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人手不足がげんいんで倒産する中小企業が増加
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1.
2. 1.名無しSEさん
3. 2014年08月26日 16:26
4. 災害でもっと人手不足になるよー
5.
6. 2.名無しSEさん
7. 2014年08月26日 16:29
8. ＞ニートは働け→手に職が無いから意味無い
ホントこれ
9.
10. 3.名無しSEさん
11. 2014年08月26日 16:32
12. 経費削減のために人材教育を怠ってきた経営陣の先見のなさが原因だろ
技術を持った人間は年齢的にどんどんリタイアするしかないのにそれすらわからなかったのか
13.
14. 4.名無しSEさん
15. 2014年08月26日 16:33
16. 働くことに疑問を唱えるニートや、ナマポの増加、人口の減少もあるしね。このまま行くと買い物するのにも一苦労する時代とか来るのかな？ネットでも配送に人材やサーバーの管理とかもいるからね。
17.
18. 5.名無しSEさん
19. 2014年08月26日 16:56
20. 転職活動してるけどほんと酷い
内定もらってもブラックで蹴ったとこもある
雇用契約書も出さんと契約迫るとか舐めてるとしか思えない
上から目線止めたらもっと人くるよ
21.
22. 6.名無しSEさん
23. 2014年08月26日 16:58
24. お前ら、日経新聞ぐらい読めよ。
建築資材（生コン、H型銅材など）が上昇しているのに、人件費なんて上げられるか。
中少のマンションデベなんて、土地買っても採算が合わないからマンション建てられない。
25.
26. 7.名無しSEさん
27. 2014年08月26日 17:00
28. ん？
人手が足りていないのに仕事を引き受けたのか？それで倒産したなら仕事を受けた奴が原因じゃんｗ
そもそも人手不足も人を使い捨てしていた企業が悪くて人を育てていた企業には人手はあるよ
29.
30. 8.名無しSEさん
31. 2014年08月26日 17:03
32. ※6
人手不足なのに雇用を満たさずに材料買う方が問題だろうが
33.
34. 9.名無しSEさん
35. 2014年08月26日 17:06
36. >>6
だから原因は人手不足じゃなくてコスト増だろ？
タイトルが間違ってんじゃん
37.
38. 10.名無しSEさん
39. 2014年08月26日 17:15
40. そもそも 人を育ててこなかった経営者の怠慢だろ？
安くこき使うバイトを受注した工期で短期で雇って契約終わったらハイサヨナラって使い捨てに
してきた報いとかしか思えんね。
手に職がないからやとっても無駄って言う連中こそ人を育てる意味の重要性を分かってないね
41.
42. 11.名無しSEさん
43. 2014年08月26日 17:43
44. ※10
本当にそう思ってるのか？ああ？？
………って、本当なんだなぁ、これがｗｗ
親類に土建屋社長がいて、あからさまに今の若いのわーって言うけど、結局育ててこなかったのが悪いんじゃん、って正論ついても絶対に認めようとしないからな。土建屋の社長100人いたら100人は認めないと思うぜ、わりとマジでｗ
45.
46. 12.名無しSEさん
47. 2014年08月26日 17:54
48. 不況→「不況なので人件費上げられません」
景気回復→「いつ不況になるかわからないので人件費上げません」
安倍が経団連にブチ切れて消費税アップ決めた理由がコレ。
49.
50. 13.名無しSEさん
51. 2014年08月26日 17:59
52. 因果応報としか
53.
54. 14.名無しSEさん
55. 2014年08月26日 18:04
56. ×奴隷不足
○職人不足
57.
58. 15.名無しSEさん
59. 2014年08月26日 18:06
60. 育成コストを「大学か他社がやってくれんだろ、自社で育てて他社行かれたら本末転倒だし」と
全員が思った結果、人材の流動化もなされず知識移転も行われず
共倒れしましたとさ。
61.
62. 16.名無しSEさん
63. 2014年08月26日 18:07
64. 人出が不足してるんじゃない。
人を雇う金が不足してるんだ。
65.
66. 17.名無しSEさん
67. 2014年08月26日 18:10
68. 派遣会社が 中抜きし過ぎて 当然の結果だわな！ 移民なんか受け入れた日には 今なんて 比較にならない位 悲惨になるよ
69.
70. 18.名無しSEさん
71. 2014年08月26日 18:26
72. 巷じゃナマポ、ニートが溢れているのに人手不足とか・・・
73.
74. 19.名無しSEさん
75. 2014年08月26日 18:27
76. 小泉・竹中などクズの口車に乗って賃金ばかりケチるからだよ、いつかこんな時がくると私にはわかっていた・・・なんか古い歌の歌詞みたいだけど。
77.
78. 20.名無しSEさん
79. 2014年08月26日 18:31
80. 企業は働いてもらいたい環境作りに専念しろよ
会社はボロイ汚い
機器は型落ち
敬遠されるにきまっとる
81.
82. 21.名無しSEさん
83. 2014年08月26日 18:43
84. 困ったときは新たなビジネスの予感
85.
86. 22.名無しSEさん
87. 2014年08月26日 18:55
88. 知り合いに、地下や密室等の特殊な状況で働く場合の、酸素が十分かどうかを判断して
作業許可出す資格持っているヤツがいるけどさ。
本当はこういう技術者がいないと許可出しちゃいけないんだけど、現場ではやっちゃうんだよね。
そいつも長い間現場から呼ばれなかったし、今は別で生計立ててるから
もうやりたくないとさ。
派遣はいくらでもあるだろうけど、人の生死に関わるプレッシャーがある仕事なのに、
中抜きされるなんてやっとれんと。
ｹｹ中が経産省入って、今、そういう派遣業への補助金が１５０倍に膨れ上がってるんだとさ。
だから寄生虫が補助金狙いでバンバン設立している。
まずこういうのを止めないと、日本から遠からず技術者や職人は消滅するか、全部外資にとられるよ。
89.
90. 23.名無しSEさん
91. 2014年08月26日 19:07
92. ４５歳ニート「あー、どっかに容姿端麗かつ滅茶苦茶甲斐性のある若い美少女居ねーかなァ。
俺だけに無償で徹底的に尽くす上に、何やっても後腐れが無いやつな。」
企業「あー、どっかにスキル満載＆営業力が即戦力レベルな若い非正規社員居ねーかなァ。
ウチだけに薄給で滅私奉公してくれて、どんな無茶振りしても笑顔で隷属してくれるやつな。」
93.
94. 24.名無しSEさん
95. 2014年08月26日 19:21
96. 使えない人材を使えるようにするのが企業の勤めだろ、何甘えてんだ？
散々、やれ新卒だの、やれ職活だので労働者を値踏みしておいて育てないからその皺寄せが今来てるだけだろうが。
利益ばかり追い求め、社員の育成という必要経費まで渋る時点でこうなることは予測できる、それすら分からないなら経営者として終わってる。
97.
98. 25.名無しSEさん
99. 2014年08月26日 19:45
100. 職人が集まらない？
職人と言われる人達は働いてると思うよ
101.
102. 26.名無しSEさん
103. 2014年08月26日 19:59
104. 会社倒産して失業中の40代おっさんだけど、労働者不足とか
冗談だろと思うよ。
今の求人は、
「即戦力の優秀な人材」←自社で育てる気は無い。
「奴隷」←派遣、契約、バイト、呼び名は色々だが実質奴隷。
ほぼこれしかない。
｛選ばなければ仕事はある！｝？まあ確かにそれも事実では
あるんだが実際やってみると中々洒落にならない。
流石に冗談だろって待遇の場所が多いな。
などといいつつ逃げ出してもきりがないし、さてどうするかな・・
105.
106. 27.名無しSEさん
107. 2014年08月26日 20:14
108. 即戦力でなくてもいいから、面接に来いよオラ
2年で転職できるように育ててやんよw
こちとら業界自体がブラックだから、条件をホワイトにしても
そもそも面接者が来ねーんだよ
2週間広告出して、1人てwwwwwww
ただ、やる気ない奴、アフター5ばかり考えて座ってるバカはいらね
仕事しろよ仕事
109.
110. 28.名無しSEさん
111. 2014年08月26日 20:16
112. 新卒で入った会社がブラックオブザブラックで過労の末遂にぶっ倒れ病院に運ばれたんだけどその後の上司の一言目が「申請せず1日半休んだから罰金ね」
すぐ辞めて現在転職活動中だけど「うち即戦力を求めてるんで」とかで書類選考で普通に落ちる
人手不足？真っ当な給料払って手当もくれるならどんな仕事だってやってみせるっつーの
因みに新卒で入った会社はその後弁護士の親の力を借り無事未払の残業代や休出手当諸々200万超を回収しました
113.
114. 29.名無しSEさん
115. 2014年08月26日 20:24
116. ※27
それだけおめーの会社が信用されてねーって事だよ
117.
118. 30.名無しSEさん
119. 2014年08月26日 20:36
120. 全部派遣会社のせいだな
121.
122. 31.名無しSEさん
123. 2014年08月26日 20:39
124. 自社で職人育てて抱えてないとこは潰れとけ
土建屋だけじゃなくてな
人モノ情報金を右から左に動かすだけのアホが増えすぎなんだよ
まーそれが一番稼げるんだけどな
メディアは商人が下賎な職業だった価値観を現代にも持ってこいや
125.
126. 32.名無しSEさん
127. 2014年08月26日 22:57
128. 今の企業は人を育てる気が皆無だからねぇ
大手程その傾向だし
129.
130. 33.名無しSEさん
131. 2014年08月26日 23:13
132. それでなんで「げんいん」がひらがななんだ
133.
134. 34.名無しSEさん
135. 2014年08月26日 23:55
136. 居なけりゃ作れよ
その辺から才能が湧いて出てくるとでも思ってんのか無能が
137.
138. 35.名無しSEさん
139. 2014年08月27日 00:17
140. なんか世間一般に効率重視の経営論が蔓延しすぎてるんだろうな
税理士や企業コンサルが諸悪の根源の気がしなくもない
人件費は無駄、社員を使い捨てのパーツとしか見れない企業はダメだな
141.
142. 36.名無しSEさん
143. 2014年08月27日 00:38
144. 団塊〜バブル世代が自分たちの地位や給料を守るために、その下の世代を蔑ろにしたせいで、
会社にとって一番大事な40代前半〜30代のキャリアやスキルを持った人が激減。
あわてて20代〜新卒を多めに採用したものの、まだまだ育たないorゆとりで使い物にならない。
自業自得と言わざるを得ないな。
145.
146. 37.名無しSEさん
147. 2014年08月27日 01:30
148. むかし、工場で派遣やってた。まじめにやってれば正社員になれるって聞いてたけど、他にも派遣のまま働いてるやつがいっぱいいんのにあとから入った自分がなるわけなかった。正社員も派遣も同じ仕事をしてるのに、待遇が全然違うことへのストレス。むしろ不真面目な正社員がいるときのストレスはハンパなかった。そのうち、長い期間派遣が働くことは禁止っていう法律が出来たけど、全然無意味。派遣会社の会社名が二つになって、ある程度働くと、2つ目の名前の派遣会社で再契約。長く働けば正社員っていうのも嘘だった。酷いのは通勤手当だ。月にガソリン代が3万くらいかかるのに、通勤手当は3000円。結局、サブプライムとかリーマンショックで仕事が無くなって派遣から解放された。数年して落ち着いたら、またそこの会社から「いい仕事あります」って電話が何度も来た。断ったときはすっきりした。
149.
150. 38.名無しSEさん
151. 2014年08月27日 04:19
152. 潰れるべくして潰れる会社だろ。自然な事だ。
日本の企業は本来ならとっくに潰れてる会社でも、あの手この手で汚い事をして生き残る。
だからブラック企業が増えるんだよ。
153.
154. 39.名無しSEさん
155. 2014年08月27日 08:30
156. 企業が人を育てようとせずに即戦力や能力の高い人が欲しいと低待遇で求めるからこんな事になったんだよ。人はいるんだよたくさんな！
157.
158. 40.名無しSEさん
159. 2014年08月27日 11:37
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