株主の俺に企業が圧迫面接してきた結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗback ▼
株主の俺に企業が圧迫面接してきた結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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1：
８００円１００株８万円っすか・・・んっんーｗｗｗｗ
2.
2：
んっんー！社畜さん！圧迫面接ですよ圧迫面接！
3.
3：
妄想なんだよなぁ
株主総会で圧迫面接の話なんてしても他の株主から笑われるレベル
4.
4：
株主だから採用しろって言ってるんじゃなくて、株主だから不適切な態度をとる社員を問題にするっていう話だからな。
5.
5：
課題じゃなくて議題じゃないの
議題を提出するには決められた株数保有してなきゃいけないし
だいたい1％以上だから800円のを100株程度では到底無理じゃね
あからさまに妄想で書いてるから放っておいてあげるのがやさしさかもしれんけど。
そもそも持ち株比率で立場や扱いが変わらないってもうね
疲れてるか自信喪失してて嘘ばっか書いちゃうのかな
6.
6：
1度はこんな妄想するよな
あくまで妄想
7.
7：
※4
本人ｷﾀｰ
論点はそこじゃないけどね。そもそも嘘の話書かれてもってみんな言ってんの。大人だからｗ
例えば圧迫面接を録音した音声が外部に流出してニュースになったりして、企業の社会的信用に関わるレベルの問題にまでなれば、株価に影響出るかもしれないから相応の持ち株数の株主から議題として上げられて取り扱われることもあるかもしれないけど、どこでもやってる圧迫面接を「うちでもやってます」って急に株主総会で言われても鼻で笑われるって話ｗ
だけど「議題を提出できるだけの株を持ってる」って話から嘘ならもうチラシの裏にでも書いとけってことｗ
8.
8：
中学生レベルの妄想。
本当だと言い張るならもっと勉強してから言い張れ。
9.
9：
これがNNTの末路ですよ
他はとっくに決まってる中こういう妄想をしたくなるのも分かる
10.
10：
「先日、○○くんが私に圧迫面接してきました」小学校のホームルームレベル
11.
11：
ちょっと前のスクエニの株主総会で
「渋いオッサン主人公のＲＰＧを出せないか？」
という様な質問があるにはあった……
たぶんこの件、圧迫面接うんぬんも株主総会で問い質せはできる
12.
12：
ものすごく出来高の少ない銘柄でも一単元株で比率がいいなんて事ないだろうし
13.
13：
8000万相当の株持ってるならともかく、8万て株主優待すら貰えないレベルじゃないの
14.
14：
株主総会の課題？課題？議題じゃないの？
名前の名前って何？哲学ですか？
15.
15：
これが大学生の妄想だとするならいつまでも内定取れなくて当然だと思うの
こんな水戸黄門ストーリー中学生までだろマジで
16.
16：
名前晒してるのはいいのか？せめて仮名とかつけろや
17.
17：
就活がきつかった頃、こういう妄想は何度かしたことがある。
18.
18：
おまえら株主総会行ったことないだろ。
単元株持ってるだけじゃ議題提出なんて出来ないから。
それが出来たら株主総会荒らし目的で単元株だけ買って出席する奴が大量に出て手に負えないわ。
19.
19：
これは酷い妄想w
20.
20：
社員に株買わせる会社が五万とあるなかで何を言ってるのやら
21.
21：
議題は無理。
ただし、経営方針に対する問い合わせ、なら普通に可能だしそれをする場が株主総会。
できても、他株主への心証を下げる程度だが
22.
22：
8万円ワロタｗｗｗ
23.
23：
いや、これは会社対応せんといかんと思うぞ？
割とくだらない質問する株主も多いし。
だけどきちんと回答する機会なのが総会だぞ。
会社は株主のもの。 最低数保持の株主でも失礼がないようにせんと。
大株主が笑うのはいいが会社が笑ってはいかん。
24.
24：
ライブドアの事件でこういう奴いたなｗ
数万程度の株ごときでわざわざ遠いところから来てたわｗｗｗ
25.
25：
これでスッキリしたとか言い出す奴がいるのがもう…
26.
26：
なんかもう哀れだな…
27.
27：
やってることが、総会屋レベル。つまり、チンピラ。
大手企業を本気で怒らせると、面倒なことになるよ。
28.
28：
なんでこんな火消しが湧くの？
よほど都合が悪い様だな？？
29.
29：
ただただキモい
30.
30：
この手の妄想は立場の逆転が必ず入るよな
復讐だけならボイスレコーダーでも持ち込んで2chでスレ立てれば一発大炎上だろ
31.
31：
どっちにしろ圧迫面接してくるところは潰れてくれと思う
32.
32：
お互いに使える手段を使っただけの話じゃないのか
33.
33：
あるあるｗｗｗｗ
実は取引先企業の御曹司だったとか就活中よく妄想したわｗｗｗｗｗ
おかげさまで今は無職だけどなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
・・・はぁ
34.
34：
＞100株
最低単位でも一応は株主なんだな
自社株を1万株少々持ってるけど株主って自覚は無し
自社相手に総会で喧嘩売れるわけないし
35.
35：
株数の多寡関係なく
「役員に直接文句をいう権利」を持ってるってことが重要だな。
36.
36：
作り話でも圧迫面接という行為はクソだからなぁ
37.
37：
就活頑張れとしか言えんわ
この妄想の知的水準ではお察しだけど
38.
38：
気持ちはちょっとわかる
面接落ちまくってるとたまにはこういう妄想したくなるわな
39.
39：
株主総会で質問という形で個人名出しつつ圧迫面接の事聞くんだよ
「不採用者から漏れて企業評判が悪くなる」とか、適当な理屈をつけて
圧迫面接そのものをどう思うかとは別にして、総会でそんな質問が出てくるのを喜ぶ経営陣はいない
安全圏からいたぶっていたつもりの面接係にとっては不意打ち的な嫌がらせ宣言になるから焦る人は焦るだろう
殆どの場合は単なる嫌がらせだけで終わるだろうけどね
40.
40：
圧迫面接はクソだから、株主として脅迫してもOKという理屈w
41.
41：
スクエニの例を出してる人が正しい
かなり勇気はいるが質問として発言することは出来る
その際に「こういう事がありました。こういった状況は好ましくないのではないでしょうか」みたいなことを言えば
その場では善処しますで終わりだが、今後誰かが録音して動画にしたら炎上する可能性もある案件だから調査はされるだろう
今のご時世ネットから広まる悪評には非常に神経を使ってるから無視はされないと思うよ
42.
42：
そんなことないよ、株主でそんな質問されたら役員の面子丸潰れだから効果はある。就活の採用には関係ないけど
43.
43：
８万でドヤ顔（笑）
44.
44：
ドヤ顔されてもな、それ言ったところで>>1はその面接は落ちるじゃん。それで終了。
45.
45：
底辺層がする妄想と同じ妄想をしている時点で、一生底辺から抜け出せないなこいつは
46.
46：
圧迫面接で見てるのはメンタルの強さや立ち直りの早さ、機転なんかを見てるのよ。
単に嫌がらせじゃなく、向こうも嫌々やってんの。
誰が目を輝かせた大学生を叩きのめしたいと思うのよ。
否定意見は多分に有るが、メンタルの強さを見るのはこれが一番手っ取り早い。何百人と来る中で一々吟味してられんのよ。
これは採用方針、ひいては会社方針なわけ。
だから人事担当もその場で謝るなんてことはしないよ。
その人の独断じゃなくて社の方針としてやってるわけだから。
47.
47：
総会も先着順じゃ無く、口数順に席を用意して欲しいんだよなぁ・・・俺、割と持ってんだけど席に座れない時が有るんだよなぁ・・・俺より少ない奴が堂々と座ってるのが納得行かん！大金出してる順で優遇を頼むよ
48.
48：
たかだか100株で面接官が態度変えるわけないじゃん
49.
49：
今回は圧迫面接でハジかれた後にカミングアウトだから意味はある。
不採用確実でなければずっと黙ってていい。
50.
50：
1単元でドヤ顔ワロタ
51.
51：
※49
圧迫の場合、帰っていいよではまだ弾かれてないぞ。
そこで粘りを見せなかった時に初めて弾かれる。
52.
52：
既に書いてあるが、総会に出席して質問する事は可能(挙手して当てられたらだが) 。質問さえできれば役員に対し実名で批判できるから嫌がらせとしての効果はかなりあるはず。就職できるか否かには関係ないけどね
53.
53：
課題という時点で妄想
議案といいましょうねボク(^^)
54.
54：
役員に対して言っても効果なんか無いって。
その役員が圧迫面接を了承してんだから。
その場で適当にいなして終わり。
55.
55：
こういうスレたまにあるけどクッソ寒い
面白いと思ってるならおもはや病気
56.
56：
株主提案権には最少300単元必要だから>>1がやろうとしてる事は無理だが
質問タイムに無理やりねじ込むことはできる
57.
57：
うまく喋れないやつが、自分の言葉を文字に起こしてこうなるか？
58.
58：
※54
大きい会社だと意外に圧迫面接なんてやらかしているってのを役員は承知してなかったりもするんだぜ
あと、了承していることと株主総会で質問に出されても平然と出来るかは全く別
59.
59：
圧迫面接を批判するお前が株主だからと圧迫面接か・・・面白い
逆に株主でなければ無視される程度ということだな
60.
60：
圧迫面接は極限状態での業務が求められる職種なら意味がなくはないと言われているが、バカどもはなんとなくで真似してるだけ
イヤイヤだろうが命令されてるからだろうが、人の尊厳に殴りかかってるんだから、自分の尊厳に対して殴り返されることは当然受け入れなきゃ
今回の場合、圧迫面接してるつもりだった側が逆に圧迫を受けて醜態晒したわけで、そんな面接できるだけの人間だったかどうか
61.
61：
中学生の考える妄想ｗ
62.
62：
頭おかしくなっちゃったんやな
63.
63：
>>56
質問タイムも短いからなあ。しかも、挙手だしｗ
でかいところは数百人いてるから、ほとんど質問通らんよ
ちなみに、昔ヤフーの株主総会いった時、偽物販売や詐欺について対策強化したほうがいいんじゃないかという質問が出てたけど、いまだにひどいなｗ
64.
64：
これが妄想だと断定できるのは至極当たり前のことだとして
あからさまに過剰反応しているお前らも大概だぞ
65.
65：
まあ、レジとかで優待券見せると態度が明らかに変わる事実。
実際、社長＜株主の構図もあるし（見てて面倒そうなのね）、
敵に回すな的な教育は受けるよね...
66.
66：
*63
俺が昔NTTの株主総会で質問したときは挙手が殆ど無くて、簡単に質問出来たわ
まだADSLも普及してないような昔の話。前三列くらいは社員で席埋められてた
わりと新興の会社とかなら質問も多くて活発なんだろうな
67.
67：
実際やったのかもしんないけど確実に社会には馴染めなそう。
痛すぎる…
68.
68：
株主総会で変な質問する奴たしかにいるからなあｗこれは確かに言い返しかもしれんが就活のほうかんばれよ
69.
69：
うはｗｗｵﾚｶｯｺｲｗｗｗとかおもってんだろな
70.
70：
上であるように、やけに必死で叩いてるのが結構居るな。
なーるほどねー・・・
71.
71：
元スレ見てたけど>>1は正しいことしか言ってなかったよ
まとめだから仕方ないけどこのまとめ方はダメだ
>>1が批判されてるようなまとめ方してるけど元スレは>>1の株の知識があまり無い理由とか書いてあったし、受かろうと思って無かったらしい
まぁ元スレ見てくれや
72.
72：
昔最低株数だけで株主総会に出席して
難癖つける総会屋ってのがいてな
けっこう有効なんだよ
73.
73：
採用担当ってのは平社員がやるんじゃなくて、それなりのポストにいる人がやる。
そりゃ会社としても、社外の人達と何百人単位で会わせるんだから不適当な人を選んだりはしない。
そんな人が会社方針に無く、外部の人に悪印象持たれるようなことは普通はしない。
するとすれば先に相手が不適当なことをしたか、会社方針かだ。
つまり、この人は方針に従ってるだけだから、仮に株主総会に出せたとしてもこの採用担当にダメージは全く無いんだよな。
74.
74：
※72
ここで「ありえねー」とか言ってる奴、総会屋って存在をそもそも知らないってことかな
知ってれば嫌がらせになるってことは理解できるはずだし
75.
75：
※71
受かろうと思ってないのに採用面接受けることは良いんですかね・・・
そんな人間が面接受けること自体他の志望者や企業に大迷惑をかけてるんですが。
76.
76：
株主総会に出席できるし、其処で発言するのは可能だから議題にはなるね。
77.
77：
>>75
いやお前ばかだろ
元スレ見れば分かることなのに管理人の悪意あるまとめ方で>>1を簡単に批判してんじゃねぇよ
78.
78：
※73
総会での発言の仕方にもよるだろうな
単に面接官の悪口だけならスルーだろうけど、
企業風土と業績辺りに絡めてきちんと話せればそれなりに効果あるだろ
まあそもそもそこまで出来るなら面接で書いてある様な事言われないだろうけどさ
79.
79：
自分も某生命保険会社の株持ってるけど落ちたった(^o^)/
まぁ面接で株持ってるなんて言わなかったけどな
80.
80：
悲しい妄想
81.
81：
これをキモいとか反対意見の人たちは面接官か社畜なんだろうね。もしくはニート。
これはGJ。これで圧迫面接をする会社が少なくなってくれればと思うよ
82.
82：
※77
よく分からんから教えて欲しい。
受かろうともしていない人のこの人の行動の何処に正しいところがあるんだ？
83.
83：
圧迫を上層部が納得してようがしてまいが多くの株主がいる前でその質問された時点で実名出された社員は役員からかなりのマイナス評価だわ
84.
84：
もんた★みの「わいぐらいの株主でもセクハラで更迭やで？まあ、クソアマは飛ばしたったけど」
85.
85：
圧迫面接は犯罪
86.
86：
１００万株でもこの妄想無理じゃね
87.
87：
>>82
いや元スレ見ろよ
>>1は本気で受かろうとしてたし、株主であることを言おうと決めたのは圧迫面接を受けた時点でだ
実際圧迫面接をしている企業はろくな企業がないから>>1の行為は正解っちゃ正解
てか元スレ見ろよ本気で
88.
88：
これは妄想かもしれんが、有効な方法だな。
89.
89：
すまんな、※71を見ると俺の目には受かろうとしてなかったとしか書いてないもんでな。
「株主の話を出した目的は受かろうとしてなかった」ってことか。
90.
90：
※86
株主総会で質問ができる単元株で十分可能です
むしろそれ以上有っても（極端に多くなければ）意味はありません
91.
91：
最低限しか持っていないとはいえ、『株主総会に出て議題に挙げる権利を持つ』事に変わりはない。
実際、株主総会で名指しで批判されれば、その人の心証はかなり悪くなる。
これが原因で会社が潰れたりこの面接官が解雇されることは流石になかろうが、人事評価はかなり下がるだろうから、こいつ自身にはそれなりに脅威。
92.
92：
なんかこの話要約すると営業スキルやプレゼンスキルのないとみぬかれて面接官にぞんざいにあつかわれたゆとりが株主権限ちらつかせたって話じゃない。
93.
93：
※13
会社によるけど40円前後×100株（１単元）でも優待あるとこあるよ。
株主総会の議決権を行使すると500円のクオカード貰えるとかね。
94.
94：
学生さんらしい妄想でほのぼのした
95.
95：
最近は株主総会で株主が退場させられることもあるし、企業からすれば「たかが株主が」
だろうな。大株主とか本当に大事な人は囲って話をつけてるだろうし、この程度の小口株主ならいてもいなくても同じ
96.
96：
発言の時間もらえるかどうかも怪しいレベル
発言できても鼻で笑われる程度
録音は必須。人格否定とかなら裁判やネットで公開の方が確実
97.
97：
懐かしいクマーの就活ネタかと思った
98.
98：
株持ってるだけで面接通るならみんな買うわ
99.
99：
※56
議題提案は少数株主権だが、「議案」提案は1株でも可能。
100.
100：
周りの株主云々はそうだけど、下っ端は一々株主のことについて詳しいこともないからな。
上役レベルなら鼻で笑うだろうけど、面接担当の人事程度じゃなぁ…
こんな程度の低い圧迫面接を行ってるレベルじゃ株主ってだけでビビるのも納得できる。
井崎に社会人の態度もクソもないし、スカっとしたから真偽はどっちでもいいよ。
101.
101：
少数株主は軽視されるのは当然だが、持ち株数に関係なく質疑応答可能な場で大株主も含む他の株主の前で質問するってのが効果あんでしょ
こんな質問される時点で役員は少し体裁悪くなるし、体裁悪くなった原因に今後役員の矛先が向かう可能性は低くないぞ
102.
102：
なるほどなー
たしかに役員の体裁みたいなつまらんことも社内だと結構大事だもんな
103.
103：
>>49はクッッソ叩かれてたのに編集一つでここまで印象変わるんだな
104.
104：
むしろ株主的には圧迫面接したほうが社員が絞られていいと思うんだが。
妄想すぎて笑えるわ。
105.
105：
米欄に確実に>>1が降臨してて大草原不可避
真性のアホだわ
106.
106：
人事の人仕事だしなぁ 追い込んでも平然と乗り越えそうな奴をとってたほうが無難だからそうしてるんだろうな 見て判断なんてできないよ 試すしか相手判断できないんだろ人事の人も
107.
107：
４月に見た
「君不採用ね」
「そうですか…ところでお子さん小学１年生なんですね、かわいいでしょうね」
「だ、誰か！警察を呼べ！」
という話のほうが逆圧迫面接。
108.
108：
※104
使えない社員のリストラならコスト削減で歓迎するだろうが、使える人材使えない人材関係なしに無差別に圧迫する面接を歓迎する株主なんかおらんわ
使えないにしても普通に落とせばいいだけだしな、評判悪くなる可能性がある事を株主は歓迎はせんよ
109.
109：
名前の名前ってなんだよ
あたま悪そう
110.
110：
ゆとりっていつもこんな的外れでキモい妄想してるの？
111.
111：
元スレ押しウゼェ
本当なんかどうでも良いんだよ
面白いかどうかだけだ
112.
112：
妄想乙。株主には違いないが、たかだか100株で株主気取りされてもなww
せめてtop3ぐらいに入ってから言えよ。
後、株主総会でそんなこと言っても誰も取り合わねえよ。そんなくだらない提言はな
113.
113：
圧迫面接なんて、その人の捉え方しだいで圧迫なのか普通かによるんだけどな。ただ、このスレの主が引きこもりで話すのが苦手なだけじゃねえの？
114.
114：
火消しの工作員がいっぱい沸いてますなぁ。
よっぽど都合が悪いようですなぁw
115.
115：
米112
妄想乙。何がtop3だよクソガキ君ｗｗお前株を何だと思ってんのｗｗｗ朝から笑わせんなよ低脳
株主総会で取り上げることが1の主旨じゃなくて、面接官に対して仕返しがしたかっただけだろ。株主であるってだけ証明して何株所持してるのかとかは言ってないから、面接官としても1に対して勘違いしてあわてたって話し
100株で株主気取りされてもなｷﾘｯじゃねーんだよｗｗドヤ顔でズレたこと言いすぎｗｗ
116.
116：
仮に本当だとしても全然面白くない。1は精神疾患だろうか
似たスレに感化された所謂ステレオタイプの典型的なダメ人間
117.
117：
つかその糞話が本当だとして
なんでそんな態度悪い面接しかできない悪い会社の株買ったの？バカなの？
118.
118：
不採用君()と採用担当の仲間
会社にとって大切なのはどちらでしょうか？
総会でチクッても、ネットに音声を上げても、こんな奴は採用しなくて正解だったと思われるだけで担当者にはノーダメージ
今後のご活躍を心よりお祈り申し上げます
119.
119：
米115
横やりすまないが、多分112よりおまえのが頭悪い。
第一に株買ってから面接行くっていうのが理解できない。その場はペコペコするよ？体面上。でもそいつは雇わないしニートのままだよ？株主総会で提案したとしても過半数は絶対いかないから対した影響力もないしね。
もう少し社会の勉強することをおすすめするよ115くん
120.
120：
株主が圧迫面接するなよー
121.
121：
そもそも株主総会で1社員のことなんか話しても仕方がない。
取締役ならともかく、一般社員の人事権は株主にはない。
122.
122：
時代が進んだとはいえ株主総会は万事滞りなく円満に終わらせることが当然
という風潮は今もさして変わらず
些細なことであっても予定外の混乱があれば株主のコントロールもまともにできない失敗運営という烙印を押されるので
出席者の心象や挙動は小口株主相手であっても軽視できない
だからこそ総会屋の付け入る余地もあるわけだが
123.
123：
笑うよりイラついて黙殺退場
124.
124：
よほど都合が悪いようだな、
て言葉ほんとにダサい
125.
125：
何をムキになって叩いてるか知らないけど、効果はあるよ。
圧迫面接も内容による。
選考という大義名分で、何を言ってもいいわけではない。
126.
126：
大義名分対決ｗｗｗｗ
悪代官 対 水戸黄門ですねｗｗｗ
127.
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