【日本の未来】ノルウェーが国を挙げて「女性活用」を行った結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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そりゃ能力を見ずに性別だけを見て人事をやったらこうなるわな
12 ：
女性だからという理由でパーセンテージノルマ達成のため登用するのは本末転倒
14 ：
予想出来なかったの(´･ω･`)？
32 ：
>>14
集団狂気だからな。
女では駄目だとか発言したら問答無用で袋叩き。
そういう社会になってしまい、世界はぼろぼろになりつつある。
それにしても、なぜ「指導的」地位ばかり女を無理やり増やすのかね？
女を増やせとわめいているのは、管理職、役員、政治家、学者など
権力や地位の高い職務ばかり。
炭鉱労働者やゴミ収集人の三割を女にしろという声は決して上がらない。
結局女はごり押しだけで社会を乗っ取りたいだけのことだよ。
625 ：
>>32
いいこというね
646 ：
>>32
ホントこれ
16 ：
誰か気違い下痢三に教えてやれよｗ
18 ：
＞実際に経営に携わる女性役員は6.4％にすぎないともいわれている。
業績悪化したのは別の原因じゃないの？
22 ：
馬鹿じゃねぇの
男だから女だから何％とか意味ないだろ
性別専用の役職を撤廃するだけで良いんだよ
適材適所に口出しすんな
企業がぶっ倒れたらそこで働く女にも不利益だろうが
23 ：
100点とっても50点の女の次にしかなれないんでしょ
そりゃ出来る奴から国から出ていくよね
29 ：
そもそも法律で割合を縛ること自体が異常。
女性登用が有効なら時間とともに勝手になっていく。
30 ：
女なんか優遇すりゃそうなる
33 ：
やっぱ女に重要な仕事を任せたら駄目だわ
女に管理職なんてもってのほか
女は感情的すぎるし感情を理性で抑える事が出来ないし
女はほぼ過半数がヒステリー持ち
そして自己中心的で自分のことしか考えられないから
会社の為を思うような女は存在しない
女は「自分だけが居心地がいい巣」を作る事に腐心し、
邪魔者は例え有能だろうと徹底的に排除する
そんな女に権力持たせちゃ駄目
女は雑用とお茶汲みでもやってろ
どうせ結婚退職するんだし
953 ：
>>33
ホントに自分勝手だしな。
もっと責任あるポストに付けろ！とか喚く割に、いざ責任持たせたらこんなの女に押し付けるなんて男は！！ って発狂するし
34 ：
能力があるならいいけど、能力がないのに地位を求めてるからな
39 ：
え、どうして女性が多いとモラルハザードになるの？
41 ：
>>39
女の多い職場に入って女上司の下についてみればわかる
44 ：
>>39
そりゃ人事を私物化するからだろ
女性は少数の仲良しグループを作りたがるし、つまり異物を排除したがるし
47 ：
北欧ですらこの実態なんだから、
正直言って「本当に有能な女性」なんて都市伝説なんじゃないのか？
何も無理矢理に男女平等にしなくてもマンコ付きは二等市民扱いでいいじゃん。
実際無能なんだし、税金だって大して払ってないよね。
61 ：
実力じゃなく、女だからってだけで役員にしたからこうなったんだろうね。
結果平等を求めるのは害悪でしかない。
62 ：
能力が必要だから登用してるんじゃなくてただ女ってだけで拾わなきゃいけないんだから
そりゃレベルは下がるだろうよ
馬鹿でもわかるわ
78 ：
優秀なら男女問わずに登用する。これが男女平等。
女だから登用する。これじゃ男と女を対等に扱っているとは言えないね。
ただの男女差別だが、フェミは何も言わない。女にとって都合がいいから。
87 ：
女は専業主婦になりたいって言ってんのに
なんなの
働け働けってうるせーな
92 ：
確かにいくら有能な女性でも管理職になると全く業績が伸びなくなるなｗ
元々管理される側じゃないと能力を発揮しずらくなる生き物なんだろう
93 ：
何％女性とかじゃなくて、
全員女性で会社作れよ。 んで、雇用も全員女性でいっぺんやってみろよ。
そんな会社なりたたないなんて、女自身もよく分かってるだろ・・・
つまり、何％女性でましましした分は全部残りの男に依存してくるぞ。
96 ：
大体、女も女枠なんてもんを設定されている時点でバカにされていると思わんのかｗ
125 ：
>>96
確かにｗ でもこういうのにホイホイ飛びつくのってオボカタみたいな奴ばっかりだろうな・・・
100 ：
これさぁ、逆に看護師とか保育師とか客室乗務員とか
女ばっかがやたらと目指したがる職も男女比に規制あるの？
そもそも女はあんま経営者とか政治家とか権力振るえる仕事につきたがらないだろ
目指す奴が少ないのに性別だけで枠を決めてはじき出したらそれこそ性差別なのでは？
104 ：
本当にやる気があり、才能もある女性ならば登用するまでもなく
低脳な男性を蹴落として出世してくるわな。
余計なことする必要ないんだよ。
335 ：
>>104
そうだね。
デキる人はデキる。年数とかも関係ない。
デキないヤツには男女関係なく管理職はやらせるべきじゃない。
年功序列とか在職年数とかそんなのに拘ってると組織は衰退するよ。
107 ：
有能な奴が上に行くのが正しい男女平等
126 ：
あの人上司である私より良いバッグ持ってて許せない
何とかして潰したい
127 ：
「優秀な」女性を登用すればいいが
女性だからを優先して馬鹿を入れたらあかんってこったな
133 ：
頭数揃えるために増やしならな、組織は崩壊するわな
今まで男が多かったのは性別で集めたわけじゃ無く、優秀な奴集めたら男が多かっただけの話だし
138 ：
何でこんな馬鹿でもわかることを国がやるんだろうね
139 ：
平等とかわけわかんないこといって
もっとも理に適い効率に優れた役割分担制を破壊してるだけ
152 ：
女性を増やしたら業績が上がるのなら、民間企業なら勝手にどんどん女性比率が上がるよ。
無理矢理なことはしなくていい。女性に優しいGT-Rを作られても困るし。
159 ：
やらなきゃ女どもから袋叩きだからな
どっちにしろ地獄だよ
166 ：
「女でも出来る！」ってんなら
役員から現場まで女だけの工事屋とかやってみてくれや
168 ：
うまくいかなきゃ女性に対する差別があるからだって言っときゃ解決
185 ：
職場に男が多いから女を増やせと騒がれる一方
女が多い職場に男を増やせという話は聞いたことが無い
200 ：
>>185
ほんとそれ。女の方が明らかに優秀な仕事はあるんだし
そこで女の採用が多くても全然差別じゃねえよな
なのになんで逆だけ潰そうとするのか明らかにおかしい
仕事は結果が全てなんだから向いてる人がやるべき
187 ：
よくまあこんなアホなこと言い出せるな。恥ずかしくないのか？
219 ：
女性もそれなりに男性が多い職場で職に向いてる奴は居る事は居ると思うが、
3割にも満たない。男性が補助しないと一人前の仕事出来ないのが圧倒的に多い。
男性、女性供に適材適所があるから闇雲に増やせば良い結果になるとは思わない。
229 ：
アメリカの大学でも、こういう枠がある。そうしないと名門大学はみんなニューヨーク
に住む白系ユダ公の男ばかりになるかららしい。アラスカに住む黒人の女性なら
簡単に枠のせいで名門大学の合格するので批判があるとか・・・
238 ：
まるで「障害者雇用率制度」と同じだが、女性はこんな扱いされて平気なのか？
それともいつものように女性にとって都合のいいことには目をつむるのか？
問題の根本である少子化問題は悪化するばかり。
252 ：
男女に関係なく優秀だったら雇い、昇進させる
優秀じゃなかったらそうしなければいいだけ
育児休暇は男女同じように取らせればいいだろ
256 ：
女って自分勝手だし、あといじめとか陰湿だから、
集団をまとめ上げるのに、基本的にむかない
人がおおいと思う。
無理やり女性登用とか無意味だよ。
家庭は半分捨てて、仕事を生きがいにするとか、
そういうたまにいるタイプはいいとは思うが。
欧米の社会なんて、真似する必要ない。
なにも素晴らしい社会なんて作ってない。
279 ：
「有能な人材を登用したらたまたま女性だった」でなく
「女登用しないと外野がうるさいからとりあえず配置」だもんな
そりゃ業績悪化するに決まってる
285 ：
おもしろい記事だなｗｗ
何かをやったときの問題点ってのを予め調査しておくってのは重要だよな
日本政府もメデイアも、「こうすべきなんです〜」と言って、すぐ視野狭窄に陥るけどよ
286 ：
あそこは石油が出るからな。
他の国ならとっくに終わってるだろうな。
289 ：
日本の未来やな
290 ：
やらんくても分かりそうなもんなのにアホらしい
男が働いて女が子供生んでいれば男も女も地域も国も幸せになるのに
321 ：
>>290
女だって小さな頃からシンプルにお嫁さんだけを目標としてれば
適齢期どうのこうのでジタバタしたり不幸にならなくてすむのにね
307 ：
無理やり役員になることよりも
性別によらず適切な役職を与えたほうが会社にとっても女自身にとってもいい
こういう非合理的な理想論を言い出すのは誰なのかね
308 ：
ばりばり働きたい女性ってそんなに多くないだろｗ
男性でも働かなくていいなら働きたくないのばかりなんだし
311 ：
まずは男と同じように働いてから文句言えって話だよ。
残業や休出拒否して出世できないとか阿呆かとｗ
334 ：
>>311
まさにこれ
酷い奴になると、「いくらなんでもこの日は休んじゃ駄目だろ」て日にさも当たり前と言わんばかりに堂々と有給休暇とって旅行に行きやがる
もうお前は韓国から帰ってこなくていいよと
316 ：
女は感情優先だからビジネスには向かないと思うんだ
349 ：
女が生産的なのは子供を産むことだけ
356 ：
たまに出来るやつが現れたかと思えば小保方
361 ：
悪いけど脳味噌の構造的に劣ってんのよ、差別っつかこれ性差なんだ
子作りが向いてんのよ、女性は
363 ：
日本も笑ってられないがな
女性女性言うとるし後追いする気満々だろ
370 ：
男女問わず、能力主義でいいだろ。
至極主観的な意見だが、女性で使い物になる人はあまり見たことが無い。
闘争心と覚悟に欠ける、総じて人的魅力に欠ける。
373 ：
女との競争に敗れたダメ男が吠えてるｗｗｗｗｗ
384 ：
>>373
女と討論すると最後は
大半、こんな感じになる
「キャー」と騒ぐか
人格批判に逃げる
393 ：
笹井先生も首吊るはめになるとは思ってもみなかっただろうなぁ。
408 ：
姉貴がいわゆるキャリアウーマンだったが
「女の私がいうのも何だが仕事で関るのは男の方が楽だわ〜
女は感情的で面倒くさい」といってた
428 ：
味方同士で足の引っ張り合いしだすしな…
421 ：
肉体労働や危険な仕事はなぜできないの？女性差別反対
425 ：
女を働かせて税収を上げたいのが本音
しかし世の中の女はお姫様だっこをいつまでも夢見ているのであった
503 ：
フランスも北欧に負けないぐらい女性の社会進出が進んでいる国なんだが、
そのフランス人の超大企業社長様をして「女は無能」と言わしめるのだから本気の無能なんだろうなw
518 ：
>>503
だから、国家が法で強制するんだろう。
障害者雇用と同じように。
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[ 2014/09/09 ]男女 | TB(0) | CM(27)|
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[ 179376 ]
ママ友会とか公園デビューとか嫁姑バトルとか程度の低いことを延々とやってるのが女だから。
高度な経営判断なんて向いてない
[ 2014/09/09 20:16 ]
[ 179377 ]
ヒトラーは正しかった
[ 2014/09/09 20:25 ]
[ 179378 ]
中学教師だが、そんなにいうなら女性も運動部担当してくれと思いました。
女性はゆるい文化部担当ばっかりで、そりゃ早く帰れるよ。
そんなんで「男性は無意味に残業してる」なんて言われても困るわ。
[ 2014/09/09 20:28 ] 上位ランカー[ 編集 ]
[ 179379 ]
成功している国はあるのかな。
性別は付録であって、人間としてその人が成っていないと。
[ 2014/09/09 20:29 ] 上位ランカー[ 編集 ]
[ 179380 ]
極論染みちゃいるけど>>33の言いたい事はよく分かる
女が多い職場で働いてると女の世界って狭いなって思う事がよくあるんだわ
会社企業という町村単位じゃなく10人20人程度の群れ単位で考えてる
それ+感情的だから管理職なんて無理な話
[ 2014/09/09 20:43 ] 上位ランカー[ 編集 ]
[ 179381 ]
女性の社会進出ってのはまぁいいんだけど、それが間違った形で横行してるような気がしてならない。
スレ内でも出てるけど、性別にかかわらず優秀な人間を指導層にってしてりゃあいいのに女だから！ノルマだから！ってやってちゃ全く意味が無い。
そして、間違った方法で出された間違った結論から、「女性は使えない」ってなっちゃうんじゃないのか。
[ 2014/09/09 20:49 ] 上位ランカー[ 編集 ]
[ 179382 ]
ノルウェーが身を犠牲にして女性の社会進出を行ったら国がどうなるのかを示してくれた
日本の政治家はノルウェーの犠牲を無駄にすることなく、正しい道を突き進むべきだ。それがノルウェーへの手向けとなる
[ 2014/09/09 20:56 ]
[ 179383 ]
アファーマティブアクションの事例は政府の人間なら知ってるだろうに
アピールの一環だとしても正直馬鹿げてると思う
[ 2014/09/09 21:01 ] 上位ランカー[ 編集 ]
[ 179388 ]
女性の社会進出は大いに結構だが男性相当の負担を負う覚悟がない奴ばっかだからな
面倒な事辛い事は全部男の仕事として権利ばっかり主張してる内は反対されて当然
[ 2014/09/09 21:21 ] 上位ランカー[ 編集 ]
[ 179389 ]
カンジョ（管理職女子）とかいってマスコミが飛びつくに３０ペソ
[ 2014/09/09 21:22 ] 上位ランカー[ 編集 ]
[ 179391 ]
179376と>>33に全部書かれてた
[ 2014/09/09 21:25 ] 上位ランカー[ 編集 ]
[ 179392 ]
ケネス・アハーン教授にはツッコミ無しかよ
[ 2014/09/09 21:33 ] 上位ランカー[ 編集 ]
[ 179394 ]
そもそもこのやり方は社会的地位が圧倒的に低い、それこそ1950年代の黒人みたいなやつに適応されるべき措置であって、現状そこまでテコ入れしないといけないほど女性は虐げられているか？
能力がある人は女性にもたくさんいるし、ちゃんとした会社ならそう言った人もちゃんと上に立っている
重要なのは意識改革と職場環境の改善であって、女性が上司になったからといってこれらの問題が解決するわけでもない
[ 2014/09/09 21:45 ] 上位ランカー[ 編集 ]
[ 179395 ]
先進国とは言うが、まだまだ未熟なんだよ
弱者を助けてやるほどの余裕はまだないんだ
弱者なんだよ、女は。結果的にはお前らは大人しくしておいたほうがいいんだ
足引っ張らないでくれ
[ 2014/09/09 21:45 ]
[ 179397 ]
高い地位に憧れている中二病なんだよなぁ
「こんなカッコイイ仕事してるワタシカッコイイ！」としか思ってないから
[ 2014/09/09 22:17 ] 上位ランカー[ 編集 ]
[ 179398 ]
私が嫌だから、という理由でいともたやすく会社より自分を優先する
[ 2014/09/09 22:32 ] 上位ランカー[ 編集 ]
[ 179399 ]
結論：集団や組織に女をいれるな
これでおｋ？
[ 2014/09/09 22:34 ] 上位ランカー[ 編集 ]
[ 179407 ]
女性人権団体ってもう同和やチョンと同じだよ
とにかく反論を許さない
自分らに都合が悪いことはすべて差別と喚き散らし相手の声を掻き消そうとする
[ 2014/09/09 23:43 ] 名前はまだない[ 編集 ]
[ 179410 ]
羨ましいよなあ 女ってだけで随分生きやすい世界じゃんか
[ 2014/09/10 00:38 ] 上位ランカー[ 編集 ]
[ 179411 ]
数合わせで無能や役立たずまで雇用登用してたらそらそうよ
ユーロ圏では議員の女性の割合を強制しているからな、国によってはもう待ったなしだね
[ 2014/09/10 00:47 ] 上位ランカー[ 編集 ]
[ 179419 ]
女なんて絶対一緒に仕事したくない。
単体で勉強のスコアが高いのと、チーム戦で優秀な戦力になるのとはぜんぜん全く関係ない。
マジで愛玩と性欲の対象以上の存在にはなりえない。
[ 2014/09/10 02:27 ] 上位ランカー[ 編集 ]
[ 179420 ]
この分野で数値目標は無意味だよなぁ
[ 2014/09/10 02:37 ] 上位ランカー[ 編集 ]
[ 179421 ]
ライン工や除染作業員も女30％にせぇや
差別かコラ
[ 2014/09/10 02:40 ] 上位ランカー[ 編集 ]
[ 179428 ]
女性は子供を育てる必要があるためか個人を見る仕事には向いていると思う
相手の変化にいちはやく気づいたり、手のかかる人ほど世話をしたがったり、丁寧な仕事だったり
看護師、保育士、介護士、受けつけ、コールセンターとか
風俗なんかもそうかもしれない
ただ、人のうえに立つのは壊滅的に向いていない
ことあるごとに発狂して小学生と同レベルだった女教師とか今考えたらすごいわ
[ 2014/09/10 07:59 ] 上位ランカー[ 編集 ]
[ 179430 ]
基本チョンと同じだな
人間の腐った姿がこれなんだろうな
[ 2014/09/10 10:07 ] 上位ランカー[ 編集 ]
[ 179431 ]
女を雇わないのは差別でしてるんじゃなくて
（結婚出産などの理由で）企業にとって不利益だからだろ
それに政府が介入して男性差別を先導するって憲法的にまずくないんですかね
[ 2014/09/10 11:23 ] 上位ランカー[ 編集 ]
[ 179432 ]
有能な女性は間違いなくいる
そういう人材に限って「女性活用」だの「性差別」だの言わない
自分が"特別"扱いされなくても優秀な人間だってわかってるからな
そしてそういった女性は普通に出世していくし管理職にも付くことができる
わめき散らしているのがどんなマンコかってのは言わずと知れてるな
[ 2014/09/10 11:25 ]
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