「派遣禁止されると失業するから反対。禁止しても正社員になれない」 派遣社員の55％が派遣禁止に反対
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1.
2. 1.名無しSEさん
3. 2014年07月19日 22:45
4. 今の派遣制度が出来る前も問題なく回って居たのだから禁止しても問題ないだろ。
禁止して割り食うのは自分の懐しか見えていない一部の経営者だけ。
5.
6. 2.名無しSEさん
7. 2014年07月19日 22:54
8. 自分で起業して派遣を使わず労働条件もホワイトな会社をやって見てはどうだろうか？
サヨクのお歴々は自称エリートなんだからできるっしょ？w
9.
10. 3.名無しSEさん
11. 2014年07月19日 22:54
12. 一度御破算にして、漏れが無い様にカバーする事が大事。
今のままだと、更に少子化が急に進行してきた所を中国移民に乗っ取られるだけ。
13.
14. 4.菜名無し
15. 2014年07月19日 22:55
16. 実際に、違法契約をしている派遣会社もあるし、国の規制も緩いし、時給あたり天引きされているを派遣を使う企業は知らなすぎ。うちは、これだけ払ってるのにと言う企業が実際にある。
17.
18. 5.名無しSEさん
19. 2014年07月19日 22:57
20. 安い労働力＝高い国際競争力なんだとよ
日本のためなら仕方ねえ、低賃金で働いてやるよ
21.
22. 6.名無しSEさん
23. 2014年07月19日 22:57
24. なんかもう自己責任だの自業自得だの好き勝手言ってるやつばっかりだな
禁止して苦境に陥ってしまう連中にこの冷酷さ
今の財界経営者連中の思惑を考えれば何をどう変えようとも無駄だよ
それどころかあんた達にもいずれ悪影響が出てくるからな 覚悟しておけよ
25.
26. 7.名無しSEさん
27. 2014年07月19日 22:57
28. >>116
これが現実
といっても幹部候補になれる何とか大卒ってのは最低でもマーチ（の上位層）で、その数は同学年の上位10％
50％以上の高卒+底辺大卒は最初の就活に失敗したら、もう堕ちるところまで堕ちるしかない
そういう失敗作を雇ってやっているんだから、、非正規雇用の経営者も一概に批難はできんよ
29.
30. 8.名無しSEさん
31. 2014年07月19日 22:59
32. 禁止にしても正社員になれないって、派遣禁止にしたら会社だって回らないんだから正社員雇うよ。
いくら新卒至上主義の採用にしたって抜けた穴を新卒だけてうめられるわきゃないでしょ。
33.
34. 9.名無しSEさん
35. 2014年07月19日 23:00
36. 派遣の問題とセーフティーネットの問題をごっちゃに考えるやつはどうかしてる。
セーフティーネットの構築、派遣のワープア問題、正社員の聖域化崩すのはセットでやらにゃならんよ。
37.
38. 10.菜名無し
39. 2014年07月19日 23:04
40. 実際に派遣を使う企業が派遣を正社員にする為に派遣会社に紹介料として年収の20%を払うみたいですが、これを国が負担していこうとしてるみたいなんですよね。
41.
42. 11.名無しSEさん
43. 2014年07月19日 23:05
44. そもそも派遣て何だ？ アルバイターの仲介じゃね？ だったら中間マージンを取られてるだけで意味なくね？
45.
46. 12.菜名無し
47. 2014年07月19日 23:12
48. 派遣＝アルバイトというくくりで考えていると思われていますが、派遣は人材派遣業として人材派遣会社に登録して企業に派遣される形です。派遣は、派遣社員と言うのが正しいです。
49.
50. 13.名無しSEさん
51. 2014年07月19日 23:13
52. 奴隷商多過ぎやろ他の業種に回せよ
53.
54. 14.名無しSEさん
55. 2014年07月19日 23:14
56. ＞１
企業の「コストを安くするなら 外国人でも雇う」＝競争力って発想が生んだ結果だろ。以前は「頑張っただけ貰える」みたいな世だったからな。
ただ 「派遣社員は 派遣のままでいたい」って それもおかしくない？二の次には「社員以上に（単なる労働を）頑張ったのに」って 愚痴しか生まれないし 結局使い捨てで 少し覚えれば誰だって出来る仕事を ぐるぐる回ってるだけ。それじゃいつまで経っても給料増えないよ。
57.
58. 15.名無しSEさん
59. 2014年07月19日 23:17
60. 出産子育て後、社会復帰するには派遣しかない 女性には結構いい制度かもしれない
61.
62. 16.名無しSEさん
63. 2014年07月19日 23:20
64. 派遣制度が有るから国内に工場作った訳で
派遣禁止になったら工場が海外に出ていくだけ
65.
66. 17.菜名無し
67. 2014年07月19日 23:21
68. 派遣を使う企業は社員の個の能力が低い企業があるから派遣の段階で押し付けくらうと社員になりたくないという人は少ないはず。
69.
70. 18.名無しSEさん
71. 2014年07月19日 23:26
72. 派遣切りから助けるための派遣禁止なんだけどな。
すでに採用されようのない中高年はそれ自体が失業につながるのもわからんではない。
なら、若い人間の派遣採用禁止でどうだろうか？
73.
74. 19.名無しSEさん
75. 2014年07月19日 23:32
76. 派遣という形態が必要な理由がわからない
契約社員でいいじゃん
77.
78. 20.名無しSEさん
79. 2014年07月19日 23:36
80. すごい。奴隷が奴隷制度の撤廃に反対。支配完了してるなー。素晴らしい。
81.
82. 21.名無しSEさん
83. 2014年07月19日 23:36
84. まあ歳くってこのまま続けても先は無いんですけどね
85.
86. 22.名無しSEさん
87. 2014年07月19日 23:38
88. ※11
皮肉で言ってるのか本気なのかわからないなｗ
89.
90. 23.名無しSEさん
91. 2014年07月19日 23:40
92. 日本に生まれて本当に幸せだよ
文句を言うと罰があたるよね
93.
94. 24.名無しSEさん
95. 2014年07月19日 23:41
96. ※19
所属が違うから職場の雰囲気が安定する
97.
98. 25.名無しSEさん
99. 2014年07月19日 23:43
100. 派遣って本来御前等が貰える賃金をピンはねしてるだけだぞw
無い方が良いのは当たり前
101.
102. 26.名無しSEさん
103. 2014年07月19日 23:46
104. ※5. 名無しSEさん 2014年07月19日 22:57
>安い労働力＝高い国際競争力なんだとよ
>日本のためなら仕方ねえ、低賃金で働いてやるよ
結局低賃金は日本全体の所得を減らしてしまったと言うのが結果なんだよ。もう結果が出ているのデフレという形で。「国際競争力」なんつう言葉に惑わされたここ二十年をよくみろ。
内需が強い国で所得が減ったら日本自体が弱くなる。
105.
106. 27.名無しSEさん
107. 2014年07月19日 23:47
108. 派遣はいざというとき責任とらなくていいじゃん
実力がある人は会社でも雇いたいって思うけど責任が重くなるし、
家庭の事情でそういうの負ってられない人もいてそういう人が派遣で雇われてる
109.
110. 28.名無しSEさん
111. 2014年07月19日 23:53
112. 日本人じゃない奴しか反対してないんけど…
113.
114. 29.名無しSEさん
115. 2014年07月19日 23:54
116. 金の苦労知らず派遣や肉体労働をしたことのない人間が政治家のトップである以上、どこを改善したらいいかわからないんだろうよ。
そしてこれからもそれは変わらない。
117.
118. 30.名無しSEさん
119. 2014年07月19日 23:54
120. ピンハネ悪みたいに言うけど
自分で就活するかわりに派遣業者に仕事みつけてもらって、あの工場いってこい言われてラクしてるんだから
多少のピンハネは当たり前な気がするんだが…
派遣業者にピンハネされんのが嫌なら、企業はちゃんと面接して人を雇って育てて満額の給料出せばいいし
労働者は自分で仕事探して面接いって責任もって働けばいいだけじゃん
企業も労働者もラクしてるんだから、一方的にピンハネ派遣を悪者にするのはどうかと
121.
122. 31.ま、一言
123. 2014年07月19日 23:58
124. >66
>日本がこれ以上没落しないためにも派遣禁止は必要
派遣「社員」とは、要するに労働力のダンピング。「失われた20年」と言われるが、あの時代
日本に突き上げてくる韓国や中国、東南アジア、中南米勢力へ対抗するため終身雇用制度を崩壊
させてしまった。これがいけなかった。
最近、製造業での大規模な事故報道が多いと思う。これは派遣社員を使っているから。先輩社員
や正社員がまともに仕事を教えないから。だから操作をしらない／安全対策をとれない派遣社員が
適当でいいだろ〜〜的なノリで作業をすすめるため。
社員や先輩派遣社員の立場になってみろ。
「派遣なんてすぐ辞めて、また新しいヤツに教えにゃならん。その度に自分の時間や労力を削られるんだからよ、指導なんてテキトーさ！！」
「自分たちも先輩たちからテキトーに教わったんだからよ！新人の派遣にも同じことしてやれ！！」
これが長年繰り替えされて、製造業の現場は実際ぐだぐだになっているのが現状。「日本のモノづくり」なんて言っていられない状況になってしまっている。
政府も危機感を持ち始めたのではないか？だから『製造業』の派遣を禁止すると。ホンダで派遣をしようと思ったら、自動車工場で働いた経験が無ければ採用しないと言われるゾ！！じゃあ、いったいどうすれば最初のとっかかりをつかめるのか？安くダンピングしたい、しかし質を落とすのは企業として嫌だ・・・だから経験者を囲ってその中で各自動車会社の中で採用している・・・そういうクソくらえな世の中になりはじめている。
125.
126. 32.名無しSEさん
127. 2014年07月19日 23:59
128. ※27
「責任をとらなくていいじゃん」ってよく見るんだけどさ
俺、正社員として一度も責任とったことないんだが「責任をとる」ってどういうシチュエーションなんだ？？
ミスしたら「申し訳ございません」と顧客か上司に頭下げるしかないよな
会社に対して金銭的損失を出したのなら数値と始末書をだす
人的損失を出したのなら始末書と代替人事案をだす
最悪の場合は退職（これは派遣も同じだよな）
下から数える程度の管理職経験しかないんだが上層部に行くと変わるもんなのかな
端から見てると上層部の人間になればなるほど頭下げて出世コースからはずれるだけでお咎めなしだわ
129.
130. 33.名無しSEさん
131. 2014年07月20日 00:00
132. 派遣とかゴミ底辺の癖に文句言ってくる奴が多くなってきてるけど、立場考えろよ。そんなんだから派遣なんだよ分かる？
133.
134. 34.名無しSEさん
135. 2014年07月20日 00:03
136. 生まれつきの障害もちとか、事故で手足落としたとかでもない限り
自分で選んで「弱者」やってる連中ばっかりだろ
小中高大と碌な努力もせずに、努力の仕方も学ばずに
楽なほうへ楽なほうへ流れた結果が派遣社員だろうし
キリギリスを助けようってのは日本人的な美徳でもあるけど
キリギリス自身が「自分を助けろ」って叫ぶのは何だかなぁ
137.
138. 35.名無しSEさん
139. 2014年07月20日 00:04
140. ※30
適正なら誰も文句は言わんよ
141.
142. 36.名無しSEさん
143. 2014年07月20日 00:06
144. 派遣先、派遣会社、仕事内容によるとしか言えないわ
週20時間までのバイト、パート感覚で登録する分にはすぐ紹介されるから悪くはないと思うけど、
週30時間以上とか、雇用条件を気にするなら直接雇用のほうが絶対にいい
経験上、派遣を利用してる企業は中間・上級管理職の資質や監督能力が低いよ
監督能力や管理能力がない・若しくは思考停止だから派遣に頼るわけだからね
まあ、ハロワや監督署が真っ当に仕事してれば大部分が防げそうではあるんだろうけど…
145.
146. 37.名無しSEさん
147. 2014年07月20日 00:12
148. ピンハネを本来の意味での「ピン」(一割)ハネにしてくれと思うわ
何で未だに5割近く持っていってんだよ
149.
150. 38.名無しSEさん
151. 2014年07月20日 00:13
152. 派遣は企業の税金逃れなんだけど
そのピンハネされた金がどこに流れてるか
国内ならいいんだけどさ
国が禁止したがってる様子を伺うとね
153.
154. 39.菜名無し
155. 2014年07月20日 00:15
156. 何故か派遣の人を悪くいう人がいるけど、長期派遣と短期派遣で仕事もらっているかで違うのを理解してほしい。長期は常勤なので社員と同等かそれ以上、短期は基本的に企業を転々としているので気楽さ重視。簡単言えばこんな感じ。
157.
158. 40.６
159. 2014年07月20日 00:16
160. たとえ派遣社員が廃止されても、特定派遣社員が低賃金で働かされてるから同じだろ。
161.
162. 41.名無しSEさん
163. 2014年07月20日 00:17
164. 生活保護の存在が派遣の向上意欲を削いでいる
派遣が生き生きと働けるために、生活保護を縮小していくべき
165.
166. 42.名無しSEさん
167. 2014年07月20日 00:17
168. 反対している行列は、派遣社会社wwwww
169.
170. 43.菜名無し
171. 2014年07月20日 00:22
172. 派遣で働く人からすれば、企業が甘やかしてきた社員がモンスター社員になっているのにも関わらずに、切らないでいる企業にも問題がある。そういう人を切って派遣を社員にした方が良い。余りに酷いと派遣の人にトラウマを植え付けるだけ。
173.
174. 44.菜名無し
175. 2014年07月20日 00:32
176. 実際に派遣会社もブラック企業なんですよね。派遣でも労災がおりるのに、何かあっても労災おりなからと言いきる派遣会社。体を壊さず働ければ良いやと思う人も多いはず。
177.
178. 45.名無しSEさん
179. 2014年07月20日 00:32
180. 派遣社員の雇用に3年の期限つけて3年過ぎたら正社員雇用ってルールにしたときは
ソニーとかが3年過ぎてる派遣社員全員切ったという事実があるからなあ
181.
182. 46.名無しSEさん
183. 2014年07月20日 00:38
184. 昔の手配師と日雇いの関係となんも変わらんだろ
搾取する側とされる側
高度成長期にそれが元で労働運動が過熱した
もしかしたら同じ状況が21世紀に再現されるのかもな
185.
186. 47.菜名無し
187. 2014年07月20日 00:42
188. 今は違法契約をさせて3年以上契約させている企業もがあると新聞で見たことがありますが、それを国が知りながらも規制をかけないのが現状。その他の違法契約も幾つかあるみたいですが。
189.
190. 48.名無しSEさん
191. 2014年07月20日 00:53
192. 派遣を時間4000円の決済って、それSEとかの特定派遣じゃないの？
それと製造業派遣と事務職派遣と一緒にすんなや。
193.
194. 49.名無しSEさん
195. 2014年07月20日 00:56
196. 先ずは国の事業の派遣の派遣とかいう意味不明な状況をどうにかすることから始めてほしい
なにもしないクズどもが金だけもってってる意味不明な状態国として放置していいの？
197.
198. 50.名無しSEさん
199. 2014年07月20日 00:57
200. 禁止でもいいよ。
201.
202. 51.名無しSEさん
203. 2014年07月20日 01:03
204. 糞バカサヨクとチョンは「日本が破壊される」とかこういう煽り文句大好きだなきもちわるい
205.
206. 52.名無しSEさん
207. 2014年07月20日 01:04
208. ※119
生粋のサディストなのかもな。甘えだというのは只の悪者に成りたくないが故の
エクスキューズで実際は人が苦しむのを見るのが楽しくて仕方がない
最もそんな連中が世の指導層であっていいはずがないけどな
209.
210. 53.名無しSEさん
211. 2014年07月20日 01:07
212. 難しいところだが、結局派遣社員の労働力が無いと商売やってけないんだから、本当の技術派遣（昔の時給2000・2500円当たり前）以外を禁止したら結局会社は、自社の契約社員かバイトと言う形で雇って今まで派遣本人たちが貰って居た金払うで終了だな。
その過渡期に失業で混乱するだろうけど、1年ぐらいで落ち着くだろう
日本語片言の底辺外人でも仕事できる連中は仕事あぶれて終了か、そいつらと同賃金なら雇ってやるよに成るだろうが、自民が進めてるのは外国人用最低賃金だからそれが決まったら終了。
それでも民主や社民共産の日本売国つぶし政党よりは100倍マシなんだけど、維新とみんなの党がゴミだとバレたし他に選択肢ないんだよな・・・・
213.
214. 54.名無しSEさん
215. 2014年07月20日 01:07
216. 結局、働く人ばかりに厳しく 管理者や経営者に甘い
こんな話をしても何一つ改善はない
派遣がこれだけ増えてるのに
この状況をいい方向に利用するって考えに向かず禁止禁止禁止
これだから日本人はバブル崩壊からいまだに不景気のままなのだ
217.
218. 55.名無しSEさん
219. 2014年07月20日 01:15
220. だから早く怪餌田みたいのを切って健全な内閣にしないと・・・・
奴隷売買禁止法早く!
派遣禁止したって企業は人が居なけりゃ回らなくなるから
何れ正社員か約社員を雇わざるを得なくなるよ!
労働者も直接企業と労使契約を結ぶ術を身に付けるべき。
派遣のままで良いなんて言っている輩は契約交渉が
面倒だとか甘えているから奴隷商人に付け込まれるんだと思う
昔、労働とは自分の命を会社に切り売りしていると新人に
説いたことがある。
自分の暮らし、将来等は自分自身で切り開いていくものだと思う。
書きたい事はまだあるが長くなったのでこの辺で。
221.
222. 56.名無しSEさん
223. 2014年07月20日 01:21
224. 派遣で流れてくるのクズばっかりだぜ。
こういう連中は、短期間でいろんな職場をグルグル回る事になるが、
少なくとも3か月や半年は働ける。
派遣制度が無くなったら、より困窮する奴が腐るほど出てくるだろう。
自業自得というが、これで犯罪率や生活保護が増えても困る。
225.
226. 57.名無しSEさん
227. 2014年07月20日 01:21
228. 2次受けまでに制限するのとピンハネ率の上限設定とピンハネ率の告知ぐらいはしろよ
229.
230. 58.名無しSEさん
231. 2014年07月20日 01:38
232. 派遣会社が消えてなくなったら、
アルバイトを個人事業主として雇うだけじゃないか
233.
234. 59.名無しSEさん
235. 2014年07月20日 02:00
236. ＞４０００人を対象に行い、およそ２３００人から回答
回答率６０％を切っているアンケートに何の意味があるんだ。
ぶっちゃけ、都合のいい回答した２３００人しか取り上げなかったんじゃないのか。
それにしてもｹｹ中が出てきて以来、紹介会社や派遣会社への補助金が１５０倍に
跳ねあがったもんだから、寄生虫どもがワンサカ出てきやがる。
本当はこういう流れを断ち切るのが政治家の役目なのに。
237.
238. 60.名無しSEさん
239. 2014年07月20日 02:12
240. 派遣は、傭兵と同じでキャリアを積むことは出来ないし、若い人間が来ると真っ先に切られる対象だよ。
ある程度の年齢だと再就職も難しくなるだけ。
年取って身寄りもなく困窮生活をしたければ派遣でもいいだろうけど。
ピンハネについても書いとくけど、派遣の日給が7000円だとすると、派遣会社が請求するのは14000円〜15000円くらい、派遣業はデフレ状態が一番儲かる。
緩やかなインフレ状態で経済成長が続けば、企業は直接雇用して社会保険・雇用保険・厚生年金を折半しても利益に繋がる。
241.
242. 61.名無しSEさん
243. 2014年07月20日 02:32
244. 派遣を禁止にして、その変わり正社員のクビきれるようにしたらいい
今の雇用市場の停滞は誰も得しない
245.
246. 62.名無しSEさん
247. 2014年07月20日 03:08
248. >>60
現状において直接雇用の利点を達成するには3つほどの問題がある
1、新卒問題
現状では大学を就職窓口として用意している為に新卒以外は必要無いと言う就職斡旋場所が無くなってしまっている
これは労働者の固定化に繋がるし、逆に何らかの理由で学歴を傘に出来なかったものは派遣や期間工を強制される
つまり現状は「1000万円近くの学費を払って行ける就職特別窓口」を設けていてそれが大学と呼ばれている
企業が破産しない限り、これがリセットされることは無い
2、労働問題
ブラック企業や悪質派遣などに捕まると人体切断、損傷等の事故に巻き込まれるケースが高くなる
辞めればいいと言う人も居るだろう
しかし、現状では「失業保険が自己都合によってやめた場合は3ヶ月支払いを延期」「履歴書が汚れた人間は再就職に不利」と言う謎のペナルティを課せられているので1年は辞めることが難しく、会社が破産するまで待たないと永久失業者の誕生に繋がる
そこを補完しているのが派遣ではあるのだが、何の事は無い、現状認識放棄の結果である
3、資格問題
資格が無い人間でも何とかなるのが派遣だが、正社員の場合企業が資格の為の費用を全額負担するのに対して派遣は自己負担になる
この上で「今までの資格は使えなくなるから仕事を続けたかったら30万円くらい用意して特別セミナーを受けてね」と言うような異常な資格更新を官僚が要求すればそれだけで派遣は職を失い、非合法の違法労働作業員としての道が待っている
資格習得をより柔軟に更新できるように配慮すべきだ
要するに労働環境が穴だらけという事だ
249.
250. 63.名無しSEさん
251. 2014年07月20日 03:27
252. パソナ竹中が自民に重用されてる現状では
どういう方向に制度が進むかも予想が出来るというもの
253.
254. 64.名無しSEさん
255. 2014年07月20日 04:31
256. 派遣社員の皆さん派遣禁止反対運動のついでに全派遣社員組合をぜひ作って自分達の地位を固めることを勧めます。負の連鎖の繰り返しですよ！
257.
258. 65.名無しSEさん
259. 2014年07月20日 04:43
260. 企業が派遣を禁止にできないのは
概して正社員が無能すぎるから
会社にずーっと守られて安穏としてるから
スキルが上がらないまま時が過ぎていく
技術があってどこでも通用する派遣と
一つの会社にしがみつくしかない正社員
実力の差が広がるばかりだ・・・
261.
262. 66.名無しSEさん
263. 2014年07月20日 05:58
264. 派遣会社を潰して今まで奴隷商人やってたやつらを失業させようぜｗ
265.
266. 67.名無しSEさん
267. 2014年07月20日 07:09
268. 写真の前列にいるちんどん屋も派遣なのか？ｗ
人生舐めきったパフォーマンスだな
派遣廃止に反対している奴等は派遣会社で働く正規社員と幹部だけだろｗ
269.
270. 68.名無しSEさん
271. 2014年07月20日 07:15
272. ※65
釣りなのか働いたことがないのかわからないけどｗ
残念ながら、明確に評価可能で業務に反映できるスキルなんて極めて少数
そういう特殊な労働者は端から会社は囲い込むから派遣問題の主眼にはなり得ないよ
273.
274. 69.名無しSEさん
275. 2014年07月20日 08:20
276. ※65
企業が派遣を禁止に出来ないのは人件費の問題な
親会社が副業で派遣業も営めば格安で人をこき使えるからだな
派遣員を本業でこきつかい儲け、派遣業のピンハネでも派遣員から搾取出来る
2度おいしいから
そもそも優秀な派遣社員なら独立しろとｗ
開発含む技術職はおろか技能者レベルでも個人契約出来る企業は沢山ある
技能者レベルでも自営すれば月収40万くらいいくだろ
SEならパソコン1つで出来る
インフラ設備でも200万もあれば独立出来る
登録1円の時代に1円すら用意出来ないまぬけな派遣かな？
277.
278. 70.名無しSEさん
279. 2014年07月20日 10:58
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