企業価値の高い会社にオーナー社長が多いワケ、経営判断のスピードが勝敗を分ける…課題は「大番頭」と「後継者」
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1.
2. 1.名無しSEさん
3. 2014年07月05日 19:46
4. 労組が企業の、いや、日本のガンだから。
5.
6. 2.名無しSEさん
7. 2014年07月05日 20:01
8. ライブドア事件で懲りてるのに今だに時価総額（笑）だって
この人も欧州じゃ笑いものにされるよ
9.
10. 3.名無しSEさん
11. 2014年07月05日 20:11
12. スズキは育てた人材が体壊してどんどん消えてしまったからな
ストレスも凄いんだろうな
13.
14. 4.名無しSEさん
15. 2014年07月05日 20:14
16. 今の大企業・優良・有名企業も元は殆どはオーナー起業でしたが何か？
17.
18. 5.名無しSEさん
19. 2014年07月05日 21:01
20. どんな結果でも自分の責任とる覚悟してたら良い社長と思う。
良い結果は自分のおかげ、悪い結果は部下のせい、自分に非がある事が明白でも格下の人間には意地でも頭下げない。こんな社長が大成するわけない。
21.
22. 6.名無しSEさん
23. 2014年07月05日 21:10
24. アベノミクスで1年50円になるとか言ってた大前が言っても糞の役にもたたんわｗ
25.
26. 7.名無しSEさん
27. 2014年07月05日 21:57
28. 海外の結果を出してるCEOの真似をして
結果も出せないのに大金だけ受け取ってる無能経営者
29.
30. 8.名無しSEさん
31. 2014年07月05日 22:10
32. 上から下までこなすスーパーマン社長が会社を大きくするけど
次のスーパーマンを作るか、スーパーマンに頼らない仕組みにするか
どちらかにしないといけない
ユニクロの柳井会長は典型的なスーパーマン
33.
34. 9.名無しSEさん
35. 2014年07月05日 22:25
36. ※1
禿同
御用組合ばっかで存在意義無い…
37.
38. 10.名無しSEさん
39. 2014年07月05日 23:43
40. 雇われ社長も末端社員も会社の金をどうやって自分の懐に移すかしか考えないからな
会社の経費で買ってラッキーなんてオーナー社長には絶対にない発想だ
41.
42. 11.名無しSEさん
43. 2014年07月06日 01:11
44. サムスンのことですね
わかりますw
会長は生きてるのかな？
跡目争いとか大変そうww
45.
46. 12.名無しSEさん
47. 2014年07月06日 09:45
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