「教わってない事で 私がﾐｽしたらあなたのせいにしときますねｗぜんぶ、ぜ〜んぶあなたのせい☆」
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2. 1.名無しさん＠キチママまとめ
3. 2014年06月20日 14:06 ID:Ktu.OpLY0
4. こういう基地外が派遣の印象を全力で落としてるんだなぁ...
5.
6. 2.名無しさん＠キチママまとめ
7. 2014年06月20日 14:13 ID:g8DZl6uG0
8. ミスされても被害が少ないルーティンワークを一日中させるとか
9.
10. 3.名無しさん＠キチママまとめ
11. 2014年06月20日 14:15 ID:d7jXZx0t0
12. 正社員勤続30年とかでもこんなやついるからな…頭と性格が悪いって理由でクビにできないのがつらいわ。あと顔も悪いしいいとこなし
13.
14. 4.名無しさん＠キチママまとめ
15. 2014年06月20日 14:19 ID:12.TqPhF0
16. こういうタイプは「メモとりました？とらなくても覚えてられる？でも一応とってくださいね、書くまでまってますから」って言って本当に書くまで待つ、で大抵はなんとかなる
前働いてた職場にもこういうタイプがいたけど、↑をかなりしつこくやったらある程度なんとかなった
17.
18. 5.名無しさん＠キチママまとめ
19. 2014年06月20日 14:25 ID:6a0fgIEU0
20. 録音からの派遣元への抗議じゃないかなぁ。
21.
22. 6.名無しさん
23. 2014年06月20日 14:26 ID:wVtLwpUD0
24. メモとらせるのはいいね
また同じこと聞いて来たらメモ見て下さいって言えるし
25.
26. 7.名無しさん＠キチママまとめ
27. 2014年06月20日 14:33 ID:NQIkjJMk0
28. そんな態度で給与が貰えると思ってるＢＢＡはすげぇなぁ。
てか、報告者さんは確実に舐められてるね。気の毒に。
29.
30. 8.名無しさん＠キチママまとめ
31. 2014年06月20日 14:33 ID:6Txn.OaJ0
32. 別の派遣会社入れなよｗ
33.
34. 9.名無しさん＠キチママまとめ
35. 2014年06月20日 14:58 ID:SJEreLxp0
36. 辞めさせることできないって派遣会社になめられるなそりゃw
37.
38. 10.名無しさん＠キチママまとめ
39. 2014年06月20日 14:58 ID:fVPDORQ90
40. 教えても教えなくても「教わってませーん」だったら
教えないほうが時間の節約のような気が
41.
42. 11.名無しさん＠キチママまとめ
43. 2014年06月20日 14:58 ID:iayScnm.0
44. 仕事で新人相手の教育係した事あるけど、必ずメモとらせたよ。
メモとらせると、その後に聞きに来る回数が間違いなく減るからね。
それに確認する癖もつくし、ミスも減るから本人の為にもなると思う。
ただこの派遣みたいな相手に有効かは分からない、強敵そうだし…。
もういっそのこと「しょうがないですよねー、派遣さん位のお年の方って
脳細胞が衰えて覚えが悪くなるっていいますもんねーw」
ぐらい言ってやったらどうかと思うよ。
45.
46. 12.名無しさん＠キチママまとめ
47. 2014年06月20日 15:03 ID:Zo8qkxBKO
48. 周りにどう見えてんだろうね？
49.
50. 13.名無しさん＠キチママまとめ
51. 2014年06月20日 15:04 ID:bGWcBul40
52. ※11
それ言ったらそれこそ「教育係にイビられる」コースでしょ。
メモはいい手だと思うけど、この人は書いた後にわざと紛失して「そんなの書いた覚えありませーん」とかやらかしそう。
53.
54. 14.名無しさん＠キチママまとめ
55. 2014年06月20日 15:13 ID:aOc2ayD10
56. 相手方が本当に『人材派遣会社』かどうか確認しないといかん
ひょっとしたら『人罪派遣会社』かもしれん
57.
58. 15.名無しさん＠キチママまとめ
59. 2014年06月20日 15:14 ID:DiwC6D7G0
60. 対策をまとめると、録音しながらメモとらせてとらせたメモを携帯で撮影しとく、もしくはとらせたメモを本人に音読させてそれも録音、かな。
なにを聞きにきてもまず「ちょっと待って。（録音開始）はいどうぞ」
逃げ場を与えなければ自爆して消えていってくれそう。
嘘つくとか暴れるとかさ。なにせ「ぜーんぶあなたのせい」とか言うBBAだし。
しかしこういうのって後で報告者本人からの「こうしてみた」っていうレスがないと「解決策なんて求めてない愚痴だけ女の釣り」とかかなと最近思ってしまう。明日か明後日まで本人の報告待ってからまとめても良かったかも。
61.
62. 16.名無しさん＠キチママまとめ
63. 2014年06月20日 15:24 ID:hhue8GhR0
64. 14＞＞
上手いこと言ったな
65.
66. 17.名無しさん＠キチママまとめ
67. 2014年06月20日 15:40 ID:0YASojR.0
68. 派遣にじゃなく正社員に覚えの悪い人がいて
「やる気あるんか！メモしろ、見直せゴラァ」は言ったことあるけど
メモって基本だよね
真顔で「何しにきたんですか」って聞いてみたらどうだろう
69.
70. 18.名無しさん
71. 2014年06月20日 15:44 ID:4.ggiIc10
72. これは派遣会社が対応しないなら、派遣会社ごと切るべきパターンだろ
73.
74. 19.名無しさん＠キチママまとめ
75. 2014年06月20日 15:50 ID:5dkadHBx0
76. イルカ…じゃなくて派遣ババアに「お前を消す方法」を聞きたくなるレベル
77.
78. 20.名無しさん＠キチママまとめ
79. 2014年06月20日 16:00 ID:3J3GEMd70
80. 教える時に毎回これから録音しますって前置きしてからやればいい。
メモも取れと言え。
このBBAが首になったら教えてくれ。
81.
82. 21.名無しさん＠キチママまとめ
83. 2014年06月20日 16:01 ID:gayQcqzE0
84. 教えても教えても 覚える気が無い派遣ってなんなの？
15分おきに同じ事聞きにくる。
さっき教えたよね？ ｢えぇ?？知りません｣
先ず人材寄越すなら教育しろ
85.
86. 22.名無しさん＠キチママまとめ
87. 2014年06月20日 16:02 ID:.00Rc3kz0
88. その新人が・・・いや、やめとこう。
みんな分かってるのだろ？
◯◯◯世代の弊害の産物だって。
89.
90. 23.名無しさん＠キチママまとめ
91. 2014年06月20日 16:04 ID:WORHkLIW0
92. 辞めさせられない理由が分からない。
辞めさせるでしょ。
営業の対応もひどい。
よくそんな派遣会社と契約して金払ってるね。
93.
94. 24.名無しさん＠キチママまとめ
95. 2014年06月20日 16:30 ID:irLvE3K.0
96. BBAにメモを取らせてちゃんと書いているかチェック
一人一人にデスクがあるなら報告者が書いて張り付けることもやるといい
覚える気が無いとわかる発言は録音だな
97.
98. 25.名無しさん＠キチママまとめ
99. 2014年06月20日 16:32 ID:44gcUmD10
100. 詳しくないんだけど派遣って契約期間中は切れないんだじゃなかったっけ？
101.
102. 26.名無しさん＠キチママまとめ
103. 2014年06月20日 16:33 ID:.00Rc3kz0
104. ※23
どこの土方や零細だ？
契約ってのは結構厄介なんだよ。
ついでに派遣会社本体との契約は簡単に切れない。
政治力が掛かってること多いからね。
そんな事も分からないって社会に出てないのか？ｗｗｗ
105.
106. 27.名無しさん＠キチママまとめ
107. 2014年06月20日 16:35 ID:5.g6iT.XO
108. グループ内派遣会社で切るに切れないのかね……？
109.
110. 28.名無しさん＠キチママまとめ
111. 2014年06月20日 16:38 ID:wqM57J410
112. 「やめさせられない」＝「その上司が定年後に就く席がその派遣会社に用意されている」
113.
114. 29.名無しさん＠キチママまとめ
115. 2014年06月20日 16:43 ID:6.pUzRj30
116. ※25
自分は大手で働いてた時に自社系列の派遣と余所の派遣使ってたけど、まともに数字も読めない子で仕事にならん！と派遣会社にクレーム入れたらその子は二度と来なかったよ。
派遣会社の体質にもよるんだろうね
117.
118. 30.名無しさん＠キチママまとめ
119. 2014年06月20日 16:57 ID:3g.f.0oS0
120. 短いセリフなのにすげーイラっとする
121.
122. 31.名無しさん＠キチママまとめ
123. 2014年06月20日 17:00 ID:3mHWu03D0
124. 録音だな
こっそり録音すると盗聴だなんだ騒ぐだろうから
業務開始時に録音すると宣言してから。
相手がヘタレだったらこれだけで済むかもな
125.
126. 32.名無しさん＠キチママまとめ
127. 2014年06月20日 17:09 ID:WORHkLIW0
128. ※26
23です。いちおう大手です。
こんなひどい派遣会社とは契約してないですけどね。
派遣契約ですから辞めさせるというのは言い方が悪かったですね。
政治力についてはうちはないので、すみませんがわかりません。
129.
130. 33.名無しさん＠キチママまとめ
131. 2014年06月20日 17:10 ID:tP.QHq.d0
132. 手順１
↓
手順２
↓
手順３
↓
手順４Ａパターン→Ａ処理
↓
手順４Ｂパターン→Ｂ処理
↓
手順４Ｃパターン→初期化して手順１からやり直し
みたいなフローチャートを作って、指差し確認しながら繰り返し教える。
同じ質問してきたら、
「このフローチャートを見てください。今、どの状況ですか？」
とやり過ごすと良いよ。
「昨日と同じパターンですよね？わかりましたか？」
「今、自分が何をやっているのかわからなかったら、フローチャートに照らし合わせて手順を整えてくださいね？」
と、たたみかけて。
例え「あたし、教育係にいじめられてるんですぅ?！」と嘘泣きされても、フローチャートを用いて指導していると、部外者が客観的に見ても熱心にやっている印象を与えられるし、なんぼなんでもどんな馬鹿でも、出来るようになるでしょ？
どんな馬鹿でも、ファーストフードの注文くらいは出来るから。
ファーストフード並みに簡易的で解りやすさを追求した、シンプルなフローチャートにしてあげてね。
専門用語バリバリだと、馬鹿は辞書で意味を調べる器量が無いから、簡単な言葉で表現してあげるのがコツ。
133.
134. 34.名無しさん＠キチママまとめ
135. 2014年06月20日 17:14 ID:.00Rc3kz0
136. ※２６です
派遣契約は一人派遣してくださいって契約だから、その一人を変えることは簡単。
けど出来ない環境ってのがある。
政治力もそうだけど慣れ合い環境、これが問題。
あなたが個人で派遣会社に問い合わせるとわかる、上からすぐに注意が来るよ。
事務系であればあるほどその傾向は顕著、役に立たないのって何回かに一回、もしくは毎年来ると思う、その時試してみては？
137.
138. 35.名無しさん＠キチママまとめ
139. 2014年06月20日 17:15 ID:.00Rc3kz0
140. ※33
ISO舐めるな、とっくにそうなってるんだよｗｗｗ
141.
142. 36.名無しさん＠キチママまとめ
143. 2014年06月20日 17:25 ID:WORHkLIW0
144. ※26さん
おっしゃる内容は一般論として理解できます。
このケースに関しては、態度が度を超えているのでうちの場合は会社として交代させるレベルでしょう。
営業の態度も受け入れられるものではありません。
145.
146. 37.名無しさん＠キチママまとめ
147. 2014年06月20日 17:37 ID:tP.QHq.d0
148. ※35
ＩＳＯが整った会社で、それをフル活用してるところがどれほどあるかしら？
ＩＳＯを通過しても、万人に照らし合わせるのは困難。(理想と現実は違うの。)
ＩＳＯの文言でさえも煩雑だと感じる馬鹿もいるのよ。
報告者さんの会社がＩＳＯを活用してるかどうか、わからないけどね。
馬鹿でも読めるように、簡略化してあげてって事を言いたいの。
馬鹿は、一度にいっぱいは出来ないんだよ。
149.
150. 38.名無しさん＠キチママまとめ
151. 2014年06月20日 17:43 ID:.00Rc3kz0
152. ※23さん
それが普通でしょう。
何故普通なことが通らないのか、普通じゃ無い所がどこかにあるからです。
何処かは誰にも分からない、けど営業なんて職についてる人に何言っても無駄、口とオツムで金稼ぐ職種なんだから。
そこから変、俺なら直接責任者に言う、それでダメなら理由がわかるから。
俺もよく読みなおしたけど、末端が末端に言ったこと、FAXなりメールなりで返事を求めてるわけでもない。
普通はFAXで返事を求めるんだけどね？
メールだと軽いから、この手のやりとりは書面に残す、それをしてないのが痛いけど、痛い行動したら無意味だと分からないと。
153.
154. 39.名無しさん＠キチママまとめ
155. 2014年06月20日 17:50 ID:.00Rc3kz0
156. をい、ISOの意味解ってるか？
それ読んで分からなかったらダメって言ってる。
ISOの書類に不備があるってなるんだよｗｗｗ
書類に残すのがめんどくさいってのがISO導入後の意見だろうが、ISO導入時は膨大な取説を作るんだ。
それ読んで分からないって書類ならISOは通らない。
一般論で言ってるから大抵の人なら理解できるって内容だが、それすら理解できない？まじ◯◯◯って役立たずって言われるぞ？ｗｗｗ
馬鹿でも読めるように？全部平仮名？馬鹿かｗｗｗ
そんな次元は小学校からやり直せ、社会に出てくるな、これだから〇〇◯って言われたいのか？
157.
158. 40.名無しさん＠キチママまとめ
159. 2014年06月20日 18:09 ID:tP.QHq.d0
160. ※39
だから、ＩＳＯの書類って分厚いでしょ？
でね、普通の人はそれを読めば理解出来るのよ。
だけど、馬鹿は読まないし、読んでもわかんないの。
馬鹿にとっては、親切に作られた書類でさえも煩雑な文言なんだよ。
だから同じパターンを何回も繰り返し聞いてくる訳。
略化したものにつくり直して、一度に沢山の仕事を割り振らないように配慮してあげてって言ってるの。
馬鹿は、漢字も読めない、或いは読めても読もうとしないんだよ。
ファーストフード店の注文メニュー並みに、やわらかぁ?くゆるぅ?くつくってあげるのがコツなんだよ。
って事を言いたいの。
派遣を切る権限が無いのだから、そういう対処が必要なんだよ。
って事を言いたいの。
仕事が上手く飲み込めるようになれば効果はあるし。
なんぼなんでも、簡略化された文言なら読めるでしょ？
アラフィフの使えないババアの、「指導社員さんにいじめられてるんですぅ?！びぇ?ん！」みたいな面倒臭いいちゃもんを付けられたとしても、普段から何回教えても理解出来ないのはババアなんだってアピールをしておくためにそうしてみたら？
って事を言いたいの。
161.
162. 41.名無しさん＠キチママまとめ
163. 2014年06月20日 18:09 ID:0WDZx0p10
164. 教える項目のリスト作って毎回派遣自身に「この項目は説明を受けました」ってチェック・日付・署名・捺印してもらえばいいよ
もちろん上司にもこういう風に指導しますって説明して、報告者と上司にも確認印を押してもらう
リストは上司か報告者が管理
とにかく教えたっていう証拠を残しましょうｗ
165.
166. 42.名無しさん＠キチママまとめ
167. 2014年06月20日 18:14 ID:tP.QHq.d0
168. ※41
うん、それ良いね！
ある程度の上々企業なら、指導社員ノートをつくってる。
実践でそれやってるよね。
だけど、中小企業はそこまでやってないのも現実なんだよね。
169.
170. 43.※42だけど
171. 2014年06月20日 18:17 ID:tP.QHq.d0
172. ※42
×……上々企業
○……上場企業
間違いました。
173.
174. 44.名無しさん＠キチママまとめ
175. 2014年06月20日 18:19 ID:sbG187TLO
176. 相手はまともな人間じゃないから何かしら対策打たないとね
177.
178. 45.名無しさん＠キチママまとめ
179. 2014年06月20日 18:21 ID:.I6qNRnE0
180. こういうクズのせいで「次からはその派遣会社からは取らないようにしよう」って感じに周りに被害が及ぶんだろうな
181.
182. 46.名無しさん＠キチママまとめ
183. 2014年06月20日 18:30 ID:OcgWEEA50
184. 普通に更新時期に派遣先がBBAさんとは更新しないって言えば良くないか？
雇ってやってる立場なんだし
そもそもそんな派遣元も糞だけど
いい年して覚えられないんだからメモらないで仕事できるとか思わないでほしいよなー
185.
186. 47.名無しさん＠キチママまとめ
187. 2014年06月20日 19:12 ID:y.owIsij0
188. 派遣元に強く言ったらすぐ変えてもらえるでしょ。なんのための派遣なんだよ…
189.
190. 48.名無しさん＠キチママまとめ
191. 2014年06月20日 21:02 ID:4StJPcBd0
192. 作業手順の標準書あっても読んで理解する気全くゼロなやつ多いからなあ
同じことは3回までしか教えませんからね。これもう教えるの二回目なんでメモ取ってくださいね。
ちゃんとメモ取る時間を与えることも必要
でもさ50代PC初心者ににPC教えろとかまじでムリゲー
193.
194. 49.名無しさん＠キチママまとめ
195. 2014年06月20日 21:22 ID:Mx3wAYXP0
196. 派遣なら返品すればいいと思います。
派遣会社ごと切ればいいんじゃないかなｗ
197.
198. 50.名無しさん＠キチママまとめ
199. 2014年06月20日 23:33 ID:M4jmKy8X0
200. 切れないって業務に支障がでるくらいなら、切れるでしょ
上司何言ってるのやら
教育係拒否すりゃいいのに
というのはおいておいて、「教えてないことでも自分から積極的に学ぶ努力をしてください」という教育をすればいいだけ。
何かあれば↑のこといいましたよね？で終了。
とぼける可能性あるなら、自分の上司と派遣の営業のメアドにCC入れて↑の内容をメールで「教育」すればいいだけ。
201.
202. 51.名無しさん＠キチママまとめ
203. 2014年06月20日 23:59 ID:1UNwXUbA0
204. 追記によればメモをとらせるとかフローチャートをわたすとか
一通りのことはやってるみたいだな
似たようなオッサン派遣が来た事あるんで「あるあるｗ」と苦笑してしまったｗ
そいつは三ヶ月で辞めたけど
205.
206. 52.名無しさん＠キチママまとめ
207. 2014年06月21日 00:02 ID:4aIr3ypx0
208. なんでこんなのが面接通るのかなー。
事務系だけじゃなくて、物流にもこんなのがいるらしい。
ガンガン面接落とされてた自分としては、私の何がいかんのかサッパリだw
仕事を始めると専業だったとか、長期ブランクがある様に見えないと周りから言われるんだけどなあ。こんなアラフィフでも仕事にありつけるんだなあ。
209.
210. 53.名無しさん＠キチママまとめ
211. 2014年06月21日 01:44 ID:LZlCXDmc0
212. ※52
この手のマジキチおっさんやおばさんがあっさり受かってきみのように常識弁えてる人が落ちるのはひとえに経験だと思う
その派遣に登録して何度か仕事を引き受けてるとか、またはその業種の実務経験があるとか
俺がいる会社に来てた使えなさすぎるおっさん派遣も、ワードひとつまともに扱えないのにその派遣会社で請け負ってた「実験に関連する製品の箱詰め」の日雇いをいくつかやってたせいで難易度高い実験データの清書と翻訳ありの資料作成を主な業務とするこちらの部署に放り込まれてきたからなｗ
とにかく放り込んで一ヶ月でも働かせれば自分にマージン入って来る営業の見る目なんざ節穴どころか見えてないレベルだよ
213.
214. 54.名無しさん＠キチママまとめ
215. 2014年06月21日 02:43 ID:.E0y72i90
216. 手順のフローチャートをつくって指導しても、駄目だったんですねぇ。
お疲れ様です。
ボイレコしか無いですねぇ。
報告者さん、お疲れ様です。
頑張ってください。
でも、ストレスは溜めないでね。
217.
218. 55.名無しさん＠キチママまとめ
219. 2014年06月21日 02:45 ID:OOlpkcJSO
220. これはあれだな、BBA上の方と寝てるなｗ
もしくは娘寝させてるか
221.
222. 56.名無しさん＠キチママまとめ
223. 2014年06月21日 03:14 ID:jzabIps1O
224. 痴呆なんじゃねｗｗｗ
225.
226. 57.名無しさん＠キチママまとめ
227. 2014年06月21日 03:26 ID:53WXtRoS0
228. 案外教育係を若い男の子にすればいいかもしれない
クネクネBBAに進化するかもしれんけど
どっちにしろナメた態度は変わらんのだろうな?
229.
230. 58.名無しさん＠キチママまとめ
231. 2014年06月21日 03:52 ID:ROdA5FvN0
232. つか、この程度、対応できない方の無能っぷりもどうかと思うが
録音なんて誰でも考え付くし、ガラケーですらできるのに
なんか会社全体が残念すぎるな…
233.
234. 59.名無しさん＠キチママまとめ
235. 2014年06月21日 05:05 ID:AwNCqk9b0
236. 派遣なんだから「最低限求められる能力なし」で返品できますけど。
こいつを返品しなきゃ教育係をいくら変えても意味ないし
上から下まで頭が悪いからこう言う黒い派遣会社と社員に食い物にされるんだな。
237.
238. 60.名無しさん＠キチママまとめ
239. 2014年06月21日 05:53 ID:RGTyGvCx0
240. 報告者が転職考えたとしても理解されるレベル。
無能から「テメーが尻拭いしろ」とか言われたらぶん殴るかもしれん。
241.
242. 61.名無しさん＠キチママまとめ
243. 2014年06月21日 06:52 ID:zC0aLZrA0
244. この無能ババアを切れない原因が社内にあるとしたら、ババアの派遣先の上司にあたる人間が管理能力ゼロでプライドだけ高いタイプ。
自分の選んだ人間に間違いなんてあるわけない、を地で行くからハズレを引いても入れ替えるということをしない。
無能を選ぶのは無能。
245.
246. 62.名無しさん＠キチママまとめ
247. 2014年06月21日 06:56 ID:8wV.VGsv0
248. 何か知的障害あるのかな？
249.
250. 63.名無しさん＠キチママまとめ
251. 2014年06月21日 08:24 ID:wmYeB6lh0
252. わー、頑張ってほしい。
私もかなり似た人の教育係したことある。メモ取るノートも前から順番に書かず、適当に開けたとこに書くからどこに何書いてあるかわからないって言うとか。
コイツはリアル幼稚園児だ、何回言っても忘れる。と思ったらだいぶ楽になった。
253.
254. 64.名無しさん＠キチママまとめ
255. 2014年06月21日 08:26 ID:gssnVsdF0
256. これ精密検査してもらわないとダメだろ
頭そのものに問題がある可能性がある
257.
258. 65.名無しさん＠キチママまとめ
259. 2014年06月21日 08:58 ID:gssnVsdF0
260. 社員一人付きっ切りでフォローまで必要なら社員一人でやった方が早くて安上がりじゃん
261.
262. 66.名無しさん＠キチママまとめ
263. 2014年06月21日 09:01 ID:K3G9NNXOO
264. 報告者をバカにしてるというか、マジで派遣ババァに障害があると疑うレベルだわ。
こんなのが給料もらってるとか、給料ドロもいいとこだわ。
この派遣ババァ、今までもきっとこうやって分かりません出来ません知りませんでちんたらちんたら仕事するフリして時間稼ぎして、楽して給料貰ってきたんだろうな。
265.
266. 67.名無しさん＠キチママまとめ
267. 2014年06月21日 09:06 ID:yWR79wrmO
268. これ、教育係が若い報告者一人だから甘く見られてバカにされるのかな？いっそのコト教育係を５人ぐらいに増やしてババァを取り囲むように仕事教えてやってほしい（笑）。
んで、分かりませんとか知りませんって言いはじめたら教育係全員で｢教えただろ!!｣とドヤす。
…まぁ、時間と人手の無駄だと思うけど、一度ぐらいはこういうのしてみたらどうなるかな、と…。
269.
270. 68.名無しさん＠キチママまとめ
271. 2014年06月21日 09:44 ID:fQ1bPjasO
272. うわぁ…( ; ゜Д゜)追記みてビックリしたわ…
ここまで来たら発達障害なんじゃないかな、そのおばさん。
早く辞めさせられるといいね。
273.
274. 69.名無しさん＠キチママまとめ
275. 2014年06月21日 09:45 ID:93Az8inc0
276. スキルが高くて真面目な人材を期間限定で使えるのが派遣を雇うメリットなのに、仕事はできない、態度は悪いなんてゴミを社内に置いておくメリットは何なのか。就職難でとりあえず派遣登録して、何のスキルもやる気も無い人間が派遣されてきた会社は悲惨だよね。投稿者さんはバカ派遣にも上司にもなめられてるよ。たぶん、大人しく真面目なタイプなんだろうな。体調崩したふりして、上司に教育係を押し付けちゃえ。
277.
278. 70.名無しさん＠キチママまとめ
279. 2014年06月21日 10:16 ID:.E0y72i90
280. そのアラフィフの婆は、どこか曰く付きの御令嬢なのかもね。
会社のお偉いさんのコネで、無理矢理置いてるんじゃないの？
もう、どっこも引き取り手は無い……けど、出自がそれなりの御血筋で、切れないのかもねぇ。
281.
282. 71.名無しさん＠キチママまとめ
283. 2014年06月21日 11:00 ID:H.rZLpQqO
284. いやもう、心配したふりしてご家族にご連絡差し上げよう
「簡単な作業も覚えられず、出来ず、自分でとったメモの意味を聞かれるというイミフな状態。失礼ですが一度病院にかかられては？」
285.
286. 72.名無しさん＠キチママまとめ
287. 2014年06月21日 11:25 ID:ooU1WaiwO
288. 靴下に砂詰めて、その無能婆をぶん殴りたいな
289.
290. 73.名無しさん＠キチママまとめ
291. 2014年06月21日 11:41 ID:lL9fYHlAO
292. ここまで無能なのに解雇されない理由がわからない
293.
294. 74.名無しさん＠キチママまとめ
295. 2014年06月21日 11:41 ID:P4fs5vEpO
296. 他の人が３分で終わる作業を何度教えても２時間はあきらかになにかの病気っぽいな。来月いっぱいで…って早めに会社→派遣会社→本人に通達してもらえるといいね
297.
298. 75.名無しさん＠キチママまとめ
299. 2014年06月21日 11:59 ID:aQBPeCqw0
300. メモ取れない奴は使えないねー。
自分が直近の派遣で働いていた時に自分の代わりに来た人もそうだった。メモの取り方が全然できてなくて、内心「大丈夫なのかな…？」と思っていたら、案の定、私が期間満了でいなくなった後、仕事が出来なくて大混乱になったそうだ。
そいつもやはり「（私）さんがきちんと教えてくれなかったから！！！」とか喚いていたらしいが、社員さん達が皆、私はたった1日の引継ぎで仕事がきちんとできていたのに、そいつは私ともうひとりの社員さんとセットで2週間以上教えてもらっていたから、即使えないと判断されたそうですが。
※73
派遣だとよっぽどじゃないと、派遣期間内にクビにはできない。なので、最初は一ヶ月とか短期にする。
301.
302. 76.名無しさん＠キチママまとめ
303. 2014年06月21日 12:15 ID:YP8qr27L0
304. うへぁ…派遣なら切っちゃえよ。
覚える気あるの？でイビリとか40近いババアが痛いな。
派遣会社の営業に早くクレーム言った方がいい。
305.
306. 77.名無しさん＠キチママまとめ
307. 2014年06月21日 12:21 ID:G0x17of90
308. 似たババアの教育で頭痛めてる、本気でこいつら理解する気も
知能もないから、努力する自分が時間のムダみたいで嫌になる。
目の前の新聞の数を数えて下さいと、二つ折りの新聞数えさせたら
4部の新聞が二倍の8になってたw
数も数えられない、教育トレ用のパソに接続したら、基本動作は覚えないくせに、教育トレ移行の操作を勝手に試みてエラー。
本人は笑って謝罪して言い訳するのが余計に腹が立つ。
「覚える気あるんですか?」と強気で言うと
「それより子供の事で休みたい時はどうすればいいですか?」とか
返事が頓珍漢で、当日に突然休んでも子供の事だし仕方ないよね?ミャハ♪って40過ぎて何言ってんの?状態。
ファイルの置場を勝手に変える、そのファイルの書類処理すらできるレベルでないのに勝手に処分しようとする。
物品受領書の意味すらわからず、捨てないでという書類はクシャクシャにしてポケットにナイナイ、鍵も紛失する。
こんな人でも子供いて日常生活やってけんのか?と、とりあえず辞めさせる方向。タイムランに「生きる人生に嫉妬される」とかつぶやいててアホかと思った。
309.
310. 78.名無しさん＠キチママまとめ
311. 2014年06月21日 12:40 ID:iMcG.NKM0
312. 正直報告者にもいらつく
313.
314. 79.名無しさん＠キチママまとめ
315. 2014年06月21日 12:42 ID:KA703pJs0
316. 追記読んでイライラアップしたー！！！
自分が教えたのは、やる気は多少感じられるバカだったから、まだ救いがあったな
でも毎日怒鳴ってたけど…
「何回言わせんだ、ふざけんな、バカっ」ってリアルで言ってましたわ
報告者さん、頑張れ
317.
318. 80.名無しさん＠キチママまとめ
319. 2014年06月21日 13:01 ID:SDJ.KTLtO
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