【大企業非正規>>>中小正社員】ブラックの代名詞lこと中小零細企業、人手不足で続々倒産へback

【大企業非正規>>>中小正社員】ブラックの代名詞lこと中小零細企業、人手不足で続々倒産へ


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1. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 00:55 ID:UrMAwxvc0
このブログは自民党から金でも貰ってんのか
2. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 01:04 ID:y2t0VOxi0
※1
自民党にはネットサポータークラブというのがあって、自分たちに有利なネタをせっせと書き込んでる連中がいる
3. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 01:06 ID:.pdo8ply0
安く売って、設備投資出来なくて、クレーム量産して、休日潰れて
給料も上がらなくて、若手が来ない
愛すべき我が社の未来が見えないっすわ社長
4. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 01:15 ID:cFhaJvMZ0
この手の記事でいつも思うんだが、「仕事の単価」の話がまったく出てこないんだよな。
100円で売れてたものが80円とか70円でしか売れなくなったら、そりゃしわ寄せが出てくるだろ。
5. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 01:25 ID:XQl5b44G0
大企業優遇の政策が中小をつぶしてるという記事だよな
なんで中小叩きになってるのか不思議
6. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 01:34 ID:xa5CSPFb0
つーか去年からだろうが。人手不足になるって言われてたの。
特に飲食店や中小企業は奪い合いになるってさあ。
7. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 01:48 ID:m5iL2MKk0
それなりのスキルをもった即戦力しかとらないということでしょう?人材育成しない企業がわるい。
8. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 01:54 ID:DYZOUs.N0
米5
法は守れよってだけの話
その点に大手も零細もないが零細が顕著だからってだけ
9. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 02:01 ID:6EAgdFkv0
アベノミクスで物価上げてんだから人件費が上がるのも当然。
相応に条件上げるのが当たり前なのに今求人で条件上げない会社は人手が集まらずに潰れて当然。
上がった有効求人倍率は落ちてきたし、失業率も戻ってきてるから需要と供給は特に乖離して無い。
人手不足と喚いてるのは一部奴隷業ばかり。
10. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 02:02 ID:9dI84kEd0
去年の時点で中小企業の8割が赤字決算てデータを見た覚えがある。
モラトリアム法の期限切れでバタバタ倒れてるのを
間抜けな分析してるだけなんじゃないかね。
11. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 02:15 ID:.yOOilcg0
なんで人手不足なのかっていうと、人が来ないじゃなくて、人を使い潰し続けたから。
壊れてやめてくからなんだよね。
12. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 02:15 ID:BDqmAWXM0
中と小をまとめて語ってる時点でもうね
13. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 02:38 ID:BxsrWfFv0
た#⃣
14. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 03:02 ID:ubMHzSvGO
ぶっちゃけ月末になると社長が金策に走り回っている会社は潰れる運命、仕方ないこと。可哀想だけどね。
15. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 03:20 ID:TsViWej.0
※2
他党も造ればいいのにねw
オザワさんなんか早くからネットを使ってたのに、民主にそのノウハウを教えてないもんなw
16. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 03:32 ID:bdpOA3ez0
しかし飲食小売りの現場見てるとわかるけど
本当にこれからはサービスに期待できない時代がくるよ
人手不足すぎてもう外人どころか池沼まで雇い始めたし
大手が過剰なサービスをしないことを暗に明言し始めてる
数百円単位の買い物じゃ敬語も使われない時代になる
それが適正なサービスなんだろうけどね
17. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 03:34 ID:dTNThIPM0
人は石垣とはよくいったものだな、足元がお留守だと跡形もなく崩れる
こんなことも経営者はわからないのかな?
18. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 03:35 ID:jIa0XHGh0
>いつまで正規にこだわってんだよ。
>終身雇用なんて既に無い時代、非正規が増えるのは必然
でも、40代以降は滅多に採用しないんだろ?
結局20代新卒と30代ぎりぎりの中途を非正規で取り合いして
30代後半〜の人材が市井で放置されているのが問題じゃん
19. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 03:38 ID:Ta5gcREQ0
ダメな中小零細企業をみてると、
優秀な人材がどんどん離職して、無能な人材が濃縮されていく様子がよくわかる
20. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 04:12 ID:3JN2nTXz0
ハロワなんか見てると酷いからな
経験かなり求めてるのに給料がそこらの新卒と変わらないという
21. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 04:38 ID:MZskEqph0
体験談から言えば※37に賛成
同じ会社で、ある支店長は休む時は休もう!って姿勢だった。週一は支店長自身が音頭取って「何時には支店閉めるから早く帰って来るんだぞー!週一ぐらい早く帰って休もうじゃないか!」ってな感じだった
その支店長の頃は支店の成績良かったし、休日にイベントやらないか、って話も皆積極的に家族で集まって交流があった
その支店長が栄転して、別の支店長が来た
こちらは真面目ではあったが、残業とかそういうのが当り前の人だった
支店の同僚の顔触れは代わってないのに支店の成績は下がったし、雰囲気も悪くなった。そもそも会社のイベント自体が自然消滅し、家族間の交流もすとーんと減った
その後転職した際も基本、残業当り前、残ってる方が真面目でえらい、ってな雰囲気の会社は大体空気悪かったわ
22. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 04:53 ID:gIbeJYa.0
いまこそ正社員の解雇規制撤廃待ったなし
23. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 04:58 ID:OKTnjEtH0
低賃金でサービス残業を強いる
月二回の土曜休暇も、とろうものなら罵声が飛ぶ
こんなところ人が来るわけないわ
24. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 06:08 ID:6wMcLoOm0
だから移民を受け入れようってか
政府の言う不足してる人手ってのは低賃金で報酬以上の働きをする奴隷のことだろ
ワークスレイブ
25. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 06:14 ID:wuGbdX2N0
潰れろ!とか言ってるバカがいるけど度が過ぎると日本経済回らなくなるぞ
ブラックは淘汰されて然るべきだが
あと銀行の底辺が中小の正規とか言ってるけどその銀行を裏で支えているのが中小なのを知らないとはバカにも程がある
銀行子会社の情報会社の社員だけじゃ保守さえおぼつかないのが現実
26. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 06:35 ID:b9ATlD0f0
ハローワークから就職した会社
零細企業
1日10時間労働
月6〜7休み
残業代込で16万
昇給、賞与無し
退職金無し
私用の有給は取れない。
休日出勤あり
27. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 06:46 ID:m5iL2MKk0
移民?おおいに結構しかし若い女の子以外くるな
28. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 06:53 ID:7njtgJgX0
口入屋に肩入れした政府に責任とってもらうからいいや
こまったら即生活保護を申請します
この落とし前は役人にとってもらう
29. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 07:08 ID:GXDBnp.00
年収1000万以上でイケメンで優しいカレとじゃないと、アタシ結婚したくない><

気がついたら墓場。
頭がよくって、俺を尊敬してくれて必死で働いてくれる優秀な人間しか雇いたくない><

気がついたら倒産。
30. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 08:08 ID:SxxBhtl00
労働の意味を履き違えてるアホ「ブラック企業だらけwブラックなんかで働きたくねーよ」
企業「中国人のほうがマジメだから中国人入れるわ、日本人は4んでいいよ」
政府「うんそうだね、中国人入れるわ、日本人は4んでいいよ」
31. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 08:23 ID:Emg7Xv380
30後半というか底辺に求人で来る人間って
歳がいけばいくほど酷い人材が多いんだもの
ガラ悪かったり怠惰だったりとろくなのが居ない
まあ優秀ならその歳までにマシなとこ就職出来てるんだろうが
知り合いの運送業なんかは社長と一部除いて若い子に総入れ替えしたら
離職率減る、能率は上がる、雰囲気明るくなるで良い事だらけ
取り合い厳しくて若い子集まらないけど中高年の採用は完全に辞めてる
32. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 08:23 ID:jZEfjpgj0
※30
「労働の意味を履き違えてるアホ」さん、自己紹介ご苦労様
33. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 09:26 ID:q0kAsDW8O
みんな、目前の時給じゃなくて、安定を求めてるんだよね。若いときはきつくて安月給でも、頑張り続ければ給料も上がるし、肉体的にはきつくなくなる会社。そのためにはもう一度終身雇用に戻し、丁寧に説明すれば人が集まる。また中年、ニート大歓迎とすれば人が集まるんじゃない。中年、ニートは仕事でミスしたり体力がもたなかったりするだろうから長い目でみて、教育する必要はあるけどね。でも中年、ニートの中にはよく自覚してる奴もいるから引っ張り出しさえすれば頑張るかもね。
34. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 11:11 ID:DmN4iKmC0
※30
言っとくけど移民もある程度馴染んだら権利主張しだすよ
で、日本人以上に権利の保護に気を使わないと国際問題になる
安い方安い方へって流れていくといつか強烈なしっぺ返しだくるんだって
35. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 11:54 ID:2Jcz.cZG0
※22
それやったら、雇用不安定になった労働者が一斉に財布の紐を
締めるから、開始一月で2割近い企業が潰れ、半年で5割以上
が消えて未曾有の大恐慌になる。消費税増どころの騒ぎじゃない。
36. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 12:03 ID:dTfWzaZY0
今の日本の労働環境で移民政策行ったら移民たちの革命が起こると思うよ
自由と責任の概念も違うわけだし
日本人はおとなしい国民性だから単に革命が起きてないだけだけど
37. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2014年08月24日 12:21 ID:s31Qhlyp0
日本人は限界までは文句を言わずに耐えるけど
限界を超えたら一気に爆発する気質があるからな
そろそろ火花がついてきたってことなんじゃねぇかな
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