人手不足で勘違いする若者が急増 「幾らでも働く場所はある、職場環境を改善しろ」
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1：
人手不足で「強気」の若者が急増中 その「勘違い」に気付かせる方法
厚生労働省が発表した5月（2014年）の全国の有効求人倍率は18か月連続で改善。
1992年6月以来21年11か月ぶりの高さで、バブル崩壊後の最高水準にまで至っています。
こうなると、景気の緩やかな回復を背景に製造業などを中心に採用意欲が高まり、人手不足が深刻な問題視されつつあります。
また、日銀の試算によると景気循環に左右されない構造的な失業率は3％台半ばなので、
5月の完全失業率3.5％（総務省）は、希望者全員が職を得られる「完全雇用」に達している可能性があるようです。
会社に改善要求する若手社員
当方のようにバブル期に仕事をしていた人間は、完全雇用に達した状態で何か起こるか？
経験済みです。四半世紀ほど、時計を戻してみましょう。まさに1980年代。当時は織田裕二氏主演の映画「就職戦線異状なし」（1991年公開）という、就職活動が売り手市場のピークを迎えて
『幾らでも働く場所はある。だから、職場でも強気に振舞える』
との「勘違い」が描かれた映画も登場。「強気」とは、会社のいいなりにならない態度を明らかにする状態のこと。
具体的には、
・職場環境や待遇面の改善を求める
・出来ないのであれば別の職場を探す
といった行動が当てはまります。
これまでの不況期には不満があっても耐え忍んできた分だけ、今後は反動が出るかもしれません。事実、取材していくと、会社に改善要求する若手社員が増えているようです。
http://www.j-cast.com/kaisha/2014/07/06209434.html
3：
幾らでも働く場所はある→ブラックと言われる飲食店、コンビニは最近だと面接で落ちるからねｗｗ
4：
物流業なんて面接すらない。
7：
>>4
アルバイト板で履歴書要らないとこで落ちたという書き込み見たぞｗｗ
5：
＞・職場環境や待遇面の改善を求める
＞・出来ないのであれば別の職場を探す
これは、正直年長者がやることなんだよな・・・
それを若手にやらせるってのはある意味情けない
6：
人手不足で強気のブラック企業が、勘違いに気付く頃なんじゃね？
8：
もっとバブリーな採用活動すれば人来るよ
全額会社持ちでハワイで面接（ただ飲み食いするだけ）やって
入社祝いにベンツくれるってならみんなこぞって受けに来るよ
9：
勘違いだぁ？団塊ジュニアと団塊が同時に現役世代だった人余りの時代に慣れすぎだわ
10：
それとバブル期は企業側が就職活動してる学生に接待してたとか言う時代らしいな
うちの会社は行ったらハワイ旅行をプレゼントしますよーとかあったらしい
そりゃ勘違いするって
11：
無理に引きとめる必要もないと思うが
12：
終身雇用は崩壊寸前なうえに
求められているのは非正規雇用で
30年後も初任給とほとんど変わらない可能性すらあるんじゃ媚びるメリットも皆無だよね
能力給、出来高って言うなら 初任給制度廃止して基本給30万円スタートとかするべきだよな
15万円で20年働け その後は邪魔だから辞めて死ねって無茶苦茶だよ
19：
>>12
だからキャリアアップが必要 転職しても同じかそれ以上の金を稼ぐ能力が必要
その会社でしか必要とされないようなスキルを磨いてもしょうがない
その会社が何年先まであるかなんてわからないんだから
仕事が選べるってのはいいことだよ 自分の能力向上に結びつかないような仕事は避けられる
ただ、何がプラスになって何がならないのかを、遥か先まで見通して選択するというのは、なかなか容易なことではない
26：
>>19
キャリアアップが必要？
資格もあってキャリアもある
それで何をキャリアアップするんだ？
もう管理職業しか残ってねえよ
13：
試用期間で若い奴はほとんど消え失せる
14：
今までがひどすぎだっただけだけだろ
いい加減にしろよ
むしろ職場改善は経営層がすべきことだろ
放置してきたのはどっちだよ
15：
良いんじゃない？
職場環境改善できない企業は市場に淘汰されれば
多くの日本国民には損にはならない
16：
>>15
そう思うわ
自業自得だろ
自分達だけいい給料で下々は雀の涙の給料なんだから、そりゃ育つものも育たない
18：
違法行為をしたほうが都合のいいって社会は崩壊すべき
違法労働強いた場合会社潰れるくらい罰金取れよ
真面目にやってると損、サビ残パワハラ全開で行けばいくらでも稼げるとか腐りすぎ
20：
お上に入れ知恵してる某学者様が
これからどんどん経営者有利な労働環境に変えていこうとしてる・・・
労働者はもっと経営陣に労働者の権利を主張していかないといけないのかもね
自分の人生のためにも
今までみたいに社蓄やってても割に合わない世の中だし
21：
はよ正社員解雇規制を廃止してくれ
職場を変えるのが当たり前の社会になったほうが生きやすい
22：
勘違いしてるのはブラック企業だろ
まずは法律にのっとって操業しろ
23：
いくら人手不足でも落ちる人は落ちる
24：
皆が我慢してきた理不尽な労働環境にケチつけるとは最近の若者はけしからん
25：
強気がダメなんだけどな
すき家もワタミもわかってないから
29：
人材（奴隷のように働けて仕事もバリバリこなす）が不足してるだけであって
人手不足ではないよ。毎度メディアが勘違いさせてるようだけどね。。。。。。。
31：
職場環境や待遇の改善を要求したら「勘違い」だから自惚れるなって？
それってもう労働者には何の権利もないって言ってるのと同じだよね
労働法だの労働者の権利なんて、ただのお飾りってことか
日本って本当に奴隷国家だったんだね
32：
勘違いしてるのは経営者の方だろ
人を奴隷扱いするなカス
34：
なあ、お前と飲むときはいつも白木屋だな。
一番最初、お前と飲んだときからそうだったよな。
俺が貧乏浪人生で、お前が月２０万稼ぐフリーターだったとき、おごってもらったのが白木屋だったな。
「俺は、毎晩こういうところで飲み歩いてるぜ。金が余ってしょーがねーから」
お前はそういって笑ってたっけな。
俺が大学出て入社して初任給22万だったとき、お前は月30万稼ぐんだって胸を張っていたよな。
「毎晩残業で休みもないけど、金がすごいんだ」
「バイトの後輩どもにこうして奢ってやって、言うこと聞かせるんだ」
「社長の息子も、バイトまとめている俺に頭上がらないんだぜ」
そういうことを目を輝かせて語っていたのも、白木屋だったな。
あれから十年たって今、こうして、たまにお前と飲むときもやっぱり白木屋だ。
ここ何年か、こういう安い居酒屋に行くのはお前と一緒のときだけだ。
別に安い店が悪いというわけじゃないが、ここの酒は色付の汚水みたいなもんだ。
油の悪い、不衛生な料理は、毒を食っているような気がしてならない。
なあ、別に女が居る店でなくたっていい。
もう少し金を出せば、こんな残飯でなくって、本物の酒と食べ物を出す店をいくらでも知っているはずの年齢じゃないのか、俺たちは？
でも、今のお前を見ると、お前がポケットから取り出すくしゃくしゃの千円札三枚を見ると、俺はどうしても「もっといい店行こうぜ」って言えなくなるんだ。
お前が前のバイトクビになったの聞いたよ。お前が体壊したのも知ってたよ。
新しく入ったバイト先で、一回りも歳の違う、20代の若いフリーターの中に混じって、使えない粗大ゴミ扱いされて、それでも必死に卑屈になってバイト続けているのもわかってる。
だけど、もういいだろ。
十年前と同じ白木屋で、十年前と同じ、努力もしない夢を語らないでくれ。
そんなのは、隣の席で浮かれているガキどもだけに許されるなぐさめなんだよ。
46：
>>34
実はこのコピペには続きがあって
２つを続けて読むことでより味わいが増す
63：
>>46
ググっても出てこないんだが
101：
>>63
なあ、お前と飲むときはいつも白木屋だな。一番最初、お前と飲んだときからそうだったよな。
三十年前、俺が月２０万稼ぐフリーターで、お前が貧乏浪人生だったとき、おごってやったのが白木屋だったな。
「俺は、お前と違って大学出て出世するんだ」お前はそういって鼻息荒くしてたよな。
俺が体壊して一回りも歳の違う、20代の若いフリーターの中に混じって、 使えない粗大ゴミ扱いされてたときもやっぱり白木屋だったな。
あの頃のおまえはお嬢様女子大出身の娘さんと結婚して、重要な仕事も任されて頑張っていたよな。
「毎晩残業で休みもないけど、妻がうるさいんだ」「部下たちには高級イタリアンでも奢ってやって、言うこと聞かせるんだ」
「社長も、妻の実家の会社には頭上がらないんだぜ」そういうことを目を輝かせて語っていたのも、白木屋だったな。
あれから二十年たって今、こうして、たまにお前と飲むときもやっぱり白木屋だ。
俺はお前と違って、こういう安い居酒屋にしか行ったことがないからな。
体を壊してからは小さいながらも清掃会社を開いて、なんとかやっていけている。無理すれば高い店にも行けるんだぜ。
でも俺にはお前が言っていた色付の汚水みたいな酒が分相応なんだよ。高い店だと留守番している女房や子供に悪くってな。
なあ、別に本物の酒や食べ物じゃなくてもいいじゃないか。周りに見栄を張らなくても、家族が俺のことを理解してくれればそれで幸せじゃないのか、俺たちは？
でも、今のお前を見ると、お前がブランドものの財布から取り出すピンピンの千円札三枚を見ると、俺はどうしても「金はいいから」って言えなくなるんだ。
お前が会社リストラになったの聞いたよ。お前が家族にそのこと言えずに親の遺産を切り崩して給料に見せかけているのも知ってたよ。
毎日公園で、寂しそうにスマホで２chに投稿している姿もうちの若いのが見てたよ。今更自分の築き上げてきたステータスを捨てられないのもわかってる。
だけど、もういいだろ。三十年前と同じ白木屋で、三十年前と同じ、夢を語らないでくれ。頼むから正気に戻って家族や俺に全部の正直を話してくれ。
俺の会社でよければ雇うよ。もちろん収入はお前の前の会社と比べると屁みたいなもんだ。でも人間、挫折を受け入れてからが人生なんだよ。
102：
>>101
初めて見たｗ
いいなぁこのセット
103：
>>101
ほうほう
36：
仕事内容を変えろって言ってるわけじゃないからいいんじゃないの
まあ釘刺し記事だろうな
奴隷が調子のんなよという支配層の
37：
これから少子高齢化で若者の希少価値が増して奪い合いが起こるのは目に見えてるけどな
バイト中心の業界はお先真っ暗だろうな
38：
これから若者がどんどん減ってくというのに、果たしてどっちが勘違いしてるのだろう
まあ全部汲み上げる必要はないと思うけども
39：
ともかく能力あるやつまで無能（）の倍しか給料もらえないんだからやってられないよ
もっと格差広げろよ
40：
欧米並みの成果主義導入するなら欧米並みの福利厚生要求しても良いよね
42：
結局この国家が求めているのは奴隷であって奴隷でないと維持できないんだろうな
47：
会社もじゃあそんな奴要らないってなって、今の非婚の男女・少子化と同じ状況になりそうだなｗ
52：
じゃあクビにしろよwww人手が足りないなら親戚知り合いに頭下げて働いてもらえよwwww低賃金で奴隷やるぐらいなら自営やるわボケ
他人を働かせて利益を得てるのを忘れんな何様だ
50：
どっちが勘違いか
来年の今頃もう一回聞きに来るわ
56：
多様化しすぎてスキルを測る尺度を誰も用意できないから
能力が全くないのになぜか良いポジションキープできてる老人だけが得する
60：
額に汗して働く事を異常に嫌う ってのは
日本の歴史的な、価値観に合わないんだけど
いったい、どこでそんな価値観刷り込まれたの？
62：
ハードル下げても 職場の福利厚生及び形態も下げたら
誰も 応募しないよね
64：
勘違いも何も景気とは関係無しに労働人口は減るわけなんだが・・まあいいか
66：
そもそも本当に人手不足なんて起こっているのか？
移民を受け入れさせるためにマスメディアがそう煽ってるだけじゃないの？？？
67：
人口減ってきてるんだから、外人雇いたくなくて、日本人雇いたいなら、
奪い合いが起きるだろ。
そして、人の奪い合いに敗れた所はつぶれるだけ。
68：
人手が不足した結果、クラゲみたいな奴が増えました。
69：
年功序列終わったんだから
弱気だと過労死と自殺コースだぞ
人材需要がどうだろうが強気じゃないと生存不可避
70：
人手不足って飲食と肉体系だけだろ
79：
この記事は労働環境を見直すつもりはないっていう言い訳だな
こんなんで移民入れたら暴動起こるで
83：
うちの会社、スキルアップしろ、文句言うなしか言わない
スキルアップした頃には報酬の折り合いがつかず他社に転職されとる
アホとしかいいようがない
84：
飲食業なんてこの先どんどん衰退していくだろ
90：
労働者が労働環境の改善を求めることの何が悪いのか。
95：
これは当然だろ
競争率が高い一流企業だと当然ながら快適な環境のみならず従業員に意見を聞いて更なる改善を目指してるが
そこらの企業だと劣悪な環境で掃除はしない、散らかったまま、設備は壊れたまま。誰かが指摘しても放置される。
97：
企業の本音がチラチラと見え隠れするね
文句を言わない奴隷が欲しいと言えよ、はやく、ほら、ゲスが
98：
労働環境の改善を望むのはそんなにいけないことなのか？
度を過ぎた要求は却下されてしかるべきだろうけどさ…
人手不足で勘違いする若者が急増 「幾らでも働く場所はある、職場環境を改善しろ」
引用元：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1404625880
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人手不足で勘違いする若者が急増 「幾らでも働く場所はある、職場環境を改善しろ」
コメント一覧
1.
1：
3. ：2014年07月07日 07:16 ID：bHWskDlSO
4. 企業が
調子に乗ってたツケが回ってきただけ。
勘違いをしているのは
企業だし。
5.
2：
7. ：2014年07月07日 07:20 ID：oOQePfp80
8. せめて法律をきっちり守ってくれ
それができない会社は、ブラック企業じゃなくて犯罪結社だ
9.
3：
11. ：2014年07月07日 07:23 ID：LLF40pdT0
12. 就活接待されてた団塊バブルがこの記事書いてると思うと殺意湧いてくるな
13.
4：
15. ：2014年07月07日 07:23 ID：h.3zLoBT0
16. 人手不足になれば「需要と供給の大原則」で労働の買い手市場から売り手市場になるんだから当たり前の動きでしょ。
よほど企業側に有利な意見を支持したいんだなこの記事は
17.
5：
19. ：2014年07月07日 07:25 ID：rH.1rh6w0
20. 職場環境を改善しろって要求は間違ってないだろ
快適に働いてはいけないって発想は20世紀において来い
労働が公卿であってはいけないだろ
人間はゲームのキャラじゃねーぞ
21.
6：
23. ：2014年07月07日 07:26 ID：D.WsysOI0
24. まあ、そんなに給料や待遇が不満なら自分で会社建てるぐらいの気概がないとな〜
自分の能力や、努力、勇気の無さを棚に上げて全ての責任を、お上に押し付けるのはクソ野郎だな（笑）
そりゃ、会社なんて作り手の有利な方に出てきてるにきまってるし、経営者はそれなりの対価をらしはらってる。
25.
7：
27. ：2014年07月07日 07:26 ID：CrDU.T0v0
28. 残業して当たり前、残業代でなくて当たり前、会社の為に犠牲になって当たり前
入社直後から即戦力になれ、技術は目で盗め、自分勝手な行動をするな、言い訳するな
クソですわ
29.
8：
31. ：2014年07月07日 07:26 ID：FFbeqylv0
32. ふーん
でもお前らどうせ辞めるんでしょ
33.
9：
35. ：2014年07月07日 07:27 ID：Hwlt8FxC0
36. 図に乗ってるのか
限界の悲鳴なのか
間違えると刺されるぞーｗｗｗ
37.
10：
39. ：2014年07月07日 07:28 ID：D.WsysOI0
40. あと、それか、真面目に勉強し、東大でも卒業して「クリーン」な企業に入るかだな（笑）
結局は全て自分の行動次第。今自分がそんなブラック企業にしか入れないって事はそういうことなんじゃないのか？
41.
11：
43. ：2014年07月07日 07:28 ID：xAu1nWHG0
44. 人手は足りているのに外国人移民には積極的。
賃金の上昇を要求する日本人よりも、奴隷労働の外国人を安く使いたいって意図が見えてるんだよなあ。
そんなんだから景気が悪いんだよ
45.
12：
47. ：2014年07月07日 07:29 ID：lPqeOla50
48. その若者の職場改善要求とやらが常軌を逸したものであれば却下すればいいだけの話では？
それが出来ないってことは至極真っ当な要求なので言い返せないってだけなのでは？
雇われて間もない若造のくせにって言ってる様にしか見えんな。
従業員達は普段もっと理不尽な要求を雇用者からされてるのにね。
自分の正当さを説明できないから勘違いなんて曖昧な言葉使ってるんだろ。
49.
13：
51. ：2014年07月07日 07:32 ID：Ao6yFxyF0
52. バイト、土方、ブラック飲食に改善を申し入れても仕方ない。
53.
14：
55. ：2014年07月07日 07:32 ID：F1IQ62aZ0
56. 勘違いもクソも……
今迄は労働基準法に触れてても辞めたりすることなく働いてたようなのが
これからは労働基準法に触れてるような会社を辞めたり
そもそもそんな会社を選ばなくなっただけの話だろ？
つーか、全てのガンは労働基準監督署だな
あいつらが仕事しないで、あんな会社をのさばらしておいたから
自分らの異常性を棚に上げて「勘違いする若者」とかほざく
法律に触れてるんだから、どんどん摘発してゆけば良いんだよ
ブラック企業なんてゴロゴロあるんだから、追徴課税食らわせてやれば税収も上がるだろ？
57.
15：
59. ：2014年07月07日 07:33 ID：MaM6pXbq0
60. 日本だけ世界と逆行、お手本たるアメ様は低賃金労働だと会社が疲弊すると気が付いてどこもかしこも昇給・社員の囲い込みに走ってる。
61.
16：
63. ：2014年07月07日 07:34 ID：0F.DIGt50
64. なんでもいいが転職癖・退職癖は付けない方が良いぞ
65.
17：
67. ：2014年07月07日 07:35 ID：YTSBawOzO
68. 人手不足だからじゃなくて元からそういうスタイル
69.
18：
71. ：2014年07月07日 07:38 ID：89xXPyh.0
72. これ皆がやったら
ブラック企業がなくるよね
73.
19：
75. ：2014年07月07日 07:39 ID：ad1W7DnM0
76. >>34のコピペに続きがある(ｷﾘｯ とか言って
現実見れないフリーターが最近作った、くっせー改変コピペ貼るのキモすぎ
77.
20：
79. ：2014年07月07日 07:42 ID：gCxShF8S0
80. 人手不足は低賃金過酷労働の仕事だけだよな
81.
21：
83. ：2014年07月07日 07:43 ID：Avufd7T.0
84. 人手ってのも需要と供給の関係はあるんだから勘違いではないだろ
「客なんだから予約しなくても発売日にモンハン買えるわｗ
お客様だしｗｗ」
とか勘違いしてんのと一緒。
85.
22：
87. ：2014年07月07日 07:43 ID：yu9wDFGt0
88. バブル期の時代の若者の方が
「世界を動かすのは俺たちだ！」って思い上がった風潮だったんじゃ？
って言ったらやっぱりキレられますかねw
89.
23：
91. ：2014年07月07日 07:43 ID：MaM6pXbq0
92. >>14
労基批判されまくってから摘発強化してんだぜ。それでも一人2000社扱ってる現状手が回ってないけどね・・・。
93.
24：
95. ：2014年07月07日 07:45 ID：WAIXIroq0
96. 人手不足なのか世の中
派遣の会社で不採用が続いてる
就職できん40歳
生きて行くのはたいへんです
97.
25：
99. ：2014年07月07日 07:48 ID：3ZXrIp4m0
100. 人が足りないわけじゃない
有能な人が足りないだけ
無能な人間は最初から対象じゃない
101.
26：
103. ：2014年07月07日 07:49 ID：Kuz7U2kH0
104. > 「強気」とは、会社のいいなりにならない態度を明らかにする状態のこと。
これが全てを物語っているな
この言葉が出てくるのは、「俺の言うことだけを聞けば良い」って言うワンマンタイプの経営者か
言いなりになる立場にしかなれなかったかわいそうな奴隷労働者のどちらかだろ
105.
27：
107. ：2014年07月07日 07:49 ID：zXoslGNz0
108. 19※
やっぱそう思うよな。続きあったんだ、とか思って見たら
は？何これ？って感じだわ。
109.
28：
111. ：2014年07月07日 07:51 ID：xmhoihFJ0
112. ※16
バイトから正社員に雇用されたのに
上司の小言に耐えられんから我慢せずに喧嘩して辞めた！
転職し過ぎて職歴が…
履歴書を書くのが嫌になる！
あんたの意見に同意します！
113.
29：
115. ：2014年07月07日 07:55 ID：7ovxhZZW0
116. なんかめでたい感性な奴で沸いてるな？これから移民制度がやってきたら、生意気な日本人は相手にされなくなるから注意な？
117.
30：
119. ：2014年07月07日 07:56 ID：EGJwRNuJ0
120. ※23
少し前にどこかのまとめで
忙しすぎるって言ってる労基の人の発言を見たｗ
121.
31：
123. ：2014年07月07日 07:57 ID：iHKhRHEn0
124. 不景気で職場が不足した時に労働者をこき使っていた企業のターンから
好景気で労働者側のターンになっただけ。
これを機にブラック企業は潰れろ！
125.
32：
127. ：2014年07月07日 07:58 ID：.rKM6g7tO
128. 俺会社経営しているが、入社５年未満の奴がこんなん言って来たら『辞めてくれて結構』と言って終わりだ。
働く所はあっても、そこが自分に合うか、いやその前に雇ってくれるか分からない。
履歴書の段階でやけに空白期間がある奴、職歴繰り返している奴は俺は面接すらしない。
129.
33：
131. ：2014年07月07日 07:59 ID：z.hY93dV0
132. ※25
アルバイトが集まらんのに有能も無能もないやろ
人手不足の意味を理解してないやろ！
時給が上がっても募集したら応募数が
ゼロなんや！
雇う方もたいへんな時代が来とる！
133.
34：
135. ：2014年07月07日 08:00 ID：xAu1nWHG0
136. 失業率がバブル崩壊後最高水準って言ってるが、今の数値は派遣社員も含めての数値だろ。
何が完全雇用じゃバカバカしい。
バブルの時と比べるなら正社員だけで雇用率とれや。
137.
35：
139. ：2014年07月07日 08:01 ID：cWTBX4.90
140. マイナス利益になるやつはいらないだろう
141.
36：
143. ：2014年07月07日 08:03 ID：xAu1nWHG0
144. ※32
朝っぱらからまとめサイトにコメントする経営者とは随分バカっぽいな。
社長出勤お疲れ?っすw
145.
37：
147. ：2014年07月07日 08:06 ID：i7jfQVES0
148. >>8
バブル時代はマジでそれに近いものがあったしな
逃げられないように海外旅行プレゼントとか当たり前のように。。
そういう入り方をした奴が、いま面接官をして偉そうに入社動機聞いてダメだとか言ってる訳だがｗ
149.
38：
151. ：2014年07月07日 08:08 ID：R8Kv1mKJ0
152. ※32
お前の会社お前と働くつもりはない
面接しないで結構です
とにかく毎日会社に来る奴を雇うわ
空白期間なんて関係ないよ！
人が集まらんのや！
153.
39：
155. ：2014年07月07日 08:17 ID：yu9wDFGt0
156. 移民ガンガン入ってきたら
根性論振りかざす企業ほど、真っ先に食い千切られるだろうから
まぁ自然淘汰だわな。
157.
40：
159. ：2014年07月07日 08:23 ID：sal2qugV0
160. 人工が減るってことは競争力のない企業も潰れるってことだな
161.
41：
163. ：2014年07月07日 08:26 ID：pbZd8ZU30
164. 高度成長期のように全員ががむしゃらに文句一つ言わず頑張って生産高をあげれば伸びる
という思想が日本には未だ強く根付いてる
その時代背景を考えず昔の成功体験にだけ捕われて勘違いしてる経営者が五万といる
時代の変化についていけない無能な経営者に若者は振り回されてる状態
165.
42：
167. ：2014年07月07日 08:27 ID：wn425.sy0
168. 企業するリスクも背負わない。努力もしない。受験感覚で就職。
そういう奴ほど文句たれる。
そんな奴が入る企業なんて知れてるけどさ。
169.
43：
171. ：2014年07月07日 08:34 ID：1e570g780
172. いや、勘違いしていると俺は思うけどね
職場の労働条件を改善してもらうように会社側に要求しても、このやり方では通らないでしょ
労働者が個人レベルで会社に要求しても自分の立場を悪くするだけだろ
経営側もさ、個人レベルでしか文句言わないだろうと高をくくっているから、※32みたいな意見が平気で出てくるわけ
こういうのはみんなで要求しないとダメだよ
会社が奴隷を要求しているというより、日本人自身が奴隷根性丸出しだろ
そりゃあ労働者側が奴隷でいいですよって言えばそっちの方がいいだろうよ
労働組合を作るなり何なり、自分たちで労働者としての権利を勝ち取る活動をしないっていうのは、奴隷であることを消極的に賛成していることと同じだってことを自覚するべきだね
173.
44：
175. ：2014年07月07日 08:35 ID：sE6RByjl0
176. 「経営者が意地悪をして給料をわざと安くしている」という物の見方はどうかと思うぞ。
結局デフレ下における消費者の値下げ圧力が元凶なのだから、人手不足だろうとなんだろうと消費者が人件費の価格への転嫁を認めない以上待遇改善を要求してもどうする事も出来ない。
皆、労働者として話すときには「一分でも会社に拘束されたらその時点で賃金は発生する、それに背くのはブラック」とか言うくせに消費者として話すときには「プロなんだからあれもこれもサービスでやって当然。そして料金は原価で提供しなければならない、それ以上はぼったくり」なんてやるからそのしわ寄せは立場の弱い中小企業とその社員に集中する。
177.
45：
179. ：2014年07月07日 08:40 ID：ECZy.PfL0
180. 確かに人材不足だけど、あくまで即戦力かちょっと教育したら使えるレベルだからな
バブル期みたく、人間ならＯＫな程不足はしてないぞ
181.
46：
183. ：2014年07月07日 08:44 ID：hE6ndR4c0
184. これ、移民受け入れた方が、労働環境是正に繋がって良くなるんじゃね？
外圧にしか対応しないんだから、この国のお偉いさん方は。
185.
47：
187. ：2014年07月07日 08:46 ID：ECZy.PfL0
188. ※３９
大丈夫
その根性論についてく奴がいるから
日本人って奴隷が
189.
48：
191. ：2014年07月07日 08:46 ID：voDVORsi0
192. 職場環境や待遇の改善
確かに、上層部が率先してやるべき事で若手の意見を吸い上げて検討する事は必要。
改善を若手が意見する事自体は悪い事では無いだろ。
上層部の判断が上手くいけば良くなるし、上手くいかなければ悪くなる。
どちらの結果（良きにせよ悪きにせよ)が出た時に、その結果の責任を取るのが上層部の仕事。
その責任を取れる上層部がどれだけ居るかは知らないが。
193.
49：
195. ：2014年07月07日 08:50 ID：cZXAPKF20
196. どこが勘違いなの？？
人間の尊厳と自由をやっと主張できるようになったのに、それはやるなってこと？？
197.
50：
199. ：2014年07月07日 08:51 ID：0hcyTrG30
200. 人不足ってのはものすごい痛感してるわ
飲食コンビニでも営業でもない仕事だけど
人不足で正直もう誰でもいいから来てと思う
四・五年くらい前までは応募してくれる人一杯いたのに全然来ない
201.
51：
203. ：2014年07月07日 08:53 ID：7aoOKIlx0
204. 東京のコンビニなんて中国人ばかりじゃないか。
205.
52：
207. ：2014年07月07日 08:54 ID：7RxvTYIe0
208. 団塊世代が退職し始めて働き手が減ってるから企業は囲い込みを始めた方がいいんだろうけど、続きに続いたデフレでそういう思考がない。
ちなみにケケ中がやりたいのは外国人労働者を入れることで労働力を買い叩けるようにすること。
結局、奴隷のように働かせて稼いだ金を経営者や株主が吸い上げるのを許容させたいだけ。
209.
53：
211. ：2014年07月07日 08:54 ID：F1l7sVWI0
212. 社会全体が壮大な勘違いしてるんだもんな。
若者がどれだけ賢く論理的でも無駄無駄。声がデカい連中が腐ってるんじゃ救えない。
どっかの国に侵略された方が若者にとってはまだマシな可能性が高い位だ。
213.
54：
215. ：2014年07月07日 08:55 ID：pOY8Np.x0
216. (才能がある人には)
217.
55：
219. ：2014年07月07日 08:56 ID：sbqUGMic0
220. ブラックなど低収入過酷労働や集団的自衛権で戦場送りには
宗教洗脳やマスコミ誘導や愛国心教育を受けた若者は、
安部最高司令官の無能命令に従い天皇陛下万歳と玉砕する。
独裁者が悪ではなく、独裁者と戦わない若者が悪!!
221.
56：
223. ：2014年07月07日 09:01 ID：Sdx9ClnM0
224. 勘違いしてるのは企業側
225.
57：
227. ：2014年07月07日 09:04 ID：FAM.L7Wi0
228. 米42
逆に企業するリスクを背負って努力して文句垂れない奴が入る企業ってどんなん？
外資系？
229.
58：
231. ：2014年07月07日 09:06 ID：lPqeOla50
232. ※44
正論なんだけど、大多数の人間は安かろう悪かろうって経験的に知ってるよ。
時給800円程度のバイトに高級な対応なんか求めてない。
普通の態度でちゃんと計算してくれたらそれでいい。店員の質の向上とか行ってるのは店側の都合。
値段下げるのだって大抵の場合見てるのは客じゃなくて同業他社の競合相手を出し抜くためだろ。
牛丼業界が良い例じゃん。
233.
59：
235. ：2014年07月07日 09:07 ID：yu9wDFGt0
236. ※57
一部の広告代理店、かな。
237.
60：
239. ：2014年07月07日 09:18 ID：wf.gbkBz0
240. 勘違いするな、と強気な姿勢を貫いた結果奴隷に逃げられて店開けなくなってる情けない企業がどこかにあったような…
241.
61：
243. ：2014年07月07日 09:26 ID：RmlUu5QMO
244. そもそも組合はなにしてんだ。
概ね当然だとは思うが、こういう時に過剰に強気になる連中ってたいてい、安易にフリーターの道を選んだ奴らだったりしるからな。
いくらでも働くところはある=別にずっと働かなくてもいい、だしな。
245.
62：
247. ：2014年07月07日 09:34 ID：qXx8U7xu0
248. 「幾らでも働く場所はある、職場環境を改善しろ」
間違ってないよ（まとのな人材に限る）
249.
63：
251. ：2014年07月07日 09:42 ID：88X5lFbTO
252. 職場環境の改善要求って悪いことなの？
すごいな
253.
64：
255. ：2014年07月07日 09:55 ID：EYNkWimd0
256. >>5
団塊クズの既得権を守るために若年にしわ寄せが行ってんだから
257.
65：
259. ：2014年07月07日 09:57 ID：zKFRR8e3O
260. 真っ当な意見やん。
日本人だけでなく、インドネシア人やベトナム人ですら、日本の労働環境は劣悪すぎて逃げ出してる。
日本人が奴隷を拒否したから、移民奴隷で穴埋めしようとしているが、入ってくる移民は本国ですら真っ当に職につけないヤツらだ。
ヨーロッパを見ればわかるが、ロクにはたらかず権利を主張し国にタカり、文化を破壊し、犯罪が横行し治安は荒れ、地方は乗っ取られ、ネイティブは移民に迫害されるようになる。
穴埋めするどころか、穴から寄生虫や害虫が大挙して入りこんで、日本は内部から崩壊するだろうな。
261.
66：
263. ：2014年07月07日 09:58 ID：HV.ie4ws0
264. モ○テローザとゼ○ショーみたいなのと、零細企業の、いわゆる技術的な後継者不足は分けて考える必要がある。
どちらも人手不足で片付けられてるけど。
後者は支援して欲しいね。
国は経団連の顔色ばっか伺ってないで。
零細企業の技術には価値がある。
265.
67：
267. ：2014年07月07日 10:32 ID：mV3q5w.s0
268. 無能なのに口だけは達者なお前らｗ
269.
68：
271. ：2014年07月07日 10:38 ID：s80ZVGeu0
272. コレ勘違いでも何でもないぞ
経済学的にも当たり前の流れだ
心配しなくてもいい
ドンドン要求していけ
273.
69：
275. ：2014年07月07日 10:44 ID：G0jrG46z0
276. ※6
対価なんてないよ
法人格のみが責任を問われるんだから
だからこそ皆もっと起業すべき
277.
70：
279. ：2014年07月07日 11:21 ID：q5EjzoJ50
280. 移民が着たら無能な無職とかは働き口がなくなるだろうけど
強気な外国人だらけの中でどれだけの日本人が経営者の立場に居続けられるかを
考えているのか疑問
281.
71：
283. ：2014年07月07日 11:30 ID：C3nv4YBOO
284. 稼げる店おしえて
285.
72：
287. ：2014年07月07日 11:38 ID：QcuZRZZf0
288. また共産党のやつか・・・日本は民主主義国家だから自由に選んで良し！
集団的自衛権でも嫌なら参戦反対すればいいだけ！
集団的自衛権持つことで戦争への強制参加させられるって考え方は中国と一緒！
嫌なら自衛官にならなきゃ良い日本は韓国みたいに徴兵制も無い！
職業だって一緒です・・会社のために働くんじゃない自分と家族の為に働くんです！
289.
73：
291. ：2014年07月07日 11:41 ID：szktXJWXO
292. 優秀な人材が来ない業種も、優秀な人材を欲しがるからね…
身の程を知ればいいのに。
マトモで引く手あまたの人材はブラック業種には来ないよ。当たり前だよ。
293.
74：
295. ：2014年07月07日 11:51 ID：SpfF9Rzm0
296. 経営者側もたしかに反省すべきところは多いと思う。
しかし経営者のすぐ下に、本スレの24みたいなことを言って環境改善を図ろうとする人間の足を引っ張ろうとする連中もそれなりにいることが、問題をややこしくしているとも思う。
297.
75：
299. ：2014年07月07日 11:59 ID：.mJPQsfg0
300. 日本は極度の年齢差別社会だからね(経験値は多少考慮されるけどw)
若者は優遇され
年寄りは冷遇される
それが日本
301.
76：
303. ：2014年07月07日 12:07 ID：RRZn7hNL0
304. ブラックはどんどん人やめてくからいつでも募集してるよ
そういうこと
305.
77：
307. ：2014年07月07日 12:23 ID：ZmW4S3lkO
308. 有効求人倍率がやっと1超えた程度で、バブル期の有効求人倍率4の時代の映画と比較かよ
309.
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