ
481.
482. 161 名前:ハムスター2014年10月03日 10:48 ID:.hbVU4.K0
483. 大企業、公務員様の為の制度ですから下々がごちゃごちゃ言うのはおかしい。
484.
485. 162 名前:ハムスター2014年10月03日 10:49 ID:VCxRrvXl0
486. ニセンエンデカイアゲダヨ
487.
488. 163 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 10:49 ID:37e14KZd0
489. 休む理由は 「私用の為」で、いいんだよ。
遊休で休んだら、遊びに行くか、家にこもるか、するから、個人消費ふえるだろ。
490.
491. 164 名前:ハムスター2014年10月03日 10:49 ID:ONQieeZb0
492. 役所勤めの友達も、私が希望通り有給取れない理由をいくら説明しても理解出来ないのよね。
パートだってサービス業は自由に休み取れないんですよー。急に休めないんですよー。
何で分からないかなあ。
493.
494. 165 名前:ハムスター2014年10月03日 10:50 ID:7yXkmXAX0
495. ブラック勤めしか出来ない自分に落ち度はないっ(キリッw
496.
497. 166 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 10:59 ID:YqZSbMkW0
498. おいおい、世界的に見ても、日本の民間企業の方がおかしいんだぞ
公務員の方がおかしいって批判してる奴は、完全にブラック洗脳されてるわ
499.
500. 167 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 11:02 ID:37e14KZd0
501. 子供の運動会、卒業式に社員の半分が有給申請してきたら、全部休ませなきゃいけないの?
502.
503. 168 名前:ハムスター2014年10月03日 11:03 ID:TkB500mX0
504. 税金泥棒の役人は有害な存在です
505.
506. 169 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 11:05 ID:htkkln4g0
507. 一人一人に専用の紙渡されていて、始業二時間前までならいかなる理由でも有休取れるぞうちは 理由は家事都合か体調不良でおけ
508.
509. 170 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 11:12 ID:.0jivTJe0
510. ツイッターじゃなく、元記事のリンク貼ってよハムちゃん。
511.
512. 171 名前:ハムスター2014年10月03日 11:21 ID:weZ.hOWdO
513. >>167
当たり前。
毎年そうなるなら、それ前提でスケジュール組まない上司がバカ。
514.
515. 172 名前:ハムスター2014年10月03日 11:23 ID:UHopWCeK0
516. 旧「社員から有休くださいといわないといけない制度」
新「会社から休みとれっていわないといけない制度」
こういうことだろ
「たとえ適法に休ませてくれる会社でも、社員からは言い出しにくいだろ」っていう改善案なのに、なんなんだこの流れ
ネタならともかく、本気でいってる奴が選挙に行くんだって思うと末恐ろしい
517.
518. 173 名前:ハムスター2014年10月03日 11:24 ID:VAi18Y6e0
519. 確かにためらいはあるけど、ためらう理由は遠慮ではないってことがわかってない(´д`|||)
520.
521. 174 名前:ハムスター2014年10月03日 11:26 ID:047wC6UG0
522. 有給申請したいけど、周りが自分のやってる仕事をできない。
みんな自分の事だけで精一杯だから変わってくれる余裕もない。
でも有給は消化しないと怒られるから結局有給使った事にして会社に行くわけですよ。
523.
524. 175 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 11:26 ID:vc5.4g8C0
525. こういう話題になると読んでる層がどんな感じなのかが分かるな
ホワイトに勤めてる奴かブラックに勤めてる奴か働いてない奴かが分かって面白い
526.
527. 176 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 11:35 ID:QdsHyQk60
528. 米152
>でもさ、本来持っている権利を行使しない社員もおかしいと思うよ。
確かに一理あるけど、なにも好きで権利を行使してないんじゃないんだよ。そんな杓子定規にできるなら、66%もの人がためらったりしない。
その権利を行使することで、それ以上の面倒なこと、不本意、デメリットが返ってくるからそれを天秤にかけて、ならば止めておこうとなってる。人間としてはデメリットを回避するのはおかしくはないでしょ。
デメリットを無視して有給申請できるように大多数の働く側の意識を変えるのは、人間の習性を変えるくらいのことだと思う。
529.
530. 177 名前:ハムスター2014年10月03日 11:37 ID:clI3jNxa0
531. 1年半ぶりに有給をとり、帰ってきたとき
じょう
532.
533. 178 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 11:39 ID:wxiac.5p0
534. 子供の頃から皆勤をよしとする教育で育ってきているからな
ここから変えないと無理だろう
535.
536. 179 名前:ハムスター2014年10月03日 11:39 ID:clI3jNxa0
537. 1年半ぶりに有給をとり、帰ってきたとき
上司「あなたが有給取ったから他の子まで有給いっぱいとるようになってしまった。どういうことだ」
みたいな事言われて草不可避
538.
539. 180 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 11:39 ID:qKg7C.ag0
540. やっぱ無能ってはっきりわかんだね
541.
542. 181 名前:ハムスター2014年10月03日 11:43 ID:izPsqEdo0
543. いいから、余った有給は会社に買い取らせろ
ブラックなら金ケチって休ませるから
544.
545. 182 名前:ハムスター2014年10月03日 11:45 ID:JoCbjYf2O
546. 休み取るとグチグチ言われるから休めないんだよ!
バカか公務員は。
547.
548. 183 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 11:50 ID:RlUpNehr0
549. 例え有給消化が100%になったとしても、現実は有給取って出勤するんだぞ?仕事が回らないからな。
550.
551. 184 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 11:52 ID:yGuc.oXF0
552. 休日深夜手当ての2倍で買い取り案いいな。
それを退職時の残日数と超過時の2点に行わなければいけない事を法律で義務化したら、会社も普通に計算してるなら積極的に有給取らせざるを得なくなるし。
553.
554. 185 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 11:52 ID:4Jn7UmW90
555. 役人が「有給・代休消化は義務!」って言って、業務に支障が出ても構わず休んでるから、
そのしわ寄せで民間が休日出勤を余儀なくされてる事は無視ですか。
あんたら”役人”のせいで、有給どころか休日も休めないんですけど?
556.
557. 186 名前:ハムスター2014年10月03日 11:54 ID:LwMKSW.a0
558. 7連勤後に代替え休日として有給消化させる職場にいた事あったわw
559.
560. 187 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 11:57 ID:mdEy1GQ00
561. 有給取れないのは役所の問題じゃなく
勤務している会社の問題でしょ。
562.
563. 188 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 11:58 ID:.Wxzej5I0
564. >176
それ返ってくると思ってたけど、正にそのデメリット回避がよく考えたら回避になってないと気がついていない、わかっていてもやらない人が多いのが問題だと思う。
ちゃんと有給申請して、通らないなら抗議して、みんなで賛同して、ストライキなりして現状を変えれば、目先のデメリット回避よりもずっとメリットがあることに気がついてない人が多いからいつまでたっても現状が変わらないんだよ。
今日明日、急に考えは変えられるものじゃないけど、少しでも多くの人にそのことを気づいてもらうことが、労働環境改善に一番大事だと思うよ。
565.
566. 189 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 12:00 ID:1OZvj1kK0
567. >45 :ハムスター名無し2014年10月03日 08:39 ID:f58ffiGl0
>聞くからいけないんだよ。
>休みますって言え。
これだろ
568.
569. 190 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 12:05 ID:aNAZdigV0
570. 余った有給を一日2万?3万円で企業が買い取りの方がいいな。
571.
572. 191 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 12:06 ID:IhQN8H2s0
573. 有給有っても取ると仕事が回らなくなる程な人手で回してる所も多いんじゃない?
俺の所なんかも取れるけど休むどうなるか理解してるからみんな取れない
特に人が少ない日なんかは上から「そこは取るな」とか言われる始末
574.
575. 192 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 12:14 ID:g2.ilcMQ0
576. 有給を却下するのは法律で罰せよ
577.
578. 193 名前:ハムスター2014年10月03日 12:17 ID:wY0JGKDfO
579. 有休なんて制度は止めてしまえ
580.
581. 194 名前:ハムスター2014年10月03日 12:18 ID:NCVTtDdfO
582. 韓国旅行なら休ませてくれるよ
583.
584. 195 名前:ハムスター2014年10月03日 12:19 ID:tbYBnXU20
585. 労務を提供しないのに給与を与えないといけないというのは労働者の立場から見てもおかしい
そこに違和感感じるから誰も休みを取らないんだろ
休暇分は無給にすべき
586.
587. 196 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 12:20 ID:QdsHyQk60
588. 米188
>ちゃんと有給申請して、通らないなら抗議して、みんなで賛同して、ストライキなりして現状を変えれば、目先のデメリット回避よりもずっとメリットがあることに気がついてない人が多いからいつまでたっても現状が変わらないんだよ。
それ万事うまくいった場合の話だし、みんなで賛同して、ストライキなりをしてうまくいかなかった時、返ってくるデメリットはさらに大きくなるのも考えなくちゃいけないね。
もしやるなら確実に成功する見込みがなくちゃできないな。
経営者に近い人を巻き込めたらいいけどね。でもリスクでかいなあ。
589.
590. 197 名前:ハムスター2014年10月03日 12:21 ID:y19teC9A0
591. 有給じゃなくて有休な
592.
593. 198 名前:ハムスター2014年10月03日 12:21 ID:HGPzm9To0
594. 大手企業が大手になる理由は有給が使いやすい
有給の権利
595.
596. 199 名前:ハムスター2014年10月03日 12:22 ID:NCVTtDdfO
597. 休ませてください。
何で?
旅行行きたいんで。
ふざけんな!何処行くんだよ。
韓国です。
おー、それならいいよ、行っといで。
598.
599. 200 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 12:22 ID:CoUgNZUz0
600. ?金曜の夜?
上司「緊急対応だから土日で対応して」
俺「わかりました。じゃあ代休で月火休みますね」
上司「え?元々の予定のやつそれで終わるの?」
俺「」
なお勝手に月火休んで水曜日に「代休ですか何か?」と言い上司と不仲になり無事死亡。
601.
602. 201 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 12:22 ID:AOEWCVV30
603. 緊急を要する一ヶ月に渡る手術and入院をごねにごねられた。
おかげで耳聞こえなくなって、退職した。
604.
605. 202 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 12:22 ID:p4VFxXlM0
606. ※6
クソなのは公務員じゃなくて有給取らせないゴミ企業だろ
有給取られると会社の業務回らないから無理は理由にならんわ
それなら初めからシフト組む時にちゃんと考えて組めやって言う話だし
607.
608. 203 名前:ハムスター2014年10月03日 12:24 ID:NCVTtDdfO
609. 公務員は書き込み禁止、仕事に戻れ。
610.
611. 204 名前:名無し2014年10月03日 12:25 ID:RZv8A64L0
612. 10>>> ホントにそう
休む理由 いちいち聞くな!って思う
理由聞くのって プライバシーの侵害だよな!
国で「休日取得理由は聞いてはならない」って 法で決めろよ
613.
614. 205 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 12:26 ID:yGuc.oXF0
615. >>201
そうなってからでは遅いんだよな……
日本人はもうちょい、自分の身体とか身内を大事にする習慣つけたほうがいいと思う。
616.
617. 206 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 12:28 ID:FvUk9YJG0
618. 施行される前から推奨されてたか知らんけど、前から普通にあるからこれ
有給を使う事を推奨する日を会社があらかじめ決めるのよ、何日か
これで有給取りやすくはならないよ、でも最低限その何日かは有給消化される
その程度の効果を狙ったものに過ぎない、公務員はわかってないだとか言ってる奴こそ世間知らずだわw
619.
620. 207 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 12:30 ID:.0jivTJe0
621. 元記事検索したけど、もしかして日経なの?
日経ソースで他人「無能」とか決めつけちゃうほうこそ、どうかしてると思うけど・・・
ハムちゃんは難しいことに首突っ込まずに、淡々と動物記事あげてればいいよ。
622.
623. 208 名前:ハムスター2014年10月03日 12:31 ID:NCVTtDdfO
624. 過労で歩行不能になり2ヶ月安静の診断書も提出したのに「それを我慢してみんな働いてるんだから」と言われた。我慢で済んだら医者いらんわ。もちろん歩けないんだから出社出来ず首になりました、アホらしい。
625.
626. 209 名前:ハムスター2014年10月03日 12:33 ID:NCVTtDdfO
627. 世間知らずな公務員は書き込み禁止
628.
629. 210 名前:ハムスター2014年10月03日 12:36 ID:NCVTtDdfO
630. 有休を使う日を会社で決める
↑は?
631.
632. 211 名前:ハムスター2014年10月03日 12:37 ID:NCVTtDdfO
633. 有休を使う日を会社が決める
↑は?
634.
635. 212 名前:ハムスター2014年10月03日 12:37 ID:NCVTtDdfO
636. 世間知らずな公務員は書き込み禁止、仕事に戻れ。
637.
638. 213 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 12:38 ID:YLzsOpK50
639. 「休んでいいですか?」じゃなくて「休みます」って言えよ
640.
641. 214 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 12:39 ID:g1NbfGYO0
642. 日本はまだ封建制だからな
643.
644. 215 名前:ハムスター2014年10月03日 12:39 ID:5.fx2cb80
645. もう、全部の会社の残業時間の把握及び残業代の支払いをまとめて国が代行すれば?
そしたらサビ残もなくなる、お給料増える
天下り先にもなる、手数料で財源確保で万々歳やん
646.
647. 216 名前:ハムスター2014年10月03日 12:40 ID:G9QHO6od0
648. どんなしっかりした会社でも末端がクズならブラック
649.
650. 217 名前:ハムスター2014年10月03日 12:44 ID:a3Ktlc2b0
651. というか大卒公務員はそこそこ以上の大学出のやつ多くて、
高校大学時代の友達もまともな企業に就職するやつが多いから、
休出とかサビ残、有給却下上等の底辺企業に勤めてるやつらのことがよくわからんのだよな
ましてや厚労省の高級官僚なら尚更
652.
653. 218 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 12:52 ID:g1NbfGYO0
654. 有給どころか中小企業は今でも週休一日でやっている会社も多いからな。
655.
656. 219 名前:ハムスター名無し2014年10月03日 12:57 ID:FvUk9YJG0
65

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