仕事は見て覚えろ←は?back

仕事は見て覚えろ←は?


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1.
2. 1.名無しワイドガイド
3. 2014年08月03日 09:12 ID:l8559Sv.0
4. 大企業や経営者のしっかりしてるとこはちゃんとした教育係がいる
他はほとんどがテキトーw
テキトーに教えてしっかり仕事が身につく人だけが社会人として生き残れる
そうでない人は・・・
5.
6. 2.名無しワイドガイド
7. 2014年08月03日 09:17 ID:i.C56CBZ0
8. 教えた新人が他社のスパイで技術奪われたトラウマでもあるんだろ
9.
10. 3.名無しワイドガイド
11. 2014年08月03日 09:20 ID:YEoSxEVO0
12. 経営者から見たら教える方も覚える方もしっかりやれとしか言いようがない。教える側の言い訳なんか聞きたくないわ
13.
14. 4.名無しワイドガイド
15. 2014年08月03日 09:23 ID:pdsMSWn10
16. 後輩に教えるの劇的に苦手です。
人に指示出すのも苦手だし…だから自分でやっちゃうよね(´・ω・`)
わからない人使うより自分でやった方が早いって思っちゃうからな〜。
後輩にとっちゃなにも教えてくれないバカな先輩って思われるんだろうな
17.
18. 5.名無しワイドガイド
19. 2014年08月03日 09:26 ID:nmCbAEkz0
20. 異様に出来る奴って居るからな
本当に見て出来る奴も居る!
それにちょっかい掛ける奴が必ず居るから
数人事情を問わずにやめさせろよ
その時点でそいつらは引退ってのが世の常だよ
来てくれて有難うの感謝の気持ちを込めて頂きますと
無能の悪質な先輩やめさせないといけないよ 揚げ足取ってるから直ぐに分かる
21.
22. 6.名無しワイドガイド
23. 2014年08月03日 09:28 ID:3RyQuufN0
24. 人のせいにするのは簡単だからな
このスレを鵜呑みにして、先輩が無能だからしゃーないって納得しちゃう奴こそ無能だからな
25.
26. 7.名無しワイドガイド
27. 2014年08月03日 09:34 ID:BH19rDHk0
28. おおよそ新人には出来ない仕事(先輩談)を投げといて
質問に言っても「適当でいいよ」などフワッとした発現ではぐらかし
仕方がないから他の先輩に相談しつつなんとか仕上げて期日前に見せたら
「何でこんなことも出来ないんだヒントは与えたはずだ」とキレてきたクソ課長
絶対に許さんぞ
29.
30. 8.名無しワイドガイド
31. 2014年08月03日 09:40 ID:BLkQ.e0.0
32. 大企業だけど指導員なんて、形だけ。
日本は終わってるよ
人件費カットでみんな忙しくて後継者育たない
33.
34. 9.名無しワイドガイド
35. 2014年08月03日 09:42 ID:VPCzsqYD0
36. 見て覚えろ←おかしい
教えた上でわからないところは聞け←こう
37.
38. 10.名無しワイドガイド
39. 2014年08月03日 09:43 ID:yF.w8L.o0
40. マニュアル作っとけよ
41.
42. 11.名無しワイドガイド
43. 2014年08月03日 09:43 ID:VcMv.T0k0
44. ダメ人間多いなぁ〜
45.
46. 12.名無しワイドガイド
47. 2014年08月03日 09:53 ID:NJLc806W0
48. 業種にもよるが見て覚えれない奴は教えても覚えない
将来が見えてないから自分が今何をしてどうすればいいか分かってない
会社が教えてくれないのが悪い。嫌になったら辞める。先の事は考えてない。誰かが上に立てばいい。
こんなんじゃ一向に成長しない
ましてやそれを職場の先輩や会社が悪いって言うのはお門違い
49.
50. 13.名無しワイドガイド
51. 2014年08月03日 09:53 ID:y.3ceazo0
52. 教えても なかなか覚えない人もいるが
ほとんどは 教える奴が無能
分かってる事を分からない人に教えるって
ものすごく大変な作業ってことを理解してない
53.
54. 14.名無しワイドガイド
55. 2014年08月03日 10:05 ID:g1QeIuLsO
56. 山本五十六は偉大
57.
58. 15.名無しワイドガイド
59. 2014年08月03日 10:06 ID:Q49ixdHb0
60. 事務仕事で簡単な作業は見て覚えれるけど
大工とか溶接みたいな技術系は経験しないと無理なんじゃないかな、tigで板厚1mmを溶接しようなんて絶対に見るだけじゃできないからね
61.
62. 16.名無しワイドガイド
63. 2014年08月03日 10:21 ID:i3WrjjYg0
64. 普通の企業はちゃんと研修して、実践させるときも人をつける。
それができない企業は底辺がブラック。ない方がいいレベルの企業。
65.
66. 17.名無しワイドガイド
67. 2014年08月03日 10:24 ID:qfERi5K60
68. やる気のないクズと教える気のないクズのコラボ
69.
70. 18.名無しワイドガイド
71. 2014年08月03日 10:30 ID:Fd8N5Fqd0
72. 違うな。
何か物事を起こす際に
【どうすれば、作業を手間を掛けずに
早く済ます事ができるか?】や
【どうすれば、仕事のクオリティを落とさずに楽ができるか?】を
自分の頭で考えて行動していないからだ。
つまり、
【自分の頭使って考えろ】
ってことだ。
その習慣を身につけさせる為に
【仕事は見て覚えろ】
なんだよ。
73.
74. 19.名無しワイドガイド
75. 2014年08月03日 10:33 ID:1O445GN90
76. ※3
脳内経営とか恥ずかしいからやめろ
即戦力以外いらねーよ教育係に無駄なリソース割きたくねえわ
77.
78. 20.名無しワイドガイド
79. 2014年08月03日 10:50 ID:ZhytV8Ae0
80. 思考が出来ない
応用が利かない人間はいらんよ
81.
82. 21.名無しワイドガイド
83. 2014年08月03日 10:51 ID:Dm.Hr3UN0
84. 新人は何を質問すれば分からないってのもあるんじゃないのかな
だから※9みたいな先輩いるといいわな
85.
86. 22.名無しワイドガイド
87. 2014年08月03日 10:51 ID:8dpUp1ph0
88. いちいちメモとる時間をくれるならメモしたいわ
89.
90. 23.名無しワイドガイド
91. 2014年08月03日 10:51 ID:MP5pbyM20
92. 資料は最後ファイルに綴じるからホチキスは左肩留めな!
これだけのことも覚えられず毎回右肩留めしてくる後輩にゾッとする
93.
94. 24.名無しワイドガイド
95. 2014年08月03日 10:53 ID:B6Gt.O4S0
96. 聞けば聞いたでウザそうな態度取るから聞きたかねーんだよ。だったら聞かずにやって失敗しない方にかけるわ。
97.
98. 25.名無しワイドガイド
99. 2014年08月03日 10:53 ID:Js2r92Dd0
100. 指導も無いまま、ワンミスで致命傷となる日本。
101.
102. 26.名無しワイドガイド
103. 2014年08月03日 10:59 ID:siwDC81aO
104. 死にたくないのに自殺に追い込まれる国が日本だからね
105.
106. 27.名無しワイドガイド
107. 2014年08月03日 11:06 ID:eGooh2zL0
108. 職種によるな
109.
110. 28.名無しワイドガイド
111. 2014年08月03日 11:08 ID:bHvYsoru0
112. 嫌なら辞めろよ。
ゆとりはめんどくせーな。
113.
114. 29.名無しワイドガイド
115. 2014年08月03日 11:17 ID:RW5lsm4Z0
116. 嫌なら辞めろよ
お前の会社はその程度の奴しか採用できない会社なんだよ
117.
118. 30.名無しワイドガイド
119. 2014年08月03日 11:18 ID:6K1nhjIM0
120. 教える能力ってのは努力で身に付ける必要があるんだよな、ただ仕事して年取るだけで勝手についてくるものではない。
121.
122. 31.名無しワイドガイド
123. 2014年08月03日 11:23 ID:wU9zAse60
124. ホテルの設備管理やが一年間かけて覚えてくれたらいいっていってるんにはじめからビビって高学歴37才が全然使えない。
中卒の30才のがバリバリ働いて動くし失敗してもすいやせーんとかいって元気いいから気が楽。わからない作業とか教えて下さいって頭下げるからな。
高学歴は高卒の俺に聞くのが嫌なのか失敗ばかりわからないなら聞いてくれっていってるんに…自信喪失してるわ。
125.
126. 32.名無しワイドガイド
127. 2014年08月03日 11:26 ID:WCNXDmFS0
128. 何を教えるかが明確でないからややこしくなる
・作業の工程を教えるのか
・作業の目的を教えるのか
・教わり方を教えるのか
・やる気の出し方を教えるのか
・人生哲学を教えるのか
129.
130. 33.名無しワイドガイド
131. 2014年08月03日 11:26 ID:hfGmeauX0
132. やって見せて、言って聞かせて、やらせて見て、ほめてやらねば、人は動かず。
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。
133.
134. 34.名無しワイドガイド
135. 2014年08月03日 11:43 ID:93n3K.ps0
136. 教える側の能力の問題になるからなあ
137.
138. 35.名無しワイドガイド
139. 2014年08月03日 11:45 ID:iTJwQc320
140. は?なに?忙しいんだけど
そう教えたよね?わからないの?(確認の為に聞いた)
いちいち聞かないでくれる?
そんな事ばっかり言われてたら聞く気にもならんわな
知らないことを聞くのにどうしてはなからそんな喧嘩腰なのか理解不能
141.
142. 36.名無しワイドガイド
143. 2014年08月03日 12:08 ID:sp.lwKKf0
144. こうして醜い人間が増えていくんだな。
145.
146. 37.名無しワイドガイド
147. 2014年08月03日 12:29 ID:7emJKDSp0
148. ド新人に見て覚えろだけじゃ、そりゃ無理でしょ。
その作業が何をして、何のためにやってるのかがわからないんだから。
見て覚えろはある程度、その仕事を理解している人間に対して使う言葉。
149.
150. 38.名無しワイドガイド
151. 2014年08月03日 12:31 ID:e5w1LR360
152. 見込がある奴には丁寧に教えるよ。
見て覚えろなんてパッパと辞めて欲しい奴にしか言わん。
153.
154. 39.名無しワイドガイド
155. 2014年08月03日 12:37 ID:ZX1xs.F10
156. こればかりは職種によるよ
新人は雑用の追いまわしをしながら仕事を覚えていくってのが基本だけど
今は雑用を外注してるところも多いから新人の居場所がわりと難しくなってしまってるんだよな
雑用してる間にその職場の人間関係とか仕事一巡の流れとか放置されながらも頭の中に入れる余裕があればかなり違うんだけど
一巡回らないと因果関係で仕事一つ一つの意味が分からないまましてしまうなんてこともザラだしねえ
157.
158. 40.名無しワイドガイド
159. 2014年08月03日 12:45 ID:LVUXIgcm0
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