夫の職場に子供がいる女性が多くて、子供が熱出したとか、学校の何とかでよく早退するんだけどそのしわ寄せは私の夫に行く。back ▼
夫の職場に子供がいる女性が多くて、子供が熱出したとか、学校の何とかでよく早退するんだけどそのしわ寄せは私の夫に行く。
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1.
2. 1.名無しさん＠キチママまとめ
3. 2014年08月01日 20:04 ID:8EBXOALq0
4. サビ残のほう、どうにかしろよ。
5.
6. 2.名無しさん＠キチママまとめ
7. 2014年08月01日 20:14 ID:PqIvd40.O
8. 仮病よろしく実際には有りもしない子供のトラブルをサボりの理由にしてるケースが果たして何割有るのか？
9.
10. 3.名無しさん＠キチママまとめ
11. 2014年08月01日 20:16 ID:M13Japk.0
12. そういう文句は夫の会社の上司に言えよ。休みも早退も結局許可してるのも、旦那に仕事しわ寄せしてるのも許可した上司だろ。
会社が認めたら、その権利があれば行使するだろ。ダメならその子持ちも辞めるなりするだろ。
こういうの見るとやっぱり女の敵は女だなと思う。
13.
14. 4.名無しさん＠キチママまとめ
15. 2014年08月01日 20:16 ID:mw.HNv0i0
16. 今の人権差別団体はとにかくうさんくさい連中ばっかりだよな。
声高に人権を?と言うのは構わないんだが、都合の悪い事は
ほっかむり。ただのダブルスタンダードだろと言いたくなる。
女性車両は作れても男性車両は作らないのはなんでだ？と思うし、
痴漢対策で必要なら痴漢冤罪対策もしてほしいわ。
17.
18. 5.名無しさん＠キチママまとめ
19. 2014年08月01日 20:20 ID:uNQ8R8NO0
20. しかも子持ちの母親は、子どもをダシに嘘ついて急遽休んだり、早退するよ。
バレてへんとでも思ってんやろな
21.
22. 6.名無しさん＠キチママまとめ
23. 2014年08月01日 20:21 ID:DVsPx86g0
24. 残業しても残業代が出ないほうが問題のような……
25.
26. 7.名無しさん＠キチママまとめ
27. 2014年08月01日 20:25 ID:9H9r.ySq0
28. ＞とにかく、今の男女平等ってやっぱりおかしいよ。
あたりまえじゃん。
男女平等といってるけど実際は女性優遇してるだけなんだから。
子育てにしても女性の社会進出にしても、その分のしわ寄せは女性以外(男や子供)に来てると思う。
で、これは女(女性全てという意味じゃなく)が作った流れ。
変えるには女が変えるしかない
男じゃどうにもならんよ…
29.
30. 8.名無しさん＠キチママまとめ
31. 2014年08月01日 20:25 ID:FEBAr1zc0
32. 520の紹介した漫画が気になる
33.
34. 9.名無しさん＠キチママまとめ
35. 2014年08月01日 20:26 ID:CuDorGxv0
36. >573の発想が恐いわw
37.
38. 10.名無しさん＠キチママまとめ
39. 2014年08月01日 20:30 ID:9H9r.ySq0
40. ※8
スレのアドレスあるから見に行けばいい
正直見なけりゃよかったって思うがこれは今の日本の大きな問題の一つだと思うわ
41.
42. 11.名無しさん＠キチママまとめ
43. 2014年08月01日 20:31 ID:XAKwT9IZ0
44. ＴＶでも最近言い出してる人がいるが「女性だけが働きやすくするんじゃなくて、男性が働きやすい社会にならないと意味がない」って事実だと思うわ。サビ残とか有休が取れないとかおかしい会社が多いんだよね。
女性が育休とったりしたら、他の社員にしわ寄せがいくって時点でおかしいんだよ。
後は政府も、女に働けというなら、保育所などを比較的安価で預けたい所へすぐに預けられて、当然年中無休24時間営業で病児も預かってくれるとかしてくれないと。現状では到底ムリですよ。いくら当の家族ががんばったってね。
45.
46. 12.名無しさん＠キチママまとめ
47. 2014年08月01日 20:33 ID:x1812ALa0
48. 子無しの専業=ニート
49.
50. 13.名無しさん＠キチママまとめ
51. 2014年08月01日 20:33 ID:S87BDbiC0
52. 最低限しわ寄せ手当貰わないと筋が通らないよな
もちろんその手当賃はその女の給料から天引で。
53.
54. 14.名無しさん＠キチママまとめ
55. 2014年08月01日 20:38 ID:T9auh7yx0
56.
このスレのレスは女性なのにマトモな人が多くてびっくり
※３
＞こういうの見るとやっぱり女の敵は女だなと思う。
※３みたいな社会に甘やかされたフェミ女こそがマトモな女性の敵だろｗ
２ｃｈにはこういうゴミ女が大量にいて女の価値を著しく下げてるからねｗ
57.
58. 15.名無しさん＠キチママまとめ
59. 2014年08月01日 20:40 ID:XtRMjdRbO
60. 甘ったれんな。
61.
62. 16.名無しさん＠キチママまとめ
63. 2014年08月01日 20:41 ID:m86Wea160
64. 仕事もして家庭も持って子供の面倒も見て介護も頑張れ！っていう「女性の社会進出」ってすごく無理ゲーに見える。
男女平等なんて、この時点でないじゃない。
父子家庭にも手当出して男性も育児や介護に参加してもらってお仕事してもらう体制作らなきゃ、真の男女平等じゃないんじゃないの？
出来ないなら、旦那さんのお給料で家計を維持出来るようにして欲しいと思ってる。
65.
66. 17.名無しさん＠キチママまとめ
67. 2014年08月01日 20:41 ID:9FqUl3Wq0
68. 産休育休で一番楽してるのは、その旦那でしょ。
男女ビョードー、女も働けよ？でも出産、育児は俺シラネ。ボクチン独身時代と変わらぬお小遣いでウマー。
女も働けとか産休育休がずるいとか言うけど、嫁孕ませるなら生涯賃金下がったり、最悪正社員職を追われる嫁の事想定して、自分メインで家族養う能は欲しいよね。
嫁働かせ続けるなら、その事で会社に迷惑かけないように、まず旦那が動くべきなのに、ちゃんと動けてる旦那なんて見たことない。
69.
70. 18.名無しさん＠キチママまとめ
71. 2014年08月01日 20:44 ID:9FqUl3Wq0
72. ↑ということにさえ気付けずに、育休ママ迷惑だので盛り上がってんの見ると、女はつくづくバカだなぁと思うので。
73.
74. 19.名無しさん＠キチママまとめ
75. 2014年08月01日 20:49 ID:MaDR2xbcO
76. で、夫に頼める世の中になると今度は子梨や独身者に皺寄せくるんでしょ？
皺寄せなくすためには、母親か父親が専業でいるか、祖父母が面倒みるような体制にするしかないよね。
で、専業でいると叩かれる不思議。
77.
78. 20.名無しさん＠キチママまとめ
79. 2014年08月01日 20:51 ID:9fSLtGqd0
80. 釣れますか？
いやー男性蔑視政だからね。大変だよ
これでいて何故かやたら親権も取りにくいときてる
81.
82. 21.名無しさん＠キチママまとめ
83. 2014年08月01日 20:51 ID:N679agHm0
84. わかる
うちの職場の育休明けのババアも
早く帰りたいとか、
旦那にキレられるから残業できないって言って
全部周りに押し付ける。
せめて時短で働けばと思うけど
旦那の給料が安過ぎて
時短の給料じゃ生活できないらしい。
安月給で子守もできないク○旦那の尻拭いを他人がしているという現実。
85.
86. 22.名無しさん＠キチママまとめ
87. 2014年08月01日 20:52 ID:1ZVnYxwh0
88. 表向き、子育てしやすい会社とかイクメンとか言ってるけど
実際は男性が子育て支援を使用しようとすると厳しく非難され、
女性が子育て支援支援しようとすると煙たがれる
こんな社会じゃ少子高齢化にもなりますわ
89.
90. 23.名無しさん＠キチママまとめ
91. 2014年08月01日 20:53 ID:SYizGUsf0
92. 現状、男性は男性で誰かのしわ寄せを処理したり、子供ができたら仕事辞められないだろうってどんどん仕事を押し付けられる場合もあるわけで。
欧米的な男女平等ってのは低賃金の移民の存在が前提になっていて、核家族では無理がある。
拡大家族なら話は別だけど。
93.
94. 24.名無しさん＠キチママまとめ
95. 2014年08月01日 20:54 ID:Z7ICG5ID0
96. 旦那には同情するけど、
＞子供のかわいさに癒されることもなく
これは知らんよ…。
97.
98. 25.名無しさん＠キチママまとめ
99. 2014年08月01日 20:55 ID:pMSoGZo10
100. 夫も子供が熱だしたときに休めばいいのでは？
101.
102. 26.名無しさん＠キチママまとめ
103. 2014年08月01日 21:01 ID:0g8SjuEu0
104. >どうしてその子持ち主婦の夫は協力しないの？
これに尽きる。これ言わない上司はおろか573は国が金払えとか馬鹿じゃね？
男は育児免除の風潮なんなの。限定正社員制度で女性の雇用機会が増えるとか。女が育児介護やること前提なのな。
国も子供生まれたら強制的に男性にも育休とる制度導入したほうが早いんじゃね？
105.
106. 27.名無しさん＠キチママまとめ
107. 2014年08月01日 21:02 ID:DyA9ffx80
108. 小梨だから暇だろうって思ってるやついるよな…
今は女に限らず男でも1度辞めたらなかなか正社員では雇ってもらえない世の中。どんな理由であろうと1度はみ出したらなかなか元には戻れないんだよ。
子供も産む時にお金出す政策なんか無意味。育てるのにお金がかかるのに預けるところなくて働けない矛盾。企業には保育園併設とそこら中に託児所つくるような政策が欲しい。小梨独身って税金吸い取られるだけで全くリターンが無い…
109.
110. 28.名無しさん＠キチママまとめ
111. 2014年08月01日 21:11 ID:7L.d2xLZ0
112. 旦那に頼めるなら頼んで仕事したい女性もいるよ。何度も子供のことで休んだり早退するのも心苦しいもの。
でも、男性社員が子持ち女性社員が休んだ穴をフォローするのは当然だけど自分の子供のことで休むのはあり得ないって社会が思ってるもの。
男女平等って言うなら男性ももっと家事育児に参加出来るように意識改革しなきゃだよねぇ
113.
114. 29.名無しさん＠キチママまとめ
115. 2014年08月01日 21:15 ID:tJ2S1UVJ0
116. ※25
そうそう。
報告者夫妻に子供が出来たら、旦那が子供の病気や学校対応のために仕事休むのは当然だよね。
117.
118. 30.名無しさん＠キチママまとめ
119. 2014年08月01日 21:15 ID:Qfs2MHNO0
120. ※25
だから、
>私は小梨の専業だし
って書いてるだろ。
休める理由が無いから、しわ寄せって言ってるんだよ。
よく読んで書けよ。
121.
122. 31.名無しさん＠キチママまとめ
123. 2014年08月01日 21:16 ID:t1cyV.MrO
124. 保育士だけど、子どもが熱出しゃお迎えに来て貰わなきゃいけないのはどうしようもない
迎えに来るのが父親でも母親でも、そのしわ寄せが必ず誰かに行く
結果として小梨は損する訳だが、どうしろっちゅうねん
125.
126. 32.名無しさん＠キチママまとめ
127. 2014年08月01日 21:21 ID:1zO1ndTt0
128. うちも！医療系でサビ残。
バカなゆとり医療事務がわんさか。
パートに格下げはしないで、でも子供の熱で早退欠勤当たり前。しわ寄せは全部男性社員。
なにが専業の奥さんが羨ましいだよ。
自分のダンナの給料安いから働かなきゃだと？嘘付け！じゃあなんでBMW乗ってんだよ。テメエが贅沢したいだけだろが。
なんでお前の稼ぎをうちのダンナがフォローせなあかんのや。
とっとと辞めろゆとりクズバカ事務員ー！
129.
130. 33.名無しさん＠キチママまとめ
131. 2014年08月01日 21:27 ID:R5k0G57Q0
132. 子供のために休まないで会社に迷惑をかけずバリバリ働く親御さんの子供は
放置児と呼ばれて隣近所から迷惑がられ虐待扱いされるからなー
133.
134. 34.名無しさん＠キチママまとめ
135. 2014年08月01日 21:33 ID:bsF9a.c10
136. 世間がまだ「家事育児介護＝女の仕事」という認識だからなあ。
女に家事育児介護を当然のごとくさせるくせに、同時に女も働け！
とか、どだい無理なんだよ。
女に家事や育児をさせるなら、パートレベルの仕事しかさせない。
フルタイムでバリバリやるなら、夫にも家事育児を分担してもらう。
出来もしない家事育児仕事両立をやろうとして、結局回りに迷惑を
かけてるんだよね、今の社会って。
137.
138. 35.名無しさん＠キチママまとめ
139. 2014年08月01日 21:43 ID:C.or55qO0
140. 小さな工場のラインで働いてるとこれ困るんだよね。朝、機械の準備してる時に電話がかかってくると社員の動きが一瞬止まる。この時間にかかってくる電話ってほとんど、子供が熱で…とかのパートさん休みますってパターン。皆、自分のラインのパートさんかもって心配になって誰宛の電話かで毎回ハラハラしてるよ。
一人欠員は自分がラインに入ればなんとかなるけど（仕事は二人分こなす事になる）さらに電話のベルが鳴って自分が呼び出されると「えっ？また！？ちょっと勘弁してよ…」って毎回思う。
休み癖がある人は頻繁に休むんだよね…しかも他の人が休むと文句言ったりするし。内職より稼げるのは分かるけど、なるべく休まないでほしいよ。
141.
142. 36.名無しさん＠キチママまとめ
143. 2014年08月01日 21:45 ID:Z282a5HZ0
144. つまり上手く全体を回すにはどこかしら労力の簡略化しなくちゃならない訳だ
学校行事の拘束時間とか考えるに色々調節できそうな気がするけど、そんなものは数十年後の世界かね
145.
146. 37.名無しさん＠キチママまとめ
147. 2014年08月01日 21:46 ID:Tc2pSo410
148. この問題はなぁ…難しい
うちのダンナは、正社員で勤続13年でも有給無し
身内の葬式も休めずで給料はかなり安い、いわゆるブラックだけど
このご時世、生活のためには辞めるわけにもいかず
私も子ども２人保育園に預けて働いてるけど
正直、実母の協力無しでは働けない
自分が休むことで他の人にしわ寄せがいくのが本当に申し訳ない
子どもがいるから仕方ないってほいほい休む人は論外だが、子育てしながらも働きやすい環境になってほしいとおもうよ
私の子どもたちが子育て世代になる頃にはなっててほしいよ
149.
150. 38.名無しさん＠キチママまとめ
151. 2014年08月01日 21:55 ID:uzRk1Cpd0
152. 女性の社会進出の為だろ。お前ら女性自身が望んたことだ。諦めろん。
153.
154. 39.名無しさん＠キチママまとめ
155. 2014年08月01日 21:55 ID:1zO1ndTt0
156. ※33
そう、放置子もそうだし、放置子にならないために祖父母が育児参加のどちらか。
でも、どちらも結局専業主婦の家庭の子供の家に集る。
すごく迷惑でした。結局、うちの子と遊びたいのではなく、放課後さみしいからウチにくるんだよね。
我が子の友達ならと毎日してたけど、もう疲れたし、ある母親はそのうち当たり前になって手ぶらで来させるくせに私に文句や注文つけてくる。またある母親はせめて、迎えに来てと言えば出来ませんのみでお礼もなし。
どちらも共働きゆとり世代の母親。
だからうちは放置する母親放置子対策に習い事行かせてる。他人の子のために夕方の時間と電気代おやつ代に帰りの送迎までやってられない。
157.
158. 40.名無しさん＠キチママまとめ
159. 2014年08月01日 22:07 ID:UuarWSDK0
160. 単純に、残業代出ない会社の構造がおかしいだけだろ
仕事量が多くなる時や仕事が多い人は給料を多くするという、差をつけるシステムをきちんと働かせるべきであって
つーか男女平等も女性の社会進出も、サービス残業のような労働力の搾取が行われないって前提じゃないと全く無駄な政策になるよなー
泥棒ばかりの社会が豊かになるはずもないのに
161.
162. 41.名無しさん＠キチママまとめ
163. 2014年08月01日 22:49 ID:DH.XOMdZ0
164. 最初から女性の社会進出なんてのが阿呆な話だったんだよ
女は家で、男は会社
それが理想的社会なの、本当は
阿呆共が勘違いしてるだけ
165.
166. 42.名無しさん＠キチママまとめ
167. 2014年08月01日 22:57 ID:m.B5L5f.0
168. 私も小梨で、一時は当たり前のように子蟻に当てにされてたから判る
最初は子供が病気なら仕方がないと受けてたけど、だんだん運動会の振り替え休日だの参観日だの親子遠足だの、シフト決める前から判ってるような事を、一週間前とかにお願いされるようになって
そんなのシフト決める前に店長に言えばいいのに、何か違うんじゃね？と思ったから
「私のシフトの別の日と変わってくれるならいいよ」
と提案したら頼まれなくなったよ。
子供いるんだから優遇されて当たり前って思ってる人多すぎ
169.
170. 43.名無しさん＠キチママまとめ
171. 2014年08月01日 23:00 ID:9IFrbY3r0
172. 女性の社会進出って望んでる人と望んでない人がいるわけで。
そりゃ、声高々に言ってる人達は仕事して、子供は預かってもらってっていうのが理想かもしれないが、
子供の成長をずっと見ていたい女性もいる事を忘れるな。
だいたい妊娠するのも、母乳が出るのも女性しかできないようになってるんだから、子供ができたら仕事上は他人に迷惑かけるんだよね。
173.
174. 44.名無しさん＠キチママまとめ
175. 2014年08月01日 23:02 ID:DibtXd2W0
176. 男女平等、女性の社会進出なんて絵に描いた餅。
もともと女は仕事と家事を両立できない生き物。
女は家を守って、男が外で働く、それが生き物として正しいコトなんだよ。
それを人間だからって理想をかかげて、両立しよう、男も家事しようってバカな世の中になってる。
いい加減気付けと思う。
あれだよね、家庭の問題を持ち込んで入学式サボった女教師いたけど、あれも胸糞もの。
177.
178. 45.名無しさん＠キチママまとめ
179. 2014年08月01日 23:11 ID:74FCAAxZ0
180. 長文すまぬ
最近話題の某B社で働いてたけど、子蟻の人凄かった
16時になったら、みんな誘いあって時間短縮で帰って行き
独身者は、そのフォローもして終電ギリギリまで会社に居たよ。
で、子蟻の人突然、今日子供が熱出したんで私も家で
仕事します！ってメール1本だけｗ出して来たり。
その人が担当してる取引先から電話かかりまくって大変だった。
知人でも、就職して1年で妊婦になって休職した人とか、
子供出来たら辞める気満々の小梨とか・・・もう・・・
独身者は結婚も出産以前に出会いの時間さえないのにと
絶望的な気分になった。
そう言う人に限って夜の生活自慢して来て驚いた。
181.
182. 46.名無しさん＠キチママまとめ
183. 2014年08月01日 23:13 ID:eKe5O5iK0
184. 報告者が腹を立てるべきは、夫に残業代も出さない会社だろーに
しかも、きちんと問題を把握できない報告者や※13みたいな奴隷同士で
勝手に潰し合うからブラック企業が減らない
185.
186. 47.名無しさん＠キチママまとめ
187. 2014年08月01日 23:17 ID:L.GiSY.x0
188. これからますます女性優遇になっていくと思います
189.
190. 48.名無しさん＠キチママまとめ
191. 2014年08月01日 23:24 ID:RRmiiPHk0
192. 痴漢冤罪だの今の話もそうだし何でもかんでも女性ばっかだよ
193.
194. 49.名無しさん＠キチママまとめ
195. 2014年08月01日 23:38 ID:9FqUl3Wq0
196. 女が社会進出望んだのって、フラワーコーディネーターになりたいわ☆なりたい仕事で自己実現☆みたいなスイーツな発想じゃなくて、社会進出出来ない→男に食わして貰わないと生存権がない→男好き放題 だった時代があったからでさ。
男がドヤ顏で「お前らが望んだんだろー！だから育児も出産も仕事もやれよーあきらめろん（）」ってホザくのは見当違いも良いとこっつか、あ、夏休みなら仕方ないか。
昔は女の地位を1段低くして結婚出産以外の生きる道を与えなかった事で、結婚に値しない男や、甲斐性のない男でも、家庭を持てて、子供を持てただけなんだよな。
女の犠牲の下での子孫繁栄と比べるなら、少子化してる今のが全然良いや。無責任だけどさ。
197.
198. 50.名無しさん＠キチママまとめ
199. 2014年08月01日 23:52 ID:AY7.TNRT0
200. 職場が忙しいのと、労働者の権利を行使できないのは原因が違う。
こんなときに男だ女だ雇われ者同士で仲たがい勝手にやってくれるなら経営者はうますぎだよな。
協力してしっかり権利行使できるようにしろっての。
201.
202. 51.名無しさん＠キチママまとめ
203. 2014年08月02日 00:17 ID:HhYCkZyl0
204. もしかしたら今のやたら高い女の理想の男性像とか
無茶な女性の社会進出って
日本人を減らすための作戦だったりしてなｗ
日本人の男女でいがみ合いをさせて、結婚率、出生率を下げて緩やかに日本人の数を減らしていく。
そんな陰謀論を妄想するほど今のマスコミはおかしいと思うわ
205.
206. 52.名無しさん＠キチママまとめ
207. 2014年08月02日 00:17 ID:8KdaSlaj0
208. 「ワーキングマザーを地域で支えよう！」みたいなのをよく聞くけどおかしいと思う
母親を真っ先に支えるべきなのは父親だよなぁ
父親が育児のために休みをもっと取れるようになれば
結果として母親も楽になるし
男性の育児参加を進める方向の方がいいと思うわ
209.
210. 53.名無しさん＠キチママまとめ
211. 2014年08月02日 00:30 ID:JHiTyAr.0
212. 子供を定時まで、病気だろうが、元気だろうが安心して預けられる場所のある職場があれば、、、
かつ、家庭不在時に家庭の仕事、鬼のような洗濯、掃除、一円でも安く料理やお弁当の仕込み、買い出し、などなど
不足の事態でもフットワーク軽くカバーできる都合のよい協力者なんて年老いた実家の両親くらいじゃね。
金持ちの老体が暇を持て余し、貧乏若者は我慢と忍耐しかないけど。
若さがあるうちだけですよ。協力者であるのは。
20歳前後で出産してコツコツ貯金しながら、全寮制学校に放り込めれば…！！
213.
214. 54.名無しさん＠キチママまとめ
215. 2014年08月02日 01:00 ID:h.Q02oms0
216. １週間前に学校の行事で休むって、嘘っぽい。
春に年間の行事予定配られてないのかな。
働いているのなら、そういうのチェックするの当たり前だとおもってたけど。
217.
218. 55.名無しさん＠キチママまとめ
219. 2014年08月02日 01:13 ID:xXW1vY3A0
220. 実際男と女じゃ出来る事が違いすぎるんだから
平等に働くなんて無理だよね。
適材適所こそ理想だと思うんだけど…
221.
222. 56.名無しさん＠キチママまとめ
223. 2014年08月02日 01:55 ID:IydVF3oE0
224. 親としても責任もあるだろうけど、働く人としても責任も考えてほしいな。
あと病院と連携した保育所とかないのかな？
それがあれば「子どもが熱を出したので」ってのは解決できそう。
225.
226. 57.名無しさん＠キチママまとめ
227. 2014年08月02日 02:00 ID:qdqkYiBx0
228. 報告者は「早退するのが妻だけじゃなく、その夫も対応すれば
うちの亭主への皺寄せもマシになるのに」って言ってるのに、
なんで、女がー女尊男卑がー子蟻がーって※が大量に湧くんだかw
ただ、夫婦が交代で子どもの諸事に取り組めば
確かに、子蟻の女ばかりが早退する事態は防げるとは思うけど
抜本的な解決には至らない
本来は、そーいう際の仕事を周囲の人間にシェアさせるという
仕組みに問題があるんだよ
本当に欧米やら北欧式にしたいのなら、担当者不在の時点で
その業務は一時停止にすりゃいいだけ
ナニがあろうが『担当者は私用の為帰宅しました』って突っ撥ねて、
一緒に仕事していて身動き取れなくなった人は
同じように早退すりゃ、被害を受けずに済む
単純なこと
また、産休育休長中期の病欠の際には臨時に人を雇う
そいつ等がどんなに不慣れでも仕事が出来なかろうが
ただただ周囲の人間の仕事量が絶対に増えないようにすりゃいい
カスタマーズサービスなぞ知ったこっちゃないw
おもてなし精神って美味しいの？って感じだね
ヤレ不公平だの子蟻はﾀﾋねだの女尊男卑だのと
同じ職場の人間同士が互いに扱き下ろし合いをしたところで
何の改善策も出てくることはない
企業の体制が悪い
問題はこの一点だけなんで
他者の個人的なことを攻めても無意味
229.
230. 58.名無しさん＠キチママまとめ
231. 2014年08月02日 02:08 ID:y.FWPfzwO
232. 女同士でもいがみ合ってんだからおもしろいね！
233.
234. 59.名無しさん＠キチママまとめ
235. 2014年08月02日 02:21 ID:lXXoEU7e0
236. 昔３６５日年中無休の職場のときはそうだったな
子持ちの直属の人は何連勤してたんだろ。自分もその枠にはいったりしたけど、独身だからまあなんとかって感じだった
※32
＞じゃあなんでBMW乗ってんだよ。
デスヨネーｗｗｗ軽にすればいくら浮くんですかってｗｗｗ
237.
238. 60.名無しさん＠キチママまとめ
239. 2014年08月02日 02:53 ID:oDWZft6d0
240. 夫が休んだって、夫の職場にしわ寄せが行くだけだよね?
妻と夫の職場で平等にしわ寄せが行き渡るようにってこと?
そうすると、報告者の夫の職場の子持ち男性も休むことになって、結局一緒じゃない?
241.
242. 61.名無しさん＠キチママまとめ
243. 2014年08月02日 04:59 ID:CHP.ef4F0
244. 別に無理だと思ったら旦那が断ればいい話だよ
こんなとこで愚痴はくより、まず旦那と相談しなよ
245.
246. 62.名無しさん＠キチママまとめ
247. 2014年08月02日 05:17 ID:LiZpxJs60
248. 遺族年金の件については社労士の先生がおかしいって言ってた
900万？だったかな年収見込みがないものは貰えるんだけど
ﾊﾞﾘﾊﾞﾘ働いててもその年収越える人がどれだけいるのかと
女は今まで専業が多くて、夫亡くしてから働きにでても生活できるほどもらえなかったからある制度なのに
今まで働いてた人が妻亡くして家族養ってた時と同じ年収稼いでも貰えるのは違うんじゃないかって話
例えば年収条件下げて男女共に生活が困難な場合のみ支給じゃないと変だよね
女優遇ガーって騒ぐけど、どうしてその制度ができたのかも考えてみるといいかも
249.
250. 63.名無しさん＠キチママまとめ
251. 2014年08月02日 05:53 ID:brZaHH.w0
252. つか会社が悪いだけで他の男性女性は悪くなくね？
253.
254. 64.名無しさん＠キチママまとめ
255. 2014年08月02日 07:55 ID:C.MvheWK0
256. 『子供が育てにくい社会』だの、『女性に厳しい』だの、挙げ句の果てには『税金でどうにかしろ』だの、もうホントいい加減にして欲しい！てめえらそれを納得して子供産んだんだろうが！文句ばっか言ってるんじゃねーよ！
こういう奴らが社会に出て、『子供が?』とか言ってるんだと思うと、本当に腹立つわ。
因みに、子供３人持ち、兼業主婦だけど、子供を言い訳に仕事を休んだ時なんて一度もねーよｗ
その代わり、子供がある程度手を離れるまで仕事もできなかったけどね。
257.
258. 65.名無しさん＠キチママまとめ
259. 2014年08月02日 08:42 ID:gTzg7amM0
260. ※57
自分もそう思う。
結局「子育てしやすい」「女性も働きやすい」を実現する義務が会社で止まっていて、消費者や社会がそのために何かをする動きも意思も一切無いのがそもそもの問題だと思う。
会社は要は板挟み状態で、社員の各々の都合は分かる。但し、それを上や究極的には消費者に理解を求めるなんておよそ不可能。
だから他の社員に無理やり穴埋めを頼んで無理やり帳尻を合わせるしか方法が無い。
261.
262. 66.名無しさん＠キチママまとめ
263. 2014年08月02日 09:00 ID:YO.2Tcgu0
264. ・男性も育児や家事に積極的に参加する
・女性も仕事に対して腰かけ意識や甘えを持たず真剣に取り組む
・男女の雇用条件や昇進昇級、給与条件などを同等にする
を同時に実行できないことにはどこかで偏って堂々めぐりだと思うよ
育児は女の仕事だろ？という旦那
仕事は適当に取り組んで嫌になったら専業主婦ー♪という女性社員
女はどうせ出産育児でろくな仕事できないから給与も昇進も適当でいいよね？という経営者
こんな三つ巴が闊歩する社会じゃあ解決の糸口を探すのは難しい
265.
266. 67.名無しさん＠キチママまとめ
267. 2014年08月02日 09:45 ID:5..RDESwO
268. 件の旦那同等に稼いでる女性は夫がもっと育児しろと思う｡
でも世の中の多くは負担の軽い事務職希望などあらゆる面で男性より少ない働きで済まそうとする｡結果当然賃金に差が生まれ少ない方が家事育児をする｡
男が育児を押し付けているというが女性自身が育児をやらなきゃとても釣り合いの取れない働きだから｡
269.
270. 68.名無しさん＠キチママまとめ
271. 2014年08月02日 09:53 ID:1AsB.pu10
272. アメリカみたいに、中学生が格安でベビーシッターでも
してくれない限り、日本まだまだま専業主婦ありきの国だよ。
273.
274. 69.名無しさん＠キチママまとめ
275. 2014年08月02日 12:13 ID:O5a3LPaVO
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