僕「バイトやめます」店長「人足りないの分かってる?」ぼく「やめます」back

僕「バイトやめます」店長「人足りないの分かってる?」ぼく「やめます」


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1.
2. 1.稲妻名無しさん
3. 2014年09月05日 08:34
4. ID:gT1J8iwZ0
5. バイトだが責任を免除されてるからあの給料。何も悪くない。マナーとかいうのは搾取に気づかない既に洗脳された人ね
6.
7. 2.稲妻名無しさん
8. 2014年09月05日 08:41
9. ID:KQLrgvyc0
10. 今までご苦労さまくらい余裕持って言えねえのかな。
11.
12. 3.稲妻名無しさん
13. 2014年09月05日 08:43
14. ID:RcS0abmi0
15. いやいやいや明日から辞めますってのだったらダメだろ。
人間としてダメだろ?友達の約束とかじゃねーんだし
※1は逆にネットに洗脳されてるっつーか毒されてるっつーか(´Д`;)
16.
17. 4.稲妻名無しさん
18. 2014年09月05日 08:47
19. ID:3EckwU8u0
20. 法律やルールとマナーは別物だからね。別にマナーを守らなくても罰を受けないけど人としての価値が下がるってことだ。
バイトだからこんなの守る必要はねぇって言ってるやつみるとその程度の人なんだなって思っちゃうだろ?
21.
22. 5.稲妻名無しさん
23. 2014年09月05日 08:48
24. ID:7lhlIv.H0
25. 勤務拘束が激しかったり変則的な職務は人間の成長を止める。
良い歳こいてストレス発散の仕方も知らない模様。
26.
27. 6.稲妻名無しさん
28. 2014年09月05日 08:51
29. ID:tiSjuqbZ0
30. 店長とかはどうでもいいが、一緒に働いてきた仲間にしわ寄せが行くからね
1ヶ月前には言わないとね
31.
32. 7.稲妻名無しさん
33. 2014年09月05日 09:02
34. ID:avsLWyxI0
35. 無理通すんだから、店長の嫌味くらい聞いたれや
36.
37. 8.稲妻名無しさん
38. 2014年09月05日 09:03
39. ID:VngzpMjc0
40. バイト居なくなったくらいでって言うのはさすがにダメだろ
今の時代そんなに人材確保しとけないよ
41.
42. 9.稲妻名無しさん
43. 2014年09月05日 09:04
44. ID:llZWn.r60
45. 1ヶ月前に宣言するのは最低限の礼儀
それでも勝手に1ヶ月以上先のシフトまで組まれたらバックレでいいんじゃない?
46.
47. 10.稲妻名無しさん
48. 2014年09月05日 09:07
49. ID:aNPAwYw.0
50. たかがおまえらなら邪魔だから最初から世の中に存在しないでくれ
空気すらも持ったいないわ
51.
52. 11.稲妻名無しさん
53. 2014年09月05日 09:09
54. ID:tDjLwJ7T0
55. 1の陳腐な考え方は哀れ。
そもそも飲食店をバイト中心で運営ってデメリット多いんだよ。
56.
57. 12.稲妻名無しさん
58. 2014年09月05日 09:09
59. ID:SLo0qyQz0
60. 日本最底辺のバイト層は無責任だなぁ
61.
62. 13.稲妻名無しさん
63. 2014年09月05日 09:12
64. ID:TEogZ4YU0
65. 禁煙席でタバコ吸うぐらい自分勝手だな
法律違反してないけどマナーは破るってか
66.
67. 14.稲妻名無しさん
68. 2014年09月05日 09:13
69. ID:XTLeSu0l0
70. こういう話題なると出てくるたかだかバイトぐらいで…って金貰ってる事分かってないよな
そういう奴に限ってバイトだからって適当にやってんだろ
71.
72. 15.稲妻名無しさん
73. 2014年09月05日 09:13
74. ID:juKLwBh80
75. バックレた奴の携帯番号を同性を愛する人たちののヤリ友募集欄に載せたったら即行で換えやがった
76.
77. 16.稲妻名無しさん
78. 2014年09月05日 09:15
79. ID:ZyTkkAkS0
80. 一ヶ月前までには言いなよ。
81.
82. 17.稲妻名無しさん
83. 2014年09月05日 09:17
84. ID:WA8geCgz0
85. 根無し草だとこの行動はアリなんだろうね。
そこの社会で暮らすことを考えたら、いつ抜けるかお互いの妥協点を探るべき。
86.
87. 18.稲妻名無しさん
88. 2014年09月05日 09:24
89. ID:58xtCYbS0
90. 店長が最初から正社員で募集かけて正社員で雇用して正社員の給与を払っていればこんな問題は起きなかった
91.
92. 19.稲妻名無しさん
93. 2014年09月05日 09:27
94. ID:N.YFn.A40
95. なんでこういう問題でどっちが悪いなんて話になんのかね?
どっちも悪いにきまってるだろ
96.
97. 20.稲妻名無しさん
98. 2014年09月05日 09:27
99. ID:gLgusUR.0
100. やめちまえやめちまえ。どうせこんな奴この先の人生上手く行くわけ無いんだから一生引きこもってろ。
101.
102. 21.稲妻名無しさん
103. 2014年09月05日 09:28
104. ID:6IMPqfu.0
105. ゆとりのヒキニートがてめぇ勝手な妄言を吐きまくりで草不可避だわw
駄コメ付けてる暇があったら就活したらどうだ?
無駄飯喰らいの無職DTさんたちよwwwwwwwwwwwww
106.
107. 22.稲妻名無しさん
108. 2014年09月05日 09:28
109. ID:TYRFQKZX0
110. 他人足りないの判ってる?許さないよ?
見切りをつけた人間に対して使う言葉としてはあまりにお粗末じゃないか
111.
112. 23.稲妻名無しさん
113. 2014年09月05日 09:30
114. ID:YaWNMJt70
115. 意外とまともな※多くてワロタw
※1は社会に出たことないんだろ
バイトすら出来ないニート君
116.
117. 24.稲妻名無しさん
118. 2014年09月05日 09:31
119. ID:5BPjcusE0
120. ※14
そら金貰わないと話にならんわ
121.
122. 25.稲妻名無しさん
123. 2014年09月05日 09:40
124. ID:4fPtpHvo0
125. バイトにそんな責任求めないよ。明日バイトが来ないと思っていつもやってる。
126.
127. 26.稲妻名無しさん
128. 2014年09月05日 09:42
129. ID:4fPtpHvo0
130. 社員様並に意識高いバイトとかカッケェーw
131.
132. 27.稲妻名無しさん
133. 2014年09月05日 09:45
134. ID:BCdViseY0
135. 最初の契約時に辞めるときは何週間前に?とか言われなかったのか?言われなかったとすればそれは店側の責任だけど、ちゃんとした契約があったんならそれは人として守らなきゃいかんよな。たかがバイトとはいえさ。
136.
137. 28.稲妻名無しさん
138. 2014年09月05日 09:50
139. ID:JMD.LiouO
140. バイトで無礼無作法かましてる奴なんか社会人になったところで適応できないわ。
141.
142. 29.稲妻名無しさん
143. 2014年09月05日 09:51
144. ID:.Qe9u4Ip0
145. 流石に事前に言わないとアウトだわ
それをねじ伏せて引きとめようとしてきてバックれるなら十分理解出来る
最低限の社会常識身につける前に掲示板入り浸ってるとこうなっちゃうのか
146.
147. 30.稲妻名無しさん
148. 2014年09月05日 09:53
149. ID:5RLTvYLH0
150. オレが知ってる最強のバックラーは、4tトラックを荷物ごと路肩に乗り捨てた人だよ。
あれ以上に強烈なヤツを見たことがないw
151.
152. 31.稲妻名無しさん
153. 2014年09月05日 09:53
154. ID:Rm7J6TP30
155. まぁたかだかバイトだな。
でも一月前にあらかじめ伝えておくのがいちばんじゃね
店長なんざどうでもいいし勝手に困ればいいが
156.
157. 32.稲妻名無しさん
158. 2014年09月05日 09:56
159. ID:o4perEKL0
160. 訴えられたら負けると聞いたけどどうなんかね。
161.
162. 33.稲妻名無しさん
163. 2014年09月05日 09:57
164. ID:bYp2yPYjO
165. 常識ないな
166.
167. 34.稲妻名無しさん
168. 2014年09月05日 09:59
169. ID:REO1TSfk0
170. カスみたいな給料でこき使われて辞めるときにまでマナーとか言ってるからあかんのや
逃げろ
171.
172. 35.稲妻名無しさん
173. 2014年09月05日 10:00
174. ID:JV8e3KY7O
175. トイレに行って来ま?す→そのままブッチ
今こういう若い人の多い事w
親がどういう躾したら、こんな風に育つんだろね
176.
177. 36.稲妻名無しさん
178. 2014年09月05日 10:00
179. ID:OA1F0aUQ0
180. 最近は前職の就業期間とサボりや遅刻も確認するから
まぁ殆ど委託業者による就業期間確認だけだけど
借金だとか親が倒れたとかそういう言い訳しといた方がお得
181.
182. 37.稲妻名無しさん
183. 2014年09月05日 10:02
184. ID:v9wYgdt80
185. ※29
何があってやめるって話になったのかわからないのに雇用側が絶対に正しいと仮定して話すのはちょっと・・・
186.
187. 38.稲妻名無しさん
188. 2014年09月05日 10:03
189. ID:Z8GLR8nG0
190. 1か月前に宣言すれば辞められるって、そんな甘い世界なん???
人員不足を考えれば、安易に辞めるという考えはおかしい。
191.
192. 39.稲妻名無しさん
193. 2014年09月05日 10:05
194. ID:pa5QXAsl0
195. ※34
カスみたいな給料でこき使うぐらいしか使い道のない人材だからその仕事やってたんだろ
収入はそのまま社会からの評価だよ
196.
197. 40.稲妻名無しさん
198. 2014年09月05日 10:06
199. ID:sCygFiWV0
200. ※32
負けるってのの定義にもよるけど
2週間前に伝えてないでバックレたりした場合に、急きょ穴埋めのために派遣社員をよぶ(外食チェーンやコンビニにはそういうスタッフがいる)とかなると、その分の必要経費は請求されることはあり得るね。
損害賠償請求もできるケースはあるけど、計算が面倒だし、手間の割にメリットが少ないからまずやらないのが基本。
201.
202. 41.稲妻名無しさん
203. 2014年09月05日 10:07
204. ID:78JhiGgt0
205. まだ気にしてるだけマシレベル
バックレが普通になってるようなやつも実際いるから
206.
207. 42.稲妻名無しさん
208. 2014年09月05日 10:08
209. ID:KfgzbiG30
210. 都会の深夜飲食バイトの悲惨さ知らんな?ちびるで
前もってやめるって言ってもバイト仲間の同調圧力で抜けれんのや。いきなりやめて完全に縁を切るしか逃げ切れない。そこそこ長く勤めて円満に辞めれた人は5人に1人も居なかったで
211.
212. 43.稲妻名無しさん
213. 2014年09月05日 10:09
214. ID:DhY5pkc.0
215. 暗黙の了解()
被雇用者に一方的に課されるものばかりですな
216.
217. 44.稲妻名無しさん
218. 2014年09月05日 10:10
219. ID:unY1y0Ru0
220. 経営側が労働基準法守ってないしこっちも守らなくていいだろ
どこの企業も守ってればこういったやつは減るんだしささやかな抵抗だろ
221.
222. 45.稲妻名無しさん
223. 2014年09月05日 10:17
224. ID:tpbTzGOa0
225. 店長だって自分がオカシイこと言ってるの判ってるよ
それでもしょうがないじゃん
226.
227. 46.稲妻名無しさん
228. 2014年09月05日 10:20
229. ID:SRnjAFgT0
230. 労働基準だなんだのはこれは関係ないわな
やめるんだったらある程度前には伝えておくのが常識
人員がなんだとか言うけどやめるって分かったら新しくバイトも雇える
いきなりやめられたらまたシフト組み直しになるからね
最近ブラック企業が話題になったせいでこういう奴多いよね
231.
232. 47.稲妻名無しさん
233. 2014年09月05日 10:20
234. ID:UpdcrIQv0
235. まぁ、その日ってのは流石にアレだと思うが
そもそもバイトに正社員並みの責任をおわせようって奴いるだろ
そうやって雇用者の都合のいい事しか考えられんから社畜って言われるんだろうが
236.
237. 48.稲妻名無しさん
238. 2014年09月05日 10:20
239. ID:1SG.gMMB0
240. たかがバイト一人抜けた穴で打撃がある店って?
じゃあお前元々要らなかったんじゃん
241.
242. 49.稲妻名無しさん
243. 2014年09月05日 10:21
244. ID:.F28yab.0
245. ・本当にいなくなられたら困る奴は囲い込もうとする。
・周りにいる奴よりマシ程度なら、ある程度留意する。
・使えない奴は何とか使えるようにする。
・足を引っ張る奴はご退場願う。
× 所詮バイトなんだからルールやマナーなんて気にする必要は無い
○ ルールやマナーを気にしないからバイト程度でしか雇ってもらえない
つまりはそういうこった
246.
247. 50.稲妻名無しさん
248. 2014年09月05日 10:22
249. ID:4yCNxyMu0
250. >思いやりのない人とは一緒に仕事したくないね
辞めてもらえるんだからwinwinじゃん
251.
252. 51.稲妻名無しさん
253. 2014年09月05日 10:22
254. ID:x0B0Sj9D0
255. 法律言うなら有給も使わせろ
256.
257. 52.稲妻名無しさん
258. 2014年09月05日 10:27
259. ID:gRHNC8m20
260. バイトに責任はないからやめていいよ。
店長の発言も別に法的な拘束力のないただの最後っ屁でしかないから、それも無視していいよ。
社会常識だのマナーだのを持ち出す勘違い君がいるみたいだけど、仮にそれ守っても何の見返りもないんじゃ話にならないしね。
他人を思いやる心は大切だけど、経営者側がその心を捨ててる以上、一方的に要求するだけじゃ世の中は成り立たないよ。
261.
262. 53.稲妻名無しさん
263. 2014年09月05日 10:28
264. ID:cVYLf4xO0
265. 高々バイトが店の心配してどうするんだと思う。
バイトとかフリーターは今まで散々負け組、負け組とか言われてきたんだから、遠慮なく辞めて当然だろ。
融通が利く以外のメリットが無い労働者なんだから。
266.
267. 54.稲妻名無しさん
268. 2014年09月05日 10:31
269. ID:QLkfl.100
270. 何も言わないで休んで電話無視で問題なし
それが一般的
271.
272. 55.稲妻名無しさん
273. 2014年09月05日 10:33
274. ID:r6DAjPJQ0
275. こういうの含めて「バイト」だから良いか悪いかで言ったらそりゃよくはないけど
そんなもんだよ
276.
277. 56.稲妻名無しさん
278. 2014年09月05日 10:38
279. ID:kBG3dqY40
280. いや提出したシフト分は出ろヨ
281.
282. 57.稲妻名無しさん
283. 2014年09月05日 10:42
284. ID:ozJnAGrD0
285. バイトは好きに辞めればいいよ
何の保障もないんだし
286.
287. 58.稲妻名無しさん
288. 2014年09月05日 10:42
289. ID:kytOWKAW0
290. 前もって言うのはマナーだけど、忙しいからとかは店の責任、店がおかしい
291.
292. 59.稲妻名無しさん
293. 2014年09月05日 10:44
294. ID:MMGF0H4q0
295. こういうバカ多すぎね?
296.
297. 60.稲妻名無しさん
298. 2014年09月05日 10:44
299. ID:oc6PZEeV0
300. 良くないけど理由による。
店長のふるまいが許せないとか、バイトの○○の嫌がらせが耐えられないとかね。
特に理由が無ければ出てるシフトくらいは出るべきだな。
301.
302. 61.稲妻名無しさん
303. 2014年09月05日 10:45
304. ID:jYSVIajn0
305. マナーだのなんだの言ってる奴いるけど店長が「人員足りなからもう少し居てくれないか」
って頼んでない時点でマナー云々は話に乗せるべきじゃないと思うわ
まあ、やめるまで2週間切ってるのはどうかと思うし機会損失分だかを請求されても仕方ないけど
それ以前に蟻ですら余剰人員を確保してるんだよなぁ
306.
307. 62.稲妻名無しさん
308. 2014年09月05日 10:46
309. ID:SM.jZ8JE0
310. どーでもいいんじゃない?
こんな事を言うようなのはこれ以上人間的な評価は下がりようが無いんだからさ
311.
312. 63.稲妻名無しさん
313. 2014年09月05日 10:49
314. ID:2oyD.OS.0
315. うちの実家の飲食店はバイト辞める時は2週間前に言うことになってる。
1週間単位でシフト組んでることもあるし、他のスタッフに迷惑かけない意味でもある。
その代わりに辞める時に勤続月数×1000円の慰労金出すようにしてるよ。
学生で4年間頑張ってくれた人には給料プラス4万円強の慰労金出してる。
勤続月数は月に10日、30時間勤務で1とカウントしてる。
(どんだけ多くても1カ月1カウントは変わらない)
雇う側も雇われる側も気持ち良く終わったほうがいい。
辞めてからも顔出しやすいし、最近はダブルワークで仕事終わりに1日3時間週4日とか平日の月?木に働いてくれてる人もいるよ。
316.
317. 64.稲妻名無しさん
318. 2014年09月05日 10:53
319. ID:skCgifvf0
320. 頭おかしい社畜が多すぎて話にならない、バイトの契約条項見てこいよ、バックれられたとしても正社員雇用をしない会社が100%悪い
321.
322. 65.稲妻名無しさん
323. 2014年09月05日 10:56
324. ID:aM94nK3q0
325. こうやってアメリカみたいに契約ガチガチ社会になっていくんだろうな
326.
327. 66.稲妻名無しさん
328. 2014年09月05日 10:57
329. ID:jbI.pVsd0
330. 人足りない→店長の責任
今すぐ辞めたい→こいつの責任
結論どっちも悪い
ただ、皆が言う様にマナーの問題であって、頼むってんなら分かるけど許さないは違うよ
マナーとか言うんだったら、普通は体調とか何かあったかと心配しないか?
ここで許さないが出ちゃう様な店長がバイトをどう扱ってたか?って考えるとね
まあ俺の勝手な印象だけど
331.
332. 67.稲妻名無しさん
333. 2014年09月05日 11:04
334. ID:S7HCESyp0
335. 二週間前には言わないと駄目だよ。
店に損失出したら、バイトでも訴えられたら慰謝料やで。
336.
337. 68.のらねこ
338. 2014年09月05日 11:11
339. ID:4.F2YmeV0
340.  バイトでも2週間?1ヶ月前に辞める通知をしないのは良くないでしょ。でもバイトのやることって「バイトだが責任を免除されてるからあの給料。(※1)」←コレだから、責任云々を要求したり押し付けて行動を縛るのは経営側の横暴だよ。
 責任職務をさせたいなら給料上げて社員で雇いな? それが出来ずにバイトで賄うならバイトがやるのは「作業まで」で、作業以上のことをさせるのは経営側の脱法行為だよ? ってね。そういう部分を分かってない人は搾取構造に染まってるよ。
 あと本スレにある店長の発言は、そのままパワハラになるから無視すりゃいいんですよ。お亡くなりになればいいとしか言いようがないしお亡くなりになるのが嫌なら辞めろとしか言いようがないし、それで生活が云々の揉め事は店長と経営者(オーナー)の間でやってくれ、としか。
 だから店長業務とオーナー部分が合体してるような現場寄りすぎる経営者って無茶なワガママをやたら言う人が多いんだよ。バイトで雇ってんのに社員的な活動を要求するのは、言っちゃ悪いんだけど経営者の器じゃない。現場監督くらいが関の山。それが一丁前に経営者ぶってるところが諸悪の根源なのよ。
 まぁ、零細事業(個店舗単位)だとそんなのばっかりだから文句付けてもしょうがないんだけどね。
341.
342. 69.稲妻名無しさん
343. 2014年09月05日 11:12
344. ID:S7HCESyp0
345. マナーの問題でも、礼儀の問題でもありません。
法律の問題。
解約申し入れから2週間以内にバックれたら、雇用主に対して損害賠償の義務が生じる。また、雇用期間が決まっている契約で、それを満了できない場合も同様。
346.
347. 70.稲妻名無しさん
348. 2014年09月05日 11:14
349. ID:alguFWsN0
350. 何の社会保障もつかないバイトなんだから当たり前なんだよなぁ
義理とか人情とかアメリカ人に言って聞かせてごらんよ
大笑いされっぞ
351.
352. 71.稲妻名無しさん
353. 2014年09月05日 11:14
354. ID:OkOsZmbq0
355. 店でなんとかしろよって思ったけどこれはひどい
シフトまでは出ろよ
356.
357. 72.稲妻名無しさん
358. 2014年09月05日 11:16
359. ID:S7HCESyp0
360. アメリカでこんな事やったら、容赦なく雇用主から損害賠償金を搾り取られるよ。
361.
362. 73.のらねこ
363. 2014年09月05日 11:18
364. ID:4.F2YmeV0
365.  あとお店に損失出して責められる額面ってもんがあって、客単価が1000円以内になるようなお店なら1万円から。客単価が1000円以上1万円以内になるようなお店なら10万円くらいからじゃないとそもそも経営・雇い側には怒る権利も責める権利も無いんだわ。
 10万円級の損害ならバイト代ひとり分どころじゃ済まないでしょ。それだけの損害なら給料泥棒って扱いで訴えられたら慰謝料の世界になるんだけど、それでも弁済(慰謝)額は1万円くらいですよ。
 労働者ってのは、せめてその程度には権利や立場を保障されてる。バイトなら福利厚生も無いしそもそも給与水準も低いし、小遣い稼ぎの延長上みたいな体裁でしかない。それに過剰な要求をするのは、その時点で駄目なのよ。
 過剰か適正かの境目が分かってないなら、そこでハウスルールや自己都合を押し付けるなら、その人には経営者の資格は無いですよ。経営者なんて馬鹿がやったら山椒大夫と何も変わらない。そんなもんです。
366.
367. 74.稲妻名無しさん
368. 2014年09月05日 11:18
369. ID:jbI.pVsd0
370. ※69
そういうのって店側も突っ込まれたら困る所があるから厳密に出来ないんじゃ無いかな?
有給付けてないとか、社会保険付けてないとか。
371.
372. 75.稲妻名無しさん
373. 2014年09月05日 11:19
374. ID:Pqrhucuv0
375. 人手が足りないからバイトを雇ってるんであって、補充する前にそのバイトが抜ければ打撃があるのは当たり前
大きな会社でもなければ余分に人員を確保するような余裕もある訳ないだろ
376.
377. 76.のらねこ
378. 2014年09月05日 11:23
379. ID:4.F2YmeV0
380. ※72
 アメリカの場合はむしろ即日解雇を経営側が言い渡すケースのが多いでしょ。予定組んでバックレたら他の人に迷惑が…って考え方がそもそも無くて、そういうのは折り込み済みで残ってる従業員はそれに対応してしんどい思いをするのが常識。
 それが前提にあるからこそ、集団でサポタージュしたり一斉に辞めたりする行為は経営に大ダメージになるから法律で規制されてんのよ。アメリカのケースをどうこう言うなら例示を出しなよ。
 言いたいだけの詭弁ならやめときなされ。
381.
382. 77.稲妻名無しさん
383. 2014年09月05日 11:23
384. ID:S7HCESyp0
385. ※74
バイトの管理は、そんな杜撰にはしないよ。
頻繁に入れ替わる前提だからこそ、押えるポイントは押えて管理する。
フレームワークを一つ作って、そのマニュアル通りに管理するもんだ。
386.
387. 78.稲妻名無しさん
388. 2014年09月05日 11:26
389. ID:S7HCESyp0
390. ※73
それもこれも、二週間より前に解約通達をしている前提あってのことだけどね。
391.
392. 79.のらねこ
393. 2014年09月05日 11:27
394. ID:4.F2YmeV0
395.  弁済云々で本気で全額取りたいならちゃんと記録や書面を残して公的機関に提出しても証拠として採用されるレベルじゃないと駄目だよ。だからそこまで手間を掛けないのが前提の「バイト待遇」だったら、法律に準拠して穏便に済ませるのが普通だよ。※72みたいな追い込み型になることそれ自体が戒められることだから、「それって当たり前なんですけど…?」って思うようなら、それは搾取思想に洗脳されてますよ。お気を付けを。
396.
397. 80.稲妻名無しさん
398. 2014年09月05日 11:27
399. ID:jbI.pVsd0
400. ※77
???
法律の話をしてるんだけど
401.
402. 81.稲妻名無しさん
403. 2014年09月05日 11:27
404. ID:S7HCESyp0
405. ※76
別にあなたに読んでもらう必要はないからね。勝手に絡んできて他人を不快にさせる言動は、慎みなさい。
406.
407. 82.稲妻名無しさん
408. 2014年09月05日 11:30
409. ID:S7HCESyp0
410. ※80
だから、バイトに対してそんなつまらない法律違反はしないってこと。すき屋とか話題もあるけど、あの人たちはあの人たちなりに合法だと思ってやってた事だから…。
411.
412. 83.稲妻名無しさん
413. 2014年09月05日 11:33
414. ID:jbI.pVsd0
415. ※80
そんなつまらない法律違反しないって、つまり基準を満たす人には有給も社会保険も付けてるって事?
この話がどうかは憶測になるけど、バイトに有給も社会保険も付けてる様な会社ってなかなか無いよ
416.
417. 84.稲妻名無しさん
418. 2014年09月05日 11:35
419. ID:jbI.pVsd0
420. ごめん
※83は※82宛ね
421.
422. 85.稲妻名無しさん
423. 2014年09月05日 11:40
424. ID:O9fKFrOo0
425. 店に打撃があるというより同時間帯に出ている店員に打撃があるよな
426.
427. 86.稲妻名無しさん
428. 2014年09月05日 11:48
429. ID:jN7CHwdD0
430. 底辺バイトって義務は果たさないわりに権利だけは主張するよね(笑)
431.
432. 87.稲妻名無しさん
433. 2014年09月05日 11:51
434. ID:m.EcVg7E0
435. シフト組んである分は出ないと行けないかもしれないが、その期間に嫌がらせでも受けたらもうそのまま辞めてもいいんじゃない?
436.
437. 88.稲妻名無しさん
438. 2014年09月05日 11:54
439. ID:XheBSkn20
440. 良いよバイトなんだし好きにやれよ
どうせその程度の給料だったんだろ
※86
おうwww
だから下手な権利を主張されないように気をつけようって
教訓になるだろ
安くこき使った代償に学ぶことまで出来て一石二鳥じゃねーか
感謝しろよ底辺バイトにw
441.
442. 89.稲妻名無しさん
443. 2014年09月05日 12:07
444. ID:kIbuTMw.0
445. 円満ならともかく
嫌で辞めるなら好きにしたらええんや
446.
447. 90.稲妻名無しさん
448. 2014年09月05日 12:08
449. ID:MrBe7zXd0
450. ※1
社会に出てこないでね
451.
452. 91.稲妻名無しさん
453. 2014年09月05日 12:25
454. ID:cugl.xPV0
455. 辞めるのは自由
許さないよって恐喝恫喝強要だろ
456.
457. 92.稲妻名無しさん
458. 2014年09月05日 12:25
459. ID:BVDwt2rV0
460. これで本当に困るのは店長じゃなくて他のバイトだろう
461.
462. 93.稲妻名無しさん
463. 2014年09月05日 12:26
464. ID:1KRCwISi0
465. 絶対ダメだろ。バイト一人抜けて回らなくなるのは店の責任て言ってるけど、それで回るならそもそもお前を雇ってないよ。
本気で言ってるの?
466.
467. 94.稲妻名無しさん
468. 2014年09月05日 12:26
469. ID:NsvFTlPH0
470. キレイにやめたいならそりゃシフト分出た方がいい
そうじゃないならバイトなんてバックれようが別に何も起こらん
471.
472. 95.稲妻名無しさん
473. 2014年09月05日 12:30
474. ID:3dLiRYj60
475. 俺は辞める事を伝えてから二週間風邪で休んだけどな。店長の奴普通に家に来やがるから超怖かった
476.
477. 96.稲妻名無しさん
478. 2014年09月05日 12:33
479. ID:M.cmyULc0
480. こんなもんいつ辞めたって強制力ないよ
辞めたくなるような環境をつくった雇用側の努力不足
481.
482. 97.稲妻名無しさん
483. 2014年09月05日 12:33
484. ID:I1MiJ9Qd0
485. これはどんな店だったかで意見が180度変わりそうだな
もしもパワハラやらサビ残の強要だのが当たり前に行われてるようなところなら即飛びでも文句言えないと思うが
ちゃんとしたまともな店だったら事前に言おうよって思うかな
486.
487. 98.稲妻名無しさん
488. 2014年09月05日 12:34
489. ID:DfJJxSVb0
490. 本スレ27とか、正気かしら?賃金もらう以上はやめ際まで規則は守るもの。バイトなら考えなくていいとか、頭悪過ぎ
491.
492. 99.稲妻名無しさん
493. 2014年09月05日 12:36
494. ID:da8B9pXP0
495. ※92
他のバイトが困るとしても、それこそ代替要員確保出来ない経営者の責任だろ
この話ではどういう契約結んでたのか知らんけど、契約期間過ぎたならサヨナラでいいんだよ。
日本に数多いる無能経営者はバイトを奴隷とでも思ってる節があるが労働者は労働契約の遵守が責任であって、契約外の事を気にする必要はない。
496.
497. 100.稲妻名無しさん
498. 2014年09月05日 12:43
499. ID:QWgfdOd10
500. バイトなんざ一山いくらの世界だ。
さっさと代わりを雇え。
501.
502. 101.稲妻名無しさん
503. 2014年09月05日 12:49
504. ID:9dXM4q5A0
505. 法的には2週間前に、常識的には1か月前までにやめることを伝えましょうね^^;
それができないカスははじめから働こうと思わないで引きこもっててくださいね
周りの人の迷惑ですから^^;
506.
507. 102.稲妻名無しさん
508. 2014年09月05日 12:54
509. ID:FJTr.mPW0
510. バイトにボーナスくれたらある程度は感情もつよ。
かねだよかね
511.
512. 103.稲妻名無しさん
513. 2014年09月05日 12:56
514. ID:BVDwt2rV0
515. ※99
だからそれで困るのはしわ寄せのいく他のバイトじゃん
責任ととるのとシフトのフォローは別問題
つかなんでそんな長文を書いてまで
辞める報告を一ヶ月前にするぐらいのささやかな行為を拒否るのか理解不能だわw
516.
517. 104.稲妻名無しさん
518. 2014年09月05日 12:56
519. ID:eqjlg2Te0
520. 一人いなくなっても大丈夫なら最初から雇ってないだろとか言ってる奴いるけど、その発想自体がバイトは辞めない(辞めさせない)っていう前提あり気なんだよな。バイトは雑魚で俺は偉いから低賃金で俺の思う通りに使える手駒だ、という発想。低賃金の代償は思うようには動いてくれないところにありバイトと不安定さは切り離せないということが分かってない。
521.
522. 105.稲妻名無しさん
523. 2014年09月05日 12:57
524. ID:9dXM4q5A0
52

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