「あなたの為を思って」と持論で屈服させようとする同僚。逃れる方法は?back

「あなたの為を思って」と持論で屈服させようとする同僚。逃れる方法は?


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2. 1.名無しの鬼女さん
3. 2014年08月20日 11:14
4. 無視が一番じゃないの?言われたらさ(あなたさ毎回の様に→あなたの為を思って←とか言うけど具体的に何がどう私の為になるの?あなたはただ一方的かつ身勝手に言ってるだけでしょ?なんでもかんでも→あなたの為を←って言えば良いと思うのは良くないよね?ここぞと言う時にだよね?)で良くない?
5.
6. 2.名無しの鬼女さん
7. 2014年08月20日 11:19
8. 私の兄がコレだな
正論をぶつけられるのなら聞けばいいだけだけど、完全に間違った持論を展開するから、一回トコトンまで議論したことがあったよ
こういう人って自分の間違いを認めないんだよね
一つ一つ、相手の主張を潰していったら逆ギレして議論終了したよ
話し合いにすらならないから、無視が一番
9.
10. 3.名無しの鬼女さん
11. 2014年08月20日 11:35
12. 周りのひと皆に絡む訳じゃないんだろうなw
こういうどんくさい人にしか絡まないはず。
2で相談する前にほかの人の対応観察すればわかると思うんだけど、それができないのが絡まれる由縁だろうねw
13.
14. 4.名無しの鬼女さん
15. 2014年08月20日 11:49
16. こういう理詰めタイプの女性が
「重い?」とか「めんどくさい」と言われて精神的に破壊されてるのを見たことある
この人にも「わー、そういうの重い?」とかってひたすら返信してやりたいw
17.
18. 5.名無しの鬼女さん
19. 2014年08月20日 12:21
20. うーん。相手の性格や報告者の性格もあるけど、私がやった方法は、基本的に無視して時々「あ?それで?」「だから?」「それからどーした?」を繰り返した。
相手の言う事は右から左に受け流して喋っているので、会話が成立してない時もあるが無視。
ただし他の人や、特に上司が近くにいる時は「うるさい!人の仕事の邪魔をするな!」と怒鳴った。
最終的には相手が、他人の仕事を邪魔しまくる迷惑者と認識されて、ポツンになって、いつの間にか会社を辞めてた。
21.
22. 6.名無しの鬼女さん
23. 2014年08月20日 12:41
24. 私のためを思うなら、なんで私のしたいようにさせてくれないかな
あなたがやってるのは「あなたのため」という言い訳で、自分が思うことを押し付けてるだけじゃないかな
私は自分のこと大好きだから、みんな私みたく考えるようになればいいと思うけど、でもあなたにそれを押し付けるつもりはない。色んな人がいるからね。
ところであなたは自分のこと、世界で一番好きだと胸を張って言えるの?
私は今は堂々と言えるけど、あなたの押し付けを受け入れてあなたの望む私になって、そう言えなくなるのは本当に嫌なのよ。
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