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ゆとり社員のはかせ君が使えなさすぎて俺が爆発しそうなんだ


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1. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 14:51 ID:LfhXfF770
どうやって採用試験通ったん
2. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 14:53 ID:DkSpYHM50
こういうの書くとさ、「育てる努力をしていない」とか「お前は最初から一人前に仕事が出来たのか」とか言う連中が湧くけどさ、どう教えても出来ないヤツは出来ないし、育たないんだよ。
3. 2014年06月22日 14:58 ID:bI.3ASqv0
こういうときに>>1も悪いみたいに書く奴本当嫌いって書こうとしたらもう書かれてた
4. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 15:01 ID:f30p05BW0
これゆとりとかそういう問題じゃないだろ
5. まとめブログリーダー 2014年06月22日 15:02 ID:2HxDiSiV0
つっけんどんに対する田舎者煽りへの衝撃!
6. 名無し 2014年06月22日 15:03 ID:NlDemBQp0
かなりマズイね
ハカセ君は、言葉悪いけど、知的な障がいがありそう
ゆとりとかアスペなんてレベルじゃないでしょ
7. 名無しさん 2014年06月22日 15:03 ID:UP6CQzJ50
多分アスペ+多動症だろ
後で苦労することが分かってるなら、口頭ですませずに紙に書く
今のようなリストだけじゃなくて、具体的に何をするのか全て羅列する
そして、こいつならではの能力を見つけてそれを伸ばす
本読め、書いてあるぞ
あと、ゲンダイに連載してた、アスペの息子持ちで自身もアスペのテレビマンの記事をを一通り読め
勉強になるぞ(ただし、読むだけで体力を削られるので体調に注意な)
8. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 15:08 ID:n2givFDn0
とりあえず手順書とチェックシート持たせてみてはどうか
9. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 15:10 ID:IXPLTQDN0
※7
お前は元スレをもっかい全部読め
10. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 15:12 ID:Rckbuf7f0
リアルアスペを育てようとしてもムダだぞ
猫に芸を仕込むくらいムダ
迷惑にならん程度に放置しとけ
こういうやつって、ごくまれーに
音楽とか絵画とかで超才能発揮したりするから厄介なんだよな
11. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 15:14 ID:lMMckcG20
お前らひきこもり老害ニートは妄想が逞しいなwww
だからお前らは社会の屑なんだよwwwwww
12. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 15:16 ID:XA4mlS1l0
作り話がお上手ですね^^
13. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 15:33 ID:0AhLISKD0
指示はメモ用紙か付箋に書いてわたせば?
14. 通りすがり 2014年06月22日 15:37 ID:OydcYoLJ0
俺はこのゆとりに近い感じだが、覚えるべきこと、注意されたことを書き貯めて、ノート二冊分を消費したら大分ましになった。
15. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 15:41 ID:fgo.qRba0
ゆとりとか勉強のやり方がまずくてアホになってる人と一緒に考えちゃダメなんだと思う
メモを教えろというけどメモとって仕事なんて健常な人でもやれる人とやれない人がいるでよ
今までの症例を見るに、今の倉庫チェックも工程数が多いんだと思う
紙を見ながら(1)、紙に書いてある物品数(2)と倉庫の数(3)を合わせて違いをチェック(4)
4つもやることあるから覚えられないんだと思うよ…
多分この人にやれるのって紙と照らし合わせて数チェックじゃなくて、倉庫の物の上に自動的に店みたいに金額が出てたらそれを見ることぐらいじゃないのかな
んでこれが複数になると混乱すると思う
コネとかでどうしても社員でいてもらう必要があるのだったらごくごく単純なことにするべき
一つの場所でひたすら穴に部品を入れるとか
本人はこんな簡単な仕事で!とか言うかもしれないけどともかく一つで躓くとどうしたら良いのか分からなくなって
その場しのぎを繰り返して悪化させると思われる
怒らないけどくどくてあまり仕事の出来ない上司とマンツーマンで二人で一つの仕事をさせるのもいいかもね…
16. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 15:44 ID:fgo.qRba0
あと辞めさせるのなら簡単な方法がある
書いてあるのが本当ならちょっと叱って有給を使い切らせる
その後で叱ればあとは単なる休みになるからそれが度を越したら解雇対象
出来れば叱る前にあえて複雑な仕事をやらせてネットサーフィンに逃げさせたら完璧
まあパワハラとか言われる可能性はあるけど周囲が仕事状況見てたら逃げようがないわ
そんだけの規模となるとそれなりの学校出てそうなんだが学業はどう乗り越えてきたんだろうね
17. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 15:45 ID:EkR5oR8Y0
米13
なんかよくよめない(テキストファイルの印刷物)
あ、なくしました
このコンボ。何度も説明して自分でメモとってる作業もミスってクレームついた
うちの店始まって以来の無能が数回やらかしてましたよ
18. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 15:57 ID:.q8YVoXz0
ゆとり云々じゃなくて普通に障害だろ。それをゆとり代表とか言っちゃう>>1もそれに近いがw
19. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 16:01 ID:f59BA1Ze0
それは病気だわ
真面目にやってるならともかくそんな考えなら辞めさせた方が良い
20. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 16:03 ID:wWH3dwWb0
ゆとり社員が使えないじゃなくてアスペ社員が使えないってちゃんと書けよ
21. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 16:06 ID:dgsGJgP00
俺が代わりに行ってやろうか?
22. 2014年06月22日 16:25 ID:UplXvIPd0
一つだけ気になったのは高校生のバイト舐めすぎだと言うぐらいか
いくらなんでもこの博士クンは完全に病気
致命的ではない失敗させてそれを理由に解雇すべき負債
派遣の方が10倍マシ
23. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 16:28 ID:9kb8xe4X0
会社側「使えないアイツと>>1、一緒に辞めてくんね〜かな〜
 お互いでつぶれてくれればいいんだが・・・」
   ↑
  たぶんコレだと思う
24. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 16:29 ID:THzIbsDa0
上司が二人分頑張ればいい。それか早めに新たな職を見つけてあげるかだな。
入社した時点で博士くんの勝ち
25. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 16:49 ID:YJTE0ExE0
これ完全に俺だわ
三年間で部署5回変わったもん。ちな地方公務員・・・今は資料整理とかやってる・・・
26. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 17:32 ID:KeAv4dgE0
※25
なんでそうなんのか教えて欲しい
27. 2014年06月22日 17:33 ID:Rrx2UtHB0
何が作り話なんだよwwwwwwwww
よくあることだろwww
お前ら外出ろよwww
28.   2014年06月22日 17:39 ID:fW16lwpJ0
メモ取る能力とメモ読む能力が欠けてる奴は多いよ
ただメモ取らせるだけで大丈夫と言う奴が羨ましい
教科書読んで板書ノートに書くだけで頭良くなるか?
29. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 17:41 ID:a76aI4880
辞めさせるための記録を取ればいかが。
明文化した「教育プログラム」に則って、新人を教育したが、ダメだった。他の部署に移動させたが、そこでもダメだった。だから、辞めさせます。このように、解雇理由を記録に基づいて説明できれば、後々、裁判で争う材料になる。
ただ、その合理的な解雇理由を、担当する裁判官が汲み取ってくれるかわからないんだよな。
日本の労働法って、労働者が自己都合で辞めていくのは自由なんだけど、解雇するのは難しい。
そのうえ、裁判官が「不当解雇滅すべし」の信望者だったら、こちらが罰則を食らう。
30. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 17:46 ID:38E2XxMc0
てか何で>>1を叩いてる奴がいるの?
十二分にやってると思うけど、叩いてる奴は社会出たことないの?
PCの前で一日中誰かを叩いてないと死んじゃう病気なの?
31. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 17:50 ID:nQuriI6q0
こういうまとめたまに見るけど、有意義な解決策が1点も出ないな。
32.   2014年06月22日 17:51 ID:fW16lwpJ0
諦めるが一番無難だからな
後輩諸共辞める気にはならんだろ
33. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 17:54 ID:zywLBnCZ0
※15
長々と書いてるけど、これってアスペルガーの基本的症例だよ。健常者だと、記憶力が良い人はメモ取らずにできるし、記憶力に自信が無い人はメモを取って後で読み返しながら少しづつ記憶していくからね。
アスペルガーの場合、大学は特に自分が興味ある分野だと能力を発揮するから、案外成績は良かったりする。これが実は問題で、成績がいいから優秀な人だと思ったら実はアスペルガーでした、というのがあって、頭を抱えてる企業は少なくないと思う。
34. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 17:54 ID:2Ak.oLLq0
書類審査で学歴やら志望動機やらチェックし、
さらに面接で直接会話して態度やら人柄やら確認した上で、
会社が「良し」と判断して、そいつはそこにいるんだろ?
そんな初歩的な問題が、なぜ採用段階で見抜けない?
脚色しているのでなければ、採用基準が間違っているんだろ。
文句は「採用した」会社に言えばいい。
自分が正しいのなら言えるはず。
言えないなら「給与もらって新人教育任されてる」以上、我慢するしかない。
35. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 18:22 ID:YUvIEool0
※34
その通り
せめて「はかせ君を教えるのに時間がかかるので
午前中は自分の仕事はできません」とはっきり言うべき
それで会社がきちんとした対応しないようなら
ユニオンにでも相談しろ
2chで愚痴っててもなんの解決にもならんぞ
36. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 18:32 ID:CfUbg7fz0
教育スキルは上達しそう
いずれ破綻が生じて異動かクビになるかもだけど
こちらも学べることあると前向きにごめんなさい無理です
37. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 18:36 ID:hoJvm2lk0
ゆとりど真ん中とか言われてる俺でも
こいつの教育は無理だと悟れるレベル
38. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 19:16 ID:RucpETAf0
※欄で紙渡せばとか言ってるヤツも、絶対アスペだな
頼むから社会に出ないでくれ。迷惑だから。
39. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 19:18 ID:iEuKtcon0
つっけんどんのどこが田舎者なのかさっぱり分からね
アホは無闇に草生やすな
40. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 19:39 ID:9n0ecadV0
いちいち「ゆとり」とか言い出すから共感が得られにくいんだよ
41. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 19:58 ID:KjiH7rHT0
あー、違う違う
それ、ゆとりが原因じゃないから
やる気が無いのが原因だから
残念ながら
仕事を一生懸命教えたってできるようにはならないですよ
やる気が無いのはやる気が無い理由があるんで
それをなんとかしないとどうにもなりまへん
人間、納得しないとダメなのよ
42. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 20:07 ID:cZTjTz2D0
これゆとりとかじゃなくてハカセ個人に問題あるな。
43. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 20:26 ID:8IF6Ytpr0
社長の親戚とかコネ入社?
そうじゃなかったらさすがに面接の時点ではねられるだろ
44. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 20:42 ID:X5GzNk670
もう無職の俺と替わってくれよ…
45. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 21:13 ID:ofvnSPpY0
「かずのかぞえかた」とか小一ですよね?
46. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 21:51 ID:i8yx.pFK0
ここまで仕事ができないならある程度の時期で辞めさせた方が
本人のためじゃなかろうか
47. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 21:59 ID:RspJTgd90
阿笠博士
48. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 22:07 ID:v50SEgRM0
アスペというか発達障害かな?ここまで重度なら日常生活に支障をきたしそうなものなんだが、どうなんだろう。
49. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 22:44 ID:wI9bhB0j0
お前はよくやった。もう自分を責めるな。
会社はお金を稼ぐところであって、託児所じゃないんだ。
声優の道へ薦めてあげるんだ。
(どっちか言うと診断書取らせて、早いうちに市や区の支援施設で訓練して貰ったほうがいいかと)
50. アスペそのもの 2014年06月22日 23:23 ID:Ofnv7gA1O
まんまアスペじゃないか!前コメにもあるが、アスペの奴は、ペーパーテスト向けの丸暗記は得意なんだよな(よって難関大学受かる奴もいる)。しかし、実務上の事については、もの忘れが酷い。「忘れないようにメモしとけ」と言っても、メモする事自体を忘れたり、メモ自体を忘れる。
51. ゆとりとアスペは酷似 2014年06月22日 23:34 ID:wqmLFHqgO
おじさん・おばさんからすると、「ゆとり」とアスペの区別がつかない事はよくあることなんだぜ、そこの「ゆとり」!つまり、「ゆとり」はアスペと酷似してるんだよ!
例えば、↓は、どちらにも当てはまる。
A「郵便物が来てないか、見て来い」
B「見て来ました」
A「何もなかったか?」
B「ありました」
A「なら、持って来いよ」
B「見て来いと言われただけで、取って来いとは言われてません」
52. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 23:41 ID:SfuNMi5o0
社内情報をネットに書くばか増えたな
53. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月22日 23:47 ID:i2iyS3wo0
いや、だいぶ前からネットなんて居酒屋の愚痴状態だろ。
54. 2014年06月23日 00:56 ID:9W1atT.u0
まーた理不尽なゆとり叩きかと思ったらレベルが違った
まあゆとり関係ない気もするが
55. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月23日 01:04 ID:fHPbpOb70
うちにも困ったさんがいるんだけど
メモ取らせても、そのメモを書く時点で間違ったこと書いてる。
何回か説明しても結局正しく理解できないから無駄みたい
だからなにも頼まず放置してる。
56. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月23日 01:07 ID:9k9jx5G40
まとめて指示出すから無理になっちゃうんじゃないの?
個数数えてきて、数字を書いていって、ずれてないか確認して、○○さんに渡してきて
っての一個ずつクリアさせていけばいいんでない?
57. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月23日 02:08 ID:IQPpMz3n0
※56
「個数数えて…次どうするんだっけな?そうだ、○○さんに渡して終わりだったんだ」
こうなる
58. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月23日 03:40 ID:3HAmQzsv0
投げ捨てろよ
身内や友人ならともかく、声優の夢なんて持ってる中二病の馬鹿の責任まで背負ってつぶれるお人好しになってどうする
59.   2014年06月23日 03:50 ID:jNx6R2EUO
つっけんどんっていつから方言になったんだ?
60. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月23日 04:32 ID:SvsRKYu.0
ゆとりとか関係なく個人の問題だろ
こういうスレだと教育係がうんぬんてなるけど
今回はそういうレベルじゃないな
61. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月23日 09:54 ID:ZOP0lylu0
入社して8年たってまだ下の人が入ってこないから、
今だに一番下っ端のも悲しい。
62. 2014年06月23日 11:15 ID:XX6AH1uk0
こんなのをゆとり代表にしないでくれ
ってかここまで重度だったら面接で気づきそうなものだけどどうなんだ??
人事が無能なのか縁故採用なのか…
流石に会話通じないレベルが面接通っちゃ本当意味ないやろ
63. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします 2014年06月23日 11:18 ID:9rjICCRe0
とりあえず1を叩いてみようってやつが多すぎてわろた
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