【国際】女性登用先進国ノルウェーが払った代償・・・業績悪化&上場廃止企業続出、モラル低下横行back

【国際】女性登用先進国ノルウェーが払った代償・・・業績悪化&上場廃止企業続出、モラル低下横行


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1.
2. 1.常識的に考えた名無しさん
3. 2014年09月09日 08:14
4. ID:aIRCAd7m0
5. 有能な人は男女関係なく管理職に登用されている
言い訳せずに能力差を直視するべきだと思うけどね
6.
7. 2.常識的に考えた名無しさん
8. 2014年09月09日 08:24
9. ID:C.XpVUB30
10. 義務付けないと雇用しない?雇用できない?
男性社会だから?女性が無能だから?
11.
12. 3.常識的に考えた名無しさん
13. 2014年09月09日 08:26
14. ID:wEbNZc3Z0
15. 専業主婦復活させようぜ。
16.
17. 4.常識的に考えた名無しさん
18. 2014年09月09日 08:32
19. ID:Kc3.uDd60
20. 性差による能力よりもっとわかりやすい違いがあんだろ
生理・妊娠・子育て
これだけで最初から仕事が女に向いてないことなんてわかるじゃん
早退したり休みがちないい加減な人間を半数入れましょうって言ってるようなもんだからね
どんだけ能力高くたって安定勤務ができなきゃ全体のパフォーマンスが落ちるのは考えるまでもなく明明白白の当たり前
一億総中流の時代がとうに終わっているとはいえ、世界的に見ればまだまだ裕福な経済社会を犠牲にして女性が台頭できる健全な社会()とやらを大事にしようってんだからもはや病気だよ
先進国病
21.
22. 5.常識的に考えた名無しさん
23. 2014年09月09日 08:34
24. ID:sF77PA1BO
25. 男にも生理休暇を
26.
27. 6.常識的に考えた名無しさん
28. 2014年09月09日 08:34
29. ID:bZYPKdQI0
30. 女性を積極的に登用しよう!なんて掲げると「女性だから登用された」って言われる。
これこそが差別だと思うんだけど。
女性男性区別なく、優秀な人が登用されるべき。
31.
32. 7.常識的に考えた名無しさん
33. 2014年09月09日 08:38
34. ID:a3yZZUUo0
35. 向き不向きがあるのに何でも平等にしたらいかんわ
36.
37. 8.常識的に考えた名無しさん
38. 2014年09月09日 08:42
39. ID:7eW.xhCW0
40. 可愛いとかに逃げてる人は総合職には向いてない
能力ある人は、自然と人望も集る。
ただ、評価する人間の質も上げる必要がある。
無能な上司に付いた部下の人達はハードゲームが待ってるが
無能な女性上司に付いた人はベリーハードを超えてHELLモードといっていい。
1ヶ月の中で体温変化が顕著に出て、性格、判断などに影響を与える事象が存在するのにそれを全く考慮せずに単純に役員にするとか少しやばいよね。
女性のコックが敬遠されてたのだって、体温変化による味覚障害が起きるから細かなお客さんに対する味覚調整が出来ないのが理由だし。女性は男性に比べて機械的(論理的)ではなく本能的(目の前の損得)な部分が肉体的構造により強いのを理解したほうがいいよね。
人間なんだから、人間という物をもっと理解すべきだろ。
女性登用を推進する団体等は、必ず生物学者を混ぜるようにするべきだよね
41.
42. 9.あ
43. 2014年09月09日 08:48
44. ID:8pGzdUoh0
45. 女が向いてる職業って例えば何?
46.
47. 10.ななし
48. 2014年09月09日 08:48
49. ID:oMQgx6Ak0
50. 登用増やせって言うけど、じゃあ最初から女性が企業すりゃいいじゃん。なんで男どもが夢掲げて立ち上げてから乗っかろうとすんの?企業のあり方変えたいならまず、女性自身が基礎作ってそれに沿えばいいじゃん。
51.
52. 11.常識的に考えた名無しさん
53. 2014年09月09日 08:53
54. ID:2.kgJ0R20
55. 結構ブラックな発想やけど、一昔前の女性の多い企業の部長とかには
家族がいてる中年男性をとってくるっていうのが流行った。女性ばかりで精神的にきついが
辞めにくくするためと女性が多い所で有能な女性を上司をつけると女性特有の派閥化するなどの弊害があったからだ。
そこで本当有能な女性を矢面に立たせないで部長の補佐的なことをさせて
一般社員のいるところからいないところへ飛びで出世させて人材育成をするのが流行った。
56.
57. 12.常識的に考えた名無しさん
58. 2014年09月09日 08:55
59. ID:Z9oyxLqn0
60. 本質的に性差はないとおもうよ
身体的差異は確実に存在するものの、
同一環境下で育てられた男女は思考という点では、性別に因る差異は確認されてないはず
ただ、育ってくる環境の違い、つまり話題・雑誌といった趣味の世界で、組織的達成とかを意識する女子は少ないだろ?
となると成人した女子のなかで社会で結果をだすことに適した精神性や価値観を持つものが少ないのが
女性が社会活動の中で足を引っ張っている要因になっていると、俺は考察している。
とりあえず逆差別やめろよ
どうせ今の若者は、女性の労働に対して寛容だから
ほんとうの意味での女性の社会進出の下地は整いつつ有る
もはや、ほっといても解決する問題に首を突っ込むと、対立をうんで、ヘンにこじれさせるだけ
平等をうったえるのをやめろ、公正であることを良しと学べ
61.
62. 13.常識的に考えた名無しさん
63. 2014年09月09日 08:58
64. ID:SUooRcWf0
65. 自由と平等と権利の国アメリカでも12%なものを30%とか
どんだけ愚かなことしてるか本当にわかってないんだろうか
66.
67. 14.常識的に考えた名無しさん
68. 2014年09月09日 09:05
69. ID:7FgAzHk40
70. 役員につけました!でも実権はないし給料も据え置きだよ!って会社が流行りそう
というかノルウェーがそうなのか
71.
72. 15.常識的に考えた名無しさん
73. 2014年09月09日 09:06
74. ID:G4rqkEC10
75. 世界のみなさん! 敵国の国力を削ぐためには、敵国にジェンダーフリーとフェミナチを大量生産すればいいって事です。
76.
77. 16.常識的に考えた名無しさん
78. 2014年09月09日 09:12
79. ID:iXn6QtTw0
80. ※9
頭を使わない仕事
81.
82. 17.常識的に考えた名無しさん
83. 2014年09月09日 09:12
84. ID:t.WGmFlP0
85. それなら、男が主夫やるのも法律で目標値作れよ
86.
87. 18.常識的に考えた名無しさん
88. 2014年09月09日 09:13
89. ID:SIOCut9k0
90. 政府が掲げる目標はコミットメントではないですから。
91.
92. 19.常識的に考えた名無しさん
93. 2014年09月09日 09:14
94. ID:ImS1rXyf0
95. 少子化が加するな
96.
97. 20.
98. 2014年09月09日 09:19
99. ID:FnOKlK.V0
100. 工場なんかは美人の庶務いれると格段に生産能力があがる
10人いれば1人いれてみ10%増産は楽勝
ようは適材適所なんよ
101.
102. 21.常識的に考えた名無しさん
103. 2014年09月09日 09:21
104. ID:2WXfeELn0
105. 頭の良い女なんて合った事無い
106.
107. 22.常識的に考えた名無しさん
108. 2014年09月09日 09:24
109. ID:H4laXmeS0
110. タイトル詐欺にひっかかる馬鹿2ちゃんねらー
統計的にハッキリしてるのは、ノルウェーの生産性が下がったという事だけ。
ノルウェー自身、もともと、そんなに大した国では無い。
111.
112. 23.常識的に考えた名無しさん
113. 2014年09月09日 09:25
114. ID:FyBUlSO40
115. ※21
そりゃ底辺のお前の周囲にはいないだろうよw
116.
117. 24.常識的に考えた名無しさん
118. 2014年09月09日 09:25
119. ID:XwhViUnx0
120. なんだろ?
当の女連中は嬉しいのかね?こんなの
「ほら、お前ら煩いから割り当ててやんぞ?ん?」って言われてるようなモンじゃん
自分でその地位を勝ち取った訳じゃなくて、恵んでもらってさ
121.
122. 25.まとめブログリーダー
123. 2014年09月09日 09:25
124. ID:HYpt8uh70
125. 女はホルモンバランスでムラが出ると思う。
生理を言い訳にする節があるし。
仕事のことを相談してもなお、丸投げで解決しないことが多い。
126.
127. 26.常識的に考えた名無しさん
128. 2014年09月09日 09:31
129. ID:f6J3nhvp0
130. 働くていうのは、人様から金を頂戴するという「戦い」だってことは忘れてはならない。
女であることを捨てられる女か、女であることを売り物にできる女でないと。
131.
132. 27.常識的に考えた名無しさん
133. 2014年09月09日 09:32
134. ID:lVdsm0cK0
135. 単純に何百年も男社会で運営してきたのに30年やそこらで改革とか正気の沙汰じゃない。
そこまで人間に対応力や適応力はないよ。
業績悪化&上場廃止企業続出?モラル低下横行?それになんの問題が?
みんなが幸せなのが重要で、これでみんなが幸せならそっちの方がいいでしょ?
とか超理論をぶち込んでくるのがオチ。
136.
137. 28.常識的に考えた名無しさん
138. 2014年09月09日 09:38
139. ID:TRnwJXz10
140. >>50の女は知らないうちに味方を失っていくタイプ
141.
142. 29.常識的に考えた名無しさん
143. 2014年09月09日 09:50
144. ID:l3KUyreO0
145. 適材適所という小学生でも知ってる単語を知らない馬鹿が多いんだよなぁ。
146.
147. 30.常識的に考えた名無しさん
148. 2014年09月09日 10:00
149. ID:yv1.Py520
150. これを見て「女性は能力が劣る」と言ってしまうのもよく考えてない人だと思うね。
一定以上の役職に就いている男性は優秀な人ばかりと言っていい。
そこに数合わせで「女性だったら何でも」なら、優秀じゃない女性が多く含まれるのは確実だからな。
数だけ合わせようとするんじゃなく、優秀な女性の昇進を妨げないようにするだけでいいんだよ。
151.
152. 31.常識的に考えた名無しさん
153. 2014年09月09日 10:03
154. ID:W90ntsfa0
155. 管理職は仕事のストレスでデブるし禿げるよって言うと
途端に女は管理職に行かなくなるw
あと生活残業も出来ないしなwww
156.
157. 32.常識的に考えた名無しさん
158. 2014年09月09日 10:03
159. ID:nostrdQJ0
160. 下っ端から努力したり、驚異的な売上を上げた女性の新人なら全然構わないと思うよ?
コネで役員の親戚が部長とかになって事業部が消えるのは良くある事だw
女性をマスコットみたいに扱うのをいい加減にヤメろ!
あと男女を完全に同様に扱うと少子化が加するんだが?どう考えてるのか?
161.
162. 33.常識的に考えた名無しさん
163. 2014年09月09日 10:04
164. ID:kIU98QVE0
165. 女が多い職場って女同士喧嘩ばっかしてんだよな・・・
表立ってやり合わなくても、あの人と一緒に仕事したくないとかすぐ言い出す
同じ職場に女は2人まででいいよ
2人しかいないとあいつら仲良くせざるをえないから
166.
167. 34.常識的に考えた名無しさん
168. 2014年09月09日 10:07
169. ID:K3Zm0K2Y0
170. 記事ちゃんと読んでないやつ多いな
「女性登用でモラルハザードが起きている」んじゃなくて、「実質的に経営に携わっていない名前だけ役職についている女性登用により目標達成しようとする企業のモラルハザード」が起きているんだよ
171.
172. 35.
173. 2014年09月09日 10:08
174. ID:azOEOKE50
175. ※32
※20でも書いたけどマスコットとして扱うことで全体の生産力が伸びるならそれでいいじゃん
それが女性ならではの能力といえるんじゃないの?
男と同じことして勝とうとしてもしゃあないでしょ
176.
177. 36.まとめブログリーダー
178. 2014年09月09日 10:18
179. ID:t57GR1Uv0
180. 晩婚化
181.
182. 37.あ
183. 2014年09月09日 10:23
184. ID:wV3bEvBn0
185. 女に社会をまわしていく能力はない
男は働いて女は育児と家事に専念
これが適材適所で理想なのに何故無理矢理でも形だけの平等にしたがるのか意味不明
186.
187. 38.常識的に考えた名無しさん
188. 2014年09月09日 10:23
189. ID:TMyacQYs0
190. 専業主婦をしたい人まで狩り出すような風潮になったら少子化が進むだけ
現在だって十分女性の方が適しているとされて有利な職種も結構あるのに無理にこういう事するのはな…
明らかに能力が高いのに女性だから昇進させない、というような会社が意識を改めるくらいでいい。
男女に関わらず、シンプルに能力重視にすればいいだけ
191.
192. 39.常識的に考えた名無しさん
193. 2014年09月09日 10:28
194. ID:3rsgiHO90
195. 有能な奴だけ採用して無能は切れよ
変なことされると普通に働いてる女まで色眼鏡で見られるからやめて欲しいわ
あと女は社会に出てくるなと言われてもそれは無理だ
親貧乏で本人ブサイクだと自分で食い扶持稼がにゃならんもんで
196.
197. 40.常識的に考えた名無しさん
198. 2014年09月09日 10:51
199. ID:n6NuG2UE0
200. できもしない管理職に無理やりさせられたら
そりゃおかしくなるよな。
201.
202. 41.常識的に考えた名無しさん
203. 2014年09月09日 10:58
204. ID:vtErn4n20
205. 米9
接客業とか工場で単純作業とか
下着売り場とか女100%じゃんw
206.
207. 42.常識的に考えた名無しさん
208. 2014年09月09日 11:01
209. ID:r4.9kbJp0
210. 安倍内閣でも明らかに女だからという理由で採用されてるのがいるよな
あれは差別じゃないか
211.
212. 43.常識的に考えた名無しさん
213. 2014年09月09日 11:24
214. ID:jyJZEqJg0
215. ※34正直日本なんて男でも役職だの天下りだので腐りきってるから同レベルだわ、権利すらまともに守られないし
216.
217. 44.名無しさん
218. 2014年09月09日 11:26
219. ID:SmxinoSqO
220. 女は企業に管理職で勤めてないと社会参加してないって考えの方が、女性差別・職業差別・階級差別じゃないのかね。
女性の就職・昇進を妨害するものを取り除く努力は必要だろうが、数値を上げることに熱心になって、就職・昇進の意思や能力のない女性を取り立てるようになっては本末転倒だわ。
221.
222. 45.常識的に考えた名無しさん
223. 2014年09月09日 11:29
224. ID:zZUYl.US0
225. 子供産んで育てるって大仕事があるのに妊娠や出産の負担が無い
男と全く同じの仕事をさせるのは無理があると思う
226.
227. 46.常識的に考えた名無しさん
228. 2014年09月09日 11:32
229. ID:W2JVIb0X0
230. そもそも日本なんてまともな幹部教育なんかなされていないやつに管理職やらせてるんだから
そんな中で女性登用とかしたところでそもそもまともに機能のしようがない
幹部教育していない中で、幹部教育受けたくないやつであふれるように教育されているのがこれまでの女性なんだから
そういった下地がない状態で能力ないやつをいくら登用したところで後に続く訳長い
だからうまくいなかいのはわかりきってる
231.
232. 47.常識的に考えた名無しさん
233. 2014年09月09日 11:32
234. ID:wn9adJCR0
235. 男と女では世界の見え方が違う。どちらが優れてるとかじゃなくて役割分担をすべき。
女性(というか女性脳)はプロのビジネスシーンには向かない。なにかと休む事も多いしね。
能力が低いわけじゃない。見ているものが違うしどちらも必要。
水球の試合に競泳選手をぶっこむような事をすべきじゃない。
236.
237. 48.常識的に考えた名無しさん
238. 2014年09月09日 11:43
239. ID:eq0dl5t.0
240. 男も女も基本同じ、大いに結構。世間はやらかした時に、女に対して男と同等の態度を取れない雰囲気をどうにかて欲しい。
241.
242. 49.常識的に考えた名無しさん
243. 2014年09月09日 11:48
244. ID:8GSgXJ.Q0
245. 失敗例があるのにやるというね。移民も女様登用も弱体化政策だよこれ
税金上げ続けてるし毟とる気満々だな
246.
247. 50.常識的に考えた名無しさん
248. 2014年09月09日 11:56
249. ID:RCgc.yXn0
250. まあ、なんだ
おまえら全員イスラム国へ行ってこいw
251.
252. 51.常識的に考えた名無しさん
253. 2014年09月09日 12:25
254. ID:f6YivPxr0
255. 本来はチャンスと評価を平等にすべきであって、結果を平等するから変なことになる。
手段と目的がごっちゃになってる典型。
256.
257. 52.常識的に考えた名無しさん
258. 2014年09月09日 12:29
259. ID:yZoE6tQr0
260. ぶっちゃけ女性の社会進出が多い国ですら内心女性が無能だと気が付いてる
ただ敵に回すと厄介なので持ち上げて実質経済成長国への牽制や枷に使われてる。
261.
262. 53.ななし
263. 2014年09月09日 12:45
264. ID:7JpuJ0QoO
265. こういうのは田嶋陽子が悪い。
ガキも産まず育てず家庭も築かないクソアマが、女性の権利ガー!ってバカの一つ覚えのように繰り返して、結果こうなった。
日本は割と公平だと思うし、能力あれば上に行けるし、場合によっては仕事しなくて専業主婦でもいいし、何より、ほとんどの家庭で財布握ってるのは女性。
女性の方が男性よりも権利があるじゃん!
これ以上、何を求めるというのか?
266.
267. 54.常識的に考えた名無しさん
268. 2014年09月09日 12:51
269. ID:PSREQJFu0
27

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