すき家社長「ブラックというレッテル貼りやめろ!」wwwwwwwwwwwwwwwwback

すき家社長「ブラックというレッテル貼りやめろ!」wwwwwwwwwwwwwwww


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1:
ソース
http://www.bengo4.com/topics/1862/
2:
労働基準法違反だろ
4:
嫌なら食うな
10:
労基法守ってないのにブラックじゃないとかこれもうわかんねえなあ

12:
月500時間以上労働とか頭Yテル
100:
>>12
その時間半年勉強に当てれば東大入れるな
167:
>>12
こマ?
1日=24時間×30日で720時間なんやで
1ヶ月500時間も働いたら毎日6時間睡眠するとして1日に1時間しか自由な時間ないやんけ
そんなもん飯食って風呂入ったら終了やん
195:
>>167
社員のほとんどが24時刊以上連続勤務を経験してるらしいで
10時間トイレ行けないとかもあるし
13:
ブラック企業って言い方だと軽くなるよな
人殺し企業でイイと思う
14:
じゃあ労働基準法違反の違法企業ってネーミングにしようや
16:
ワ〇ミ「すき家はブラック」
18:
こいつの思ってるブラック企業の条件を知りたい
26:
>>18
自分とこ以外の労働基準法守ってないところ
29:
>>18
一日二人以上過労死出たらとかそれくらいやろ
36:
>>29
毎日二人以上なら認めるかもしれへんな
43:
>>29
怖すぎンゴ
37:
>>29
奴隷かな?
48:
>>37
奴隷って財産だから思ってるより大事にされてたッて聞いたけどどうなんやろな
56:
>>48
そら奴隷おらんくなったら家事一般自分でやらないかんからな
60:
>>56
社畜は奴隷以下か(´;ω;`)
64:
>>60
そらそうよ
使い捨て人間
65:
>>60
洗脳した者が生き残るからな
もはや人間扱いじゃないで
19:
いつパワーアップ工事終わるんや
23:
>>19
ワイの近所のすき家は工事終わったで
なおどこがパワーアップしたのか全くわからん模様
67:
>>23
(社員の脳みそを)工事やろなぁ…
71:
>>67
(アカン)
479:
>>67
これはロボトミーですわ
20:
レッテルじゃなくてガチなんだよなあ
22:
ブラックやないなら
人手不足にはならんやろ
24:
人手不足で閉店とか経営者として恥ずかしくないのかね?
25:
書類上は残業してないからね、仕方ないね
27:
・残業平均109時間/月
・ほとんどの社員が24時間勤務を経験、2週間家に帰らず労働し続ける社員も
・新入社員の6割は3年以内に退職
・「一人勤務(ワンオペ)」中は6時間無休憩トイレ無しも日常茶飯事
・1人1人に「1時間あたりの利益指標」が課せられており、それに達さないと不足分の給料が支払われない
 (休憩時間を取っていたので能率が落ちた、ということにされる)
・高校生アルバイトを法で禁止されている22:00以降まで働かせた上で、そのぶんの給料を支払わない
・すき家社員による居眠り運転交通事故が年7件
39:
>>27
すごい
133:
>>27
こわE
271:
>>27
一番下が可哀想すぎる
30:
>社員たちも『非常に悔しい』という思いが強い」
勝手に忖度しないでくれませんかねえ
33:
>>30
(言われてることが正しすぎて)非常に悔しい
42:
>>30
(こんなところでしか働けない自分がクソすぎて)非常に悔しい
47:
>>30
社員達(幹部限定、現場社員は含まない)
55:
>>30
株主のことやろ
276:
>>55
ワロタ
31:
ゼンショーの会長さんヤクザみたいな悪人ヅラやなあ
32:
ブラックなんて生易しいもんじゃないからね
40:
小川会長は、第三者委の報告書で、「『昼夜を厭わず、生活のすべてを捧げて働き、生き残った者が幹部になる』というビジネスモデルが、その限界に達し、壁にぶつかったものということができる」と指摘されたことについて、どのように考えるのかと記者から質問された。
小川会長は「今回指摘されたオーバーワークは私の責任でもあるが、成功体験を体の中にもった幹部の意識はそう簡単に変えられなかった」「問題を解決していけば、これからも成長することができる」と述べた。
また人のせいにしてんのか
51:
>>40
これはもう潰れるまで変わらんね
373:
>>40
これ見た時から思ってたけど
>>40
>「『昼夜を厭わず、生活のすべてを捧げて働き、生き残った者が幹部になる』というビジネスモデル
これって「ビジネスモデル」とはちゃうよな?
幹部の選抜方針とか運営方針やろ?
387:
>>373
昇進という餌で社員の売上を伸ばすビジネスモデル
389:
>>373
ショッカーかな?>生き残った者が幹部になる』というビジネスモデル
404:
>>373
ゼンショーのビジネスモデルでは利益を売り上げからではなく給料のピンハネから得るということ
41:
田舎でも閉店しててワロタ
44:
すき家社長て絶対すき家で食べてないよな
なんやあの臭いメシ…位に思ってるやろ
45:
まるで自分たちの知らない所で風評被害が広がったみたいな言い方やな
そりゃ松屋行きますわ
46:
危険ブラックって名前にしとけ
50:
(ここまでの我慢が無駄になりそうで)非常に悔しい
52:
すき家でバイトしとったけど
ワンオペはマジで辛かったわ
ドライブスルーもあってそれも捌きながら店内もやるんで残業余裕
社員ももう脳みそイカレてて16時間ぶっ続けて働いて
さらにそれは店長がシフトサボったからなのに
俺は24時間働いたことあるからねえ
とかアホちゃうか
53:
もはやブラックをこえたダーク企業やろ
57:
店長どころかエリアマネも契約なんだよな
63:
>>57
またその辺りを自慢としてた模様
58:
サジェスト汚染の時間だあああああ
84:
>>58
もう汚れてるんだよなあ…
61:
労基法に違反するからブラック企業なの知らんのかな?
74:
>>61
労基法が現実に即してない悪法なのでセーフ理論
75:
>>61
まぁ言うても全てきっちり守ってるとこってあるんかどうか分からんけどな
トヨタですら残業は5分単位で5分未満切り捨てやから労基法には違反してる
258:
>>75
ワシの会社、勤怠管理の最小単位が15分
66:
ブラックを越えた何か
73:
>>66
ダークマターかな?
79:
たしかすき焼き定食でそれまで鬱憤溜まってたバイトの怒りが爆発したんやろ?
80:
お前らが過剰な安さを求めるからこうなったんだよ
ゼンショーがブラック化した責任はお前ら消費者にもある
88:
>>80
って思ってそう
99:
>>80
あいつらが勝手によそと張り合って値段下げたんやろ
105:
>>80
すき家の「楽しいねってすき家だね?、みんないい顔してるよね?」ってCMを見るたび
この幼児の笑顔の裏には、バイトの苦悶の顔があるんやろなぁって思うわ
81:
負のサイクルやね
社員が辞めればもっと今いる社員に負担がかかる
86:
汁の黒い牛丼作れば?
194:
>>86
すき家ブラック
まずそう(ストレート 145?/h)
90:
すき家が不味いって言われてんのも店員が全て適当にやらざるを得ない状況がデカいと思うで
半ばレトルトみたいなもんなはずなのに、時間と場所によって味が全然違うし
109:
>>90
これはある
肉を煮る鍋で表面にほっとくと油が
1センチくらい層を作るからそれを抜く
油抜きってのをしないと肉が臭くなるんだが
忙しい時はそんなことする時間ないし
95:
外食産業のトップ連中ってギラギラしてて怖いわ
118:
ワタミが小物に見えるわ
137:
ブラックの特徴
経営者が我が社はブラックではないと広言する
31

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もう、我が子の思考回路についていけない。

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