厚労省、孫のための育児休暇取得を...企業向け指針を改定
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何人も孫いたら凄いことになるぞ。
しかも両家の爺ちゃん達だから
すごい数になりそうだ。ｗ
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それよりいい加減若者に休暇与えろ
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ちっさい企業だと首にさせてしまうよ
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仕事が無いからやすめる、給料は高くもらえる
余暇をふやしていくだけ
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全くだ。 事実上公務員、公立教師のための制度。
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民間では無理だろうに
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「おじいちゃん、あのひとだあれ」
父親は泣いた
こんな事にならなければいいがな
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家に帰ったら「お父さん次いつ来るの」と言われた人なら知ってる
後もう少しだな
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だわな。公務員しか利用しない制度だろ。公務員って結局、いてもいなくても
業務に影響がないことを自ら認めているようなものだ。
こんなもん作るくらいなら不要な公務員を3割減らせば良い。
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英会話教室、剣道、公文、夕方６時から始まるの全部車で送ってる
こいつら全部リストラしろや
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底辺の非正規労働者は結婚すらできないというのに。
22 ：
うちなんてつきっきりで面倒見てたぞ
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コメント(8)件Tag: 一言いいたいニュース 社会 2014/07/18 20:59:05
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勝手に休みを増やすな！
63583:
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５、６０代の公務員の為の法だよなぁ…
63586:
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こんなの作るくらいなら
形骸化してる父親母親の有給での産休育休を徹底させるべき
民間で現実に取れてる父親なんてまずいないよね
従わない企業には罰則付きで徹底させるべき
63588:
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これ孫がたくさんいるやつどうなるの？一年中休み？
63592:住友: 未投票:2014/07/19 00:44:27ID:A3MzBjZjI0
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最近わが社で、誕生日に休暇をとるように言われた。
アニバーサリー休暇という（ただし有給休暇から振り分ける、、意味わかんねえ）
ご安全に！
63593:
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孫？それより先に子供の為に父親に育児休暇を取得させるのを徹底させるべき。
そうして父親を育児に協力させる事で母親が早く社会復帰できるようにすれば
会社における女性の地位も上がるのではないかい？
現状では法律が男性を放置し女性ばっかり保護するから
女性は会社にとって自由に使いにくい＝雇いたくない存在となっている訳で。
同時に父親の家庭内での地位も上昇して複数の問題が一気に解決するね！
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63595:
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サヨク風に言えば、高齢ファシズムだな(笑)
63603:
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