トップと年収格差４４倍 伸びない社員給与 役員報酬上位１００社調査
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1.
2. 1.名無しSEさん
3. 2014年08月11日 19:12
4. ＞上位百社を調べた本紙の調査で、
＞桐山純平・東京新聞
はい解散
デマ記事大量に書いてる有名な反日記者やね。
5.
6. 2.名無しSEさん
7. 2014年08月11日 19:20
8. 内容はデマではないが、自分たちマスゴミのことは隠して書いてる
9.
10. 3.名無しSEさん
11. 2014年08月11日 19:23
12. 大日本印刷載ってないんだ
13.
14. 4.名無しSEさん
15. 2014年08月11日 19:26
16. 社員が自分の仕事量と比べて満足できる給料もらえててリストラと言う単なる小手先の首切りしなければ、社長が何億貰ってようが気にしないよ
17.
18. 5.名無しSEさん
19. 2014年08月11日 19:27
20. 社長なんて報酬より会社の筆頭株主な場合が多いから、配当収入がメインだろ
21.
22. 6.名無しSEさん
23. 2014年08月11日 19:33
24. 何を言っても負け犬の遠吠えだしなぁ
25.
26. 7.名無しSEさん
27. 2014年08月11日 19:44
28. うちの会社の全役員報酬を一人頭で割ってみたら一人頭300万弱あったよ。やっぱ役員は桁違いだな。
29.
30. 8.名無しSEさん
31. 2014年08月11日 19:44
32. 183万円もするエヴァのフィギュアを買える連中っていうのは、こういう役員連中だけなんだろうな。
33.
34. 9.名無しSEさん
35. 2014年08月11日 19:46
36. ※6 っていう発想が負け犬
37.
38. 10.名無し
39. 2014年08月11日 19:50
40. 銀行の役員とか本当に酷い
41.
42. 11.名無しSEさん
43. 2014年08月11日 19:53
44. 日産のごみ社長とマックの更年期婆
いらねえだろ
45.
46. 12.名無しSEさん
47. 2014年08月11日 19:57
48. 上位10社の品はもう買わん
格差の酷い会社は潰れて良し
日○が潰れてトヨタのシェアが拡大した方がマシ
武〇製薬が潰れても代りの製薬会社はあるから困らない
49.
50. 13.名無しSEさん
51. 2014年08月11日 20:19
52. 日経とかありがたがる馬鹿社長が多いってことだな。
戦前戦中派が苦悩して創り上げた道に乗っかってるだけのクズだらけ。
トヨタの社長なんかアメリカの工場で涙流す前に、国内の潰れた下請け行脚でもしろよ。
とてつもなく悲惨な話だらけだ。
それでも業界じゃマシな方ってのがマジキチ過ぎる。
53.
54. 14.名無しSEさん
55. 2014年08月11日 20:22
56. カルロス・ゴーンとかあそこまで無能なのに
意味不明なぐらい給料高いからな
57.
58. 15.名無しSEさん
59. 2014年08月11日 20:28
60. その辺りのポジションに天下り組とかいると最悪そうだな
61.
62. 16.名無しSEさん
63. 2014年08月11日 20:30
64. 役員報酬は収めた法人税に対する比率にすりゃええねん
65.
66. 17.名無しSEさん
67. 2014年08月11日 20:45
68. 結果を出してるトップなら当然だと思えるんだけど、
従業員には成果主義を適用するくせに、
成果を出せてない上層部がまったくお咎め無しなのが萎える。
69.
70. 18.名無しSEさん
71. 2014年08月11日 20:48
72. 経営部門のトップが一番報酬をもらわなければならないルールは無いんだがねぇ
営業力で食ってる会社なら営業のトップが、技術力なら技術のトップが一番報酬貰えるようになればいいのに。
73.
74. 19.名無しSEさん
75. 2014年08月11日 20:59
76. 会社によるんだろうがそもそも役員ってどういう仕事してんの？
77.
78. 20.名無しSEさん
79. 2014年08月11日 21:00
80. 日本は資本主義なの？民主主義なの？
81.
82. 21.名無しSEさん
83. 2014年08月11日 21:13
84. 日本は士農工商！これが貴族と奴隷の違いなんだよ！
奴隷どもは24時間死ぬ気で働け
もちろん残業手当は無しな！
85.
86. 22.名無しSEさん
87. 2014年08月11日 21:14
88. 別に役員報酬の額は高額だろうとそれは問題ないと思う
なぜなら経営者・役員というのはそれに応じた経営責任が課せられ、業績悪化なんかがあれば誰よりも責任を追及される立場にあり、それゆえの高報酬なのだから
問題なのは本来そうであるはずなのに高報酬だけ貰ってセットになってる責任は取らないという部分
他の国じゃどうだか知らんが、日本のトップ・役員なんて責任？なにそれｗみたいな感じなのに報酬だけは高いというね
で、業績悪化の責任を取らされるのはリストラという形で下の者にいくわけだ
トップの何十分の一、何百分の一の給料なのに責任まで取らされてる
それで下に責任取らせたトップは、人員整理・コストカットに取り組んだ(キリッ)
構造改革・経営のスリム化を推し進めた(キリッ)
とか言ってそれで成果を出した事にして、成果を上げたんだから責任は取らないってのがまかり通ってる
89.
90. 23.名無しSEさん
91. 2014年08月11日 21:22
92. 営業が偉いだと！？
他社より良い性能の商品を他社より安く売ってくるクソ営業どもが？
93.
94. 24.名無しSEさん
95. 2014年08月11日 21:36
96. 日本は早く銃社会にして
企業の利益をネコババしている経営者とその家族を
労働者がさくっところせる社会にしないとダメだよｗｗｗ
こいずみチチョンイチロウが労働者を奴隷にする法案を推進してからずっと
日本企業が外国に負けているなんてウソの理由を政府主導ででっちあげて
実際は役員や経営者の報酬がうなぎのぼり
かわりに労働者の平均年収が200万以上下がるぐらい、一般労働者への
支払いが原罪進行形で削りまくられている
仕事量や仕事内容、拘束時間は増え続けているにもかかわらずな！
97.
98. 25.名無しSEさん
99. 2014年08月11日 21:40
100. 愛国社会主義革命。
101.
102. 26.名無しSEさん
103. 2014年08月11日 22:12
104. バブルの頃までは日本の会社のトップは海外の同業者と並ぶと
給料に差があり過ぎて恥ずかしいとか言ってたんだよな。
でもしょせん社員の中の生え抜きに過ぎないから、
タダのサラリーマンな事に変わりはないし。
株主もそう。
社員みんなで給料とって残りが株主だったのに、
今は逆だもんな。（イメージ的に）
これが今の日本の景気の悪さの原因だよ。
105.
106. 27.名無しSEさん
107. 2014年08月11日 22:28
108. 現代の貴族階級だよ
109.
110. 28.舛添リコールデモ、次は24日！
111. 2014年08月11日 22:49
112. 舛添リコールデモ、次は24日！
113.
114. 29.名無しSEさん
115. 2014年08月11日 23:09
116. 役員は責任を追求されるって言っても人間一人が負える責任なんて知れてるやん。
数千億が動くような大企業で役員一人辞職した所で何の足しにもならん。
117.
118. 30.名無しSEさん
119. 2014年08月11日 23:17
120. だれでもできる社員と経営判断ができるCEOが報酬が違うのは当たり前だろ。バイトと店長が同じ給料じゃないとおかしいって言ってるのと一緒だから。バイトにそんな価値はない。海外だと3万倍以上差があるとかいくらでも倍の差があるからな。
121.
122. 31.名無しSEさん
123. 2014年08月11日 23:30
124. 別に役員に大した責任なんてないでしょ。会社にどうして会議が多いのか。会議で決まったことにすれば、なんかあったときに特定の役員の責任にならなくて済むから。だから責任なんて誰も問われないよ。組織というやつはうまく出来ている。
125.
126. 32.名無しSEさん
127. 2014年08月11日 23:34
128. どこのうちの会社の話だよと思って開いたらほんとにうちの社名出てたでござる
129.
130. 33.名無しSEさん
131. 2014年08月12日 00:02
132. 以前の日本企業の社長は安すぎたが今は高すぎるわ。ソニーのトップの年収はバブル時代で3千万円程度だった。あのソニーが世界に君臨していた時代にだ。
133.
134. 34.名無しSEさん
135. 2014年08月12日 00:04
136. トヨタの社長の働きと年収がベストバランスだな。
137.
138. 35.名無しSEさん
139. 2014年08月12日 00:05
140. 豊田章男の働きと年収がベストバランスね。
141.
142. 36.名無しSEさん
143. 2014年08月12日 00:29
144. なぜ雇ってもらう側が文句たれてるのか不思議w
文句あるならお前らが起業しろw
145.
146. 37.名無しSEさん
147. 2014年08月12日 01:48
148. 普通に考えて業績が報酬に直結する制度にならなきゃ、サラリーマン経営陣達の元で経営が好転する道理が無いんだよな。
こいつらは自分が経営してる企業に愛着とか思い入れとか全く無いし、どんなにダメな経営してもコネで他の企業に渡り歩けてノーリスク。
せめて赤字の時は生活保護位の報酬まで落ちる制度にするべき。それでもどうせ株主配当で普通の社員の数倍以上の収入が入るんだから。
149.
150. 38.名無しSEさん
151. 2014年08月12日 01:56
152. ※29
アホか。失敗した時のリスクを上に負わせなきゃ、連中は経営改善に本気で取り組まねーだろ。首切りで高額報酬を手に入れるとか本来絶対にあってはならない外道の行いだぞ
特に外様経営陣なんて、自分の任期中に倒産さえしなきゃ業績なんてどうでいいって連中ばっかだしな
153.
154. 39.名無しSEさん
155. 2014年08月12日 02:43
156. ※38
でどんなリスクを負わすのさ。首切り程度では当人は痛くも痒くもないぞ？
157.
158. 40.名無しSEさん
159. 2014年08月12日 07:55
160. ※39
赤字なら報酬無しでいいだろ。赤字解消の為に首切りした場合は何年間か報酬無しな
161.
162. 41.名無しSEさん
163. 2014年08月12日 09:55
164. 議員とか公務員にも同じような事言う奴いるけど
それじゃ誰も経営やらなくなるだろ・・・
165.
166. 42.�����＜��SE�����
167. 2014年08月12日 12:13
16
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